四個合格對照檢查範文（熱門7篇）

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篇1：四個合格對照檢查材料

通過談心，提高認識、消除誤會、化解矛盾、解決問題。現將個人對照檢查情況彙報如下：

一、遵守黨的政治紀律情況

(一)貫徹落實情況

我始終堅持從維護黨的團結統一的高度，充分認識遵守黨的政治紀律的極端重要性，堅定不移地在思想上、行動上、政治上與黨中央保持高度一致。

堅持深入學習和掌握馬克思列寧主義、毛澤東思想，深入學習和掌握中國社會主義理論體系深入學習和掌握黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗和基本要求，在堅持中國特色社會主義道路、中國特色社會主義理論體系、中國特色社會主義制度和堅持共產主義等重大政治問題上始終保持清醒。

同時認真學習《黨章》，每週定期研讀黨章，通過學習新黨章，我深深體會到：黨員是黨的細胞，黨的先進性是由黨員的先進性來體現的。黨員的先進性，又是由廣大黨員的先鋒模範作用來實現的。開展保持共產黨員先進性教育活動，使黨員隊伍保持思想上、政治上、組織上、作風上的先進性和純潔性，始終站在時代前列，必將有力地促進黨的政治優勢、組織優勢和密切聯繫羣衆作用的充分發揮。

(二)存在差距和不足

1、學習被動，缺乏主動，存在被動學習的現象，儘管社區黨委組織的學習都能按時參加，但私下學習的較少。

2、落實力度還有所欠缺，在社區的各項工作中對黨的方針政策學習、貫徹落實力度不夠，對黨的重要理論理解不夠透徹。

二、貫徹落實中央八項規定及我省實施辦法情況

(一)貫徹落實情況

中央《十八屆中央政治局關於改進工作作風、密切聯繫羣衆的八項規定》和廣東省委、省政府《貫徹落實〈十八屆中央政治局關於改進工作作風、密切聯繫羣衆的八項規定〉實施辦法》出來後，我積極響應中央和省委省政府的號召，在深入學習領會的基礎上，在工作中認真貫徹落實。已經在全方面着手，轉變工作作風、關心羣衆利益，例行節約，提高工作效率。

(二)存在差距與不足

要徹底轉變作風不可能一蹴而就，作風就是習慣，轉變作風就是革掉陋習，有些陋習是頑疾，需要通過系列的體制、機制、制度建設並長期堅持，持之以恆的強力執行方能見以成效。比如，作爲基層單位要完成方方面面的工作，以文件貫徹文件、以會議落實會議的文山會海現象還是難以馬上杜絕。

三、“四風”方面存在的突出問題

教育實踐活動開展以來，在查擺問題上，我不斷告誡自己一定要老老實實地虛心向廣大黨員、領導幹部、羣衆學習，認真聽取意見，希望通過這項活動找出自己平時意識不到的錯誤和缺點，力求找到問題，找準問題。現將本人存在的問題彙總如下：

(一)形式主義方面

1、政治理論學習功底不夠紮實。主要表現在：一是學習的系統性不強。在學習內容上，功利主義作祟，重實用、輕理論，重業務、輕思想，導致政治理論水平不紮實。二是學用結合的關係沒有處理好。具體事例：在工作學習中沒有發揚理論聯繫實際的馬克思主義學風，學歸學，用歸用，較少以理論學習成果指導工作實踐，特別在運用科學發展觀指導工作方面存在着一定差距。

2、工作不紮實，忙於應付。主要表現爲：在日常工作中忙於應付安排的各項任務，在經驗總結和工作創新上做得不夠。具體事例：在平時調解工作中沒有總結經驗，沒有創新思維。

3、少接地氣，少到羣衆中去。主要表現爲：深入羣衆掌握第一手情況較少，以至於對羣衆的問題了解掌握得不夠全面，也不夠深刻，一定程度上影響了解決問題的思路和決策。具體事例：有羣衆反映村前的排水溝堵塞，生活污水橫流，影響很大。多次反映情況纔下去瞭解情況。

(二)官僚主義方面

1、工作時接待羣衆比較生硬。主要表現爲：性格有時有點急躁，特別是工作較忙時，對待上門辦事的羣衆服務態度不夠熱情，服務工作做得不夠細緻。具體事例：李蘇妹多次到居委會反映同一問題時，沒有足夠耐性去疏導，說話口氣比較生硬。

2、服務落實不到位。主要表現爲：雖然有了服務意識，基本改變了過去“管”的思維模式，但探索服務的方式方法不夠積極和主動，總感覺服務對象有需求再服務，主動服務的意識缺乏，因而造成了服務落實不太到位。具體事例：對某些居民點中存在傾倒垃圾難的問題，沒有主動聯繫有關部門解決，等村民反映才協調解決。

(三)享樂主義方面

1、存在安於現狀思想。主要表現爲：工作能夠順利完成即好，缺乏精益求精的闖勁。總認爲槍打出頭鳥，做好自己的本職工作，只要不出差錯就是很好，不必費力費神去想一想如何使工作做得更好，工作效果更完美。具體事例：危房改造工作中，上級部門安排完成什麼工作，就完成什麼工作，按部就班，沒有考慮如何做好下一步工作。

2、存在“多一事不如少一事，最好能夠沒有事”。主要表現爲：存在“做事多了招人說，做事多了也容易出現差錯，還不如少做些事不出差錯。把餘下的時間看看書，還能提高自己的學識，別人看了還認爲很勤奮”的心態。具體事例：書記安排工作時，別人負責的工作就不關心，不過問，沒有主動協助其他同志將工作完成。

(四)奢靡之風方面

放鬆自我約束。主要表現爲：單位的公車，應該用於開會、計生、維穩等公務活動，但很多時候成了上下班的代步工具，有時候覺得接送一下人也沒有很大問題，放鬆了對自己的約束力。具體事例：在臺風或暴雨天氣，利用公車接送孩子上學或者放學。

四、產生問題的原因分析

通過這次黨員談心談話活動的深入開展，我認識到“四風”現象表現不一，症狀多樣。就我個人來講，雖然找出了些“四風”突出的問題，但存在的問題肯定不止這些，還需要上級領導、同事幫我再找，再給我指出。僅就上述存在的問題分析產生的原因，我感覺究其根源，從根本上講是個人理想信念和宗旨意識不強的問題，是黨性修養水平不高的問題。具體說來：

(一)黨性要求降低

作爲一名共產黨員，應該有堅定的共產主義信仰，應該有爲共產主義奮鬥終身的遠大理想。總認爲自己作爲一名老黨員，老同志遵守黨的政治紀律沒問題，在組織紀律，人事紀律，財經紀律方面也不會出現什麼問題，因此放鬆了黨性修養和自我要求，使得宗旨意識淡化，黨性要求降低，導致出現了“四風”方面的苗頭性和傾向性問題。對於黨性鍛鍊和修養口頭上也常講，但實際上存在着要求放鬆了，公僕意識樹得不牢，爲人民服務的意識不強，想自己得失多，想羣衆利益少了。

(二)思想理念、責任意識淡化

思想上存在着到居委會工作就是老大媽工作，是工作的第一站，加上體制和制度上的原因，居委會工作客觀上受到一定製約，存在的一些問題一時難以得到有效破解，於是降低了做好居委會工作的責任感和使命感，主觀上工作努力不夠，工作責任心不強，缺乏主動性。工作上只求過得去，不求過得硬。面對原則問題，瞻前顧後，患得患失，缺乏擔當，，從思想深處查原因，就是思想理念、責任意識淡化，把人民賦予的權力和責任淡化了，這也是責任意識淡化，“爲官不爲”的具體表現。

(三)宗旨意識、羣衆觀念淡化

羣衆路線是黨的生命線和根本工作路線，堅持羣衆路線是我們黨的法寶。在實際工作中，慢慢脫離和丟掉了過去長期堅持的從羣衆中來，到羣衆中去，堅持一切依靠羣衆這些工作方法。對羣衆的冷暖關心不夠，聽取羣衆意見也是流於形式，對羣衆感情淡化了，平時深入基層，聯繫人大代表和普通羣衆不夠緊密，與羣衆交流少了，忽視了廣大羣衆的訴求，注重追求舒適的工作環境。下基層看表面，做虛功，進取精神在脫離羣衆中不斷下降，其根源就是羣衆觀念淡化，世界觀、人生觀、價值觀出現問題。

(四)紀律觀念淡化，從嚴要求的標準降低了

對於“當官就不要發財”這個問題想清楚了，但修身律已的標準不高，守住了底線，不碰“高壓線”，滿足於比上不足，比下有餘，認爲現在條件好了，物質豐富了，車子坐好點，吃點喝點不是什麼過分的事。放鬆了紀律約束，放鬆了世界觀改造。

(五)忽視了世界觀、人生觀、價值觀的改造。

平時疏於學習，安於現狀、不思進取導致的必然後果。學習是行動的先導，沒有良好的學風，就難以做到持續良好的保持工作動力。以往我的學習，缺乏與工作結合、向羣衆學習的認識和精神，缺乏“擠”和“鑽”的刻苦精神，給日常工作造成了一定影響。平時的學習存在一定的應付思想，導致信息更新慢。學習的實用主義嚴重，對當前工作有用的就學點，對一時用不上的就很少去接觸，導致工作思路不開闊，導致思想僵化，觀念沒有得到及時更新。

五、整改措施

通過這段時間的學習思考，我在認真收集、聽取黨員、領導幹部和羣衆意見建議的基礎上，對問題產生的思想根源，逐一思考，並針對問題，制定措施，積極改進，在工作中認真貫徹執行羣衆路線。

(一)不斷加強學習，堅定理想信念

作風問題的本質是黨性問題，抓作風建設，重點要突出堅定理想信念，踐行根本宗旨，加強道德修養，優良作風反映的正是堅定的信仰。只有不斷學習，堅定自己的理想信念，增強全心全意爲人民服務的宗旨意識，才能保持自身的先進性、保持黨的純潔性，爲推動科學發展和諧發展提供堅強的思想組織保證。

(二)提高宗旨意識，密切聯繫職工羣衆

雷厲風行、精益求精、敢於擔當、與人爲善、不斷進步、務實高效，是我工作的風格和要求。今後工作中，我將繼續堅持這樣的風格，並按照聯繫掛點工作制度要求，更加貼近基層，密切聯繫羣衆。確保每週三次到羣衆中工作，瞭解情況，不斷提高工作效率和辦事效果，辦實事、求實效。深入羣衆中主要是把羣衆的所思所想、意願呼聲、利益訴求等真切地瞭解清楚，並積極向社區和區有關部門單位反映，努力使羣衆的意見建議得到滿意的回饋。繼續做到熱情接待羣衆的來訪，耐心聽取來訪者的意見，認真答覆和解決來訪羣衆提出的事項。對不能當場答覆、一時難以解決的問題，給來訪者做好思想工作，耐心疏導;對不屬於管轄範圍的問題，我應做到指明方向和工作程序，並熱情幫助聯繫有關部門(單位)給予妥善處理。不激化矛盾，不推誘責任。

(三)繼續加強學習，提高黨性修養

知識是學來的，特別是互聯網時代，接收知識、信息變得更加容易。但是一個人的心智模式、能力水平、思想境界，必須靠努力工作、廣泛接觸不同的人和事物、堅定信念抵制各種誘惑，才能得到改變和提升的。道理誰都會講，但要真正做到位，着實不容易。正是因爲這不容易，才更加具有挑戰性、也更加具有趣味。我的學習，必須在以下方面繼續加強：首先是向羣衆學習，羣衆中蘊藏着無窮的智慧和力量。學習他們對待工作的敬畏、學習他們對待生活的態度、學習他們對待利益分配的不計較。二是注重不斷用新知識、新理念武裝自己的頭腦，增長才幹，持續提高工作水平。三是注重工作中、生活中的點滴感悟，時時處處將自己的表現與先進黨員的要求進行對照，照好鏡子、把好尺子、找準差距，規範自己的言行。四要在工作上牢固樹立一流思想和精品意識，對個人堅持高標準、嚴要求。堅持理論聯繫實際，開動腦筋理性思考，在行動中鍛鍊思維，提高能力，提升境界。

(四)落實工作職責，促進社區和諧發

一是避免呆坐書齋，閉門造車。社區幹部理應是羣衆的貼心人。社區開展的工作以及相關活動，要從促進社區和諧進步、促進羣衆素質提高、促進不斷提高羣衆的生活質量出發，必須徵得羣衆的認可和廣泛參與，及時對各項工作、活動進行總結評價，保證出效果。二是要說羣衆理解的話，認同的話。這次開展的黨的羣衆路線教育實踐活動，總要求就是“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”正是用百姓能夠理解、接受、直觀形象的語言。

(五)對權力觀、世界觀進行改造，切實爲社區居民辦實事辦好事。

今後，和羣衆的交流，避免咬文嚼字過於生僻，避免說空話、大話、說過頭的話。說的話要做到否則不說，承諾的事情要兌現否則不許諾，說出的話要讓羣衆明白理解、徵得羣衆的認可追隨。三是堅持以居民代表大會爲基本形式的社區制度，避免座談會成爲“舉手會”、“領導幹部會”。居民代表大會責任的集中表現，代表的是廣大羣衆，社區如何集齊羣智、形成合力?居民代表大會職權的良好落實，正是凝聚了職工羣衆智慧、力量的積極現象，只會促進社區的全面和諧進步、健康發展。

篇2：四個合格對照檢查材料

在這次“兩學一做”黨員學習教育中，黨中央提出合格黨員要做到“講政治有信念、講規矩有紀律、講道德有品行、講奉獻有作爲。 ”筆者以爲，這“四講四有”是對新形勢下黨員“合格”標準內涵的深刻揭示，與我們黨對黨員幹部的一貫要求內在一致。因此在實踐中，每個黨員幹部都要認真對照檢查，正確衡量自己，切實對標趕超，努力爭做“四講四有”的合格黨員幹部。

一是對黨忠誠，做到政治合格。忠誠是事業發展的根本前提，是黨的思想作風建設的核心要求，也是共產黨人最基本的政治素養和政治品格。而對黨忠誠，是《黨章》明確規定的黨員義務，是每個黨員入黨宣誓時的莊嚴承諾，是黨員必須遵循的黨性原則。生活中，我們看一個黨員幹部黨性強不強、政治是否合格，主要看他(她)對黨是否忠誠，對黨和人民的事業是否忠心，能不能把對黨忠誠鑄入思想、融入靈魂、見於行動。因此，每一位黨員幹部要堅持不懈地用系列重要講話精神武裝頭腦，切實補足精神之鈣，挺起理想信念的“主心骨”，進一步堅定對中國特色社會主義的道路自信、理論自信、制度自信，增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，自覺做到在黨言黨、在黨憂黨、在黨爲黨、在黨愛黨，真正做政治上的明白人。

二是嚴格自律，做到守紀合格。曾指出，領導幹部要把深入改進作風與加強黨性修養結合起來，自覺講誠信、懂規矩、

守紀律，襟懷坦白、言行一致，心存敬畏、手握戒尺，對黨忠誠老實，對羣衆忠誠老實，做到臺上臺下一種表現，任何時候、任何情況下都不越界、越軌。這告訴各級黨員幹部要強化內在自覺。而學好《黨章》黨規，其目的是要求每個黨員幹部要把好黨的性質宗旨“高線”、黨的組織原則“準線”、黨員義務權利“基線”、黨的紀律規矩“底線”，真正搞清楚黨員幹部“爲了誰、依靠誰、我是誰”的問題，進一步弄明白“什麼可以做、什麼不可以做”的道理，防止和杜絕“僥倖”心理、“打擦邊球”心理、“照顧”心理等等，切實做到“自重、自省、自警、自勵”，自覺用黨的紀律和規矩約束自己的言行，爭做遵紀守法的模範。

三是敢於擔當，做到履職合格。古人云：“當官不爲民作主，不如回家賣紅薯。 ”古人尚且有如此擔當精神，更何況我們今天的黨員幹部呢?因此，每個黨員幹部要清醒認識自己肩負的使命和責任，嚴格按照法定權限和黨的紀律規矩辦事，確保人民賦予的權力用來服務於人民，切實做到“權爲民所用、利爲民所謀、情爲民所繫”，努力在引領經濟發展新常態上勇擔當、盡職責;努力在全面深化改革上勇擔當、盡職責;努力在真心實意爲民造福上勇擔當、盡職責;努力在奮發幹事創業上勇擔當、盡職責，以逢山開路、遇河架橋的進取精神，披荊斬棘、排除萬難的決心勇氣，堅韌不拔、百折不撓的頑強毅力，紮紮實實地幹好本職工作，並且所幹的每一項工作，都經得起人民和時間的檢驗。

四是示範引領，做到品德合格。榜樣和典型的力量是無形的。黨員幹部重在弘揚優良作風、堅守精神高地、發揮好示範引領作用。一要當好社會主義核心價值觀的模範踐行者。要學習踐行關於加強道德建設的重要論述和黨章黨規的有關要求，以道德力量贏得人心、贏得事業成就。從加強黨性鍛鍊入手，修好黨性修養這門課，正確把握是與非、對與錯、美與醜的界限，正確對待名與利，積極弘揚正能量，堅決抵制歪風邪氣。二要當好黨的優良傳統作風的帶頭弘揚者。常想幹事創業的艱辛和不易，常想廣大人民的需求和期盼，常想艱苦奮鬥精神何時都不能丟、不能忘。三要當好優良家風建設的積極推動者。把家風建設擺在重要位置，廉潔修身、廉潔齊家，防止親屬子女產生特權思想和特權行爲，在培養健康生活情趣上帶好頭，堅決抵制腐朽生活方式侵蝕，始終保持共產黨人的高尚情操。

個人四個合格民主生活會發言材料

近日，在對“兩學一做”學習教育的重要指示中強調，要“把做人做事的底線劃出來”，即黨員幹部要牢牢守住法律底線、紀律底線、政策底線、道德底線。底線是事物量變和質變的分界線、做人做事的警戒線，不可踩、更不可越。作爲一個合格的黨員幹部，必須牢固樹立底線意識，時刻牢記越過底線的嚴重後果，始終警醒自己堅守底線。這是習在新常態下，對廣大黨員幹部提出的基本要求和殷切期盼。

在四個底線中，法律底線是最基本的底線。法律對全體社會成員具有普遍約束力，是每個社會成員必須遵守的行爲規範。我國社會主義法律體系日趨完善，法律法規與每個人息息相關。守住法律底線，首先要知法，繼而懂法，最終做到守法和用法。我國建設的是社會主義法治，依法治國是爲了鞏固和完善社會主義制度，不斷體現制度優勢，釋放制度紅利。中國共產黨的領導地位是憲法確立的，社會主義制度也是憲法規定的。我國憲法第三十條明確規定“任何公民享有憲法和法律規定的權利，同時必須履行憲法和法律規定的義務”。作爲黨員幹部，應該堅守“法律底線”，應該是率先做到“依法治國”、“依憲治國”。

紀律底線是初級層次，要求更有自律性。做合格黨員，應當堅持高標準，嚴守紀律底線。黨員幹部作爲先進分子，必須堅持帶頭自律，以上率下，作“清廉”的榜樣。一方面要警鐘長鳴，通過學習正反面典型，從優秀黨員事蹟中獲得鼓舞，從反面典型中汲取教訓，牢固樹立清正廉潔的意識。另一方面要防微杜漸，認真學習《準則》《條例》，牢牢把握紀律底線，時時慎始，事事慎微，做到“吾日三省吾身”，不斷提升抵禦誘惑和拒腐防變的能力。

政策底線是中級層次，要求更有大局觀。守好政策底線,黨員幹部要不折不扣地學習和貫徹執行黨的路線方針政策，和黨的大政方針政策保持一致。要堅定正確的做事方向和原則，堅持政策剛性，堅守政策底線。打造對黨忠誠的政治品格，堅定崇高的政治信仰，提高憂黨護黨的政治自覺，永葆執政爲民的政治情懷。盧梭說：“行政權的受託人不是人民的主人，而是人民的辦事員。”孟子說，民貴君輕。我們黨代表的是最廣大人民的根本利益，很多黨員都是來自於人民羣衆，不管職位高低，根子卻在羣衆之中，倘若離開了羣衆，那便成了無根浮萍。我們黨的政策方針都是維護人民利益，爲人民謀福利的，因此，黨員幹部要在思想上牢固樹立“以民爲本”的觀念，以“兩學一做”爲契機，牢牢抓住“立黨爲公、執政爲民”的要義，立身不忘爲民之本。克服個人主義和小團體主義，堅決同“與民爭利”的行爲作鬥爭。

道德底線是最高層次，要求有更高自覺性。“爲政必以德，勿忘所以立。”報告提出將“全面提高公民道德素質”作爲紮實推進社會主義文化強國建設的重要舉措。道德，是立身之本，爲官之要，從政之基。守住道德底線，要加強自身道德建設，克服更深層的價值和信仰危機，從而防止滋生權力的腐敗，機會主義價值觀的流行，職業道德水準的下降，個人信仰的崩塌等等精神危機。共產黨作爲執政黨，肩負着執政興國的歷史任務，“中國夢”的大廈，需要每一名黨員幹部添磚加瓦。習近平指出，我國要在2020年實現全面小康社會，而目前全國尚有七千萬貧困人口，時間不可謂不緊迫，任務不可謂不艱鉅。“空談誤國，實幹興邦”，空談不可能帶領人民致富。常說“修身、齊家、治國、平天下”,“修身”是擺在第一位的，黨員幹部要通過加強理論修養提升基本素質和道德層次，把理論學習與幹事創業有效結合起來，始終保持共產黨員的先鋒本色。

篇3：四個合格對照檢查材料

習先後強調，各級領導幹部都要樹立和發揚好“三嚴三實”的工作作風，即嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創業要實、做人要實;要把學習弘揚焦裕祿精神作爲一條紅線貫穿教育實踐活動始終，努力做焦裕祿式的好黨員、好乾部。“三嚴三實”是衡量爲人爲政的基本要求，也是檢查黨性原則和執政能力的標尺。我認真的學習了“三嚴三實”，並結合“四對照四檢查”內容以及自己的思想和工作實際進行了自查，對存在問題的原因進行了剖析，同時提出了今後的努力方向，現將具體情況彙報如下。

一、自身存在的問題

一是對政治理論學習不夠深入，對政治思想學習不夠重視，集體組織的各項學習活動雖然能按時參加，但是平時學習的自覺性、主動性不強;學習內容不繫統不全面，聯繫實際也不夠深入;學習中存在實用主義傾向，對工作聯繫大的業務政策學習較多，與工作關係不大的學的少。

二是沒有時刻以高標準嚴格要求自己，艱苦奮鬥思想時有放鬆，吃苦精神有所減弱。

二、產生問題的原因分析

(一)放鬆了嚴格的政治理論學習。由於對政治理論學習的重要性認識不足，自覺不自覺地放鬆了政治理論學習，自以爲是已有的社會知識和工作經驗，做好本職工作應該沒有問題，經驗主義作怪，缺乏學習新理論、新知識的強烈願望。常把工作當成硬任務，學習變成軟

任務，總認爲自己是做實際工作的、做業務的、按政策辦事，不是理論工作者，沒有必要去深鑽細研，懂得一些基本觀點、基本原理能適應工作就行。“經驗主義”的思想導致理論學習的興趣不濃，運用理論知識指導工作實踐的能力不夠強。

(二)放鬆了嚴格的黨性修養鍛鍊。反思我在思想作風方面存在的問題，一個深層次的原因，就是自參加工作以來在嚴格黨性鍛鍊上所下的力氣不夠，艱苦奮鬥精神有所淡薄。隨着年齡增長和環境變化，主觀主義多些。

三、下一步整改措施

一是堅定理想信念和政治信仰。理想信念就是共產黨人精神上的“鈣”，沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會“缺鈣”，就會得“軟骨病”。黨員幹部要想不缺“鈣”、不得“軟骨病”，就必須排除和糾正各種錯誤思想認識，永不動搖共產黨人的理想信念，要講政治、講大局，在大是大非面前立場堅定、旗幟鮮明，堅決同各種錯誤思潮和言行作鬥爭。

二是切實糾正個人“四風”問題。要有我們是人民的公僕的意識，時刻不忘我是誰、爲了誰、依靠誰，聯繫羣衆、服務羣衆。三要情趣高尚。樹立正確的幸福觀、人生觀，培養健康、高尚的生活情趣，講操守，重品行。四要勤儉節約。要以身作則、率先垂範，切實營造風清氣正的良好風氣。

只有時刻警惕，才能經得起各種各樣的衝擊和誘惑。只要有“謀事要實、創業要實、做人要實”的態度，才能在工作中腳踏實地、真抓實幹，敢於擔當責任，才能更好的做好本職工作，爲鐵路事業的發展做出自己應有的貢獻。

篇4：四個合格民主生活會對照檢查材料

對照四個合格對查擺自身，剖析自己，看看存在哪些問題：

(一)政治合格方面

1.政治理論學習還不夠全面深入。由於政府工作事務龐雜，一些同志在學習方面投入精力不足，學習的內容比較零碎，不夠全面、系統、深入，沒有真正在學深、學透、用活上下功夫。學習的形式相對單一，走出去到其他省、市、縣交流學習不多，到有關院校開展專題研究學習不夠。比如：我們對國家和省、市的一些投資和項目政策研究不夠，瞭解掌握不足，造成政策中蘊含的機遇、資金、項目，我們沒有能夠及時爭取下來。

2.發展理念仍然存在一定偏差。十八屆五中全會提出了“創新、協調、綠色、開放、共享”的五大發展理念，集中反映了我們黨對經濟社會發展規律認識的深化，爲我們黨帶領全國人民奪取全面建成小康社會決戰階段的偉大勝利，提供了強大的理論指導。當前，某某最突出的問題依然是經濟總量小、發展不充分，必須通過提速發展、追趕超越，才能增強發展的競爭力。因此，在發展的過程中，我們仍偏重於追求發展速度和規模，弱化了質量和效果。例如，在招商引資方面，只要是投資規模大，我們就極力招引，缺乏充分考察論證，導致一些招商項目合同履約率不高，造成土地資源浪費，羣衆有意見。

3.宗旨意識有待進一步提高。一些同志認爲搞好經濟發展是主要職責，便把更多的時間和精力放在了經濟發展上，真正深入到偏遠村組、困難家庭，與羣衆心貼心、面對面交流不夠，沒有很好地處理推動經濟發展與維護羣衆利益的關係。尤其是對社會事業、民生改善等問題，雖然也列入了重要議事日程，但沒有重點項目、招商引資、產業發展用力多。

4.創新發展意識不夠超前。當前，某某正值建設“兩富兩美”新某某的關鍵時期，發展速度不快、產業結構不優、瓶頸制約嚴重等突出問題亟待解決。這些問題的產生，儘管有客觀因素，但主要還是我們敢想、敢試、敢闖的勇氣和魄力不夠大，創新發展意識不夠強，發展思路不夠開闊，工作標準不夠高，化解矛盾、破解瓶頸、促進發展的辦法不夠多，加之個別部門和工作人員作風不實、責任心不強，以致發展的步子還不夠快。

(二)執行紀律方面

1.部署執行還不夠到位。客觀地講，我們對執行上級政策還是堅決有力的，但偶爾也會有本位主義思想，有時爲了發展，對有利於某某發展的工作部署就堅決執行，不利的就會出現執行慢、推進難現象。例如：國家對土地指標管得很嚴，但爲了招商引資，有時會一邊向上申報，一邊做前期工作。有時一些上級安排的項目，需要縣上配套大量資金，由於某某財力緊張，有時存在着配套資金不及時、不到位的問題。

2.分類指導工作不夠具體。平日裏，對基層部門安排工作多、提要求多、壓擔子多，耐心講政策、教方法、幫助解決問題少。有時因一些工作未能按時完成，動輒對基層同志一頓指責和批評，沒有從自身找原因。比如：在重點項目建設、農村環境衛生整治等方面，直接到一線與基層幹部面對面、點對點解決問題少，使基層幹部忙得團團轉，到頭來，工作效果還不理想，一定程度上挫傷了他們工作的積極性。

3.檢查工作主動性不夠強。班子成員十分重視檢查指導工作，幫助基層解決問題、抓好落實，但檢查指導工作有“被安排”現象，深入基層一線的自覺性、針對性和實效性不強，導致一些工作難以看到真相，問題不能及時有效化解。

4.抓落實的辦法還不夠多。在一些重大工作落實上抓得不緊不實，效果不夠好。例如：重大招商項目跟蹤洽談不緊密，造成一些大項目、好項目與我們失之交臂;省級農產品加工園建設跟進協調力度還不夠大、進展相對緩慢。在抓工作落實方面，還存在“安排工作多、督促檢查少，考覈獎勵多、責任追究少，督查問責不夠嚴格”等問題，導致一些工作推進慢、效果差。例如：我們年初確定的58個重點項目，至今仍有一些項目沒有開工，已開工項目進展也較慢，固定資產投資增速有所放緩。

(三)品格素養方面

1.敢於擔當精神不夠。作爲領導幹部，必須在其位、謀其政、負其責，但在實際工作中，有些同志有時還存在遇到矛盾繞道走現象，對棘手問題不敢觸及，擔心承擔責任，缺少了一個領導幹部應有的擔當精神。比如：有的同志遇見問題時，不能下勢予以解決，還存在找主觀原因少、找客觀原因多，找自己問題少、找別人問題多現象，在相互配合上主動性還不夠強。

2. 艱苦奮鬥精神保持不夠。一些同志缺乏過“緊日子”的思想性，對水、電、辦公用紙等公共資源缺乏節儉意識。公務接待還不夠規範，標準執行還不夠嚴格。比如：爲了招商引資、洽談項目，有時會出現接待客商現象。

3. 有時存在“好人主義”現象。有的同志，對一些涉及全縣發展和形象的苗頭性、傾向性問題，雖然有意識、有看法，但不願指出、不敢批評，有“寧可不說人、不願得罪人”的現象。例如：有些同志對一些部門的出現的“慵懶散奢”等問題，不能夠及時進行糾正，以致一些作風頑疾遲遲不能根除。

(四)發揮作用方面

1.直面化解基層難題不夠經常。有時還存在“官僚主義”作風，習慣於坐在辦公室或召開會議協調解決問題，真正到基層一線直面解決實際問題不夠經常、不夠深入。例如：對一些信訪突出問題，有時過於強調各鎮辦(社區)、各部門管好自己人、看好自己門，沒有能夠親自下到基層追根溯源、解決矛盾，導致一些問題未能及時解決，影響了羣衆對縣委、縣政府的評價。

2.解決羣衆反映問題還不夠紮實有效。改革發展的最終目的就是要造福百姓。平日裏，對於羣衆反映的一些熱點、難點問題，儘管想了很多辦法，也做了具體安排，但跟蹤解決不夠紮實，持續問效不夠到位，以致一些問題沒有得到很好地解決。比如：城鄉環境衛生整治力度不夠大、效果不夠明顯，羣衆意見很大;雖然針對亂停亂放、超限超載、交通安全等羣衆反映強烈的問題，開展了爲期三個月的專項整治，但一抓就好、一放就反彈，羣衆仍有意見。以上這些問題的產生，雖然有方方面面的客觀原因，但實質上還是我們親民愛民意識不強造成的。

3.調查研究的針對性和實效性不強。多數同志注重圍繞分管工作、聯繫工作、臨時工作和上級交辦工作等方面開展調研多，圍繞破解發展難題的調研少，以致個別工作缺乏應有的思考，沒有形成切實可行的思路和辦法。例如：我們推進城鄉一體化發展成效不突出、項目謀劃境界不高、“五區”建設進展不快等問題的產生，就與我們調查研究不夠深入、針對性不強有關係。

篇5：四個合格民主生活會對照檢查材料

民主生活會是黨內政治生活的重要內容，更是我黨在長期革命和建設實踐中形成的優良傳統。近日，中央政治局會議指出，20XX年度民主生活會“要突出主題，對照政治合格、執行紀律合格、品德合格、發揮作用合格要求，進行黨性分析，開展批評和自我批評”，爲開出高質量、見真章、有實效的民主生活會指明標準和方向。

“兩學一做”學習教育效果怎樣，黨員領導幹部還存在什麼問題，需要經常性進行“政治體檢”。年底的民主生活會就是一次“體檢”機會，檢查是否存在着政治立場不堅定、紀律觀念不嚴格、道德品行不合格、先鋒作用發揮不明顯等問題。只有對照“四個合格”要求，堅持問題導向、扭住關鍵少數，對標找差距、深度整改，從嚴從實開好民主生活會，才能強黨性、築黨基，校準隊伍、全員“看齊”。

現將我支部對照檢查情況彙報如下：

一、存在的主要問題

1、工作作風不實，一味追求效果，求真務實的精神不夠。

在安排工作任務時，爲了高標準完成，達到最好效果，對下屬員工過於嚴格的要求，忽略了他們主觀能動性的發揮，有些要求不切合實際，不能因地制宜安排佈置，不看過程只看結果，導致員工的聰明才智被壓制不能充分發揮，工作因循守舊死板反而是欲速則不達，既挫傷了幹部的積極性，工作效果也沒有實現最優最好。

2、羣衆意識不強，深入基層不夠，爲民服務的宗旨觀念淡薄。

雖然到各個作業區班組調研，但主動性不強、不夠深入，只注重瞭解自己想要了解的問題，沒有關心羣衆想什麼、盼什麼、急什麼、要什麼，缺乏全心全意爲人民服務的宗旨意識。對作業區班組的瞭解主要靠聽彙報和抽查，不夠全面系統，聯繫羣衆不廣泛，與員工談心交流少，直接聽取基層羣衆意見不及時不全面，對員工思想狀況和基層幹部生活情況瞭解不全面，幫助幹部職工解決實際困難不多。

3、工作有畏難情緒，敢打必勝的信心不足，處理棘手工作能力不強。

一、存在問題的原因

1、改造主觀世界不夠自覺主動，缺乏艱苦奮鬥的精神。共產黨員的先進性來自於自覺改造主觀世界，不斷增強黨性鍛鍊。

這些年來，口頭上也講在改造客觀世界的同時，要改造自己的主觀世界。但實際上存在着重前者輕後者，以事務工作代替政治和黨性鍛鍊，使自己的黨性修養減弱了，對自己要求放鬆了，考慮個人的榮辱進退多了，考慮羣衆利益和全局利益少了。致使工作有時不夠深入，滿足於完成領導交辦的任務，滿足於面上不出問題，創新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創造性。

2、羣衆工作經驗缺乏，宗旨觀念有所淡化。對黨的羣衆路線認識不深，對堅持改造自己的世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意爲人民服務的意識。在工作上羣衆觀念淡薄，看不到羣衆的首創精神，指導工作主觀意志成份多，爲羣衆想的少、做的少，服務羣衆缺乏真功夫。

二、今後努力方向

1、要進一步加強理論學習，增強理論功底。提高自己的政治敏銳性和政治鑑別力，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，要以解決思想和工作中存在的實際問題爲出發點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效爲落腳點，特別要在理論聯繫實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現理論與實踐相統一。

2、要進一步改進工作作風，增強宗旨意識，樹立無私奉獻和艱苦奮鬥的精神。共產黨員應該把維護和實踐人民的利益放在首位。要牢固樹立全心全意爲人民服務的思想，樹立爲黨爲人民無私奉獻的精神，把個人的追求融入黨的事業之中，堅持黨的事業第一、人民的利益第一要保持思想道德的純潔性，正確對待權力、金錢、名利，在生活上艱苦樸素，勤儉節約，不奢侈浪費，不追求享受在工作作風上，要深入實際，聯繫羣衆，傾聽羣衆意見，想羣衆之所想，急羣衆之所急，忙羣衆之所需，同羣衆建立起水乳交融的關係要努力做到善於克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作善於從政治、全局的高度認識事物，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務水平。

3、要進一步保持清正廉潔，增強拒腐防變能力。在當前社會還存在腐敗現象的情況下，要有戰勝自我的膽識和魄力，抗得起誘惑，耐得住寂寞，經得起考驗，做到自重、自警、自省、自勵，做到在奢靡之風、享樂主義和極端個人主義的侵蝕面前一塵不染，一身正氣要加強道德修養，樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀，追求積極向上的生活情趣，帶頭弘揚社會主義道德風尚，堅決抵制歪風邪氣，始終做到清正廉潔，自覺與各種腐敗現象作鬥爭，帶頭樹立高度的責任感和敬業精神，盡心盡力把工作做好。

4、要進一步務實創新，增強工作實效。要堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在科學理論的指導下，通過實現學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創新，最終達到工作成效的不斷提高。要不斷總結和完善工作經驗，嚴格執行各項規章制度，盡職盡責做好各項工作。

總之，在這次集中開展的黨的羣衆路線教育實踐活動中，我要緊緊圍繞“學習教育、聽取意見，查擺問題、開展批評，落實整改、建章立制”這些個環節深入推進，特別是在反對“四風”問題、今後改進措施與努力方向上作出公開承諾，接受監督，並以實際行動完成各項工作任務，爲企業多作貢獻。

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篇6：四個合格民主生活會對照檢查材料

同志們：

根據中央部署，今年要在全體黨員中開展“學黨章黨規、學系列講話，做合格黨員”即“兩學一做”學習教育活動。4月22日，全市“兩學一做”學習教育暨縣鄉領導班子換屆工作會議召開，市委書記餘學友出席會議並作重要講話，對全市“兩學一做”學習教育進行安排部署。今天，我們召開會議，就是對我局“兩學一做”學習教育活動進行安排部署。剛纔，馮局長和崔局長分別宣讀了我局開展“兩學一做”學習教育實施方案和領導小組成員名單，各支部和全體黨員幹部要認真學習，按照教育方案要求和日程安排，認真抓好落實。下面，根據局黨組研究意見，我以“紮實推進‘兩學一做’學習教育，做‘四講四有’合格黨員”爲題上一堂黨課，與大家共勉。

一、站位全局，深刻認識開展“兩學一做”學習教育的重要意義

總書記強調指出：這次部署“兩學一做”學習教育，就是推動黨內教育從“關鍵少數”向廣大黨員拓展、從集中性教育向經常性教育延伸。這體現了黨中央持續抓黨的思想政治建設的決心，體現了環環相扣、步步深入推進全面從嚴治黨的政治定力，也是協調推進“四個全面”戰略佈局的一個重要舉措。大家要深刻認識和把握這次學習教育的重大意義，真正把思想和行動統一到總書記的重要指示和中央、省委、市委的要求上來，抓實抓細抓好落實。

(一)開展“兩學一做”學習教育，是推動全面從嚴治黨向基層延伸的有力抓手。總書記強調，要推動全面從嚴治黨向基層延伸。而“兩學一做”學習教育，正是在羣衆路線教育實踐活動集中解決“四風”問題、“三嚴三實”專題教育集中解決領導幹部“不嚴不實”問題的基礎上，由抓“關鍵少數”向抓廣大黨員拓展，由抓集中教育向經常性教育延伸的重要舉措。從我局的情況看，雖然經過這些年的努力，一些思想作風問題已經得到了較好整改，但仍有一些基層黨組織存在一定程度的組織渙散、組織生活不健全等問題，仍有一些黨員幹部存在修身不嚴、律己不嚴、作風不實等問題。這些問題，要求我們認真抓好學習教育，推動全面從嚴治黨延伸到全局每個支部、每名黨員，確保全面從嚴治黨的要求在我局落地生根。

(二)開展“兩學一做”學習教育，是強化基層黨組織建設的有效途徑。習總書記指出：“黨的工作最堅實的力量支撐在基層，必須把抓基層打基礎作爲長遠之計和固本之策，要重點加強基層黨組織建設，全面提高基層黨組織凝聚力和戰鬥力”。開展“兩學一做”學習教育的根本目的就是築牢堡壘，激勵基層黨組織和廣大黨員幹事創業、開拓進取，真正使基層黨組織的堡壘作用發揮得更大、更強、更優，不斷推動各項事業健康發展。各支部要以“兩學一做”學習教育爲契機，切實把支部工作做細做實做好，打牢基礎、建強堡壘，創建優秀基層黨組織。

(三)開展“兩學一做”學習教育，是全體黨員加強理論武裝提高黨性修養的內在需求。這次學習教育，將學黨章黨規、學系列講話作爲重點內容，將做合格共產黨員作爲目標要求，要求把黨的思想建設放在首位。從我局黨員幹部身上存在的一些問題來看，主要是思想建設方面存在的問題。要解決這些問題，要求我們要學好黨章黨規，進一步加強黨性修養，尊崇黨章、遵守黨規，明標準、立規範、守紀律，使黨規黨紀內化於心、外化於行;要求我們學好系列講話，深入學習領會系列重要講話的豐富內涵、核心要義以及貫穿其中的馬克思主義立場觀點方法，堅持用系列重要講話精神武裝頭腦、指導行動，進一步提高黨性修養、提高個人修爲，真正做到“四講四有”(即講政治、有信念，講規矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作爲)。

(四)開展“兩學一做”學習教育，是凝心聚力推動全市財政工作再上新臺階的重要保障。今年是全面建成小康社會決勝階段的開局之年，也是推進結構性改革的攻堅之年。做好新常態下的財政工作，面臨着不少機遇和挑戰。財稅體制改革進入深水區，一些改革難度大要求高，要做好這些工作，迫切需要發揮各基層黨組織的戰鬥堡壘作用和全體黨員幹部的先鋒模範作用，凝聚全局黨員幹部的共識和力量。開展“兩學一做”學習教育，就是要引導黨員幹部學習領會總書記的系列重要講話精神，用“五大發展”理念貫穿引領財政各項工作，保證財政工作的正確方向;要引導黨員幹部牢記黨員身份，講黨性、作奉獻，敢於擔當、奮發有爲;要引導黨員幹部講政治、守規矩，不折不扣地落實各項工作部署，推動全市財政工作再上新臺階。

二、堅持問題導向，邊學邊改解決突出問題

學習教育的最終目的是解決問題。總書記強調，“開展‘兩學一做’學習教育，要突出問題導向，學要帶着問題學，做要針對問題改。”堅持問題導向，這是確保我局學習教育取得實效、不走過場的重要法寶。根據中央和省委、市委關於區分層次解決存在問題的要求，下面，我分黨員領導幹部、全體黨員以及黨組織三個層次，談談我們要對照查找、解決的存在問題和不足：

(一)黨員領導幹部層面。按照中央和省委、市委要求，黨員領導幹部要重點解決在帶頭堅定理想信念、帶頭嚴守政治紀律和政治規矩、帶頭樹立和落實新發展理念、帶頭攻堅克難敢於擔當、帶頭落實全面從嚴治黨責任等方面的問題。結合我局實際，局處級以上黨員領導幹部要着重解決好如下問題：一是把方向的能力不夠強。有的領導幹部本領恐慌意識不強，特別是對以同志爲總書記的黨中央治國理政新理念新思想新戰略、對總書記系列重要講話的豐富內涵、核心要義以及貫穿其中的馬克思主義立場觀點方法，學習不深入、掌握不到位，在運用新理念新思想新戰略指導財政工作實踐上思考不夠、運用不多，導致工作開展有時存在方向不明、創新不足、推進不力的情況，把握方向善抓善管的能力有待進一步提高。二是幹工作的勁頭不夠足。有的年紀大一點的同志有“人到碼頭車到站”的思想，認爲職務已經差不多了，不必那麼拼了，有的年紀輕一些的同志也衝勁不足，有的職務提升了，工作的銳氣、勁頭卻下降了，靠前指揮、親力親爲也少了，缺乏敢抓敢管敢於較真碰硬的精氣神。三是帶隊伍的力度不夠大。有的領導幹部對傳幫帶、抓好隊伍建設不重視，履行“一崗雙責”不到位，還存在只管業務不帶隊伍、只交工作不教方法、只會批評不懂激勵或不分原則地只講激勵、不敢開展批評等問題。四是當表率的作用不明顯。在理論和業務的學習上、在抓鐵有痕抓工作落實上、在以身作則嚴守紀律規矩上，有的還存在表率作用發揮不到位的問題。

(二)全體黨員層面。按照省委、市委實施方案要求，全體黨員幹部都要着力解決理想信念動搖模糊、黨的意識淡化、宗旨觀念淡薄、道德行爲不端、工作消極懈怠等五方面的問題。大家要高度重視，逐一開展對照檢查、邊查邊改。結合我局實際，要着重解決個別黨員幹部存在一些不像黨員、不守規矩、不起作用的問題。

1.不像黨員的問題。就是組織上入了黨，但思想上沒有完全入黨，日常工作生活中的言行舉止“不像個黨員”。主要表現在：一是思想覺悟不像。有的黨員把學習黨的思想政治理論當作可有可無，加強理論武裝的自覺性在退化，對世界觀、人生觀、價值觀的改造在放鬆，精神之“鈣”不足。二是身份認同不像。有的黨員對黨員身份缺乏榮譽感、認同感，與人交往中甚至不願提及自己的黨員身份。三是標準要求不像。有的黨員不但對自己要求不高，而且私心雜念多，光打自己的“小算盤”，只講索取不講奉獻，只要權力不擔責任，在日常工作生活中沒有發揮黨員的先鋒模範作用，將自己混同於普通羣衆，甚至連普通羣衆都不如。四是對待羣衆不像。有的黨員服務意識不強，爲羣衆辦事不上心不主動，在財政政策制訂和資金安排使用上爲民着想也不夠。五是鬥爭精神不像。有的黨員對詆譭黨的錯誤言論不抵制、不鬥爭，甚至跟着一起說黨壞話，傳播醜化黨和國家形象的言論。

2.不守規矩的問題。按照要求，此次學習教育中要着重查擺的是不守政治紀律政治規矩，組織觀念淡薄、組織紀律散漫的問題。主要表現在：一是有的黨員不注重學習黨的紀律規矩，特別是對今年開始實施的廉潔自律準則、紀律處分條例，還存在學的不夠深入、掌握不夠到位的問題，反映的是學習意識不強、守紀意識不牢的問題;二是有的黨員政治紀律觀念不強，不認真貫徹執行上級決策和部署，有的時候還存在搞變通、找理由、變相抵制、貫徹執行不到位的問題;三是有的黨員組織觀念還不夠強，喜歡和組織討價還價，甚至擺老資格，不服從上級工作安排;有的對組織不信任、不講真話;有的對執行請示報告制度不認真、不嚴格等。

3.不起作用的問題。就是在日常的工作生活中帶頭作用、骨幹作用不明顯，先鋒模範作用發揮不突出的問題。主要表現在：一是事業心不強、態度不正，有的認爲升遷無望、幹多幹少一個樣，有的貪圖安逸，安於現狀、不思進取，不求有功但求無過，工作挑三揀四、怕苦怕累。二是責任心不強、精神不振，工作不用心、消極懈怠，比如有的同志上班辦事馬虎應付，下班準時回家;有的科室負責人責任心不強，以值班鑰匙沒交給自己科室爲藉口，對值班不管不問，不按時安排值班;個別值班同志自己值班後把值班室鑰匙丟到門崗，不按要求交接班致使值班有拖崗空崗現象。三是執行力不強，有的業務不精、能力不強，又不願沉下心來加強學習，眼高手低，大事做不了，小事做不好。四是缺乏擔責意識，對工作存在畏難情緒，不敢碰硬、不敢啃“硬骨頭”，遇到問題繞道走，碰到矛盾往上推，“平常時期看不出來、關鍵時候也衝不上去”。

對我局其他一般幹部職工而言，也不能認爲這些問題是黨員的問題，與己無關，同樣也要積極查找自身存在的問題，向合格黨員看齊，向優秀黨員學習，做遵紀守法的機關工作人員。

(三)黨組織層面。總書記強調：開展“兩學一做”學習教育，不僅要着力解決黨員隊伍存在的問題，還要推動解決黨的組織生活、黨員教育管理工作存在的問題;整頓不合格基層黨組織的工作要跟着上。因此，學習教育要搞好，就必須把黨支部建設好、把作用發揮好。各支部要着重解決主業意識不強、組織生活不正常不健全、黨建基礎薄弱等方面的問題：一是主業意識不強的問題。有的黨支部書記沒有深刻學習領會總書記關於“把抓好黨建作爲最大政績”的要求，沒有牢固樹立起抓黨建的主業意識，重業務輕黨建，一手硬一手軟，對自身需要履行的主體責任瞭解不夠全面，對基層黨建工作學習思考不夠，對如何抓好支部工作缺乏黨建思維，存在以業務思維推進黨建工作的問題。二是組織生活不正常不健全的問題。有的黨支部沒有把嚴格的黨內政治生活作爲加強黨員幹部黨性鍛鍊的重要平臺，存在以業務會議代替組織生活、組織生活形式機械單調等情況;有的黨支部組織生活質量不高，沒有堅持問題導向，沒有緊密聯繫個人思想、工作實際，學習討論不足、批評與自我批評的氛圍不濃，組織生活流於形式，走過場;有的黨支部組織生活不嚴肅、不認真、不經常，對組織生活的常態化建設抓得不夠。三是思想政治工作不到位的問題。有的黨支部書記對思想政治工作不夠重視，在思想教育工作方面下的功夫不多，而且缺乏針對性，沒有做到“一把鑰匙開一把鎖”，沒有嚴格落實談心談話制度。對一些苗頭性傾向性問題和現象發現不夠及時，對一些工作作風不實的黨員幹部教育引導不夠，不善於帶隊伍。四是黨建基礎工作薄弱的問題。有的黨支部還存在對入黨積極分子、發展對象的培養考察不夠規範甚至流於形式，對學習、會議等黨建工作的記錄不及時、不完整，黨務幹部對黨建業務不熟悉等問題。

篇7：四個合格民主生活會對照檢查材料

最近，省委、省委政法委書記祝列克同志對全省政法隊伍提出的“四個合格”的要求，這是指引當前和今後一段時期內全省政法隊伍建設的行動指南，是密切聯繫、辯證統一的有機整體。其中，思想合格是前提基礎，業務合格是立身之本，作風合格是堅實保障，做人合格是根本底線。四者相互作用，相互聯繫，缺一不可。在實際工作中，要抓住四者的內在聯繫，把握特點和規律，保持其系統性、完整性和互補性，着力打造一支政治過硬、業務過硬、責任過硬、紀律過硬、作風過硬的政法隊伍。

常念思想合格“忠誠訣”。解決好思想上的忠誠度問題，是確保正確政治方向的根本保證。一要忠於黨。政法機關作爲人民民主專政的國家政權機關，是黨和人民掌握的“刀把子”，必須置於黨的絕對領導之下，堅定不移做中國特色社會主義事業的建設者和捍衛者。政法幹警要自覺用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，始終保持高度的政治警覺、清醒的政治頭腦和敏銳的政治眼光，站穩政治立場，不斷強化思想定力和大局意識。二要忠於人民。爲民既是司法工作的根本屬性，也是司法人員重要的職業良知。作爲執掌司法權柄的政法幹警，要始終牢記“法院”、“檢察院”前面的“人民”二字，務必把人民裝在心中，堅持執法想到穩定、辦案考慮發展，自覺接受人民監督，讓權力在陽光下運行，讓人民羣衆在每一個案件當中都感受到公平正義。三要忠於憲法法律。憲法和法律是人民意志的體現，維護憲法和法律的權威，就是維護黨和人民共同意志的權威。政法幹警作爲憲法法律的執行者，應該認真貫徹落實《領導幹部干預司法活動、插手具體案件處理的記錄、通報和責任追究規定》和《司法機關內部人員過問案件的記錄和責任追究規定》，敢於排除不當干預，堅持唯憲法法律至上，並將其作爲執法辦案的基本遵循。

把好業務合格“法治關”。業務是政法幹警安身立命之所在，也是需要長期堅守的高地。一要把好質量關。案件質量是司法工作的“生命線”，是贏取社會公信、推進法治建設的根本要義。司法機關要堅持以提升案件質量爲中心，通過細化業務流程，綜合運用案件評查、法律監督、司法公開等多種手段，堅持從嚴掌握入口、審慎對待定性、穩妥做好善後，着力加強對辦案過程的節點監控、對法律文書的統一監管，切實增強嚴格規範司法的剛性約束，確保每一起案件都經得起法律和歷史的檢驗。二要把好證據關。證據是保障案件質量的基石。修改後的刑事訴訟法對證據確實、充分的條件做了更加細緻的規定，更加鮮明的突出了“裁判以證據爲依據”的要求。特別是以審判爲中心的訴訟制度改革對司法人員依法收集、固定、保存、審查和運用證據提出了更高的要求。辦案人員要嚴格落實非法證據排除，認真執行刑訴法對舉證責任的分配，充分運用證人出庭作證等新規定，提高庭審駕馭能力，確保有關言詞證據當庭提供接受質證。三要把好責任關。一方面建立起常態化的案件質量評查機制，結合質量瑕疵和錯誤程度，設立相應的執法過錯責任追究和辦案安全責任檢討制度，並建立辦案人員執法檔案，不斷提升執法水平。另一方面積極推行主審法官、主任檢察官辦案責任制，審判委員會、檢察委員會改革，權力清單制度，辦案終身負責制等系列司法責任制改革，科學劃分內部辦案權限，落實“誰辦案誰定案誰負責”這個關鍵問題。

開展檢察開放日活動

修好作風合格“三門課”。作風關乎人心向背，與司法機關形象息息相關。一要修好素質課。要牢牢抓住規範司法行爲專項整治的契機，練就過硬的業務技能和職業素質。緊緊圍繞人大代表審議意見、基層院建設抽樣評估反饋意見、案件質量評查發現的問題以及人民羣衆反映強烈的突出問題，堅決摒棄“差不多”、“將就湊合”的懶散思維，堅持問題導向，全面排查各個執法辦案崗位、環節存在的執法不規範問題，勇於向司法不規範頑疾“亮劍開刀”，以紮實的工作作風提振司法機關形象。二要修好管理課。樹立向管理要成效的思路，把從嚴治警與從優待警結合起來。一方面對日常管理實行標準化運作，確保管理工作有章可循。同步建立起一套“制度面前沒有例外，制度約束一視同仁”的剛性保障機制，確保各項管理落地生根。另一方面，堅持以人爲出發點和中心，圍繞激勵和調動幹警的主動性、積極性和創造性，探索建立科學的人事管理工作機制，做到幹事有方向、考覈有依據、評價有標準，獎懲有力度。三要修好用人課。以增強幹警“實幹纔有作爲，有爲纔能有位”的競爭意識和危機意識爲出發點，在合乎政策依據的條件下，探索推行諸如中層競爭上崗、幹警雙向選擇方面的選人用人改革。拿出一定比例的職務崗位，按照“抽掉凳子、全部起立、重新洗牌”的原則，變“伯樂相馬”爲“賽場選馬”，擇優選良才，爲幹警幹事創業搭建公平公正公開的平臺。

繃緊做人合格“三道弦”。做事必先立人，做人是做事的前提，做事體現着做人。一要繃緊修身弦。領導幹部的作爲，取決於本人的修爲。“三嚴三實”中，嚴以修身位列首位是不無道理的。作爲掌握一定執法權，甚至可能集決定他人人身自由乃至生殺予奪權力於一身的政法幹警，更應該時時對照嚴以修身的鏡子，正衣冠、勤修煉。自覺接受各項紀律規矩的約束，對案件當事人心懷悲憫之情，以如履薄冰的心態嚴格要求，加強黨性修養，提升道德境界。二要繃緊自律弦。欲明人者先自明，欲正人者先正己。嚴以律己，貴在防微杜漸。要時刻繃緊自律弦，堅持從小事做起，從點滴抓起，慎初、慎微、慎行，常懷律己之心、常思貪慾之害、常修爲政之德，築牢思想防線，恪守法紀底線，做到心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒。三要繃緊廉潔弦。廉潔是執法者最基本的職業操守。政法機關內部要通過加強廉政風險防控管理，從重點領域、重點部門、重點環節入手，排查廉政風險，健全內控機制，構築制度防線，形成“不想爲”的自律機制、“不能爲”的防範機制和“不敢爲”的懲戒機制，最大限度防範和遏制檢察幹警違紀違法行爲。