人民法院司法警察工作情況彙報

人民法院司法警察工作情況彙報

各位領導:

非常歡迎大家蒞臨xx市xx區區人民法院。首先請允許我介紹下我院司法警察大隊的基本情況。xx市xx區區人民法院司法警察大隊成立於1997年12月，根據2019年2月省編辦及省高院相關文件的要求，目前隸屬於綜合辦公室，主要的職責除了要完成日常工作的同時，還肩負保全、送達等司法輔助性工作。大隊目前現有正式幹警6人，其中大隊長1名，政委1名，副大隊長1名，駐執行幹警2名，聘用幹警17名。近幾年，在市支隊和院黨組的正確領導下，xx區區人民法院司法警察大隊始終堅持“從嚴治警、裝備一流、保障審判”的工作思路，認真落實抓隊伍、嚴管理、勤訓練、重職能、精裝備相關要求，各項工作取得了豐碩成績，先後被最高人民法院授予“全國法院司法警察執法規範化活動先進單位”、湖南省高級人民法院授予“十佳警隊”“五星警隊”等光榮稱號。現將具體工作中彙報如下:

一、抓隊伍，走強警之路

一是在指導思想上，明確了司法警察在全院的重要地位和作用。由於法院的領導對法警工作有很高的認識，因而在宏觀指導和決策上就自覺地形成了司法警察工作只能加強，不能削弱的共識，搭建了一個有利於司法警察隊伍建設的高標準平臺。二是在具體措施上，形成了一套行之有效的建隊強警機制。考慮後到司法警察職業的特殊性，黨組在考察配備警隊班子時，都把政治素質放在第一位，要求把政治堅定、作風過硬，事業心強、有管理協調能力的同志調配到司法警察崗位上來。三是加強司法警察的政治素質。堅持習近平新時代中國特色社會主義思想武裝廣大司法警察的頭腦，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，做到無論在任何時候、任何情況下始終與黨中央保持高度一致，服從於黨和國家的大局，服務於審判執行這一法院工作的中心。

二、嚴管理，興規範之風

建設一支指揮靈、素質高、戰鬥力強的司法警察隊伍，管理是關鍵，而管理的最有效形式是制度，通過制度規範法工作的運行機制，保證司法警察隊伍的健康發展。xx區法院司法警察大隊緊密結合審判工作實際，積極探索法警管理新路子。建制度、抓管理，落實規範化管理。一是建立健全各項規章制度。爲了加強管理，司法警察大隊制定出臺了《司法警察大隊工作管理規定》、《車輛管理規定》、《聘用製法警管理規定》、《提押、看管人犯工作細則》、《訴訟警務保障中心管理細則》、《值庭、巡邏工蹤作細則》、《司法警察工作獎懲考覈細則》、司法警察考勤制度、執勤彙報制度、工作崗位和輪換制度等管理制度和工作規範，並將之彙編成冊，確保制度齊全、管理嚴格，通過上述制度落實，從未發生過人犯脫逃、自殺、自殘的現象和各類事故。二是實行嚴格編隊管理。爲了科學合理地使用警力，從根本上提高司法警察隊伍的戰鬥忽力，根據審判工作需要，按照“集中領導、編隊管理、統一調配”的原則，將司法警察大隊編爲送達和保全、法警、駐執行等三個組，定崗、定責、定人，分別制定不同的工作規範和考覈標準，做到“人人有其責，人人有其位”，確保所有司法警察均在崗在職，在此基礎上定期進行輪換，讓全體司法警察全面熟悉和掌握司法警察業務;實行司法警察記錄《工作日誌》制度，司法警察將每天值庭、提押人犯、送達、參與保全、執行、 安檢、出車等工作叔全部記入《工作日誌》，每週交大隊長考覈，大隊長每個月向分管領導彙總報告， 通過記錄《工作日誌》，讓工作職責和考覈真正落到實處。三是加強八小時外管理。制定司法警察八小時外管理措施， 嚴格請假制度，做到有令則行，有禁則止，一切行動聽指揮。

三、勤訓練，強業務技能

一是制定學習訓練計劃。年初即制定出本年度《司法警察學習訓練考覈計劃》、《教育訓練標準》，將本年度的學習訓練分爲政治學習、法律知識學習和司法警察業務訓練三大類，根據不同的學習訓練內容對考覈作出計劃，該計劃下發全體司法警察，作爲本年度司法警察學習訓練的大綱。在執行學習訓練計劃過程中，又緊密結合我院的《崗位目標責任制考覈獎懲辦法》，層層推進和落實，切實把學習訓練計劃落到實處。其次是平時嚴格訓練。二是除參加上級法院組織的業務技能訓練之外，還根據《年度司法警察學習訓練計劃》有步驟地安排了各種業務技能訓練。如隊列訓練、擒敵拳和捆綁術訓練、體能訓練以及提押、看管人犯訓練等。第三是定期進行考覈。根據不同的學習訓練內容，把法警業務技能的考覈分爲日常考覈、每週考覈、每月考覈、每季考覈、半年考覈和年終考覈多種形式，做到了考覈經常化、制度化。對於考覈不合格的人員，限期予以整改，仍然不及格的人員堅決予以辭退。

四、重職能，揚法警神威

在審判實踐中，不斷拓寬司法警察職能，充分發揮司法局清楚的職能作用，出色完成了各項任務。2019年共完成刑事案件值庭449場次，押解、看管人犯802人，出動警力1809人；民商事案件值庭45次，出動警力127人；協助執行41次，出動警力331人；處置各類突發事件29次，出動警力282人，執行死刑6次，處決罪犯6人；中院調警參與二級法院案件開庭22天，出動警力235人次，從沒有發生任何紕漏。受理送達案件件，已送達 件，受理保全案件 件，已辦結 件。由於法警支隊的全力配合，保障了全院審判和執行工作的順利進行。同時，積極做好機關警衛和信訪接待等各項工作。在信訪接待工作中要求每名值勤人員對等上訪當事人態度要好，不準對上訪當事人冷、衝、硬、橫，語言不文明等行爲，如果一經發現，嚴格按規定處理。教育每名司法警察意識到他的一言一行，不光是代表自己，也是法院的窗口，他頭上是莊嚴而神聖的國徽。通過我們的不懈努力，從沒有衝擊機關、聚衆鬧事的現象發生，穩定了上訪人的情緒，保證了機關的正常辦公秩序，得到了院領導及上訪當事人的一致好評。

四、精裝備，利職能發揮

爲了提高司法警察戰鬥力，充分發揮司法警察的機動性與快速反應性，努力打造一支合格的司法警察隊伍，院黨組下大力氣、加大投資改善司法警察裝備，提高裝備的科技含量，更換和增置了部分警用裝備。如:重新裝備了押解囚車1 輛，新更換手銬30 副、警棍15根、頭盔20個（其中防爆頭盔10個，防彈頭盔10個）、“八件套”20副。加大了對“六專四室”的規範化建設，除了電梯和槍械外，其餘配置均按要求擺在重要位置，嚴格做到相關制度規範化。精良的裝備，爲司法警察大隊出色地完成各項任務提供了強有力的保障，大大提高了警隊處置突發事類件的能力。

雖然我院的司法警察工作在不斷取得進步，但我們仍清醒地認識到，隨着依法治國不斷推進，社會治理體系和治理能力的要求不斷提高，人民法院審判工作和各項工作的規範化程度不斷增強，除對司法警察工作的要求也越來越高。我們只有不斷增強責任感和緊迫感，充分發揮主觀能動性，開拓進取，紮實工作，不斷加快司法警察隊伍正規化、專業化、現代化建設的步伐，才能爲審判和執行工作提供更加有力的保障。

爲此，在今後的工作中我們將重點做好以下幾項工作：

一是努力提高司法警察隊伍的整體素質。繼續做好對新警的培訓和管理工作。對司法警察日常5生活採取集中就餐、集中訓練、集中管理的“準軍事化管理”方式。進一步加強對法警的動態管理，建立更加科學、合理的激勵與考覈機制，進一步明確、 細化工作職責，細化各項工替作的達標條件，完善各項獎懲制度， 做到聘任人員有辭有聘，職級、待遇有升有降，逐步調動司法警察工作的積極性和主動性，提高工作質量和效率。進一步增強人才意識，加強對人才的培養，把政治素質好，有較強業能力的優秀司法警察選配到重要崗位，實現人才強警，以人才帶動司法警察隊伍整體素滿質的提高。進一步做好司法警的技能培訓。將結合實際特點和需要，選擇適邇當的培訓內容，確定適當的培訓方法，做到計劃周密，目標明確，考覈嚴格，抓住培訓的各個環節，逐步提高司法警察的政治、業務、體勇素質和實戰技能。

二是積極發揮司法警察的職能作用。全力支持和保證司法警察依法履行職能，保證司法警察履行對刑事審判工作、民事、行政審判工作的保障職能，確保押解、看管、值庭、安全檢查、處置突發事件等庭審保障任務，交由司法警察來完成; 保證司法警察履行實施強制措施的職能，確保法院決定的拘傳、拘留、罰款等強制措施，交司法警察部門登記和組織實施，充分發揮司法警察的特點和優勢，保證刑事執行工作和民事執行工作順利進行。進一步規範司法警察職能的履行。按備照省高院有關文件規定，要求司法警察在履行押解、看管職能時，嚴格提押手續，嚴格配警比例;履行值庭和安全檢查職能時，嚴格執行法庭規則，嚴格實施安全檢查;實施強制措施、參與民事執行時，規範執法行爲，妥善處理好各種突發事件，堅決杜絕各類事故發生。進一步加強調研工作。針對履行職能中遇到的難點問題不斷總結經驗，摸索規律，形成靈活應對各種新情況、新面問題的措施和辦法，確保萬無一失。

第三是認真做好警務保障工作。嚴格按照“從優待警”的方針，切實笞加強警務保障，落實好司法警察的各項待遇。保障所需經費，將司法警務裝備列入法院財務預算，實行專款專用。改善警務裝備，形成改變警務裝備短缺落實的狀況，使警務裝備能夠滿足工作需要。落實好各項福利待遇。 主動向當地黨委、政拉府彙報實際困難，爭取傾斜政策，想辦法解決司法警察的津貼、補貼等各項福利待遇。

我們相信，在上級法院部門和本院黨組的正確領導下，在今後的工作中，我們一定能按照“一年更比一年好”的要求，努力實現“內強素質、外塑形象”的目標。

謝謝大家！