公司財務資產部黨支部組織生活會班子對照檢查材料

公司財務資產部黨支部組織生活會班子對照檢查材料

（2019年2月28日）

公司財務資產部黨支部按照部署要求認真做好2018年度專題組織生活會和民主評議的準備工作。會前就此次組織生活會廣泛徵求了意見建議，班子成員嚴肅開展談心談話，認真撰寫了發言提綱，深入查找問題及不足，深刻剖析問題產生原因，深挖癥結根源，明確了今後的努力方向，逐項提出整改落實的思路和措施，現對照檢查如下：

一、上一年度組織生活會上查擺的問題整改落實完成情況

針對上一年度組織生活會上查擺的問題，財務資產部黨支部積極整改。

（一）增加談心談話頻次，關注員工思想動態。

時刻關注員工的生活和工作狀態，在適當的時候開展談心談話，幫助紓解工作壓力和生活苦惱，同時時刻敲響警鐘，提醒員工遵章守紀，築牢思想防線。支部完成包括暖心談話，廉政談話在內的談心談話共21次，涉及人員23人。

（二）開展多樣組織生活，提升教育實效。

一是以會議形式組織集中學習和經驗交流，學習政治理論、公司文件精神、專業知識等。二是以徵文形式，組織黨員撰寫心得體會，鼓勵黨員積極參與公司網站投稿。三是以大討論形式，凝聚集體智慧，激發頭腦風暴，開展.......活動。四是以走出去形式，組織開展實地參觀學習，觀看電影、參加實景黨課、慰問兒童和孤寡老人等

二、學習貫徹黨的十九大精神、推進“兩學一做”學習教育常態化制度化的總體情況

（一）學習貫徹黨的十九大精神情況

2018年,是全面學習貫徹黨的十九大精神的開局之年，財務黨支部高度重視，始終將學習擺在首位，注重黨員思想政治教育，做到旗幟鮮明、立場堅定。一是以公司領導領航學、信息媒體自主學習、固定時間統一學、增進交流相互學等方式，增強教育全面性、及時性、靈活性。 二是依託“三會一課”組織生活形式，深入開展黨的“十九大”和公司“兩會”精神學習宣貫活動、組織開展黨章黨規、習近平系列重要講話原文學習與研討活動，組織開展上級公司文件與講話精神宣貫與解讀活動，組織黨員撰寫心得體會，促進黨員時刻保持先進性和純潔性。三是重點抓好財務人員職業道德教育和重點崗位人員財經紀律教育，運用專業會議、部門例會以及支部活動等方式，及時傳達上級的會議精神、文件要求、制度規定等，始終不忘初心，牢記使命。

（二）推進“兩學一做”學習教育常態化制度化情況

財務資產部黨支部以習近平總書記系列重要講話精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作，深刻領悟黨的十九大系列理論成果和決策部署，強化組織保障，確保層層落實責任，將“兩學一做”學習教育做實、做細。

1、夯實“學”的基礎，不斷強化黨員思想建設。

把學習教育作爲一項長期性、系統性的工作來抓，開展多元教育，引導黨員走心入腦，增強支部黨員凝聚力。

一是黨委委員率先垂範，嚴格執行雙重組織生活制度，積極參與支部活動，講黨課、共學習、深入基層調研。二是採用微信宣傳、內網郵箱推送等信息化方式，實現碎片化學習，解決工學矛盾。三是開展多樣主題活動，組織參觀...........等，在潛移默化中增強團隊黨性修養，培育黨員政治素養和行爲素養，促進黨員時刻保持先進性和純潔性。

2、把握“做”的關鍵，堅持學以致用、以知促行。

把推進“兩學一做”學習教育常態化制度化同本部門重點工作結合起來，引導黨員亮旗爭先，把“學”的成果、“做”的實踐體現在日常工作中，轉化爲幹事創業的強大動力。

一是開展..........活動，公開黨員承諾和職責，引導全體黨員“亮身份、樹形象、顯作用”，激發黨員立足崗位比作風、比技能、比業績的熱情。二是開展。。。。。。活動，橫向促進業財融合，縱向推進市縣聯動，實現組織共建、業務互幫、管理互促。三是有序推進。。。。。。實施，以。。。。。。。。爲主線，通過開展“。。。。。。”行動，即“。。。。。。。。”，。四是組建了.....，建立...........”團隊協作模式，充分發揮一個黨員一面旗幟的先鋒模範作用，先後完成.......，推動公司從傳統型向信息化智慧型財務管理轉變。

三、存在的突出問題

（一）組織生活方面：宣傳教育形式有待進一步豐富。財務黨支部以“.......”爲重點，加強黨支部標準化工作管理，着力提升組織生活質量，黨員政治理論學習形式和方法有所改善，但方式方法相對單一，活動載體缺乏吸引力，真正走出去交流學習、實踐學習的機會不多，學習效果有待提升。

（二）黨員教育方面：綜合素養有待進一步提升。隨着.......的變革，財務工作已不再是傳統模式，財務人員面臨新的形勢和挑戰，要注重知識積累，不僅要熟練掌握本崗位的業務技能，也要熟悉其他財務崗位，更要將業務學習向前端延伸，提升綜合素養，才能保持履職盡責的能力。 

（三）聯繫羣衆方面：精準服務有待進一步提升。財務部門作爲機關部室，服務公司發展方方面面，精準服務方面有待進一步提升，存在聽業務部門反映問題或召開會議協調解決問題多，深入實際不夠的情況，對執行過程關注手段不足，解決業務問題針對性有待加強。 

四、產生問題的原因分析

1．理論知識學習不夠深入。在學習內容上，中央精神、上級文件、報告，行業規章制度、黨紀法規較多，基本原理方面相對偏少；學習安排上，宣讀傳達多、討論交流少；學習應用上，將理論知識轉化爲指導實踐工作的能力還需要進一步提高。歸根到底，還是表面上抓得“緊”，如集中學習次數、學習內容、參與人員都到位了，但存在走過場現象，理解不透徹，討論不充分，自學不自覺，沒有真正達到增長知識、提升能力素質的目的。

2．思想還需進一步解放。與時俱進，轉變觀念不及時，站位不夠高，思考不夠全面。面對新形勢、新要求，反應速度不夠迅速，工作方式調整不夠及時。開拓創新、進取精神不夠，需要班子進一步解放思想，加強學習和研究，轉變自身觀念，用新理念引領發展、用新思路拓展空間、用新機制激發活力。

    五、今後的努力方向和改進措施

2019年，財務資產部將持續深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想爲指導，落實“.......”計劃，圍繞........主線，貫徹上級精神和公司黨委部署要求，不斷創新思路，強化措施，狠抓落實，統籌推進財務黨建工作。 

（一)加強政治學習，堅守理想信念。

始終堅持把政治建設擺在首位，努力克服以幹代學、以會當學的思想禁錮，系統深入學習中國特色社會主義理論，學習黨的十九大、習近平總書記系列重要講話等，準確把握黨的新思想、新觀點、新論斷，進一步樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，增強政治凝聚力，切實做到學思用貫通。

（二）增強宗旨意識，提升服務能力。

嚴格按照公司決策部署，持續提升服務品質，提升.......，增強.........，同時在工作中強化作風建設，強化服務意識，強化規範理財，夯實財務工作基礎。

（三）緊抓隊伍建設，堅持銳意創新。

端正思想，摒棄惰性思維，時刻保持能力不足、“本領恐慌”的憂患意識，自覺加強........的學習，更新知識結構，開闊思路視野，轉變自身觀念，逐步改進工作方法，擺脫僵化思維，開拓創新，使自身能力素質跟上時代步伐和公司發展的需要。

（四）深化責任意識，勇於擔當作爲。

把“責任”二字在工作中落地生根，樹立迎難而上、擔當作爲的風向標，進一步激發上進心和進取意識，把工作作爲成長進步、實現價值的平臺，勇於擔當任事，敢於堅持原則，勇挑急難險重任務，始終保持銳意進取、奮鬥不止的精神狀態，以不甘人後，奮勇爭先的志氣，以昂揚向上、不畏艱險的銳氣，不斷推動公司各項工作取得新突破。