鄉黨委副書記個人對照檢查材料

個人對照檢查材料

大沖鄉黨委副書記  羅詩洋

根據民主生活會安排，圍繞學習貫徹黨的十九大會議精神，並結合習近平總書記關於進一步糾正“四風”，加強作風建設的重要指示要求。在認真學習上級有關文件精神，廣泛聽取幹部羣衆意見建議，對照《黨章》、《若干規定》等要求，結合自己的思想和任職工作實際，先將對照檢查如下：

　一、存在的突出問題

　(一)理論學習的系統性、針對性不強

1.是對理論缺乏系統性的學習。沒有從全面提高自身理論素養的高度去對一些重大的理論問題和實踐問題進行深入系統地學習,沒有從不斷改造世界觀，提高理論水平和政治素養方面刻苦學習。甚至認爲只要做好自己的本職工作，學習能應付過去就行了。

2.是理論學習的針對性不強。運用馬克思主義的立場、觀點、方法去認識、分析、解決我中心的建設所面臨的實際問題，研究、總結和提煉形成中心黨建理論成果少，學習缺乏針對性。

3.是對理論學習抓得不緊，滿足於一般化。平時學習，滿足於有一定基礎，而沒有做到有計劃、有步驟地系統安排學習，缺乏學習的自覺性，存在被動應付的情況。沒有根據角色和任務的變化及時調整改進學習方法，學習空對空的情況多，理論聯繫實際，解決實際問題少。

　(二)政治思想意識不夠強，宗旨意識不夠牢。

1、對黨的思想路線、方針政策的貫徹執行，缺乏應有的政治敏銳性和洞察力，不具有一種時不待我的使命感和危機感。

  2、服務意識不強。對工作，不能始終保持一種積極向上的精神，對同事，不能始終保持一種熱情周到的服務態度。公僕意識、服務意識淡化。

　(三)基礎工作不紮實，規章制度落實不到位。

1、在工作中，缺乏從小事做起，工作忙而無序，浮而不實。

2、抓辦事規則、管理制度、工作程序、行爲規範等規章制度的落實工作不到位，執行起來不嚴格。有“怕得罪人”、“多栽花，少栽刺”的思想，怕處理不好與領導、與部門、與同事的關係。

　(四)責任人意識不強，管理不嚴格。

1、作爲機關支部書記引導不夠，組織不力，致使黨支部的戰鬥堡壘作用和共產黨的先鋒模範作用發揮不夠充分。

2、與同事交心談心不夠。談工作的時候多，談思想的時候少;佈置工作的時候多，督促檢查的時候少;對年輕幹部批評的時候多，熱情幫助的時候少。

(五)廉潔自律有差距，“兩個務必”的思想不夠牢固。

建設節約型機關從日常工作做起的意識還不強。還沒有完全樹立“艱苦奮鬥、厲行節約”的思想。

二、整改的目標

一、牢固樹立共產主義的理想信念，樹立全心全意爲人民服務的宗旨觀念，自覺成爲黨的羣衆路線教育的擁護者和實踐者。

二、進一步解放思想，更新觀念，增強發展意識、服務意識、競爭意識，發揮好參謀助手作用，做好服務、協調工作。

三、增強學習的自覺性，全面提高自身素質，提高自我管理能力，做遵紀守法的先進，樹立好黨員的形象。

四、繼承黨的光榮傳統，發揚務實、開拓、拼搏、創新的工作作風，以廉潔、規範、公正、高效的工作標準，努力在本職工作崗位上創造出優秀業績。

　三、整改措施

 (一)認真學習理論知識和業務知識，努力提高理論水平。

要堅持學好黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗和方針政策這門“必修課”，紮實學好新時期黨的建設新的偉大工程這門“主修課”。

(二)牢固樹立宗旨意識，努力做好服務工作。

當好服務員、辦事員。要把“爲領導服務、爲基層服務”的思想，作爲一條主線，貫穿和落實在各項工作之中，體現在做人做事的各個方面;要樹立“該辦的事，要不講條件馬上辦;可能辦得到的事，要創造條件儘快辦;在目前的條件下辦不到的事，要耐心講明情況，在條件成熟後立刻辦”的服務思想，真正把“工作到位，服務到位，態度到位，語言到位”落到實處。

(三)努力增強責任意識，嚴格加強管理。

明確工作職責，規範工作程序，嚴格工作要求，完善規章制度，一切按規章制度辦事，真正做到“用制度管人管事”。

要加強思想政治工作，多與同事交心談心。既要談工作，也要談思想;既要有佈置，也要有督促檢查;對年輕幹部既要有批評，也要有鼓勵。

(四)時刻牢記“兩個務必”，增強廉潔自律意識。

以黨員的標準嚴格要求自己。要管住自己的“手”，管住自己的“口”。不該“吃”的不吃，不該“拿”的不拿。