縣慶籌備工作報告多篇

縣慶籌備工作報告篇1

各位代表、同志們：

___中學第七屆教職工代表大會暨第五屆工代會，在上級領導的關心支持下，經過學校黨、政、工各部門的積極籌備、全體教職工的共同努力，在今天開幕了。我們這次大會，是在我們國家政治經濟形勢的穩定和迅速發展、基礎教育事業發展特別是普通高中課改的形勢下召開的。晉江市基礎教育的發展規劃和工作重點，對學校的工作提出了新的更高的要求，重點高中的發展和達標中學的建設，給我們提供了難得的機遇和嚴峻的挑戰，人民羣衆和學生家長對我們的工作寄予了很大的期盼。我們的這次大會，將對學校爭創省一級達標中學和下一步的規劃和發展起到很重要的作用。

現在，我代表學校行政向大會作20__年度學校工作報告，請予審議，並請各位代表、列席代表和嘉賓提出意見。

20__年工作回顧

回首20__年，我們在黨的“十六大”精神和“三個代表”重要思想的指導下，在市委、市政府、市教育局領導的親切關懷下，在海內外校友和社會各界的關心支持下，緊緊依靠全校教職工，圍繞20__年學校工作計劃和爭創“福建省一級達標”的奮鬥目標，努力克服諸多不利因素的影響，抓住機遇，直面挑戰，與時俱進，開拓進取，加大改革力度，推進教育創新，實現了穩步的發展。

一年來，我們深化教育改革，大力提高教育教學質量，實現了打好翻身仗的既定目標。去年大學聯考有考生391人，上專科線以上的人數達366人，比20多132人，上線率爲93.6%，比省錄取率高出21.8個百分點，比晉江市上線率78.8%高出14.5個百分點，比去年上線率87%高出6.7個百分點，上重點本科、本科線人數達到118人，比年多出63人。會考有考生270人，考上省一級、二級達標中學錄取分數線以上的考生達124人，其會考上700分線(總分750分)以上的人數高達40人，比晉江市的上線率高出7個百分點，高分人數的比率超過泉州外國語學校，在晉江市49所中學中居第四名。在具體教育教學工作中,去年我們重新修訂了《___中學教學管理暫行管理條例》，落實深入課堂教學，落實聽課制度，加強教師教案檢查，對學生作業進行抽查，對存在的問題進行個別反饋。召開部分學生、學生班幹部、學習優秀生座談會，全面瞭解教學情況。注重教研工作，定期出版了《___教科研》，抓好備課組工作及教研組工作，檢查督促教研組開展教研活動。在國中階段積極推進課程改革，注重教育資源的開發，加強情感教育，注重師生交流，引導學生參與、學習、提高、創造。堅持“走出去”的原則，到各地進行交流和學習，以提高教師的教學水平。我們還承擔了2個國家級科研課題：語文科的《快速作文》和物理組的《探究性學習》，以及4個市級重點課題、7個市級課題。高中部積極開展研究性學習，指導教師人數達60人，現開設185個研究性小課題，有校本教材4本，三個年段都在去年研究性學習的課題基礎上，舉行了結題報告和開題報告。啓動了高中新課程改革工作，制定出培訓計劃，採用多種形式提前對高中新課改理念進行學習和理解，爲20__年高中新課改的實施打好理論基礎。大力推行信息技術，成功舉行首屆教師課件大賽。大力開展體育、藝術、衛生教育工作，成功承辦了晉江市中國小生排球賽，成功舉行了一年一度的科技文體活動周，結合國慶節、元旦舉辦了數場大型文娛晚會。體育教學質量有明顯提高，體育鍛煉標準合格率達到93%，畢業年段的體育合格標準合格率達到100%。在20__年晉江市中國小生排球賽中，我校女排一隊、二隊分別榮獲女子組冠亞軍;校女排隊在泉州市中學生排球賽中榮獲女子組第一名及體育道德風尚獎;在晉江市第43屆中國小生田徑運動會中，我校體育代表隊榮獲完職國中男子組第二名，完職國中女子組第三名，完職高中女子組第五名，並有1名運動員打破了市運會單項記錄。堅持開設健康和信息技術教育、音樂欣賞、美術教育等有利於學生身心健康發展的課程，定期舉行卡拉ok比賽、主持人大賽、歌詠比賽、美術書法作品比賽，成立了校合唱團、舞蹈隊，形成了固定的傳統保留節目，經常參加公益、慰軍演出。一年來，師生有幾十人次在市級以上的歌唱比賽、文藝匯演、美術作品比賽、泥工比賽和書法比賽中獲得了優異成績。

一年來，我們強化學校內部管理，充實了領導班子，辦學效益明顯提高。切實加強行風建設，積極推進校務公開，廣泛聽取全體教職工對學校工作的意見和建議，不斷健全完善教職工代表大會、政治學習、行政會、教職工例會制度，並充實了學校領導班子，蔡泉聘同志被任命爲校

長兼書記、張鵡同志任副校長、吳水尖同志任校長助理。去年我們按市教育局規定完成了本年度招生計劃，擇校生的數量嚴格控制在規定的範圍內。進一步規範了學校的學籍管理，嚴格學生轉、退、休學手續。嚴格按市物價局和上級的收費標準，杜絕亂收費，學校沒有發現有違規亂收費及違反承諾制的問題。強化教學常規管理，規範教學活動，實行定期檢查抽查教師工作狀況制度，保證不脫崗，效果顯著。成立了教師巡邏隊，加強了學校安全保衛工作，嚴格行政、門衛、生管教師值日製度，強化防火防盜措施，保障了校園財產安全。去年我們以92分的高分通過了福建省二級達標中學複查，檢查組對我校二級達標後的明顯進步和達標複查工作的積極籌備給予了充分肯定。一年來我們還相繼榮獲了“泉州市文明學校”、“泉州市綠色學校”、“泉州市現代教育技術實驗校”、“泉州市青少年科技實驗學校”、“泉州市中國小心理健康教育實驗校”、“晉江市校務公開先進單位”、“晉江市先進實驗室工作先進校”等多項榮譽稱號。我校教師還榮獲泉州市中國電信寬帶杯“互聯網—成就未來”徵文比賽優秀組織獎第一名、晉江市第二屆“慈善杯”青年辯論賽亞軍、晉江市首屆教師法律知識競賽團體三等獎。

一年來，我們加強學校“三風”建設，着力規範師生德育工作，開創了德育工作新風。我們把德育工作放在教育教學工作的首位，通過加大督查力度、加強德育隊伍建設和常規管理，強化師生的責任意識和創新意識，克服等靠作風和觀望守舊態度，有效制止了個人有償補課、體罰學生現象的發生，教師滿意率基本達到90%以上;通過強化德育隊伍建設，開展誠信學習活動，成功舉行全市中學團委書記工作例會和師生“定向越野”比賽、心理體驗教育及渡海登島障礙比賽等心理拓展訓練，提高了德育隊伍的素質;通過革新班主任的選拔和任用工作，對新班主任老師進行培訓，按照《班主任工作評定考覈條例》，落實班主任職責，納入班主任獎懲體系，綜合評價班主任的工作實績，提高了班主任的工作熱情和德育工作實效。通過開展舉辦“愛校、誠信、文明、守紀”系列活動、舉辦學生幹部培訓班、開展清明節緬懷先烈活動、“五·四”運動85週年紀念系列活動、“六·一”系列活動、晉江慈善日捐款、新生入學訓練、“9·10”教師節系列活動、“十一”國慶節及科技文體活動周活動、“十二·九”系列活動、元旦迎新晚會等一系列豐富多彩的教育活動、開展“安全、誠信、文明、告別網吧”等系列活動、開展“校興我榮，校衰我恥”的主題教育、開展安全教育周活動和“創建交通安全學校”活動以及出臺《___中學學生自律40條》等制度，有計劃、有目的、分階段開展全校性整頓“三風”工作，加強學生的法紀、安全、心理等各種教育和教師巡邏、門衛及生管老師輪值工作，取得了良好的教育成效。

一年來，我們積極調整教師結構，內強素質，外塑形象，努力建設一支良好的師資隊伍。我們要求全體教職工樹立終身學習的思想，把學習和落實“三個代表”重要思想作爲工作重心，貫徹黨的十六屆四中全會精神，要求教職工增強社會責任感，樹立與時俱進、奮發有爲的精神狀態和開拓創新的勇氣，更好地滿足學生個體發展和人民羣衆對優質教育的需求。一年來，我們積極引進優秀教師和優秀高校本科畢業生，大力施行“培優工程”和“培青工程”，鼓勵和支持教職工參加各種業務培訓和學歷進修，有9名教師通過自學、函授等形式實現了專升本學歷晉升，5名教師參加了省、市骨幹教師培訓，現我校有高級教師19名，中級教師52名，骨幹教師、學科帶頭人15名，既有一批治學嚴謹、造詣較高的老教師，又有大批脫穎而出的中青年骨幹教師，還有一批學歷層次較高、積極肯幹的年輕教師，結構合理的教學教研梯隊逐步形成。我們鼓勵教師參加各級各類競賽、交流，取得了良好成效。吳水尖的教學設計《懶惰的智慧》榮獲第一屆全國課程標準優秀錄像課二等獎;許春秀老師榮獲福建省地理教學改革創新比賽高中組一等獎;李劍萍老師在20__年青年數學教師說課比賽中，榮獲福建省中學國中組二等獎、泉州市一等獎;趙愛輝老師榮獲晉江市教師法律知識競賽一等獎;李劍萍老師榮獲晉江市“優秀課改試卷”評選七年級數學組一等獎;劉菁老師在晉江市第二屆青年辯論賽中榮獲“優秀辯手”稱號。另有教師幾十人次在泉州市、晉江市的說課比賽、演講比賽、教學創新比賽、優秀論文課件評選及各類知識競賽中脫穎而出、獲得二、三等獎。還有不少教師相繼被評爲泉州市、晉江市各類優秀、先進榮譽稱號。此外，張鵡、周圍、管髮香、郭白琳、陳少英、江心華、陳晉閩等教師的論文相繼在cn等刊物上發表。

一年來，我們加快硬件建設速度，提高後勤服務質量，營造了良好育人環境。20__年初，我們着手進行了校南大門校前區、學生宿舍綜合樓下及南大門外綠化、景點建設和道路整治，配合校園的綠化、淨化、美化計劃，初步整理、修復被損壞的運動場，清理運動場排水溝污泥，做好泵房周圍場地的清理和整平。在教學設施上，投入資金實現了榕泉樓的整改裝修工作，使衛生室達到一級達標驗收標準，解決了教研組的辦公室，爲退教協會提供了辦公和活動場所，對功錦樓進行裝修改造，添置設施，解決了教室不足的難題，完成了芳澤大禮堂屋頂防水層的維修工作，並根據一級達標的要求配齊了實驗室、勞技室設備，增添一間有60臺電腦的計算機教室。嚴格執行財務管理制度、購物申報審批制度和財產管理制度，進一步規範學校財務管理，認真執行20__年收支預算，實行收支兩條線和政府集中採購等制度，做好財務收支的公開工作，增大財務工作的透明度，避免支出的盲目性，保證我校教育教學活動正常運作和重點項目的經費。成立招投標小組和驗收小組，經校內外的公開投標、商議、考察等程序而確定中標單位，在施工過程及時跟蹤反饋，施工完畢反覆檢查整改，保證公開規範，保質保量。加強

後勤各崗位工作的佈置、指導、檢查和協調，不斷改善和提高服務質量，不斷完善師生食堂和宿舍的必要設備和設施。繼續加強固定資產管理的規範化和制度化，完善固定資產的造冊和責任制。

各位代表，過去的一年，可以說我們學校在教育教學各方面都呈現出良好的態勢。這一年來所取得的成績是全校師生團結奮鬥的結果，是與各級黨委政府、各機關事業單位、海內外校友華僑、關工委、退休教職工、共建部隊及社會各界人士的關心支持分不開的。在此，我代表___中學全體行政向所有關心支持___中發展的各級黨委政府、各機關事業單位、海內外校友華僑、關工委、退休教職工、共建部隊及社會各界人士表示衷心的感謝，並致於崇高的敬意!

在肯定成績的同時，我們還應該清醒地看到，當前我們學校的發展還存在不少的困難和問題。主要有：教育教學質量雖有取得明顯提高，但還不能達到令人民羣衆滿意的程度;現代教育技術的學習研究和實踐運用還應朝縱深縱廣方面發展;學校佔地面積不足，不能符合福建省一級達標中學驗收標準的要求;隨着學校改革與發展進程的加速，學校基本建設投入的加大，財力不足對學校發展的制約問題更加突出。這些困難和問題必須引起我們足夠的重視，早日採取切實有效的措施，認真加以解決。

縣慶籌備工作報告篇2

各位代表：

我受第三屆教職工代表大會籌備委員會的委託，向各位代表報告本屆教職工代表大會的籌備工作情況。

我校自20xx年6月召開了首屆職教工代表大會後，於20xx年5月和20xx年7月相繼召開了第二屆教工代表大會以及第二屆二次教職工代表大會。

四年來，在學校黨委的領導下，經過全校教職工的共同努力，順利的完成了第二屆教職工代表大會提出的各項任務。

今年，學校面臨着建設與發展的繁重任務，要全面實施三大規劃、兩大工程，同時要對學校十五規劃執行情況進行全面總結，並要科學制定教育發展規劃。因此，學校黨委在今年的工作計劃中決定召開哈爾濱理工大學第三屆教職工代表大會。

教代會籌備工作得到了黑龍江省教育工會、黑龍江省教育廳的高度重視和支持。學校黨委對開好這次大會的工作十分重視。爲了開好這次大會，首先成立了大會籌備工作委員會，籌備委會下設宣傳組、材料組、民主評議組、提案組和會務組，制定了工作方案，確定了工作任務，從20xx年4月份開始，主要抓了以下幾方面工作：

一、確定大會主要議題

本屆教代會的主要議題是：

(一)聽取並討論《校長工作報告》;

(二)討論並審議《哈爾濱理工大學教育發展規劃》;

(三)民主評議校級領導;

(四)選舉產生第三屆教代會常設主席團。

二、組織教代會代表的換屆選舉和組建代表團

爲了做好代表的選舉工作，籌備委員會對選舉工作做了詳細而明確的部署。按照教代會選舉代表的民主程序及辦法，在各黨總支、直屬黨支部的領導下，選舉出了素質較高，能夠代表廣大教職工利益，有參政議政能力的300名代表，並組建了代表團。

學校原計劃今年召開雙代會(即教代會、工代會)，由於此次教代會任務繁重，故決定明年召開我校首屆工代會。因此，根據《工會法》的有關規定，此次選舉產生的教代會代表同時將是工代會代表，明年工代會代表選舉工作不再另行安排。

三、教代會提案的徵集辦理

提案的徵集辦理是教職工代表大會的主要工作之一，提案的質量如何直接影響教代會的質量。爲了做好此項工作，籌委會提案組在各代表團選舉產生後，馬上着手進行了提案徵集工作，截止5月20日，共徵集了211條提案和建議。提案組將提案梳理後分別呈交學校10位領導及有關部門承辦處理。有關領導專門召開了職能部門負責人會議，佈置了提案辦理工作。截至目前，向代表作出書面答覆達到100%，大多數提案已經解決或正在進行辦理之中，尚有少數提案有待進一步協調解決。

四、宣傳工作

籌委會宣傳組對本屆教代會採取了全方位立體式宣傳，通過省報、省電視臺、校報、校園網進行了宣傳報道，使各位代表及全校教職工對大會更加關注，增強了全校教職工的民主管理、民主監督、參政議政的積極性和主動性。

五、民主評議校級領導的準備工作

民主評議學校黨政領導幹部是本屆教代會的主要議題之一。大會成立了民主評議領導幹部領導小組和工作委員會，制定了《哈爾濱理工大學民主評議校級領導幹部工作實施方案》，確定了評議對象、評議內容和評議程序。校級領導將從德、能、勤、績、廉等方面進行述職，代表們將予以全面、客觀的評價。

六、會議的材料準備及會務工作

籌委會材料組起草了會議有關文件，其中《哈爾濱理工大學教育事業發展規劃》(討論稿)、《校長工作報告》，廣泛聽取了各方面意見，多次進行修改，最後經校黨委審定，現提交大會審議。會務組提出了大會主席團成員建議名單、各專門工作委員會成員建議名單、以及特邀代表和列席代表名單，起草了教代會工作條例、各專門工作委員工作條例等材料，並對會場佈置、材料印刷、討論地點安排等有關會務工作都作了認真細緻的安排。

七、代表培訓

剛纔，我們邀請省教育工會主席劉玉芝同志對我校第三教職工代表大會代表進行了培訓。劉玉芝主席就新時期高等學校民主管理、民主政治建設以及教代會的重要意義和作用做了深刻的論述。通過這次培訓，教代會代表受到一次很好的教育，這對代表們提高政策理論水平和議政能力將起到極大的促進作用。

同志們，在學校黨政領導的大力支持下，在各工作組、全體代表和廣大教職工的共同努力下，第三屆教職工代表大會的各項準備工作已基本就緒。在此，我代表籌備委員會對關心、支持我校工作的省教育工會、省委巡視組表示衷心感謝!對各職能部門、全體代表以及廣大教職工辛勤工作表示衷心感謝!最後，預祝大會圓滿成功!

縣慶籌備工作報告篇3

各位代表、同志們:

今天，我校召開三屆二次教代會，我受學校校委會的委託作學校工作報告，請代表們予以審議。

201x年，學校堅持以“三個代表”重要思想和科學發展觀爲指導，堅持以“抓安全、保穩定;抓隊伍、樹形象;抓質量、促發展“的工作思路統領學校各項工作，以師生共同成長爲最終目標，大力實施素質教育，鞏固並提升學校教育教學質量，努力構建和諧、安全、文明校園。積極開展各項工作，堅持依法治校，實施民主管理，全校師生上下團結，務實開拓，學校各項工作都有了長足的發展。在201x年裏，我校先後被評爲縣“先進學校”，江西省“規範管理先進集體”;全縣三科聯賽中，我校七、八年級雙雙獲團體獎;全縣中學生運動會上，我校獲得團體總分第六名;會考我校有56人被重點中學統招錄取……

現在，就一年來我校的工作總結和201x年工作思路報告如下:

第一部分 201x年工作回顧

一、進一步強化依法治校、依法執教、以人爲本、民主管校意識，創建和諧校園。

1、加強制度建設，學校及各部門在工作實踐中不斷總結和探索，完善各項管理制度，使學校各項方案制度更具科學性、合理性和人文性。嚴格執行各項規章制度，用制度來規範和約束師生工作、生活行爲，促進學校各項工作健康有序向前發展。

2、繼續加強師德建設，開展好師德建設年活動。一是加強政治學習，強化思想教育，弘揚正氣，堅決懲治和制止不利於學校和諧發展和師生團結進步各種歪風邪氣。二是經常強化依法執教的意識教育，堅決杜絕體罰、變相體罰等嚴重違反師德師風的事件發生。三是強化教師教書育人責任心，並通過學習教育不斷提高教師隊伍工作水平，增強工作的藝術性，減少因教師工作方法不當而產生的教育教學事故，建立和諧師生關係。

3、加強幹部隊伍建設，一是抓好乾部隊伍的團結，學校領導幹部要做團結的楷模，配合協作的榜樣，要經常通過開展批評和自我批評的方式，把心團結和凝聚到工作和事業中來。二是抓好乾部隊伍的學習，學校領導幹部要做學習的楷模，並以不斷的學習思考來促進工作水平和德行修養的提高。三是勤政，除了出色完成自己分管工作外，學校領導幹部帶頭吃苦奉獻，深入到教師中、學生中、寢室中、教室中、教學中，去發現問題、指導工作、解決困難。不光作指揮家，還作實幹家。四是抓好了廉潔自律，工作中不貪不佔，清白做事。五是自覺接受羣衆監督，虛心對待和聽取羣衆的意見和建議，用自身的勤奮工作和良好人格去贏得羣衆的口碑。六是積極培養後備領導幹部，堅持任人惟賢，惟纔是舉，羣衆公認的原則，選配好學校領導幹部。

4、認真組織開展好健康有益的教職工文化活動。通過活動，豐富教職工文化生活，增長教職工的才幹，展現自我，增進溝通和了解。學校工會組織切實關心教職工和包括退休教職工生老病死及婚喪嫁娶，重陽節老教師茶話會;幫助教職工解決生活和工作中的煩惱與困難。

5、加強與地方黨政和鎮各部門單位的溝通和聯繫，積極爭取各方面力量對學校教育的理解支持和幫助，爲學校的發展和各項教育教學工作的順利開展，營造良好的社會環境。

6、通過家長會、家訪、家校電話溝通等各種方式，加強家校溝通，努力爭取家長對學校教育的理解支持和配合。認真接待學生家長來訪，在廣大家長中樹立良好的學校形象、教育形象和教師隊伍形象。

二、以校園文化建設爲本年度德育工作重心，加強學校德育工作。

1、搞好學校衛生工作，隨時保持校園環境乾淨整潔。嚴格按照學校班級量化實施細則，對各清潔區域進行考覈獎懲。

2、進一步美化綠化校園，利用名言警句壁報黑板，改善學校文化環境。

3、加強了師生良好行爲習慣的養成教育和日常禮儀、言行規範的訓練。

4、繼續抓好每週升旗儀式、強化國旗下講話的內容與實效;廣播室建設再上一個新臺階;堅持每月學生安全紀律法制教育。

5、開展了“201x年感動校園十大人物”評選活動，通過民主推選、民主評議和無記名投票等形式，產生了感動校園十大人物，爲全體師生樹立了師德典型和學習榜樣。

6、認真開展了共青團、學生會工作，充分發揮了學生自我管理、自我教育功能。

三、紮實抓好教學工作，努力提高教學質量。

1、狠抓課堂教學的考覈評價，建立了課堂教學考覈評價制度。

2、抓好早晚自習輔導、理科實驗操作、平時教學檢測等環節，紮實搞好期中、競賽與期末考試。

3、加大了現代教育技術設備的投入和使用，建立了多媒體教室，提高了教學效率。

4、安排教學經驗較豐富、教學效果好的教師幫扶新教師和成績落後的教師;提高了教學水平和教學質量。

5、嚴格執行國家課程標準，開齊了課程，開足了課時，確保學生全面發展，真正實施素質教育。

6、加強了教師培訓工作，對教師進行教學新策略的學習培訓，鼓勵教師學習提高。

四、搞好後勤工作，爲教育教學工作提供了堅實保障。

1、加強了對師生伙食的監督管理，對伙食的採購、操作、試嘗、留樣、出售，飯菜數量、質量等各個環節進行督察。確保學生吃得滿意，吃得放心，沒有發生食品衛生事故。

2、實施校園定期消毒，防止春秋季流行病傳染病發生，對學生進行了健康查體。

3、進一步完善了學校公物管理制度，搞好校產建檔工作。

4、開源節流，搞好學校基建維修的等監督管理。經多方努力，我校新學生宿舍樓，已完成規劃設計和招投標工作。工程已經開工，擬在201x年8月29日交付使用。屆時，將極大地改善我校師生的住宿條件。

縣慶籌備工作報告篇4

大家好!我受學校委託，向本次教職工代表大會作xx年度財務工作報告，請予審議。

20xx年，財務處圍繞學校中心工作和四屆三次教代會《院長工作報告》提出的工作任務，在王院長領導和直接分管下，我們在預算編制與執行、資金籌集與管理、規範繳費與收費、經費保障與監督等方面盡職盡責、勤奮工作，取得了預期效果。

一、認真做好20xx年預算編制和執行工作

1、編制了20xx年學校基本支出預算方案

20xx年，由於受金融危機的影響，省級財政對事業單位撥款依然是吃飯財政，生均公用經費撥款仍爲零增長，學校收入增長有限，學校大事又較多，同時人員經費剛性支出繼續增加，收支缺口在拉大， 面臨經費供求矛盾十分突出形勢，我們在堅持保工資、保運轉、保民生、保重點、保穩定的基礎上，進一步壓縮一般行政性開支，對水電、醫療、辦公、差旅、招待等進行壓縮或實行零增長，在預算方案安排時，廣泛徵求各部門意見，在交流溝通中，取得各部門領導充分理解和大力支持，確保了學校基本支出預算收支平衡。

2、細編了20xx年項目經費預算方案

按照政府收支分類改革的要求，今年將項目經費按支出用途和支出內容進行了進一步細化、分解，把20xx年財政資助的項目經費、學校配套的項目經費和學校自立的項目經費一併進行了細化，與基本支出預算方案一同編制、一同下達、一同執行，提高了項目經費預算執行進度。

3、調整和清理了20xx年預算項目庫

根據財政資金對項目支出支持方向和重點的調整，我們對學校預算項目庫進行全面清理，調整和增加了財政支持力度大的項目，對項目庫實行動態管理，積極推進項目支出預算滾動管理。健全了項目支出預算評審論證制度，提高了項目支出預算編制的合理性。對以前年度預算項目庫中安排的一些重點項目進行了跟蹤問效試點。

4、按照省財政關於完善部門預算編制改革的要求，編報了20xx年學校預算基礎信息表和20xx年上報預算建議方案。

5、強化20xx年預算執行管理，着重強化以下幾項方面

(1)嚴格執行下達的切塊經費預算方案，強化對預算總指標和預算明細項目進行雙控和雙管。

(2)嚴格執行用款計劃的審批制度和審批程序，強化一支筆審批責任。

(3)嚴格控制追加預算。在經費可控有限的範圍內，在編制年初預算方案時，適當增加預算準備費，用於應急的開支和不可預見的支出，強化預算約束性。

(4)嚴格控制無預算和超預算的支出，包括貸款安排預算項目，強化預算嚴肅性。

(5)定期對預算執行情況進行分析通報，讓部門負責人及時瞭解本部門切塊經費支出、結餘情況，強化預算用款計劃性。

二、加強學生收費管理，積極做好睏難學生資助工作

1、認真做好本專科生、研究生和成人教育學生的收費工作，全年共辦理學生收費近13060人次，收費總額5096萬元。

2、對歷年學生欠費名單和緩交協議進行梳理、清理，建立了欠費學生電子檔案，包括歷屆畢業生。將欠費管理與補交費管理相分離、相制約，防止舞弊、差錯。

3、進一步加強與銀行緊密聯繫和合作，在學生處配合下，國家助學貸款規模尤其是生源地助學貸款規模進一步擴大，緩解了困難學生交不起學費的壓力，欠費率大大下降，簽訂緩交協議學生不斷減少。全年發放貸款1700多人次，發放總額840萬元(含以前年度簽訂的合同)。

4、及時發放國家政策性補貼和學校獎助學金705萬元，到今年11月份在校生基本上辦理了銀行卡，各種資助通過銀行卡發放，保證款項及時、安全發放到位。

三、加強資金管理和科學調度，多渠道籌集資金，確保學校重點項目建設和重要工作順利進行

1、及時向國庫申報預算內日常資金和項目資金，合理高效地用好預算內財政撥款。

2、加強收費資金組織和管理，按照非稅收入資金管理規定，及時足額上繳財政專戶，嚴格實行收支兩條線管理，並根據年初預算分月申報使用計劃，確保收費資金年度內全額返還到帳。確保學校收入預算執行和貸款到期歸還以及續貸順利進行。

3、及時按照目標責任書和合同協議規定，對獨立覈算實體和承包單位上繳的基數和承包額進行了清算和催交，確保了預算審定的上繳指標全部到帳。

4、科學調度，加強流動資金貸款管理，完成了9筆貸款的還貸續貸工作，沒有造成一筆貸款逾期和續貸資金脫節，確保了學校資金鍊正常週轉。

5、在有關部門的大力支持下，多方籌措資金，通過申請專項、銀行貸款、內部調劑等方式籌措更多資金支持學校重點建設。如：申請到位維修專項70萬元、博士點立項建設及中醫學專業認證專項50萬元、質量工程專項90萬元、省部共建實驗室500萬元、貸款財政貼息534萬元，新增建行項目貸款授信額度3000萬元，浦發銀行貸款到位額度20xx萬元，確保了學校今年幾件大事，如質量工程建設、校慶(含校園環境整治)、博士點立項建設、中醫學專業認證等完成和順利進行的資金保障。

四、認真做好中醫學專業認證的教學經費投入和管理自評報告撰寫並對支撐材料進行了梳理、彙總、裝訂成冊。積極做好校慶捐贈接受工作。

五、配合學校紀委，認真做好小金庫專項治理工作，並按要求對全校銀行賬戶和資產收益情況(含校辦獨立覈算實體)進行全面登記、上報、清理工作。

六、參加學校拓展辦學空間調研、論證和籌資方案思考;參加維修改造、設備、教材、圖書等採購的論證和招議標工作，全年共參加各類招議標31次。按照財政廳要求，參與圖書館400萬元古籍專項用款計劃論證和預算項目申報，確保用款計劃符合財政部專項資金使用要求和管理規定。

七、挖掘潛力，籌集和調劑資金，努力提高職工福利待遇。今年與去年相比，教職工增加了8個月午餐補貼，住房公積金從7月份開始將校內津貼列入基數，每人每月增加40%，校內津貼總額和人均額適當增加，50週年校慶人均發放500元慰問費，離休人員在去年人均每月1000元生活補貼基礎上，今年人均每月又增加了800元規範性津補貼，國慶60週年又給離休老幹部人均發放800元慰問費。教職工(含離退休)住房貨幣化補貼在9月份全部兌現。

八、關於廉潔方面。本人嚴格履行《關於實行黨風廉政建設責任制》各項規定，嚴格按規章制度辦事，嚴格要求自己，自覺做到廉潔從政，沒有奢侈浪費等現象發生，沒有利用工作和職務之便謀取任何不正當利益，歡迎大家對我監督。今年第三輪全員聘用結束後，我們制定出臺了《財務處安全崗位責任制》並結合各個崗位工作職責，對任務進行細化、分解，落實到每個責任人。財務處工作人員安全職責，不僅僅是財產、數據、檔案的防火、防盜、防丟安全，更重要是經濟安全，包括法制觀念、廉潔意識、廉政建設和廉政教育，全體財務人員防腐、反腐和廉潔自律意識不斷增強，確保了學校經濟秩序規範和經濟行爲健康。

各位領導、各位老師、同志們，以上所做的主要工作，尤其是工作所取得成績與成效，與各級領導、各部門大力支持、密切配合分不開、與財務處全體同志共同努力分不開，在此，對大家給予財務部門工作重視、理解、支持、幫助和指導表示衷心感謝!

總結即將過去的20xx年工作，雖然自己付出了勤奮和努力，但與上級文件規定、學校領導要求、師生員工期望，本人還存在一些差距和不足，認爲自己在學習的自覺性、主動性上還要進一步加強，聯繫部門加強調研還要進一步深入，工作方式方法還要進一步改進，畏難情緒與急躁情緒還要進一步克服，服務意識和奉獻意識還要進一步強化，職工待遇改善提高還要進一步想辦法。

縣慶籌備工作報告篇5

各位代表：

經過一個多月的緊張籌備，南京藝術學院第五次教代會暨第十次工代會的各項準備工作已經全部完成。我受籌備工作領導小組的委託，現將大會籌備工作情況報告如下：

一、統一認識，確定大會的指導思想和主要議題

南京藝術學院第五次教代會暨第十次工代會籌備工作在學校黨委的正確領導下，大會籌備工作領導小組按照《中華人民共和國工會法》《中國工會章程》以及教育部《學校教職工代表大會規定》和《江蘇省高等學校教職工代表大會實施辦法》的精神和要求開展工作。9月學校第九次黨代會的勝利召開明確了南藝發展的奮鬥目標和各項任務，4月我校成爲全省首批大學章程通過單位，這爲開好本次教代會和工代會奠定了堅強的思想基礎，也爲確定會議主題和大會任務指明瞭方向。

這次“兩代會”的指導思想是：高舉中國特色社會主義偉大旗幟，深入貫徹落實黨的十八大、十八屆三中、四中全會和中國工會十六大會議精神，全面貫徹落實校第九次黨代會精神，總結校第四屆教代會暨第九屆工代會以來的工作，確定校工會今後的工作思路、目標和任務，進一步發揮教代會、工會職能，充分調動廣大教職工參政議政、民主管理、民主監督的積極性，發動廣大教職工爲學校的建設和發展獻計獻策、集思廣益，維護教職工的合法權益，推進依法治校，促進學校各項事業發展，團結和動員廣大教職工爲創建國內一流、國際知名綜合性藝術大學而努力奮鬥。

根據這一指導思想和學校當前工作的實際進程，確定了本次“兩代會”的主要議題有以下六項：

1、聽取院長工作報告;

2、審議工會工作報告;

3、審議通過工會經費審查報告，審議提案工作報告;

4、審議通過《南京藝術學院教職工代表大會工作規程》;

5、表彰工會工作先進集體、積極分子;

6、選舉產生南京藝術學院新一屆教代會執行委員會、工會委員會、教代會提案工作委員會、工代會女工委員會、經費審查委員會、生活委員會。

召開“兩代會”是校黨委、校行政堅定不移地貫徹落實全心全意依靠教職工辦學指導方針的重要體現。大會要實現兩個目的：一是請全體代表聽取審議學校中心工作和近期發展規劃，認真分析學校發展面臨的主要矛盾和問題，爲進一步深化改革、加快發展獻計獻策;二是加強教代會、工會的自身建設，更好地保證教職工的主人翁地位，落實教職工依法參與民主管理和監督的權利，切實維護教職工的合法權益，建設一支高素質的教職工隊伍。

二、加強領導，成立籌備工作機構

20初，校黨委把今年上半年召開“兩代會”列入學校年度黨政工作要點，高度重視，加強領導。本學期開學後，校黨委就研究批覆了校工會關於召開“兩代會”的請示。4月3日校黨委發文，成立由黨委副書記、紀委書記翟天靈任組長的“兩代會”籌備工作領導小組，並下設祕書組、組織組、提案組、宣傳組等四個職能組，全面啓動籌備工作，統籌安排，明確要求，把握原則，協調推進。4月7日，召開全校各黨總支(直屬黨支部)書記和各分工會主席會議，對代表選舉、提案徵集和工會工作先進集體、積極分子評選表彰等工作作了具體佈置。

在校黨委的直接領導下，籌備工作有條不紊，進展順利，校黨委常委會兩次專題聽取“兩代會”籌備工作情況彙報，並對順利開好大會提出了具體指導意見。“兩代會”籌備工作領導小組多次召開會議，及時瞭解各項工作進展情況，研究佈置各階段工作任務。各職能組將任務細分，明確責任人，工作高效有序，團結協作，爲“兩代會”的召開作了較好的準備。

三、規範程序，做好大會籌備工作

根據《高等學校教職工代表大會暫行條例》《中國工會章程》《工會基層組織選舉工作暫行條例》等有關規定，以及校黨委《關於召開南京藝術學院第五次教職工代表大會暨第十次工會會員代表大會的通知》(南藝委發[]12號)的要求，全校共劃分爲16個選舉單位，分別召開全體教職工大會，按照代表產生辦法選舉產生了出席“兩代會”的代表。選舉工作於4月17日順利結束。爲了更廣泛地吸納教職工對學校發展建設的意見，特別邀請了學校的老領導，外聘專家、不是代表的中層幹部、分工會主席和民主黨派負責人、人大代表、政協委員列席大會。

代表產生後，校內各單位和分工會組織代表學習相關文件，統一思想，使代表們充分認識教代會和工代會的性質、地位、職權和義務，正確履行代表職責，發揮好建言獻策的作用，積極組織開展了工會工作先進集體、積極分子的申報和推薦工作，組織教職工認真討論《南京藝術學院教職工代表大會工作規程》，廣泛徵求教職工意見，做好提案徵集工作，表達教職工的意願。

四、民主協商，做好人事安排工作

在校黨委的領導下，籌備工作領導小組嚴格執行有關規定，自下而上，上下結合，反覆醞釀，嚴肅、認真、細緻地做好新一屆教代會執行委員會、工會委員會及各專門委員會委員候選人的醞釀推薦工作。全校各黨總支和分工會團結全體會員，充分尊重會員意志，根據提名原則，集中多數代表的意見，進行了民主協商，醞釀推薦。籌備工作領導小組在充分尊重民意的基礎上，提出校新一屆教代會執委會、工會委員會委員候選人建議名單，並經校黨委常委會審定，報上級工會同意，提交大會提請各代表團繼續討論、醞釀。

五、廣泛徵集，做好提案工作

提案是“兩代會”代表履行職能的重要方式。各代表團着眼學校大局，立足長遠，對學校教學、科研、隊伍建設、管理、後勤、教職工生活待遇等方面工作提出許多有益的意見和建議，徵集到64件提案，經初步審定全部有效。籌備工作領導小組對這些提案進行編號、分類、審議、立案，其中涉及教學科研及學科建設的13件，佔20.3%;涉及教師隊伍和幹部隊伍建設的3件，佔4.7%;涉及教職工普遍關心的工作生活問題的26件，佔40.6%;涉及管理、後勤保障和校園文化建設的18件，佔28.1%;其他方面4件，佔6.3%。

今年的提案質量普遍比較高，不僅提出問題，還有解決問題的思路和辦法，體現了廣大教職工以主人翁的姿態圍繞學校中心工作積極進言獻策的民主意識，以及對學校事業發展的關心支持。

六、精心策劃，做好會務準備工作

籌備工作領導小組的四個職能組密切配合，認真做好相關準備工作。祕書組在廣泛徵求意見的基礎上，認真撰寫有關報告，反覆修改，數易其稿，同時做好會務、會場安排等工作。組織組做好代表選舉、委員候選人醞釀推薦，以及大會日程安排、選舉工作方案等。提案組認真佈置提案徵集工作，對提案進行認真梳理，撰寫提案徵集情況報告。宣傳組推出了一系列專題宣傳報道，爲大會召開營造了良好氛圍。

爲籌備召開大會，5月8日將召開大會的報告分別上報省委教育工委和省教育科技工會，目前上級已批覆同意。

同志們，在校黨委的正確領導下，在全校各級黨政工組織和全體教職工的大力支持下，經過籌備工作領導小組和四個職能組全體同志的共同努力，“兩代會”各項籌備工作已基本就緒，會議可以如期召開。

謝謝大家!

縣慶籌備工作報告篇6

籌備工作報告

籌備工作報告?

各位領導、各位會員代表、同志們、朋友們：

今天，我們在這裏隆重召開邵陽市煤炭運銷行業協會成立大會暨第一次會員代表大會，這是我們期盼已久的願望，也是我們邵陽煤炭運銷行業的一件大事。首先，請允許我代表邵陽市煤炭運銷行業協會籌備工作領導小組，向出席今天會議的各位領導、各位代表，同志們和朋友們表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!

半年多來，在市煤炭局黨委、局行政、市民政局、市民間組織管理局大力支持下，在廣大煤炭運銷企業的積極參與下，邵陽市煤炭運銷行業協會的各項籌備工作全部完成。

受協會籌備組委託，現在我向大會作協會籌備工作報告，請各位代表審議。

一、起草《邵陽市煤炭運銷行業協會章程》(草案)

章程是協會成立的依據，是協會具體工作職能的定位，也是協會工作的準則。《邵陽市煤炭運銷行業協會章程》(以下簡稱《章程》)(草案)成文經過了草擬初稿、向主管局呈報送審稿、根據各方意見修改完善形成提請大會審議的《章程》(草案)稿三個階段，歷經近七個月時間。我們在起草過程中，參照《湖南省煤炭運銷協會章程》，結合邵陽實際，注重突出煤炭運銷行業特色。從首批會員的反饋意見看，大家原則同意《章程》(徵求意見稿)，認爲它反映了社會主義市場經濟體制下對社會團體的基本要求，定位準確，業務範圍符合我市煤炭運銷行業企業的實際情況和發展趨勢。

今天發給大家審議的《章程》(草案)共八章四十八條。該草案重點突出了以下內容：

一是明確了協會的宗旨和定位。

?章程》(草案)第一章第二條、第三條明確提出，邵陽市煤炭運銷行業協會是在黨和政府的領導下，由本市範圍內煤炭生產、經營企業單位爲主體，行業內自願參加聯合組成的非營利性社會團體法人組織。邵陽煤炭運銷協會的宗旨是：遵守憲法、法律、法規和國家政策，遵守社會道德風尚，貫徹國家的產業政策，合理利用煤炭資源，做好煤炭運銷協調工作，爲政府決策服務，爲行業和企業服務，維護行業和企業的合法權益，促進煤炭事業健康持久的發展。爲政府制定政策措施提供建議，在政府與煤炭運銷企業之間發揮橋樑和紐帶作用。引導煤炭運銷企業誠信守法，積極承擔社會義務。

二是突出了以服務爲宗旨的業務範圍。

我們堅持以服務於煤炭運銷企業、服務於會員爲主線，根據煤炭運銷企業的現狀和需求，對協會業務範圍進行了反覆研究、修改。現提供給大會審議的協會業務範圍共有八項，涉及對煤炭流通方面的政策，宏觀調控;研討煤炭產運需銜接情況的營銷策略，向政府部門和煤炭企業建議;並提出建立、培育全市煤炭市場體系，促進煤炭市場化交易機制的建立和完善;提出行業規範標準，行業自律;協調煤炭生產與經營企業的運輸、銷售和價格，促進煤炭生產、經營企業之間銷售聯合;推廣煤炭運銷工作新方法、新技術、新經驗，提高煤炭運銷工作管理水平;收集整理煤炭市場信息和會員單位經營情況，創辦信息刊物;辦理政府部門委託交辦的其他工作，接受會員單位和社會的委託，提供有關專項服務;較好地體現了協會“促進、服務、維權、自律”的功能。

三是強調了公開透明的民主程序。

所以煤炭運銷協會作爲社會團體，必須堅持公開的民主原則。《章程》(草案)明確規定，協會的最高權力機構是會員代表大會，會員代表大會每屆四年，最多不超過五年。協會設立理事會，理事會是會員代表大會的執行機構，對會員代表大會負責;協會還設立常務理事會，在理事會閉會期間行使理事會職權。《章程》(草案)明確了理事會與常務理事會議事規則，對理事長、副理事長、祕書長等負責人的任職條件、權利義務、推選程序也做了具體規定。

二、完成了成立邵陽煤炭運銷協會的報批手續

1、根據主管局的有關工作部署，今年9月12日，“邵煤字[]135號”對籌備成立煤炭運銷協會批覆。

2、2008年10月28日市煤炭局“邵煤字[2008]第154號”作了成立邵陽市煤炭運銷行業協會的批覆。

3、2008年12月8日市民政局“邵民民字[2008]18號”作了成立邵陽市煤炭運銷行業協會的批覆。

4、局黨委於10月28日批覆，同意肖衛星同志爲籌備成立的邵陽市煤炭運銷行業協會理事長、法定代表人擬任人人選。

5、經誠懇邀請，市煤炭局王中洪局長和陳世美書記分別同意擔任協會的顧問委員會顧問;戴宜芳副局長同意擔任協會的名譽理事長;法規科龍新民科長同意擔任協會名譽副理事長。並且主管局均已覆函表示同意。

三、積極籌措協會籌備及開會的工作經費

邵陽市煤炭運銷行業協會籌備組利用各種渠道，積極籌措啓動資金。 公司等一批企業積極捐贈，熱情支持協會的籌備成立工作。在此，我代表協會籌備組向爲協會的成立做出重要貢獻的領導及有關企事業單位表示崇高的敬意和衷心的.感謝!

四、提出協會組織機構設置方案

協會組織機構是協會工作運行的載體，也是實現協會宗旨的組織保證。在研究機構組建方案時，我們堅持三個原則，一是符合社團規則，力求實際、精幹、高效;二是根據煤炭運銷協會工作需求設置相應的服務機構;三是逐步到位，成熟一個成立一個。

邵陽市煤炭運銷行業協會的組織機構目前只擬設爲辦事機構，以後再根據需要逐步健全。

關於協會常設服務機構設置及職責。設理事會、綜合辦公室和財務管理部。人員編制：綜合辦公室2人，財務管理部2人。工作職責：

綜合辦公室在祕書長的領導下負責協會主要工作安排及協會重大決策事項的組織落實和協調督辦;編制年度工作計劃和年度工作總結等重要文件，檢查年、季度工作計劃執行情況。負責協會發文核稿，收發公文，做好協會各類基礎資料的收集與歸檔工作。負責協會法人證照年檢、使用管理和公章用印登記。組織協會重要會議的文件起草;會員、理事單位的服務。向會員單位傳達貫徹國家政策、法規以及上級主管部門和社團組織有關教育培訓工作的精神。根據會員單位的需求，開展崗位培訓、繼續教育等業務培訓工作，組織企業管理、專業技術知識和標準規範的講座;負責會員大會、常務理事會年度例會的會議組織工作;負責會員單位的發展和日常管理工作，做好資格審查和登記發證，督促會員單位繳納會費;開展本行業的信息收集分析，建立會員單位基本情況數據庫。組織會員單位交流經營管理和改革的成功經驗，推動行業管理。財務管理部負責財務管理工作。嚴格執行社團組織財務管理辦法，合理使用經費，做好成本覈算;協會資產管理，建立協會固定資產登記和使用管理制度;委託和協助辦理協會年度財務審計工作。

根據協會《章程》確定的業務範圍，逐步成立爲會員提供具體服務的、不以盈利爲主要目的的經營實體。如：會員發展、理事單位服務、企業管理與技術創新服務、政策研究、法律事務、對外聯絡、信息蒐集與發佈等。這些都是兼職工作，其人員編制和待遇,都只按公司制的體制和經營機制進行管理。職責是開展爲會員單位服務工作。

根據協會業務發展的需要，以後再逐步設立分支機構，代表機構和實體機構。日常工作由協會相關辦事機構承擔。

五、合理選任協會的工作人員

協會的常設辦事機構的負責人及工作人員選任的第一階段工作基本完成。部門的負責人和部分工作人員已有了基本合適的人選。

六、策劃協會成立大會召開之後儘快開展的各項工作方案

邵陽市煤炭運銷行業協會暫行擬設立的辦事機構：綜合辦公室、財務管理部等，都已制訂出初步工作方案。再經過一、二次討論、修改、完善，至協會成立大會召開後，即可陸續開展工作。協會的綜合辦公室、財務管理部等辦事機構的工作職能、崗位責任及相關的工作制度也都有了基本成熟的方案。

七、發展協會的首批會員

在主管局、民政局、民間組織管理局和煤炭運銷行業協會各發起人的支持下，在各會員單位的積極參與下，協會的首批會員發展工作進展基本順利。

邵陽市煤炭運銷行業協會籌備組先後調研走訪了7個縣〔市)、8個市直煤礦和各類具有煤炭經營資格證的煤炭經營和運銷企業75家，其中批發18家、零售48家、型煤加工9家。通報了協會運行情況，廣泛接觸了各會員單位。調研組向當事人介紹了爲什麼成立邵陽市煤炭運銷行業協會;這個協會的職能和作用;協會成立後計劃陸續開展的有關活動、協會的優勢、協會工作的亮點、協會的核心競爭力、協會的文化;協會爲廣大會員、理事、常務理事、副理事單位提供哪些服務。通過廣泛地調研走訪活動，增加了協會會員單位之間的相互瞭解，建立了廣泛的相互聯繫。

八、基本具備了協會辦公條件

協會辦公地址設市煤炭局辦公二樓(建築面積25㎡)，辦公傢俱和辦公設備均已購置妥當，辦公條件已經基本具備。

九、籌備第一次會員代表大會

一是確定第一次會員代表大會代表以及理事、常務理事候選人名單。

根據邵陽市民間組織管理局有關申請成立社會團體登記須知及指南，各會員單位的推薦，出席第一次會員代表大會代表93人，推薦理事長候選人1人、副理事長候選人8人(副理事長單位6家)、祕書長候選人1人、常務副祕書長候選人1人、副祕書長候選人1人、常務理事候選人20人(常務理事單位8家)、理事候選人45人(理事單位25家)。

經協會籌備組研究，報請主管局審議，上述推薦符合規定程序，因此，所薦會員代表全部被邀請出席第一次會員代表大會，所薦理事、常務理事候選人全部列入會員代表大會理事、常務理事候選人選舉名單。

二是提出理事長、副理事長和祕書長、副祕書長候選人名單

依照《社會團體登記管理條例》有關社團組織擬任負責人需經業務主管單位批准的規定，提出了擬任協會理事長、副理事長和祕書長和副祕書長等候選人建議名單。

這些擬任人選，依照法定程序，還要提請協會第一屆理事會第一次全體會議選舉產生。主要考慮到領導協會工作的需要和協會工作的代表性。選舉當中，採取舉手表決的方式進行，每一項議程均一次舉手表決確定，即同意、反對、棄權。

三是考慮到協會的權威性和社會的影響力，協會籌備組聘請的協會顧問委員會顧問、名譽會長、名譽副會長，依照法定程序提請協會第一次理事會第一次全體會議審議通過。

四是《章程》(草案)等各項工作文件均已起草完畢，並徵求了有關部門的意見，提請會員代表大會審議通過。

這裏，我就《邵陽市煤炭運銷行業協會會費標準及管理暫行辦法》(草案)作一簡要說明。

根據民政局、民間組織管理局有關精神，我們充分考慮了會員單位的具體情況、協會活動工作成本等因素，同時參考了部分同行業協會的會費標準，起草了《邵陽市煤炭運銷行業協會會費標準及管理暫行辦法》(草案)，提交大會審議通過。與有關同行業協會會費標準相比較，邵陽市煤炭運銷行業協會普通會員會費標準屬於低檔;理事和常務理事單位會費標準適中;副理事長單位會費標準採取的是高端。

按照“取之於會員，用之於會員”的原則，協會會費主要用於爲會員提供服務和按照本會《章程》規定的業務範圍開展的各項業務活動及本會工作正常運行的部分開支。協會會費將按照國家統一的會計制度進行會計覈算，定期向會員公佈會費收支情況，接受會員代表大會的審查，並在年檢時向民政部門報告會費收支情況。

各位代表，在籌備成立邵陽市煤炭運銷行業協會期間，市煤炭局、民政局、市民間組織管理局等政府部門給予了熱情指導，各縣(市)煤炭局(公司)等相關單位給予了大力支持，在協會籌備組即將完成歷史使命之際，我代表協會籌備組全體成員，再次感謝大家對協會籌備工作的關心和支持!

各位代表，邵陽市煤炭運銷行業協會即將正式成立，這是一件在我市煤炭運銷發展歷史上具有里程碑意義的大事。省煤炭局、省煤炭運銷協會及各有關部門十分重視，各有關方面也非常關注。市煤炭局和市民政局、市民間組織管理局等領導親自出席協會成立大會，並講話和授牌授章等重要儀式。我們在協會籌備過程中深切地感受到，邵陽市煤炭運銷行業協會的籌備和成立，省局、市局和煤炭運銷企業對邵陽市煤炭運銷行業協會寄予厚望。下面我們即將選舉產生市煤炭運銷協會第一屆理事會。讓我們在首屆理事會的領導下，真抓實幹，開拓創新，全面實施煤炭運銷協會成長工程，促進邵陽市煤炭運銷行業經濟做強做大、又好又快地發展，共同開創我市煤炭運銷服務工作新局面。