紀檢監察目標管理責任書

紀檢監察目標管理責任書

爲確保我院中長期發展規劃的順利實施和階段性任務如期完成，全面提升醫院的醫療、科研、服務和管理水平，根據醫院關於實施崗位職責制目標管理要求，特制定2020-2021年度目標管理責任書。

一、指導思想

堅持以黨的十九大精神爲指導，認真落實黨的十九屆中央紀律檢查委員會會議精神，深入貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，根據院黨委、紀委工作安排和部署，進一步抓好黨員幹部的思想作風建設，堅持端正全院職工工作作風，促進醫院健康發展，加大源頭預防和治理的力度，爲醫療事業良性發展，起到監督、保護和促進作用。

二、責任目標

（一）全力推動制度落實，不斷強化職責擔當。

1、全面履行從嚴治黨“兩個責任”，堅持突出重點，

聚焦主責主業，堅持問題導向，堅持定性定量相結合，細化全面從嚴治黨。

2、堅持抓常抓長，推動管黨治黨兩個職責落地生根。認真執行《中國共產黨黨內問責條例》，推進問責工作常態化，強化職責擔當。

（二）、創新舉措抓預防，不斷強化紀律規矩意識。

1、通過加大對黨規黨紀宣傳的方式，着力在廣大黨員幹部羣衆中營造出以廉爲榮、以貪爲恥的醫院風尚。讓幹部員工隊伍持續思想上的清醒、增強政治上的定力，增強患者至上、爲民服務意識，不斷鞏固黨的執政基礎。

2、不折不扣地執行紀律處分決定，鞏固反腐敗鬥爭成果。落實全面從嚴治黨、從嚴治院要求，認真履行全面從嚴治黨、從嚴治院的政治責任，切實把紀律處分決定執行工作作爲一項嚴肅的政治任務抓實落地，不斷提高紀律處分決定執行工作的制度化、規範化水平，充分發揮紀律處分決定的懲戒、警示、教育作用，深入推動全面從嚴治黨、從嚴治企向縱深發展。

（三）、堅決貫徹落實中央八項規定精神，弛而不息糾

四風。

1、堅持連續不間斷弛而不息糾四風，嚴防四風反彈回潮，鞏固深化作風建設新成果。

2、針對公款吃喝、餐飲浪費、公車私用等不正之風，加強監督檢查，對頂風違紀者嚴肅查處，對典型案例點名道姓曝光。

3、規範黨員幹部操辦婚喪喜慶事宜，堅決糾正大操大辦、鋪張浪費和藉機斂財等不正之風，努力營造移風易俗、勤儉節約、健康向上的良好風氣。

（四）、把紀律和規矩挺在前面，突出紀律約束力。

1、堅持把紀律和規矩挺在法律前面，立起來、嚴起來、執行到位，用紀律和規矩管住黨員幹部。

2、認真履行監督執工作職責，爲持續正風肅紀工作提供強有力的紀律保障。警示幹部職工進一步統一思想認識，加快轉變工作作風，切實築牢廉潔自律防線，徹底扭轉違紀違法問題易發多發的被動局面，努力營造風清氣正的行業和政治生態。

（五）、認真開展紀律審查，繼續持續懲治腐敗的高壓

態勢。

1、堅持零容忍、全覆蓋、無禁區，有腐必反、有貪

必肅，堅決遏制腐敗蔓延勢 頭。堅決查辦違反政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、羣衆紀律、工作紀律、生活紀律的行爲。

2、深入踐行四種形態，堅持咬耳扯袖、紅臉出汗、抓早抓小，對黨員幹部身上的問題早發現、早處置，及時約談、函詢、誡勉。深入剖析典型案例，開展警示教育。

（六）、建立健全制度，切實強化對全體黨員幹部員工的監督。

聚焦全面從嚴治黨，緊盯黨的領導弱化、黨的建設缺失、全面從嚴治黨不力三大問題，深化政治監督執紀，促進全面監督、專責監督、職能監督、日常監督、民主監督五位一體黨內監督體系的建立健全。

（七）、嚴管與厚愛並重，努力強化幹部隊伍自身建設。

1、 “嚴管”就是“厚愛”，“厚愛”必須要“嚴管”，繼續按照打鐵還須自身硬的忠誠乾淨擔當要求，持續加強紀檢監察幹部隊伍建設，着力夯實監督執紀基礎。

2、建立正向激勵風向標，樹立重實幹重實績鮮明用人導向，關心幹部的成長成才，該表揚的要表揚，該獎勵的要獎勵，客觀公正對待每一位幹部，主動熱心幫助每一位幹部。完善監督管理機制，使黨員幹部既要在法紀面前不敢亂作爲，又要在事業面前大有可爲。

3、建立全程嚴管機制，嚴格執法執紀，把握好時間節點、力度火候，管好關鍵時、關鍵處、關鍵事，對不擔當、不負責、不作爲、亂作爲等問題進行嚴肅問責，推動管黨治黨責任全面覆蓋、層層落實。

三、考覈標準

崗位目標工作將按照《紀檢監察工作年度目標管理考評細則》 進行考覈。

四、責任落實

對於未按照要求落實完成工作目標的，嚴格按照醫院工作目標管理辦法的相關規定進行處理，並追究科室負責人和相關責任人責任。

五、組織保障

2020-2021年度紀檢監察目標管理，將在院黨委、院領導的支持下不斷深化，建立健全容錯糾錯機制，以黨風和反腐倡廉建設新成效推動醫院新的發展，爲全面完成2020-2021年各項工作目標提供強有力的保障。並進一步強化責任擔當、奮發有爲，激發幹事創業的積極性、主動性、創造性。讓敢擔當、敢負責、敢作爲成爲醫院新風尚。