作風問題對照檢查（熱門20篇）

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篇一：民主生活會個人對照檢查材料作風方面

根據局總支安排，結合我個人半年來的工作情況，作以對照檢查，請予評議並提出寶貴意見。

半年來，在組織和領導的關懷下以及同志們的支持配合下，按照“保護資源、保障發展、維護權益、服務社會”的總體要求，深入貫徹落實科學發展觀，嚴格執行國土資源法律、法規及各項方針政策，以堅守耕地紅線，節約集約用地和強化資源監管爲工作重點，不斷加強自身建設，忠實履行工作職責，積極組織協調落實執法監察工作和上級指令性工作任務。通過政務辦理、協調銜接，特別是在加強土地礦產衛片執法檢查和地質災害治理工作方面，不斷探索學習提高個人素質，較好地完成了上級交辦的各項工作任務，並在思想認識、學習工作等方面取得了很大進步。

一、加強學習，強基固本

半年來的工作實踐使我深深體會到無論是在加強國土資源執法監察工作還是在地質災害治理工作中不學則退的道理，學習抓得不緊也是退步，作爲年輕幹部，要履行好職責，減少失誤，能夠完成上級交辦的任務，並能在工作中有所創新，必須加強自身文化知識學習，提高綜合素質，只有做到理論上的深刻理解，相關政策知識的準確把握，才能在實踐中自覺運用，才能適應新形勢的發展要求。因此，按照局總支安排在全系統黨員幹部中開展羣衆觀點和羣衆立場主題教育和貫徹落實《黨員領導幹部廉潔從政若干準則》中，堅持自學理論知識，通過學習使自己思想素質不斷提高，理論積累相對紮實，工作起來得心應手，按時保質保量完成上級交辦的任務。

二、加強黨性修養，提高個人素質

在黨性修養方面，我能時時處處以一名普通黨員的身份要求自己，堅持過黨的組織生活，接受黨組織監督，注重在實際工作中不斷加強自身黨性鍛鍊，強化黨員意識。能夠服從大局，正確處理個人工作和家庭關係，全身心投入工作，工作中能夠嚴格貫徹執行上級的各項指示，認真落實各項規章制度，從處理好日常業務工作做起，履行好一名黨員職責，沒有欺上瞞下，弄虛作假等現象。

二、帶頭創新，與時俱進

工作創新是與時俱進的具體表現和要求，針對各項工作要求，自己不斷探索新的工作思路和工作方法，結合工作實際採取有效的措施，激活全局，充分調動幹部職工的積極性和工作熱情，對自己職責範圍內出現的困難和難題力爭獨立克服解決，不往上推，創造性的開展工作。今年在開展20XX年度土地礦產衛片執法檢查工作中，能夠提早聯繫，先期領到遙感監測圖，組織人員實地核查，短時間內摸清圖斑變化情況，並對相關人員進行業務培訓，通過業務培訓，全體執法人員都能掌握相關政策界限要求，嚴查違法用地行爲。

三、強化服務，履行職責

搞好服務，解決問題是當前工作的主題，服務社會、服務羣衆，這些工作量大、面寬。半年來，圍繞協調服務、業務工作服務，突出了全縣土地礦產衛片執法檢查工作及地質災害治理工作程序等若干環節，認真履行工作職責，變被動服務爲主動服務，滯後服務爲超前服務，遲緩服務爲高效服務，在服務中轉變作風，在服務中樹立形象，基本做到了領導滿意、同志們滿意、羣衆滿意。

四、狠抓落實、樹好形象

落實是搞好工作的前提和關鍵，對自己分管的工作有計劃、有安排、有責任劃分、有檢查、有總結。在任副局長以來，不折不扣地貫徹落實有關文件精神、會議精神。自覺履行黨員義務，足額按時向組織交納黨費，恪守職業道德，工作效率得到不斷提高。對分管的地質災害和執法監察工作一週一安排，對一些重大違法用地行爲和地質災害治理工作，及時徵求領導和部門意見，隨時安排、定期督查，及時上報文件，有效地促進了重點工作的落實。在抓落實的過程中，基本做到不讓該辦的事在自己手中延誤，不讓該處理的文件在自己手中積壓。

五、團結務實，廉潔自律

一是維護班子整體形象，加強團結，工作中擺正位置，服從組織領導，服務大局，不越位、不越權，恰當履行自己的職責，與同志相處中堅持與人爲善、以和爲貴。二是以身作則、嚴於律己，在工作中，沒有以權謀私，吃、拿、卡、要等不良現象，始終以黨員的標準要求自己，自覺履行廉政準側和各項規定對照檢查自己，規範自己的言行。

存在問題：一是學習自覺性不高，興趣不濃，對理論學習不刻苦，沒有達到深鑽細研，總覺得理論上的東西枯燥乏味，懂與不懂關係不是很大，結果一知半解。二是缺乏開拓意識，創新能力不強，認爲決策是上級領導的事，習慣滿足於完成任務。三是服務水準有待進一步提高，有缺位、不到位現象。四是落實水平不高，不願得罪人。有佈置，檢查不夠;有要求，約束力不強，得過且過。

下一步努力方向，以認真貫徹學習胡錦濤同志七一重要講話精神和落實《黨員領導幹部廉潔從政若干準則》爲契機，結合工作實際，做好以下幾個方面的工作：

1、堅持學習，把學習放在首位，貫穿始終，保證學習時間，保證學習內容，保證學習質量，努力提高綜合素質，提高自身駕馭工作的能力。

2、深化認識，抓好地質災害治理和國土資源執法監察工作中的執法、協調、落實這三個重點。

3、着力實現“三個提高”，堅持在學習中提高，通過各方面知識的加強，進一步解決創新能力不夠，服務意識不夠，落實水平不夠三個方面的問題，努力提高創新能力、服務質量和落實水平。

篇二：民主生活會個人對照檢查材料作風方面

按照上級黨委和黨支部的要求，爲推進“兩學一做”學習教育工作，通過黨性剖析，達到嚴格黨內生活，增強黨性意識，提高黨性修養，爭做“四講四有”共產黨員。下面就個人黨性進行深刻剖析。

一、黨的理論修養方面。能夠做到勤奮好學、學以致用，積極參加“兩學一做”學習教育和黨支部組織的各種學習活動，堅持問題導向，聚焦問題根源，要紮實深入“學”起來，逐條逐句通讀黨章，要尊崇黨章、遵守黨章、維護黨章，不斷提升綜合素質和工作能力。自覺遵守政治紀律，堅決擁護黨的領導，按照優秀黨員標準嚴格要求自己。

二、黨的道德修養方面，能夠主動帶頭學習“八項規定”，自覺抵制不正之風，堅決抵制各種腐敗現象的發生。堅決同各種違法違紀行爲作鬥爭。

三、執行黨的工作方面。按照局黨委全年工作目標任務的要求，落實《固鎮縣交通運輸局重點工作目標任務臺賬管理辦法》，做好分管工作，在局黨委的要求下，帶領兩科室人員，做好維修、駕培、公交等分內工作。積極配合所長做好全所其他各項工作。

四、黨的作風修養方面。在運管工作中，堅決貫徹中央、省、市、縣委、局黨委的方針政策和工作部署。自覺做好黨員模範帶頭作用，工作方面求真務實、講真話、做實事。

細化行爲規範，強化紀律約束。

下一步，我將繼續認真學習貫徹“兩學一做”中的精神，按照黨支部的各項要求，把“兩學一做”學習教育作爲今後工作重點任務，從嚴要求，向實處發力，確保學習教育不走樣，工作要求落到位，爲實現中國夢、強國夢、開啓現代化，建設新徵程提供堅強的政治保證。

篇三：民主生活會個人對照檢查材料作風方面

我於2018年6月在大學期間加入中國共產黨，成爲一名預備黨員，2020年5月按期轉正。

通過學習系列重要講話精神和黨章黨規，自己更加加深了對黨的性質、宗旨的認識，加深了對黨的方針政策的理解，也充分認識到，離做一名合格黨員，還有差距。現結合本人實際，自我分析如下：

一、對照黨章，查找問題與不足

1、宗旨觀念放鬆，理想信念模糊。對全心全意爲人民服務的宗旨意識樹立的不牢，自覺、主動服務團員青年和少先隊員的理念、意識樹立的不夠。這種理想信念不堅定、缺乏自信的行爲，影響了我在實際工作中的效果。

2、學習意識淡化，素質提高不夠。在平時的工作中，忙於事務工作比較多，放鬆了自我學習，沒有自覺、系統的學習各種理論知識。

3、工作方法僵化，拓展創新不夠。對於自己的工作，按照上級要求按部就班的完成較多，結合自己的工作特點，創新性的開展比較少，站在較高高度謀劃本職工作不夠。

4、工作作風漂浮，深入學校不夠。主要是主動深入學校不多、深入課堂不多，主動研究教育教學的不多;工作上存在着會上說的多，要求的多、佈置任務的多，開展零距離的指導幫助少，跟蹤檢查督辦落實的少;心存浮燥之氣，對基層情況掌握不夠準確、不夠真實，不夠全面;要求他人的多，自我批評、檢查的少。

二、存在問題原因分析

1、深入學習不夠，弱化了主觀世界改造。學習的自覺性不高，客觀上強調工作忙、事務性工作多，沒有將學習內化爲自身的一種內在需求、變成自身日常生活的一種常態，沒有自覺抽時間學習、擠時間學習。因此，在思想上放鬆了對理論學習的主觀要求和追求，導致對理論學習尤其是對馬列著作、毛澤東思想和鄧小平理論等重要思想學習不夠、把握不夠，對黨的路線、方針、政策學習不夠、領會不夠，對業務知識學習不夠、掌握不夠;有時即便是學習，也往往是被動的學，淺嘗輒止的學，完成任務的學。由於長時間對學習要求上的放鬆，進而導致思想開始僵化，認識水平走向滑坡，是非辨別能力開始模糊，理想信念開始動搖，對自己要求放鬆，導致政治理論學習深度不夠，個人世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”擰的不緊，有些放鬆、懈怠。

2、服務意識不夠，淡化了爲民服務宗旨。一是主動到基層學校調研較少。工作上對基層情況的瞭解主要靠檢查，不夠全面系統，與一線團幹部和青少年學生談心交流不夠，導致瞭解不及時不全面，對學校團幹部思想狀況和團員、少先隊員學習生活情況瞭解不全面，幫助團幹、少先隊輔導員解決實際困難不多，組織制定的各項活動方案，徵求基層學校團委書記和少先隊輔導員意見不夠，關注市直學校的比較多。二是有時到學校調研不夠深入，只注重瞭解自己想要了解的問題，未能切實關心鄉鎮學校團幹部想什麼、盼什麼、急什麼、要什麼，沒能認真做到角色轉換，沒有真正與團隊幹部打成一片。

3、貫徹執行不夠，放鬆了組織紀律要求。一是對上級規定要求貫徹執行不及時，有時存在等一等，看一看，拖一拖的心態，或者對上級有些工作要求，以轉發文件“落實”文件。二是缺乏抓嚴、抓細、抓實的落實決心,也缺乏踏石留印、抓鐵有痕、一抓到底的工作力度,導致有些問題無法徹底解決，比如推進全市學校少先隊活動室建設上，進展不大。

4、拼搏進取不夠，降低了工作要求標高。一是缺乏精益求精的精神。完成工作任務，有時首先想到的是怎樣儘快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務多、壓力大的時候，存在着應付以求過關的想法，影響了工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自己。二是欠缺創新的意識。滿足於現有的方式、方法，按部就班，沒有充分發揮主觀能動性，侷限於上級佈置什麼做什麼，按老辦法，老套路辦。三是缺乏創新的辦法。滿足於現有工作狀態和工作成績，對新問題、新情況研究、分析得不夠，如團員學生理想信念、道德觀念教育等問題，致使工作超前謀劃不夠，效果不夠理想。

三、今後改進措施和思路

1、強化學習，讓學習成爲自覺。一是樹立自覺學習理念。學習永無止境，要牢固樹立學習一輩子的理念;學習是人生的力量之源，它促使人樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。不學習，人的思維就會“生鏽”，觀念就會滯後。要通過學習、思考使自己的思想、心靈得到淨化。二是豐富學習內容。自覺學習政治理論、黨章黨規和系列講話，增強對黨的政策方針系統瞭解，對黨的奮鬥史、發展史系統掌握和黨規黨紀的自覺遵守。三是堅持學以致用。通過紮實的學習，系統的掌握，特別是對共青團、少先隊工作理論系統學習、領會，增強自覺用馬列主義、毛澤東思想的基本立場、觀點和方法，結合教育工作實際分析問題，解決問題。

2、牢記宗旨，堅定爲民服務信念。一是始終堅持羣衆第一。牢固樹立全心全意爲人民服務宗旨，把羣衆 “滿意不滿意”作爲自身工作的出發點和最終歸宿。在青少年學生服務幫扶上，做到摸底掌握情況明、幫扶輔導方法優，在團隊幹部指導幫扶上，各項活動方案出臺，強化前期徵求各層級學校團幹、輔導員意見建議，做到徵求意見充分、論證決策充分、落實執行到位。

3、實事求是，讓務實成爲常態。說實話，辦實事，求實效，一切以實事求是爲原則。一是務實調研。堅持深入學校，走進青少年學生和團隊幹部，瞭解掌握一線基本情況。二是務實要求。在工作要求上，充分徵求基層學校團隊幹部意見，堅持從實際出發，以實際爲基礎，不“好高騖遠”，確保取得實效。三是務實落實。堅持實實在在，不搞花架子，不做表面文章，用事實說話，用數據說話。

4、廉潔自律，讓清廉成爲本色。“人無德不立，國無德不興”。廉潔自律，是爲政之德，更是一個人立身做人之本。一是思想上自覺堅持夯實道德“底線”。將黨紀國法作爲自己做人做事的底線，最低限度，最低要求和標準，牢記在心目中，落實在行動中。在大是大非面前甚至各種物質誘惑面前始終做到篤定如初、心如止水。二是行動上自覺踐行。堅持“勿以善小而不爲，勿以惡小而爲之”，堅持各類評優表先公開、公正，用成績說話，要嚴格按政策，按規定程序辦事，自覺接受組織和羣衆監督，永葆共產黨人的清廉形象。

篇四：民主生活會個人對照檢查材料作風方面

通過“兩學一做”學習教育段的認真學習，結合個人工作實際，對照先進所以及英雄模範人物，我感覺自己在思想觀念、工作作風、大局意識等方面還存在很多差距，需在今後工作中予以改進和提高，現就存在的主要問題自我剖析如下：

一、問題、原因、措施

問題1：理想、信念有過動搖的時候，艱苦奮鬥之風執行不力。

原因：身爲一名黨員，看到國際上紅色根據地越來越小。

措施：堅定信念，從我國飛速發展的經濟和在世界上的地位越來越重要，中國人在世界上的地位越來越高以及我周圍的人無論在工作還是生活當中，效率和質量的提高使我看到了中國這面紅旗不會倒，中國特色社會主義道路是正確的。共產黨領導的中國正在創造二十一世紀的發展奇蹟。我們中國人越來越自信、驕傲、富裕。這都是共產黨的領導和我黨的路線及方針的正確。我是得益於改革開放步入小康之列。知恩圖報，我會爲黨的偉大事業儘自己的全力。

問題2：學習上有所放鬆。

原因：隨着在此崗位上工作時間的增長，有時在思想上也會時不時地產生麻痹、放鬆思想，覺得自己在這個崗位上幹了這麼多年，已經輕車熟路了，不自覺地就放鬆了政治、業務學習。這種情緒沒有發展到影響工作的地步，畢竟奮鬥的衝勁不如過去足了。

措施：組織上把我放在校長這個重要崗位上，我一定要加強學習、武裝自己，精通業務，切實負起責任，忠實履行職責，視學校的利益高於一切，用自己盡職盡責的努力爲黨旗添光彩。

問題3：在工作中只願抓大事而對一些小件不願意抓，認爲具體工作同事做就可以了，有抓大放小的思想。落實事業面前無大小的精神不夠徹底。佈置工作多，監督落實不夠。

原因：我既是工作佈置者又是工作的執行者和監督者。監督、落實有時不到位。從主觀上講，這主要是我思想上的私心在作怪，認爲大件出成績上下都關注。小件影響不大，監督也是自己監督自己，自我要求不嚴。

措施：今後我在工作中一定要以抓大不放小，把監督、落實作爲我工作的落腳點。提高黨性修養，作好工作。

問題4：在管理方面重人情有管理不嚴、管理不到位的現象，造成工作效率的降低。特別是我主管行政管理方面，制度制定的很好、很嚴。但落實有折扣。

原因：主要是我講情面，老好人思想作怪，不願大膽管理，工作不細。

措施：今後在管理方面要適應形勢的要求，落實各項規章制度，以身作則，嚴格要求，把學校的管理工作提高到一個新的高度。

問題5：會工作方面有怕麻煩的思想。尤其是在給職工做一些具體生活福利工作的時候，服務不到家。另外健康有趣的活動組織的少。

原因：主要就是怕麻煩的思想在作怪，放不下架子，，沒有發揮大家的力量，羣策羣力的做工會工作。

措施：雖然我也組織了幾次大家喜聞樂見的足球比賽、演講比賽、踢毽子比賽等活動，但後勁不足，想不出新的好的活動項目。今後我一定要多動腦筋、放下架子、多想辦法、羣策羣力、不怕麻煩，多爲同事辦實事。

二、認識

作爲一名共產黨員，我能夠認真學習黨章黨規、系列講話精神，學習黨的路線方針政策，學習保持黨的先進性教育讀本，同時認真學習專業知識，使自己思想上不斷提高，與黨中央保持一致;使自己的世界觀得到進一步的改造，人生觀與價值觀得到了提升，使自己更加熱愛中國共產黨，堅定黨的信念，因而我決不會在任何時候說有損於黨形象的話，維護黨的形象是我神聖的職責。

三、要求

針對自身的問題和不足，在以後的學習、工作中，在區教育局黨委的領導和指導下，我一定做到以下幾點：

一是加強學習，提高素質。持之以恆、堅持不懈地學習黨章黨規，對照新時期共產黨員先進性標準要求和約束自己，認真整改;同時掌握系列講話精神，注重學以致用，理論聯繫實際。

二是轉變作風，積極工作。堅持科學的態度和求實的精神，兢兢業業地做好各項工作，樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質量觀念，今天能辦的事不拖到明天，牢固樹立抓大不放小、航材面前無小事的思想。這一週能辦的事不拖到下一週，用最短的時間完成任務。

三振作精神狀態，適應形勢要求。工作熱情、精神狀態，不能安於現狀，工作要積極主動，不能不求有功，但求無過，進一步增強事業心和責任感。開創新的精神狀態，自重、自省、自警、自勵，時時處處嚴格約束自己，正確對待個人得失，不計名利，不講條件，不圖虛名，不事張揚，勤勤懇懇，兢兢業業，全心全意爲師生家長服務。

四是落實到實處。作爲一名黨員，把兩學一做學習教育的要求體現在日常工作中，體現在具體細節上。工作不挑肥揀瘦，能多幹的絕不推脫，能立即辦的絕不拖拉，遇到事情多、工作忙時也能自覺加班加點，尊重領導、團結同志、自身體會到最大的進步是能使自己專下心來想問題、幹工作、辦事情，自覺把兩學一做的過程，變成自我教育、自我提高、自我完善、增強黨性的過程。做合格黨員，爲黨的事業增光添彩。

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篇五：材料：四風問題對照檢查材料

黨的羣衆路線教育實踐活動主要任務聚焦到作風建設，集中到解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風的“四風”問題上，通過“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”對作風之弊、行爲之垢來一次大排查、大檢修、大掃除。通過學習、查擺、對照，我主要有以下幾個方面。

一、“四風”問題剖析

1、在形式主義方面

主要是工作作風不務實。包括部署工作照抄照搬，辦法不多，決心不大，工作水平長期沒有明顯提高;工作協調不夠，聯動不好，力量整合不到位;重點工作階段性推進不夠，督辦落實力度不大;對從嚴管理認同感低，執行制度不經常;對問題視而不見、好人主義的問題等。

2、在官僚主義方面

主要是羣衆觀念、爲民意識淡薄，待羣衆反映的問題不上心、不耐心、不盡心;從嚴管理畏難，親自辦事畏難，對工作難題不願擔當;上推下卸，敷衍塞責;自己主張多，不習慣集體討論決策;深入一線傾聽基層意見不夠，

3、在享樂主義方面

主要是貪圖安逸、工作標準低。敬業精神不足，進取心不強，工作不緊張、不盡力、效率低;不習慣有壓力，不願意受約束，消極對抗從嚴管理;比資歷不看能力，要利益不肯付出，圖安逸不講奉獻。

4、在奢靡之風方面

主要是執行廉政規定不夠嚴格，廉潔自律標準不夠高;利用辦公材料不注意節約，存在浪費現象。

二、對照檢查存在問題的主要原因

通過這次黨的羣衆路線教育和相關資料學習，深刻地認識到“四風”現象表現不一，症狀多樣，但究其根源，理想信念問題、思想作風問題是存在上述所有問題的直接根源。

1、政治理論學習不夠主動，不夠深入，政治理論修養有待提高。一是沒有把政治理論學習放在一個重要的位置，在學習上存在着一定的片面性，缺乏對政治理論的系統研究和深刻理解。二是沒有深刻地重視到理論與實踐的辨證唯物關係，缺乏系統性、經常性和針對性的深入學習。在實際工作中，還不能完全用馬列主義、科學發展觀的立場和觀點分析問題，認識問題、解決問題。

2、對黨的羣衆路線認識經驗不足，宗旨觀念有所淡化。主要原因是對堅持改造世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意爲羣衆服務的意識。羣衆觀念淡薄，主觀意志成份多，形式主義成份多，服務羣衆少。

3、創新意識有所淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創造性。 在解放思想，更新觀念，創新工作方法和手段方面還欠缺。忙於應付多、主動落實少，研究情況多、解決問題少，缺乏創造性開展工作，改革意識有待繼續增強。

三、改進措施與努力方向

1、加強學習。一是加強黨性學習。除參加學校組織的各項學習培訓活動外，業餘時間還要多看一些教育管理方面的書籍，切實解決思想認識上的不足，形成正確的理念，指導日常的工作和生活。二是加強專業技術學習，要力爭在廣度和深度上下功夫。

2、轉變觀念。一是要樹立正確的權力觀。二是增強服務意識。要多渠道、多途徑加強與教職工的溝通聯繫，瞭解教師的需求，更好的爲教師服好務，解決教師在工作中遇到的難題。三是培養吃苦耐勞精神。作爲單位的領導，要走在前列，幹在前列，吃苦在前列，才能帶好頭，辦好事。克服庸懶情緒，爭取以更多的時間和精力投入到工作當中，促進學校工作水平的提高。

3、提高效率。提高效率，首先要提高工作水平和能力。在加強學習的基礎上，要注重個人能力的培養和建設，包括工作能力和領導能力。工作能力需要在工作崗位上多鍛鍊、多磨礪，增強工作信心，豐富工作閱歷，勤學勤思，多動手用腦。要注重領導能力建設，從多方面加強修養，注重細節，學習方法，增加才幹，提高效率。其次要做好謀劃，有的放矢。工作不僅僅靠一股熱情，還要有正確的方法、詳細的方案步驟，做到先謀劃、再推進，有序開展，有的放矢，工作效率纔會高。要改變過去一想到就做、一做就容易錯的工作方法，有計劃、有方案、有措施、有保障，層層推進，科學管理，切實提高工作效率。

4、注重創新。要敢於創新，敢於實踐，把自己平時學到的、想到的，落實成詳細的工作計劃方案，加以實踐推進。加強專業技術學習，積極參與各項課題的申報參與，積極撰寫相關的論文，爭取在專業技術方面有所創新、有所成果。更好的促進學校工作的發展。

篇六：材料：四風問題對照檢查材料

總書記在中國共產黨的羣衆路線教育實踐活動工作會議上強調，這次教育實踐活動的主要任務聚焦到作風建設上，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這“四風”問題。要對作風之弊、行爲之垢來一次大排查、大檢修、大掃除。根據市林水局統一安排部署，處級以上領導幹部要重點剖析存在的“四風”問題及根源，做到查擺問題準、原因分析透、整改措施實。聯繫自己的思想和工作實際，重點查找自己存在的問題和不足，並對個人存在問題的原因進行了更深層次的剖析，達到了自我教育、自我提高、自我完善、修正缺點、增強黨性的目的。

我個人在近期重點學習了《中國共產黨黨章》、《中國共產黨黨風監督條例(試行)》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中共中央關於加強和改進黨和作風問題的決定》等。通過學習、查擺、對照，充分認識到，“四風”是黨的羣衆路線的死敵大敵頑敵，其要害是一方面使黨脫離羣衆、喪失密切聯繫羣衆的最大政治優勢。“四風”問題嚴重損害了黨在人民羣衆中的形象，嚴重損害了黨羣幹羣關係，是當前人民羣衆深惡痛絕、反映最強烈的問題。按照“照鏡子”的要求，對照黨章和改進作風的有關要求，進行“四風”問題對照剖析，挖掘思想根源，提出整改措施。尤其檢查了自己工作、學習、生活的各個方面，存在缺點和不足，主要有：

一、自我對照與剖析

1、形式主義方面

一是理論學習不夠深入。在政治理論學習中，浮在上面，做一般理解，深入學習思考少，往往把學習文件瀏覽一下，沒有真正研讀文件，分析文件，掌握文件的內涵，理論與實踐有存在“兩張皮”的現象;二是有時接到工作任務，首先想到的是怎樣儘快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務多、壓力大的時候更是如此，有時存在着應付以求過關的想法，影響了工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自己;三是工作欠缺創新意識，沒有充分發揮主觀能動性，侷限於上級佈置什麼做什麼，有時產生的新想法也只是停留於心動而無行動的狀態;四深入林農基層少，表現在技術指導、科技服務方面存在着走老路，如在林業科技推廣工作中，有時在沒有充分調研的基礎上，就舉辦培訓班，但有時不知道林農是否需要這方面的知識，並對培訓的實效也沒有進行反饋。

2、官僚主義方面

一是與職工談心少，交流少，沒有真正瞭解職工的思想和工作思路，有時對職工提出的建議和意見，沒有經過充分考慮，就給與一定的答覆，存在沒有充分考慮到可行性和可操作性的現象。二是宗旨意識不夠強。羣衆意識不夠強，雖然也經常下基層調研，但主動性不強、不夠深入，有時候只注重瞭解自己想要了解的問題，未能完全做到“從羣衆中來，到羣衆中去”，爲民服務的宗旨有待加強。三是科研與生產結合不緊密。科研工作接地氣不夠，需要進一步加強與地方政府、林農林企、科研院所等部門的合作，人才、技術、資源優勢突顯不夠。

3、享樂主義方面

一是有時在工作中碰到公車調度有困難，就不會坐公共交通前往，在等待公車有空了纔出發工作;二是有時在出差時，對方安排了單間住宿，住宿費存在超標現象;三是有過收受土特產現象，有時下鄉出於基層熱情和熟人情面，收受過土特產。

4、奢靡之風方面

一是在公務接待中，雖然注意節約，但和“光盤”的要求還有一定距離，存在浪費現象;二是是執行黨員幹部廉潔自律規定把關不嚴，在堅持學習黨員幹部廉潔自律的有關規定和自覺用黨的紀律約束自己還不夠深入，偶有存在把關不嚴的現象。

二、原因分析

1、求真務實不夠，與時俱進不強。工作中有時侯忽視了事物的主要矛盾的主要方面,對矛盾的特殊性研究不夠，有理論與實踐、制度與實際相脫節的現象。平時也要求自己工作中要注意解放思想、與時俱進，但在處理具體問題有時也存在脫節現象，存在主觀主義因素。致使工作有時侯不夠深入，不夠細緻，不夠務實。

2、羣衆觀念單薄，宗旨觀念有所淡化。有時侯沒有深入實際認真瞭解職工所想、所需、所盼、所急、所怨的是什麼，在感情上對羣衆有所疏遠。對黨的羣衆路線認識不到位，還沒有完全在思想上、行動上樹立起全心全意爲人民服務的公僕意識。在工作上羣衆觀念不強，有時侯看不到羣衆的首創精神，指導工作存在主觀意志。

3、對自我要求有所放鬆，沒有時刻以最高標準嚴格要求自己。隨着改革開放和社會主義市場經濟發展的進一步深入，隨着社會環境的深刻變化，有時侯放鬆了對自己的要求，對一些社會現象見怪不怪，。受傳統觀念的影響，認爲不熱情接待說明對客人不夠客氣，每個菜都吃光顯得主人寒磣，不喝酒就沒有氣氛，就不能交朋友，認爲個人無法改變，而只能隨大流。基層羣衆是樸實熱情的，認爲你幫他解決技術問題，給點土特產作爲感激，當面拒絕有礙情面思想。這些都是改造主觀世界不夠自覺主動，缺乏艱苦奮鬥的精神的具體表現。

4、對艱苦奮鬥認識存在誤區，存在以事務工作代替政治和黨性鍛鍊。對艱苦奮鬥精神存在認識誤區，認爲社會發展了，物質豐富了，艱苦奮鬥沒有必要了，甚至有時候認爲艱苦奮鬥過時了。隨着實際生活和工作條件的改善，滋長了安於現狀、不圖進取的情緒，。存在以事務工作代替政治和黨性鍛鍊，對自己的要求放鬆了，這些現象都是黨性不強的具體表現。

三、整改措施和努力方向

1、糾正形式主義方面存在的問題

一是加強理論學習和業務專業知識學習，提高自身全面素質，強化進取意識，大力發揚奮發有爲的工作作風。二要不斷解放思想，創新工作，在林業科研和科技推廣工作中求突破。三是樂於奉獻，勤政爲民，爭當林農羣衆的貼心人，力爭在科技下鄉、科技培訓等方面有新的更大的步子，搭建科技人員與林農溝通的平臺，積極爭當林農的貼心人。

2、糾正官僚主義方面存在的問題

一是做決策前，針對問題，深入調查研究，結合實際，開拓創新，做到決策接地氣，符合當前政策環境和院實際情況，可操作性強。二是多開職工座談會，多與職工交流，對職工提出的意見和建議，及時拿出整改措施，抓整改落實，並反饋給提出意見的職工。三是科研推廣工作要與杭州林業生產、生態建設緊密結合，真正滿足羣衆的需求，利用我院的技術、人才、設備等科技資源，爲各級政府、林業企業和林農提供技術服務

3、糾正享樂主義方面的問題

一是努力克服享樂主義的思想，根據工作需要隨時出差，住宿費不超標。二是鄉和各種工作交往過程中，做好解釋和說明工作，絕不收受土特產。

4、糾正奢靡之風方面存在的問題

一是組織活動不講究排場，按規定標準安排餐飲，不發、不收受土特產等禮品。二是杜絕，公款吃喝現象，做好“光盤行動”。三是按照黨員幹部廉潔自律的規定，約束全院的黨員、幹部，振奮精神、開拓進取，做好表率。

總之，教育實踐活動，是在反對“四風”問題今後改進措施與努力方向上做出公開承諾，接受監督，並以實際行動履約踐諾，進一步提高思想認識，轉變工作作風，加倍努力，開創工作新局面。

篇七：材料：四風問題對照檢查材料

根據黨的羣衆路線教育實踐活動領導小組辦公室的統一部署，按照黨員幹部都要帶頭“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，圍繞“爲民務實清廉”這個主題，對照黨章、廉政準則和中央的八項規定，我認真查找了自己在形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風方面存在的問題及原因，現將本人的檢查剖析情況報告如下，請同志們給予批評指正。

一、自我對照與剖析

1、形式主義方面

一是理論學習不夠深入。在政治理論學習中，浮在上面，做一般理解，深入學習思考少，往往把學習文件瀏覽一下，沒有真正研讀文件、分析文件、掌握文件的內涵，理論與實踐有存在脫鉤的現象;二是有時接到工作任務，首先想到的是怎樣儘快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務多、壓力大的時候更是如此，有時存在着應付以求過關的想法，影響了工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自己;三是工作欠缺創新意識，沒有充分發揮主觀能動性，侷限於上級佈置什麼做什麼，有時產生的新想法也只是停留於心動而無行動的狀態。

2、官僚主義方面

廣泛聯繫羣衆做得不夠,在思想上、工作上和其他同志溝通不夠，相互不甚瞭解各自所做工作的具體情況，在工作中與同事進行面對面交流溝通不主動，同時交流的方法上也存在一定的問題，有時說話不夠委婉，有完美主義不良傾向，對分管部門的同志要求過嚴、過急，容易挫傷同志的情感。

3、享樂主義方面

創造性地開展工作不夠，在解放思想、更新觀念、創新工作方法和手段方面有所欠缺，忙於應付多、主動落實少，研究情況多、解決問題少。同時，抱着自己是一個女同志“求穩多、求進少”的思想，容易安於現狀，對遇到工作任務重、工作壓力大時容易產生焦躁情緒，存在“幹累了，歇口氣”的想法。

4、奢靡之風方面

奢糜之風在我個人身上雖然不存在，但在具體工作中，還存在羨慕和攀比之心，艱苦奮鬥精神有所弱化，勤儉節約意識不夠強，例如自己上班不願意擠公交，出門辦事都喜歡開着自己的車子，不願意多走一點路。

二、存在問題的原因剖析

1、政治理論學習不夠深入，政治理論修養不到家。一是沒有把理論學習放在重要位置，學習存在片面性，缺乏對理論的系統研究和深刻理解，這是政治理論不成熟的具體表現。二是理論與實踐隔離，忽視了理論與實踐的辨證唯物關係，對政治理論的學習只滿足於記住幾條重要論斷和幾句講話，缺乏系統性、經常性的深入學習，不能用馬列主義的立場和觀點分析問題，不具備用鄧小平理論認識問題、解決問題的能力。理論上的成熟是黨員和黨員領導幹部政治上成熟的基礎，只有在理論上分清是非，才能做到政治上的清醒和堅定。

2、改造主觀世界不夠自覺主動，缺乏艱苦奮鬥的精神。圍繞“學習教育、聽取意見，查擺問題、開展批評，落實整改、建章立制”三個環節深入推進共產黨員的先進性來自於自覺改造主觀世界，不斷增強黨性鍛鍊。這些年來，口頭上也講在改造客觀世界的同時，要改造自己的主觀世界。但實際上存在着重前者輕後者，以事務工作代替政治和黨性鍛鍊，使自己的黨性修養減弱了，對自己要求放鬆了，考慮個人的榮辱進退多了，考慮羣衆利益和全局利益少了。致使工作有時不夠深入，滿足於完成領導交辦的任務，滿足於面上不出問題，創新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創造性。

3、羣衆工作經驗缺乏，宗旨觀念有所淡化。對黨的羣衆路線認識不深，對堅持改造自己的世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意爲人民服務的公僕意識。在工作上羣衆觀念淡薄，指導工作主觀意志成份多，爲羣衆想的少、做的少，服務羣衆，缺乏真功夫。

三、今後改進措施與努力方向

1、要進一步加強理論學習，增強理論功底。提高自己的政治敏銳性和政治鑑別力，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，要以解決思想和工作中存在的實際問題爲出發點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效爲落腳點，特別要在理論聯繫實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現理論與實踐相統一。

2、要進一步改進工作作風，增強宗旨意識，樹立無私奉獻和艱苦奮鬥的精神。共產黨員應該把維護和實踐人民的利益放在首位。要牢固樹立全心全意爲人民服務的思想，樹立爲黨爲人民無私奉獻的精神，把個人的追求融入黨的事業之中，堅持黨的事業第一、人民的利益第一;要保持思想道德的純潔性，正確對待權力、金錢、名利，在生活上艱苦樸素，勤儉節約，不奢侈浪費，不追求享受;在工作作風上，要深入實際，聯繫羣衆，傾聽羣衆意見， 想羣衆之所想，急羣衆之所急，忙羣衆之所需，同羣衆建立起水乳交融的關係;要努力做到善於克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作;善於從政治、全局的高度認識事物，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務水平。

3、要進一步保持清正廉潔，增強拒腐防變能力。在當前社會還存在腐敗現象情況下，要有戰勝自我的膽識和魄力，抗得起誘惑，耐得住寂寞，經得起考驗，做到自重、白警、白省、自勵，做到在拜金主義、享樂主義和極端個人主義的侵蝕面前一塵不染、一身正氣;要加強道德修養，樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀，追求積極向上的生活情趣，帶頭弘揚社會主義道德風尚，堅決抵制歪風邪氣，始終做到清正廉潔，自覺與各種腐敗現象作鬥爭，帶頭樹立高度的責任感和敬業精神，盡心盡力把工作做好。

4、要進一步務實創新，增強工作實效。要堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在科學理論的指導下，通過實現學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創新，最終達到工作成效的不斷提高。要不斷總結和完善工作經驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創工作新局面。

總之，今後我將在領導和同志們的幫助支持下，進一步提高思想認識，轉變工作作風，振奮精神，加倍努力，出色完成各項工作任務，爲經濟社會又好又快發展多作貢獻。

(本文材料來源於網絡，如有侵權，請聯繫刪除。)

篇八：文明辦副主任作風集中整頓對照檢查情況

文明辦副主任作風集中整頓對照檢查情況

機關幹部作風集中整頓對照檢查情況

文明辦副主任

按照全區幹部作風集中整頓工作的總體要求，本人認真學習理論文章、業務知識以及有關會議材料，在此基礎上，經多種形式徵求意見，深入自查自糾，對所有存在的問題進行了深入的剖析與查擺，現總結如下：

一、存在的.主要問題剖析

1、理論學習不深不實。主要是理論學習的廣度與深度不夠，學習方法不夠靈活，不能充分利用好現代傳媒快速學習，將學到的理論知識轉化爲指導實際工作的速度慢，有時受工作影響，理論學習不能持之以恆，時有中斷現象。

2、思想有待於進一步解放、工作創新還需進一步加強。

3、受全區經濟條件的制約，在開展全區對外宣傳的力度上還不夠。

二、廉潔自律自查情況

從業務幹部到擔任副主任以來，本人從未收受過任何人、任何單位的現金、有價證券和禮品，沒有到任何單位報銷過自身及家人的個人費用，沒有用公款吃喝玩樂，沒有請客送禮，沒有違反《家庭廉潔承諾書》之承諾，無違法違紀現象，也沒有違反《廉政準則》和領導幹部廉潔自律的有關規定。

三、整改措施

經過對上述問題的剖析，今後，本人打算從以下幾方面進行整改，從而使自己在學習、思想、生活和工作等方面不斷提高。

1、加強學習。今後要重點加強政治理論學習，特別是學習新時期黨和國家領導人的重要講話和黨的重要文獻，同時要學習自然科學、社會科學和法律等知識，全面來提高自己，運用多種獲取知識的方法，增強學習效果，克服學習不深入、淺嘗輒止等現象，多抽時間、擠時間、惜時間自覺學習，深刻鑽研理論學習對實際工作的指導規律，不斷提高工作質量。

2、大力弘揚真抓實幹的敬業精神。堅決克服思想中存在的厭煩情緒，圍繞區委中心工作，結合本部業務實際，有計劃、有針對性地深入基層開展調查研究工作，總結新經驗，解決新問題，認真探討和研究新形勢下宣傳思想工作的新點子、新措施，改進工作方法，提高工作水平。

3、繼續保持廉潔自律、勤政愛民不動搖。本人過去沒有違反廉政準則的各項規定，今後將一如既往地模範執行廉政準則，從思想深處杜絕腐敗現象的滋生，在工作、生活中廉潔奉公、勤政爲民，始終保持共產黨人永不變質的本色。

篇九：個人轉作風抓落實對照檢查材料

自正在開展的“學黨章黨規、學系列講話，做合格黨員” 學習教育活動開展以來，按照局黨組的統一部署和本次活動的有關要求，現階段按照局黨組關於“講擔當、轉作風、抓落實”活動實施方案的安排部署，我認真學習了黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會會議精神、《習近平總書記系列重要講話精神》、《習近平總書記關於嚴明黨的政治紀律和政治規矩論述摘編》，《中國共產黨黨章》、《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》等學習資料，重點圍繞轉變工作作風、責任落實、履職能力等方面，認真組織班子成員和黨員幹部進行了研討，並結合自己的實際情況，認真進行了自我反思和剖析，現將有關情況發言如下：

一、 存在的主要問題

(一) 工作作風方面存在的問題

1.重眼前輕長遠，業務工作存在偏差。業務工作多頭複雜，有限的工作能力面對無限的頭緒問題，往往工作效率不能穩定持續，班子成員在這個過程中對易出成績的工作抓得實，對一些基礎性、長遠性的工作落實力度小，存在重效益、重成績、重眼球的現象。剛到地質隊工作時，爲了能使工作上儘快見到成績，讓領導滿意、讓職工欣喜，喜歡避實就虛，對容易看得見的效益“樂此不疲”，對涉及長遠利益的基礎工作停留在口頭上，總想通過短期速成的方式達到效果，引起上級領導的注意。比如，對全年目標要求硬性，硬性的同時忽略了單位長期生存於行業的長效性;再比如，對每年完成的地質報告，地質勘查等，爲了符合服務對象的要求，求速而不精，對服務過程中的基礎性、制度性的工作抓得不夠緊。對於業務市場的判斷，重眼前輕長遠，不能第一時間做出判斷響應，離局領導的要求還存在一定的距離;對於生產一線及井下等業務工作，不能做到時時身臨其境，沒有最大化的發揮單位的市場影響力。

2. 只求過去不求過硬，只求做過不求做好。沒有把黨的路線、方針、政策和上級的決策部署與工作實踐有機結合，習慣於照抄照搬上級部署，沒有創造性地開展工作，沒有主動根據崗位去接受新知識、分析新情況、把握新規律，整日忙於具體工作事務，雖然把各項工作都安排了、鋪開了，但效果卻不盡人意，在謀劃開展地質行業排頭兵工作上缺乏新亮點。比如，隨着行業水平的不斷進步，只是一味的追求單位在行業中的生存方式方法，而忽略了方式方法的可持續性，忽略了服務對象的滿意程度以及單位服務人員的執行流程。如何切實履行職能，全力提高地質工作水平，很好地爲服務對象服務，在思想上沒有高度重視起來，雖然也開展了一些人員培訓學習工作，利用例會等形式組織學習了相關知識，卻沒有主動去謀劃怎樣發揮具有單位自己特色的行業旗臶。造成這樣的結果就是自己在工作上只求工作做過不求工作完美。

3. 按部就班，安於現狀。工作滿足現狀，只求工作正常推進，不求工作超常突破。隨着年齡的不斷增長，工作激情有所弱化，工作中只求平安無事，不求質量高低，只求完成任務，不管結果如何。工作中習慣用老經驗，老辦法處理，或者就乾脆坐等指示，被動應付的情況時有發生。有一種看住門，不出事，不添亂就行的心態，貪圖安逸，求穩怕亂，不願創新、不敢創新和不會創新。比如感覺工作久了，情況熟了，經驗多了，對於有些工作沒有立刻馬上全心投入，盡力做好。

4. 拼勁不足，缺乏攻堅克難勁頭。在新的環境和新的任務面前，瞻前顧後，心存顧慮，謹慎有餘，拼勁不足，工作標準有所降低，沒有創造性開展工作的動力和幹勁。在工作中有時存在多幹多錯，少幹少錯，不幹沒錯的思想，只求貪圖安逸過得去，不求奮發有爲過得硬，缺少了開拓進取、爭創一流的責任心，缺少了高標準嚴要求的責任感。

5. 不願受罪，缺乏吃苦耐勞精神。隨着社會生活環境的改善，過“苦日子”、“緊日子”的思想淡了，逐漸產生了貪圖安逸、怕苦怕累的思想，認爲現在無論是辦公還是生活條件都好多了，沒有必要再像過去那樣吃苦受罪了。厲行節約不夠，管理不嚴，缺乏艱苦奮鬥的精神。有時對於在工作中能節省的沒有節省，造成浪費的現象不加制止，放任自流。對照焦裕祿精神，自己差距很大。

6. 節約意識不強。在日常工作中，辦公浪費現象仍然存在。比如，沒有養成上下班隨手關燈、關電腦、關空調的習慣;打印材料不注意節約紙張，有時能正反打印的，爲了修改方便選擇了單面打印，辦公用品沒有很好的廢物利用等。不注重生活小節。思想認識上有誤區，認爲現在生活水平提高了，只要不用公款消費，花自己的錢追求物質享受無可厚非，沒有真正以黨員幹部的要求去嚴格約束自己。比如，節假日有時和朋友搭伴出遊，忘情于山水之間，沒有合理把時間利用到學理論、學業務的充電上，浪費了寶貴的業餘時間，自己確實感到很羞愧。

7. 理論學習不深入，學習主動性差。班子成員忙於日常性工作，學習的主觀能動性不足，學習下的功夫不夠，存在實用主義，要用什麼纔去學什麼，與工作關係密切的才學，與工作關係不大的少學甚至不學，滿足於對理論政策的一知半解，學習形式和方法單一。我個人也不例外。對於理論知識的學習，沒有良好的持久性，在思想上對學習的重視程度不夠，存在着應付業務需要，淺嘗輒止，不求甚解，以看電視新聞、報紙代替系統的政治理論學習。上級要求學什麼，我就學什麼，自己喜好什麼學什麼。往往是工作上有需要則緊急查看，導致對黨的理論路線方針政策和業務知識學習不深不透，沒有深挖細究，系統性不強。學習內容不全，對學習內容的理解掌握往往是膚淺的、表面的，缺乏深入、系統的學習。學習上的這種“挑食”現象導致工作中的“營養不良”，學用脫節，導致自己在實際工作中達不到學習與實際相互補充，相互促進的效果。

(二)責任落實方面存在的問題

1. 作爲黨支部負責人把“一崗雙責”的要求僅僅理解爲自己作爲班子負責人帶頭執行廉潔自律，對部下要求的不嚴，管理約束的不多;由於單位工作性質屬業務性單位，只片面注重業務工作，而對黨風廉政建設工作只是務務虛功，發幾份文件，開幾次例會，集中學習幾次文件精神;沒有從從嚴治黨、保障發展、帶好隊伍出發，沒有緊密結合重大決策、日常經營和重點崗位風險控制等關鍵環節，進行思考和謀劃。 2. 在實際工作中對上級主管組織的工作要求在執行力度存在偏差，存在定位不準、責任不清等問題，沒有把黨要管黨、從嚴治黨的一貫要求和政治責任擔當起來，工作方法老套、陳舊，缺乏創新。

3. 制定及貫徹落實工作任務的具體操作辦法不多，工作停留在年初開會部署, 下發文件責任分解, 年終檢查考覈的老套路上，雖然制定了實施辦法，在責任制內容上，並沒有與工作實際更好的結合，基本是依葫蘆畫瓢，照搬照抄，缺乏針對性和可操作性，沒有真正落到實處，存在“以文件落實文件、以會議貫徹會議”的情況。

4. 責任落實，重在落實，貴在擔當，但在工作中存在有部署、落實力度不夠的現象，雖然制定出臺了相關的規章制度，要麼高高在上掛在牆上、要麼壓在櫃底不見天日，更談不上對照落實;在執行制度上時冷時熱、時緊時鬆，缺乏制度執行的長期性和持續性，流於形式，使得落實責任成爲了“空談”。

(三)履職能力方面存在的問題

1. 政治素質修養不夠，不能很好地適應新形勢下的思想政治工作。隨着黨建工作的不斷髮展進步，作爲一名基層支部書記，感覺到自己的理論有限，政治理論素質和政治業務素質不高，對黨的理論缺少學習和了解，對黨的理論一知半解，沒有根本理解黨的理論，由於對基本理論的缺失造成在工作中不能提高和創新，不能用科學的發展的眼光去解決實際問題，不能用黨的理論作用指導來引導單位的經濟發展。

2. 存在黨政不分、組織生活制度落實不夠、支部成員履職不到位。對黨務工作程序掌握不夠，對黨務工作程序一知半解，不按程序處理黨務工作;各項工作黨務和行政不分家，影響了支部其它成員行使參與黨務工作的權利，造成支部其他成員的工作積極性降低;漠視組織原則，不按規定議事決策，缺乏民主意識，民主集中制不落實;政務知識欠缺，影響支部抓中心工作，議大事能力。

3. 工作停留在保證單位的思想政治和安全穩定等一般工作上，沒有把支部的建設工作建立在以經濟建設爲中心上，支部的工作不能對單位的發展起到引航的作用，得過且過，應付了事，不能對單位的發展進行長遠的規劃，不但影響了單位的經濟發展，還降低了黨支部在職工羣衆中的地位，讓黨支部在職工羣衆的心目中成了只會組織各種政治活動，不能帶領職工羣衆搞經濟發展的現象。

4. 不願受罪，缺乏吃苦耐勞精神。隨着社會生活環境的改善，過“苦日子”、“緊日子”的思想淡了，認爲現在辦公條件好多了，沒有必要再像過去那樣吃苦受罪了，深入基層瞭解職工情況少了。厲行節約不夠，管理不嚴，缺乏艱苦奮鬥的精神，有時對於在工作中能節省的沒有節省，造成了浪費的現象，沒有嚴格要求自己。

5. 自身紀律約束的放鬆。未能全面地、準確地、及時地執行好黨的政治紀律，錯誤地認爲過分強調紀律就會束縛手腳。對中央、省、市和局黨組圍繞遵守黨的政治紀律、組織紀律、經濟紀律和羣衆紀律出臺的一系列制度學習不足，執行不到位，制度執行不嚴、紀律管束不力。

6. 在思想深處沒有正確處理好抓工作與抓學習的關係，精力更多傾注在具體事務的落實上，對強化理論武裝重視不夠，政治理論學習缺乏自覺性和系統性，沒有把學習當作是提升履職能力、堅定理想信念的必要手段。

二、產生問題的原因分析

對上述查擺出來的問題，心裏充滿內疚和自責，從思想深處剖析自己問題的根本原因，主要表現在以下四個方面：

(一)理想信念不夠堅定。剖析存在的主要問題，原因之一是理想信念不夠堅定，“三觀”出現了偏差，沒有從根子上把思想問題解決好。在工作實踐上，覺得完成崗位目標工作是“硬任務”、理論學習是“軟任務”，缺乏對理論的系統研究和深刻理解，沒有從靈魂深處自覺牢固確立中國特色社會主義的道路自信、理論自信和制度自信，對經濟社會發展中出現的一些新情況新問題敏銳性不強，對形形色色的腐朽沒落文化和社會思潮缺乏高度警醒，對“四風”問題抵制不堅決，對作風問題改進不深入。在具體工作遇到困難時，戰勝艱難險阻的動力和精神支柱有不牢的苗頭，有困惑、有猶豫，戰勝困難的動力不足，理想信念堅守不夠。

(二)黨的宗旨意識淡化。剖析存在的主要問題，原因之二是不斷強化宗旨意識淡薄了。在與時俱進地強化宗旨意識，“聽黨指揮、服務員工”做得不夠，深入基層瞭解情況、解決實際問題不多;存在“緩口氣”的想法，有“享樂”傾向，因此考慮個人安逸多了一些，考慮疾苦少了一些;久而久之對呼聲、疾苦了解不夠全面，解決困難、處理管理問題也不及時。研究解決一些矛盾和問題，實事求是、羣衆路線堅持得不徹底，宗旨觀念有所淡化，口頭上提得響，實際上在心裏的位臵發生了偏差，心離羣衆遠了，忘記了羣衆才

是真正的主人，在思想上、感情上、行動上疏遠了職工羣衆。有時認爲反映的難點問題，帶有一定個性的問題，按個案處理的多，沒有很好地針對個性問題，沉到基層去，在管理上尋求防止演變成普遍性問題的方法和途徑，這屬於黨的宗旨意識不強的具體表現。

(三)黨性修養提升不快。剖析存在的主要問題，原因之三是放鬆了要不斷加強黨性修養觀念，黨性修養沒有隨着工齡和年齡的增長而不斷加強的現象，缺乏應有的敬業精神、求真務實、埋頭苦幹、主動擔當，在艱鉅繁重面前，有畏難情緒，在問題矛盾面前退縮，在點滴成績面前，沾沾自喜，在本職工作崗位面前，安於現狀、不思進取。“兩學一做”活動叫我意識到黨性修養是一輩子的事情，只有起點，沒有終點，自己離黨性修養、黨員幹部黨性應有的修養還有差距，因而也就缺乏不斷加強人生觀、價值觀、世界觀改造的自覺性。如政治理論學習方面，由於經驗主義作怪，缺乏系統學習新理論、新方法的強烈願望，常把業務工作當成硬任務，政治理論學習變成軟任務，從而運用理論知識指導工作實踐的能力就不夠強。

(四)紀律觀念淡薄。剖析存在的主要問題，原因之四是自身紀律約束的放鬆，未能全面地、準確地、及時地執行好黨的政治紀律，忽視了我們每個具體的行動都有可能大影響到“黨風”、小影響到“作風”的高度去考慮問題，導致了勤儉節約和自律意識不夠強。錯誤地認爲過分強調紀律就

會束縛手腳，在這樣的思想意識支配下，必然導致執行政治紀律不堅決、組織紀律不到位、財經紀律不自覺，自己對中央、省、市和局黨組圍繞遵守黨的政治紀律、組織紀律、經濟紀律和羣衆紀律出臺的一系列制度學習不足，執行不到位，制度執行不嚴、紀律管束不力。

三、今後的努力方向和改進措施

通過認真對照檢查和問題剖析，我更加清楚的認識到自身存在的突出問題和產生問題的思想根源，同時，也堅定了要滌盪心靈、紮實整改的決心，對此，我將從以下幾方面改進和提高：

(一)加強理論學習、堅定理想信念。在今後工作中，要積極主動將理想信念融入到平凡的工作中。我要把加強理論武裝作爲重中之重，積極帶頭講理論，堅決反對學而不思、學用脫節和學習走形式的問題，做到認真而不是敷衍、深入而不是膚淺、真誠而不是虛假地抓好學習。利用集中學習和自學的方式，以正在開展的“兩學一做”活動爲契機，以徹底解決思想和工作中存在的實際問題爲切入點，不斷提高自己的政治敏銳性和政治鑑別力。要系統的學習黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會會議精神、《習近平總書記系列重要講話精神》、《習近平總書記關於嚴明黨的政治紀律和政治規矩論述摘編》，《中國共產黨黨章》、《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》等學習資料以及中央、省市和局黨組的有關會議精神，不斷用新知識、新文化武裝自己的頭腦，創新工作方式方法，開創性工作，堅持理論聯繫實際，從理論和實踐的結合上做出正確的判斷，堅定理想信念，使自己始終保持堅定的黨性，堅守政治方向、政治立場、政治言論、政治行爲，努力做到運用科學理論研究解決新形勢下地質工作面臨的新情況、新問題。

(二)牢固宗旨意識，踐行羣衆路線。要牢固樹立全心全意爲人民服務的宗旨意識，要不斷堅持把強化羣衆觀點，踐行羣衆路線，增強宗旨意識作爲立黨爲公、執政爲民的總要求，落實到各項工作之中。一是班子成員要在感情上與職工和服務對象打成一片，探討他們關心的話題、問題、難題，調查瞭解職工和服務對象真正所想、所盼、所望;二是在工作中每月要拿出固定的時間，深入鑽機、野外，認真聽取職工心聲、意見和建議，解決他們在工作中的困難問題;三是要樹立“無論什麼事情，只要是有利於廣大職工和服務對象的，我都要給予支持和關注”的思想，努力實現從被動服務向主動超前服務的轉變，以嶄新的思想、嶄新的觀念、嶄新的精神面貌，爲我隊地質工作創出新的佳績。

(三)加強黨性修養，提高服務水平。一要保持政治上的堅定性和純潔性，自覺在思想上、政治上、行動上與以習近平同志爲核心的黨中央保持高度一致，樹立馬克思主義的世界觀，形成全心全意爲人民服務的人生價值觀。二要加強黨性修養的實踐鍛鍊，要定時學習黨章，對照黨章標準查問題、找差距，牢記黨員身份，強化黨員意識，切實履行好一名黨員應履行的義務，切實發揮好一名黨員幹部的率先垂範作用。三要加強服務意識，改進服務方法，提高業務水平，自覺地把服務對象和職工羣衆對我們的滿意程度作爲檢驗工作成效的最高標準。堅持從我做起，從此時此刻做起，不斷總結和完善工作經驗，不斷提高工作成效，要針對行業知識不夠主動去學習，針對行業經驗不夠主動去積累，針對行業能力不足主動去提升，牢固樹立起主動服務的意識。針對急需解決所涉及的領域和問題，積極帶領班子成員研究解決，抓好工作落實，強化制度執行，把服務對象的需求體現在日常工作的一些細節上，踏到一項工作求完美，一項工作求進步的步調上來。

(四)嚴守黨的紀律，做到廉潔自律。在政治上時刻與黨中央保持高度一致，堅決執行中央、省市和局黨組的決策部署。帶頭遵守八項規定、廉政準則以及黨風廉政建設的各項規定，正確對待權力、金錢、名利，堅決制止貪圖享樂和奢靡之風的現象。在工作上，帶頭嚴格執行出差、配車等公務消費標準，不擺闊氣、不講排場;帶頭做到“節約每一張紙”、“每一度電”。在生活上，牢固樹立節約光榮、浪費可恥的思想觀念，自覺抵制大手大腳、鋪張浪費行爲，真正做到艱苦樸素、精打細算，勤儉辦一切事情。

(五)抓好整改落實，推動工作創優。一是對於自己存在的突出問題，抓緊帶頭整改落實，明確時間、細化量化、全面整改，給全體幹部職工帶好頭。二是對於領導班子存在的突出問題，自己帶頭負總責，班子成員明確分工、明確責任、明確任務、明確措施，並把整改情況公佈於衆，接受職工羣衆監督。三是圍繞中心，主動作爲。具體講就是，主動在以後的工作上拓寬思路，充分發揮我隊在地質行業的優勢，搭建和拓展平臺，以創新地質工作爲動力，積極探索地質建設科學化水平，開拓創新，積極進取，克服困難，糾正不足，不斷開創地質工作新局面。

以上是我的反思剖析，懇請同志們對我提出批評意見。

篇十：個人轉作風抓落實對照檢查材料

根據“改作風、抓落實、促發展”活動第的工作安排，我圍繞“改作風、抓落實”具體內容的學習，認真對照自己平時的實際工作及思想動態，查擺了自己自工作以來在政治思想、組織紀律、實事求是等方面存在的問題，並對此進行認真剖析，找準原因，明確今後的整改方向，以便更好地開展工作。

一、自身主要存在問題有：

1、理論學習較鬆懈。

主要原因是：思想認識不深。認爲馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論和江澤民同志提出的“三個代表”等重要思想理論性太強，是我們黨的高層決策者把握髮展方向的指南針。而我們只是工作在最基層、一線的普通教師，似乎理論不太沾得上邊，只要專心工作，不犯原則性錯誤就行了，學不學都是無所謂的。再則，正因爲理論性太強，字字精闢，學起來覺得枯燥、太累了，反正也無人監督，不如敷衍了事。現在我深刻認識到，這種思想實在要不得。理論聯繫實際，是黨一貫堅持的馬克思主義學風，是黨具有旺盛創造力的關鍵所在。在實際工作中，只有加強理論學習，才能從更高層面的指導和開展工作 ，增強工作的原則性、系統性、預見性和創造性;在實際生活中，只有在熟練掌握和運用黨的政治理論知識，才能面臨豐繁複雜的社會環境，不易受各種思潮的影響，更加堅定黨的信念，牢固的樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。

2、 業務知識鑽研不夠。

對待工作不夠主動、積極，只滿足於完成領導交給的任務，在工作中遇到難題，不善於思考，動腦筋，常常等待領導的指示，說一步走一步。對業務知識的掌握不夠重視，認爲自己已有的一些業務知識可以適應目前的工作了，在工作中遇到繁瑣、複雜的事情，認爲“船到橋頭自然直”，不是自己力求尋找對策，而是等待辦法自己出現，雖然感到有潛在的壓力和緊迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇氣和刻苦鑽研、鍥而不捨、持之以恆的學習精神和態度。沒有深刻意識到業務水平的高低對工作效率和質量起決定性作用。

3、 工作熱情不是很高。

工作時間久了，沒有新鮮事物出現，會有一種職業厭倦的情緒產生，總想在工作中找到捷徑，最好不要花費太多的精力可以把事情做得比較好。沒有創新精神，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，沒有注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。 也沒有很好的注意勞逸結合。

二、 改進措施。

1、 進一步加強政治思想觀念，增強公僕意識。

加強政治理論學習，不斷用馬克思、恩格斯、列寧、毛澤東關於人民公僕的理論改造自己的世界觀、人生觀。重要的是認清職責，立足本職，老老實實、本本分分做實實在在的事情，真正把本職當作黨賦予每個教師的任務和使命，落實黨的教育方針

2、 加強自我改造，提高綜合素質。

文化修養是人們爲掌握和運用文化藝術及一般知識所進行的努力學習，以及所達到的一定素養或水平。我們要努力刻苦地學習科學文化知識和專業知識，使自己成爲工作中的內行。目前對我而言，最

大的問題是要注意鍛鍊，堅持終身學習，加強業務研究，學習有利於提高我們的知識水平，增強做好工作的本領，既教書，又育人。只有狠下決心，提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鑽研業務，務實基礎，靈活運用合理的方法和措施，熱愛本職工作，幹一行愛一行，虛心好學，遇到問題多看多問多想。

3、剖析自己，虛心接受，更快進步。

我們知道嚴於剖析自己，需要一些勇氣和信心，但它是對自己高度負責的一種表現，剖析自己的過程是正確認識自己、深刻認識問題的過程，是自重、自省、自警、自勵的具體行動，也是對自己的實際考驗。我們也知道正確認識自己特別是正確認識自己的缺點錯誤是很不容易的。我覺得我不能就滯留於現狀，我們要做到真正剖析自己，要爲自己定好位。。虛心接受羣衆的意見和建議，解決問題，只有這樣，我們才能使自己更快地進步。

總之，教學工作要遵循教育規律，依據國小生年齡特點，個體差異，因材施教，堅決抵制任何違反《新義務教育法》違背《爲成年人保護法》的不良教學行爲，既教書育人、爲人師表，理想信念不動搖堅持做到理論要強，方法要對頭，認真整改，繼續培養世界觀、人生觀和價值觀，樹立先進而純潔的教育新形象，爲黨的教育事業奉獻畢生力量。

篇十一：個人轉作風抓落實對照檢查材料

據..的安排部署，從xx年2月起，在單位內開展“改作風、抓落實、促發展”主題教育。我通過積極參加集中理論學習以及個人在工作中的實踐學習，使自己對幹部作風好壞的重要性有了深刻的認識，並深刻體會到應該切實加強自身學習，養成良好的學習、工作、生活作風，帶頭樹立良好的幹部形象。

在學習整頓中，我嚴格按照活動要求認真學習中省市紀委全會精神和有關內容，積極尋找過去工作中存在的不足和差距，邊學邊改，在思想上得到了進一步提高，紀律觀念得到進一步增強。開展這項活動，就是要通過學習提高、查找問題、整改落實、強化監督等措施，集中打一場“改作風、抓落實、促發展”攻堅戰，爲服務和保障全縣發展創造良好條件。

一、統一思想，提高認識

開展“轉作風、抓落實、促發展”活動，就是堅持以黨的精神爲指導，深入貫徹落實科學發展觀，與開展學習型黨組織建設和“創先爭優”活動緊密結合，堅持以“改作風、抓落實、提效率”爲主題。加強幹部作風建設關係黨的形象，是新時期黨對幹部的要求，是廣大人民羣衆對幹部的期望，是學習實踐“三個代表”重要思想的客觀需要。通過作風整頓，牢固樹立真心爲民的幹部形象。真心爲民，是“改作風、抓落實、促發展”重要思想的本質，是我們一切工作的出發點和落腳點。人的一生不過幾十年時間，真正能夠爲黨和人民乾點事的時間是很有限的，一定要珍惜時間，珍惜崗位，爲民盡責、爲國竭力、爲黨分憂。 通過作風整頓，牢固樹立團結協作的幹部形象。 通過作風整頓，牢固樹立務實高效率的幹部形象。實幹就是水平，落實就是能力。真抓實幹，一件一件地抓，抓一件成一件。

二、明確方向，落實行動

作爲幹部職工，我通過這次學習，要從思想上把“改作風、抓落實、促發展”當做一種責任。我要把“改作風、抓落實、促發展”當做一種責任、一種義務要在實際工作中樹立起“改作風、抓落實、促發展”的觀念。正如李洪同志生前所說“說一尺不如干一寸，說破天不如干出樣。”任何一項工作都是抓落實的結果，沒有落實，再完善的制度也是一紙空文，再理想的目標也不會實現，再正確的決策也不會發揮其應有的作用。

三、對照要求，做好檢查

通過學習，按照單位關於“轉作風、抓落實、促發展”整頓工作部署，找準各自工作中存在的差距，對症下藥，銳意改革，創新思維，不斷完善自身工作。 我不斷深入查找自身在“改作風、抓落實、促發展”上存在的問題。找到差距，並制定縮短差距、解決問題的辦法、措施。更重要的如何把這些辦法、措施落到實處， 通過對照檢查，我感到自己存在理論學習不深入、工作作風不紮實、缺乏開拓創新意識等問題。作爲一名幹部一定要通過學習，進一步提高政治素質，強化組織紀律性，確保工作做到精益求精。

四、總結經驗，改進作風

通過“改作風、抓落實、促發展”活動，我尋求切實可行的方法。立足於實際，應科學、合理地按照以下具體的方法，牢記自身的使命，結合自身實際情況，依靠規章制度的力量、嚴密的工作套路和工作積極性的發揮，緊盯薄弱環節，改進工作作風，善於總結經驗教訓探索規律，依靠堅強的領導核心和幹部能力素質的提高，抱着強烈的憂患意識，以銳意進取的改革創新精神做好落實。並把一些可行的方法運用到實際工作中，加大落實力，取得實際效果。

總之，這次主題活動，我找到了新的工作目標和動力。在今後的工作中，我要以先進爲榜樣，工作上嚴謹認真，生活上健康向上，踏踏實實做事，認認真真做人。讓領導放心讓大家滿意，實實在在的走好每一步

篇十二：個人轉作風抓落實對照檢查材料

根據局關於開展?嚴紀律，轉作風，促發展，惠民生? 幹部思想紀律作風集中教育整頓活動的安排，通過動員教育和理論學習，特別是通過學習有關文件和有關領導的講話，使我從思想上受到教育，認識上得到提高，觀念上得到轉變。進入自查自糾階段後, 我從思想作風、學風、工作作風、工作紀律等各個方面認真反思，發現自身存在許多不足之處。

一、存在問題的主要原因是：

一是理論學習不夠深入。特別對黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本政策瞭解不夠系統全面，對新時期黨的歷史使命和政治責任的理解不夠深入，不能用辯證唯物主義和歷史唯物主義的世界觀、方法論，全面的、系統的、運動的觀點看分析理解問題，指導工作實踐，從而對黨的理論認識不深刻，理解不透徹，主要是認爲自己是一般幹部，簡單地掌握一些精神就可以了，沒有把理論學習放在重要位置，學習存在片面性。

二是能力素質尚待提高。作爲一名機關幹部，應該具有較強的機關辦事能力、較高的政治理論水平和較強的業務能力。但由於自己理論基礎不紮實，有關人力資源、工人管理等方面的知識也十分欠缺，對一些基本的工作程序也不夠熟悉，導致在工作上比較被動，只限於完成一般性的工作任務，還不能熟練掌握相關的法規程序和業務知識，還需要進一步努力。

三是進取精神還不夠強。由於自己是人設系統的一名新成員，在一定程度上存在一個適應的過程，在逐步調整和適應當中，由於不自覺產生的畏難情緒，使我對工作缺少了一些激情，積極性受到影響。在主觀上表現爲缺乏開拓進取的意識，缺少高標準的工作姿態，缺失長遠的工作目標。放鬆了對自己的嚴格要求，逐漸滋生蔓延出一絲惰性，從而產生進取精神不強，思想鬆懈的問題。

二、整改措施和努力方向：

在以後的工作生活中，我要把這次教育整頓作爲一次增強理想信念，增添工作動力，增長知識才乾地寶貴契機，突出薄弱環節，認真梳理反省，加強理論學習、着力總結糾改，從而增強紀律觀念，改進工作作風，強化自律意識，嚴格約束自己的一言一行。

一是進一步提高學習質量，不斷改善知識結構。

學習是人生一個永恆的主題。首先要繼續加強政策理論的學習，樹立科學發展觀，把學到的理論知識用於指導自己的工作實踐;其次要不斷加強業務知識和現代科學文化知識的學習，掌握勝任本職工作需要的業務知識和業務技能，不斷改進工作手段和工作方式，提高工作質量，增強做好本職工作的實際能力;再次要認真學習黨內法規、國家的法律知識，牢固樹立黨的紀律觀念，嚴守黨的紀律，堅持以黨的紀律規範自己的言行，按照黨的制度和規定辦理事情，真正做到違反黨的紀律的事不做、違反黨的紀律的話不說;做到講真話，辦實事，言行一致，表裏如一。

二是進一步改進工作作風，不斷提高能力素質。

毛澤東同志講過：?世界上怕就怕‘認真’二字，共產黨就最講認真。這就是說只要我們認認真真做事就沒有?做不好的事。對自己乾的每一件事都要認真對待，克服差不多、基本上、馬虎大意的思想。只有認真對待，才能在一點一滴中提高能力，增強才幹。一方面要勤學苦練。捨得花力氣，不怕吃苦，只有做到這一點，本事纔會提高，工作纔會出精品。另一方面要善於總結，在學習實踐中不斷積累沉澱，積極思索，總結提高，纔能有新的進步。第三要堅持工作高標準。努力做到出主意深思熟慮，辦事情滴水不漏，平時要多學、多想、多幹、多總結，從而不斷提高履行職責的能力。同時，在以後的工作中，還應謙虛謹慎，戒驕戒燥，積極探索，勇於實踐。做到穩得住心神，耐得住性子，吃得了苦頭，培養紮實細緻的工作作風。創造性地開展工作。

三是進一步確立奉獻和進取精神，創造性地開展工作。

一是要有責任意識。能否完成好分管的工作、領導交給的任務，很重要一點是責任心問題。責任心強，工作標準高，完成任務就好。因此，必須牢記自己肩負的責任，自覺做到重事業、淡名利，以強烈的事業心、責任感，兢兢業業做好本職工作，完成份內各項任務。二要勤於幹事，要把領導交給的任務看成是領導對自己的信任和能力素質的認可。要經常想一想自己的素質是否達到了崗位的要求，心思是否都用在了工作上，要謹記得過且過不會好過，誤事漏事要出事的警示。三要樹立雷厲風行的作風，努力做到?五個不讓?，即：不讓事情在自己手裏延誤，不讓工作在自己手裏中斷，不讓文件在自己手裏積壓，不讓差錯在自己手裏出現，不讓?人社?人的形象在自己身上受到損害。

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篇十三：四風問題個人對照檢查材料

市局總隊啓動黨的羣衆路線教育實踐活動以來，按照機關黨委工作方案的要求，參加了多項學習教育活動，並積極進行“四風”問題自查，以及黨員羣衆意見徵求活動。通過這一階段的學習、交流和討論，我對羣衆路線教育實踐活動有了更加深刻的認識。

一、對什麼是黨的羣衆路線有了清晰的認識

黨的十八大對黨章提出了修正案，修正後的黨章對黨的羣衆路線是這樣表述的：“黨在自己的工作中實行羣衆路線，一切爲了羣衆，一切依靠羣衆，從羣衆中來，到羣衆中去，把黨的正確主張變爲羣衆的自覺行動。”這是對黨的羣衆路線最簡潔、最規範、最準確、最權威、最完整的表述。

“一切爲了羣衆”，最核心的問題就是黨一切的奮鬥是爲了誰。“一切依靠羣衆”，最本質的問題就是黨的工作要依靠誰。這兩個是黨的羣衆觀點中最根本的觀點。“從羣衆中來，到羣衆中去”是黨的羣衆路線的主要領導途徑和工作方式方法。

黨的羣衆路線是中國共產黨在革命、建設和改革的長期實踐中創造和發展起來的、被實踐證明是正確的、行之有效的實現黨的思想路線、政治路線、組織路線的根本工作路線，是黨的領導經驗的深刻總結，是黨的集體智慧的結晶，是黨的一個優良傳統和政治優勢。

二、對爲什麼要開展羣衆路線教育實踐活動有了更深刻的理解

開展黨的羣衆路線教育實踐活動，是實現黨的十八大確定的奮鬥目標的必然要求，是保持黨的先進性和純潔性、鞏固黨的執政基礎和執政地位的必然要求，是解決羣衆反映強烈的突出問題的必然要求。

隨着經濟社會的發展、物質財富的豐富、執政環境的優化，部分黨員幹部發生了角色錯位，對羣衆的關心越來越少，甚至濫用人民羣衆賦予的權利，做工作滿口官話套話，做事情浮躁虛誇，甚至以權謀私、貪污腐化，從根本上脫離了羣衆。雖然這些現象僅存於黨內少數成員身上，但這些行爲，損害了黨的形象，敗壞了黨的聲譽，腐蝕了黨的肌體，玷污了黨的純潔，傷害了人民的感情，降低了人民對黨的信任度，削弱了黨同人民羣衆的血肉關係。

以習近平總書記在黨中央及時看到了問題的所在，站在關乎黨和國家危亡的全局高度啓動了以爲民務實清廉爲主要內容的羣衆路線教育實踐活動，抓住了黨要管黨從嚴治黨的要害，體現了中央的政治眼光、羣衆情懷、憂患意識和反對“四風”的決心，這完全符合我國現階段的政治實際。

三、對自己在“四風”方面存在的問題有了初步認識

在教育實踐活動中，隨着自己認識的逐步提高，結合民主測評結果，我認識到自己在工作中並未做到盡善盡美，離全體同志的期盼還有一定差距，在“四風”方面仍存在一些問題。

1、對基層情況瞭解不夠，在佈置工作中易犯官僚主義。對基層部門如何做好工作？還存在哪些問題？急需要解決什麼困難？還認識不夠，雖然也去基層調研，但效果不強，只是瞭解一些面上的問題，而且覆蓋面不寬，對於制約發展的深層次問題缺乏思考，還需要進一步的研究。

2、存在以“會議落實會議”，以“文件落實文件”的形式主義。我有時按照過去抓工作慣性思維，考慮到每年國家的方法制度又沒有多大改變，因此習慣於以開會貫徹國家會議精神，以發文件落實國家工作要求，沒有更好地研究本市出現的新情況新問題，並結合實際創造性地開展工作。

3、存在“不求有功，但求無過”的思想。常以不能突破國家方法制度爲由，對方法制度改革抱有保守態度，不思改革和創新，機械執行制度規定，對基層企業在實際工作中遇到的新情況、新問題缺乏研究和思考，解決問題束手無策。

4、與同志思想聯繫不夠。從我的主觀思想上認爲，同志們的工作都很忙，每位同志都身兼多方面業務，不方便打擾他們的工作節奏，我認爲工作任務一經敲定，全身心的抓落實就行了，所以，缺乏對同志們的思想溝通，對他們的思想動態以及所盼、所想沒有完全掌握，因此有些時候工作出現被動。

四、對今後工作中堅持走羣衆路線有了重新思考

在羣衆路線教育實踐活動中，機關黨委組織開展了“依靠誰，爲了誰”的大討論。我認爲，工作主要是爲政府決策服務的，而決策服務於民生，其最終目是爲了提高人民羣衆生活水平。工作是大衆的事業，的基礎是廣大單位，依靠的自然是基層的羣衆，特別是價格，消費價格數據直接取自百姓，生產價格數據依靠的是廣大的企業。我非常贊成督導檢查方式，我們給企業送去的是指導和幫助，而不是冷冰冰的執法。我們幫助了他們，他們反過來更好地爲我們提供數據，真正體現了從羣衆中來，到羣衆中去的過程。所以在工作中走羣衆路線是貫穿始終的，牢固樹立羣衆觀點是做好工作的基本要求和保障。

深入學習貫徹羣衆路線教育實踐活動，在工作中，要警惕、杜絕“四風”問題，就要堅定不移地走羣衆路線，深入基層聯繫羣衆，傾聽基層聲音，瞭解基層工作的實際困難。改進研究工作作風，克服主觀主義、官僚主義等錯誤傾向。只有堅持研究，從羣衆中來，到羣衆中去，才能找到克服困難、解決問題的良方，才能把爲基層服務，減輕基層負擔落到實處，才能爲領導和百姓提供更加優質的服務和產品。

通過這階段黨的羣衆路線教育實踐活動，讓我更深刻地挖掘出思想深處存在的不適宜當前形勢的落後觀念，堅定了必須牢記全心全意爲人民服務的宗旨意識，堅定了必須牢記“兩個務必”的政治意識，堅定了今後工作上的正確方向，堅定了走中國特色社會主義道路的決心和信念。

篇十四：四風問題個人對照檢查材料

按照有關文件要求，通過部門網站、召開座談會、發放徵求意見函等形式積極主動向內部工作人員、縣直部門單位和企業服務對象代表等不同羣體廣泛徵求意見。並對幹部羣衆提出的意見和建議，認真地進行了梳理、分析和研究，查找了自身存在的突出問題。現對照檢查剖析如下：

一、基本情況

1、牢記第一要務，環境保護事業快速發展。今年以來，局黨組緊緊抓住重點工作不放鬆，堅持把環境保護與推動發展方式轉變、污染減排與促進經濟結構戰略性調整、環境治理與保障和改善民生更加有機地結合起來，以解決影響可持續發展和損害羣衆健康的突出環境問題爲重點，確保污染減排任務和各項工作全面完成。經過全局的共同努力，今年確定的主要污染物減排工程有序推進，環境保護優化經濟發展和保障改善民生的作用日益顯現，重點流域區域污染防治力度不斷加大，環境執法監督力度不斷加大，全縣環境質量明顯改善，環保能力建設取得突破，政策法制、科技、監測取得新成效，世界環境日宣傳活動亮點紛呈，爲促進我縣經濟平穩較快發展和提高生態文明水平做出了應有貢獻。

2、堅持以人爲本、執政爲民，時刻把羣衆利益放在首位。牢固樹立了宗旨意識和羣衆觀點，自覺把羣衆呼聲作爲第一信號、把羣衆需要作爲第一選擇、把羣衆滿意作爲第一標準，堅持問政於民、問需於民、問計於民，多辦順民意、解民憂、增民利的好事實事，堅決防止和糾正想問題、幹事情不把羣衆放在心裏，居高臨下，發號施令，態度生硬，方法簡單等問題。積極向楊善洲同志學習，學習他牢記宗旨、一心爲民的公僕情懷，一心想着羣衆，一切爲了羣衆，學習他提高做羣衆工作的能力，盡心竭力爲羣衆做好事、辦實事、解難事。

3、嚴守換屆紀律，保障換屆環境風清氣正。帶頭遵守中紀委、中組部關於嚴肅換屆工作紀律“5個嚴禁、17個不準和5個一律”的要求，並向縣委組織部作出了嚴格遵守換屆紀律承諾。及時傳達宣傳中央、省市有關通知和會議精神，召開專門會議集體學習，把換屆紀律和工作要求公之於衆，讓廣大幹部羣衆知曉，請廣大幹部羣衆監督。積極開展警示教育，使黨員幹部認真履行嚴肅換屆紀律的職責，自覺遵守、作出表率，以違反組織人事紀律和換屆工作紀律典型案例爲教材，教育黨員幹部引以爲戒。

4、認真履行職責，黨風廉政建設紮實推進。一是組織廣大幹部職工，認真學習關於加強黨風廉政建設的一系列重要講話精神和各項黨紀黨規，以此爲準繩，建立和完善了環保部門廉潔從政規定以及各項管理制度，健全監督約束機制，自覺開展批評與自我批評，常懷律己之心，常思貪慾之害，爭做勤政廉潔的模範。二是堅持以社會主義核心價值體系爲主線，深入開展廉潔自律教育。在教育安排上，突出了重要任務、重大項目和重大節日期間的廉政教育;在教育內容上，突出“認清環保新形勢、正確用好手中權”的警示教育。三是確立了“三個必須”方針，即“要求別人做到的，自己必須首先做到;要求下級做到的，領導班子必須首先做到;要求領導班子做到的，班長必須首先做到。”，真正在局機關內部形成從我做起、向我看齊、對我監督的清風正氣。

二、存在的主要問題

一是學習的整體意識還不夠強。主要表現在理論學習不深入、不繫統、不透徹，學習還缺少堅持，學習積極主動性不夠，思想政治工作還需進一步加強。局班子不同程度地存在着把減排、治理環境污染和生態建設作爲硬任務，而把政治理論學習作爲軟任務的思想，缺乏應有的主動性。有的學習只注重表面，不注重內涵，理解還不夠深入，學習和實際相結合做的還不夠，經常是要求學什麼就學什麼，與工作關係密切的多學，與工作關係不大的少學，常常是需要什麼學什麼，急用什麼學什麼，有時候只滿足於知道其意義，不能把理論與環保工作結合起來去學習、去研究、去理解、去運用、去指導工作。

篇十五：四風問題個人對照檢查材料

一、形式主義方面問題

1、對理論學習不夠重視。在政治理論和業務知識學習方面缺乏學習的自覺性、積極性，不夠深入，不夠系統，存在虎頭鼠尾現象，如在文成縣黨員幹部學習時，開始很認真，經常上線學習，後來就很少去學習了。同時存在實用主義，用到什麼纔去學什麼。認爲只要跟着黨組織學習就已足夠，積極幹好本職工作就可以了。

2、思想解放程度不夠。存在着理想信念方面不夠堅定問題，存在黨員意識、宗旨意識、憂患意識淡薄問題。沒有將加強自我學習提高政治素養放在完善自我的高度，沒有自覺和系統地學習中國特色社會主義理論，導致自己理論水平不夠高，導致對自身世界觀、人生觀和價值觀自我改造重視不夠，從而使思想水平在較低層次徘徊，看待問題，分析問題，解決問題能力明顯不夠。

3、對醫院管理知識掌握不夠。習慣於常規思維，習慣於用老觀念想新問題，靠老辦法、老經驗辦新事情，對醫院管理工作的新知識、新方法掌握不夠，遇重大決策和處理應急問題時缺乏科學性、創新性和前瞻性。

4、鑽研業務精神還不夠。自從到管理崗位工作以來，對自己的專業工作開展不夠，滿足於現狀，長時間脫離臨牀一線工作，未能正確處理好個人對醫院管理與專業技術開展的相互關係。

5、事業心不如從前。開拓進取精神不足，缺乏迎難而上開創新局面的幹勁和勇氣，工作作風上有時緊有時鬆，工作標準上有時不夠嚴格。工作時，對存在的`問題解決不夠及時，督促檢查工作不嚴，如信息系統存在的諸多問題未能及時予以解決。具體工作不夠紮實，存在急於求進的情況，接到工作首先想到的是儘快完成，而不是做到最好，常常導致事與願違，使事情未收到預期效果。

6、黨的原則性不夠強。對一些工作，看到還有不足，有不合理的地方，信奉事不關己、高高掛起，明哲保身，少說爲佳的思想，不主管就不管、不涉己就不問，聽之任之；對下屬工作不盡心、標準低、打折扣等問題，甘當和事佬、老好人，不願意較真鬥硬，只要不出大問題，就睜一隻眼閉一隻眼，該管沒管，該做好的沒做好。有時明知領導未能按規章制度辦事，也不反對，存在老好人思想，很多時候不願意得罪人。

7、黨員的先鋒模範作用做得不好。身爲醫院控煙領導小組組長，卻在控煙方面做得不夠，至今自己未能成功戒菸，給創建無煙醫院拖了後腿。

二、官僚主義方面問題

1、深入科室，密聯繫羣衆方面做得不夠。在工作中，由於深入科室聯繫羣衆較少，沒能真正走進羣衆，沒到羣衆中去，對羣衆的呼聲瞭解不多，對職工的基本利益關心不夠，難以及時看到羣衆的積極因素，難以及時發現科室的閃光之處，沒能調動激發職工投身衛生事業發展的積極性。

2、開展批評與自我批評做得不夠。平時很少開展批評自我批評，沒有認真地對待羣衆意見，虛心地接受羣衆意見，特別是聽取老同志和普通職工的意見，在工作要缺少職工的批評和監督。

3、應對國家對醫院政策的決策能力不足。作爲醫院班子成員之一，在醫院出現危機時未能爲醫院業務的拓展提出行之有效的方案和建議，突顯應對國家對醫院政策的決策能力不足。如2004年以來，醫院實行藥品順加作價政策，收入明顯減少，導致醫院長期虧損。

4、關心職工生活方面做得不夠。本人曾擔任醫院工會主席長達13年之久，對有困難和問題的職工關心過問少，考慮職工福利待遇少，沒有處理好醫院建設艱苦奮鬥與改善職工福利之間的平衡關係，從而沒有最大地調動職工的積極性，影響了醫院各項任務的良好完成。

篇十六：領導幹部四風問題對照檢查材料

“四風”問題的具體表現

(1)形式主義誤事傷民

有些黨員幹部和專家學者說，在有些地方，形式主義已 經成爲一種工作方式和工作習慣。比如，以會議貫徹會議， 以文件落實文件;工作浮在面上，活動此起彼伏，聲勢浩大， 就是做不到基層去，做不到羣衆中去;抓幾個典型，做幾個 景點，供領導考察調研時使用，其他地方不聞不問;制定規 劃、制度和規章時認真徵求意見，反覆研究討論，但對於是 否貫徹執行卻很少關心;每逢重大節日，找一些貧困家庭、 下崗職工、殘疾人等，前呼後擁登門看望，送慰問品，電視 報紙一報道，關注困難家庭的工作就算做過了;等等。 許多同志認爲，形式主義只注重表面工作，沒有深入實 際，消耗大量人力物力財力，對黨的事業具有很大危害。 一是形式主義妨礙黨的方針政策落實。形式主義不注重 調查研究，不瞭解實際情況，心中沒數，崇尚空談，工作中 處於盲目狀態，必然影響黨和國家政令暢通，影響實際工作， 導致信息失靈，決策失誤。 二是形式主義敗壞社會風氣。形式主義蔓延，勢必助長 不說真話、弄虛作假之風，助長思想懶惰、工於應付上級的 不良傾向，影響幹羣關係，影響幹部健康成長。同時，破壞 了黨的實事求是的思想路線，勢必助長歪風邪氣。 三是形式主義導致官僚主義猖獗。形式主義和官僚主義 共同生長，互爲支撐。形式主義同官僚主義有同源性，即不 深入基層，不搞調查研究;佈置工作拉架子造聲勢，遠離實 事求是的工作作風;一切工作講套路，拿出一些數字應付上 級。這樣勢必貽誤工作，貽誤事業，對黨的事業造成損害。 因此，解決形式主義問題刻不容緩。只有求真務實，才能做 到爲民務實清廉。

(2)官僚主義脫離羣衆

有些黨員幹部和專家學者說，官僚主義的要害是脫離羣 衆，當官做老爺。官僚主義表現爲不深入基層和羣衆，不調 查研究，不瞭解實際情況，不關心羣衆疾苦，拍胸脯決策， 憑想象辦事;因循守舊、不思進取、無所作爲，只當官，不 做事;機構臃腫、人浮於事，衙門作風嚴重;不負責任、遇 事推諉，不給好處不辦事;作風粗暴、頤指氣使，搞“一言堂”， 獨斷專行，不按客觀規律辦事，瞎指揮等等。官僚主義是當 前羣衆反映強烈的突出問題之一。 許多同志認爲，如果官僚主義盛行，在經濟上必然阻礙 健康快速發展，降低運行效率，甚至導致壟斷。在政治上， 必然損害社會公平，危害社會穩定。因此，貫徹落實黨的羣 衆路線，必須堅定不移地反對官僚主義，加大反腐敗和廉政 建設的力度，認真落實黨中央的八項規定。

(3)享樂主義導致追求享受、理想信念動搖

有些黨員幹部和專家學者說，享樂主義隨着市場經濟的 大潮而蔓延，主張人生目的就是追求和滿足個人的生活享 受，只追求個人的享受和幸福，而不履行個人對社會的義務， 甚至不管手段是否正當，以犧牲大多數人的幸福和快樂滿足 個人的享樂。目前，有少數幹部信念動搖，追求享受，利用 職權公款吃喝玩樂，工作拈輕怕重，不願吃苦出力。 許多同志認爲，享樂主義是艱苦奮鬥的大敵，黨員幹部 如果抵禦不了誘惑，甚至會墮入腐敗的深淵。因此，必須高 度警惕享樂主義的侵蝕。享樂主義使人們在工作上怕苦怕 累，逃避責任，遇到困難和矛盾繞着走，不願意到艱苦的地 方和單位工作，更不想創造性地開展工作;在公務活動中， 講排場、比闊氣，鋪張浪費，不重實效。享樂主義盛行，使 人們追求物質上的享受和肉體上的快樂，必然造成人們精神 頹廢。精神上的懈怠，必然在行動上表現爲脫離人民羣衆， 把個人利益凌駕於人民羣衆根本利益之上。因此，貫徹落實 黨的羣衆路線，必須反對享樂主義，樹立艱苦奮鬥的優良作 風。

(4)奢靡之風危害嚴重

有些黨員幹部和專家學者說，當前奢靡之風的主要表現是鋪 張浪費、揮霍無度，大興土木、節慶氾濫，生活奢華。有的 修建豪華樓堂館所，吃喝玩樂一應俱全;有的熱衷於造節辦 節，勞民傷財;有的作風不檢點，甚至道德敗壞。在奢靡之 風影響下，一些黨員幹部日益驕橫，淫逸無度，有的人甚至 以權謀私、腐化墮落。 許多同志認爲，奢靡之風危害嚴重。現實生活中，有些 黨員幹部之所以蛻化變質、違法犯罪，往往是從講排場、比 闊氣、丟掉艱苦奮鬥精神開始的;一些人信念動搖、思想頹 廢，也往往是從搞腐化、不願過艱苦生活發端的。目前，人 民羣衆對幹部最不滿意的問題之一就是公款吃喝、公費旅 遊、公車私用的“三公問題”。奢靡之風盛行必然在社會上 形成追求奢侈生活、沉湎於花天酒地、聲色犬馬的不正之風。 必須明確，艱苦奮鬥是中華民族的傳統美德，是我們黨的光 榮傳統和政治本色。如果奢靡之風、腐敗現象蔓延，就會嚴 重侵蝕黨的肌體，損害黨同人民羣衆的血肉聯繫。因此，我 們必須建立健全完善的、系統的和操作性強的制度，加強黨 內監督和羣衆監督，用制度規範黨員幹部的從政行爲。

篇十七：班子作風方面存在的問題及整改措施

一、當前我局領導幹部作風存在的突出問題及危害

(一)學習不求實效。一是各級幹部一般都能參加上級和單位組織的學習，但聯繫實際、學以致用做得不夠，有時學習成了必須完成任務的一種形式和爲了上級的檢查。二是個別領導在學習方面對下級單位和幹部提出了很多具體要求，但督辦檢查指導較少，強化學習的措施有時跟不上。三是滿足於差不多，不下功夫研讀原著，不用心領會精神實質。

(二)精神狀態欠佳。一是胸無大志，精神萎靡不振。有的情緒低落，態度消極，當一天和尚撞一天鐘;有的悲觀失望，自甘平庸，船到碼頭車到站的思想嚴重;有的牢騷滿腹，怨天尤人，自以爲懷才不遇，工作隨隨便便，甚至自我標榜政治上無所求，工作好壞無所謂，經常散佈消極言論。二是進取心不強。滿足於當“太平官”，做“太平事”，守攤子、保位子，不求有功但求無過，過安穩太平日子;思想保守，甘居平庸，缺乏爭創一流、敢於爭先精神。

(三)辦事效率不高。少數幹部爲民服務的宗旨意識不強，執政爲民的思想樹得不牢，對人民羣衆缺乏應有的感情，自以爲是，高高在上，不能體察民情，瞭解民意，不爲方便羣衆，只想方便自己，不能真正做到情爲民所繫，利爲民所謀，對上門辦事的羣衆不熱情，不主動，門難進、臉難看。主要表現在：一是責任意識不強。少數幹部在其職，不謀其政，不作爲，不願幹，信奉干好乾壞一個樣，不求有功，但求無過。二是服務意識淡薄。我局作爲城市管理的職能部門，接到羣衆有關市容環境衛生的投訴很多，有直接上門投訴、電話投訴、市容網投訴，少數科室、幹部對待羣衆投訴重視不夠，有厭煩情緒，敷衍了事，有時只承諾不兌現，只表態不辦理，缺乏起碼的誠信和服務意識。三是辦事拖拉。有些幹部今天的事拖到明天辦，本月的事拖到下月幹;有的部門對基層反映的問題、要求辦理和答覆的事項，相互扯皮，相互推諉，久拖不辦、久拖不決，耽誤了辦事者的時機和商機。

(四)自律意識不強。一是對自身要求不嚴。上班有遲到早退現象，工作時間辦私事，在職不在位，在位不幹活，鑽領導空子，打紀律的擦邊球。二是行政執法欠耐心說服。因工作性質，我局執法對象大多是弱勢羣衆的個體戶、小攤小販，少數執法幹部不能夠重視以人爲本，時時做到動之以情，曉之以理，耐心說服，有時過於簡單，產生了負面影響。三是執法原則性不強。少數行政執法人員在執法過程中，不能做到公平、公正，一碗水端平，有時碰到朋友熟人就講人情，遷就照顧，對上級領導批條子、機關幹部打招呼的關係戶開綠燈、鑽“空子”。

(五)領導作風不實。 一是存在官僚主義思想。願做“官老爺”，高高在上，不深入實際，不調查研究，喜歡坐辦公室，疏於下基層，不願深入羣衆，忽視調查研究，有時調查了也是隔着玻璃看一看，不掌握第一手資料，對基層工作中出現的新情況、新問題，不能拿出有效解決的辦法和對策。二是工作漂浮、不務實。有時對工作思路、計劃、措施都停留在嘴上，說起來頭頭是道，落實到實際中卻百無一用;喜歡做表面文章，安排工作，照着本子念一念就完事，也不注重跟蹤抓好落實。三是本位主義思想嚴重。有些領導幹部只關心分管負責的工作，對分管以外的工作不關心，不研究，大局觀念不強，阻礙了工作的全面協調發展。四是領導決策層對重大問題和事項研究決定不果斷，有議而不決，決而不定的現象，導致科室和承辦人員不好操作。

領導幹部身上滋生的這些不正之風問題，雖然只在少數幹部隊伍中存在，比例很小，但社會影響極其惡劣，嚴重敗壞了黨和政府的形象。一是直接影響到黨的執政意圖能否堅持地貫徹下去。黨員幹部的作風連着黨風，黨風不正，就得不到人民羣衆的支持和擁護，黨的執政地位就會受到動搖，執政意圖就不能很好地貫徹執行。二是直接影響到人民羣衆的根本利益能否得到維護和實現。代表最廣大人民羣衆的根本利益，是“三個代表”重要思想的要求。我們領導幹部如果不能心繫羣衆、服務人民，不能下大氣力解決好羣衆反映強烈的突出問題和做好關心困難羣衆生產生活的工作，人民羣衆的根本利益就不能得到維護和實現。三是直接影響到黨和政府在人民羣衆中的形象和威信。現實情況表明，領導幹部的作風問題已經嚴重地腐蝕了一部分領導幹部的思想和靈魂，影響到了幹部隊伍的純潔，影響到了黨在羣衆中的威信，影響到了幹羣關係和社會的和諧。而我們黨的形象是體現在每個黨員，特別是黨的領導幹部身上，領導幹部在作風方面出問題，不僅會敗壞黨的形象，敗壞社會風氣，更是會影響到黨的凝聚力和戰鬥力。

整改和措施

領導幹部作風建設是黨的建設的一項戰略任務，必須常抓不懈。當前，結合轉變幹部作風加強機關行政效能建設活動，我局解決上述問題擬採取以下對策：

(一)加強學習教育。加強對各級領導幹部的教育，是推進領導幹部作風建設的基礎性工作。要學理論、學業務、學科學知識，強化對各級領導幹部的宗旨教育，引導其樹立正確的人生觀和價值觀。要大膽改革學習培訓方式，切實突出學習教育的目的。通過教育，使各級領導幹部始終堅持全心全意爲人民服務的根本宗旨，始終保持振奮的精神和良好的作風。

(二)加強制度建設。加強制度建設，是推進領導幹部作風建設的治本之策。在重點健全三項制度的基礎上，建立科學實用的學習制度，民主的用人制度，實事求是的績效評價制度，勤政爲民的廉潔制度，客觀公正的獎懲制度，用制度管人，用制度約束人，加強督辦檢查，強化督辦措施，定期通報各種先進事蹟和不良行爲，嚴肅查處各種損害人民利益的行爲，確保各項制度落到實處。通過制度建設，努力形成用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的良好氛圍，促進領導幹部作風的進一步轉變。

(三)加強監督機制。加強對各級領導幹部的監督，是推進領導幹部作風建設的重要保障。應進一步拓寬監督渠道，把黨內監督和行政監督、羣衆監督、輿論監督、社會監督等很好地結合起來，逐步形成全方位、多層次的監督網絡;進一步擴大監督的視野和範圍，切實做到領導幹部的權力行使到哪裏、活動延伸到哪裏，監督就跟蹤到哪裏，將領導幹部的一切行爲都置於黨紀國法和社會道德的嚴格約束之下。通過加強監督，及時發現和糾正領導幹部作風方面存在的問題。

(四)加強領導班子建設。領導帶頭，率先垂範。風成於上，俗化於下。在轉變幹部作風加強機關行政效能建設，培養胡錦濤倡導的八個方面的良好風氣中能從我做起，敢說“向我看齊”。要帶頭學習，帶頭深入基層，聽真言、講實情，爲民辦實事、辦好事，帶頭髮揚民主，尊重民主，尊重民意，清政廉潔，嚴格遵守各項規章制度，做執行制度的模範和表率。

篇十八：班子作風方面存在的問題及整改措施

一、作風整頓的目標要求

進一步加強政治理論學習，以先進的理論思想爲指導，結合教師工作特點，明確個人奮鬥目標，針對個人思想和工作上存在的不足，採取相應的整改措施，努力提高覺悟，增強黨性，解放思想，刻苦鑽研業務知識，做到政治業務兩過硬。

二、整頓的具體措施和時限

(一)強化政治理論學習。認真參加政治理論學習，做到“學習有筆記、討論有重點、發言有質量、學後有心得”，同時，還要利用業餘時間，注重聯繫實際學、根據需要學、圍繞工作學、盯住問題學，自覺運用理論知識去認識、解釋和分析工作中的各種新情況、新問題，從而增強自己的政治素養。

整改時限：長期

(二)強化業務知識學習，提高業務能力和業務水平。深入開展調查研究，不斷創新，積極探索。加強各種類型培訓學習，自覺刻苦地鑽研業務，把業務學深學透。學用結合，

不斷增強爲人民服務的本領，努力把工作能力提高到一個新的水平。

整改時限：三個月

(三)大力發揚奮發有爲的工作作風，強化進取意識，確保真抓實幹。始終保持奮發有爲、昂揚向上的精神狀態，充分發揮主觀能動性，以自己飽滿的工作激情，把心思凝聚到工作上，把功夫下到抓貫徹落實上，迎難而上，迎造出一門心思幹事業。牢記使命，在自己的崗位上釋放出自己的最大能量，以追求一流的豪情壯志和責任感，用最大的努力去爭取最好的工作成績。

整改時限：一個月

(四)牢記黨的服務宗旨，把全心全意爲人民服務作爲自己的終生追求和義不容辭的責任，實實在在地爲師生辦實事、辦好事，全心全意爲人民服務這個宗旨不能忘，吃苦在前、享受在後這個原則不能變;堅持活到老、學到老、改造到老，只有思想上保持先進性，才能在行動上體現先進性。

整改時限：長期

(五)注重自身修養，樹立務實形象和清廉形象。在形象上要自重，對消極腐朽的東西，見微知著，防微杜漸，做到“常在河邊走，就是不溼鞋”;在思想上要自省，做到思想品德高尚，爲人忠誠踏實，讓羣衆滿意，讓組織放心;在紀律上要自警，做到吃苦在前，享受在後，工作以高標準爲

目標，生活以下限爲尺度，克己自律;在工作上要自勵，做到勤奮學習，善於思考，努力成爲思考型和創新型的幹部。

整改時限：一個月

總之，我將抓住這次整改活動的機遇，嚴格按照黨組織的要求，在廣大師生的大力幫助下，認真整改自身存在的問題和不足，從而使自己在思想觀念、工作作風和紀律表現上都有明顯進步，努力發揮好模範帶頭作用，爲推動學校各項工作再上新臺階做出自己應有的貢獻。

篇十九：個人作風存在的問題及整改措施

在這次開展的幹部作風整頓活動中，我認真學習了有關文件和材料。現結合自己的工作職責，在自我查找和徵求意見的基礎上，爲接受黨員羣衆的評判和監督，確保達到修正錯誤，糾正缺點，真正切實轉變幹部作風的目的，制定個人整改措施：

一、加強學習，夯實理論根基。要常常 “洗腦充電”學好理論，增強自我約束機制，自我加壓，強化學習，努力學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想、認真學習黨的基本理論知識，學習各級領導的講話精神，尤其要學深、學透“三個代表”重要思想，堅持用科學的理論武裝頭腦，並在實踐中加強黨性修養鍛鍊，不斷增強政治敏銳性和鑑別力。要樹立良好的學風，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和科學發展觀，把學習能力轉化爲工作能力，用馬克思主義的立場、觀點和方法認識問題、解決問題，堅持以人爲本，科學統籌發展。要以學立德、以學明智、以學促行，使自己不斷提高執政能力，始終走在時代前列，做一名“學習型”幹部。

二、求真務實，改進工作作風。自覺加強黨性修養，強化宗旨觀念和公僕意識，自覺地以“三個代表”的標準要求自己，指導和規範自己的言行，履行好自己的職責，認認真真做人，踏踏實實做事，更好地爲人民服務。堅持在實踐中鍛鍊自己，在工作中，努力做到迎難而上，排難而進，積極工作;對遇到的問題進行理性思考，從全局的高度分析和判斷問題，根據個人具體情況和自身工作特點，多從主觀上找原因，虛心向同志們學習，接受大家的批評和幫助，不斷完善和提高自己。發揚求真務實的作風，多深入羣衆，堅持開展調查研究，深入基層，傾聽廣大羣衆的呼聲，瞭解和掌握他們的利益要求和願望，真正知道羣衆需要什麼，追求什麼，贊成什麼，反對什麼，不斷拓寬自己的視野，改進自己的工作方法;堅持和諧團結，注重發揮黨總支統攬全局、協調各方的領導核心作用，一以貫之地講黨性、講大局、講團結、講協作，有責不避、大權不攬、遇難不推，全力營造和諧幹事，共謀振興的工作氛圍。要帶頭堅持民主集中制，發揚民主，集思廣益，認真聽取和借鑑他人意見和建議，充分發揮班子每名成員的積極性。要加強班子成員間溝通和談心工作，交流思想，開展好批評與自我批評，以組織原則約束自己，以民主作風凝聚人心，以自身形象影響大家，帶頭維護團結，做一個名符其實的民主型領導幹部。

三、善謀實幹，提升工作水平。要堅持“三先發展”和“科學發展觀”理念，堅持羣衆觀點，走羣衆路線。本着對黨和人民高度負責的精神，盡心盡責地履行好自己的職責，抓好各項工作的落實。要積極適應社會形勢和社會結構的不斷變化，提高總攬全局能力，做到抓重點兼顧一般，突破重點帶動全面，切實統籌各項事業的發展，有條不紊地做好各項工作。要堅持和落實科學發展觀，居盛思興，知任圖進，知責思爲，多做一些管長遠、打基礎、攢後勁的事，尤其要把推進建設社會主義新農村等工作做實做好，竭心盡力爲民解困、爲黨分憂，做一名勤政創業的實幹家。

四、廉潔自律，發揮表率作用。要時刻牢記黨員身份，知恩、知足、知樂，勤政廉政，奮發實幹。認真執行兩個《條例》，遵守黨的組織紀律和政治紀律，要求別人做到的，自己首先做到，要求別人不做的，自己堅決不做，努力用自身的模範行爲把本區域風氣樹正、作風搞實。要嚴格按照黨風廉政建設責任制的要求，小事防微杜漸，暗處守住清心，及時制止和糾正錯誤行爲。繼續保持清廉作風，不講排場，低調處事，帶頭樹立乾淨幹事、創業爲民的正氣之風，做一名廉政守紀的紀檢組長。

通過紮實有效的整改工作，切實解決好自己在思想、組織、作風以及工作中存在的突出問題，使這次作風整頓活動成爲人生的一個“加油站”、接受教育的大課堂，使自己不斷強化學習意識，在理想信念、執政能力上做好表率;強化發展意識，在科學決策、善抓落實上做好表率;強化創新意識，在解放思想、與時俱進上做好表率;強化黨建意識，在選賢任能，民主團結上做好表率;強化公僕意識，在執政爲民、廉潔勤政上做好表率，達到自己在思想上有明顯進步、政治上有明顯提高、紀律上有明顯增強、作風上有明顯改進，使自己的素質與先進性相適應，行動上與先進性合拍，真正把先進性的要求體現在行動上，落實到工作中。

以上整改措施，一經制定立即行動，馬上實施，並長期不懈地堅持一貫，決不間斷，請組織和同志們今後監督實現。

篇二十：個人作風存在的問題及整改措施

自作風集中整頓活動開展以來，根據活動實施方案的具體安排和有關要求，我認真學習了作風整頓活動有關文件。針對一年工作中存在的問題，從思想上、工作上、學習上進行了自查，經過學習教育和深入思考，我個人對紀律作風整頓活動有了更深的理解，對自身存在的問題也有了進一步的認識。

一、存在問題

圍繞作風整頓活動，我深刻地認識到了作風整頓的重要性和必要性，紀律作風是執行路線、完成任務的根本保證，作風是事關人心向背、事業興衰的大事。在新的歷史時期，加強紀律作風建設具有特殊而重要的意義。在這次活動中，經過學習教育和深入思考，我個人對紀律作風集中整頓活動有了更深的理解，對自身存在的問題也有了進一步的認識：

1、政治學習堅持不夠，學習標準不高。由於日常工作繁忙，平時讀書看報的時間比較少，學習領袖人物的理論和思想少，政治理論的更新不夠，不能用新的政治理論來武裝頭腦，指導工作。學習的自覺性不強、鑽勁不夠、學習重點不清、學習深度不夠，在學習方面，我認爲自己還做得很不夠，思想跟不上客觀形勢發展變化。

2、理論聯繫實際上還有差距，政策理論水平不夠高。理論和實踐存在一定的差距，對理論的精髓理解不深，把握不牢，不能完全運用到工作實踐中去。在抓問題的主要矛盾時，有時分不清主次。對政策理論的學習不夠，對各種政策的精神實質還沒有吃透，工作中，難免會碰到這樣或那樣的新情況、新問題，處理起來時就不得不臨時查找文件和資料，耽誤工作進度。

3、對工作的熱情不夠。社區日常工作繁雜而又枯燥乏味，剛接觸時，還覺得新鮮，但日復一日地重複，思想上也就有所動搖，工作熱情有所減退，對工作的積極性也大不如前，滋生了不求有功，但求無過的工作態度。艱苦奮鬥的精神有待進一步加強，犧牲休息時間抓緊處理工作的緊迫感有所放鬆。

二、查找原因

我認爲，存在上述問題有客觀原因，也有主觀因素。客觀上是工作比較忙，缺乏足夠思考和學習的時間。主觀上是自己平時政治學習不夠，缺乏政治上的進取性，因而在作風紀律上有時有些鬆散。工作方法簡單，只安於表面，把自己份內的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創新精神，工作作風還不夠紮實，對問題不做深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作爲負擔，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。

三、整改措施

針對在工作生活中存在的紀律作風方面的問題，我將在以後的工作中嚴格要求自己，具體做到以下：

1、加強學習，提高政治素質。要通過政治理論學習，不斷提高自己的政治理論修養，堅定自己的政治信念，增強紀律觀念，強化紀律意識，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。要自覺地加強黨性煅煉，遵紀守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵，以高度的責任感、事業心，以勤勤懇懇、紮紮實實的工作作風，以百折不饒、知難而進的勇氣，完成好各項工作任務。

2、積極開拓進取，提高工作水平。講究方法，注重實際，加強自己工作能力和修養，開拓創新，積極進取。加強自我改造，自我完善，努力提高綜合素質。充分發揮主觀能動性。要更加自覺、刻苦地鑽研，夯實基礎，靈活運用合理的方法和措施。熱愛本職工作，幹一行愛一行，虛心好學，遇到問題多看、多問、多想，多向周圍的同志請教，進一步提高工作水平和服務羣衆水平。

3、服從大局，提高凝聚能力。要在進一步增強大局意識、責任意識、憂患意識，服從意識上下功夫，要時刻牢記自己的一言一行所代表的不是個人的行爲，而是社區的整體形象，自覺執行相關“禁令”和各項規章制度;要在加強與同志間的思想交流上下功夫，團結同志，相互幫助、相互尊重、相互信任、真情相待。

一年的時間已近尾聲，總結一年來的工作，基本達到了上級要求，但也存在一定的問題，我一定會以此次作風集中整頓活動爲契機，認真整改，紮實工作，爲建設和諧社區貢獻力量。