宣傳工作個人調研報告多篇

【第1篇】加強司法宣傳工作調研報告

加強司法宣傳工作調研報告

宣傳是任何一個國家、一個政黨表達政治主張、維護自身政權的重要工具。由於我國幾千年的“人治”所帶來的影響，社會的法治和大衆的法治理念尚處在萌芽階段。如果我們不知曉或者不善於運用宣傳手段來表述自己的理念和傳遞法律的精神內核，那麼社會和公衆對於現行法律將盲目無從，隨之對法院的抱怨和對法官公正性的斥疑將應運而生，接踵而來的將是纏訴、上訪等問題所導致重複勞動的成倍增長。我們必須加大司法宣傳力度，才能實現公正與效率主旨。那麼，當前法院的司法宣傳工作存在哪些問題，怎樣才能加強司法宣傳工作，在本文中，筆者結合多年在基層法院的從事宣傳工作的經驗，作一些粗淺的探討，以供參考。

一、當前法院司法宣傳中存在的問題

（一）司法宣傳制度規範中的缺失。一是現有宣傳工作制度中僅有統一原則規定，具體報道的尺度範圍則由各法院自行掌握，這使法院宣傳工作因宣傳人員能力的.差別而在總體上呈現出不平衡狀態。二是爲促進法院宣傳工作而訂立的考評機制，若不能合理設計考評方式方法、充分發揮引導幹警對司法宣傳的方向、內容等方面的積極作用，幹警很可能爲爭先創優等因素刺激，片面追求上稿率，從而增加消息報道，減少深度報道；爲迎合媒體和觀衆需要而增加個案報道，減少教育普法，結果可能反而使法院宣傳工作偏離宗旨，產生適得其反的效果。

（二）司法宣傳內容的侷限性與狹隘化。由於新聞媒體在報道內容方面越來越重視觀衆需求和廣告客戶的需要，而法院進行司法宣傳的衆多內容中，只有對各類典型案件的審理情況纔可能吸引最大範圍的觀衆羣體關注，促使媒體進行採訪報道，這使法院司法宣傳的範圍和內容受到侷限，而逐漸變得狹隘。同時媒體還爲了在有限版面內儘可能多地刊載廣告，不斷縮減其他版面，使得在司法宣傳報道中300字以下的消息報道日漸成爲主流，而一些深度報道，尤其是與法院改革、建設有關的一些大型宣傳報道缺乏發表的場所，這與當前法院的宣傳總體趨勢和目標相背離。

（三）法院與新聞單位之間缺乏互動監督。法院有權有責對新聞報道的客觀真實性進行審查監督，它與新聞輿論監督在實踐中構成一種相互制衡的關係，但法院在實際工作中往往比較滯後。部分法院宣傳工作未能及時適應媒體變化和新聞需要，並進行應對調整，從而影響了法院司法宣傳工作的力度。

二、加強法院司法宣傳工作的建議

（一）完善制度，規範進行法院司法宣傳工作。根據新聞宣傳具有的靈活性特徵，在制定統一的、自上而下的宣傳工作紀律進行規範管理的同時，各法院應制定相應的實施細則；上級部門在下達關於法院宣傳原則性規定的同時，可以標註說明或舉辦培訓班組織學習的方式，在一定範圍內就相關問題達成共識；同時就現有考評機制中不合理部分進行修訂，以促進司法宣傳工作整體水平的提高。

（二）重視司法宣傳的人才培養。從事宣傳工作的人都知道，這是一件辛苦活，需要具備綜合性的知識和能力，需要付出很多默默無聞的工作，犧牲很多休息和娛樂的時間。所以各法院應該根據自己的實際，制定相應的獎勵辦法，鼓勵大家多做宣傳工作，並對宣傳工作突出的幹部加以提拔使用。

（三）努力提高法院司法宣傳工作的質量和層次。當前法院宣傳工作要順應政法新聞需求形勢，適時調整工作方法，樹立精品意識，加大報道的力度、深度和廣度，不斷提高法院宣傳報道的質量和層次。如在報道內容受限的不利條件下，法院可以案件審判爲載體，深入淺出地闡釋法律的含義、理論和道理，同時結合審判工作、隊伍建設、法院改革作進一步的宣傳，從而形成良好的輿論環境；也可以在捕捉新聞點、遣詞用語、報道技巧等方面加以改進，滿足媒體報道和受衆心理需要，能夠爲其所接納。

（四）法院應與新聞單位進行廣泛的聯繫合作。一方面法院應轉變被動的工作作風，主動與新聞單位聯絡，建立穩定的信任與合作關係。通過聯繫和交流，促進雙方對一段時期的政法新聞宣傳重點或某一方面問題達成共識，以把握好新聞宣傳尺度，充分發揮正面導向作用。還可通過建立新聞發言人制度、與新聞媒體聯合開設專欄報道等方式，經常性介紹法院的工作重點，發佈重大、典型案件的審理情況，組織好法院的重點報道和日常性的報道工作。另一方面，法院也要正確對待新聞輿論監督，對新聞單位的正確意見要認真聽取、及時糾正，從而促進法院司法宣傳工作向深層次發展。

【第2篇】進憲思想宣傳工作調研報告

北大學習一週，不管是學習法律，還是學習經濟、社會學，對我來說，更多是引發的是對文化的思考。當今社會，不管研究什麼學科，從事什麼領域，都離不開大的文化背景。黨的xx大以後，提出了推動文化建設大發展大繁榮的目標，說明我們党進一步認識到了在實現中華民族偉大復興的征程中，文化建設不但是其重要組成部分，而且起着特殊的基礎作用和助推作用。宣傳思想工作作爲文化建設中極其重要的內容，在新的歷史時期，擔負着重要的職責。進一步搞好新時期的宣傳思想工作，是擺在我們面前的重要任務。

一、當前宣傳思想工作存在的問題

（一）意識形態控制能力有待加強。當前，我們正處於改革發展的關鍵時期，既是“發展黃金期”，又是“矛盾凸顯期”；思想文化領域面臨着種種複雜情況，各種思想文化相互激盪，“噪音”“雜音”時有出現，一些非馬克思主義的思想意識有所滋長。

（二）黨心、民心不對稱，黨羣幹羣關係有待改善。隨着城市化進一步推進，改革進一步深入，高低收入羣衆之間收入差距有擴大的趨勢，與羣衆切身利益相關的徵地、拆遷等問題導致羣體性事件明顯增多，人們羣衆對政府中心工作、重點工程不理解、不支持。隨着社會結構、經濟結構的逐步調整，不同利益主體之間的利益關係更加錯綜複雜，個人利益和集體利益、局部利益和整體利益，當前利益和長遠利益等人民內部矛盾呈現出許多新情況和新特點。

（三）理論和現實問題脫節，解疑釋惑能力有待提高。近年來，人們受思想觀念影響的渠道增多、程度加深，思想活動的獨立性、選擇性、多變性、差異性明顯增強。人們的思想十分活躍，密切關注理論動態、政策趨向。特別是隨着基層民主政治建設的推進，我區廣大人民羣衆的民主意識、法治意識不斷增強，對社會公共事務的參與權和知情權提出更高的要求，運用法律手段維護自身權益的自覺意識不斷增強，對一些熱點問題的關注度明顯提高，迫切需要對重大理論和現實問題作出有力的回答，迫切需要運用理論和政策指導實踐、推動工作。

（四）文化供需存在矛盾，文化生產能力有待發展。儘管我區多年來一直高度重視文化建設，在文化設施建設、隊伍建設、活動載體建設等多方面工作力度逐年加大，也取得了不俗的成績，但還不能完全滿足人民日益增長的精神文化需要。特別是針對離退休人員、下崗失業人員、進城務工經商人員以及新經濟、新社會組織中的人員對文化的需求研究得不夠，措施辦法還不多。這些領域是中國社會的最基層，覆蓋這些盲區是新時期宣傳思想工作的當務之急。

（五）宣傳資源分散，大宣傳格局有待完善。當前，宣傳資源分散，陣地和隊伍缺乏有機的統一和統籌發展；宣傳工作還存在“孤立化”、“隨意化”、“形式化”等現象，未能形成大宣傳、大教育、大服務的格局，宣傳合力不強。文化資源的作用未能有效發揮，文化陣地的內涵需進一步拓展，利用率偏低。許多宣傳思想文化隊伍多爲羣衆性自發組織，沒有規範的管理制度和穩定的經費來源。

二、原因分析

當前宣傳思想文化工作與社會事業發展和經濟發展還有較大差距，存在的原因很多，歸納起來，主要表現在以下幾個方面：

一是宣傳思想工作認識不到位。一部分領導幹部對宣傳思想工作不夠重視，積極性不高，認爲宣傳思想工作純粹是務虛，對宣傳思想工作的重要性缺乏深刻認識，不能很好處理經濟建設與宣傳思想工作的關係，認爲做不做無關緊要。二是我區文化底蘊和文化積澱雖然很深，但居民素質和城市文化品味不夠高，文化傳統和人文精神與當今時代發展主題未能有機的結合，羣衆性精神文明創建和文明城市創建有待進一步深化，共同思想基礎有待進一步夯實築牢。三是文化市場體系和政策體系不夠完善。文化市場體系和文化體系不夠完善，文化資源的市場配置效率不高，社會各種醜惡現象等文化垃圾依然存在。五是文化產業規模不大、層次不高、實力不強，缺乏面向市場的多元化文化產業發展主體和有較強競爭力的文化龍頭企業和文化公益單位。六是文化人才相對匱乏。尊重人才、尊重知識、尊重創造的氛圍不夠濃郁；人才培養工作不力，缺乏具有一定號召力和組織協調能力的宣傳文化骨幹；文化創作人才、文化科技人才和既懂得文化發展規律、又懂市場運作規律的文化經營管理專家奇缺，宣傳文化人才青黃不接，隊伍發展十分不穩定。

三、對策與思考

新形勢、新階段，宣傳思想工作任重道遠。我們要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，全面落實科學發展，按照進一步加強黨的執政能力建設和構建和諧社會的要求，緊密聯繫實際，努力開創宣傳思想工作新局面。

（一）宣傳思想工作要合心。歷史經驗告訴我們，經濟的發展、社會的和諧、政權的穩定，都離不開合心。俗話說，人心齊，泰山移，得民心者，得天下。如何把黨的要求與羣衆心聲統一起來，把黨的思想變成羣衆的物質實踐，把政府的中心工作變成社會的民心工程，合心工作十分重要。必須進一步以各級領導幹部中心組理論學習爲載體，着力發展馬克思主義意識的形態，牢固確立馬克思主義的指導地位。要進一步用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝幹部羣衆，用一元化的指導思想引領多樣化的社會思潮，讓主流意識形態佔據人們的思想，不斷夯實黨執政的思想理論基礎。必須大力開展形勢政策教育，緊緊圍繞改革發展穩定大局，圍繞全面落實科學發展觀，加強黨的執政能力建設和構建和諧社會的實踐，着眼於把廣大幹部羣衆的思想統一到中央和省、市、區委對形勢分析判斷上來，立足於把力量疑聚到各項決策部署上來。有針對性地開展宣傳輔導和釋疑解惑工作，正確回答幹部羣衆關心的重大問題，營造倍加顧全大局、倍加珍視團結、倍加維護穩定的良好氛圍。宣傳思想工作要堅持以人爲本，合乎民心。黨中央提出“經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設、黨的建設”的總體佈局，強調要依靠經濟力量、政治力量、文化力量和社會力量的共同作用，全面推進中國特色社會主義的偉大事業。從社會發展規律來看，經濟發展以社會發展爲目的，社會發展以人的全面發展爲歸宿，人的發展以精神文化爲內核。只有從服務人民、服務羣衆出發，把人民羣衆的利益和要求作爲根本立足點，宣傳思想工作才能真正達到教化、引導、激勵的目的。宣傳幹部要當好輿情民意的偵察兵，要知道羣衆當前在想什麼、怨什麼、盼什麼，有什麼苗頭性的思想和傾向需要引起注意，有什麼困難和問題需要解決，當前的主流民意是什麼，人民羣衆對黨和政府有哪些希望和建議。要把教育人、引導人、鼓舞人、鞭策人、尊重人、理解人、關心人、幫助人結合起來，想羣衆之所想，急羣衆之所急。突出羣衆的主體地位，堅持平等的態度、民主的作風，帶着感情去做羣衆的宣傳教育工作，以誠待人，以理服人，以情感人，採用羣衆參與、溝通疏導、民主討論的方法，努力做到入情入理，潛移默化。

（二）宣傳思想工作要合力。宣傳思想工作是黨的一大傳統、一大優勢，是我們黨宣傳羣衆、組織羣衆、動員羣衆的強大思想武器。總書記同志強調，“宣傳思想戰線是黨的一條十分重要的戰線，黨管宣傳、黨管意識形態是我們黨在長期實踐中形成的重要原則和制度，是堅持黨的領導的一個十分重要的方面，必須始終牢牢堅持，任何時候都不能動搖”。宣傳部門要協調各方，並在實踐中形成整體合力，達到最佳宣傳效果。要進一步建章立制，探索機制，建立分類實施和分層培訓機制，建立區、街道、社區三級培訓機制和骨幹培訓、普及性培訓相結合的機制，大力開展隊伍培訓工作，着力抓好基層宣傳員的普及性培訓。積極探索有效的隊伍運行、管理機制，建立規章制度，制定隊伍獎勵、考覈機制，調動宣傳隊伍的積極性，確保宣傳思想工作深入、持久、健康、有效開展。

（三）宣傳思想工作要合拍。時代在發展，形勢在變化。宣傳思想工作的主力和生命力來源於緊跟時代步伐；我們要緊密結合形勢的發展變化，不斷推進宣傳思想工作的改革創新，要從時代的高度來認識宣傳思想工作，用發展的眼光來審視宣傳思想工作，以改革的精神來推動宣傳思想工作。宣傳思想工作，一定要跟上時代的要求，與時代同頻共振。要創新內容。緊緊圍繞加快全面建設小康社會的目標，緊密結合我區工作實際，及時回答廣大幹部羣衆關心的重大理論和現實問題，充分發揮宣傳思想工作武裝人、引導人、塑造人、鼓舞人的作用。要創新觀念。堅決衝破妨礙文化發展的思想觀念，形成符合時代要求和實踐需要的新認識、新思想。通過思想認識的進一步提高來實現工作思想的創新，找到打開工作新局面的新舉措。要創新形式。要深刻認識“三貼近”對於提高宣傳思想工作創新能力的極端重要性，把它作爲必須長期堅持的基本原則，體現在宣傳思想工作的各個方面。準確把握人們思想活動的特點和規律，做到生動活潑、深入淺出、通俗易懂，把宣傳思想工作做得更加具體實在、入情入理、可親可信。要創新手段。充分運用互聯網等新興媒體，推動各種文化傳播方式的互相融合，對幹部羣衆進行開放式、多渠道、多角度地宣傳思想工作的覆蓋面和影響力，着力推進工作創新，不斷提高宣傳思想工作水平。要創新管理。樹立科學的管理思想，積極探索宣傳思想工作的規律，運用科學管理方式，實現管理的規範化和制度化。要推進依法管理，善於運用法律手段、行政監督手段處理宣傳思想文化領域的問題。

【第3篇】宣傳工作調研報告

北大學習一週，不管是學習法律，還是學習經濟、社會學，對我來說，更多是引發的是對文化的思考。當今社會，不管研究什麼學科，從事什麼領域，都離不開大的文化背景。黨的xx大以後，提出了推動文化建設大發展大繁榮的目標，說明我們党進一步認識到了在實現中華民族偉大復興的征程中，文化建設不但是其重要組成部分，而且起着特殊的基礎作用和助推作用。宣傳思想工作作爲文化建設中極其重要的內容，在新的歷史時期，擔負着重要的職責。進一步搞好新時期的宣傳思想工作，是擺在我們面前的重要任務。

一、當前宣傳思想工作存在的問題

（一）意識形態控制能力有待加強。當前，我們正處於改革發展的關鍵時期，既是“發展黃金期”，又是“矛盾凸顯期”；思想文化領域面臨着種種複雜情況，各種思想文化相互激盪，“噪音”“雜音”時有出現，一些非馬克思主義的思想意識有所滋長。

（二）黨心、民心不對稱，黨羣幹羣關係有待改善。隨着城市化進一步推進，改革進一步深入，高低收入羣衆之間收入差距有擴大的趨勢，與羣衆切身利益相關的徵地、拆遷等問題導致羣體性事件明顯增多，人們羣衆對政府中心工作、重點工程不理解、不支持。隨着社會結構、經濟結構的逐步調整，不同利益主體之間的利益關係更加錯綜複雜，個人利益和集體利益、局部利益和整體利益，當前利益和長遠利益等人民內部矛盾呈現出許多新情況和新特點。

（三）理論和現實問題脫節，解疑釋惑能力有待提高。近年來，人們受思想觀念影響的渠道增多、程度加深，思想活動的獨立性、選擇性、多變性、差異性明顯增強。人們的思想十分活躍，密切關注理論動態、政策趨向。特別是隨着基層民主政治建設的推進，我區廣大人民羣衆的民主意識、法治意識不斷增強，對社會公共事務的參與權和知情權提出更高的要求，運用法律手段維護自身權益的自覺意識不斷增強，對一些熱點問題的關注度明顯提高，迫切需要對重大理論和現實問題作出有力的回答，迫切需要運用理論和政策指導實踐、推動工作。

（四）文化供需存在矛盾，文化生產能力有待發展。儘管我區多年來一直高度重視文化建設，在文化設施建設、隊伍建設、活動載體建設等多方面工作力度逐年加大，也取得了不俗的成績，但還不能完全滿足人民日益增長的精神文化需要。特別是針對離退休人員、下崗失業人員、進城務工經商人員以及新經濟、新社會組織中的人員對文化的需求研究得不夠，措施辦法還不多。這些領域是中國社會的最基層，覆蓋這些盲區是新時期宣傳思想工作的當務之急。

（五）宣傳資源分散，大宣傳格局有待完善。當前，宣傳資源分散，陣地和隊伍缺乏有機的統一和統籌發展；宣傳工作還存在“孤立化”、“隨意化”、“形式化”等現象，未能形成大宣傳、大教育、大服務的格局，宣傳合力不強。文化資源的作用未能有效發揮，文化陣地的內涵需進一步拓展，利用率偏低。許多宣傳思想文化隊伍多爲羣衆性自發組織，沒有規範的管理制度和穩定的經費來源。

二、原因分析

當前宣傳思想文化工作與社會事業發展和經濟發展還有較大差距，存在的原因很多，歸納起來，主要表現在以下幾個方面：

一是宣傳思想工作認識不到位。一部分領導幹部對宣傳思想工作不夠重視，積極性不高，認爲宣傳思想工作純粹是務虛，對宣傳思想工作的重要性缺乏深刻認識，不能很好處理經濟建設與宣傳思想工作的關係，認爲做不做無關緊要。二是我區文化底蘊和文化積澱雖然很深，但居民素質和城市文化品味不夠高，文化傳統和人文精神與當今時代發展主題未能有機的結合，羣衆性精神文明創建和文明城市創建有待進一步深化，共同思想基礎有待進一步夯實築牢。三是文化市場體系和政策體系不夠完善。文化市場體系和文化體系不夠完善，文化資源的市場配置效率不高，社會各種醜惡現象等文化垃圾依然存在。五是文化產業規模不大、層次不高、實力不強，缺乏面向市場的多元化文化產業發展主體和有較強競爭力的文化龍頭企業和文化公益單位。六是文化人才相對匱乏。尊重人才、尊重知識、尊重創造的氛圍不夠濃郁；人才培養工作不力，缺乏具有一定號召力和組織協調能力的宣傳文化骨幹；文化創作人才、文化科技人才和既懂得文化發展規律、又懂市場運作規律的文化經營管理專家奇缺，宣傳文化人才青黃不接，隊伍發展十分不穩定。

三、對策與思考

新形勢、新階段，宣傳思想工作任重道遠。我們要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，全面落實科學發展，按照進一步加強黨的執政能力建設和構建和諧社會的要求，緊密聯繫實際，努力開創宣傳思想工作新局面。

（一）宣傳思想工作要合心。歷史經驗告訴我們，經濟的發展、社會的和諧、政權的穩定，都離不開合心。俗話說，人心齊，泰山移，得民心者，得天下。如何把黨的要求與羣衆心聲統一起來，把黨的思想變成羣衆的物質實踐，把政府的中心工作變成社會的民心工程，合心工作十分重要。必須進一步以各級領導幹部中心組理論學習爲載體，着力發展馬克思主義意識的形態，牢固確立馬克思主義的指導地位。要進一步用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝幹部羣衆，用一元化的指導思想引領多樣化的社會思潮，讓主流意識形態佔據人們的思想，不斷夯實黨執政的思想理論基礎。必須大力開展形勢政策教育，緊緊圍繞改革發展穩定大局，圍繞全面落實科學發展觀，加強黨的執政能力建設和構建和諧社會的實踐，着眼於把廣大幹部羣衆的思想統一到中央和省、市、區委對形勢分析判斷上來，立足於把力量疑聚到各項決策部署上來。有針對性地開展宣傳輔導和釋疑解惑工作，正確回答幹部羣衆關心的重大問題，營造倍加顧全大局、倍加珍視團結、倍加維護穩定的良好氛圍。宣傳思想工作要堅持以人爲本，合乎民心。黨中央提出“經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設、黨的建設”的總體佈局，強調要依靠經濟力量、政治力量、文化力量和社會力量的共同作用，全面推進中國特色社會主義的偉大事業。從社會發展規律來看，經濟發展以社會發展爲目的，社會發展以人的全面發展爲歸宿，人的發展以精神文化爲內核。只有從服務人民、服務羣衆出發，把人民羣衆的利益和要求作爲根本立足點，宣傳思想工作才能真正達到教化、引導、激勵的目的。宣傳幹部要當好輿情民意的偵察兵，要知道羣衆當前在想什麼、怨什麼、盼什麼，有什麼苗頭性的思想和傾向需要引起注意，有什麼困難和問題需要解決，當前的主流民意是什麼，人民羣衆對黨和政府有哪些希望和建議。要把教育人、引導人、鼓舞人、鞭策人、尊重人、理解人、關心人、幫助人結合起來，想羣衆之所想，急羣衆之所急。突出羣衆的主體地位，堅持平等的態度、民主的作風，帶着感情去做羣衆的宣傳教育工作，以誠待人，以理服人，以情感人，採用羣衆參與、溝通疏導、民主討論的方法，努力做到入情入理，潛移默化。

（二）宣傳思想工作要合力。宣傳思想工作是黨的一大傳統、一大優勢，是我們黨宣傳羣衆、組織羣衆、動員羣衆的強大思想武器。總書記同志強調，“宣傳思想戰線是黨的一條十分重要的戰線，黨管宣傳、黨管意識形態是我們黨在長期實踐中形成的重要原則和制度，是堅持黨的領導的一個十分重要的方面，必須始終牢牢堅持，任何時候都不能動搖”。宣傳部門要協調各方，並在實踐中形成整體合力，達到最佳宣傳效果。要進一步建章立制，探索機制，建立分類實施和分層培訓機制，建立區、街道、社區三級培訓機制和骨幹培訓、普及性培訓相結合的機制，大力開展隊伍培訓工作，着力抓好基層宣傳員的普及性培訓。積極探索有效的隊伍運行、管理機制，建立規章制度，制定隊伍獎勵、考覈機制，調動宣傳隊伍的積極性，確保宣傳思想工作深入、持久、健康、有效開展。

（三）宣傳思想工作要合拍。時代在發展，形勢在變化。宣傳思想工作的主力和生命力來源於緊跟時代步伐；我們要緊密結合形勢的發展變化，不斷推進宣傳思想工作的改革創新，要從時代的高度來認識宣傳思想工作，用發展的眼光來審視宣傳思想工作，以改革的精神來推動宣傳思想工作。宣傳思想工作，一定要跟上時代的要求，與時代同頻共振。要創新內容。緊緊圍繞加快全面建設小康社會的目標，緊密結合我區工作實際，及時回答廣大幹部羣衆關心的重大理論和現實問題，充分發揮宣傳思想工作武裝人、引導人、塑造人、鼓舞人的作用。要創新觀念。堅決衝破妨礙文化發展的思想觀念，形成符合時代要求和實踐需要的新認識、新思想。通過思想認識的進一步提高來實現工作思想的創新，找到打開工作新局面的新舉措。要創新形式。要深刻認識“三貼近”對於提高宣傳思想工作創新能力的極端重要性，把它作爲必須長期堅持的基本原則，體現在宣傳思想工作的各個方面。準確把握人們思想活動的特點和規律，做到生動活潑、深入淺出、通俗易懂，把宣傳思想工作做得更加具體實在、入情入理、可親可信。要創新手段。充分運用互聯網等新興媒體，推動各種文化傳播方式的互相融合，對幹部羣衆進行開放式、多渠道、多角度地宣傳思想工作的覆蓋面和影響力，着力推進工作創新，不斷提高宣傳思想工作水平。要創新管理。樹立科學的管理思想，積極探索宣傳思想工作的規律，運用科學管理方式，實現管理的規範化和制度化。要推進依法管理，善於運用法律手段、行政監督手段處理宣傳思想文化領域的問題。

加強司法宣傳工作調研報告

宣傳是任何一個國家、一個政黨表達政治主張、維護自身政權的重要工具。由於我國幾千年的“人治”所帶來的影響，社會的法治和大衆的法治理念尚處在萌芽階段。如果我們不知曉或者不善於運用宣傳手段來表述自己的理念和傳遞法律的精神內核，那麼社會和公衆對於現行法律將盲目無從，隨之對法院的抱怨和對法官公正性的斥疑將應運而生，接踵而來的將是纏訴、上訪等問題所導致重複勞動的成倍增長。我們必須加大司法宣傳力度，才能實現公正與效率主旨。那麼，當前法院的司法宣傳工作存在哪些問題，怎樣才能加強司法宣傳工作，在本文中，筆者結合多年在基層法院的從事宣傳工作的經驗，作一些粗淺的探討，以供參考。

一、當前法院司法宣傳中存在的問題

（一）司法宣傳制度規範中的缺失。一是現有宣傳工作制度中僅有統一原則規定，具體報道的尺度範圍則由各法院自行掌握，這使法院宣傳工作因宣傳人員能力的差別而在總體上呈現出不平衡狀態。二是爲促進法院宣傳工作而訂立的考評機制，若不能合理設計考評方式方法、充分發揮引導幹警對司法宣傳的方向、內容等方面的積極作用，幹警很可能爲爭先創優等因素刺激，片面追求上稿率，從而增加消息報道，減少深度報道；爲迎合媒體和觀衆需要而增加個案報道，減少教育普法，結果可能反而使法院宣傳工作偏離宗旨，產生適得其反的效果。

（二）司法宣傳內容的侷限性與狹隘化。由於新聞媒體在報道內容方面越來越重視觀衆需求和廣告客戶的需要，而法院進行司法宣傳的衆多內容中，只有對各類典型案件的審理情況纔可能吸引最大範圍的觀衆羣體關注，促使媒體進行採訪報道，這使法院司法宣傳的範圍和內容受到侷限，而逐漸變得狹隘。同時媒體還爲了在有限版面內儘可能多地刊載廣告，不斷縮減其他版面，使得在司法宣傳報道中以下的消息報道日漸成爲主流，而一些深度報道，尤其是與法院改革、建設有關的一些大型宣傳報道缺乏發表的場所，這與當前法院的宣傳總體趨勢和目標相背離。

（三）法院與新聞單位之間缺乏互動監督。法院有權有責對新聞報道的客觀真實性進行審查監督，它與新聞輿論監督在實踐中構成一種相互制衡的關係，但法院在實際工作中往往比較滯後。部分法院宣傳工作未能及時適應媒體變化和新聞需要，並進行應對調整，從而影響了法院司法宣傳工作的力度。

二、加強法院司法宣傳工作的建議

（一）完善制度，規範進行法院司法宣傳工作。根據新聞宣傳具有的靈活性特徵，在制定統一的、自上而下的宣傳工作紀律進行規範管理的同時，各法院應制定相應的實施細則；上級部門在下達關於法院宣傳原則性規定的同時，可以標註說明或舉辦培訓班組織學習的方式，在一定範圍內就相關問題達成共識；同時就現有考評機制中不合理部分進行修訂，以促進司法宣傳工作整體水平的提高。

（二）重視司法宣傳的人才培養。從事宣傳工作的人都知道，這是一件辛苦活，需要具備綜合性的知識和能力，需要付出很多默默無聞的工作，犧牲很多休息和娛樂的時間。所以各法院應該根據自己的實際，制定相應的獎勵辦法，鼓勵大家多做宣傳工作，並對宣傳工作突出的幹部加以提拔使用。

（三）努力提高法院司法宣傳工作的質量和層次。當前法院宣傳工作要順應政法新聞需求形勢，適時調整工作方法，樹立精品意識，加大報道的力度、深度和廣度，不斷提高法院宣傳報道的質量和層次。如在報道內容受限的不利條件下，法院可以案件審判爲載體，深入淺出地闡釋法律的含義、理論和道理，同時結合審判工作、隊伍建設、法院改革作進一步的宣傳，從而形成良好的輿論環境；也可以在捕捉新聞點、遣詞用語、報道技巧等方面加以改進，滿足媒體報道和受衆心理需要，能夠爲其所接納。

（四）法院應與新聞單位進行廣泛的聯繫合作。一方面法院應轉變被動的工作作風，主動與新聞單位聯絡，建立穩定的信任與合作關係。通過聯繫和交流，促進雙方對一段時期的政法新聞宣傳重點或某一方面問題達成共識，以把握好新聞宣傳尺度，充分發揮正面導向作用。還可通過建立新聞發言人制度、與新聞媒體聯合開設專欄報道等方式，經常性介紹法院的工作重點，發佈重大、典型案件的審理情況，組織好法院的重點報道和日常性的報道工作。另一方面，法院也要正確對待新聞輿論監督，對新聞單位的正確意見要認真聽取、及時糾正，從而促進法院司法宣傳工作向深層次發展。

優化提升文祕宣傳工作創新發展的調研報告

按照公司學習實踐科學發展觀的要求，我認真履行工作職責，紮實工作，科學規範的做好日常事務工作。通過這次學習教育活動，使我的思想政治水平和業務水平有了更進一步的提高，拓寬了思路，開闊了視野。學習實踐科學發展觀，如何使黨員個人和管理幹部真正受到教育，我認爲，就必須結合各自的崗位工作實際，抓住解決我們自身工作中不適應陽光發展要求的問題，進行歸納總結，整改提高。下面我結合本職工作就學習科學發展觀情況談一點粗淺的認識和體會。

一、找準切入點，切實做好文祕檔案、文化宣傳工作

1．找準“大事”與“小事”的着力點，在服務上做文章。文祕科工作涉及到文祕工作，檔案管理、企業文化、對內對外的宣傳，文祕科的職能和地位決定了管理者必須謀大事、獻良策，但文祕科常務性的工作特點多是體現在辦文、辦會、辦事等具體工作上。這其中許多是繁雜、零碎的。這就要求工作人員必須充分認識服務的重要性和崇高性，樹立自覺服務的角色意識，把謀大事與幹小事有機結合起來。一是樂於做小事。文祕宣傳工作無小事，小事裏面有大事，小事裏面有政治，小事連着大局。小事做不好，往往就會誤大事。無論是文稿起草、內刊宣傳、督促檢查，還是文件校對、上傳下達、會務安排、以及對內對外的接待等等，哪一個環節運轉不靈，都有可能影響大局、影響決策。所以，每一位工作人員就必須自覺地把具體工作、日常小事融於公司大局之中，做到“有心於事、熱心於事、用心於事”！要把每一件事考慮得更周全一些，安排得更細緻一些，處理得更快捷一些。二是敢於謀大事。根據公司的年度目標和階段性工作重點，結合公司領導的工作軌跡，要及時準備材料、提供情況、策劃宣傳、謀劃點子，這是文祕工作者最起碼的工作內容。因此，文祕人員更應充分發揮智囊作用，努力吃透“上情”，通曉“外情”，明瞭“下情”，我認爲，文祕科人員有沒有“悟性”、“靈性”決定着自己的能力和水平，這就要求我們不斷提高自己的認識能力、分析能力和超前預見能力，做到問題抓得準、看得清、謀得遠，抓的早，做到“平時當戰事，戰事當平時”，爲公司和基層提供更多更好的服務。

2．找準“主動”與“被動”的聚集點，在主觀上下功夫。經理辦的各項工作都存在着較強的服務性、從屬性、被動性，但從文祕宣傳工作來看，並不是說只能奉命辦文、辦會、辦事，處處被動。這就要求工作人員要充分發揮主觀能動性，處其事，敬其業，在其崗，謀其事，變被動服務爲主動服務。一是加強學習爭主動。理論是行動的指南。文祕人員要認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想和科學發展觀，學習一切反映當代世界發展的新知識，向實踐學習，向書本學習，既熟悉專業知識，又懂得政治、哲學、歷史、文化、科技知識，要使自己成爲“通才”。二是緊貼領導求主動。只有瞭解和貼緊領導，才能真正想領導之所想，急領導之所急，才能從領導的點滴言行中看到領導意圖中深層次的東西，做到心領神會，一點即通，從而在工作上，生活中具有更大的空間，使工作更有效率。只有站在領導和基層的角度思考問題，才能看清什麼是領導的主要需要？什麼是基層員工最需要的服務？什麼不是主要的但又是必要的？什麼是可有可無的，什麼是不合時宜的？三是圍繞大局謀主動。對一定時期的重點工作、重要會議和重要文化、宣傳活動，要進行認真研究分析，對應採取哪些措施、分哪些步驟實施等細節及早謀劃，爲領導擬出參考方案。對方向性、苗頭性、傾向性、爭議性、政策性和全局性的問題要緊緊抓住，進行超前性、追蹤性、反饋性的調查研究。同時，搞好急、難、新情況綜合，做到“一葉落而知天下秋”，在領導決策時，各方面的依據便可順手拈來，水到渠成。四是掌握規律贏主動。文祕宣傳工作雖然被動，但也有規律。在實際工作中，只要處處多留心、事事講細心，就一定能使自己在任務到來之時，做到有的放矢、胸有成竹。

3．祕書工作要找準“參謀”與“決策”的臨界點，在才智上用力氣。領導決策一方面來源於決策參謀班子卓有成效的工作，另一方面也離不開祕書的時時提醒，這就要求祕書工作者自覺地站在全局的高度來思考、策劃、安排和處理問題，努力使自己的參謀工作成爲想領導之所想、獻領導之所需的“及時雨”、“雪中炭”。但是，祕書工作者在爲領導決策服務的過程中始終是水手不是舵手，是配角不是主角，只能參而不決，謀而不斷。一要參與不干預。參與就是要以主人翁的姿態、高度負責的精神，在從事參謀輔助的過程中，客觀準確、實事求是地向領導彙報情況、反映準確、當好調研員。領導決策一旦作出，就要不折不扣地去執行。二要到位不越位。文祕宣傳工作的職業決定了只能甘居幕後，當無名英雄。因此，祕書工作者必須牢固樹立任勞任怨、敬業愛業、爲事業獻身的精神。要以服務爲天職，竭盡全力地爲領導、爲基層服務。

4．找準“對上”與“對下”的結合點，在協調中見成效。祕書工作者既要堅持爲領導服務，又要爲基層、羣衆服務，做到爲上服務和爲下服務的高度統一。因此，文祕人員的一言一行都要爲基層一線着想，與領導工作思路合拍。文祕人員要竭力找到領導決策和羣衆利益在自己的工作系統中交叉部分，多深入一線和基層，從員工中瞭解和掌握真實情況，科學地加以分析研究，如實客觀地向領導反映，協助領導將其轉化爲工作思路、計劃、方案等等，使領導的意圖與羣衆的利益、願望和要求相吻合。二是關係上協調。文祕工作人員要認真對待和妥善協調好上下級之間可能存在的矛盾，善於做好羣衆工作，積極維護領導之間、領導和羣衆之間的團結。在協調和處理政務、事務時，要採取平等的形式，謙虛的態度，磋商的語調，切忌以勢壓人，簡單從事。

二、總結提高，開拓創新，爲提供優質服務奠定基礎

針對如何在實踐中推進和落實科學發展觀在文祕宣傳工作中的科學管理、科學服務。我認爲有以下幾點：

1．總結提高，要結合公司構建標準化車間模式的契機，積極探索文祕宣傳工作的科學規律，按照袁助理的安排，文祕科要對多年來的管理實踐進行科學總結，健全完善，建立起一套行之有效的標準化科室運行機制，總結出一些好的管理經驗和辦法，爲公司的標準化、科學化、規範化管理提供。

2．加強學習，提高自身綜合素質。文祕宣傳工作是個無底洞，要百分之百讓領導滿意是需要良好的綜合素養的。要做到這一點，就必須加強學習，提高素質。比如對於一大堆文件，你怎樣分清輕重緩急，及時上傳下達？報道，哪能上頭條、哪要上報眼？政治性要求非常強的。搞文祕宣傳工作，如果沒有高度的政治靈敏性，沒有非常高的素質是搞不好的。同時，也要看一看祕書的業務素質是否具備。包括口頭表達能力、綜合概括能力，寫作能力，辦事能力等等，缺一不可，因此，一定要加強學習，提高素質。

3．加強交流，取長補短共同提高。文祕宣傳工作是最不能體現個性的工作，但是也是最能體現個性的工作。因爲它是爲領導服務的、爲基層服務的，不能過多地表現自己的主體思想，但是兩個祕書在一起，風格肯定不一樣，所以也是體現風格的、體現個性的。因此要加強祕書之間交流，取長補短，共同提高。

4．開拓創新，實現工作四個轉變。xx同志說：“創新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發達的不竭動力。”同樣，創新也是我們經理辦個性管理服務能否不斷提升改進的靈魂和生命力之所在。文祕宣傳工作必須適應陽光的形勢發展，甚至超前發展，才能起到文祕宣傳真正的職能作用。因此，祕書工作者在牢固樹立服務觀念的同時，要逐步實施“四個轉變”。一是從偏重於辦文、辦事轉變爲既辦文又出謀獻策；二是從單純收發、傳遞信息轉變爲綜合處理信息；三是從單憑經驗辦事轉變爲實行科學化管理；四是從被動服務轉變爲力爭主動服務。

我相信，通過這次深入學習實踐科學發展觀活動，經理辦的文祕檔案、文化宣傳工作一定能夠更加深入地把握科學發展觀的深刻含義和科學內涵，以科學發展觀來指導我們的實際工作，爲提高經理辦的綜合管理水平、爲構建百年和諧陽光做出我們更大的貢獻！

【第4篇】加強司法宣傳工作調研報告範文

宣傳是任何一個國家、一個政黨表達政治主張、維護自身政權的重要工具。由於我國幾千年的“人治”所帶來的影響，社會的法治和大衆的法治理念尚處在萌芽階段。如果我們不知曉或者不善於運用宣傳手段來表述自己的理念和傳遞法律的精神內核，那麼社會和公衆對於現行法律將盲目無從，隨之對法院的抱怨和對法官公正性的斥疑將應運而生，接踵而來的將是纏訴、上訪等問題所導致重複勞動的成倍增長。我們必須加大司法宣傳力度，才能實現公正與效率主旨。那麼，當前法院的司法宣傳工作存在哪些問題，怎樣才能加強司法宣傳工作，在本文中，筆者結合多年在基層法院的從事宣傳工作的經驗，作一些粗淺的探討，以供參考。

一、當前法院司法宣傳中存在的問題

（一）司法宣傳制度規範中的缺失。一是現有宣傳工作制度中僅有統一原則規定，具體報道的尺度範圍則由各法院自行掌握，這使法院宣傳工作因宣傳人員能力的.差別而在總體上呈現出不平衡狀態。二是爲促進法院宣傳工作而訂立的考評機制，若不能合理設計考評方式方法、充分發揮引導幹警對司法宣傳的方向、內容等方面的積極作用，幹警很可能爲爭先創優等因素刺激，片面追求上稿率，從而增加消息報道，減少深度報道；爲迎合媒體和觀衆需要而增加個案報道，減少教育普法，結果可能反而使法院宣傳工作偏離宗旨，產生適得其反的效果。

（二）司法宣傳內容的侷限性與狹隘化。由於新聞媒體在報道內容方面越來越重視觀衆需求和廣告客戶的需要，而法院進行司法宣傳的衆多內容中，只有對各類典型案件的審理情況纔可能吸引最大範圍的觀衆羣體關注，促使媒體進行採訪報道，這使法院司法宣傳的範圍和內容受到侷限，而逐漸變得狹隘。同時媒體還爲了在有限版面內儘可能多地刊載廣告，不斷縮減其他版面，使得在司法宣傳報道中300字以下的消息報道日漸成爲主流，而一些深度報道，尤其是與法院改革、建設有關的一些大型宣傳報道缺乏發表的場所，這與當前法院的宣傳總體趨勢和目標相背離。

（三）法院與新聞單位之間缺乏互動監督。法院有權有責對新聞報道的客觀真實性進行審查監督，它與新聞輿論監督在實踐中構成一種相互制衡的關係，但法院在實際工作中往往比較滯後。部分法院宣傳工作未能及時適應媒體變化和新聞需要，並進行應對調整，從而影響了法院司法宣傳工作的力度。

二、加強法院司法宣傳工作的建議

（一）完善制度，規範進行法院司法宣傳工作。根據新聞宣傳具有的靈活性特徵，在制定統一的、自上而下的宣傳工作紀律進行規範管理的同時，各法院應制定相應的實施細則；上級部門在下達關於法院宣傳原則性規定的同時，可以標註說明或舉辦培訓班組織學習的方式，在一定範圍內就相關問題達成共識；同時就現有考評機制中不合理部分進行修訂，以促進司法宣傳工作整體水平的提高。

（二）重視司法宣傳的人才培養。從事宣傳工作的人都知道，這是一件辛苦活，需要具備綜合性的知識和能力，需要付出很多默默無聞的工作，犧牲很多休息和娛樂的時間。所以各法院應該根據自己的實際，制定相應的獎勵辦法，鼓勵大家多做宣傳工作，並對宣傳工作突出的幹部加以提拔使用。

（三）努力提高法院司法宣傳工作的質量和層次。當前法院宣傳工作要順應政法新聞需求形勢，適時調整工作方法，樹立精品意識，加大報道的力度、深度和廣度，不斷提高法院宣傳報道的質量和層次。如在報道內容受限的不利條件下，法院可以案件審判爲載體，深入淺出地闡釋法律的含義、理論和道理，同時結合審判工作、隊伍建設、法院改革作進一步的宣傳，從而形成良好的輿論環境；也可以在捕捉新聞點、遣詞用語、報道技巧等方面加以改進，滿足媒體報道和受衆心理需要，能夠爲其所接納。

（四）法院應與新聞單位進行廣泛的聯繫合作。一方面法院應轉變被動的工作作風，主動與新聞單位聯絡，建立穩定的信任與合作關係。通過聯繫和交流，促進雙方對一段時期的政法新聞宣傳重點或某一方面問題達成共識，以把握好新聞宣傳尺度，充分發揮正面導向作用。還可通過建立新聞發言人制度、與新聞媒體聯合開設專欄報道等方式，經常性介紹法院的工作重點，發佈重大、典型案件的審理情況，組織好法院的重點報道和日常性的報道工作。另一方面，法院也要正確對待新聞輿論監督，對新聞單位的正確意見要認真聽取、及時糾正，從而促進法院司法宣傳工作向深層次發展。