黨羣自查報告(精選多篇)

第一篇：黨羣工作部第四季度自查報告

黨羣工作部第四季度考覈自查報告

2014年，黨羣工作部在公司黨總支的正確領導和各部門的

積極配合下，順利完成了全年的各項工作任務，現將第四季度考覈自查彙報如下：

一、組織建設方面：（+16分）

1、“三會一課”方面：黨總支“三會一課”制度健全，黨員大會、黨總支委員會、黨小組會議記錄齊全，即活動記錄完善。

2、黨員培訓教育方面：黨員教育與管理工作陣地在板房會議室，在該活動場所組織公司全體黨員聽取了兩堂黨課，並同安健環部一同組織全體黨員觀看了一部教育片，活動記錄齊全。

3、普法工作方面：普法工作有計劃有活動。活動方面：組織公司員工觀看了遵守法律法規安全教育片，照片和簽字記錄齊全。

4、黨風廉政建設方面：黨風廉政建設責任明確，考覈嚴格，成效顯著。黨風廉政建設責任制度健全，並將黨風廉政建設內容列入考覈項目，同時與各部門簽訂了黨風廉政建設責任狀8份已歸檔。

二、班子建設方面：（+18分）

1、中心組學習制度、學習計劃完善，同時學習會議有記錄並履行簽字手續。

2、我公司很好的堅持了民主集中制原則，堅持會議制度，公司領導班子議事制度完善，同時領導班子每次議事記錄都已歸檔在案，領導班子主要以黨政聯席會議的形式進行議事。

3、重大事項報告制度健全，我公司及時履行重大事項報告的相關程序，同時，從未出現上級單位及各部門提出有重大事項不予報告的情況。

三、文化建設方面：（+18分）

1、組織文化活動方面：2014年我公司共組織各項文化活動7餘項，同時也積極響應分公司組織的各項文化活動。

2、企業文化理念、企業精神宣傳方面：公司今年投入大量資金宣傳並張貼了企業文化理念及精神，職工滿意度較高。

3、宣傳欄建設方面：廠區設立了廠務公開欄，並每月定時更換內容和標語，主要包括公司重大制度、公司文化宣傳、公司工資發放、人事調動公示等內容。

四、宣傳報道方面：（+10分）

按照分公司信息報送考覈辦法要求，我公司報送覈定指標是每月10篇，自我公司宣傳報道小組成立以來，每月報送數量已經超額完成。電子版紙質版都已歸檔。

五、工、青、婦工作方面：（-0.5分）

工、青、婦組織機構目前正在籌建中，其工作職責已明確歸口在公司黨羣工作部，並已配備兼職工作人員（有文件依據）開展相應的活動。

六、黨羣管理方面：

1、計劃生育方面：我公司不存在超生超育現象。（+6分）

2、綜合治理方面：雖然目前辦公場所簡陋，但衛生整潔乾淨，無髒亂差現象。同時公司自成立以來轄區內從未發生一起治安事

件。（+8分）

3、工作配合評價：（+18分）

我公司黨羣工作部自成立以來一直高度重視分公司安排的各項任務，並盡最大的努力幹好各項工作，落實好各項任務，以後將繼續積極配合分公司黨羣工作部的工作。

經自查，考覈總分爲99.5分。

專此報告

2014.12.20

黨羣工作部

第二篇：黨羣路線第一階段自查自評報告

*********學校黨的羣衆路線教育實踐

活動第一階段工作自查自評報告

*********學校自2014年3月正式啓動黨的羣衆路線教育實踐活動以來，嚴格按照霍城縣委、教育局黨委的要求和黨的羣衆路線教育實踐活動實施方案的要求加以落實，在“認真學習、聽取意見”環節，結合*********學校工作實際情況組織開展了形式多樣、富有成效的工作，教育實踐活動正在有序順利開展。

一、領導高度重視，及時做好工作部署

在*********學校黨總支開展黨的羣衆路線教育實踐活動以來，結合*********學校的工作實際，認真制定了*********學校黨總支黨的羣衆路線教育實踐活動實施方案和推進計劃，成立了教育實踐活動領導小組及其辦公室，做到組織保證與落實。同時，及時傳達上級黨委、各級領導關於深入開展教育實踐活動的講話精神和要求，我校黨總支多次召開會議、組織學習，採取座談、討論、面對面的談心、徵求意見等多種形式，研究部署教育實踐活動的具體細節，細化實施方案，並集體學習有關文件和重要講話，準確領會和掌握活動精神和要求。同時，充分調動各支部、全體黨員認真對待、積極置身於活動之中。

二、採取規定動作和自選動作相結合，聯繫實際，組織學習，加強宣傳一是認真學習《習近平在開展黨的羣衆路線實踐教育活動上的講話》、《習近平同志在黨的羣衆路線教育實踐活動第一批總結暨第二批部署會議上的講話》等內容進行了系統的學習，學習了習近平總書記和劉雲山等中央領導以及葛國書記關於開展黨的羣衆路線教育實踐活動的重要講話。組織學習“三本書”（《論羣衆路線-重要論述摘編》、《黨的羣衆路線教育實踐活動學習文件選編》、《厲行節約、反對浪費-重要論述摘編》）的通讀和重點學習，並認真記筆記、撰寫心得體會。圍繞對堅定理想信念、加強黨性修養重要性的認識，對新形勢下羣衆路線時代內涵的認識；對“四風”問題具體表現和危害的認識；如何按照“爲民務實清廉”的要求，按照“洗洗臉、正衣冠、照鏡子、治治病”的總要求，加強黨總支和黨員的作風建設，領導班子成員還分別組織進行了座談會、並進行了主題發言，全體中層幹部也參加了學習。

二是認真組織開展書記講黨課，黨員、幹部寫心得體會，先進典型人物作報告等活動。

1、黨總支和各黨支部在組織黨員進行了認真的討論、座談，全體黨員幹部結合教育實踐活動學習認真撰寫了學習心得體會。

2、是在完成教育實踐活動規定動作的同時，組織了應知應會十三問考試。

3、緊緊圍繞學生和教師工作開展了一系列和活動、卓有成效；（如：制定了民漢教師結對子、民漢班級結對子、黨員聯繫班級、黨員聯繫宿舍制度；開展了

民族團結演講、雙語口語大賽、學雷鋒活動、民族團結知識競賽、民族服裝走秀等一系列活動。）

4、講黨課，果子溝中心學校黨總支書記熊江生同志赴我校開展了總支書記講黨課活動，用大量的資料講述了開展黨的羣衆路線教育實踐活動的是時代的要求，在廣大黨員教師中產生了積極的影響。

5、在縣教育局的領導下邀請先進典型宣講團赴我校開展宣講活動。

三是做好教育活動的宣傳工作。到目前，已基本完成校黨委要求教育實踐活動第一環節的各項內容。在“認真學習、聽取意見”環節，認真撰寫教育實踐活動信息近30篇，並在學校電子屏上打出“深入開展黨的羣衆路線教育實踐活動”字樣，加強宣傳、營造氛圍。

三、在學習的基礎上，廣泛徵求意見建議、查擺在政治堅強、四風方面存在的問題

一是以開展面向全校教師等徵求對我校負責人和領導集體在教學、教研、管理等工作和圍繞“政治堅強”、“四風”等作風建設方面徵詢意見及建議。座談會、徵求意見、談心活動真正做到了全面覆蓋。以召開座談會的形式徵求意見，相繼召開了全體教職工座談會，黨員教師座談會等，班子成員專門負責與退休教職工談話，就如何做好學校的各項工作和改進作風聽取意見建議。

二是積極開展走訪活動，走訪了教務處、團支部、政教處、雙語部以及工會等部門。

共收到意見和建議37條，我們對徵求到的意見建議進行認真梳理，有針對性地制訂整改措施並積極反饋。

其中，“政治堅強”和“四風”主要表現在以下幾個方面：

一、政治堅強方面存在突出問題

1.學校領導班子不能積極參與到各項教育活動中。

2.在反對民族分裂方面聯繫實際工作少，在思想上重視不夠，個別教職工和學生的思想覺悟不高，有些工作考慮不到少數民族教師的感受。

3.班子分工不明確，不注重與有關部門加強溝通配合。

4.沒有很好的溝通各民族之間的關係，一切過於形式化。

5.有些中層換的比較勤，不利於學校的教育教學工作。

6.中心校對村校的發展關心不夠，村校教師被中心校留下的較多，影響了村校的教育教學工作，權利方面村校受制於中心校較多。

7.班子人員不足，配一名雙語水平好的維語副校長，建議當地黨委任副書記。

8. 個人學習整體意識不夠，缺乏深度，獎勵制度不能落實。

二、“四風”方面存在突出問題

(一)形式主義：

1.做事虎頭蛇尾，制度落實不到位，工作不能在規定的時間完成及時落實，能力方面有待提高。

2.學校存在工作、制度流於形式的現象。

3.教育教學沒有結合學校實際，民漢教師沒有共享教學資源。

4.不能根據學校的實際制定切實可行的學校計劃。

5.教研活動形式化，不能適應村校實際，實行“一刀切”。

6.教學用書過多，學生壓力大，作業做不完；試卷與教材內容不一致，60%內容有出入。

7.學校獎勵機制不能及時兌現。

8.學校的一些會議、決定流於形式，領導說了算。

9.在素質教育上認識不到位，只注重形式，在教學工作中只追求高分，不注重學生的全面發展。

10.不徵求師生意見，執行形式主義，不切實際。

（二）官僚主義：

1.學校很多事務缺乏深入羣衆採納合理化的民主意見來進行制定，民主化、制度化差。

2.教職工提出的建議，不能夠及時採納，對問題處理的方式有些怠慢。

3.缺少和普通教師的溝通，缺少對教師的人文關懷，不能解決一線教師的一些實際困難，比如跑校教師的吃飯、休息問題亟待解決，缺乏與基層教師溝通。

4.不能深入羣衆調查瞭解情況，很少解決羣衆的具體困難。

5.在一些大事小事決策上不能完全發揚民主，只是在一些小範圍作出決定。

6.獎懲不明，獎勵機制、職稱評定不公平、不客觀，不能按規章制度執行，尤其是在帶頭率先方面，領導以點名方式評優，年終評定考覈中優秀比列中層較多，以後勤人員爲主，一線教師教較少。

7.分工不清，以自我爲中心，個別領導、部門存在官僚主義。

8.答應教師的事承諾了落實不到位，很多事說到做不到，辦事效率比較低。

9.學校中層在教師任課分配上不合理。

10.民主評議隨意性大，如：評優，評先，評職稱，評議缺乏深入觀察、說服力；考評以領導幹部爲核心，評職稱領獎多以領導，獎罰不明，分工不清。

（三）享樂主義：

1.安於現狀，不思進取，創新意識有待提高。

2.一些領導班子成員不作爲，在利益方面顧及不到基層羣衆的心聲。

3.個別部門、個人存在享樂主義，工作不積極主動。

4.加強對教育教學的管理，教學成績比較低。

5.不滿足於現在的工資待遇，追求高工資待遇。

（四）奢靡之風：

1.一些幹部因生活條件提高，偶爾會放鬆自己的工作態度。

2.目標不夠明確，滿足於現狀，各部門的溝通與交流欠缺。

3.厲行節約控制不夠嚴格，辦公室存在浪費之風，自律觀念不強。

4.在教學中，只想到優點，而忽略教學和管理中存在的不足。

四、從現在起要努力做好的工作

在開展教育實踐活動期間，要求每一位黨員幹部承諾解決一個實際問題，在教育實踐活動中，不影響日常教學工作，切實做到“兩不誤、兩促進”。按照要求，堅持做到“邊學、邊查、邊整改”。

（一）第一環節“回頭看”落實情況

從羣衆線路教育實踐活動展開以來，各支部、科室、教研室採取了多種形式的活動，不斷把活動引向深進，獲得了初步成效。主要表現：一是系領導高度重視，黨員幹部參加實踐活動的積極性和自覺性明顯增強。二是正確處理工作何學習的矛盾，嚴格落實規定動作；三是大力宣傳，營建氛圍，獲得了良好效果。通過上級部門督查、指導工作，第一階段各項內容基本完成。

（二）正確認識存在問題和不足

1、個別黨員思想重視不夠，有模糊意識。

2、學習還不夠系統，與教育教學工作有時候發生衝突。

（三）下一步必須要加強的工作

1、嚴格落實教育局黨委下達的各項工作，抓好 “查擺問題、開展批評”的各項規定內容。並對“認真學習、聽取意見”、“查擺問題、開展批評”過程中涉及到的問題認真對待、認真整改落實。

2、完善資料。做好總支、支部、個人學習記錄，催促黨員幹部做好學習筆記、真正使心得體會等表態的內容結出果實。加強活動的宣傳工作，營造濃厚的活動氛圍，使這次活動真正產生正能量。

3、思想上要高度重視，查找“政治堅強”和“四風”思想本源。落實邊查邊改的要求，做實事，看到作風轉變的實效。

4、按照要求開展好下一環節的活動。針對存在的各種問題制定相應的措施，並加以落實。

第三篇：鄉鎮黨羣路線教育實踐活動自查報告

全心全意爲人民服務是中國共 產黨的宗旨，從羣衆中來到羣衆中去是黨的工作路線，爲了更好的堅定中國共 產黨的核心領導力量，鄉鎮黨委、政府按照縣委、縣政府的統一部署和相關會議指示精神，開展了黨羣路線教育實踐活動，密切黨羣、幹羣關係，取得了較好的成果全心全意爲人民服務是中國共 產黨的宗旨，從羣衆中來到羣衆中去是黨的工作路線，爲了更好的堅定中國共 產黨的核心領導力量，鄉鎮黨委、政府按照縣委、縣政府的統一部署和相關會議指示精神，開展了黨羣路線教育實踐活動，密切黨羣、幹羣關係，取得了較好的成果。現將我鄉鎮黨羣路線教育實踐活動情況自查彙報如下：

一、加強宣傳發動，營造濃厚學習氛圍。

市委召開羣衆路線工作專題研討班相關精神後，鄉鎮黨委、政府迅速採取多種形式認真學習領會“從羣衆中來，到羣衆中去”的工作方法。一是集中培訓：2014年7月18日上午，爲加強以“羣衆觀點、羣衆路線、羣衆利益、羣衆工作”教育爲重點的理論學習，加強領導班子建設和幹部思想政治建設，我鄉召集鄉、村、組幹部參加的“鄉鎮深入貫徹落實羣衆路線工作法培訓會”。二是座談討論：2014年7月18日下午，就落實羣衆路線工作法做分組討論，各支部書記就針對如何加強本支部班子建設、怎樣在工作中落實羣衆路線、如何發展產業增收等方面做了交流發言，其餘各參會人就針對目前羣衆工作出現問題和如何解決提出寶貴意見。三是實地觀摩：召開專題座談會議和培訓會後，鄉黨委組織全體鄉村組幹部到我鄉向家巖村、喻家樑村參觀舊院黑雞養殖場和銀杏股份合作社模式下的銀杏產業等。

各村和單位在鄉動員培訓會後，也及時組織村組幹部及黨員進行了傳達、學習和討論。鄉黨委政府還充分利用網絡、電視臺和宣傳標語進行營造濃厚的學習氛圍。我鄉貫徹落實羣衆路線工作法被萬源新聞播放一次，此爲我們及時在政府門戶網等上傳落實情況和信息，在新建的黨建“旗碑”宣傳欄中羣衆路線工作法宣傳標語佔一半以上。

二、強化制度建設，保障工作落到實處。

爲確保深入推進羣衆路線工作法落到實處，鄉黨委政府高度重視，成立了以鄉黨委書記、鄉長爲組長，黨委班子成員爲副組長，各支部書記爲成員的鄉鎮深入推進羣衆路線工作法領導小組，並建立工作指導小組，由各班子成員親自負責各支部羣衆路線工作法的落實。爲進一步紮實工作，做到有章可循，鄉黨委政府結合實際，針對調查研究、民情聯繫、暢通民意、便民服務、走訪解困、接訪下訪、民主議事、民主決策、民主監督、民主理財、羣衆教育、作風帶動、示範帶動等13個方面內容，建立健全了制度，使我鄉羣衆路線工作法走向制度化、長效化。

此外，新推出了“民主測評三舉措”和黨員幹部直接聯繫幫扶羣衆“1+3”模式。對廣大鄉村幹部進行季度工作民主測評，尤其是聯繫羣衆、服務羣衆等工作的執行，對其測評不合格率超30%的將進行問責(歇職)、誡勉談話(停職或撤職)、組織調整等處罰;通過“1+3”模式(班子成員至少聯繫1戶創業大戶、1戶貧困羣衆、1名留守兒童);鄉幹部和“村三職”至少聯繫1戶貧困羣衆、1名留守兒童;各組組長至少聯繫1戶貧困羣衆共結成聯繫對子139對，並張貼公示和提出切實可行的幫扶措施。

三、依靠“羣衆路線”，促進工作成效顯著。

按照市委提出的“堅持三爲主，推進三集中”的思路，以加快推進農村全面小康建設步伐爲目標，以“親民、爲民、富民”活動爲總抓手，以村鎮規劃建設“三清三改”、和文明村鎮創建爲重點，以增加農民收入、提高農民素質和生活質量爲根本，把新農村建設作爲解決“三農”問題的新的突破口和加強村級組織建設新的載體，科學規劃、整合資源、分類指導、分步實施、依靠羣衆、整體推進;全面落實羣衆“自己議，自己定，自己幹，自己管”的方針，對喻家樑村三合面進行集中規劃、打造，推進新村建設，對不在新村範圍內建房戶，全部進行風貌打造，奮力推進新村建設。

深入開展“五訪五問”活動。建立了鄉、村、組三級羣衆工作網絡，健全下訪制度，深入開展“五訪五問”活動(一訪老幹部，問發展良策;二訪老黨員，問組織建設;三訪富裕戶，問致富經驗;四訪困難戶，問衣食冷暖;五訪意見戶，問事情原委)，加快推進非地震災區災後重建工作，壯大產業發展，掀起創業熱潮。爲確保農民增加收入，採用林糧(樹花菜+優質洋芋)、林蔬(銀杏+蔬菜)間作方式，通過股份合作模式，黨員幹部帶頭髮展，種植銀杏1200畝、黑花生200畝、黑豆300畝、繁種山藥20畝，現已建銀杏、樹花菜、生豬、舊院黑雞、板角山羊股份合作社5個，入股羣衆達400多戶，每年增加收入達1萬元以上。

通過羣衆路線工作法，不斷的加強基礎設施建設，新建竹黃公路斷頭路工程，現長5。94公里，寬6。5米的毛路全線貫通，正在積極實施四座橋樑建設;完成向家巖兩處人行索橋建設;正啓動實施樓壩河村道路4。9公里硬化及30公里的農網改造。

四、銘記爲民理念，做到“利爲民所謀”。

規範鄉便民服務中心工作，做到“一口受理、全程服務”。首問責任制、限時辦結制、ab崗位制，成爲鄉便民服務中心幹部服務羣衆的自律約束。並設置了羣衆舉報意見箱，公示了服務熱線和舉報電話。各站所工作人員常駐窗口“面對面”服務羣衆，並設置 “聯繫電話”、“辦事指南”等溫馨提示。一是規範政務服務。開展便民服務大廳標準化建設，將與羣衆的生產生活密切相關的審批、公共服務事項，集中在便民服務中心實行聯合辦理、統一辦理。二是創新代辦服務。各村委會設立村級行政服務代辦點，負責受理屬於本村辦理範圍的事務，由村社幹部對交通不便和老、弱、病、殘等不方便到鄉、村集中辦理點辦事的羣衆提供上門辦理服務。三是豐富公共服務。建立失地農民社會保險制度、基本醫療保險制度、最低生活保障制度、社會救助制度等一系列制度，完善全鄉社會保障體系。

爲進一步體現羣衆的主人翁地位，讓羣衆自己參與工作中來，鄉黨委努力擴大羣衆參與範圍，拓寬羣衆參與渠道，開展以“串百家門、知百家情、解百家難、暖百家心”爲主題的“四百”教育活動，領導班子帶頭走訪、下訪、接訪等，變“羣衆 上 訪 說事”爲組織“羣衆建議提事”。通過組織召開座談會、民情懇談會、開展專題調研、開通民情熱線等形式，廣泛聽取和收集意見和建議，詳細記錄民情日記。將收集羣衆意見建議與上情下達有機結合。黨委決策決議形成後，政府按照“誰主管、誰負責”的原則，對決策決議進行逐項分解，指標任務細化量化到各責任部門和責任人，明確工作標準、工作時限和工作責任，及時向社會公佈決策落實情況，主動接受羣衆和社會各界的監督。在村級組織管理建設中，重點對督查村民議事委員會、議事小組、民主監督小組和民主理財小組加強建設，並充分尊重羣衆意願，嚴格實施“一事一議”事項，目前籌資10 萬元，以勞折資138萬元，獲得獎補資金74 萬元。

五、部門授權鄉鎮到位情況。

召開專題會議，傳達了“全市深化鄉鎮管理體制改革暨行政執法權委託下放工作”推進會精神，並就我鄉如何貫徹落實此次會議精神進行了安排部署;落實了具體負責分管領導，要求各相關部門要加強學習，完善制度;通過傳達學習，進一步統一了思想，提高了認識，增強了各部門對工作的落實情況。爲紮實推進工作，鄉黨委、政府及時成立了以鄉長任組長，分管領導任副組長，部門負責人爲成員的綜合執法工作領導小組，領導小組下設行政執法隊並明確其工作職責和任務。

目前按照上級要求，結合我鄉實際，根據鄉幹部崗位和職責，將每項受託行政執法事項及權限範圍明確到具體人員，對安全、環境保護、教育、林業、旅遊、農業、商務、食品藥品、水務、衛生、文化廣播、住建等進行了行政執法權限範圍的明確，並落實具體執法人員24人次。

在深入推進羣衆路線工作法中深刻體會到，要落實好羣衆路線工作法，思想引領是關鍵，只有充分解放思想，轉變觀念，梳理思路，才能爲產業發展、推動工作做好鋪墊;深入調研是前提，只有深入羣衆調研後纔有發言權，纔不會閉門造車，纔有羣衆基礎;宣傳發動是基礎，基層工作對象是羣衆，讓羣衆真正意義上接受並積極參與，就必須進行宣傳發動，真正做到家喻戶曉，人人明白，促使羣衆積極參與並主動配合;羣衆參與是核心，只有羣衆工作做好了，參與積極性高了，工作就將事半功倍;運行模式是重點，只有科學的運行模式才能健康、持續促進增收，真正讓羣衆得到利益;增加收入是根本，我們的工作最終的落腳點就是增加羣衆收入，正因爲能大幅增加羣衆收入，其積極性和參與熱情尤爲高漲。在領導的關懷下，我們在深入羣衆路線工作法取得了一定成績，但也存在一定差距。在今後的工作中，我們將以更加堅定的爲民信念，更加良好的精神狀態，更加務實的工作作風，不斷深入推進羣衆路線工作法，推動全面小康社會和中國特色社會主義事業的建設發展。

第四篇：黨羣工作部黨風廉政建設和“一崗雙責”自查報告

黨羣工作部關於黨風廉政建設和“一崗雙責”

落實情況自查的報告

依據司黨紀字（2014）9號文件《關於開展黨風廉政建設和“一崗雙責”落實情況自查的通知》的要求，黨羣工作部按照年初簽訂的《黨風廉政建設、維護穩定目標責任書》和《xxx公司中層幹部廉潔自律承諾書》認真進行對照自查，現將情況彙報如下：

1、 利用中心組學習、辦公會、紀委例會等形式學習反腐倡廉法律法規及文件精神，堅持對部門黨員和中層領導幹部進行反腐倡廉的警示教育。

2、 加強黨風廉政建設。部門中層領導能夠身體力行，率先垂範，時刻用《黨章》嚴格要求自己，以中紀委關於黨政領導幹部廉潔自律的有關規定規範自己的行爲，不奢侈、不浪費、不斂財、不搞不正之風、廉潔勤政，做到爲民、務實、清廉，樹立了良好的公僕形象。

3、 堅持領導幹部重大事項報告制度，起到了進一步加強廉潔約束和警示教育的積極效果。

4、 進一步強化黨風廉政建設責任制，自(敬請期待本站更好文章：)覺公開接受職工羣衆的監督；

5、 建立健全各項規章制度。部門經過多次研究討論，進一步健全和完善了各項管理制度，領導幹部的學習制度、廉潔自

律制度等規章制度，以此來約束領導幹部言行儀表，培養領導幹部精神風範，樹立領導幹部的表率作用。

2014.12.15

第五篇：黨羣辦內部控制制度審計調查工作自查報告

黨羣辦內部控制制度審計調查工作自查報告

財務部：

黨羣辦收到《關於印發〈故縣水利樞紐管理局內部控制制度審計調查工作實施方案〉的通知》（局紀［2014］3號）後，立即組織相關人員認真學習了文件精神，並對內部控制制度審計調查工作進行了周密安排，並要求按時高質量完成工作任務。現將具體情況報告如下：

黨羣辦在假日期間安排專人根據文件要求，對本部門相關工作進行了認真梳理和仔細清查，並按要求認真填寫了附件2、3、4、5。

由於集團公司實行一級內部審計制度，各分、子公司不再進行自行審計工作，因此黨羣辦沒有涉及審計工作及相關制度。

黨羣辦涉及監督管理的制度主要有：《故縣局黨委議事規則》、《故縣局黨委中心組理論學習制度》、《故縣局黨內民主生活會制度》3個制度。這3個制度都是在總結往年工作經驗的基礎上，於2014年4月11日修訂印發的（局黨[2014]4號），目前能夠適應工作要求，並準備繼續使用。

儘管紀檢監察工作在黨羣辦，但由於集團公司實行的是一級內部審計制度，並且處以上幹部也歸集團公司管理，因此，我局的紀檢監察工作不包括幹部離任審計及工程建設管

理工作審計等有關審計工作。如果需要對我局某些工作進行內部審計的話，我們一定會根據工作需要，組織相關人員制定相關制度並開展相應工作。

二〇一四年九月二十六日