關於貫徹執行文化市場管理條例工作情況的彙報(精選多篇)

目錄

第一篇：關於貫徹執行文化市場管理條例工作情況的彙報第二篇：關於貫徹執行文化市場管理條例工作情況的彙報第三篇：關於貫徹執行《物業管理條例》的情況彙報第四篇：文化市場管理情況彙報第五篇：關於貫徹執行《黨政領導幹部選拔任用工作條例》情況彙報更多相關範文

正文

第一篇：關於貫徹執行文化市場管理條例工作情況的彙報

尊敬的張主任、各位檢查團成員，尊敬的吳縣長、胡局長和各位領導：

我現在把文化市場管理所貫徹執行《黑龍江省文化市場管理條例》情況彙報如下：

一、全縣文化市場基本情況

隨着我縣經濟的不斷髮展，特別是近幾年來，我縣文化市場發展日新月異，規模、檔次、效益、品位並進。文化市場佈局逐步從城區向鄉鎮、村屯延伸，經營項目日臻多樣化、現代化，已基本形成娛樂、音像、網絡、印刷業以及出版物等門類較全的綜合性市場體系。目前全縣各類文化經營單位已達180餘家。其中網吧47家，歌舞廳38家，電子遊戲機廳6家，音像製品零售、出租15家，印刷企業6家，打字複印店25家，書報刊零售、出租店13家，美術裝潢單位32家。從業人員約1200人，固定資產總值達到了3000萬元，文化經營單位年創稅額150萬元。文化市場的迅猛發展，使之成爲我縣第三產業的重要組成部分，在活躍城鄉文化生活、促進文化消費、推進文化強縣建設、增加縣級財政收入等方面起着日趨重要的作用。文化市場的繁榮也帶來了廣闊的就業空間，爲緩解我縣就業壓力做出了積極貢獻。而如此規模的文化市場必然也給管理帶來一定壓力，對它的正確引導和規範直接影響到我縣經濟社會的繁榮與穩定。

二、2014年貫徹執行《黑龍江省文化市場管理條例》工作情況

目前，涉及文化市場管理的條例和法規有20多種，《黑龍江省文化市場管理條例》是我們行政執法工作的重要依據之一。近幾年來，我縣文化市場在縣委、縣人大、縣政府的正確領導下，在教育局、文體局的關心、支持下，認真貫徹執行相關法規條例，按照繁榮與治理齊抓、治標與治本並重的原則，致力於文化市場的培育和發展，文化市場初步呈現出門類多樣、層次分明、結構合理、活躍有序的格局，文化市場管理工作朝着制度化、規範化的方向穩步前進。

（一）加大宣傳力度，提高經營業戶守法經營意識。爲更好的貫徹《黑龍江省文化市場管理條例》，2014年舉辦了文化市場經營業戶專題培訓班一次，召開了二次網吧管理工作會議，對廣大文化經營業戶進行法制宣傳和教育，使業戶做到知法、守法、懂法從而達到自覺經營，變被動管理爲主動遵守，使文化市場走上一個良好的發展軌道。

爲不斷增強依法行政、規範文化市場經營秩序，我們抓住每年“3.15”消費者權益保護日、“12.4”法制宣傳日等有利時機舉辦文化市場法制宣傳活動，設立法制諮詢臺向過往羣衆講解文化市場法律知識、分發《黑龍江省文化市場管理條例》、《互聯網上網服務營業場所管理條例》等宣傳資料、懸掛標語橫幅，通過各種宣傳活動的開展，增強了全民法制意識和文化市場從業人員依法經營意識，形成了全社會重視、落實《條例》的良好氛圍。

（二）、強化日常監管，開展專項整治。爲切實加強對未成年人的管理教育和人身安全保護，嚴厲打擊侵害未成年人身心健康的違法犯罪活動，每年都定期組織各有關部門聯合對網吧等場所進行全面的執法檢查和集中整治。對羣衆意見較大、矛盾突出的問題，及時解決。全年受理舉報案件12起，依法處理違法、違規經營業戶26家，其中停業整頓5家，警告8家，收繳非法出版物3100餘冊，盜版音像製品2300餘盒。

2014年我們幾次開展了校園周邊環境治理工作，把校園周邊網吧作爲檢查重點，調整了檢查時間，加大了檢查力度，增加了檢查次數。還將全縣四十七家網吧劃分爲五個責任區，由稽查員分片管理，全面負責轄區內網吧的管理工作。實行責任追究制度，無論那個轄區出現網吧接待未成年人等違法違規問題，直接追究轄區負責人的責任；將檢查時間調整爲學校中午休息和放學後兩個時間段每天檢查一次。其它網吧檢查的次數調整爲城區每週三次、鄉鎮每半月一次。對檢查中發現的違法違規行爲特別是接納未成年人的網吧行爲加大了處罰力度，對一次接納三名以上七名以下未成年人的將處以停業整頓十五天的處罰，對冬雲網吧等五家網吧被處以停業整頓十五天的行政處罰，給予萬隆網吧等八家網吧以警告的處分。對四中、四小附近羣衆反應較大的銘含網吧、網上世界網吧我們依照法規對其做出了停止營業限期搬遷的處罰。依法取締了雞東煤礦、榮華礦、雞東鎮內等5家黑遊戲廳。取締非法經營的流動書攤2個。

2014年5月29日—30日，根據市委宣傳部的文件要求，按照縣委宣傳部的部署，我們組織了鎮內的11家書店在休閒廣場舉辦了“五進家庭”系列活動之“平民書市活動”，使廣大羣衆有了多讀書、讀好書、買平價書的機會，受到羣衆的歡迎。

爲保證奧運會順利進行，按照上級統一部署從5月20日起至8月末開展了爲期百日的“奧運保障行動”嚴厲打擊網吧、娛樂場所違法違規行爲；嚴厲打擊侵權盜版，保護知識產權；切實加強文化經營場所活動監管，保證了奧運期間我縣文化經營場所的安全穩定。

12月中旬我們聯合縣消防大隊並會同我縣新聞媒體對全縣的娛樂場所進行了一次全面系統的安全檢查，對安全檢查不合格的娛樂場所給予停業整頓，對整改仍不合格的依照相關規定予以查封。

（三）、加強隊伍建設。提高行政執法隊伍素質是做好行政執法工作的基礎，只有提高執法隊伍整體素質，纔能有效提高行政執法總體水平。一是提高思想道德素質，要加強思想道德和法律知識教育，解決好爲誰執法、爲誰服務的問題。二是加強業務知識培訓，逐步健全了行政執法人員法律知識培訓制度，嚴格把好執法的資格關和上崗關；通過執法培訓、考覈和案卷評比等工作，提高執法技能和業務水平，提高執法人員辦案能力。三是樹立良好的執法形象，在行政執法中要充分體現廣大人民羣衆的根本利益，堅持法律至上的原則，堅持嚴格公正、文明執法的原則，自覺接受社會和羣衆的批評和監督，真正達到內強素質，外強形象的目的，切實做到和諧執法，文明服務。

我們又在關工委、社區聘請了30名退休幹部擔任文化市場義務監督員，加大了對網吧的監督管理力度，有效的降低了未成年人進入網吧行爲的發生。

三、存在的問題

由於文化市場規模較大、位置分散，還存在管理不到位現象，缺少有效的制度保證，需要藉助全社會的力量，實行羣防羣治；文化管理隊伍素質亟待提高；網吧、遊戲廳接納未成年人還沒有有效根治；有的遊戲廳在節假日期間還有利用遊戲機進行賭博的違法行爲，還有少數遊戲廳不斷變換經營地址與我們打游擊、捉迷藏；農村信息服務站分佈面廣、位置偏僻管理仍存在漏洞；盜版圖書、盜版光碟屢禁不止；沒有交通工具影響了執法工作的反應速度，限制了執法範圍。所有的這些問題，都給我們今後的工作提出了更高的要求，更嚴峻的挑戰。

四、下步打算

1、進一步加強宣傳、貫徹實施《黑龍江省文化市場管理條例》，根據《條例》的具體要求，進一步創新方法，加大管理力度，並使《條例》的內容深深根植於業戶的腦海之中，使其自覺養成遵紀守法的經營理念。充分利用好現有文化資源，繁榮我縣文化市場，推動文化事業發展。

2、強化對執法人員政治理論學習和業務培訓，切實規範執法行爲，改進執法作風，提高執法水平，杜絕辦人情案，充當保護傘等不良行爲；確保嚴格執法、公正執法、文明執法。

3、加大執法力度，堅決整治校園周邊環境，打擊網吧、遊戲廳違規接納未成年人的行爲。抓到一例處罰一例，決不手軟。

4、在條件允許的情況下，我們準備製作六塊圖板，利用法規宣傳、圖片及具體事例等形式向未成年人宣傳進入網吧及沉湎網絡遊戲的危害，在鎮內各個學校進行展出，並同時開展“一切爲了孩子、一切爲了家庭、一切爲了社會”遠離網吧的學生簽名活動。

在新的形勢下，文化市場管理的工作情況日益複雜，任務艱鉅。我們將堅持在縣委、縣政府的正確領導和縣人大的有力監督下，進一步貫徹實施科學發展觀，積極創新，紮實工作，根據文化市場管理工作所面臨的新要求，堅持一手抓繁榮、一手抓管理，開拓新思路，謀劃新舉措，解決新問題，促進文化市場管理工作有序開展，進一步開創我縣文化市場管理工作新局面。也希望縣人大繼續給予我們以關心、支持和監督。

第二篇：關於貫徹執行文化市場管理條例工作情況的彙報

尊敬的張主任、各位檢查團成員，尊敬的吳縣長、胡局長和各位領導：

我現在把文化市場管理所貫徹執行《黑龍江省文化市場管理條例》情況彙報如下：

一、全縣文化市場基本情況

二、2014年貫徹執行《黑龍江省文化市場管理條例》工作情況

目前，涉及文化市場管理的條例和法規有20多種，《黑龍江省文化市場管理條例》是我們行政執法工作的重要依據之一。近幾年來，我縣文化市場在縣委、縣人大、縣政府的正確領導下，在教育局、文體局的關心、支持下，認真貫徹執行相關法規條例，按照繁榮與治理齊抓、治標與治本並重的原則，致力於文化市場的培育和發展，文化市場初步呈現出門類多樣、層次分明、結構合理、活躍有序的格局，文化市場管理工作朝着制度化、規範化的方向穩步前進。

（一）加大宣傳力度，提高經營業戶守法經營意識。爲更好的貫徹《黑龍江省文化市場管理條例》，2014年舉辦了文化市場經營業戶專題培訓班一次，召開了二次網吧管理工作會議，對廣大文化經營業戶進行法制宣傳和教育，使業戶做到知法、守法、懂法從而達到自覺經營，變被動管理爲主動遵守，使文化市場走上一個良好的發展軌道。

2014年我們幾次開展了校園周邊環境治理工作，把校園周邊網吧作爲檢查重點，調整了檢查時間，加大了檢查力度，增加了檢查次數。還將全縣四十七家網吧劃分爲五個責任區，由稽查員分片管理，全面負責轄區內網吧的管理工作。實行責任追究制度，無論那個轄區出現網吧接待未成年人等違法違規問題，直接追究轄區負責人的責任；將檢查時間調整爲學校中午休息和放學後兩個時間段每天檢查一次。其它網吧檢查的次數調整爲城區每週三次、鄉鎮每半月一次。對檢查中發現的違法違規行爲特別是接納未成年人的網吧行爲加大了處罰力度，對一次接納三名以上七名以下未成年人的將處以停業整頓十五天的處罰，對冬雲網吧等五家網吧被處以停業整頓十五天的行政處罰，給予萬隆網吧等八家網吧以警告的處分。對四中、四小附近羣衆反應較大的銘含網吧、網上世界網吧我們依照法規對其做出了停止營業限期搬遷的處罰。依法取締了雞東煤礦、榮華礦、雞東鎮內等5家黑遊戲廳。取締非法經營的流動書攤2個。

2014年5月29日—30日，根據市委宣傳部的文件要求，按照縣委宣傳部的部署，我們組織了鎮內的11家書店在休閒廣場舉辦了“五進家庭”系列活動之“平民書市活動”，使廣大羣衆有了多讀書、讀好書、買平價書的機會，受到羣衆的歡迎。

爲保證奧運會順利進行，按照上級統一部署從5月20日起至8月末開展了爲期百日的“奧運保障行動”嚴厲打擊網吧、娛樂場所違法違規行爲；嚴厲打擊侵權盜版，保護知識產權；切實加強文化經營場所活動監管，保證了奧運期間我縣文化經營場所的安全穩定。

12月中旬我們聯合縣消防大隊並會同我縣新聞媒體對全縣的娛樂場所進行了一次全面系統的安全檢查，對安全檢查不合格的娛樂場所給予停業整頓，對整改仍不合格的依照相關規定予以查封。

（三）、加強隊伍建設。提高行政執法隊伍素質是做好行政執法工作的基礎，只有提高執法隊伍整體素質，纔能有效提高行政執法總

體水平。一是提高思想道德素質，要加強思想道德和法律知識教育，解決好爲誰執法、爲誰服務的問題。二是加強業務知識培訓，逐步健全了行政執法人員法律知識培訓制度，嚴格把好執法的資格關和上崗關；通過執法培訓、考覈和案卷評比等工作，提高執法技能和業務水平，提高執法人員辦案能力。三是樹立良好的執法形象，在行政執法中要充分體現廣大人民羣衆的根本利益，堅持法律至上的原則，堅持嚴格公正、文明執法的原則，自覺接受社會和羣衆的批評和監督，真正達到內強素質，外強形象的目的，切實做到和諧執法，文明服務。

我們又在關工委、社區聘請了30名退休幹部擔任文化市場義務監督員，加大了對網吧的監督管理力度，有效的降低了未成年人進入網吧行爲的發生。

三、存在的問題

由於文化市場規模較大、位置分散，還存在管理不到位現象，缺少有效的制度保證，需要藉助全社會的力量，實行羣防羣治；文化管理隊伍素質亟待提高；網吧、遊戲廳接納未成年人還沒有有效根治；有的遊戲廳在節假日期間還有利用遊戲機進行賭博的違法行爲，還有少數遊戲廳不斷變換經營地址與我們打游擊、捉迷藏；農村信息服務站分佈面廣、位置偏僻管理仍存在漏洞；盜版圖書、盜版光碟屢禁不止；沒有交通工具影響了執法工作的反應速度，限制了執法範圍。所有的這些問題，都給我們今後的工作提出了更高的要求，更嚴峻的挑戰。

四、下步打算

1、進一步加強宣傳、貫徹實施《黑龍江省文化市場管理條例》，根據《條例》的具體要求，進一步創新方法，加大管理力度，並使《條例》的內容深深根植於業戶的腦海之中，使其自覺養成遵紀守法的經營理念。充分利用好現有文化資源，繁榮我縣文化市場，推動文化事業發展。

2、強化對執法人員政治理論學習和業務培訓，切實規範執法行爲，改進執法作風，提高執法水平，杜絕辦人情案，充當保護傘等不良行爲；確保嚴格執法、公正執法、文明執法。

3、加大執法力度

，堅決整治校園周邊環境，打擊網吧、遊戲廳違規接納未成年人的行爲。抓到一例處罰一例，決不手軟。

4、在條件允許的情況下，我們準備製作六塊圖板，利用法規宣傳、圖片及具體事例等形式向未成年人宣傳進入網吧及沉湎網絡遊戲的危害，在鎮內各個學校進行展出，並同時開展“一切爲了孩子、一切爲了家庭、一切爲了社會”遠離網吧的學生簽名活動。

在新的形勢下，文化市場管理的工作情況日益複雜，任務艱鉅。我們將堅持在縣委、縣政府的正確領導和縣人大的有力監督下，進一步貫徹實施科學發展觀，積極創新，紮實工作，根據文化市場管理工作所面臨的新要求，堅持一手抓繁榮、一手抓管理，開拓新思路，謀劃新舉措，解決新問題，促進文化市場管理工作有序開展，進一步開創我縣文化市場管理工作新局面。也希望縣人大繼續給予我們以關心、支持和監督。本站範文網[]

第三篇：關於貫徹執行《物業管理條例》的情況彙報

xx關於貫徹落實《物業管理條例》

情 況 匯 報

縣人大關於對《物業管理條例》貫徹執行情況進行檢查的安排意見的通知下發後，我鎮黨委政府高度重視，認真組織宣傳學習《物業管理條例》，監督管理各住宅小區貫徹落實《條例》規定，對各小區開展了物業管理自查檢查，確保了我鎮住宅小區物業管理正常運行。現將工作開展情況彙報如下：

一、我鎮住宅小區建設情況

xx是全縣城鎮化水平較高的鄉鎮之一，小城鎮建設規劃佔地3.54平方公里，現狀建設面積1.92平方公里，轄區人口 1.5萬人，現有個體工商戶896戶，現建成小區10個（其中全部入住的小區4個，剛建成的小區3個，正在建設的小區3個），建成的住宅樓共計32棟，入住1012家。

二、我鎮住宅小區物業管理運行情況

我鎮物業管理是隨着我鎮經濟發展轉型跨越，住房制度改革不斷深化，住宅建設迅速發展以及人民生活水平不斷提高而出現的一個新興行業。在我鎮現已建成並完成入住的4個小區中，根據小區的實際情況，物業管理機構都是以建帶管方式進行對維修養護、小區環境保潔、安全維護、綠化管養、生活服務、物業中介等配套服務，工作開展良好，得到

了廣大住戶的好評。

三、我鎮貫徹落實《條例》情況

1、加強宣傳力度，營造良好社會氛圍。《條例》頒佈後，我鎮開了形式多樣的宣傳方式，認真組織學習宣傳活動，努力擴大社會各界對《條例》的瞭解，使物管部門和從業人員通曉《條例》，小區居民瞭解《條例》，形成了依法進行物業管理的良好社會氛圍。採取開展集中宣傳與上門宣傳相結合，開展業務培訓與監督物業管理機構落實相結合，藉助有集日和節假日等時間段，進行集中宣傳，平時主動上門積極開展貼近式服務，主動做好物業管理政策宣傳、諮詢和業務指導工作。同時通過發放資料、講解內容、座談討論等形式，積極宣傳政策法規，定期指導社區、物業服務機構集中培訓有關物業管理政策法規，並監督物業管理機構抓出落實。

2、加強指導力度，提高服務水平。近年來，我鎮根據《條例》的有關規定和實際情況，分析小區物業管理存在的問題，開展指導社區、物業服務機構的管理人員和從業人員集中進行政策法規工作交流，不斷提高物業管理機構人員的管理能力和服務水平。同時，我鎮針對物管過程中出現的糾紛矛盾情況，及時指導相關機構工作人員介入調處，平息了大量物管糾紛矛盾，有效減少了投訴，維護了業主權益和社會穩定。通過不斷加強指導力度，優化服務，我鎮民樂花園、

永安嘉園、永盛工貿住宅區等小區物業管理水平不斷提升，得到居民的認同。

3、強化監管力度，規範運作行爲。根據《條例》精神，結合我鎮實際，多措並舉，依法管理，分類指導，作了大量認真細緻的工作，確保物業管理各個環節紮實有效地開展。通過從源頭監管，開展消防安全、用電安全、環境衛生等專項檢查，促進物業服務企業規範服務行爲。通過價格公示、收費監管等措施，提高收費的透明度和合理性，保障業主和物業服務機構雙方的合理權益。把行政監管和行業監管相結合，促進物業管理規範運行。

四、貫徹實施《條例》存在的問題

雖然在貫徹落實《條例》規定時，我鎮做了大量富有成效的工作，但小區物業管理中還存在一些問題：

1、基礎建設配套經費缺少。隨着我鎮經濟的轉型跨越發展，小區建設將進一步增多，我鎮排污管道、水電路等基礎設施承載的壓力不斷加大，有的甚至超負荷運行，雖然在建設小區時已經繳納了基礎設施配套費，但至今未返回，致使我鎮無財力維修或重新基礎設施，城鎮基礎設施陳舊，嚴重影響了xx形象。

2、小區物業管理較弱。多數小區都是以建帶管，沒有建立業主委員會，也沒有資質物業企業。

第四篇：文化市場管理情況彙報

全南縣文化市場管理情況彙報

2014年上半年，我縣的文化市場管理工作根據市局和市支隊的統一部署，結合我縣情，按照“一手抓繁榮、一手抓管理”的方針，認真貫徹執行文化市場管理工作的法律法規，加強對文化市場的管理，以規範求繁榮，以創新求發展，努力健全文化市場管理體系，積極完善文化市場管理機制，嚴厲查處違法違規行爲，促進了文化市場的健康有序發展。現將有關文化市場管理工作情況簡要彙報如下：

一、文化市場基本情況

目前我縣具有合法經營資格的文化市場經營戶共51家，從業人員約250多人。其中，歌舞娛樂場所6家（縣城5家、鄉鎮1家），音像製品經營單位5家，網吧經營場所21家（縣城16家、鄉鎮5家），電子遊戲經營場所0家，演出團體2家，出版物零售店(書店)5家，打字複印店7家，印刷企業5家。

二、主要工作工展情況

1．認真開展了春節、“兩會”期間安全生產排查治理專項整治工作。爲切實加強春節和“兩會”期間的安全防範，及時消除各類事故隱患，嚴肅查處各類生產安全事故，確保人民羣衆度過一個歡樂、祥和、平安的節日，我局下發了《關於開展春節、“兩會”期間安全生產排查治理專項整治工作的實施方案》，明確了排查治理範圍，即局直屬各單位、局機關各股（室）、各鄉（鎮）文化站、各文化市場經營場所。重點檢查全縣經營性娛樂場所、網吧、印刷企業，省（縣）級文物保護單位、旅遊景點等人員密集公共場所、企業和重點單位。

2．開展了2014年行政執法工作情況自查。一年來，我局執法人員在執法過程中並未因違法行政行爲而引發惡性事件或較大安全事故，也未因行政不作爲或亂作爲給國家利益、集體利益或 1

公民利益造成嚴重損害。嚴格執法，未成年進入網吧、歌廳等娛樂場所的現象取得了一定成效。更好的淨化了未成年人的生活學習大環境。尤其是將寒暑假間對各種娛樂場所的排查工作定爲重點工作。爲廣大羣衆營造了一個規範有序、和諧穩定的市場環境。

3．舉辦了全縣文化經營單位和文廣系統機關和各二級單位相關人員消防安全和法律法規知識培訓班。爲配合黨的羣教育實踐活動，切實做好“安全生產月”宣傳工作，着力創建我縣平安單位、平安文化市場，營造“科學發展、安全發展”的社會氛圍，增強幹部職工和業主憂患意識，有效應對各類突發事件，進一步提高文廣系統、文化市場經營場所從業人員知法、守法和消防安全工作水平，根據縣安全生產委員會關於開展2014年全縣安全生產月活動的相關通知精神，我縣於7月1日聘請贛州市居安防火宣傳中心教官及縣法制辦人員授課，有全縣各文化娛樂經營單位的經營業主和現場管理負責人以及縣文廣系統機關和各二級單位相關工作人員共60餘人參訓。

4．加強了大學聯考、會考期間文化市場管理。爲了給廣大中、大學聯考學生提供一個良好的學習和休息環境，結合我縣實際情況，嚴格按照國務院《互聯網上網服務營業場所管理條例》、《娛樂場所管理條例》和全南縣《關於在大學聯考期間加強社會治安嚴格控制環境噪聲的通知》等有關規定，自 2014年6月3日起至6月20日會考結束，各娛樂場所、網吧，嚴禁接納未成年人，嚴禁中、大學聯考期間接納中、大學聯考考生。

5．加大了文化市場日常巡查和執法檢查力度。在繼續堅持縣稽查大隊人員劃片包乾和日巡查制度的基礎上，一是開展了“兩會”和“重大節日”期間文化市場專項整治行動。二是開展“網吧”互聯網上網服務營業場所日常巡查和專項整治行動。大力開展了以禁止網吧接納未成年人爲重點內容的網吧專項整治行動，有力震懾了頂風作案的違法者，網吧專項整治行動取得顯著成效。此

次專項行動，共出動執法人員120餘人次，檢查“網吧” 40餘家次，對違法接納未成年人的6家網吧進行了行政處罰，並對其中1家網吧給予停業整頓30天的處罰。三是開展中國小校周邊文化市場整治行動。根據綜治維穩電視電話會議和市局以及縣委政府關於做好中國小校、幼兒園周邊文化市場環境整治工作指示精神，我隊有效開展了城區、城鄉結合部中國小校、幼兒園周邊文化市場專項整治行動。5月3日至5日，我隊執法人員對全南中學、二中、實小等周邊環境開展整治行動。專項行動中，共檢查網吧、音像、書店、歌舞娛樂場所等文化經營單位15家次。四是開展互聯網淫穢色情及低俗信息專項整治行動。根據市局統一部署，結合我縣實際，及時指導網吧協會，在“網吧”電腦的頁面上製作警示。有效開展了全縣互聯網淫穢色情及低俗信息專項整治行動，封堵了互聯網含有不健康內容的不良信息。

6．其它工作。一是充實完善了以“五老”人員爲主的文化市場義務監督員，隊伍由去年的11人，增加到了20人。二是結合“安全生產”活動，我局製作了文化市場安全生產圖文並茂的宣傳牌和印製發放了完全資料。三是按照縣政府法制辦《關於開展行政執法案卷評查活動的通知》（全府法辦字[2014]3號）精神，我局對2014年7月1日至2014年6月30日期間已辦結的案卷逐項逐卷地進行了自查和參評。

三、存在的主要問題及下一步打算

1、大部分執法人員還是兼職，不能做到專職專用。文化市場執法改革仍未到位，我局文化市場稽查大隊人員大部分從各科室和二級單位抽調組成。執法人員結構不合理年齡老化，綜合素質偏低。現有執法人員中平均年齡約50歲，大部分文化程度爲高中畢業。

2、執法辦公條件和設備缺乏。執法經費沒有列入縣財政算，執法大隊的辦公條件較差，一些必要的辦公設施和執法取證設備無法解決，給管理工作帶來一定難度。

3．文化市場中違規經營現象還沒有從根本上解決。部分經營業主受經濟利益驅使，存有僥倖心理，一些突出的違法經營行爲仍然存在。突出表現在：網吧整治工作仍然面臨嚴峻的形勢，學校、家長和羣衆仍然意見很大，反映情況較多;中國小生等未成年人進入“網吧”屢禁不止，時有發生

4．消費者認識偏差，致使不法經營有機可乘。音像製品和印刷品正版與盜版的質量，對於一般消費者來說，分不出明顯差別，而價格的差別又相當大，給非法出版物提供很大的市場生存空間。

下一步，我們將以本次工作會議精神爲抓手，以建立綜合行政執法、社會監督、行業自律、技術監控爲主要內容的文化市場監管體系爲目標，進一步在提高思想認識、加強執法隊伍的建設、加大管理力度、規範文化市場秩序、完善制度、創新管理等方面上下功夫，堅持管理與建設並重，積極探索建立文化市場管理長效機制，深化和鞏固文化市場管理成果，強化文化市場管理，繁榮發展我縣文化市場。

全南縣文化和廣播電影電視局

2014年8月13日

第五篇：關於貫徹執行《黨政領導幹部選拔任用工作條例》情況彙報

接到《關於做好貫徹執行<幹部任用條例>工作情況檢查的通知》後，區委對此高度重視，對做好迎檢工作提出了明確要求，對全區選拔任用幹部工作進行了全面總結和自查。現將我區自《黨政領導幹部選拔任用工作條例》正式頒佈以來的貫徹執行情況彙報如下。我區處級領導職數和非領導職數共335職，其中正處138 職，副處197職。目前全區共配備處級幹部331人，其中正處136人，副處195人。區委直管領導班子共有68個。其中，街道辦事處17個，鎮鄉5個，系統黨委爲5個，區直委辦局41個。2014年7月以來，區委先後調整班子177個，調整幹部256人，其中，提拔處級幹部93人。在提拔的幹部中，正處級32名，副處級61名。一、學習貫徹執行《條例》工作情況2014年7月，《黨政領導幹部選拔任用工作條例》正式頒佈後，道里區委把學習貫徹《條例》作爲重要工作，納入議事日程，並結合道里區實際，制定措施，狠抓落實。重點在推進幹部選拔任用民主化、提高民主意識、健全民主制度和完善民主機制等方面入手，將《條例》貫穿和體現在識人、選人、用人和管人的各個環節中，收到顯著效果。（一）深入學習貫徹《條例》，在思想認識上取得新突破1、抓學習，提高領導幹部貫徹《條例》的自覺性。區委把學習貫徹《條例》作爲領導班子自身建設和加強黨的建設的一項緊迫任務，周密部署，精心組織，認真抓好落實。一是區委常委帶頭集中學。 首先，常委會和中心組採取集中輔導、座談討論、專題研討等形式學習《條例》，付智君書記帶頭做專題輔導。每位區級領導都能自覺學習《條例》，用《條例》精神統一思想。其次，區委召開全區黨政幹部大會，及時傳達中央、省、市委會議精神，部署學習貫徹《條例》任務，在“兩風”建設集中教育活動中，把《條例》作爲學習檢查重要內容，作爲從源頭上防止和糾正選人用人不正之風的重要措施來抓。區委還將貫徹執行《條例》的有關要求，納入到區第八次黨代會工作報告之中，作爲加強領導班子建設和幹部隊伍建設的重要任務狠抓落實。今年，中央下發5＋1文件後，區委立即召開中心組學習會，並擴大範圍，吸收區二級班子黨政一把手參加，區委主要領導和相關部門領導作了中心發言。二是組織發動全面學。 下發了《中國共產黨哈市道里區委員會關於學習、貫徹<黨政領導幹部選拔任用工作條例>的通知》。全區分區級、處級、科級和一般幹部四個層面進行學習貫徹。區級和二級班子幹部還將《條例》主要原則內容張貼在辦公室，並充分運用牆報、展板以及村有線電視和無線廣播網等形式大力宣傳。三是查找不足專題學。 在“黨風”建設集中教育活動中，區委分別召開了常委會、全區黨政幹部大會公開查擺貫徹執行《條例》和幹部工作中存在的突出問題。召開黨政領導幹部、老幹部、民主黨派等方面十幾個座談會，徵求意見和建議。還先後五次下發1500餘份涉及6個方面、40多個問題的調查問卷，徵詢意見，並針對反映的幹部工作存在問題進行認真研究分析，積極加以整改。四是搭建平臺活化學。 區委組織部圍繞《條例》內容，編寫了一套知識問答題，在全區二級班子領導幹部及組織人事幹部中，開展了《條例》知識問答活動。同時，還參加了市委組織部組織的《條例》知識賽活動。有效地促進了領導幹部及組織人事幹部更好地學習掌握《條例》內容。五是結合輔導系統學。 在2014年舉辦的兩期二級班子主要領導研討班、三期二級班子領導幹部進修班上，深入學習研討了《條例》意義、內涵、具體規定等內容，區委組織部圍繞主要領導如何貫徹執行《條例》進行了輔導講座，全區二級班子和基層幹部也都開展學習輔導活動，主要領導帶頭進行了學習輔導。2、抓責任，提高領導幹部貫徹執行《條例》的緊迫感。區委建立了三(轉載需註明來源：)級貫徹執行《條例》責任制和區二級班子、專兼職幹部三個層面的監督隊伍，確定區委書記第一責任人，二級班子主要領導直接責任人，主管領導具體責任人的責任體系，把貫徹執行《條例》列入全區黨的建設的重要目標進行考評，出現問題追究黨政主要領導責任，並作爲考察班子、領導幹部的重要依據。3、抓案例，提高領導幹部自覺接受羣衆監督的堅定性。爲了進一步提高領導幹部的認識，警示幹部，結合“大興求真務實之風、推進反腐倡廉工作”集中教育活動，開展案例分析活動，剖析反面典型案例。特別是中組部通報的鄭元盛、張型魯、鄭澤生、馬德等案例，進行深刻剖析，查找危害，追朔根源，聯繫實際，提高對選任幹部堅持正確導向重要性的認識，也使全區廣大黨員幹部受到了一次學習貫徹《條例》必要性、迫切性的教育。（二）以學習貫徹《條例》，在選拔任用幹部標準和原則具體化上取得新突破1、堅持正確用人導向，用好的作風選作風好的人。 兩年來，在幹部提拔任用上，我區始終堅持以《條例》精神爲指導，按照幹部隊伍“四化”方針和德才兼備標準，重政績，重“公論”，把一批政治上靠得住、業務上有本事、肯幹事、能幹事優秀的幹部選拔到了各級領導崗位。在調整的幹部中，主要領導幹部帶頭遵守《條例》，能夠頂住方方面面壓力，堅持條件、標準、原則，調整和使用領導幹部。組織部結合“兩風”和“樹組織人事幹部形象”集中教育活動，開展做“公道正派”組工幹部大討論活動，使組工幹部的思想政治素質、工作作風和工作能力有了明顯提高。按照5＋1文件精神，修改完善了幹部工作制度，進一步規範了幹部工作。兩年來，區委調整二級班子一把手101人次，注重把那些政治素質強、能力水平高、善於駕馭複雜局面、能夠創造性地開展工作、團結同志、廉潔自律、羣衆威信高、統帶能力強的優秀幹部選配到了黨政主要領導

處。（五）深入學習貫徹《條例》，在擴大民主完善機制上取得新突破我們認爲，要使幹部選拔任用民主化的制度得到有效執行，並取得理想效果，還必須建立制度實施的科學機制。首先，試行了領導幹部公開選拔機制。 目前，領導幹部產生的方式主要有選任制和委任制。我們認爲：相對而言，選任制更爲集中和直接地體現民主的精神。去年，區八次黨代會後，爲進一步加強領導班子和領導幹部隊伍建設，改善結構，爲實現道里區在全市率先全面實現小康社會、率先基本實現現代化的宏偉目標，建設一支奮發有爲、能擔重任的高素質的領導幹部隊伍，區委根據道里區發展需求，確定了經濟、城建和文祕政務三個類別10個副處級崗位，向全區公開選拔副處級幹部。這項工作歷時近兩個月的時間，獲得了圓滿成功，達到了預期目的，收到了良好的效果。一是成立了組織機構，制定了《工作方案》。二是廣泛組織發動，深入宣傳動員。在全區公佈了條件，公開了崗位類別。三是嚴格程序，全程公開，全程監督。即公開公選領導類別、數量及條件，公開報名結果、筆試結果、面試結果、考察結果、擬任人選和最後結果。整個過程都由區紀委同志全程監督。每個階段結束後，公選工作領導小組都召開會議研究部署下部工作。公選出的10名幹部在新的崗位發揮了積極作用，在全區產生了良好的反響。其次，建立了民意的運用機制。 我們把民意結果作爲幹部選任和管理的重要依據。一是在推薦幹部上體現民意。選拔任用幹部必須經過民主推薦，做到沒有經過民主推薦的不進行考察，民主推薦票不集中，羣衆公認程度不高的，一般不列爲考察對象。二是在考察幹部上體現民意。在考察中儘可能擴大羣衆參與的範圍和程度，不僅瞭解機關和基層幹部羣衆的意見，還了解服務對象以及原工作單位的意見，使考察更加客觀全面。我們還堅持每年對領導班子和領導幹部進行一次年終考覈，根據考覈結果，對幹部提出提拔、交流、誡勉、降職等意見。三是在黨委決策上體現民意。黨委在討論決定幹部時，認真分析羣衆意見，對羣衆認可度不夠、意見分歧較大的擬任人選不討論；對多數羣衆不贊成的堅決不任用；對多數羣衆不滿意的，及時進行調整；對羣衆評價差、考覈中民主測評不稱職票超過三分之一以上的領導幹部，降職或免職；堅持民主集中制，充分討論，科學集中，慎重決策，確保選準用好乾部。四是在教育幹部上運用民意。我們還將民主推薦、民意測驗和考察情況，在領導同幹部談話時，及時向幹部本人反饋，發揮民意結果對幹部的激勵教育作用，促進幹部健康成長。第三，建立幹部選拔任用民主制度的監督機制。 一是建立了“道里區關於實施對幹部選拔任用全過程監督的實施辦法”。二是建立了選拔任用幹部檢查抽查制度。區委組織部每年都要對基層黨委貫徹落實《條例》情況進行檢查，並及時發現和糾正違法違規操作的幹部任免，矯正不規範的操作。第四，建立相關責任追究機制。 一是考察責任追究機制。對於因個人能力原因或不堅持原則而造成考察失實失真的，視其情節嚴重，取消考察資格或調離組織部門，直至追究相應責任，以強化工作責任心，增強識人的科學性。二是用人失誤責任追究機制。在考覈準確的前提下，因盲目贊成或反對某項人事任免而導致用人決策失誤，造成嚴重不良影響的，追究決策成員的個人責任。在抽查基層做出的所有用人決策時，查看每個與會成員的個人意見是否如實記錄，是否有本人簽名。若多次出現用人決策失誤，就要追究具體人的責任。藉此制度，促進用人決策時，把對事業負責與對自己負責結合起來，認真慎重地行使用人決策權，杜絕隨意性，增強公正性。二、存在的問題一是幹部培訓和教育相對滯後。隨着機構改革一些同志剛剛走上領導崗位，有的走上了新的領導崗位，崗位變化快，而培訓的速度還跟不上幹部崗位變化的要求，個別領導對《條例》的學習還不夠，幹部政策、選拔任用的程序標準還不甚瞭解。二是幹部考覈的標準和方法還比較單一。分類考覈的標準還沒有規範起來。考察幹部不稱職和不稱職界限不夠具體。三是幹部監督的途徑和手段有待深化。對領導幹部八小時以外的監督還仍然是目前幹部監督工作的薄弱環節，特別是對幹部的生活圈、社交圈、家庭圈日常掌握考察還不夠，有些社區對幹部瞭解的情況還不多，或者是瞭解一些不良反映也不願說，有些幹部不能夠主動參與社區活動，接受社區監督。四是幹部監督管理的基礎工作還需要加強。《條例》中規定“確定考察對象時，應當把民主推薦的結果作爲重要依據之一，同時防止簡單地以票取人”。因爲推薦票必須達到多少的規定比較模糊，缺乏衡量標準。有個別單位領導爲多出幹部，在羣衆中有意引導，還有個別單位由“組織”出面通融說情，統一口徑揚美蓋醜，想使並不十分優秀的幹部甚至想甩包袱的幹部得到提拔。這些單位的做法與正常的單位舉薦有着本質上的區別，與黨的幹部路線根本不相容。三、今後工作打算1、進一步加大學習宣傳貫徹《條例》的力度。 學習貫徹《條例》是一項長期任務。要堅持理論聯繫實際，把學習《條例》與學習貫徹“三個代表”重要思想、黨的十六大精神結合起來，與黨風廉政建設、健全科學的幹部選拔任用機制和監督管理機制結合起來，與加強領導班子建設，創建發展型班子活動結合起來，與解決幹部監督工作存在的問題結合起來。專題進行《條例》講座，對全區二級班子成員和組織人事、紀檢和幹部監督員普遍進行培訓，召開學習貫徹《條例》專題民主生活會、研討會、專題報告會，深入學習宣傳貫徹《條例》。同時，通過會議、簡報、專題、經驗交流和廣播等形式加大宣傳力度，不斷提高各級黨委和領導幹部貫徹執行《條例》的能力和工作水平。2、加大創新干部監督工作的力度。 做好新世紀、新階段的幹部監督工作任務十分繁重。我們要着眼提高黨的執政能力和領導水平，堅持對幹部選拔任用工作的監督和對領導幹部的監督一起抓，加強對主要領導用人上的監督，加強對領導幹部的日常管理和監督，加強對幹部選拔任用工作實行全程監督，不斷改進方法，健全制度，完善機制，實現幹部監督工作的科學化、規範化。3、加大監督檢查《條例》貫徹執

行的力度。 加強監督檢查，是確保《條例》全面貫徹落實的重要舉措。我們要把監督檢查工作放在黨建工作的首位，用加強領導班子和幹部隊伍建設的成果來衡量監督檢查工作的成效。充分發揮幹部監督部門和專業幹部及監督員的作用，把幹部監督工作與區委重要目標結合起來，進行專項考覈，同時根據全區重點工作和幹部工作重點監督檢查，建立健全乾部監督巡視制度，以正面教育爲主，以預防爲主，以事前監督爲主，防患於未然，及時發現苗頭，把問題解決在萌芽狀態，實現監督關口前移。另外，對違反貫徹執行《條例》的問題要及時查處和糾正，對羣衆舉報的問題要認真進行調查瞭解和處理。4、加大幹部監督管理制度建設的力度。 我們要把制度建設作爲貫徹執行《條例》長效措施來抓，要建立健全科學的幹部選拔任用和管理監督機制，更好地預防和解決用人上的不正之風。按照省、市委要求，重點要進一步完善貫徹執行《條例》的制度，幹部選拔任用程序制度，街道、鄉鎮黨政領導班子和主要領導幹部工作實績考察制度，對幹部選拔任用全過程監督制度，用人失察失誤責任追究制度等等。同時要建立健全嚴格的幹部監督工作責任制，區委書記是第一責任人，各部門單位一把手是直接責任人，加強完整配套的制度建設，使幹部監督工作有的放矢，監督有力，使貫徹執行《條例》的監督檢查工作落到實處。中國共產黨哈市道里區委組織部2014年7月20日

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