宣傳工作調研分析報告多篇

【第1篇】法制宣傳工作的調研報告

近年來，廣大居民的法制觀念、法律素質得到明顯增強，越來越多的羣衆能自覺運用法律手段維護自己的合法權益，但與此同時，社區法制宣傳仍然存在許多需要加強和改進的地方。在本文中，筆者將結合在xxxx市xxxx區的基層司法所多年從事宣傳工作的實踐經驗，分析現階段法制宣傳工作的特點，尋找存在的問題和不足，並提出一些解決的建議。

一、法制宣傳工作的基本情況及取得的成效

從xxxx市的發展速度看，xxxx區城鎮化進程最快，從2022年的56.76%，提高到2022年的69.4%，上升了12.64個百分點，而城鎮化發展的結果就是各項基礎設施有了很大改善，多數村民集中居住在一個安置房小區，這給我們當前法制宣傳工作提出了新問題、新要求。

就三年的法制宣傳活動開展的情況來看，老百姓的參加法制宣傳活動的熱情愈來愈高漲，大多數村民有法律問題也能積極向律師諮詢，免費發放的宣傳單、法律書籍也不在像以前隨手丟棄，能帶回家裏。在開展活動時我們對法制宣傳的活動方式、宣傳的內容、自身法律素養、法律維權的意識等四個方面做過問答調查，約85%的人認爲活動方式比較好、宣傳內容實用、自身法律素質有所提高、維權意識增強，但仍有約15%的人認爲還存在不足之處。其中，有個別老人對子女不贍養自己仍不知如何維權，更不知道法律援助可以免費幫其維權。

雖然我區各個街道的情況不盡相同，但轄區內社區居民的各類法律知識得到了較爲廣泛的普及，人民羣衆的法律意識和法律素質逐步提高，農民法制觀念維權意識發生了較大變化，法制宣傳教育取得了良好的效果。

二、法制宣傳工作存在的問題

雖然我們已取得了一定的工作成果，但隨着社會快速發展，法制宣傳工作出現了一些不足之處，需要大家共同努力加以改進。

1、法制宣傳工作還存在薄弱環節

以我們街道爲例，城鎮化建設迅猛發展，大多數村民現在集中居住安置房小區，他們已沒有田地，正在逐步轉變爲城鎮居民。但仍有部分村民居住在農村，從事農業生產。搞法制宣傳活動多數都是在集鎮和小區廣場，一是羣衆相對集中，可以使較多的人獲得所宣傳知識和宣傳資料；二是距離近，工作人員攜帶宣傳展板和宣傳材料方便。而對於居住偏遠、分散的村民來說，參與法制宣傳的機會相比小區居民要少些，即使去偏遠的村搞法制宣傳活動也沒多少人來參加，那些村委會設置的宣傳展板或宣傳標語，從實際情況來看，認真細緻的閱讀觀看的村民很少，所起的宣傳作用非常有限。

2、宣傳內容與羣衆實際需要還存在差異

當前一些法制宣傳人員爲了應付檢查或是完成工作，將一些現成的宣傳資料或很久以前的宣傳資料拿來做宣傳，而這些資料對羣衆來說也許根本不需要或資料已經過時而失去了應用價值。而我們的老百姓需要更多的知曉《勞動合同法》、《物權法》等一些與生活聯繫緊密的新律法法規及相關司法解釋，如不能及時有效地宣傳這些，這將導致宣傳工作雖做了，但羣衆的法律素質和運用法律解決矛盾糾紛的能力卻沒有得到提高。

3、學習法律知識存在的問題

“打鐵還需自身硬”，可從實際情況來看，我們宣傳隊伍法律專業知識培訓很少，學習新的法律法規全憑大家的自覺，這樣的效果是很差的。有些村(社區)幹部年齡普遍在40歲左右，學習新知識的熱情不高，常以基層工作紛繁複雜爲藉口免於學習，從而使得法制宣傳源頭出現問題。另一方面，羣衆學習法律知識也存在諸多問題。目前轄區內60歲以上的老人文化水平普遍不高，很難看懂文字型宣傳材料。多數青年人平時不學習法律知識，等自身需要法律維權時纔開始關注相關法律，即使學習也是片面學習對自己有利的內容，對自己需要承擔的法律義務視而不見，容易產生偏激的維權觀念。

4、法宣人員的業務能力有不足之處

宣傳活動中，我們發現當地居民都有地方口音，而現在一線法宣人員，特別是大學生村官和實習律師，都是普通話教育多年的年輕人，對當地人說的話有時聽不懂，就會出現答非所問的現象。有些法宣人員在回答諮詢時喜歡運用法律術語，這對專業人員無可厚非，但對老百姓來說等於說天書。比如“標的物”，大多數老百姓都不知道這說的是什麼，但說錢、物等具體的名稱時，他們才能懂。

三、深化法制宣傳工作的幾點對策

1、增加宣傳形式，擴大宣傳面

一是針對不同人羣使用不一樣的宣傳方式。對文化程度不高的老年人，要多采用圖畫、錄像、電視等形式開展宣傳，讓他們通過眼睛瞭解法律知識；對上班族要多組織送法進企業活動，發放法律書籍，建議企業訂購法制報刊、雜誌，定期組織員工閱讀、學習法律知識；對居住農村的分散居民實施進村入戶進行宣傳，切實將法律知識帶到每家每戶，不流於形式。

二是利用各種社會資源開展宣傳，比如學校，以“小手牽大手”的形式，對學生多進行法制宣傳教育，印發法制宣傳單發放到學生手中，讓學生將更多的法律知識帶回家中；電視臺，製作一些法治方面的節目，直播法院審判的典型案例，以及製作法律知識競賽節目，讓羣衆在娛樂中學習法律知識；老年大學，規定每次開課有一堂課是法律知識學習課，組織中老年朋友認真學習法律知識。

2、重點宣傳與日常宣傳相結合

以現有的宣傳工作力量，每次法制宣傳都要滿足各類人羣的所有需求也不現實。但我們可以根據轄區內社會建設的實際情況，重點宣傳與日常宣傳相結合，有針對性的開展每次法制宣傳。對安置房小區內的失地居民要着重《勞動合同法》、《就業促進法》等法律的宣傳；對即將拆遷的居民要着重《物權法》、《xxxx區徵地拆遷補償安置辦法》等法律法規的宣傳；對進行農業生產的村民要着重《農村土地承包法》、《土地承包經營權流轉管理辦法》等法律法規的宣傳。積極探索羣衆實際遇到的法律難題，看看羣衆缺少什麼、需要什麼，然後着重宣傳羣衆需要的法律知識，徹底轉變以前應付了事的工作態度。

3、加強一線宣傳隊伍的法律知識和業務培訓

隨着社會發展，近年來我國制定和修訂了一些新的法律法規及司法解釋。不論是專職法宣人員還是一線村(社區)幹部都應該及時有效的學習這些新的法律知識，定期組織法律知識培訓，更新和提高法律知識水平，才能更好地滿足宣傳工作需要。其次，對剛任職的大學生村官及專職法宣人員開展業務能力培訓，請經驗豐富的老法宣人員講授工作經驗及注意事項，要求他們多和當地人交流、多說當地話；要求他們在搞宣傳活動時，特別是解答法律諮詢，注意運用通俗易懂的語言，少用法律術語。

每一個居民法律素質的提高都關係到一個地方的社會治安和社會穩定，如果大家都知法、懂法、守法，並積極用法律維權，那麼刑事案件必將減少，非法上訪也會轉變爲依法訴訟，社會必定會更加穩定、和諧。

【第2篇】加強司法宣傳工作調研報告

加強司法宣傳工作調研報告

在生活中，報告的用途越來越大，我們在寫報告的時候要注意涵蓋報告的基本要素。一聽到寫報告馬上頭昏腦漲？下面是小編收集整理的加強司法宣傳工作調研報告，希望對大家有所幫助。

宣傳是任何一個國家、一個政黨表達政治主張、維護自身政權的重要工具。由於我國幾千年的“人治”所帶來的影響，社會的法治和大衆的法治理念尚處在萌芽階段。如果我們不知曉或者不善於運用宣傳手段來表述自己的理念和傳遞法律的精神內核，那麼社會和公衆對於現行法律將盲目無從，隨之對法院的抱怨和對法官公正性的斥疑將應運而生，接踵而來的將是纏訴、上訪等問題所導致重複勞動的成倍增長。我們必須加大司法宣傳力度，才能實現公正與效率主旨。那麼，當前法院的司法宣傳工作存在哪些問題，怎樣才能加強司法宣傳工作，在本文中，筆者結合多年在基層法院的從事宣傳工作的經驗，作一些粗淺的探討，以供參考。

一、當前法院司法宣傳中存在的問題

（一）司法宣傳制度規範中的缺失。一是現有宣傳工作制度中僅有統一原則規定，具體報道的尺度範圍則由各法院自行掌握，這使法院宣傳工作因宣傳人員能力的.差別而在總體上呈現出不平衡狀態。二是爲促進法院宣傳工作而訂立的考評機制，若不能合理設計考評方式方法、充分發揮引導幹警對司法宣傳的方向、內容等方面的積極作用，幹警很可能爲爭先創優等因素刺激，片面追求上稿率，從而增加消息報道，減少深度報道；爲迎合媒體和觀衆需要而增加個案報道，減少教育普法，結果可能反而使法院宣傳工作偏離宗旨，產生適得其反的效果。

（二）司法宣傳內容的侷限性與狹隘化。由於新聞媒體在報道內容方面越來越重視觀衆需求和廣告客戶的需要，而法院進行司法宣傳的衆多內容中，只有對各類典型案件的審理情況纔可能吸引最大範圍的觀衆羣體關注，促使媒體進行採訪報道，這使法院司法宣傳的範圍和內容受到侷限，而逐漸變得狹隘。同時媒體還爲了在有限版面內儘可能多地刊載廣告，不斷縮減其他版面，使得在司法宣傳報道中300字以下的消息報道日漸成爲主流，而一些深度報道，尤其是與法院改革、建設有關的一些大型宣傳報道缺乏發表的場所，這與當前法院的宣傳總體趨勢和目標相背離。

（三）法院與新聞單位之間缺乏互動監督。法院有權有責對新聞報道的客觀真實性進行審查監督，它與新聞輿論監督在實踐中構成一種相互制衡的關係，但法院在實際工作中往往比較滯後。部分法院宣傳工作未能及時適應媒體變化和新聞需要，並進行應對調整，從而影響了法院司法宣傳工作的力度。

二、加強法院司法宣傳工作的建議

（一）完善制度，規範進行法院司法宣傳工作。根據新聞宣傳具有的靈活性特徵，在制定統一的、自上而下的宣傳工作紀律進行規範管理的同時，各法院應制定相應的實施細則；上級部門在下達關於法院宣傳原則性規定的同時，可以標註說明或舉辦培訓班組織學習的方式，在一定範圍內就相關問題達成共識；同時就現有考評機制中不合理部分進行修訂，以促進司法宣傳工作整體水平的提高。

（二）重視司法宣傳的人才培養。從事宣傳工作的人都知道，這是一件辛苦活，需要具備綜合性的知識和能力，需要付出很多默默無聞的工作，犧牲很多休息和娛樂的時間。所以各法院應該根據自己的實際，制定相應的獎勵辦法，鼓勵大家多做宣傳工作，並對宣傳工作突出的幹部加以提拔使用。

（三）努力提高法院司法宣傳工作的質量和層次。當前法院宣傳工作要順應政法新聞需求形勢，適時調整工作方法，樹立精品意識，加大報道的力度、深度和廣度，不斷提高法院宣傳報道的質量和層次。如在報道內容受限的不利條件下，法院可以案件審判爲載體，深入淺出地闡釋法律的含義、理論和道理，同時結合審判工作、隊伍建設、法院改革作進一步的宣傳，從而形成良好的輿論環境；也可以在捕捉新聞點、遣詞用語、報道技巧等方面加以改進，滿足媒體報道和受衆心理需要，能夠爲其所接納。

（四）法院應與新聞單位進行廣泛的聯繫合作。一方面法院應轉變被動的工作作風，主動與新聞單位聯絡，建立穩定的信任與合作關係。通過聯繫和交流，促進雙方對一段時期的政法新聞宣傳重點或某一方面問題達成共識，以把握好新聞宣傳尺度，充分發揮正面導向作用。還可通過建立新聞發言人制度、與新聞媒體聯合開設專欄報道等方式，經常性介紹法院的工作重點，發佈重大、典型案件的審理情況，組織好法院的重點報道和日常性的報道工作。另一方面，法院也要正確對待新聞輿論監督，對新聞單位的正確意見要認真聽取、及時糾正，從而促進法院司法宣傳工作向深層次發展。

【第3篇】優化提升文祕宣傳工作創新發展的調研報告

按照公司學習實踐科學發展觀的要求，我認真履行工作職責，紮實工作，科學規範的做好日常事務工作。通過這次學習教育活動，使我的思想政治水平和業務水平有了更進一步的提高，拓寬了思路，開闊了視野。學習實踐科學發展觀，如何使黨員個人和管理幹部真正受到教育，我認爲，就必須結合各自的崗位工作實際，抓住解決我們自身工作中不適應陽光發展要求的問題，進行歸納總結，整改提高。下面我結合本職工作就學習科學發展觀情況談一點粗淺的認識和體會。

一、找準切入點，切實做好文祕檔案、文化宣傳工作

1．找準“大事”與“小事”的着力點，在服務上做文章。文祕科工作涉及到文祕工作，檔案管理、企業文化、對內對外的宣傳，文祕科的職能和地位決定了管理者必須謀大事、獻良策，但文祕科常務性的工作特點多是體現在辦文、辦會、辦事等具體工作上。這其中許多是繁雜、零碎的。這就要求工作人員必須充分認識服務的重要性和崇高性，樹立自覺服務的角色意識，把謀大事與幹小事有機結合起來。一是樂於做小事。文祕宣傳工作無小事，小事裏面有大事，小事裏面有政治，小事連着大局。小事做不好，往往就會誤大事。無論是文稿起草、內刊宣傳、督促檢查，還是文件校對、上傳下達、會務安排、以及對內對外的接待等等，哪一個環節運轉不靈，都有可能影響大局、影響決策。所以，每一位工作人員就必須自覺地把具體工作、日常小事融於公司大局之中，做到“有心於事、熱心於事、用心於事”！要把每一件事考慮得更周全一些，安排得更細緻一些，處理得更快捷一些。二是敢於謀大事。根據公司的年度目標和階段性工作重點，結合公司領導的工作軌跡，要及時準備材料、提供情況、策劃宣傳、謀劃點子，這是文祕工作者最起碼的工作內容。因此，文祕人員更應充分發揮智囊作用，努力吃透“上情”，通曉“外情”，明瞭“下情”，我認爲，文祕科人員有沒有“悟性”、“靈性”決定着自己的能力和水平，這就要求我們不斷提高自己的認識能力、分析能力和超前預見能力，做到問題抓得準、看得清、謀得遠，抓的早，做到“平時當戰事，戰事當平時”，爲公司和基層提供更多更好的服務。

2．找準“主動”與“被動”的聚集點，在主觀上下功夫。經理辦的各項工作都存在着較強的服務性、從屬性、被動性，但從文祕宣傳工作來看，並不是說只能奉命辦文、辦會、辦事，處處被動。這就要求工作人員要充分發揮主觀能動性，處其事，敬其業，在其崗，謀其事，變被動服務爲主動服務。一是加強學習爭主動。理論是行動的指南。文祕人員要認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想和科學發展觀，學習一切反映當代世界發展的新知識，向實踐學習，向書本學習，既熟悉專業知識，又懂得政治、哲學、歷史、文化、科技知識，要使自己成爲“通才”。二是緊貼領導求主動。只有瞭解和貼緊領導，才能真正想領導之所想，急領導之所急，才能從領導的點滴言行中看到領導意圖中深層次的東西，做到心領神會，一點即通，從而在工作上，生活中具有更大的空間，使工作更有效率。只有站在領導和基層的角度思考問題，才能看清什麼是領導的主要需要？什麼是基層員工最需要的服務？什麼不是主要的但又是必要的？什麼是可有可無的，什麼是不合時宜的？三是圍繞大局謀主動。對一定時期的重點工作、重要會議和重要文化、宣傳活動，要進行認真研究分析，對應採取哪些措施、分哪些步驟實施等細節及早謀劃，爲領導擬出參考方案。對方向性、苗頭性、傾向性、爭議性、政策性和全局性的問題要緊緊抓住，進行超前性、追蹤性、反饋性的調查研究。同時，搞好急、難、新情況綜合，做到“一葉落而知天下秋”，在領導決策時，各方面的依據便可順手拈來，水到渠成。四是掌握規律贏主動。文祕宣傳工作雖然被動，但也有規律。在實際工作中，只要處處多留心、事事講細心，就一定能使自己在任務到來之時，做到有的放矢、胸有成竹。

3．祕書工作要找準“參謀”與“決策”的臨界點，在才智上用力氣。領導決策一方面來源於決策參謀班子卓有成效的工作，另一方面也離不開祕書的時時提醒，這就要求祕書工作者自覺地站在全局的高度來思考、策劃、安排和處理問題，努力使自己的參謀工作成爲想領導之所想、獻領導之所需的“及時雨”、“雪中炭”。但是，祕書工作者在爲領導決策服務的過程中始終是水手不是舵手，是配角不是主角，只能參而不決，謀而不斷。一要參與不干預。參與就是要以主人翁的姿態、高度負責的精神，在從事參謀輔助的過程中，客觀準確、實事求是地向領導彙報情況、反映準確、當好調研員。領導決策一旦作出，就要不折不扣地去執行。二要到位不越位。文祕宣傳工作的職業決定了只能甘居幕後，當無名英雄。因此，祕書工作者必須牢固樹立任勞任怨、敬業愛業、爲事業獻身的精神。要以服務爲天職，竭盡全力地爲領導、爲基層服務。

4．找準“對上”與“對下”的結合點，在協調中見成效。祕書工作者既要堅持爲領導服務，又要爲基層、羣衆服務，做到爲上服務和爲下服務的高度統一。因此，文祕人員的一言一行都要爲基層一線着想，與領導工作思路合拍。文祕人員要竭力找到領導決策和羣衆利益在自己的工作系統中交叉部分，多深入一線和基層，從員工中瞭解和掌握真實情況，科學地加以分析研究，如實客觀地向領導反映，協助領導將其轉化爲工作思路、計劃、方案等等，使領導的意圖與羣衆的利益、願望和要求相吻合。二是關係上協調。文祕工作人員要認真對待和妥善協調好上下級之間可能存在的矛盾，善於做好羣衆工作，積極維護領導之間、領導和羣衆之間的團結。在協調和處理政務、事務時，要採取平等的形式，謙虛的態度，磋商的語調，切忌以勢壓人，簡單從事。

二、總結提高，開拓創新，爲提供優質服務奠定基礎

針對如何在實踐中推進和落實科學發展觀在文祕宣傳工作中的科學管理、科學服務。我認爲有以下幾點：

1．總結提高，要結合公司構建標準化車間模式的契機，積極探索文祕宣傳工作的科學規律，按照袁助理的安排，文祕科要對多年來的管理實踐進行科學總結，健全完善，建立起一套行之有效的標準化科室運行機制，總結出一些好的管理經驗和辦法，爲公司的標準化、科學化、規範化管理提供。

2．加強學習，提高自身綜合素質。文祕宣傳工作是個無底洞，要百分之百讓領導滿意是需要良好的綜合素養的。要做到這一點，就必須加強學習，提高素質。比如對於一大堆文件，你怎樣分清輕重緩急，及時上傳下達？一篇報道，哪一篇能上頭條、哪一篇要上報眼？政治性要求非常強的。搞文祕宣傳工作，如果沒有高度的政治靈敏性，沒有非常高的素質是搞不好的。同時，也要看一看祕書的業務素質是否具備。包括口頭表達能力、綜合概括能力，寫作能力，辦事能力等等，缺一不可，因此，一定要加強學習，提高素質。

3．加強交流，取長補短共同提高。文祕宣傳工作是最不能體現個性的工作，但是也是最能體現個性的工作。因爲它是爲領導服務的、爲基層服務的，不能過多地表現自己的主體思想，但是兩個祕書在一起，風格肯定不一樣，所以也是體現風格的、體現個性的。因此要加強祕書之間交流，取長補短，共同提高。

4．開拓創新，實現工作四個轉變。xx同志說：“創新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發達的不竭動力。”同樣，創新也是我們經理辦個性管理服務能否不斷提升改進的靈魂和生命力之所在。文祕宣傳工作必須適應陽光的形勢發展，甚至超前發展，才能起到文祕宣傳真正的職能作用。因此，祕書工作者在牢固樹立服務觀念的同時，要逐步實施“四個轉變”。一是從偏重於辦文、辦事轉變爲既辦文又出謀獻策；二是從單純收發、傳遞信息轉變爲綜合處理信息；三是從單憑經驗辦事轉變爲實行科學化管理；四是從被動服務轉變爲力爭主動服務。

我相信，通過這次深入學習實踐科學發展觀活動，經理辦的文祕檔案、文化宣傳工作一定能夠更加深入地把握科學發展觀的深刻含義和科學內涵，以科學發展觀來指導我們的實際工作，爲提高經理辦的綜合管理水平、爲構建百年和諧陽光做出我們更大的貢獻！

【第4篇】關於鐵嶺市對外宣傳工作開展狀況、存在問題及對策的調研報告

關於鐵嶺市對外宣傳工作開展狀況、存在問題及對策的調研報告

費東旭

我市的對外宣傳擔負着讓世界瞭解鐵嶺、外塑良好形象，爲鐵嶺改革開放和經濟建設創造有利的國內外輿論環境的重大責任。

一

幾年來，市委外宣辦在市委、市政府的正確領導下，在對外經濟宣傳、對外文化宣傳、對外宣傳品製作、網絡新聞宣傳、突發事件對外報道和新聞發佈工作等方面取得了比較突出的成果。據不完全統計，自2001年以來，市委外宣辦參與我市重大經貿活動的對外宣傳16次；邀請和接待省級以上新聞單位記者1000餘人次；在境外報刊做專版12個；組織策劃製作各種外宣品8大類約6萬餘盤（冊）；組織市直媒體向中央、省級新聞單位傳送新聞近4000篇（條）；對外廣播約500分鐘，其中在中國國際廣播電臺對外播出節目220分鐘；協助中央電視臺各頻道拍攝鐵嶺專題片近20部，播出總時長近1800分鐘。

外宣辦多次邀請強勢媒體和記者團走進鐵嶺，特別是以兩次中國·鐵嶺國際民間藝術節爲契機加大對外宣傳鐵嶺的力度，極大地提高了鐵嶺知名度，擴大了鐵嶺影響。《〈讓世界瞭解你〉鐵嶺專輯》向世界150多個國家和地區展示鐵嶺的風貌，被市直機關工委評爲2004年度市直機關15件最佳實事之一。2004年，市委外宣辦精心打造製作了'一畫冊、一專輯、一套書、三部片'等一系列外宣品。在網絡方面建管並舉，在逐步強化網絡新聞宣傳與管理的同時，認真策劃門戶網站建設。幾年來,外宣辦逐步整合資源，理順關係，策劃建立高效運轉的對外宣傳工作機制，爲構築我市'由外宣辦統一協調、各部門緊密配合的'大外宣格局奠定了基礎。

二

在與其他城市的工作交流中，對照我們自已的工作實踐，我們深刻的體會到我市的外宣工作還處在零敲碎打的狀態，在機制和手段上較爲落後，沒有真正實現大外宣的格局。其主要表現在以下三個方面：

（一）對外宣傳沒有形成合力，各部門分兵做戰，互不通氣、低水平、低效應的重複工作。外宣工作不單是外宣部門的事，也是外事、外經、經貿、旅遊、臺辦等部門及外向型企業共同的事。雖然有的單位已經認識到了對外宣傳工作的重要性，有的單位領導還親自做外宣工作，但由於我市沒有將外宣工作規劃列入到經濟發展的總體規劃中去，不能更好地去統一調度、統一協調，造成了各自爲戰、缺少溝通、重複浪費的現象。

（二）個別部門外宣意識淡漠，很多人存在外宣對於地方經濟發展無關緊要、外宣光花錢不賺錢的錯誤觀念。一些人認爲，對外宣傳不能立竿見影的直接產生經濟效益，長遠效益也看不見，摸不着，爲經濟服務不過是一句空話。由此推理出外宣光花錢不賺錢的錯誤看法，這對於外宣協調各部門的工作產生了負面的影響。

（三）投入不足。目前我市還沒有把對外宣傳經費納入到財政的盤子內，一些基礎性工作因財力不足無法開展，要樹立'知名度也是重要資源'的理念，在財力進一步增長的情況下加大對外宣傳工作的投入。建議借籤省內多數兄弟市的作法，設立對外宣傳專項資金，並對在域外媒體上稿的記者給予適當獎勵。

三

我省其它兄弟市的外宣起步早、任務明確、制度健全、途徑較多，已經在實踐中形成了一套行之有效的方法。而我市如何與時俱進的高起點的做好對外宣傳，在強手如林的競爭態勢下找出我們自已的閃光點，確定自已在公衆中的輻射度和力度，以達到滿意的外宣效果呢？對此，我們就下一步外宣工作的任務、途徑、手段進行了深入的思考：

（一）爲經濟建設服務

外宣爲經濟服務的過程，就是追求經濟效益的過程，爲經濟服務是當前對外宣傳工作的主題，針對鐵嶺的實際，我們打算從以下幾個方面入手：

第一要抓住經濟優勢進行對外宣傳。如加大我們鐵嶺市搶抓機遇、加快發展的大好形勢等方面的對外宣傳，使外界關注我們併產生興趣，從而產生與我們合作的願望，爲我市經濟的跨越式發展服好務。

第二打破原來各部門自成一體，各取所需的外宣局面。進一步強化我市的對外宣傳功能，將外經外貿、工業農業、開發區及工業園區建設、城市規劃、科教文體、僑務、旅遊等部門的對外宣傳工作進行大融合，變零敲碎打爲整體推出，制定長遠的規劃，逐步形成具體工作由外宣負責，並協調指導各部門新穎詳實的向國內外介紹我市的投資環境、經濟發展前景等情況，更好的爲經濟發展創造條件。

第三加大對名牌企業和名優特產的宣傳。近年來，青島的名聲大噪，並不是因爲它的風景，而是因爲一個又一個的名牌企業從這裏走出去，走向全國、走向世界。如海爾、海信、青島啤酒等，我們今後也將密切與企業的合作，用多種途徑和手段把我們的名企和名產宣傳出去。

第四進一步探索新形式、新渠道。與企業營銷、市場開發、文化交流、學術研討等活動緊密的結合起來，使對外宣傳落花流水在實處，更好地爲經濟建設和社會發展服務。

（二）進一步對城市形象進行定位

在目前各個城市都要把自已推向全國、推向世界的競爭態勢下，我們就要找出自已獨特的和優勢的地方。獨特的即獨一無二的，在這方面我們可以繼續打趙本山這張家喻戶曉的名'牌'；優勢方面我們則可先聲奪人，以優取勝。例如風箏許多地方都有，但由於濰坊舉辦國際風箏節最早，給人的印象就是那裏是風箏的故鄉，那裏的風箏最好。而我們則挖掘東北獨具特色的民間藝術做爲外宣亮點，如小品小戲、二人轉。繼續宣傳好我們的新興煤電能源之城、優質農副產品生產加工基地和小品藝術之鄉、紅樓文化之鄉、體育冠軍之鄉三張文化名片。

（三）利用活動深化外宣。

通過我市兩屆藝術節的成功舉辦，收到了前所未有外宣效果。從新聞發佈到組織有關新聞記者對外發稿、一時間報紙、廣播、電視、網絡關於鐵嶺藝術節的報道鋪天蓋地，來參加藝術節的5000多位中外客商和友好人士，所見所聞了鐵嶺的經濟發展和人民的精神面貌，起到了極其成功的外宣效果。另外，我們也計劃與旅遊局、經貿委、商業局、消費者協會、個體工商業者聯合會等部門組織系列活動，炒做我們鐵嶺的知名品牌，擬與旅遊局共同策劃搞'鐵嶺名吃'、'鐵嶺名廚'（暫定）等活動的評選；擬與經貿委合作稿'鐵嶺名企'、'名優特產'評定活動，評定結果組織記者對外發稿，並於互聯網上發佈。

（四）製作外宣精品、配合對外宣傳

對外宣傳離不開外宣品，無論是考察出訪、接待來賓、文化交流還是對外招商、經貿洽談、都需要通過外宣品來介紹自已展示自我。而外宣品只有落地有聲，才能發揮宣傳效益。經驗告訴我們，要使外宣品送得出去，取得好的宣傳效果，必須保證外宣品使人愛拿、愛看、愛帶、愛留。

（五）關於我市在互聯網上宣傳工作的想法

從2001年以來，各市的互聯網站快速形成了'第四媒體'的架勢，如國家的中國網、遼寧省省委宣傳部的東北新聞網、各市有如瀋陽的北方熱線、大連的天鍵網、鞍山的千華網等。很明鮮，既然是新興媒體，理所當然就是輿論宣傳陣地，如果我們不去佔領、不去管理，那麼其他一些消積的意識就會在此滋生蔓延、混淆視聽，一旦那樣我們就會很被動。在這種大環境下，我們開通了鐵嶺新聞網。它充分體現了我們黨委政府的政治意識，也體現了與時俱進的創新意識。

目前，鐵嶺有網站60餘家，在對外宣傳鐵嶺上發揮了很大的作用，但也需進一步解決以下兩個方面的問題：

一方面重點扶持培育中國鐵嶺門戶網，進一步整合全市新聞宣傳資源、發揮傳統報業優勢，集中電臺、電視臺等新聞單位和各縣（市）、區的力量，統一對外宣傳口徑，開展對外宣傳。

另一方面，建議將當前政府機關單位網站進行合併，互補優勢，聯合開發，形成合力，避免重複建設，浪費資源。對於事業單位網站加強引導，使其儘量掛在新聞網站下面，或者建立鏈接關係。對於企業網站，要加強宏觀調控，將同行業的企業進行組合，形成規模效應。

第三就是在當前形式下加強監督和管理。外宣辦負責全市的網絡新聞監管，定期會同公安、電信、安全等部門對市內網站進行抽查，對於違規發佈新聞和開設BBS論壇的網站及時向上級主管部門通報。對於新聞上網，按照國務院新聞辦公室、信息產業部下發的《互聯網站從事登載新聞業務管理暫行規定》進行網絡監管。

（六）重視外宣圖片

無論在任何宣傳刊物中，圖片所傳達的畫面語言較之文字往往更容易先聲奪人，在對外宣傳中起着舉足輕重的作用。隨着我市對外開放步伐的加快和外宣影響力的擴大，許多國家大型雜誌社的海外版通過省外宣辦要求提供我市各個方面的文字材料和圖片，這給我們帶來一種緊迫感，因爲我們手中的圖片很有限，而且已經跟不上形勢，別說是對海外發行，甚至在省內都遜色。如我們在製作鐵嶺網上行網頁以及爲《人文中國·中國'節、會'大典》大型外宣圖書出版社提供有關我市民間藝術節的資料時就強烈的感受到了好圖片的窘迫，外宣即要有各行各業題材廣泛的、生動的、可讀的圖片，又要有新聞圖片、還要有具備一定檔次的外宣圖片。所以，我們應對工作中的圖片提高認識，加強重視。收集報社記者和攝影家手中有關我市各種題材的圖片，當然，有一部份是需要經費的。

繼往開來，我們的外宣雖然取得了一些成績，但任重而道遠，我們將依靠市委市政府的領導，圍繞中心，協同作戰，努力營造大外宣格局，讓鐵嶺走向全國、走向世界！

中共鐵嶺市委對外宣傳辦公室

鐵嶺市人民政府新聞辦公室

2005年8月17日

【第5篇】進憲思想宣傳工作調研報告

北大學習一週，不管是學習法律，還是學習經濟、社會學，對我來說，更多是引發的是對文化的思考。當今社會，不管研究什麼學科，從事什麼領域，都離不開大的文化背景。黨的xx大以後，提出了推動文化建設大發展大繁榮的目標，說明我們党進一步認識到了在實現中華民族偉大復興的征程中，文化建設不但是其重要組成部分，而且起着特殊的基礎作用和助推作用。宣傳思想工作作爲文化建設中極其重要的內容，在新的歷史時期，擔負着重要的職責。進一步搞好新時期的宣傳思想工作，是擺在我們面前的重要任務。

一、當前宣傳思想工作存在的問題

（一）意識形態控制能力有待加強。當前，我們正處於改革發展的關鍵時期，既是“發展黃金期”，又是“矛盾凸顯期”；思想文化領域面臨着種種複雜情況，各種思想文化相互激盪，“噪音”“雜音”時有出現，一些非馬克思主義的思想意識有所滋長。

（二）黨心、民心不對稱，黨羣幹羣關係有待改善。隨着城市化進一步推進，改革進一步深入，高低收入羣衆之間收入差距有擴大的趨勢，與羣衆切身利益相關的徵地、拆遷等問題導致羣體性事件明顯增多，人們羣衆對政府中心工作、重點工程不理解、不支持。隨着社會結構、經濟結構的逐步調整，不同利益主體之間的利益關係更加錯綜複雜，個人利益和集體利益、局部利益和整體利益，當前利益和長遠利益等人民內部矛盾呈現出許多新情況和新特點。

（三）理論和現實問題脫節，解疑釋惑能力有待提高。近年來，人們受思想觀念影響的渠道增多、程度加深，思想活動的獨立性、選擇性、多變性、差異性明顯增強。人們的思想十分活躍，密切關注理論動態、政策趨向。特別是隨着基層民主政治建設的推進，我區廣大人民羣衆的民主意識、法治意識不斷增強，對社會公共事務的參與權和知情權提出更高的要求，運用法律手段維護自身權益的自覺意識不斷增強，對一些熱點問題的關注度明顯提高，迫切需要對重大理論和現實問題作出有力的回答，迫切需要運用理論和政策指導實踐、推動工作。

（四）文化供需存在矛盾，文化生產能力有待發展。儘管我區多年來一直高度重視文化建設，在文化設施建設、隊伍建設、活動載體建設等多方面工作力度逐年加大，也取得了不俗的成績，但還不能完全滿足人民日益增長的精神文化需要。特別是針對離退休人員、下崗失業人員、進城務工經商人員以及新經濟、新社會組織中的人員對文化的需求研究得不夠，措施辦法還不多。這些領域是中國社會的最基層，覆蓋這些盲區是新時期宣傳思想工作的當務之急。

（五）宣傳資源分散，大宣傳格局有待完善。當前，宣傳資源分散，陣地和隊伍缺乏有機的統一和統籌發展；宣傳工作還存在“孤立化”、“隨意化”、“形式化”等現象，未能形成大宣傳、大教育、大服務的格局，宣傳合力不強。文化資源的作用未能有效發揮，文化陣地的內涵需進一步拓展，利用率偏低。許多宣傳思想文化隊伍多爲羣衆性自發組織，沒有規範的管理制度和穩定的經費來源。

二、原因分析

當前宣傳思想文化工作與社會事業發展和經濟發展還有較大差距，存在的原因很多，歸納起來，主要表現在以下幾個方面：

一是宣傳思想工作認識不到位。一部分領導幹部對宣傳思想工作不夠重視，積極性不高，認爲宣傳思想工作純粹是務虛，對宣傳思想工作的重要性缺乏深刻認識，不能很好處理經濟建設與宣傳思想工作的關係，認爲做不做無關緊要。二是我區文化底蘊和文化積澱雖然很深，但居民素質和城市文化品味不夠高，文化傳統和人文精神與當今時代發展主題未能有機的結合，羣衆性精神文明創建和文明城市創建有待進一步深化，共同思想基礎有待進一步夯實築牢。三是文化市場體系和政策體系不夠完善。文化市場體系和文化體系不夠完善，文化資源的市場配置效率不高，社會各種醜惡現象等文化垃圾依然存在。五是文化產業規模不大、層次不高、實力不強，缺乏面向市場的多元化文化產業發展主體和有較強競爭力的文化龍頭企業和文化公益單位。六是文化人才相對匱乏。尊重人才、尊重知識、尊重創造的氛圍不夠濃郁；人才培養工作不力，缺乏具有一定號召力和組織協調能力的宣傳文化骨幹；文化創作人才、文化科技人才和既懂得文化發展規律、又懂市場運作規律的文化經營管理專家奇缺，宣傳文化人才青黃不接，隊伍發展十分不穩定。

三、對策與思考

新形勢、新階段，宣傳思想工作任重道遠。我們要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，全面落實科學發展，按照進一步加強黨的執政能力建設和構建和諧社會的要求，緊密聯繫實際，努力開創宣傳思想工作新局面。

（一）宣傳思想工作要合心。歷史經驗告訴我們，經濟的發展、社會的和諧、政權的穩定，都離不開合心。俗話說，人心齊，泰山移，得民心者，得天下。如何把黨的要求與羣衆心聲統一起來，把黨的思想變成羣衆的物質實踐，把政府的中心工作變成社會的民心工程，合心工作十分重要。必須進一步以各級領導幹部中心組理論學習爲載體，着力發展馬克思主義意識的形態，牢固確立馬克思主義的指導地位。要進一步用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝幹部羣衆，用一元化的指導思想引領多樣化的社會思潮，讓主流意識形態佔據人們的思想，不斷夯實黨執政的思想理論基礎。必須大力開展形勢政策教育，緊緊圍繞改革發展穩定大局，圍繞全面落實科學發展觀，加強黨的執政能力建設和構建和諧社會的實踐，着眼於把廣大幹部羣衆的思想統一到中央和省、市、區委對形勢分析判斷上來，立足於把力量疑聚到各項決策部署上來。有針對性地開展宣傳輔導和釋疑解惑工作，正確回答幹部羣衆關心的重大問題，營造倍加顧全大局、倍加珍視團結、倍加維護穩定的良好氛圍。宣傳思想工作要堅持以人爲本，合乎民心。黨中央提出“經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設、黨的建設”的總體佈局，強調要依靠經濟力量、政治力量、文化力量和社會力量的共同作用，全面推進中國特色社會主義的偉大事業。從社會發展規律來看，經濟發展以社會發展爲目的，社會發展以人的全面發展爲歸宿，人的發展以精神文化爲內核。只有從服務人民、服務羣衆出發，把人民羣衆的利益和要求作爲根本立足點，宣傳思想工作才能真正達到教化、引導、激勵的目的。宣傳幹部要當好輿情民意的偵察兵，要知道羣衆當前在想什麼、怨什麼、盼什麼，有什麼苗頭性的思想和傾向需要引起注意，有什麼困難和問題需要解決，當前的主流民意是什麼，人民羣衆對黨和政府有哪些希望和建議。要把教育人、引導人、鼓舞人、鞭策人、尊重人、理解人、關心人、幫助人結合起來，想羣衆之所想，急羣衆之所急。突出羣衆的主體地位，堅持平等的態度、民主的作風，帶着感情去做羣衆的宣傳教育工作，以誠待人，以理服人，以情感人，採用羣衆參與、溝通疏導、民主討論的方法，努力做到入情入理，潛移默化。

（二）宣傳思想工作要合力。宣傳思想工作是黨的一大傳統、一大優勢，是我們黨宣傳羣衆、組織羣衆、動員羣衆的強大思想武器。總書記同志強調，“宣傳思想戰線是黨的一條十分重要的戰線，黨管宣傳、黨管意識形態是我們黨在長期實踐中形成的重要原則和制度，是堅持黨的領導的一個十分重要的方面，必須始終牢牢堅持，任何時候都不能動搖”。宣傳部門要協調各方，並在實踐中形成整體合力，達到最佳宣傳效果。要進一步建章立制，探索機制，建立分類實施和分層培訓機制，建立區、街道、社區三級培訓機制和骨幹培訓、普及性培訓相結合的機制，大力開展隊伍培訓工作，着力抓好基層宣傳員的普及性培訓。積極探索有效的隊伍運行、管理機制，建立規章制度，制定隊伍獎勵、考覈機制，調動宣傳隊伍的積極性，確保宣傳思想工作深入、持久、健康、有效開展。

（三）宣傳思想工作要合拍。時代在發展，形勢在變化。宣傳思想工作的主力和生命力來源於緊跟時代步伐；我們要緊密結合形勢的發展變化，不斷推進宣傳思想工作的改革創新，要從時代的高度來認識宣傳思想工作，用發展的眼光來審視宣傳思想工作，以改革的精神來推動宣傳思想工作。宣傳思想工作，一定要跟上時代的要求，與時代同頻共振。要創新內容。緊緊圍繞加快全面建設小康社會的目標，緊密結合我區工作實際，及時回答廣大幹部羣衆關心的重大理論和現實問題，充分發揮宣傳思想工作武裝人、引導人、塑造人、鼓舞人的作用。要創新觀念。堅決衝破妨礙文化發展的思想觀念，形成符合時代要求和實踐需要的新認識、新思想。通過思想認識的進一步提高來實現工作思想的創新，找到打開工作新局面的新舉措。要創新形式。要深刻認識“三貼近”對於提高宣傳思想工作創新能力的極端重要性，把它作爲必須長期堅持的基本原則，體現在宣傳思想工作的各個方面。準確把握人們思想活動的特點和規律，做到生動活潑、深入淺出、通俗易懂，把宣傳思想工作做得更加具體實在、入情入理、可親可信。要創新手段。充分運用互聯網等新興媒體，推動各種文化傳播方式的互相融合，對幹部羣衆進行開放式、多渠道、多角度地宣傳思想工作的覆蓋面和影響力，着力推進工作創新，不斷提高宣傳思想工作水平。要創新管理。樹立科學的管理思想，積極探索宣傳思想工作的規律，運用科學管理方式，實現管理的規範化和制度化。要推進依法管理，善於運用法律手段、行政監督手段處理宣傳思想文化領域的問題。

【第6篇】鄉鎮宣傳工作的調研報告

爲深入開展第三批學習實踐活動，根據xx的具體要求，我宣傳部自xx年9月25日起，就密切深入基層，開展了宣傳工作調研。調研過程中，我部工作人員以分點駐片的人員分工方式，下到各駐村分別組織各村黨代表、“五老”代表、社會賢達人士、致富能人、村書記主任等召開了18場瞭解實情的座談會。現就宣傳工作調研情況報告如下：

一、基本情況

年初，我們制定的羅坳鎮xx年宣傳工作的指導思想和總體思路是：高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表 ”重要思想爲指導，學習貫徹黨的xx大精神，深入貫徹落實科學發展觀，解放思想、實事求是、與時俱進，貼近實際、貼近生活、貼近羣衆，創新內容、創新形式，創新管理體制和工作機制，努力做到在領導方式上有新改進，在繁榮發展上有新思路，在實現途徑上有新手段，在破解難題上有新舉措，在推進工作上有新成效，不斷提高全鎮建設社會主義先進文化的能力，爲努力實現羅坳經濟社會又好又快發展提供強有力的精神動力、輿論支持和思想保證。在這大半年的時間裏，我們做到了：

(一)以加強幹部隊伍建設爲重點，認真抓好理論武裝工作

使理論學習逐步走上了制度化、規範化的道路。一是領導幹部帶頭學。嚴格履行“一把手”抓學習的領導責任制，黨政主要領導帶頭學、帶頭講、帶頭做學習筆記、帶頭寫心得體會，切實起先鋒、模範作用。在鎮黨委“一把手”的帶動下，中心組成員深入地學習了“新農村主題教育”、“科學發展觀”、“xx屆四中全會”等8個專題的學習任務，撰寫心得體會和調研文章10餘篇。二是機關幹部廣泛學。一方面，利用每週一晚上例會的時間，組織集中學。其中，邀請縣有關領導、縣委黨校教師和專家進行輔導授課，組織機關全體幹部學習8次。另一方面規定內容自學，做到與保持黨員先進性教育相結合，與開展 “新農村主題教育”、“科學發展觀”等新時期重要內容相結合，與本鎮中心工作和幹部自身工作實際相結合。通過理論學習，提高了機關幹部的理論水平和政策水平，逐步形成“講學習，求上進”的良好氛圍。三是農村黨員幹部重點學。組織黨教宣講小分隊，通過宣傳單、黑板報、宣傳車、圖片、電視電教片、幻燈片等多樣化載體，對廣大農村黨員幹部宣講“黨員先進性教育”、新農村教育、“學習實踐科學發展觀”等學習內容，印發XX多張宣傳提綱、舉辦多期專刊，進村入戶宣講，讓廣大黨員幹部瞭解宣講內容，激勵和鼓舞廣大黨員幹部建設和諧新羅坳的信心。

(二)以提高城鄉文明程度爲着力點，抓好羣衆性精神文明創建

切實把精神文明建設擺在我鎮發展大局的重要位置，加強公民道德、社會公德、家庭美德教育宣傳，以形式多樣、寓教於樂的方式，大力開展羣衆性精神文明創建活動。一是積極開展“學習科學發展觀”教育活動。學習實踐活動期間，製作宣傳專欄2期，編印學習實踐活動簡報2期，印發學習實踐活動輔導資料300餘份，張貼宣傳標語12條，邀請縣領導來我鎮宣講1次，特別召開“老年幹部爲學習科學發展觀獻計獻策”會議，舉辦“踐行科學發展觀大評比”活動，全面部署全鎮黨員領導幹部分片深入到聯繫點進行宣講。截止10月15日，全鎮黨員幹部均已完成10000字的讀書筆記，一篇3000字左右的調研文章。二是抓好精神文明創建活動。積極開展“家家在行動，塑造新風貌”、“特色文化新村”、“文明和諧村落社區”創評活動。在各村大力開展各項創評活動，如：開展了“文明信用農戶”、“五好新女性”、“道德模範”、“十佳孝順兒女”、“和諧平安家庭”等一系列創評活動。爲加強農家書屋工程建設，針對農家書屋讀者開展“農家書屋讀書徵文”活動。

(三)以三大重點工程爲出發點，抓好新羅坳的對外宣傳

躍州電站、於都垃圾處理廠、物流中心是我縣今年三大重點

工程，是推動我縣經濟、社會又好又快科學發展的基礎設施建設。爲了確保工程順利開工建成，我鎮廣大幹部羣衆以學習實踐科學發展活動爲工作動力，深入羣衆做好各項徵地拆遷工作，使這些重點工程本來很難做好的徵地拆遷工作在短短的時間內全部做好，爲三個工程順利開工掃清了一切障礙，三大工程順利投資興建。利用這一大好素材，我部積極撰稿向《贛南日報》、《於都之聲》、《於都手機報》等各大媒體投稿宣傳我鎮，發稿共計5篇。

二、存在的問題

(一)基層黨支部重視仍顯不夠，基層宣傳工作機制亟待完善。

一些村支部對宣傳工作重視不夠，呈現“說起來重要，幹起來次要、忙起來不要”的局面，宣傳工作缺位現象比較嚴重，一些村熱衷於做表面文章，隨便應付了事，工作虛浮散慢，成效不彰;同時，基層宣傳工作存在機制不健全、體制不順暢的現象，宣傳工作制度不健全，責任主體不明確，工作缺乏自主性和計劃性，成了其他工作的裝飾和陪襯。

(二)“無人辦事”、“無錢辦事”的現象比較突出。

長期以來，“無人辦事”、“無錢辦事”是困擾基層宣傳工作正常開展的老大難問題。主要表現爲：一是村委班子人手不足，面對計劃生育、新農村建設

等紛繁複雜的事務，宣傳落實工作往往滯後;二是村、社區經費不足，部分村支部無法將宣傳工作經費開支納入預算，更無法實行與鎮黨委工作一同計劃、一同實施、一同考覈的計劃中去。因而，宣傳工作成了可有可無的“軟任務”。

(三)陣地不足，渠道單一，手段落後，工作未能適應形勢發展的需要。

近年來，基層宣傳文化陣地設施雖然有了一定的改善，但與城鄉羣衆的多樣性、多層次文化需求依然不相適應。表現爲：缺少統一規劃，發展不平衡，村與村之間差別大;陣地設施簡陋，長期得不到更新和添置;人才隊伍不穩定，後備力量偏少;宣傳活動形式較單一，農民參與性不夠。目前，開展宣傳工作，依然停留在拉橫額、貼標語、出宣傳欄等老傳統老做法，少有貼近羣衆思想實際、形式新穎、羣衆樂於接受的創新嘗試，這些老傳統老做法在當今資訊發達、思想開放、文化多元的社會形勢下，就顯得十分蒼白無力了。

三、解決對策

(一)健全組織保障機制，解決“無人辦事”的問題。

首先，要建立領導責任制。要將宣傳思想工作納入年度工作計劃，並作爲考覈目標統一部署。要形成主要領導親自抓、分管領導具體抓、職能部門認真抓的格局，做到目標明確，領導到位，責任到人。

其次，設置固定的工作機構(如宣傳辦)，配備必要的辦事人員，確有困難的，可先嚐試設置兼職的宣傳幹事供宣傳委員調配使用。

(二)落實經費投入機制，解決“無錢辦事”的問題。

要切實轉變各級黨委政府的思想認識，加大對宣傳工作的投入。首先，切實把宣傳工作經費納入本級財政預算，爲宣傳工作提供必要的經費支持，以解決後顧之憂;同時，經費投入要根據財政收入情況按比例逐年增加。

其次，要積極探索建立多元化投入機制，除了依靠財政支持之外，還要通過市場運作、發動華僑捐贈和社會資助等辦法，積極籌措資金。

(三)強化考覈和激勵機制，解決“抓而不硬”的問題。

要建立宣傳工作目標考覈制度，對各黨支部進行專門考覈。對各黨支部從理論教育、輿論宣傳、文明創建等方面進行考覈，要把目標考覈與量化考覈結合起來，把平時的督促檢查與年終考覈結合起來，要將考覈的結果與幹部績效獎勵掛鉤，確保考覈的科學性和可操作性，增強考覈的約束力。

【第7篇】宣傳工作調研報告

北大學習一週，不管是學習法律，還是學習經濟、社會學，對我來說，更多是引發的是對文化的思考。當今社會，不管研究什麼學科，從事什麼領域，都離不開大的文化背景。黨的xx大以後，提出了推動文化建設大發展大繁榮的目標，說明我們党進一步認識到了在實現中華民族偉大復興的征程中，文化建設不但是其重要組成部分，而且起着特殊的基礎作用和助推作用。宣傳思想工作作爲文化建設中極其重要的內容，在新的歷史時期，擔負着重要的職責。進一步搞好新時期的宣傳思想工作，是擺在我們面前的重要任務。

一、當前宣傳思想工作存在的問題

（一）意識形態控制能力有待加強。當前，我們正處於改革發展的關鍵時期，既是“發展黃金期”，又是“矛盾凸顯期”；思想文化領域面臨着種種複雜情況，各種思想文化相互激盪，“噪音”“雜音”時有出現，一些非馬克思主義的思想意識有所滋長。

（二）黨心、民心不對稱，黨羣幹羣關係有待改善。隨着城市化進一步推進，改革進一步深入，高低收入羣衆之間收入差距有擴大的趨勢，與羣衆切身利益相關的徵地、拆遷等問題導致羣體性事件明顯增多，人們羣衆對政府中心工作、重點工程不理解、不支持。隨着社會結構、經濟結構的逐步調整，不同利益主體之間的利益關係更加錯綜複雜，個人利益和集體利益、局部利益和整體利益，當前利益和長遠利益等人民內部矛盾呈現出許多新情況和新特點。

（三）理論和現實問題脫節，解疑釋惑能力有待提高。近年來，人們受思想觀念影響的渠道增多、程度加深，思想活動的獨立性、選擇性、多變性、差異性明顯增強。人們的思想十分活躍，密切關注理論動態、政策趨向。特別是隨着基層民主政治建設的推進，我區廣大人民羣衆的民主意識、法治意識不斷增強，對社會公共事務的參與權和知情權提出更高的要求，運用法律手段維護自身權益的自覺意識不斷增強，對一些熱點問題的關注度明顯提高，迫切需要對重大理論和現實問題作出有力的回答，迫切需要運用理論和政策指導實踐、推動工作。

（四）文化供需存在矛盾，文化生產能力有待發展。儘管我區多年來一直高度重視文化建設，在文化設施建設、隊伍建設、活動載體建設等多方面工作力度逐年加大，也取得了不俗的成績，但還不能完全滿足人民日益增長的精神文化需要。特別是針對離退休人員、下崗失業人員、進城務工經商人員以及新經濟、新社會組織中的人員對文化的需求研究得不夠，措施辦法還不多。這些領域是中國社會的最基層，覆蓋這些盲區是新時期宣傳思想工作的當務之急。

（五）宣傳資源分散，大宣傳格局有待完善。當前，宣傳資源分散，陣地和隊伍缺乏有機的統一和統籌發展；宣傳工作還存在“孤立化”、“隨意化”、“形式化”等現象，未能形成大宣傳、大教育、大服務的格局，宣傳合力不強。文化資源的作用未能有效發揮，文化陣地的內涵需進一步拓展，利用率偏低。許多宣傳思想文化隊伍多爲羣衆性自發組織，沒有規範的管理制度和穩定的經費來源。

二、原因分析

當前宣傳思想文化工作與社會事業發展和經濟發展還有較大差距，存在的原因很多，歸納起來，主要表現在以下幾個方面：

一是宣傳思想工作認識不到位。一部分領導幹部對宣傳思想工作不夠重視，積極性不高，認爲宣傳思想工作純粹是務虛，對宣傳思想工作的重要性缺乏深刻認識，不能很好處理經濟建設與宣傳思想工作的關係，認爲做不做無關緊要。二是我區文化底蘊和文化積澱雖然很深，但居民素質和城市文化品味不夠高，文化傳統和人文精神與當今時代發展主題未能有機的結合，羣衆性精神文明創建和文明城市創建有待進一步深化，共同思想基礎有待進一步夯實築牢。三是文化市場體系和政策體系不夠完善。文化市場體系和文化體系不夠完善，文化資源的市場配置效率不高，社會各種醜惡現象等文化垃圾依然存在。五是文化產業規模不大、層次不高、實力不強，缺乏面向市場的多元化文化產業發展主體和有較強競爭力的文化龍頭企業和文化公益單位。六是文化人才相對匱乏。尊重人才、尊重知識、尊重創造的氛圍不夠濃郁；人才培養工作不力，缺乏具有一定號召力和組織協調能力的宣傳文化骨幹；文化創作人才、文化科技人才和既懂得文化發展規律、又懂市場運作規律的文化經營管理專家奇缺，宣傳文化人才青黃不接，隊伍發展十分不穩定。

三、對策與思考

新形勢、新階段，宣傳思想工作任重道遠。我們要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，全面落實科學發展，按照進一步加強黨的執政能力建設和構建和諧社會的要求，緊密聯繫實際，努力開創宣傳思想工作新局面。

（一）宣傳思想工作要合心。歷史經驗告訴我們，經濟的發展、社會的和諧、政權的穩定，都離不開合心。俗話說，人心齊，泰山移，得民心者，得天下。如何把黨的要求與羣衆心聲統一起來，把黨的思想變成羣衆的物質實踐，把政府的中心工作變成社會的民心工程，合心工作十分重要。必須進一步以各級領導幹部中心組理論學習爲載體，着力發展馬克思主義意識的形態，牢固確立馬克思主義的指導地位。要進一步用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝幹部羣衆，用一元化的指導思想引領多樣化的社會思潮，讓主流意識形態佔據人們的思想，不斷夯實黨執政的思想理論基礎。必須大力開展形勢政策教育，緊緊圍繞改革發展穩定大局，圍繞全面落實科學發展觀，加強黨的執政能力建設和構建和諧社會的實踐，着眼於把廣大幹部羣衆的思想統一到中央和省、市、區委對形勢分析判斷上來，立足於把力量疑聚到各項決策部署上來。有針對性地開展宣傳輔導和釋疑解惑工作，正確回答幹部羣衆關心的重大問題，營造倍加顧全大局、倍加珍視團結、倍加維護穩定的良好氛圍。宣傳思想工作要堅持以人爲本，合乎民心。黨中央提出“經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設、黨的建設”的總體佈局，強調要依靠經濟力量、政治力量、文化力量和社會力量的共同作用，全面推進中國特色社會主義的偉大事業。從社會發展規律來看，經濟發展以社會發展爲目的，社會發展以人的全面發展爲歸宿，人的發展以精神文化爲內核。只有從服務人民、服務羣衆出發，把人民羣衆的利益和要求作爲根本立足點，宣傳思想工作才能真正達到教化、引導、激勵的目的。宣傳幹部要當好輿情民意的偵察兵，要知道羣衆當前在想什麼、怨什麼、盼什麼，有什麼苗頭性的思想和傾向需要引起注意，有什麼困難和問題需要解決，當前的主流民意是什麼，人民羣衆對黨和政府有哪些希望和建議。要把教育人、引導人、鼓舞人、鞭策人、尊重人、理解人、關心人、幫助人結合起來，想羣衆之所想，急羣衆之所急。突出羣衆的主體地位，堅持平等的態度、民主的作風，帶着感情去做羣衆的宣傳教育工作，以誠待人，以理服人，以情感人，採用羣衆參與、溝通疏導、民主討論的方法，努力做到入情入理，潛移默化。

（二）宣傳思想工作要合力。宣傳思想工作是黨的一大傳統、一大優勢，是我們黨宣傳羣衆、組織羣衆、動員羣衆的強大思想武器。總書記同志強調，“宣傳思想戰線是黨的一條十分重要的戰線，黨管宣傳、黨管意識形態是我們黨在長期實踐中形成的重要原則和制度，是堅持黨的領導的一個十分重要的方面，必須始終牢牢堅持，任何時候都不能動搖”。宣傳部門要協調各方，並在實踐中形成整體合力，達到最佳宣傳效果。要進一步建章立制，探索機制，建立分類實施和分層培訓機制，建立區、街道、社區三級培訓機制和骨幹培訓、普及性培訓相結合的機制，大力開展隊伍培訓工作，着力抓好基層宣傳員的普及性培訓。積極探索有效的隊伍運行、管理機制，建立規章制度，制定隊伍獎勵、考覈機制，調動宣傳隊伍的積極性，確保宣傳思想工作深入、持久、健康、有效開展。

（三）宣傳思想工作要合拍。時代在發展，形勢在變化。宣傳思想工作的主力和生命力來源於緊跟時代步伐；我們要緊密結合形勢的發展變化，不斷推進宣傳思想工作的改革創新，要從時代的高度來認識宣傳思想工作，用發展的眼光來審視宣傳思想工作，以改革的精神來推動宣傳思想工作。宣傳思想工作，一定要跟上時代的要求，與時代同頻共振。要創新內容。緊緊圍繞加快全面建設小康社會的目標，緊密結合我區工作實際，及時回答廣大幹部羣衆關心的重大理論和現實問題，充分發揮宣傳思想工作武裝人、引導人、塑造人、鼓舞人的作用。要創新觀念。堅決衝破妨礙文化發展的思想觀念，形成符合時代要求和實踐需要的新認識、新思想。通過思想認識的進一步提高來實現工作思想的創新，找到打開工作新局面的新舉措。要創新形式。要深刻認識“三貼近”對於提高宣傳思想工作創新能力的極端重要性，把它作爲必須長期堅持的基本原則，體現在宣傳思想工作的各個方面。準確把握人們思想活動的特點和規律，做到生動活潑、深入淺出、通俗易懂，把宣傳思想工作做得更加具體實在、入情入理、可親可信。要創新手段。充分運用互聯網等新興媒體，推動各種文化傳播方式的互相融合，對幹部羣衆進行開放式、多渠道、多角度地宣傳思想工作的覆蓋面和影響力，着力推進工作創新，不斷提高宣傳思想工作水平。要創新管理。樹立科學的管理思想，積極探索宣傳思想工作的規律，運用科學管理方式，實現管理的規範化和制度化。要推進依法管理，善於運用法律手段、行政監督手段處理宣傳思想文化領域的問題。

加強司法宣傳工作調研報告

宣傳是任何一個國家、一個政黨表達政治主張、維護自身政權的重要工具。由於我國幾千年的“人治”所帶來的影響，社會的法治和大衆的法治理念尚處在萌芽階段。如果我們不知曉或者不善於運用宣傳手段來表述自己的理念和傳遞法律的精神內核，那麼社會和公衆對於現行法律將盲目無從，隨之對法院的抱怨和對法官公正性的斥疑將應運而生，接踵而來的將是纏訴、上訪等問題所導致重複勞動的成倍增長。我們必須加大司法宣傳力度，才能實現公正與效率主旨。那麼，當前法院的司法宣傳工作存在哪些問題，怎樣才能加強司法宣傳工作，在本文中，筆者結合多年在基層法院的從事宣傳工作的經驗，作一些粗淺的探討，以供參考。

一、當前法院司法宣傳中存在的問題

（一）司法宣傳制度規範中的缺失。一是現有宣傳工作制度中僅有統一原則規定，具體報道的尺度範圍則由各法院自行掌握，這使法院宣傳工作因宣傳人員能力的差別而在總體上呈現出不平衡狀態。二是爲促進法院宣傳工作而訂立的考評機制，若不能合理設計考評方式方法、充分發揮引導幹警對司法宣傳的方向、內容等方面的積極作用，幹警很可能爲爭先創優等因素刺激，片面追求上稿率，從而增加消息報道，減少深度報道；爲迎合媒體和觀衆需要而增加個案報道，減少教育普法，結果可能反而使法院宣傳工作偏離宗旨，產生適得其反的效果。

（二）司法宣傳內容的侷限性與狹隘化。由於新聞媒體在報道內容方面越來越重視觀衆需求和廣告客戶的需要，而法院進行司法宣傳的衆多內容中，只有對各類典型案件的審理情況纔可能吸引最大範圍的觀衆羣體關注，促使媒體進行採訪報道，這使法院司法宣傳的範圍和內容受到侷限，而逐漸變得狹隘。同時媒體還爲了在有限版面內儘可能多地刊載廣告，不斷縮減其他版面，使得在司法宣傳報道中以下的消息報道日漸成爲主流，而一些深度報道，尤其是與法院改革、建設有關的一些大型宣傳報道缺乏發表的場所，這與當前法院的宣傳總體趨勢和目標相背離。

（三）法院與新聞單位之間缺乏互動監督。法院有權有責對新聞報道的客觀真實性進行審查監督，它與新聞輿論監督在實踐中構成一種相互制衡的關係，但法院在實際工作中往往比較滯後。部分法院宣傳工作未能及時適應媒體變化和新聞需要，並進行應對調整，從而影響了法院司法宣傳工作的力度。

二、加強法院司法宣傳工作的建議

（一）完善制度，規範進行法院司法宣傳工作。根據新聞宣傳具有的靈活性特徵，在制定統一的、自上而下的宣傳工作紀律進行規範管理的同時，各法院應制定相應的實施細則；上級部門在下達關於法院宣傳原則性規定的同時，可以標註說明或舉辦培訓班組織學習的方式，在一定範圍內就相關問題達成共識；同時就現有考評機制中不合理部分進行修訂，以促進司法宣傳工作整體水平的提高。

（二）重視司法宣傳的人才培養。從事宣傳工作的人都知道，這是一件辛苦活，需要具備綜合性的知識和能力，需要付出很多默默無聞的工作，犧牲很多休息和娛樂的時間。所以各法院應該根據自己的實際，制定相應的獎勵辦法，鼓勵大家多做宣傳工作，並對宣傳工作突出的幹部加以提拔使用。

（三）努力提高法院司法宣傳工作的質量和層次。當前法院宣傳工作要順應政法新聞需求形勢，適時調整工作方法，樹立精品意識，加大報道的力度、深度和廣度，不斷提高法院宣傳報道的質量和層次。如在報道內容受限的不利條件下，法院可以案件審判爲載體，深入淺出地闡釋法律的含義、理論和道理，同時結合審判工作、隊伍建設、法院改革作進一步的宣傳，從而形成良好的輿論環境；也可以在捕捉新聞點、遣詞用語、報道技巧等方面加以改進，滿足媒體報道和受衆心理需要，能夠爲其所接納。

（四）法院應與新聞單位進行廣泛的聯繫合作。一方面法院應轉變被動的工作作風，主動與新聞單位聯絡，建立穩定的信任與合作關係。通過聯繫和交流，促進雙方對一段時期的政法新聞宣傳重點或某一方面問題達成共識，以把握好新聞宣傳尺度，充分發揮正面導向作用。還可通過建立新聞發言人制度、與新聞媒體聯合開設專欄報道等方式，經常性介紹法院的工作重點，發佈重大、典型案件的審理情況，組織好法院的重點報道和日常性的報道工作。另一方面，法院也要正確對待新聞輿論監督，對新聞單位的正確意見要認真聽取、及時糾正，從而促進法院司法宣傳工作向深層次發展。

優化提升文祕宣傳工作創新發展的調研報告

按照公司學習實踐科學發展觀的要求，我認真履行工作職責，紮實工作，科學規範的做好日常事務工作。通過這次學習教育活動，使我的思想政治水平和業務水平有了更進一步的提高，拓寬了思路，開闊了視野。學習實踐科學發展觀，如何使黨員個人和管理幹部真正受到教育，我認爲，就必須結合各自的崗位工作實際，抓住解決我們自身工作中不適應陽光發展要求的問題，進行歸納總結，整改提高。下面我結合本職工作就學習科學發展觀情況談一點粗淺的認識和體會。

一、找準切入點，切實做好文祕檔案、文化宣傳工作

1．找準“大事”與“小事”的着力點，在服務上做文章。文祕科工作涉及到文祕工作，檔案管理、企業文化、對內對外的宣傳，文祕科的職能和地位決定了管理者必須謀大事、獻良策，但文祕科常務性的工作特點多是體現在辦文、辦會、辦事等具體工作上。這其中許多是繁雜、零碎的。這就要求工作人員必須充分認識服務的重要性和崇高性，樹立自覺服務的角色意識，把謀大事與幹小事有機結合起來。一是樂於做小事。文祕宣傳工作無小事，小事裏面有大事，小事裏面有政治，小事連着大局。小事做不好，往往就會誤大事。無論是文稿起草、內刊宣傳、督促檢查，還是文件校對、上傳下達、會務安排、以及對內對外的接待等等，哪一個環節運轉不靈，都有可能影響大局、影響決策。所以，每一位工作人員就必須自覺地把具體工作、日常小事融於公司大局之中，做到“有心於事、熱心於事、用心於事”！要把每一件事考慮得更周全一些，安排得更細緻一些，處理得更快捷一些。二是敢於謀大事。根據公司的年度目標和階段性工作重點，結合公司領導的工作軌跡，要及時準備材料、提供情況、策劃宣傳、謀劃點子，這是文祕工作者最起碼的工作內容。因此，文祕人員更應充分發揮智囊作用，努力吃透“上情”，通曉“外情”，明瞭“下情”，我認爲，文祕科人員有沒有“悟性”、“靈性”決定着自己的能力和水平，這就要求我們不斷提高自己的認識能力、分析能力和超前預見能力，做到問題抓得準、看得清、謀得遠，抓的早，做到“平時當戰事，戰事當平時”，爲公司和基層提供更多更好的服務。

2．找準“主動”與“被動”的聚集點，在主觀上下功夫。經理辦的各項工作都存在着較強的服務性、從屬性、被動性，但從文祕宣傳工作來看，並不是說只能奉命辦文、辦會、辦事，處處被動。這就要求工作人員要充分發揮主觀能動性，處其事，敬其業，在其崗，謀其事，變被動服務爲主動服務。一是加強學習爭主動。理論是行動的指南。文祕人員要認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想和科學發展觀，學習一切反映當代世界發展的新知識，向實踐學習，向書本學習，既熟悉專業知識，又懂得政治、哲學、歷史、文化、科技知識，要使自己成爲“通才”。二是緊貼領導求主動。只有瞭解和貼緊領導，才能真正想領導之所想，急領導之所急，才能從領導的點滴言行中看到領導意圖中深層次的東西，做到心領神會，一點即通，從而在工作上，生活中具有更大的空間，使工作更有效率。只有站在領導和基層的角度思考問題，才能看清什麼是領導的主要需要？什麼是基層員工最需要的服務？什麼不是主要的但又是必要的？什麼是可有可無的，什麼是不合時宜的？三是圍繞大局謀主動。對一定時期的重點工作、重要會議和重要文化、宣傳活動，要進行認真研究分析，對應採取哪些措施、分哪些步驟實施等細節及早謀劃，爲領導擬出參考方案。對方向性、苗頭性、傾向性、爭議性、政策性和全局性的問題要緊緊抓住，進行超前性、追蹤性、反饋性的調查研究。同時，搞好急、難、新情況綜合，做到“一葉落而知天下秋”，在領導決策時，各方面的依據便可順手拈來，水到渠成。四是掌握規律贏主動。文祕宣傳工作雖然被動，但也有規律。在實際工作中，只要處處多留心、事事講細心，就一定能使自己在任務到來之時，做到有的放矢、胸有成竹。

3．祕書工作要找準“參謀”與“決策”的臨界點，在才智上用力氣。領導決策一方面來源於決策參謀班子卓有成效的工作，另一方面也離不開祕書的時時提醒，這就要求祕書工作者自覺地站在全局的高度來思考、策劃、安排和處理問題，努力使自己的參謀工作成爲想領導之所想、獻領導之所需的“及時雨”、“雪中炭”。但是，祕書工作者在爲領導決策服務的過程中始終是水手不是舵手，是配角不是主角，只能參而不決，謀而不斷。一要參與不干預。參與就是要以主人翁的姿態、高度負責的精神，在從事參謀輔助的過程中，客觀準確、實事求是地向領導彙報情況、反映準確、當好調研員。領導決策一旦作出，就要不折不扣地去執行。二要到位不越位。文祕宣傳工作的職業決定了只能甘居幕後，當無名英雄。因此，祕書工作者必須牢固樹立任勞任怨、敬業愛業、爲事業獻身的精神。要以服務爲天職，竭盡全力地爲領導、爲基層服務。

4．找準“對上”與“對下”的結合點，在協調中見成效。祕書工作者既要堅持爲領導服務，又要爲基層、羣衆服務，做到爲上服務和爲下服務的高度統一。因此，文祕人員的一言一行都要爲基層一線着想，與領導工作思路合拍。文祕人員要竭力找到領導決策和羣衆利益在自己的工作系統中交叉部分，多深入一線和基層，從員工中瞭解和掌握真實情況，科學地加以分析研究，如實客觀地向領導反映，協助領導將其轉化爲工作思路、計劃、方案等等，使領導的意圖與羣衆的利益、願望和要求相吻合。二是關係上協調。文祕工作人員要認真對待和妥善協調好上下級之間可能存在的矛盾，善於做好羣衆工作，積極維護領導之間、領導和羣衆之間的團結。在協調和處理政務、事務時，要採取平等的形式，謙虛的態度，磋商的語調，切忌以勢壓人，簡單從事。

二、總結提高，開拓創新，爲提供優質服務奠定基礎

針對如何在實踐中推進和落實科學發展觀在文祕宣傳工作中的科學管理、科學服務。我認爲有以下幾點：

1．總結提高，要結合公司構建標準化車間模式的契機，積極探索文祕宣傳工作的科學規律，按照袁助理的安排，文祕科要對多年來的管理實踐進行科學總結，健全完善，建立起一套行之有效的標準化科室運行機制，總結出一些好的管理經驗和辦法，爲公司的標準化、科學化、規範化管理提供。

2．加強學習，提高自身綜合素質。文祕宣傳工作是個無底洞，要百分之百讓領導滿意是需要良好的綜合素養的。要做到這一點，就必須加強學習，提高素質。比如對於一大堆文件，你怎樣分清輕重緩急，及時上傳下達？報道，哪能上頭條、哪要上報眼？政治性要求非常強的。搞文祕宣傳工作，如果沒有高度的政治靈敏性，沒有非常高的素質是搞不好的。同時，也要看一看祕書的業務素質是否具備。包括口頭表達能力、綜合概括能力，寫作能力，辦事能力等等，缺一不可，因此，一定要加強學習，提高素質。

3．加強交流，取長補短共同提高。文祕宣傳工作是最不能體現個性的工作，但是也是最能體現個性的工作。因爲它是爲領導服務的、爲基層服務的，不能過多地表現自己的主體思想，但是兩個祕書在一起，風格肯定不一樣，所以也是體現風格的、體現個性的。因此要加強祕書之間交流，取長補短，共同提高。

4．開拓創新，實現工作四個轉變。xx同志說：“創新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發達的不竭動力。”同樣，創新也是我們經理辦個性管理服務能否不斷提升改進的靈魂和生命力之所在。文祕宣傳工作必須適應陽光的形勢發展，甚至超前發展，才能起到文祕宣傳真正的職能作用。因此，祕書工作者在牢固樹立服務觀念的同時，要逐步實施“四個轉變”。一是從偏重於辦文、辦事轉變爲既辦文又出謀獻策；二是從單純收發、傳遞信息轉變爲綜合處理信息；三是從單憑經驗辦事轉變爲實行科學化管理；四是從被動服務轉變爲力爭主動服務。

我相信，通過這次深入學習實踐科學發展觀活動，經理辦的文祕檔案、文化宣傳工作一定能夠更加深入地把握科學發展觀的深刻含義和科學內涵，以科學發展觀來指導我們的實際工作，爲提高經理辦的綜合管理水平、爲構建百年和諧陽光做出我們更大的貢獻！

【第8篇】加強司法宣傳工作調研報告範文

宣傳是任何一個國家、一個政黨表達政治主張、維護自身政權的重要工具。由於我國幾千年的“人治”所帶來的影響，社會的法治和大衆的法治理念尚處在萌芽階段。如果我們不知曉或者不善於運用宣傳手段來表述自己的理念和傳遞法律的精神內核，那麼社會和公衆對於現行法律將盲目無從，隨之對法院的抱怨和對法官公正性的斥疑將應運而生，接踵而來的將是纏訴、上訪等問題所導致重複勞動的成倍增長。我們必須加大司法宣傳力度，才能實現公正與效率主旨。那麼，當前法院的司法宣傳工作存在哪些問題，怎樣才能加強司法宣傳工作，在本文中，筆者結合多年在基層法院的從事宣傳工作的經驗，作一些粗淺的探討，以供參考。

一、當前法院司法宣傳中存在的問題

（一）司法宣傳制度規範中的缺失。一是現有宣傳工作制度中僅有統一原則規定，具體報道的尺度範圍則由各法院自行掌握，這使法院宣傳工作因宣傳人員能力的.差別而在總體上呈現出不平衡狀態。二是爲促進法院宣傳工作而訂立的考評機制，若不能合理設計考評方式方法、充分發揮引導幹警對司法宣傳的方向、內容等方面的積極作用，幹警很可能爲爭先創優等因素刺激，片面追求上稿率，從而增加消息報道，減少深度報道；爲迎合媒體和觀衆需要而增加個案報道，減少教育普法，結果可能反而使法院宣傳工作偏離宗旨，產生適得其反的效果。

（二）司法宣傳內容的侷限性與狹隘化。由於新聞媒體在報道內容方面越來越重視觀衆需求和廣告客戶的需要，而法院進行司法宣傳的衆多內容中，只有對各類典型案件的審理情況纔可能吸引最大範圍的觀衆羣體關注，促使媒體進行採訪報道，這使法院司法宣傳的範圍和內容受到侷限，而逐漸變得狹隘。同時媒體還爲了在有限版面內儘可能多地刊載廣告，不斷縮減其他版面，使得在司法宣傳報道中300字以下的消息報道日漸成爲主流，而一些深度報道，尤其是與法院改革、建設有關的一些大型宣傳報道缺乏發表的場所，這與當前法院的宣傳總體趨勢和目標相背離。

（三）法院與新聞單位之間缺乏互動監督。法院有權有責對新聞報道的客觀真實性進行審查監督，它與新聞輿論監督在實踐中構成一種相互制衡的關係，但法院在實際工作中往往比較滯後。部分法院宣傳工作未能及時適應媒體變化和新聞需要，並進行應對調整，從而影響了法院司法宣傳工作的力度。

二、加強法院司法宣傳工作的建議

（一）完善制度，規範進行法院司法宣傳工作。根據新聞宣傳具有的靈活性特徵，在制定統一的、自上而下的宣傳工作紀律進行規範管理的同時，各法院應制定相應的實施細則；上級部門在下達關於法院宣傳原則性規定的同時，可以標註說明或舉辦培訓班組織學習的方式，在一定範圍內就相關問題達成共識；同時就現有考評機制中不合理部分進行修訂，以促進司法宣傳工作整體水平的提高。

（二）重視司法宣傳的人才培養。從事宣傳工作的人都知道，這是一件辛苦活，需要具備綜合性的知識和能力，需要付出很多默默無聞的工作，犧牲很多休息和娛樂的時間。所以各法院應該根據自己的實際，制定相應的獎勵辦法，鼓勵大家多做宣傳工作，並對宣傳工作突出的幹部加以提拔使用。

（三）努力提高法院司法宣傳工作的質量和層次。當前法院宣傳工作要順應政法新聞需求形勢，適時調整工作方法，樹立精品意識，加大報道的力度、深度和廣度，不斷提高法院宣傳報道的質量和層次。如在報道內容受限的不利條件下，法院可以案件審判爲載體，深入淺出地闡釋法律的含義、理論和道理，同時結合審判工作、隊伍建設、法院改革作進一步的宣傳，從而形成良好的輿論環境；也可以在捕捉新聞點、遣詞用語、報道技巧等方面加以改進，滿足媒體報道和受衆心理需要，能夠爲其所接納。

（四）法院應與新聞單位進行廣泛的聯繫合作。一方面法院應轉變被動的工作作風，主動與新聞單位聯絡，建立穩定的信任與合作關係。通過聯繫和交流，促進雙方對一段時期的政法新聞宣傳重點或某一方面問題達成共識，以把握好新聞宣傳尺度，充分發揮正面導向作用。還可通過建立新聞發言人制度、與新聞媒體聯合開設專欄報道等方式，經常性介紹法院的工作重點，發佈重大、典型案件的審理情況，組織好法院的重點報道和日常性的報道工作。另一方面，法院也要正確對待新聞輿論監督，對新聞單位的正確意見要認真聽取、及時糾正，從而促進法院司法宣傳工作向深層次發展。