對優秀農民工回引培養情況分析報告

對優秀農民工回引培養情況分析報告

鄉村振興關鍵在人才、根本在組織，加強農民工回引工作是推進鄉村振興的重要舉措。今年以來，復盛鄉多措並舉，真抓實幹做細農民工回引培育工作。通過全鄉廣泛宣傳、完善政策、搭建平臺等方法，努力實現讓優秀農民工能回得來、留得住、站得穩，有發展。現將情況彙報如下：

一、基本情況

通過前期摸排，我鄉優秀農民工XX人，在外務工人數XX人，已回引農民工XX人，其中黨員XX人，佔優秀農民工總數的XX%，農民工村幹部XX人，農民工後備幹部XX人，有入黨意願的XX人，有擔任村幹部意願的XX人，40歲以下優秀農民工XX人，佔優秀農民工總數的XX%，高中及以上學歷人數XX人，佔優秀農民工總數的XX%。

二、工作措施

（一）全面摸排，完善臺賬。一是通過摸排，篩選確定一批迴鄉意願強、創業基礎好、個人素質高的重點人員，精準對接，採取結對幫帶、政策宣講等方式，加強跟蹤。二是確定培養對象，建立優秀農民工信息臺賬，鄉村幹部開展結對聯繫培養，提升農民工的政治素養和回鄉意願。實現農民工黨員發展計劃，今年已發展農民工黨員XX名。三是注重將思想政治素質好、致富帶頭能力強，羣衆認可度高的返鄉農民工，建立“一卡一策”，專人跟進，支持其投入XX鄉都市近郊遊計劃，發展特色農業，壯大集體經濟。

（二）深入開展調研，做好宣傳引導。由各村聯繫領導帶隊，組織村兩委人員到村入戶開展農民工回引工作專項調研，與返鄉農民工召開座談會，加強交流、搭建平臺、宣傳政策，組織召開全鄉農民工黨建工作推進會，全面瞭解返鄉農民工實際困難與需求，爲返鄉農名工提供支持並解決後顧之憂。

（三）做好回引對接，培養中堅力量。全鄉組織後備幹部幫帶責任人落實到位，採取把優秀農民工回引培養爲黨員、村幹部、農村致富帶頭人，對有回村任村幹部意願的，採取一人一策一卡，加強跟蹤培養，把優秀農民工選拔爲村兩委班子，尤其是村黨支部書記。目前XX村已由返鄉優秀農民工擔任村支部書記，實行一肩挑，1人爲副書記考察對象。

三、存在問題

（一）村兩委班子及後備力量隊伍建設不夠，村級後備幹部缺乏，真正願意服務農村，紮根農村的人少。

（二）宣傳力度還不夠。對返鄉政策、項目優惠條件的宣傳還未全面到位，很多優秀農民工對返鄉創業信心不足，不夠了解復盛鄉發展現狀，不願返鄉。

四、下一步打算

（一）提高政治站位，強化組織領導。進一步提升對農民工黨建工作的認識，進一步落實鄉幹部包村聯繫制度，實現對農民工回引工作的認識、責任、措施、工作的“四到位”，從而形成全鄉上下聯動，齊抓共管的良好局面。

（二）細化臺賬，重點培養。細化農民工回引臺賬，從優秀農民工中選拔政治素質高、懂經營、善管理的能人爲村幹部、村級後備力量，科學規劃、努力把有入黨意願的優秀農民工培養成黨員，把村幹部培養成能帶領村級經濟發展的帶頭人，提高農村黨員發展經濟的能力。

（三）加大宣傳力度。各村建立優秀農民工微信羣，搭建學習近平臺，充分發揮村黨員微信羣快捷、互動性強等優勢，促使農民工積極參與，瞭解本村發展現狀，促進其回村發展的使命感。

（四）建立考覈機制。將農民工回引工作納入鄉黨委黨建工作考覈，黨支部書記抓黨建工作述職評議重要內容。要求各村黨支部親自抓，以上率下推動各項工作落實，鄉黨委組建農民工回引督導組，對各村農民工回引工作進行指導，對農民工回引情況每月一排位一通報，進一步壓實主體責任。