資料保密協議書

第一篇：客戶資料保密協議書

(客戶) 甲方：

乙方： 事業部

甲乙雙方經過友好協商，在達成協議，乙方對甲方提供服務，爲了保證服務的質量，在甲方的許可下，甲方將與本次服務的相關背景資料交給乙方，具體資料爲，上述信息資料爲甲方的重要機密，乙方有義務對上述資料承擔保密的責任，雙方經過一致商定，甲乙雙方簽署此保密協議。

1 需要保密的信息

本協議中所涉及到得所有甲方提供給乙方註明爲保密的資料，包括：計算機軟件、數據、協議、參考資料等雙方認可確認的資料。如果甲方以口頭形式向乙方提供了信息，則甲方應在該信息發送5日內以書面形式通知乙方。

2 保密責任

a. 乙方必須採取有效的安全措施和操作規程防止甲方的保密信息不被泄露。

b. 乙方不可把祕密泄露給第三方，只允許把信息透露給乙方的管理級人員、簽約者。

c. 乙方無權修改或移除本協議中的任何條款或版權註釋，且不經甲方的允許，乙方不能複製拷貝以及轉移。

d. 乙方應採取儘可能的措施對所有來自甲方的信息嚴格保密,直到服務結束後，消息公開。

3 使用限制

a. 非甲方許可乙方不得透露涉及商業使用權、專利權、複製權、商標、技術機密、商業機密或其他歸甲方專有的權利。

b. 非甲方的許可，乙方不得擅自將合作的事宜和保密內容，用作商業宣傳或者爲商業目的而透露給甲方的商業競爭夥伴、或其他威脅到甲方利益的單位或個人。

4其他

保密協議生效的前提爲不違反中華人民共共和國的法律法規，不危害社會安全，不危損害國家利益。下列情形保密協議不具備法律效力。

a. 在甲方公佈前，乙方已經知道的信息，或者非乙方的錯誤行爲導致的信息早已公開。

b. 甲方沒有對乙方發佈限制要求的情況下，公佈的信息。

5保密協議終止的條件

a. 原則上服務結束後，保密協議就自動失效。如果乙方所知悉的保密信息，仍然爲少數人所知悉的保密信息，且甲方不公開對外宣佈，甲方有繼續要求乙方保密的權利，且保密時限可另外商定。

b. 服務合作完成後，協議終止後，乙方應歸還屬於甲方的涉密信息載體，如當時甲方交與乙方的軟件、文檔、或其他形式的載體，或者甲乙雙方共同銷燬上述涉密信息載體，乙方需將非授權使用人員名單交給甲方。

6爭議解決和適用法律

a. 本協議受中華人民共和國法律管轄並按中華人民共和國法律解釋。對因本協議或本協議各方的權利和義務而發生的或與之有關的任何事項和爭議、訴訟或程序，本協議雙方不可撤銷地接受中華人民共和國法院的管轄。

第六條 協議有效期

(一)本協議有效期到 年 月 日，自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。

(二)本協議一式四份，雙方各執兩份，具有同等法律效力。

甲方(蓋章)：_________乙方(蓋章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

聯繫電話：_________聯繫電話：_________

_________年____月____日_________年____月____日

第二篇：入職資料-08-商業保密協議書

廉江市金泰木業有限公司

保 密 協 議 書

甲方:廉江市金泰木業有限公司(以下簡稱甲方)

乙方:新進入職人員(以下簡稱乙方), 乙方身份證碼:。甲、乙雙方根據國家、地方政府有關規定，雙方在遵循平等自願、協商一致、誠實信用的原則下，就甲方商業祕密保密事項達成如下協議：

一、保密內容

乙方需要保密核心保密內容：財務信息、客戶信息、產品信息、研發信息。

乙方需要保密的保密內容：

1. 甲方的交易祕密，包括客戶渠道、客戶名單、合作意向、成交或商談的價格等；

2. 甲方的經營祕密，包括經營方針、投資決策意向、認證服務定價、市場分析、廣告策略；

3. 甲方的管理祕密，包括財務資料、人才資料、工資薪酬資料、課程資料、管理性文件(作業指導書、記錄表格等)；

4. 甲方的技術祕密，包括產品設計、產品資料、研發成果，例如：ci手冊、培訓教材、諮詢資料等。

二、雙方的權利和義務

1. 甲方提供正常的工作條件，爲乙方職務的研發，流程再造提供良好的條件，並根據創造的經濟效益給予獎勵；

2. 乙方必須按甲方的要求從事經營、管理與開發，並將經營、管理開發的成果、資料上交甲方，甲方擁有所有權和處置權；

3. 乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度，未經甲方書面同意，乙方不得將甲方的商業祕密向第三者公佈；

4. 雙方解除或終止勞動/勞務合同後，乙方不得向第三方公開甲方所擁有的未被公衆知悉的商業祕密；

5. 乙方承諾遵守以下保密義務：

5.1各級會議內容、文件在沒有下發前不向會議以外的人員透露、傳閱；

5.2未經允許，不查閱、複印涉及中心財務信息、客戶信息、合同協議、工資、勞務費用等保密內容的保密材料；

5.3不將甲方重要文件、資料等帶出甲方辦公場所或提供給競爭者或有競爭可能的單位和個人。如確屬工作需要，需將材料帶出甲方辦公場所，必須經法定代表人批准方可；

5.4不在不利於保密的地方存放機密文件、資料，不將祕密文件、資料亂丟亂放；

5.5不攜帶保密材料遊覽、參觀、探親、訪友或出入公共場所與財務室，不在公共場所及財務室或親、朋友中談論甲方的機密；有客戶來訪，不當衆談論甲方內部事務和保密事項。不隨意向客人提供閱讀甲方的各類文件；

5.6因工作需要打印、複印涉及甲方財務信息、客戶信息、合同協議、工資、勞務費用等保密內容的文件之後，印壞的紙張及時銷燬；

5.7保證下班後電腦上、桌面上沒有記載甲方保密信息的文件資料及紙張；

5.8工作變動離開甲方時，不帶走甲方任何文件、資料、圖表等；

5.9發現甲方祕密已經泄露或者可能泄露時，應當立即採取補救措施並及時報告主管負責人。

6. 甲方實行薪酬保密制度，乙方不準打聽他人薪酬和/或將本人薪酬告知他人；

三、保密金額

1、甲方每月薪酬中需要支付乙方底薪的20%或2014元人民幣，爲保密金；

2、支付期未滿一年的，脫密期爲一年；支付期超過一年的，按實際支付的月份作爲脫密期；

3、員工離職時公司不再另行支付商業保密金。

四、保密期限

1. 勞動/勞務合同期內；

2. 甲方的祕密未被公衆知悉期內；

五、脫密期限

1. 由於乙方工作的崗位特殊情況，因履行勞動/勞務合同約定條件發生變化，乙方要求解除勞動/勞務合同的必須以書面形式提前60個工作日通知甲方，甲方安排相關工作人員交接工作人員，乙方應完整辦妥涉祕資料的交接工作；

2. 脫密期爲離開公司的一年期限；

3. 勞動/勞務合同解除或期滿終止後，乙方必須信守本協議，不損害甲方利益。

六、違約責任

1. 在勞動/勞務合同期內，乙方違反此協議，雖未造成甲方經濟損失，但給甲方正常經營活動帶來麻煩的，甲方有權將乙方調離涉密崗位，並予以警告，直至解除乙方的勞動/勞務合同；

2. 在勞動/勞務合同期內，乙方違反此協議，造成甲方經濟損失的，甲方予以乙方解聘的處罰，並追加經濟損失賠償，賠償金按經濟損失的5倍處罰，情節嚴重者直接一次性賠償10萬元人民幣；

3. 雙方解除勞動/勞務合同後兩年內，乙方違反此協議，將信息與客戶資源等保密信息提供給競爭對手，造成甲方經濟損失，經查實，甲方有權按客戶損失的數量，每個處罰乙方5萬元人民幣，情節嚴重者，甲方將向甲方所在地人民法院提出訴訟。

4．如下情況爲情節嚴重：專利技術泄密、網絡或軟件源代碼泄密、大量客戶資料泄密、戰略規劃資料泄密。

七、其他

本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）乙方(簽名)

乙方聯繫電話：

日期：年月日日期：年月日

第三篇：保密協議書

保密協議書

甲方：

法定代表人：

法定地址：

乙方：

身份證號碼：

戶籍所在地地址：

現居住地址：

鑑於乙方在甲方任職期間因工作需要將會知悉甲方商業祕密，爲規範乙方行爲、切實保護甲方商業祕密及其他合法權益，甲、乙雙方根據《中華人民共和國反不正當競爭法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及國家、地方政府有關規定，雙方在遵循平等自願、協商一致、誠實信用的原則下，就乙方保守甲方商業祕密事項達成如下協議：

第一條保密內容

乙方對於其知悉的以下商業祕密信息，應當依甲方的要求，採取必要措施嚴守其機密：

1.甲方的交易祕密，包括但不限於商品產、供、銷渠道，供應商名單、客戶名單，業務信息，買賣意向，成交或商談的價格，商品（產品及原、輔材料等）性能、質量、數量、交貨日期；

2.甲方的經營祕密，包括但不限於經營方針，發展規劃，投資決策意向，產品服務定價，市場分析，品牌策略；

3.甲方的管理祕密，包括但不限於財務資料、人事資料、工資薪酬資料、物流資料；

4.甲方的技術祕密，包括但不限於甲方現有的、或正在開發或者構想之中的，或經過技術創新經確定不宜於申請專利的產品設計、產品圖紙、生產模具、作業藍圖、工程設計圖、生產製造工藝、製造技術、計算機程序、技術數據、專利技術、科研成果；

5.雖屬於第三方但甲方承諾負有保密義務的商業祕密信息；

6.甲方的其他商業祕密信息。

第二條保密範圍

1.乙方在勞動合同期前所持有的科研成果和技術祕密，經雙方協議乙方同意被甲方應用和生產的；

2.乙方在勞動合同期內的職務發明、工作成果、科研成果和專利技術；

3.乙方在勞動合同期前甲方已有的商業祕密；

4.乙方在勞動合同期內甲方所擁有的商業祕密。

第三條相關知識產權歸屬

1.雙方確認，乙方在甲方任職期間，因履行職務或者主要是利用甲方的物質技術條件、業務信息等產生的發明創造（包括髮明、實用新型、外觀設計）、作品（包括但不限於文字作品、攝影作品、音像作品、工程設計和產品設計圖紙）、技術祕密或其他商業祕密信息，有關知識產權均屬於甲方享有。甲方可以在其業務範圍內充分自由地利用上述發明創造、作品、技術祕密或其他商業祕密，進行生產、經營或者向第三方轉讓。

2.乙方知道並同意乙方有義務證明任何已開發的知識產權屬於甲方。乙方應當依甲方的要求，提供一切必要的信息和採取一切必要的行動，包括申請、註冊、登記等，協助甲方取得和行使有關的知識產權。

3.雙方確認，乙方離開甲方一年內創作（造）的與在甲方任職或履行甲方職務有關的作品或技術成果，其著作權、專利申請權及相關權利均屬甲方所有，乙方不再提出異議。雙方另有書面約定的從約定。

4.乙方在甲方任職期間所完成的、與甲方業務相關的發明創造、作品、技術祕密或其他商業祕密，乙方主張應由其本人享有知識產權的，應當及時向甲方申明。經甲方覈實，認爲確屬於非職務成果的，由乙方享有知識產權，甲方不得 1

在未經乙方明確授權的前提下利用這些成果進行生產、經營，亦不得自行向第三方轉讓。乙方沒有申明的，推定其屬於職務成果，甲方可以使用這些成果進行生產、經營或者向第三方轉讓。即使日後證明實際上是非職務成果的，乙方亦不得要求甲方承擔任何經濟責任。

第四條 保密義務

1.不論在任職期內或離職後，乙方將不使用或公開甲方的機密，但乙方爲了完成甲方所分配的工作而必須公開或使用這些機密信息的情況除外。

2.乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方的任何成文或不成文的保密規章制度，履行與其工作崗位相應的保密職責，防止泄露甲方的商業祕密。即使甲方的保密規章制度沒有規定或者規定不明確，對於其於任職期間知悉或者持有的任何屬於甲方或者雖屬於第三方但甲方承諾負有保密義務的商業祕密信息，乙方亦應本着謹慎、誠實的態度，採取一切必要、合理的措施，保持其機密性。

3.除了履行職務的需要之外，乙方承諾，未經甲方同意，不以泄露、公佈、發佈、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的規定不得知悉該項祕密的乙方的其他職員）知悉屬於甲方或者雖屬於第三方但甲方承諾負有保密義務的商業祕密信息，也不得在履行職務之外使用這些祕密信息。乙方將盡最大的努力保護這些機密信息，並保護它們以防不適當地泄密或使用、丟失和偷竊。

4.除非乙方取得甲方的同意，或有合法的業務需要這樣做，乙方不得複印或複製機密信息，乙方不得使用、複製、改變、或將機密信息貯藏於外部計算機或電子信息接收系統或以任何形式或任何方法傳遞到甲方業務以外的任何地方。乙方同意，在任職期內及離職外，乙方將不會將機密佔爲己有，或做任何備份，或裝到甲方以外其他計算機系統、計算機終端和網絡。

5.乙方離職後，乙方不得向第三方公開甲方所擁有的未被公衆知悉的商業祕密，仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬於甲方或者雖屬於第三方但甲方負有保密義務的商業祕密信息，承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關祕密信息的義務，而無論乙方因何種原因離職。

6.對甲方已經從第三方收到及以後將收到的機密信息，乙方有責任維持其機密性並僅僅用於有限的目的和範圍。乙方理解並同意在在任職期內及離職後爲了對甲方及對第三方負責，除非爲了完成甲方所分配的任務之目的，乙方有義務保證所有這些信息爲極度機密信息並且不將其泄露或使用，並且符合甲方與第三方協議的規定。此外，乙方同意遵照甲方所通知乙方的有關對第三方保密義務的規定。

7.乙方承諾，在爲甲方履行職務時，不得擅自使用任何屬於他人的技術祕密或其他商業祕密信息，亦不得擅自實施可能侵犯他人知識產權的行爲。 若乙方違反上述承諾而導致甲方遭受第三方的侵權指控時，乙方應當承擔甲方爲應訴而支付的一切費用；甲方因此而承擔侵權賠償責任，有權向乙方追償，上述應訴費用和侵權賠償可以從乙方的工資報酬中扣除。

8.乙方應於離職時，或者於甲方提出要求時，立即、無條件返還全部屬於甲方的財物，包括記載着甲方商業祕密信息的一切載體，而無論這些祕密信息有無商業上的價值。但當記錄着商業祕密信息的載體爲乙方所有時，則乙方承諾將無條件配合甲方將該商業祕密信息複製到甲方指定的其他載體上，並將原載體上的商業祕密信息完全刪除；如無法徹底刪除乙方載體上的有關商業祕密信息，則乙方承諾將該載體無條件交由甲方處置，並由甲方向乙方支付相當於該載體本身價值的經濟補償。

第五條保密期限

雙方確認，乙方的保密義務自甲方蓋章和乙方簽字之日起開始，直至上述商業祕密公開或被公衆知悉時止。乙方的保密義務並不因乙方的離職而免除。

第六條違約及責任承擔

1．乙方未經甲方批准擅自離職未辦理離職交接手續，仍須遵守本協議規定的保密義務（界定是否爲“擅自離職”以乙方辦理完畢“離職手續”爲準）。乙方未經甲方批准而擅自離職、並給甲方造成經濟損失或泄漏有關商業祕密的，甲方

有權根據有關法律規定要求乙方承擔相應的經濟責任或法律責任。新聘用乙方的用人單位，甲方保留追究相應連帶責任的權利。

2.乙方因故意或者過失泄露甲方商業祕密的行爲視爲嚴重違反了甲方的有關保密的規章制度，甲方有權視情節輕重對乙方進行處理，包括但不限於責令檢討、降職、降薪、解除勞動合同、開除、追究法律責任等。

3．乙方因不履行本協議所規定的保密義務而泄露甲方商業祕密的，無論給甲方造成實際損失與否，乙方均應一次性向甲方支付違約金人民幣元。如甲方曾支付給乙方離職補償金，則甲方有權要求乙方全額返還。

4.乙方之違約行爲造成甲方損失的，乙方應承擔賠償責任（如乙方已經支付違約金的，應予以扣除），具體損失賠償標準爲：

（1）損失賠償額爲甲方因乙方的違約行爲所受到的實際經濟損失，包括甲方爲開發、培植有關商業祕密所投入的費用，因乙方的違約行爲導致甲方產品銷售量減少的金額，以及依靠商業祕密取得的利潤減少金額等；

（2）依照上述（1）項計算方法難以計算的，損失賠償額爲乙方因違約行爲所獲得的全部利潤；

（3）甲方因調查乙方違約行爲以及採取補救措施而支付的合理費用，包括但不限於甲方向乙方及有關單位追索而發生的仲裁費、訴訟費、律師費、交通費等費用，由乙方承擔；

（4）因乙方違約行爲侵犯了甲方商業祕密的，甲方可選擇根據本協議要求乙方承擔違約責任，也可根據國家法律、法規要求乙方承擔侵權責任。

4.乙方違反此協議，造成甲方重大經濟損失，應賠償甲方所受全部損失；構成犯罪的，移送司法機關依法追究乙方刑事責任。

5.甲方同意，乙方對因不可抗力、司法機關的行爲及其它不可歸咎於乙方責任的事由而導致的甲方祕密被泄露不承擔責任。

第七條雙方確認，在簽署本合同之前已仔細閱讀過合同的內容，並完全理解合同各條款的法律含義。

第八條乙方承諾，其在甲方任職期間，非經甲方事先同意，不在與甲方生產、經營同類產品或提供同類服務的其他企業、事業單位、社會團體內擔任任何職務，包括股東、合夥人、董事、監事、經理、職員、代理人、顧問等。

第九條乙方保證，乙方在離職後不得繼續使用其所掌握的甲方商業祕密，不得以甲方之名義（包括但不限於使用甲方之名稱、商號及各種與甲方相關之標識）從事任何商業活動或任何可能侵犯甲方利益的行爲。

第十條 本合同中所稱的任職期間，是指甲乙雙方勞動關係存續期間。本合同中所稱的離職，是指甲乙雙方解除或者終止勞動關係。

第十一條甲、乙方雙方因履行本協議發生爭議，雙方應首先協商解決，如果協商不成，任何一方可向甲方所在地勞動爭議仲裁機構申請仲裁。

第十二條仲裁或訴訟進行過程中，除甲乙雙方有爭議的部分外，本合同其它部分仍然有效，各方應繼續履行。本合同的任何條款或規定，如被有權機構判定爲無效或不可執行，不應影響本合同其它條款或規定的效力或可執行性，也不應影響該條款或規定在其它情形下的效力或可執行性。

第十三條本合同如與雙方在本合同生效前所達成的口頭或書面協議有牴觸，均以本合同內容爲準。本合同內容如需修改，經雙方同意並簽訂書面補充協議後對雙方具有約束力。

第十四條本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方(蓋章)乙方：（簽名）

法定代表人：（簽名）

簽章日期：年月日簽名日期：年月日

第四篇：保密協議書

保密協議書

甲方：**學校

乙方：身份證號：

鑑於甲、乙雙方已經建立或有意向建立商業關係，爲了保證甲方的商業機密，甲、乙雙方協商一致，簽訂保密協議。

一、乙方與甲方往來關係中獲取的一切信息，無論此種信息的形式和目的爲何均視爲保密。乙方應承擔保密義務的範圍暨甲方的商業祕密範圍（包括但不限於以下內容）：

1. 技術信息：包括但不限於乙方在甲方工作期間所瞭解的甲方內部資料與資源和甲方內部的運作模

式以及甲方在開發、經營過程中的課程信息、教材教案、技術、方法、流程、技術指標、計算機軟件、數據庫、研究開發記錄、技術報告、手稿、操作手冊、技術文檔、相關的函電等等；

2. 經營信息：包括但不限於甲方的客戶名單、客戶資料、銷售策略、銷售渠道、營銷計劃、採購資

料、定價政策、財務和會計資料等；

3. 乙方依照法律規定或者有關協議的約定對外承擔保密義務的事項；

4. 其它不爲公衆所知悉，能爲甲方帶來經濟利益、具有實用性並經甲方採取保密措施的技術信息、

經營信息和其他信息、資料；

5. 信息傳遞方式包括但不限於：傳真、電子郵件、信件等書面或口頭的聯絡。但是，對祕密信息的

表述不適用於：（1）本合同簽字之日已是衆所周知的信息或者並非由於乙方未盡義務而導致衆所周知的信息；（2）當甲方傳達信息給乙方之日，後者早已持有該項信息並能證明其本人確已持有的信息。

二、乙方必須嚴格遵守以下義務，否則甲方有權要求乙方賠償所有因此產生的一切損失（乙方不得異議）：

1. 嚴格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商業祕密；

2. 不得刺探或以盜竊、利誘、脅迫或者其他不正當手段獲取與其本職工作或本身業務無關的甲方的

商業祕密；

3. 未經甲方書面授權，不得以披露、泄露、公開、告知、出版、傳授、轉讓甲方的商業祕密；

4. 未經甲方書面許可，不得允許或者協助任何第三人獲悉、使用甲方的商業祕密；

5. 在保密期限內，未經甲方書面許可，不得以甲方利益以外的其他目的，利用甲方商業祕密進行生

產、經營、研究、試驗及開發等活動；

6. 如發現商業祕密被泄露或者自己過失泄露商業祕密，應當採取有效措施防止泄密後果進一步擴大，

並及時向甲方報告；

7. 乙方不得利用所掌握的商業祕密牟取私利；

8. 乙方不得將工作中獲取或研製開發中的商業祕密據爲已有，有關資料、樣品一律歸檔，不得私自 1

留存；

9. 乙方在甲方任職期間，必須遵守乙方規定的任何成文或不成文的保密規章、制度，履行與其工作

崗位相應的保密職責。在甲方的保密制度沒有規定或規定不明確之處，乙方亦應本着謹慎、誠實

的態度，採取任何必要、合理的措施，維護其任職期間知悉或者持有的任何屬於甲方或雖屬於第

三方但乙方承諾有保密義務的技術祕密或其他商業祕密信息，以保持其機密性。

10. 乙方調離甲方，應得到甲方的同意，並把所有的商業祕密資料移交甲方，同時承擔不向外泄露商

業祕密的義務，並保證在二年內不從事與甲方商業祕密有關的工作，特別是與甲方有客戶競爭關

系的培訓學校以及項目推廣機構。

三、保密期限

從本合同生效日起，只要祕密信息尚未公開或沒有甲方書面申明不再屬於保密資料，乙方不應透露或使用祕密信息於任何其他目的，甲乙雙方勞動關係合同解除後的兩年內有效。

四、培訓約定

乙方入職甲方公司後，甲方對乙方進行各項業務方面的培訓，其中某些甲方的技術祕密會一同培訓給乙方，乙方在接受了甲方的培訓後，只能用於對甲方的業務工作，不能用於甲方之外的公司或單位。否則，甲方可以按照每天500元的培訓費用，向乙方索取3個月的培訓成本賠償。

五、違約責任

在公司給員工支付的工資中，員工每月工資中含有甲方給予乙方的每月200元的約束保密費；如果乙方違反以上任意一條或觸犯公司保密制度，乙方應根據情節輕重向甲方賠償人民幣¥10000到人民幣¥100000不等的違約金；情節特別嚴重，並且對甲方市場造成擾亂且造成經濟損失的，乙方還應根據甲方實際經濟損失情況追究法律責任和經濟補償責任。

六、爭議的解決

本協議適用中華人民共和國法律，因本合同而引起的糾紛，如果協商解決不成，任何一方均有權提起訴訟，雙方同意，選擇甲方所在的法院或仲裁委員會提起訴訟。

七、因某些特殊原因或時間關係，甲乙雙方沒有簽訂勞動合同，或者因乙方個人原因，未與甲方簽訂勞動合同者，視爲乙方自願放棄與甲方簽訂勞動合同的權利，但乙方也必須遵守此保密協議的規定。

。

八、協議的效力和變更

本協議正本一式兩份，甲、乙雙方各持一份，本協議自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。本協議的任何修改必須經過雙方的書面同意。

甲方：乙方：

代表人：身份證號碼：

簽署日期：簽署日期 ：

第五篇：保密協議書

甲方：_________（用人單位名稱）

乙方：_____________（員工姓名）

乙方在甲方任職期間及離職後的一定期間，均會接觸或掌握甲方的商業祕密，爲了維護甲、乙雙方的合法權益，現就有關保密事項協議如下：

一、甲方的商業祕密，是指不爲公衆所知悉、能爲權利人帶來經濟利益、具有實用性並經甲方採取保密措施的技術信息和經營信息。包括但不限於：設計、程序、操作等方面的軟件，產品方案，產品策略，製作方法，客戶名單，貨源及技術情報，財務資料，供應商、經銷商資料，以及乙方依約或依法對第三方負有保密責任的第三方的商業祕密等信息。

二、甲方在乙方任職期間，應爲其提供工作所必需的各種信息、資料、設備和軟件，以充分發揮其聰明才智。

三、甲方應制定相應的保密制度，對商業祕密的內容、範圍、保密期限等作出規定，以便乙方遵循。

四、乙方同意採取必要及有效的措施，維護其於受僱期間所知悉或持有的商業機密。除職務上的正常、合理使用外，非經甲方書面同意，不得將甲方的商業祕密泄露、告知、交付或轉移給甲方（包括甲方之關係企業）以外的第三方，或爲自己或第三方使用。

五、乙方在甲方任職期間，保證不私自保留、複製和泄露任何商業祕密資料，不在其他公司兼職；保證不私自從外部將任何有侵權可能的信息和資料攜人甲方，並擅自使用，否則，乙方願承擔由此產生的一切法律和經濟責任。乙方離職後1年內，保證不在甲方以外的任何場所使用甲方的商業祕密與甲方競爭；甲方爲此支付乙方保密費用元。

六、乙方離職時，應立即將自己所持有的甲方所有的商業祕密資料、軟件等物品移交甲方所指定的人員，並辦妥相關手續。

七、甲、乙雙方均願嚴格執行本協議。任何一方違約，應向對方支付違約金_______元；給對方造成經濟損失的，願承擔全部賠償責任。此外，乙方違約的，甲方可以解除其勞動合同。

八、本協議爲勞動合同的附件，一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方：（簽字或蓋章）_______

_______年_______月_______日

乙方：（簽字或蓋章）_______

_______年_______月_______日