“三嚴三實”專題民主生活會個人對照檢查材料

對照“三嚴三實”標準，按照此次民主生活會的要求，現將本人對照檢查情況彙報如下：

一、存在的主要問題

（一）落實“三嚴三實”方面

1、修身做人方面的不嚴不實問題。一是學習自覺性、主動性不強。只滿足於看看報紙、聽聽新聞，理論知識學習浮於表面，沒有深入鑽研，發展理念和管理方式滯後，對當前城市管理髮展形勢、日常執法中一些矛盾和問題研判不深，缺乏前瞻性、預見性，工作標準和效率難以提高。二是密切聯繫羣衆的工作作風不夠紮實。對羣衆反映的問題，特別是對如育才路、花園路、少數民族攤販等遺留問題、突出問題，沒有耐心認真研究，被動解決多、主動化解少，缺乏設身處地從羣衆個人利益考慮、尋求新的解決辦法的主動性。三是對幹部職工關心不夠。與幹部職工交流只停留在就事論事、談論工作上，對工作態度、思想狀態、生活情況把握不準、瞭解不透，幹部隊伍中存在的深層次問題難以有效化解。

2、用權律己方面的不嚴不實問題。一是貫徹落實缺乏持之以恆。在落實中央、省、市、區各項規定時，雖然在規定時限內進行了整改，但在後期抓長效機制建設和落實上還缺乏一以貫之、常抓不懈的工作力度。在落實政策、執行上級決策時搞實用主義，對有些政策認爲添束縛捆手腳，在貫徹執行上打折扣、做選擇、搞變通，導致政策落實變形。二是權爲民所用的政治覺悟不夠高。認爲只要抓好上級安排的工作就行了，沒有完全做到從羣衆利益的角度來思考和謀劃；缺乏對完善權力依法依規運行機制的認真思考，對其重要性和必要性認識不足。三是民主集中制執行不到位。黨內生活中不講意見、只講服從，看風向、隨大流，不願主動表態作決定，怕個人承擔責任，只等領導最後做決定，使黨內民主流於形式。

3、幹事創業方面的不嚴不實問題。一是工作落腳點有偏差。開展工作抱有因幹而幹、解決問題、完成任務的態度，有的工作只求過的去、不求過的硬，只考慮單獨個案，對長效機制的建設和落實思考不夠。二是創新意識滯後。對先進的理念認識不深，工作推進循規蹈矩，在機關內部管理、市容、環境日常管理等方面存在着思維定勢，缺乏用全新思維和方式去做開創性的工作，降低了工作實效。

（二）遵守黨的政治紀律、政治規矩和組織紀律方面

自覺遵守黨的政治紀律、政治規矩和組織紀律，嚴格執行《中國共產黨廉政準則》各項規定，堅定地在思想上、政治上、行動上與以習近平同志爲核心的黨中央保持了高度一致，堅持做到了“五個必須”，但與中央、省、市、區的要求還存在差距。一是遵守紀律態度不堅決。通過政治理論學習提高自身政治鑑別力的效果不佳，政治敏銳性不足，對不良思潮言論抵制不堅決，對社會上流傳的一些政治謠言見怪不怪。二是工作狀態不積極。大局觀念和長遠發展意識淡化，以“守規矩”爲藉口，不思進取、墨守陳規，滿足於完成既定目標任務，沒有足夠的危機感和緊迫感，存在畏難情緒。三是組織紀律不嚴格。雖然自己在大是大非前做到了立場堅定、原則明確，但有時在工作需要和紀律要求的關係上把握的不夠好，存在好人主義思想，對一些政治上不成熟、發牢騷的同志，總是手下留情，沒有較真碰硬，不能直面嚴肅批評，嚴明紀律、規矩意識還有待加強。

（三）落實黨風廉政建設主體責任和監督責任方面

一是廉政責任意識淡薄。對落實黨風廉政建設責任制的重要性、必要性缺乏深入認識，履行責任的主動性差；將黨風廉政建設與業務工作割裂開來，沒有融入到日常業務工作中去，簡單地把黨風廉政建設責任制等同於個人廉潔自律工作。二是履責方式單一。抓分管範圍內的黨風廉政建設思路不清、辦法不多，對黨風廉政建設任務安排部署後，缺乏行之有效的工作舉措和抓手載體進行督促指導，部分制度依舊停留在紙上，“一崗雙責”執行不嚴、落實不力。三是責任追究不嚴。開展督促檢查流於形式，談話走訪不夠細緻深入，對有些責任落實不到位的同志，沒有拿出敢於擔當的精神，只是礙於情面，隨口說說、口頭批評，沒有真正的嚴肅處理、以正視聽，黨風廉政建設效果不理想。

二、產生問題的主要原因

（一）理想信念不夠堅定

自認爲工作多年，積累了一定的經驗，忽視了持之以恆學習政治理論的重要性，產生了麻痹、放鬆的思想，人生觀價值觀受到影響，導致理想信念鬆懈。對帶頭學習黨的路線、方針、政策方面做的不足，理論宣傳手段單一，過於重視說教和正面教育，幹部隊伍的思想政治建設滯後。

（二）黨性修養不夠堅持

思想上、行動上自覺地按照黨性原則辦事，但沒有時刻注重黨性修養的提升，總以事務工作爲藉口代替了黨性修養鍛鍊。對於黨性修養出現弱化趨勢的警覺性不夠、自省不夠，重視程度和解決力度都有差距，沒有時刻對照黨章黨規、先進典型找差距、找不足，警醒自己、提升自己。在政治理論、組織紀律、思想作風等方面要求還不夠高，有時把自己思想境界和精神世界同於一般羣衆，進取精神渙散、與時俱進觀念不強，黨員宗旨意識和先進性表現不夠，工作的出發點發生偏差。

（三）“權力”認識不夠清醒

宗旨意識有所淡化，沒有時刻警醒自己把以民爲本、爲民謀利作爲各項工作的出發點和立足點，權力觀、地位觀、利益觀認識有待提高。權力運行的法治思維樹立不牢固，規則、制度執行不嚴格，對行政權力約束不到位。從客觀上講，一些工作既即當運動員又當裁判員，工作難以做到統籌兼顧；從主觀上講，有些工作開展的束手束腳、瞻前顧後，工作成效大打折扣。

（四）紀律意識不夠牢固

在遵守政治紀律、規矩方面還存在不到位、不嚴格情況，放鬆了生活作風方面的警惕性，廉潔自律的表率作用發揮的不好，對腐化墮落、腐朽生活的思想道德防線還不夠築牢。“兩個責任”落實不力，在作風建設、廉政建設方面，存在重安排、輕監督的情況，放鬆了政治教育和制度約束，對一些不正之風、不良傾向，有時出於所謂的“大局”考慮，採取了容忍黙認，致使一些改進作風的規定和紀律沒有完全執行到位。

三、努力方向和整改措施

（一）堅定理想信念，黨性鍛鍊貫穿始終

一是狠抓自身學習。制定系統的學習計劃，積極參加集中學習活動，做好理論知識自學，做勤於學習、勇於探索、敢於創新的幹部。二是狠抓貫徹落實。深入貫徹落實上級黨政各項決策和部署，深入學習黨的十八屆六中全會精神，通過透徹的政治理論學習，樹立正確的人生觀、價值觀、政績觀，自覺地把思想和行動統一到中央的決策部署上來，不斷增強政治敏銳性和政治鑑別力，進而堅定共產黨員的理想信念。三是狠抓工作落實。準確找到工作落腳點，消除觀望等待思想，踐行羣衆路線，以解決羣衆反映的困難和工作中存在的實際問題爲出發點，加強對法律知識的學習，努力提升統籌協調、解決複雜問題的能力。

（二）堅持用權爲民，法治思維更加牢固

一是樹立法治先行的權力觀。遵守黨紀國法，切實做到“法無授權不可爲、法定職責必須爲”，強化制度建設，嚴格按照黨建思想政治、幹部人事、民主決策、廉潔自律等方面制度規定行使權力，慎獨慎微、勤於自省，謹守權力邊界，做到議事有規則、決策有依據、執行有要求。二是樹立公開公正的權力觀。堅持不搞特權專權、不以權謀私，做到權力行使有法可依、有據可查。加強權力的有效監督，讓權力在陽光下運行，按照黨務公開、政務公開、行權公開等制度要求，自覺接受羣衆的監督，習慣在監督的環境中工作、在公開透明的條件下行權。三是樹立勤政爲民的權力觀。堅持勤政務實，不搞形式主義，切實做到爲民用權。在行使重大事項決定權時，緊緊圍繞羣衆關注的重點、難點問題和最直接最現實、最迫切的利益問題，開展分析研究，使各項權力決策效更加順應民意、合乎民心。

（二）踐行嚴於律己，規矩意識內化於心

牢固樹立紀律和規矩意識，把嚴守紀律、嚴明規矩放到重要位置，嚴格執行中央八項規定。把牢政治方向，始終堅持心中有黨、對黨忠誠，堅決服從組織決定，確保政令暢通，貫徹執行不變形走樣。一是築牢思想防線。嚴於修身律己，嚴守廉潔從政準則，做事心胸坦蕩、光明磊落，時刻反省、勇於正視錯誤，保持思想的純潔性。在生活上始終堅持勤儉節約原則，嚴格要求家屬及身邊的工作人員，不搞奢侈浪費，養成清正廉潔的好作風，維護黨員領導幹部良好形象。二是發揮模範作用。帶頭遵守黨的組織紀律和政治紀律，用嚴的制度、嚴的措施、嚴的要求保證政治紀律、規矩不折不扣落實。深入開展以黨員領導幹部爲重點的黨風黨紀、政治規矩教育，靠嚴密的制度建設使黨員幹部必須在黨的政治紀律和政治規矩的範圍內行事，避免違規違紀現象發生。三是加強分管領域內黨風廉政建設。加大監督管理和教育力度，認真落實黨風廉政建設“一崗雙責”，堅持用制度管人、按制度辦事，積極推進作風建設規範化、常態化，用黨的政治紀律管好人民賦予的權力。

（三）牢記宗旨意識，謀事創業敢於擔當

一是解放思想着力創新。以科學發展觀爲指導，樹立有序、高效、務實、創新的管理理念，積極研究新情況、解決新問題，不斷總結和完善工作經驗，敢於打破條條框框的束縛，創新工作思路、工作方法，努力開創工作新局面。二是牢固樹立宗旨意識。發揚勤政爲民和真抓實幹的工作作風，更加註重傾聽羣衆的聲音，下基層訪羣衆、打開門迎羣衆，切實爲基層、爲羣衆辦實事、解難題。提升基層羣衆反映的突出問題解決效率，展現城管新形象。三是持之以恆的推動作風建設。時刻把握和吃透中央精神，力促作風建設蔚然成風，引導幹部把心思和精力真正用在幹事創業上。