案件審理工作彙報（新版多篇）

案件審理工作總結 篇一

20xx年案件審理工作，在旗紀委常委及市紀委審理室的正確領導下，認真貫徹“二十四字”辦案基本方針，嚴格執行案件審理工作條例和審理程序，依法依紀辦案，健全完善案件審理工作制度，堅持“審理大計、質量第一”，嚴肅認真地審理了一批違反黨紀政紀案件，爲全旗的黨風廉政建設和反腐敗鬥爭深入開展起到了用心作用。

一、認真審理違紀違法案件，有效提高案件質量。

20xx年，全旗紀委監察機關共立各類違紀違法案件35件，處分黨員36人，監察對象2人；其中，給予黨內警告處分8人，黨內嚴重警告處分13人，留黨察看一年處分6人，留黨察看二年處分2人，開除黨籍處分5人，給予行政記過處分1人，記大過1人。一般幹部1人。

一年來，旗紀委案件審理室，認真履行工作職責，及時與案發單位和調查組溝通了解違紀案件狀況，掌握案情，對於已經成型的違法違紀案件儘快介入審理，依照有關法律和黨紀政紀條規，嚴格審覈每一齊案件。

一是認真審理本級紀委移送的案件。審理本級移送的案件重點把握程序關，進一步提高對程序合法確保案件質量、維護被調查人的合法權益重要好處的認識，使程序合法的觀念貫穿於查辦案件的始終。熟悉掌握程序合法的具體要求，嚴格審覈案件卷宗內應有的程序，並重點把握案件受理的範圍、初核及立案程序，調查程序，調查時限，處分程序及處分權限，報請程序及要求。在工作中，始終嚴格按照《中國共產黨紀律檢查機關案件檢查工作條例》和《黨的紀律檢查機關案件審理工作條例》對違紀人員的身份、級別，初步覈實過程中發現的違紀問題進行重點審覈。對立案、批准、審批程序，對案件調查過程中的辦案程序、辦案時限、處分程序和報請程序等進行嚴格審覈把關，確保程序合法。20xx年，旗紀委監察局自辦立案案件18件，處分黨員18人。

二是主動與司法機關聯繫，及時受理司法機關移送案件。審理司法機關移送的案件重點嚴把處理關，凡是司法機關移送的案件，在以其判決、裁定、決定書和認定的事實爲依據的狀況下，充分發揮紀檢監察機關的獨立辦案職能，嚴格按照黨政紀案件的處理程序，本着實事求是、以人爲本的原則，根據黨紀、政紀條規在既維護法律的尊嚴，又維護黨紀、政紀的嚴肅性，同時又教育保護當事人的基礎上，在處分的定性、量紀上做出恰當處理，做到既嚴肅執紀，又寬嚴相濟、區別對待。20xx年，司法機關（公、檢、法）向旗紀委監察局移送違法犯罪黨員幹部案件8件，處分黨員8人。（描寫景物的句子）

三是加強對基層紀委（紀檢組）查辦案件工作的指導，認真審理基層紀委報送審理的案件。按照旗紀委制定的《蘇木鎮紀委案件鎮案旗審暫行辦法（試行）》的規定，對基層紀委自辦案件進行審理，重點對基層紀委的辦案程序和證據材料進行審覈，提出審理意見，並負責對審理意見的執行狀況進行跟蹤檢查。20xx年，基層紀委（紀檢組）查辦立案案件9件，處分黨員9人。

二、加強執紀監督檢查，保證黨紀處分決定落實到位。

20xx年，旗紀委監察局把黨政紀處分決定執行和對執行狀況的檢查納入案件審理工作的重要資料，一是對20xx年下達的處分決定的執行狀況進行了認真的檢查，保證了處分決定執紀到位。二是對20xx年處理的每一件案件的黨紀政紀處分決定及時送到達當事人和相關部門，及時宣佈並理順了相關工資待遇和職務調整。

三、開展回訪教育，把案件查處與對受處分人員的幫忙、教育、挽救結合起來。

在處分決定作出後，堅持把貫徹黨的“懲前毖後，治病救人”的方針貫穿於整個案件的查辦過程中，堅持對受處分人員進行回訪教育，及時瞭解和掌握受處分人員的思想情緒和工作、學習、生活狀況，幫忙其提高認識，正視自己的錯誤，放下思想包袱，正確對待組織的處理。20xx年，對受到黨政紀處分的黨員監察對象進行了回訪教育，按照規定程序對名受到留黨察看處分的黨員及時恢復了黨員權利。

總之，透過一年的工作，取得了必須的成績，但離上級的要求還有必須的差距。爲此，20xx年審理工作要以進一步提高案件質量、抓好業務建設爲目標，不斷增強政治意識、職責意識、大局意識和服務意識，認真履行各項工作職責，爲推動全旗反腐倡廉工作做出貢獻。

20xx年，主要做好以下幾方面的工作：

1、繼續嚴格執行黨紀政紀條規，做到“有法必依、執紀必嚴”，嚴格按照“二十四字”辦案要求，依紀依法審理本級自辦案件和下級紀委報審的案件，重點把好案件受理、事實證據、定性處理、手續程序、文書質量的五個關口。用心主動向市紀委審理室多請示、多諮詢。進一步加強與本委各有關室的基層紀委等相關業務部門的聯繫、溝通、協調。

2、進一步抓好業務指導，提高基層案件質量。一要透過個案指導，提高案件質量。重視研究基層紀委的請示諮詢，進行具體指導。二是透過改善審理方式，提高案件質量。要繼續執行完善“鎮案旗審”工作。

3、發奮提高審理幹部業務潛質。一方面要加強政治理論、法律法規和經濟知識學習，進一步提高審理人員的政策水平和辦理疑難案件的潛質。另一方面，對案件審理、申訴複查、行政複議行政應訴業務知識進行系統學習。

4、進一步完善審理工作的規章制度。

案件審理工作總結 篇二

一、半年內辦結案件基本情況

受理違紀案件情況：截止到5月31日共審結案件47件，處分人數84人，免予黨紀處分1人，處分到期申請解除處分8人，恢復黨員權利2人。其中：受黨紀處分69人，受政紀處分23人，雙重處分8人，黨紀重處分8人，政紀重處分12人；科級幹部受處分15人。

二、認真履行職責，發揮好內部監督制約作用

在依紀依法處理違紀案件工作中，必須堅持事實清楚、證據確鑿、定性準確、處理恰當、手續完備、程序合法的辦案方針，嚴格依紀依法對案件作出處理。不僅對檢查室所辦案件事實和證據材料等要嚴格審查，鑑別是非，而且對檢查室所辦案件是否遵照辦案法定程序也應進行監督，把好辦結質量關，不斷提高案件查辦的能力和政策理論水平。對發現的問題，敢於堅持原則，主動溝通，積極協商，爭取發揮好內部監督制約的作。

三、嚴格落實監督職責，確保紀律處分執行到位

爲進一步鞏固黨風廉政建設和反腐敗工作成果，審理室採用七查七看工作法，重點對20xx年至20xx年黨政紀處分決定執行情況進行一次全面檢查，確保紀律處分執行到位。我們採取七查七看的方法進行。一查審理案卷，看處分決定是否按規定宣佈並送達本人；二查組織人事檔案，看處分決定是否裝入本人檔案；三查年度考覈情況，看是否按規定確定等次；四查幹部任免審批表，看是否按要求調整職務；五查工資變動審批表，看是否按規定要求調整工資；六查違紀款物憑賬，看違紀款物是否按規定追繳到位。七查建議落實情況，看縣紀委、監察局提出的工作調整、調離、免職等建議，相關部門是否落實到位。

此次執紀檢查呈現五個特點：一是領導高度重視。爲做好此項工作，縣委常委、縣紀委書記趙建喜同志親自安排、全力部署，並組織召開全縣紀檢監察幹部及相關單位負責人蔘加的執紀檢查大會。紀委常務副書記和分管審理的副書記密切配合，統一分工，相互協調，具體落實。二是工作準備充分。在執紀檢查工作之前，縣紀委審理室對全縣20xx年至20xx年間受黨政紀處分人員分別按單位、處分種類、受影響情況等進行了全面摸底統計，做到底子清、數字準、情況明。三是任務細化到位。針對受處分人員單位性質、身份、處分種類等不同情況，專門按要求分類設計各種表格，任務細化到位，確保相關單位明確執紀內容。四是職責清晰明確。爲提高執紀工作效率，明確相關單位職責，確保執紀到位，要求各相關單位在工作中要按要求填寫表格，不復印任何資料，在每種表格上都要求填表人、紀委書記（紀檢組長）、單位負責人簽名，並對各自填寫內容負責。五是執紀不留死角。本次執紀檢查，對全縣20xx年至20xx年3年間所有受處分人員的處分執行情況，進行一次全面大檢查，確保執紀檢查全覆蓋，不留死角。

總之，半年來，案件審理工作在委局領導的正確領導下，始終堅持案件審理工作的基本原則和二十四字辦案方針，取得了一定成績，也看到了存在的問題。在今後的案件審理工作中，要進一步總結經驗，加強學習，提高案件審理隊伍的綜合素質，解放思想、實事求是、與時俱進，全面履行好各項工作職責，把案件審理工作提高到一個新的臺階。

關於行政複議工作自查報告 篇三

一、政府重視、領導支持，強力推進行政複議工作

在具體工作中，縣法制辦根據工作實際，不定期主動向分管縣領導彙報行政複議工作的開展情況，同時，縣政府分管縣領導也積極支持和督促縣法制辦依法受理和審理行政複議案件，認真負責地簽署行政複議法律文書。對於以縣政府名義出庭應訴的行政訴訟案件，由縣長簽署授權委託書，委託縣政府法制辦主任出庭應訴。

爲落實全國行政複議工作座談會精神，自我縣將依法按程序行政，違法導致行政複議作爲縣政府對縣級行政執法部門的目標考覈扣分內容。縣政府將落實行政執法責任制等要求納入縣政府對各執法部門的年度目標考覈內容。同時，縣政府還規定，行政執法部門如發生不按程序辦事導致行政複議和行政訴訟的，執法人員不亮證執法經舉報覈實的或是執法人員嚴重違法的，均作爲扣分依據，確保了政府政令暢通和法制層級監督到位。

二、暢通渠道，依法辦理行政複議案件

在縣政府分管領導的重視和支持下，近兩年來，縣法制辦對受理的重大行政複議疑難案件，積極組織、協調召集相關單位負責人，專題研究依法解決案件所遇到的困難和問題。充分發揮行政複議在強化行政監督、解決行政爭議、化解社會矛盾、維護社會穩定中的主渠道作用。

（一)積極受理、辦理行政複議案件。自我縣共辦理行政複議案件6件，行政複議案件總體數量少於行政訴訟、信訪案件。(均爲對行政機關作出的具體行政行爲不服提起行政複議），其中受理1件（但以申請人書面撤回申請而終止複議），因申請人不能補正材料不予受理1件，另外1件轉州政府受理。縣人民法院受理行政訴訟案件5件，其中未經複議直接起訴4件，經複議後申請人對複議結果不服提起行政訴訟1件。行政複議案件量有所上升，截至5月上旬，縣法制辦已受理行政複議案件3件，其中2件因申請人撤回申請而終止複議，1件尚在辦理中。同期，縣人民法院受理州中院發回重審的行政訴訟案件1件。

（二）依法積極應訴行政複議。縣政府作爲劉安淑申請州政府行政複議案件的被申請人，在收到州政府法制辦公室的行政複議答覆通知書後，縣法制辦受縣政府縣長委託，在縣國土資源局的支持配合下依法積極進行了複議答辯，提交了作出具體行政行爲的依據、證據及其它有關資料，最終取得了州政府維持縣國土資源局根據縣政府批覆所作出通知的行政複議結果。隨後，因申請人對州政府複議結果不服，向縣人民法院提起行政訴訟，縣法制辦再次受縣政府委託，代理應訴，在訴訟過程中因原告方在另一起民事訴訟中經法院主持與被告方調解成功而主動撤回行政起訴，該行政訴訟案終止。

三、進一步加強行政複議能力建設

（一）健全機構，配齊人員。

我縣由於機構改革的需要，主要由縣政府辦公室1名副主任兼職具體抓政府法制工作。近年來，爲了加強縣政府法制工作力量，縣政府辦公室還指定了1名祕書兼職負責。同時，縣政府還聘請了一名常年法律顧問，負責法律指導性工作。

縣編辦發文正式設立縣政府法制辦公室，並作爲正科級行政機構掛牌在縣政府辦公室，設法制辦公室主任1名（由1名縣政府辦公室副主任兼任），工作人員在縣政府辦公室祕書中調劑2名。在正式設立後的縣法制辦職能職責中，承擔縣政府的行政複議工作是一項重要職能。

隨着國務院《行政複議法實施條例》的頒佈，爲進一步加強我縣行政複議能力建設，縣政府重新選配了新的縣政府辦公室副主任兼法制辦公室主任。根據縣法制辦工作的開展和形勢發展的需要，縣編辦發文爲縣法制辦增加1名行政編制，增設專職副主任1名。爲法制辦配備了1名具有律師資格的年輕幹部作爲專職副主任。目前，我縣行政複議工作人員的配備基本能保證一般案件的承辦，保證行政複議工作正常進行。爲了加強行政複議工作，提高辦案質量和效率，縣法制辦正積極向縣編委報告，爭取新增1名行政編制，確保重大複雜案件由3人承辦。

（二）切實保證經費和用車需要。

我縣政府法制辦公室正式設立以來，作爲縣政府辦公室的掛牌單位，工作經費每年都由縣財政統一撥至縣政府辦公室賬戶。近年來，不論是法制辦的工作人員參訓、購買行政複議信息報備軟件，還是行政複議辦案、行政出庭應訴，縣政府辦公室對法制辦公室經費的支出都非常支持，採取據實列支的做法。並先後爲縣政府法制辦公室配備了2臺微機、1臺打印機、2部電話，兩套辦公桌、櫃、沙發和飲水機等。在車輛使用上縣政府辦公室統一調度，確保了法制辦公室工作的正常開展。

四、克服人少事多困難，紮紮實實開展基礎工作

（一）行政複議信息管理系統健全並投入使用。

縣政府法制辦購置了國務院行政複議信息報備系統。同年8月，縣法制辦主任認真參加了在溫江舉辦的全省行政複議信息報備管理系統培訓，學習了系統的操作和管理，適應了國務院法制辦對行政複議、行政應訴案件統計工作的新要求，確保了底我縣的行政複議、行政應訴信息全部實現微機管理報備，案件的相關數據做到了真實、及時、準確無誤。

（二）積極支持行政複議人員參加上級培訓。

在縣政府和縣政府辦公室的支持下，我縣政府法制辦主任參加了全省《行政複議法實施條例》培訓班，爲儘快進入角色、提高複議工作能力打下了基礎。12月初，縣法制辦主任和政府辦1名兼職祕書參加了州政府法制辦公室組織的法制工作人員培訓班。通過培訓，我縣法制辦的人員在受理和審理行政複議案件的能力上有了較大提高。

（三）嚴格複議文書格式，規範化管理檔案。

縣法制辦所有行政複議案件的法律文書均使用國務院法制辦擬定的示範格式文書。每年年初，縣法制辦都對上一年的文書材料嚴格按檔案建檔要求，進行規範化歸檔管理。

（四）加強行政執法人員的培訓、監督和管理。

縣法制辦對全縣行政執法人員基本情況進行了清理，並錄入微機建立電子表格實行動態管理。自加強行政執法人員的執法證年檢工作；針對近年來我縣執法部門部分人員崗位變動大，新上崗執法人員亟待培訓提高執法素質的情況，牽頭組織對縣級執法部門的行政執法人員集中進行了《行政複議法》、《行政複議法實施條例》、《行政許可法》、《行政處罰法》等內容的培訓，考試合格人員方向州法制辦報請辦理行政執法證。培訓73人，其中新申領、換髮證件人員61人，培訓後全部通過資格考試，縣法制辦及時按要求和程序向州法制辦申請新辦、換髮了行政執法證。

縣法制辦擬對執法證到期、新辦證的260多名行政執法人員進行通用法律知識培訓。

五、我縣行政複議工作中存在的問題及建議

一是行政複議人員不足。目前我縣法制辦主任、副主任均兼有政府辦的工作，人力、精力與行政複議案件不斷增多的任務不相適應。目前，縣政府正努力爭取解決1名行政複議專職工作人員的編制，並將及時爲縣法制辦配備1名政治覺悟高、工作責任心強、懂法律業務的工作人員。力爭達到行政複議一般案件2人承辦，重大案件3人承辦的要求。

二是行政複議審理方式相對簡單。由於人力所限的原因，我縣目前的行政複議審理多爲書面審理，尚未建立行政複議庭。今後，爲確保審理的案件事實清楚、證據充分，針對個案進行實地調查，覈實證據的工作應當加強。對重大、複雜案件儘量採取聽證的方式審理。

三是行政複議案件少導致行政複議強化行政監督、解決行政爭議、化解社會矛盾、維護社會穩定作用還沒有充分發揮。廣大人民羣衆對行政複議法及相關法規還不十分了解，不知道行政複議不收費等便民原則，一些行政管理相對人對上級行政複議機關撤銷或變更下級違法或不當的具體行政行爲持懷疑態度，存在信訪不信議心理，以致衆多羣衆放棄行政複議的權利救濟方式。下一步，我們將加大行政複議法律法規的宣傳力度，建立行政複議機構與法院、信訪、監察等部門的聯繫溝通制度。對屬於或者可以行政複議的案件但當事人到法院、信訪、監察等部門起訴、申訴的，請上訴部門進行案件代收或申請轉送。

案件審理工作總結 篇四

20xx年，神龍縣紀委按照省、市紀委20xx年度案件審理工作的安排和部署，緊密結合本縣本委的工作實際，依法依紀全面履行審理工作職責，嚴格“二十四字”辦案基本要求，努力提高案件審理的質量和效率，穩步提升基層案件審理能力，審理工作取得了新的成效。

一、案件審理工作基本情況

20xx年，全縣共審結各類違紀案件55件，處分違紀黨員幹部55人，其中黨紀處分51人，政紀處分4人；縣紀委立案自辦案件6件，涉及縣管領導幹部2人，鄉鎮部門辦理案件49件。查處的案件中，給予開除黨籍處分11人，留黨察看處分13人，黨內嚴重警告處分20人，警告處分7人；給予行政記大過處分1人，記過處分2人，行政撤職處分1人。

二、案件審理重點工作情況

（一）從嚴把關，依法依紀審理案件。一是嚴格審覈，緊抓案件審理不鬆懈。以省、市紀委案件質量檢查活動爲契機，堅持“二十四字”的辦案基本要求，嚴把事實、證據、定性、處分、手續和程序六個關口；堅持實體與程序審查並重原則，加強與案件檢查部門的溝通協調，切實發揮審覈把關和執紀監督職能；堅持執行兩人審案制度、主審員制度和室務會議審議制度，做到依法審理和規範審理；強化和提高審理工作責任意識和大局觀念，在案件處理把握上，寬嚴相濟、區別對待，注重綜合運用紀律處分、組織處理和批評教育等手段。20xx年，及時審結紀檢室移送的6件自辦案件（其中2件涉刑案件經過細緻的審理審查，依法移動司法機關），移送審理結案率達到了100%，未出現一起因定性、量紀不當或對處理不服而被處分對象提起申訴的案件。二是強化管理，建立受處分人員“動態信息庫”。建立受處分人員信息庫，涵蓋機關事業單位、農村企業受處分人員的身份信息、錯誤性質、處分類型、處分時間等內容，並及時與公檢法、組織、人事、財政和有關單位聯繫溝通，實行動態化管理，確保處分人員信息準確掌握、處分決定執行到位、黨員權利及時恢復。20xx年，依託動態信息庫，對8名違紀人員處分決定執行情況進行了提醒督查，依紀依法爲9名受留黨察看處分黨員按期恢復了黨員權利，爲2名受行政處分人員解除了處分。三是注重回訪教育，增強案件的整體效果。認真開展受處分人員的回訪教育，採用平時回訪和定時回訪等方式，幫助其解決實際問題，增強回訪教育實效。通過與受處分人員談心交流、與其所在單位領導交談了解等形式，堅持正面引導爲主，動之以情，曉之以理，導之以行，教之以紀，交之以心，真心誠意幫助受處分人員正確認識錯誤和改正錯誤，重新振作，努力工作，使其真切感受到組織的關懷和溫暖，從而達到一把鑰匙開一把鎖的效果。20xx年，重點對近兩年來立案查處的人員進行了回訪，共回訪對象6名，其中縣管幹部1名，並督促鄉鎮、部門紀委對其他受處分人員進行回訪教育。

（二）知行結合，推進基層審理規範化。一是積極推行案件協審聯審制。緊密結合基層案件協審與鄉鎮案件聯審，以分片聯審、協審的形式，將全縣15個鄉鎮的案件分四個片區進行集中聯合審理，有效平衡了不同鄉鎮的違紀案件量紀，提高了案件審理質量。同時，對經濟違紀、違法佔地等複雜案件以及部門較難實行聯審的案件則由縣紀委指派專人進行協審。20xx年，共聯審、協審案件25件，佔鄉鎮部門辦理案件總數的100%。其中對因證據材料不到位要求補證的有*件，改變定性案件有件，改變處分檔次案件件，確保所辦案件經得起檢驗，促進了查辦案件程進一步規範、證據進一步完善、定性量紀進一步準確，實現了我縣鄉鎮部門辦理案件連續7年無申訴。二是積極開展案件審理業務培訓。針對20xx年鄉鎮紀委換屆、人員調動頻繁的實際情況，以片區爲單位，協同紀檢、信訪等相關室，集中開展鄉鎮基層案件審理人員業務培訓。同時，利用抽調辦案的契機，通過“以案代培”的方式，指導抽調辦案人員進行審理業務的具體實踐。另外，對個別審理業務薄弱的鄉鎮，我們以“走下去”的方式，經常性的面對面開展答疑解惑，取到良好效果。三是督促指導鄉鎮嚴格按照《規範樣式》辦理案件。注重審理程序手續規範化建設，在全縣全面推行《規範樣式》操作流程。年初，將《規範樣式》的書面和電子稿發放到各鄉鎮紀委，並利用協審、聯審時機，加強使用《規範樣式》的宣傳、檢查，督促鄉鎮紀委嚴格按照《規範樣式》辦理案件，進一步增強基層程序化、規範化辦案的意識和能力。目前，全縣15個鄉鎮已全部實行《規範樣式》辦理案件。四是推動行政處罰案件辦理創新。結合省紀委《若干意見》（《關於基層工作紀檢組織辦理黨員受到行政處罰（處理）後需追究黨紀責任案件的若干意見》）要求，根據神龍實際情況，我們對兩類問題的處理進行了適當創新。①改變黨支部大會票決方式。針對部分黨支部情況較複雜、鬥爭較激烈等問題，改舉手表決製爲無記名投票制的票決方式，避免了黨員不敢投票、違心投票等情況，如：今年龍洲街道一村黨支部書記違紀問題的支部大會就是採用無記名投票方式進行票決。②涉及隱私等違紀問題的處理允許不召開支部大會。基於人性化考慮，因涉及隱私、家庭關係等違紀問題，經違紀黨員本人申請和基層黨組織同意後，允許不召開黨支部大會公開討論其紀律處分問題。如：今年彩龍鄉和龍城鄉兩個案件因涉及隱私問題而未召開支部大會。

（三）選樹典型，穩妥推進案件公開審理。要取得公開審理的良好效果，選擇案件十分重要。因此，我們綜合考慮案情、違紀問題的代表性、公開審理的教育意義等幾個方面，對因信訪而查處的黃龍鎮餘頭村陳某某違紀案進行了公開審理和公開信訪聽證，並邀請15個鄉鎮的審理人員進行現場觀摩。一方面，開展了一次警示教育，違紀的該處理的處理，未涉及違紀的該說明的說明，還村民一個明白，還幹部一個清白，有效化解了基層矛盾，提高了審理工作執行力和公信力；另一方面，開展了一次現場案例培訓，提高了基層違紀案件審理工作的整體水平。今年鄉鎮公開審理違紀案件15件，佔案件總數的60%左右。

三、存在問題

（一）制度法規還不健全。處分是十分嚴肅的事情，要求證據確鑿、定性準確、處分恰當，否則容易造成申訴案件的發生，對執紀的嚴肅性和紀委形象造成不利影響。但現行的一些制度規定配套不完善，甚至是空缺，給審理工作造成了一定難度。如：20xx年《行政機關公務員處分條例》頒佈實施之後，《關於國家行政機關工作人員的獎懲暫行規定》同時被廢止，造成對事業單位的一般人員處分（如一般教師、未擔任職務的醫生等）再無具體依據，而新的規定未見時間表。同時，《行政機關公務員處分條例》本身也有缺陷，沒有兜底條款，具體到某個違紀行爲，有時候根本就找不出具體條款，如公務員醉酒駕車，只好重新走回頭路，又用《公務員法》一個“其它違反紀律行爲”來處理。又如：新的《行政監察法》出臺後，將凡是從事公務的人員也歸入行政監察對象，如城管等，但是對於這些人員，我們有調查權，若要處分的話，卻沒有處分依據。

（二）基層審理力量相對薄弱。鄉鎮、部門紀委雖然包括紀委書記、副書記、專職紀檢幹部，但承擔着黨風廉政、組織人事、宣傳教育、精神文明等黨建工作，同時還分管紀檢信訪、計劃生育以及重點項目、經濟建設等各項工作。由於紀委書記與紀檢幹部均爲兼職，他們承擔的工作千頭萬緒，有時工作忙得透不過氣來，其他紀委委員也都是兼職，其時間和精力也難以顧及案件查辦。一些基層紀委連初核、立案調查都難顧及，就更難顧及抓案件的審理工作，有了專職人員查案，就缺少了專職人員審案，極易產生查審不分。有些鄉鎮紀委辦理的案件，所有過程幾乎是由鄉鎮紀檢監察人員一手操辦，這種既當裁判員又當運動員的工作模式，在對案件的事實、證據、定性、處理方面的把握上，很難保證事實清楚，證據確鑿，定性準確，手續完備，處理恰當。

（三）審理業務培訓還不到位。基層紀委特別是鄉級紀委的人員變動大，新手多，業務不熟，難以保障依紀依法審理案件。新到崗同志由於沒有經過系統的紀檢監察知識的學習和培訓，可說，有的連查辦案件的基本程序都不懂，自然對審理業務也就不那麼熟悉和了解了，即使不是新同志，由於幾年才辦一個案件，也存在對業務知識不夠鞏固，對查辦案件工作仍然比較生疏，由於這些主客觀因素的存在，目前在基層紀委普遍存在不能適應當今紀檢監察案件審理工作的特點和要求。因基層紀委多數工作人員從事紀檢監察工作時間短，普遍缺乏辦案常識，在辦理程序、履行手續等方面都很生疏，對條規不熟悉，處理案件隨意性較大，使基層審理工作的開展受到了不同程度的制約。我們在協審中，有的案件經過反反覆覆指點，都還難以達到辦案要求。

（四）農村黨員違紀處理存在“兩難”。（1）調查取證難。一是人員外出查找難。違紀黨員或證人外出務工查找難，特別是去省外務工的。二是強制措施落實難。碰到既不是黨員又不是監察對象的當事人不願配合，難以調查到真實情況。三是農村案件特別是一些信訪類的疑難複雜案件，涉及時間跨度大、政策類型多、調查對象多。有的涉及土地、林業、工程等多個方面的政策規定，且涉及衆多羣衆，需要大範圍調查取證。（2）黨支部大會召開難。按照規定，處分違紀黨員必須召開兩個黨員支部大會，一個是受處分人所在黨支部大會討論決定處分問題，第二個是下達處分決定後召開支部大會宣佈。但是現在農村黨組織要開一個支部大會非常不易，一是人數多，開銷大。行政區劃調整以後，一般村黨員有四五十人，多的達一百多人，黨員的務工補貼支出就是一筆不小的開支，而有的村村級集體經濟非常薄弱。二是外出務工黨員、年老黨員多，到會率不高。青壯年黨員在外務工多，年老黨員因身體等原因到會率普遍不高，半數都很難達到。考慮到以上等原因，支部大會往往要結合其它事項合併召開，或是等到外出黨員回家時召開，往往導致處分、宣佈不及時。

四、意見及建議

（一）有依有據、積極穩妥地處理問題。處分一個人，最主要的就是有依有據，如果無依據、站不住腳，出現申訴案件且申訴成功的狀況，會給執紀的嚴肅性和紀委的形象就會造成惡劣影響。現階段社會形勢不斷變化和反腐敗鬥爭不斷深入，各種違紀案件呈現出許多新特點、新情況和新問題，在處理違紀案件時，運用紀律處分和組織處理兩種手段相結合的方法，是我們在現階段處理某些案件的主要手段。

（二）注重審理組織建設。在鄉鎮、部門人員編制缺的情況下，分片建立起案件審理小組，發揮案件審理小組的協助作用，以實現查審分離。通過把相鄰的鄉與鄉之間的紀檢監察人員組織起來，建立聯合案件審理小組，不僅能有效解決鄉鎮紀委人員少，查審難分問題，以及應該回避而不能迴避的問題，還能有效解決鄉鎮領導不夠穩定，業務工作不銜接的問題。

（三）注重審理業務建設。一是集中進行業務培訓，定期或不定期的召開業務工作會議，舉辦業務培訓班。堅持每年召開一至二次業務工作會議，舉辦一至二期業務培訓。對縣級審理室主任，至少每三年安排到省級以上培訓機構進行一次培訓，對鄉鎮紀委審理人員，至少每兩年安排到市級以上紀委進行一次培訓。二是由上級職能部門適時編印適用性強的業務教材。就審理工作的一般程序、黨政紀條規釋義，典型案例分析、公文製作、與被處分人談話、案件歸檔相關內容編印成冊，下發到基層紀檢幹部手中。

案件審理工作總結 篇五

20xx年是菸草穩步提升、快速發展的一年，在這一年裏行業各項工作都在有條不紊、逐步深入地展開。就自己而言，今年的工作更充實、更有意義，在各級領導和同志們的關心和幫助下，我順利地完成了各項工作任務，同時，思想認識上得到了很大提高，工作上得到了很大啓發，現將的工作小結匯報如下：

一、不斷學習，提高個人素質

菸草行業的快速發展使得各個崗位的任職要求也在不斷髮生着變化，雖然自己是一名普通的員工，但是也已經明顯感覺到了壓力，感覺到如果不學習就有可能被淘汰。一年來，我始終把堅持學習作爲檢驗個人能力和素質的首要標準，把“學習、學習、再學習”作爲自己的座右銘，自覺養成了“隨時學習、崗位學習、終身學習””的良好習慣，用思想武裝自己的頭腦，提高自己的思想覺悟，樹立正確的“人生觀、世界觀、價值觀”，嚴格遵守工作單位的各項規章制度，堅持一切從我做起，實事求是。以工作力求仔細、崗位堅決堅守爲原則，積極主動做好自己本職工作，隨時準備接受局領導的檢驗與考覈。

二、立足本職，幹好每一天，做好每件事

在工作方面以兢兢業業、克勤克己、堅守崗位的心態，一切以工作爲重，服從領導安排，認真完成領導交給的每一項任務；虛心向同事們學習業務知識，注重與同事們的團結協作，與同事們相處融洽；工作認真主動，按時按質完成本職工作任務。現把我的工作情況簡述如下：

1、今年1-12月份，共學習培訓次，學時個小時，學習培訓1688人次，其中菸草專賣法律法規學習，以會代訓xx次，配送及營銷人員培訓xx次。本年度共進行xx次書面考試，參考人xx次。新增專賣執法人員執法證件考試參加人xx，通過人xx，及格率xx%；市場管理員資格考試，初級參考人xx，通過人xx，中級參考人xx，通過人xx，通過率xx%。通過不斷變換培訓方式、方法，提高了員工的學習興趣，在上級組織的多次考試中取得了較好的成績。

2、本年度審覈專賣處罰案件起，均爲一般程序案件。審覈行政許可案件新增，暫停戶，註銷戶。

3、本年度市場執法監督次數xx次，嚴格按照“六條禁令”進行監督考評，通過實地走訪、電話回訪相結合的方式，確保執法人員依法行政、文明執法。

4、現有專賣人員xx人，系統在編xx人，社會招聘xx人。執法證件總數xx個，其中專賣檢查證件xx個，行政執法證件xx個，聽證資格證xx個，無證人員xx人，建立健全執法檢查證管理制度，實行執法人員檢查證檔案管理方式，確保證件管理及時有效。

5、本年度處理舉報投訴案件3起，均通過實地調查，取得零售客戶及消費者的諒解，建立健全舉報投訴制度，成立舉報投訴諮詢受理服務小組，公開舉報投訴電話，更好的發揮社會監督和輿論監督的作用。

6、本年度篩選出可疑數據戶，處理上級交辦異常數據28戶，全部得到了零售戶的確認，隨機電話回訪738名零售戶，隨機抽查了177輛配送捲菸車輛，抽查走訪了743戶捲菸零售戶，對零售戶經營地址是否發生改變、是否收到訂單上顯示的捲菸、配送人員服務是否到位等問題進行覈實落實，瞭解捲菸送貨確認和落地銷售情況。

7、逐月完成月工作教育培訓計劃，法規工作月報表、月法規工作定期報告、月內部監管報告等相關數據的統計和上報；

8、法規科內資料、文件等，並完成相關資料歸檔工作； 三，高調做事、低調做人

在自身建設方面，“高調做事、低調做人”是指導我幹工作的宗旨。我一直注重自身業務知識和專業知識的積累與完善，努力以不斷更新的知識理論武裝自己，以期能不斷以新的方式和理念適應工作中遇到的每一個問題，能夠真正做到與時俱進。努力提高自身修養、完善自身素質建設。

四、存在的不足和今後努力的方向

回顧一年來自己的總體工作，工作中雖然幹了不少事，但還存在不少問題：一是離本單位工作高標準要求，自己還有差距，有待於在今後的工作中提高標準。高質量地去完成各項工作；二是在做好各項服務工作中，應當樹立超前意識；要有開拓創新的工作精神，努力使各項工作有新的起色。要不斷研究新問題；三是還需加強理論知識與專業知識的學習，提高個人素質，提高自己的工作能力。多請教、多請示，工作不拖時，努力做到不怕苦、不怕累，克服懶惰思想，遵守企業的各項規章制度，紮紮實實幹好領導交給的各項工作。

在以後的工作中，我將一如概往地堅持上述工作原則，努力把本職崗位工作做“實”，做“細”，爲菸草的發展做出自己應有的貢獻。

案件審理工作總結 篇六

一、基本情況

（一）訴訟案件的審理情況

20__年，我院共受理各類行政訴訟案件10件，比上年增長40%。已審結8件，審結率達80。

在已審結的案件中，不服政府行政裁決1件，不服公安交警行政裁決1件，不服公安交警交通事故責任認定1件，不服公安事實行爲1件，不服上饒市勞動教養委員會的勞動教養決定1件，不服政府行政強制措施1件。在這8件案件中判決3件；裁定1件；撤訴2件。

（二）非訴行政案件的審查立案和執行情況

2__1年，我院共審查各行政單位申請執行的行政非訴案件252件，已執結229件。結案率爲90.8。其中，工商行政管理局申請的74件，技術監督局申請執行的18件，縣計生委申請執行的70件，縣畜牧獸醫站申請的4件縣房管局申請執行的8件，縣公路分局申請執行的7件，縣防疫站申請執行的6件，縣土管局申請執行的38件，其它單位申請執行的27件。執行總標的達200餘萬元。

（三）調研工作情況

在調研工作方面，今年庭長帶頭，全體幹警人人蔘與。很抓了調研工作，建立激勵與約束機制，責任到人獎懲分明，大大調動了全庭幹警參加調研的積極性。一年來，全庭幹警共撰寫發表調研文章爲調研2篇、信息2.5篇，宣傳4篇。取得了較好的成績。

二、主要做法與經驗

（一）加強政治業務學習，積極投身先進性教育活動。

“打鐵還得自身硬”，要想園滿完成院黨組下達的各項工作任務，更好地爲鄱陽人民服務，首先就要求幹警有較高的政治業務素質。爲此，我們在繁忙的工作之餘每週固定擠出二、五下午兩個半天時間進行政治業務學習，全年的政治業務學習達 次。除此之外，還要求幹警在八小時之外抓緊時間進行業務學習，撰寫調研文章。通過學習使全庭幹警在政治業務素質上有個較大的提高。增強了幹警拒腐防變的能力。

（二）加大行政訴訟案件的審理力度，切實保障當事人的合法權利

法律規定公民、法人和其他組織對行政機關的具體行政行爲不服有權提起行政訴訟，使公民、法人和其他組織的合法權益得到充分保障。一年來，我們通過快辦案、辦好案，發揮行政審判的職能作用，爲我縣經濟的發展和社會穩定提供了有力的司法保障，探索了以行政審判爲社會主義市場經濟服務的新途徑。在辦案中，對行政機關在具體行政行爲中的違法違規行爲不護短，不搞“官官相護”。如今年二月份我院受理的`豐家彬訴縣公安局行政事實行爲一案，該案系縣水上公安分局接到江西省鄱陽湖漁政管理局鄱陽漁政分局移送處理的豐家彬違法銷售禁用漁網一案，該案本不屬公安受案範圍，水上分局卻越權辦案。原告豐家彬起訴後，我們在審理中發現這一情況不護短，明確指出了水上分局的違法之處，水上分局當即改正錯誤並將違規收繳的當事人的財物返還給當事人，取得當事人的諒解，撤回起訴。

（三）重視非訴行政案件的執行，支持行政機關依法行政

如果說開展行政審判是監督行政機關依法行政，那麼進行非訴行政案件的執行則是支持行政機關依法行政，今年由於行政訴訟案源不足，我們加大了非訴行政案件執行的力度，特別是對計生非訴行政案件的執行。長期以來雖然我縣及各鄉鎮的計生幹部爲我縣的計生工作做了不少努力，但違法違規超生第二胎第三胎的情形時有發生。對這種違法違規的行爲我國計劃生育法的規定是徵收社會撫養費。但計生部門上門徵收社會撫養費阻力很大，對這些超生者徵收不到位所造成的社會影響相當惡劣，也導致我縣計劃生育工作的被動局面。爲此我庭配合縣計生委加大了對釘子戶的徵收力度，以點帶面，打開了徵收社會撫養費的工作局面。如今年10月，我庭受縣計生委和蓮湖鄉政府的要求到蓮湖鄉配合他們對違規超生教師的社會撫養費徵收。剛開始這些教師們不但沒有認識到自己違反計劃生育法私自超生的違法之處反而集中到縣委靜坐，我庭在進行說服教育工作未果的情況下依法對釘子戶張勝先進行了拘留。通過這一強制措施使這些教師們收到很大震動，紛紛主動到計生委交納社會撫養費，爲縣計生委打開了該地區社會撫養費徵收的工作局面。我們在加大執行力度的同時，在工作中也做到了有張有弛，對執行時確實有困難的也給當事人一定的時間籌集執行款項。如我們在執行縣工商局申請執行的一批對無證經營不交工商管理費的行政處罰案件中，被執行對象是一批個體磚瓦窖主，一次執行全部罰款確有困難，我們就預先給他們留足籌措資金的時間然後執行。最後在二、三天的時間內執行一批案件，執行標的達2萬餘元。除此之外，由於我縣是個農業大縣，我們在進行非訴行政執行的工作中還着重加強了對坑農害農案件的執行。如在我縣田阪街鎮有五個仔豬販子，爲了賺錢從外地販來一批有病仔豬賣給當地農民，當地三、四十戶農民買

回家飼養沒幾天就全部死亡。該案經縣畜牧獸醫站處理後一直沒能得到執行，在當地影響很壞，該案經縣畜牧獸醫站申請我院立案執行後，我庭當天就派出得力幹警赴當地執行，經過一天一夜的工作使該案得到全部執行，得到當地羣衆的高度讚揚。 三、存在的問題與不足

一年來，雖然我們做了不少工作也取得了一定的成績，但也存在一定的不足主要有：

（一）辦案設備跟不上工作需要，大大制約了辦案效率的提高。

（二）審理正常行政訴訟案件數量雖有所突破，但仍未能完成上級法院和院黨組下達的審判工作任務。雖然這一方面與案源不足有關，但也要求我們平時在工作中還要對行政審判工作加大宣傳力度。

（三）調研工作還有待提高。雖然今年全庭的調研工作取得了可喜成果。但同兄弟庭科室相比還有一定差距，和院黨組的要求也有一定的差距。

案件審理工作總結 篇七

今年以來，在市紀委、監察局的正確領導下，我縣始終將案件審理工作擺在重中之重的位置，嚴格落實“二十四字”辦案方針，共受理各類違紀違法案件xx件，審結xx件。以提高案件質量爲中心，圍繞嚴格依紀依法辦案、保障黨員和監察對象合法權利兩條主線，依紀依法辦理各類案件，創新審理機制，保證辦案質量，維護了黨紀、政紀的嚴肅性，取得了良好的政治、經濟和社會效果。現將今年以來案件審理工作開展情況簡要彙報如下：

一、強化組織領導，爲做好案件審理工作提供良好環境

一是成立了案件審理工作領導小組。縣委副書記、紀委書記任組長，分管副書記任副組長，分管審理常委和審理室主任爲成員，對重點案件如萬元以上的經濟案件、副科級以上幹部典型案件和重大疑難案件，必須經過案件審理工作領導小組會議集體審理。二是嚴格落實查審分開制。切實做到分管審理工作的領導不得同時分管檢查工作，分管檢查工作的領導不得干預案件審理工作。

二、抓好三個環節，搞好審理執紀監督

一是重證據。對受理的每一件案件都按照“二十四字方針”的要求，通過去粗存精，去僞存真的審覈、鑑別，認真分析證據材料與錯誤事實見面材料、調查報告的對應性、真實性和相關性，做到正確、合理使用證據。把每一個證據放在整個案件之會考察，考察證據的來源，審查證據的客觀性；考察證據的矛盾關係，審查證據的真實性；考察證據之間的聯繫，審查其排他性，從而判斷直接證據是否真實、可靠，間接證據是否能夠形成鎖鏈，相互印證，證明案件的全部過程。

二是慎量紀。按照“三個有利於”的標準，確保了案件處理的客觀性和合理性。首先，定性力求準確。按照黨章、黨政紀條規和國家的法律、法規來 量違紀事實，在具體案件中仔細判別此錯與彼錯，依照違紀構成，仔細對照黨紀政紀條款，確定與所犯錯誤性質最相似或最相關的錯名。其次，量紀要客觀公正。對相同條件下的同類案件，對同一案件中所涉及的不同人員堅持用一個標準量紀，避免由於人爲因素造成案件處理的畸輕或畸重。同時，堅持寬嚴相濟、區別對待的原則。對確有嚴重違紀違法問題而又態度惡劣、拒不承認錯誤、對抗調查的違紀者，堅決進行了嚴肅處理；對認錯態度較好，積極挽回損失的違紀者，則適當從輕或減輕處理。三是嚴落實。把處分決定的落實工作當成一項不可忽視的重要工作來抓，對處分決定加強“後續監管”，加強與組織、人事部門和所在單位的聯繫，強化跟蹤督辦，確保處分決定執行到位。

三、規範審理公文，加強檔案管理

嚴格依照中紀委、監察部《關於實行紀檢監察常用審理文書格式的通知》（中紀辦［20xx］142號）要求製作審理報告、處分決定、請示、批覆等案件審理公文，做到規範化、標準化。同時按照誰辦案誰立卷的原則，以案定卷、案結捲成。歸檔文件齊全完整，分類科學；卷內文件排列有序，保持聯繫；案卷標題簡明確切；裝訂後的案卷結實、整齊、美觀。

以上彙報如有不妥之處，請批評指正。

案件審理工作總結 篇八

在法院工作的同志都有這樣的體會：當事人往往都是在走投無路的情況下才向法院起訴。因而每一個案件都有難解的結。××區法院的法官們卻憑着一股堅忍不拔的精神，爲當事人解開了一個又一個結。現將工作總結如下：

大型部屬企業——國內貿易部口岸船舶工業公司生產形勢一直看好。但是，船賣出了不少，而錢卻要不回來。那麼多的船款要不回，包袱越背越重，生產直接受到影響，無奈之下，公司把期盼的目光投向了法院，並首先選擇了淮陰某煤炭公司作爲被告，要求償還貨款１０１．７萬元。××法院接到起訴後，迅即查明瞭案情。被告淮陰公司向原告訂購了兩艘２０００噸駁船，總價款６００萬元。至交船時尚欠２００萬元，雙方簽訂了以船作爲抵押擔保的還款協議。但逾期後經原告多次催要，被告只給付９８．３萬元。訴訟中瞭解到，被告方並非經濟困難無錢可還，而是把原告的款項作爲流動資金在用。根據原告提供的信息，被告將在鎮江港運送煤炭。××法院迅即調遣精兵強將，在庭長許鈞的帶領下，赴鎮江圍堵被告貨船。然而，事與願違，辦案人員趕至貨運碼頭時，被告方已卸完貨走人了。經打聽，被告方離開鎮江碼頭的時間並不很長，沿途追尋還有希望。於是一行人馬沿江邊公路一路尋找，當趕至揚州船閘時，被告的駁船終於出現在眼前，審判人員按法定程序準備扣押兩條駁船。但就在這時，被告方船隊４０多人手持板斧、鐵錘、扳手等工具，在船沿上站成排，誰要上去就與誰拼命。許鈞果斷採取措施，首先請求船閘協助執行，不能放行，隨後向船隊隊長重申法律規定，如果發生意外將首先追究其責任。從中午到晚上１０點多鐘，許鈞他們沒吃一口飯，沒喝一口水，耐心做船員思想工作，消除對立情緒。直至第二天，兩條駁船終於扣押成功。第二天，全部貨款即被追回。

此後，船舶公司又有好幾件類似的案件向××法院起訴，也都很快結案，並將貨款執行到位。王俊澤感慨地說：是××法院幫我們卸去了沉重包袱，爲我們生產帶來了後勁，纔有了現在的勃勃生機。

張萬清是口岸鎮故土村村民，他承包了長江圩堤下水面１３８畝，從事螃蟹養殖。俗話說：天有不測風雲。傍晚一場大風颳過，張萬清給螃蟹投放飼料時，發現水面上漂浮着大量黑色油漬，頓感不妙。來到江堤上，發現一公路養護隊在噴灑瀝青修路，而剛纔的東南風剛好將瀝青刮到蟹池。與施工隊交涉，施工隊一口否認。從第四天起，蟹池開始出現死蟹，一個星期後，每天撈到死蟹５０多公斤。經省水產養殖病害防治中心鑑定，蟹腸無食，鰓部有黑色油污附着，造成缺氧死亡。

張萬清一籌莫展，用拖拉機裝了滿車的死螃蟹，停放在法院門口。

法院受理了張萬清的賠償案，因證據充分，查清侵害事實並不難，但造成的損失有多少，怎麼賠，卻頗費周折。分管副院長祁亞峯與合議庭的同志們一起研究，委託泰州市漁政漁港監督管理站鑑定，原告１３８畝蟹池至８月底產量可達４１５５公斤，可創經濟效益２４．９３萬元，其實際損失應爲產量減去存池數量。案件至此似乎快結案了，但對於存池蟹的數量確定，卻讓大家犯了難。只有最原始的方法才能讓大家心服口服，那就是抽乾蟹池裏的水，將池裏的每一隻螃蟹逐一過秤。

於是，在長江大堤上出現了別一樣的風景。法官們的辦公地點搬到了長江邊，那沒有門的茅草棚成了臨時辦公室。５臺抽水機、２臺泥漿泵２４小時不間斷工作。而這時的法官們可忙呢：隊伍裏有他們的身影，過磅的、擡蟹的、記錄的，只要用得着的，他們什麼都幹。一天三餐，自己買菜，自己燒煮。但戰鬥在蟹塘邊的法官們這一干就是９天８夜。陪伴他們的除了長江的風聲、機器的轟鳴聲，排水的嘩嘩聲，就是那一籮筐、一籮筐的八爪會爬的螃蟹了。

最終，法院給了張萬清一個說法：賠償１４．８萬元。張萬清笑了，笑容在張萬清那張被江風吹得黝黑的臉上，顯得無比的燦爛。

××法院院長邵冬山介紹說，通過解開一個又一個結，××法院審理的經濟案件絕大多數在一個月內審結，一庭結案率達７０％以上，當庭審判率達９０％以上。

行政複議工作職責 篇九

行政複議工作職責

1、負責辦公制度的維護和管理；

2、負責辦公室各部門後勤保障；

3、負責保安、班車，食堂供應商的管理；

4、公司行政物資採購；

5、負責日常行政預算與成本控制；

6、重要客戶的接待。

行政複議工作職責21、協助各部門經理擬定公司的各項規章制度及工作流程；

2、協助上級爲其他部門提供及時有效的後勤保障工作；

3、協助上級執行公司的培訓計劃以及有效的後勤保障工作；

4、協助做好招聘與任用的具體事務性工作，包括髮放招聘啓示、收集和彙總應聘資料、安排面試人員、跟蹤落實面試人員、跟蹤落實面試人員的情況等；

5、建立各種物品、低值易耗品的登記臺賬，並隨時進行盤點，保證財產物資的完整；

6、負責員工考勤工作以及工資表覈算；

7、負責辦理公司人員招聘、調動、解聘、退休等工作，並及時辦理各項保險手續的轉移與接納工作；

8、負責收集、整理和保存人事檔案；

9、兼管庫房，出入庫登記等

10、負責和總公司以及各分公司的銜接工作；

11、完成領導交辦的其他工作。

行政複議工作職責3

1、蒐集整理政策及行業類信息，對項目申報進行可行性分析及前期準備，編制公司全年項目申報計劃，承擔公司具體申報工作；

2、負責專利、軟件著作權證書登記、商標申請等知識產權申報工作；

3、負責公司資質文件的管理及臺賬的建立、維護。

4、負責與政府相關部門、申報中介等進行對接，建立順暢的溝通渠道。

5、承擔部分總經辦的工作職能，包括公司制度流程的建設、體系認證等相關工作。

行政複議工作職責41、貫徹總部行政管理制度，落實行政管理工作；

2、負責上傳下達，協調各部門籌劃、組織、接待各類重要活動；

3、負責辦公室空間日常管理工作；

4、負責固定資產的申購、調撥、維護、報廢、管理等工作；

5、負責公司行政後勤方面成本費用管控及部門費用報銷工作；

6、印章檔案管理工作。

行政複議工作職責51、團隊建設：負責公司員工的思想溝通及其他部門溝通配合性工作。

2、員工關係：合理處理用工關係，與員工保持良好溝通，並處理社保，入離職手續等勞動關係；

3、公司活動：策劃組織及開展活動及員工活動，促進員工身心健康發展。

4、配合經理進行招聘工作的展開

5、和總部武漢行管對接項目上人員協調及其他人事行政配合事務

6、負責辦公室日常事務、相關行政採購工作

7、前臺協助接待客戶或供應商，辦公室環境維護工作以及裝飾改善

行政複議工作職責61、各類公文通知、函告的擬定，並監督執行情況；

2、各種證照（含上崗證）申請、年審、年報（指統計資料）、變更；

3、考勤（含加班費計算）、衛生、水電安全巡查，車輛使用管理；

4、保管人員人事檔案資料，員工入、離職等人事辦理；

5、會議準備，來人來客接待；

6、公司在上級主管部門的網頁（包括監管網平臺）信息更新；

7、開具發票、現金收費、報銷登記初審、上報出納；

8、申請採購工作，辦公用品、標準物資保管、發放；

9、企業文化建設，各類員工活動的組織；

10、職稱評審政策宣傳、資料收集及申報等工作；

12、及時完成領導交辦的臨時應急性工作。

行政複議工作職責7

主要職責爲公司行政日常管理，文件資料整理歸檔、員工招聘等工作；

上級安排的其他工作。

案件審理工作總結 篇十

20XX年以來，xxx案件審理工作在市紀委審理室的指導和縣紀委常委的領導下，圍繞中心，服務大局，嚴肅執紀，規範程序，認真履行紀檢監察案件審理工作的審覈把關和內部監督職責，以提高案件審理質量和效率爲重點，切實做好案件審理工作。現將工作完成情況總結如下：

一、案件審理情況

今年共受理送審案件x件，審結x件，審結率爲100%，其中：涉及鄉科級幹部x件，一般幹部x件，其他人員x件（大要案19件。其中萬元以上經濟案件x件，鄉科級幹部x件）。

全縣共處分x人。其中：鄉科級幹部x人；一般幹部x人；其他人員x人。

受黨紀處分x人。其中警告x人，嚴重警告12人，留黨察看6人，開除黨籍9人；

受政紀處分x人。其中警告2人，記過5人，開除6人，降低等級1人。

受雙重處分x人，解除行政處分3人。

二、工作開展情況

在案件審理工作中，嚴格執行《黨的紀律檢查機關案件審理工作條例》和《監察機關調查處理政紀案件辦法》，按照“事實清楚、證據確鑿、定性準確、處理恰當、手續完備、程序合法”的二十四字基本要求，嚴格執行案件審理工作紀律，確保工作順利開展。

（一）堅持鄉案縣審，提升案件質量。嚴格按照“鄉案縣審”的原則，進一步加大與鄉鎮、縣紀工委業務上的溝通和聯繫，指導鄉鎮和縣紀工委做好案件審理工作，既把好案件質量關，又提高了基層審理人員的素質。前10個月，通過以案代訓、以學代訓等方式，與鄉鎮和縣紀工委對送審的32件案件，進行審結。使鄉鎮紀檢監察幹部和縣紀工委在對所報送審查案件實體性材料的認定、程序性材料是否完善、違紀行爲的定性、條款的引用、量紀幅度及審理文書的格式等方面增強了規範性意識，充分掌握了紀檢監察案件審理的基本要求、審理方法，注重證據性材料的合法性、客觀性和關聯性以及程序性材料的合法性，案件審理質量和基層審理人員素質均得到有效提升。

（二）認真開展審理階段與被審查人談話工作。審理階段與

被審查人談話是非常重要的工作，既能教育被審查人，又能使其在受到相應的懲處後不至於思想消極。通過和被審查人員談話，審理人員可以直接瞭解被審查人對違紀行爲的認識態度，並允許被審查人進行申辯，同時認真聽取其申辯理由，對確有道理的，認真採納，正確區分被審查人的正當辯解和態度不好的界限。對堅持錯誤的被審查人批評教育，做好思想工作。認真做好談話記錄，被審查人認可簽字後，裝入其案件卷宗。共與8名被審查人進行談話，被審查人接受談話後，都能充分認識自己違紀行爲，都表態能正確對待組織上給予的處分。

（三）關口前移，審理工作提前介入。爲進一步把好案件質

量關，在案件立案調查期間提前介入案件審理，對案件的證據、定性進行認真審覈把關，確保了案件的質量。今年來提前介入審理案件2件。

（四）積極推行“公示制”。爲切實維護受處分人員的合法權益，加大社會監督力度，凡受到留黨察看處分或行政處分的人員，處分期滿後，表現較好的，在恢復黨員權利或解除行政處分前，都嚴格按照《恢復黨員權利公示制度》、《解除行政處分公示制度》的規定進行公示，今年以來按期公示解除行政處分3人，通過公示，進一步接受幹部羣衆監督。

（五）加強回訪教育，做好思想教育工作。爲切實加強對受

黨政紀處分人員的思想教育工作，認真開展對被處分人員的回訪教育，通過找被處分人員談話等形式，及時瞭解被處分人員的思想動態和工作情況，有針對性地提出建議，並鼓勵他們吸取教訓，痛改前非，在各自的崗位上努力工作，已回訪教育4人。

（六）在全縣範圍內開展黨紀政紀處分決定執行情況專項

檢查工作。根據市紀委安排部署，我們匯同組織、人事一起對從20XX年1月1日至20XX年x月x日給予黨員、公務員（含參照管理的機關、單位的工作人員）、行政監察對象黨紀政紀處分決定的執行落實情況進行了自查和整改。針對自查階段發現的黨員、公務員、行政監察對象受黨紀政紀處分後，未按紀律懲罰戒規定執行的問題，採取切實有效措施予以糾正。