“講嚴立”“六聚焦六整肅”，以魯煒案爲反面教材個人對照材料

根據《我院黨員幹部“講忠誠、嚴紀律、立政德”專題警示教育活動實施方案》文件要求，本人對照“六聚焦六整肅”，以魯煒案爲反面教材，圍繞“三嚴三實”原則要求，以“講忠誠、嚴紀律、立政德”爲主題，結合自身思想和崗位實際，認真查擺問題，深刻剖析原因，進一步明確整改方向，形成個人對照檢查材料。現將情況報告如下：

一、存在的問題和根源

1.在“聚焦絕對忠誠，從嚴整肅陽奉陰違表裏不一問題”方面。總書記指出“對黨絕對忠誠要害在“絕對”兩個字”。對黨絕對忠誠就要做到堅定信心不動搖，堅持不懈的學習。從魯煒案，“陳、楊、周”案件。部分黨員領導幹部，陽奉陰違，做“兩面派”，他們對黨的忠誠早已經變成了口頭上的忠誠。而通過對他們的案例學習，我發現自己也存在一定的不足和問題，平時雖然經常學習一些有關黨章黨規黨紀的文章，但學習還不夠系統和全面，連續性、系統性不夠，對習總書記系列重要講話精神，特別是新時代中國特色社會主義思想，認識的不夠全面，還沒有真正做到“內化於心，外化於行”。

（二）在“聚焦初心使命，從嚴整肅理想動搖信念滑坡問題”方面。

習總書記指出“沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會缺鈣，就會得軟骨病。”從魯煒案和其他的一些貪腐等案件中，我們能清晰地看到，他們已經完全忘記了中國共產黨人的初心和使命，摒棄了共產黨人的理想信念，在他們心裏有的只是以權謀私，貪圖享樂。我從事人事科工作已12年，我的初心和使命就是不怕苦，不怕累，腳踏實地，認認真真做事，老老實實做人，一把尺子對人，對符合條件晉升晉級的人員，提前告知，幫助完善各類材料，按照正常程序晉升、晉級，對不符合條件的人員耐心做好解釋工作，爲做好晉升和晉級做好準備。但是隨着工作時間的增長，工作上有時候安於現狀，滿足於老經驗，老辦法，只求過得去，不求過得硬，責任擔當不夠，進取心不強。

（三）在“聚焦紀律規矩，從嚴整肅踐踏法紀行爲失範問題”方面。

政治紀律和政治規矩是黨員幹部的言行指南， 魯煒案以及其他的一些貪腐案件的涉案人員的犯罪道路，都是從蔑視踐踏政治紀律規矩開始的。此次專題民主生活會動員開展以來，我一直也在深刻反省，一是自己還存在遵守政治紀律觀念不夠堅決的問題，工作開展上有時候缺乏大局觀念，對人事和黨建工作滿足於幹好分內的工作，站在本科室和所承擔的黨建工作角度開展工作爲主，對不相關的工作和事情關注不夠、思考不多，發表意見不夠多。

（四）在“聚焦作風建設，從嚴整肅形式主義官僚主義問題”方面。

一是對自己要求不夠高，停留在完成平常工作上。二是工作過於強調忙，完成任務沒有完全做到深入細緻。作爲總支組織委員，本人沒有真正發揮好總支委員的責任和擔當，平時也以自己本人從事人事科工作，事情較多，爲沒有做好總支組織委員工作作爲藉口和理由，平時工作主動性不高，上面佈置黨建工作也只是做二傳手，沒有積極主動的安排和督導。

（五）在“聚焦清正文化，從嚴整肅拉幫結派公器私用問題”方面。

習總書記指出“幹部不是哪個人的家臣”，就是要告誡黨員幹部應遠離“圈子文化”，塑造清正文化。魯煒等極少數黨員領導幹部信奉“現實主義”庸俗哲學，江湖氣重，搞親親疏疏、人身依附、投桃報李，以權謀私。在實際工作生活中，本人能夠自覺抵制和反對庸俗腐朽的政治文化和歪風邪氣，能夠做到清清白白做人、乾乾淨淨做事，能夠嚴格遵守單位的各項規章制度，紮紮實實做好本職工作，對上述問題認爲離自己很遠，只要自己不違法違紀，做好本職工作就可以了，就放鬆了對自已要求，沒有時刻保持警醒，督促自身。

（六）在“聚焦政德操守，從嚴整肅品行不端德不配位問題”方面。

“德者，國家之基也”，政德操守是關係到黨員幹部是否能夠秉持理想信念，選擇正確道路方向的根本性的大問題，是做人和從業的必備素質。通過個人自我對照檢查，在實際工作生活中，我能夠做到始終繃緊廉潔自律這根弦，人事科從事的都是每位職工切身利益的事情，本人在工作中從不循私情，嚴格對照和執行國家和醫院有關的人事方面的政策和規定，認真對待每個人和每件事。但也存在事不關已，高高掛起，對自身的要求只滿足於現狀，對自身要求不夠嚴格，提高意識不強。

二、問題產生的根源
        1、理論學習不夠深入。在一定程度上還存在着主動學習少、被動學習多，系統學習少、現用現學多的問題，有時滿足於完成“規定動作”，沒有真正做到把學習作爲加強黨性修養、堅定理想信念、改造主觀世界的有效途徑，特別是學習領會十九大報告和習近平總書記系列重要講話精神的深入和系統性不夠，還要在學深悟透、融會貫通上下功夫。

       2、宗旨觀念淡化。對黨的羣衆路線觀點認識不深，身在人事管理崗位，關心職工觀念不夠,在具體工作中，由於日常業務、瑣事糾纏,深入臨牀一線的少，與職工面對面交流的時間相對較少，處理問題上不夠主動積極。
        3、自我約束和責任意識有所鬆懈。工作缺乏激情，主動性不夠。認爲作爲老同志了，沒有升職空間了，有做一天和尚撞一天鐘的思想。
        三、今後努力方向及整改措施
        1、加強理論學習,不斷提升工作能力。毫不動搖地把理論武裝作爲主抓手，千方百計擠時間學習,做到鍥而不捨、學而不倦，更加系統地學習人事、黨建等業務知識，不斷提高理論水平和管理能力。
        2、密切聯繫羣衆,改進工作作風。切實維護好醫院職工的核心利益，落實好醫院職工的合理訴求。努力做到思想上更親近於臨牀醫護人員,牢固樹立宗旨意識和服務意識，不斷提升工作水平，全面調動和激發全院職工的工作積極性。
        3、艱苦奮鬥,追求積極向上的生活情趣，自覺淨化朋友圈、社交圈,做到廉潔清正。提升幹事創業的使命感、責任感和緊迫感。發揮黨員的摸到帶頭作用。   

以上對照檢查材料，如果還存在查找問題不準、分析原因不透、整改措施不實等方面情況，敬請領導批評指正。

                          2018年8月23日