先進個人彙報材料格式

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第一篇：先進個人彙報材料

2014年項目先進個人彙報材料

焊接組-吳之傑

同志，現年48歲,高級焊工,1995年進入有限公司，歷任焊接班組組長。 吳之傑帶領焊接組於2014年1月進駐項目部，負責中央空調機房內設備安裝及系統管道焊接工作。一年來，他憑皆高超的技術和人性化的管理風格，身爲“兵頭將尾”的他，在平凡的崗位上認真履行“焊接班第一責任人”的職責，所在班組在一年內實現“零事故”，而且焊接一次合格率穩步提升，以紮實的工作促進公司生產的穩步發展，得到了公司領導的好評和肯定。

班組是生產型企業的最小生產單位，班組管理是生產型企業管理中的基礎，班組長作爲連接中層管理與基層員工的橋樑，在企業組織中具有舉足輕重的作用。優秀班組建設是企業提升管理效率的重要手段。他不但要管物、管事，還要管人。在實際工作中，經營層的決策做得再好，如果沒有班組長的有力支持和密切配合，沒有一批領導得力的班組長來組織開展工作，那麼經營層的政策就很難落實。所以，越來越多的企業領導者意識到：班組長建設是提升企業管理水平的重要部分。一個優秀的班組長是企業(本站隆重推薦好範 文網：)不可或缺的人力資源。

一、一個優秀的班組長要有吃苦耐勞和艱苦奮鬥的精神

吳之傑同志敢打善拼，敢於並且能夠啃“硬骨頭”，“打硬仗”。福清項目部機房內空間狹窄，設備多，管道直徑大，管路複雜，質量要求高而且工期要求都較緊，爲了按期完工，吳之傑同志帶領焊接班晚上經常加班加點焊接、返修，最終按質按期完成公司交給的任務。

二、一個優秀的班組長還要有勇有謀

成功的人生在於勇於創造，創新，敢於擔當，在困難面前毫不退縮，面對困難勇於戰勝，爭取把產品做到更精更細更好。以前大管道焊接一直是施工過程中的難點，焊接一次合格率較低。吳之傑同志在分析了焊接工藝以後，並借鑑其他公司的焊接方法，提出了對現有焊接工藝的改進方案，得到公司領導同意後，使焊接一次合格率達到99%，與之前同類產品相比焊接一次合格率有大幅提升，焊接完成的管道一次試壓成功，並得到公司的嘉獎。

三、一個優秀的班組長不應該有貪念

特別是在榮譽和獎金這些衆目睽睽的“肥肉”面前，他從不貪功，總是把班組成員放在第一位。一個倍受員工擁戴的班組長必定會懂得仗義疏財的道理並從中受益，吳之傑同志做到了這一點。年底評先評優他總是先爲班組成員考慮，從不利己專門利人。他總能出現在最艱苦最危險的工作位置，我就是爲他這種精神所深深地折服。

四、一個優秀的班組長應該熟練掌握本工序的各個環節

他嫺熟本項目的任何一個工藝流程和生產環節，哪個環節或設備出了問題，馬上會想到是哪些不良因素導致的結果並及時採取相應的措施予以解決。吳之傑同志平時總是不斷加強學習，不斷提高自己的技能水平和安全意識。他說，作爲一名帶班長不僅要有豐富的現場實踐經驗，而且還要有豐富的安全知識，只有這樣才能處理工作中各種各樣的及難以預見的困難。

五、保證現場的安全文明施工。

吳之傑重視安全工作，始終抓好安全這件頭等大事，保證安裝現場無安全事故的發生，在提倡安全生產的前提下，不斷地提高員工的安全意識使每位員工都牢記“不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害 ”“安全第一，預防爲主”的安全理念，排除生產過程中的一切安全隱患，從而保證生產零事故 。首先，要求員工必須正確穿戴勞動防護用具。其次定期檢查電焊機等工具的運行狀態，發現問題能夠及時調整解決。結合安全質量標準化認證工作，做好隱患排查及整改，提高員工“安全第一”的思想，將安全防範工作落實到實處。堅持“預防爲主，安全第一”的方針，結合《公司安全生產管理條例》的宣貫，強化職工安全意識培訓。堅持班前會、班後會必講安全，佈置工作必先提醒安全，還結合安全大整頓，制定施工現場安全管理工作細節，責任到人。自2014年1月施工以來機房施工無一例安全事故發生，人人講安全，人人要安全的氛圍已經形成。

總之，他不僅帶頭抓好了安全生產，充分發揮了領導幹部先鋒模範帶頭作用和戰鬥堡壘作用，而且還充分調動全班組員工的積極性，發揚出了能吃苦能戰鬥的傳統精神，幹好了每項工作。成績只能說明過去，作爲班組長，要從現在做起，從本職崗位做起，從身邊的小事做起，努力工作，無私奉獻，爲公司的發展貢獻自己的微薄力量。

2014/12/17

第二篇：先進個人彙報材料

先進個人彙報材料

時間很快的過去，回眸這段的工作和學習時光，在教育局和領導的支持指導下，自己在思想和工作兩方面都有很大進步，得到了教育局領導和同事們的認可和肯定，被評爲“先進個人”。爲了今後的工作再上新臺階，現將本學期的思想和工作做如下總結：

一、思想上：

始終與黨中央保持一致，遵守教育局的各項規章制度，服從上級領導安排部署，嚴以律己，認真負責的從事教育活動，團結同事，愛崗敬業，未發生一起醫療差錯與糾紛；工作中，一切以工作爲中心，全心全意爲人民着想。這一年中，我通過對黨的知識學習和積極的參與組織的各項活動，讓我更深刻的瞭解到作爲一個幹部的光榮和責任。我認識到我們幹部負擔着爲實現我們黨推進現代化建設、完成祖國統一、維護世界和平和促進共同發展的任務，目前的階段主要做的事情是認真工作，努力學習，積累更多的知識以便將來的運用，積極向黨組織靠攏。

二、學習上：

學習方面，我深知學習的重要性。所以嚴格要求自己做到不拋棄不放棄，作爲一名教育局幹部，我始終把業務學習當作自己的第一任務，從不放鬆對自己的要求，抓起點滴時間，進行理論學習，並將理

論運用於實踐，積極參加各類講座、會議等學術交流活動，用更新知識，技術，服務好我地區廣大人民羣衆。

三、工作上：

工作方面，認真對人民羣衆負責協助各領導做好本職工作，每月督察各項工作的實施落實情況，積極參加各項活動，盡我所能，配合上級領導進行各項工作的實施。在工作上精益求精，不恥下問，能做到與其他上級領導多交流，多請教。

四、生活上：

在日常生活中，同事、朋友相處做到用心去對待，因爲我堅信只有付出真心才能得到真感情，對同事也應到互幫互助，這樣才能在同事之間擁有良好的人際關係，有很多朋友。因爲我知道人是具有社會性的，人與人之間的關係非常重要，需要大家互幫互助，團結一致，共同協作。我在單位中並不是一個單獨的個體，應當將團隊精神發揚出來。這樣，今後的工作才能逐步達到一個新的高度。

以上是我今年的個人小結。人無完人，在我的工作和學習中總會存在許多的不足之處，因此，我還須努力，才無愧於作爲一個真正的領導幹部。學海無涯，作爲一名幹部，我要做的就是不斷的適應時代的發展，與時俱進，不辜負黨和國家對我的信任，取得更大的進步，我會盡量做到有錯則改，無則加勉。我一定會更加認真的工作、學習，

矜矜業業，在平凡的工作和學習中取得更大的成績。

xxx

2014年12月27日

第三篇：先進個人彙報材料

先進個人彙報材料

人人都說煤礦苦，但他卻以苦爲榮；人人都說煤礦險，但他便樹立了紮根煤海，以礦爲家，奉獻礦山的決心和意志，他利用多年積累下來的工作經驗由一名普通工人成長爲一名優秀的技術能手，並組織帶領職工奮勇爭先、知難而上在平凡的崗位上作出了不平凡的業績，走出了一串閃光的足跡。寒來暑往，冬去春回，青春歲月換得兩鬢斑白；他用實際行動詮釋着煤礦工人特別能吃苦、特別能戰鬥、特別能奉獻的精神。幾十年來，他憑着對礦山的無比熱愛，以常人難以想象的決心和毅力，在煤礦生產戰線上一干就是幾十年。

他曾這樣說道：“作爲新時期的工人，既要發揚艱苦奮鬥精神，講拼搏，講奉獻，又要與時俱進，搞創新，搞技能，開動腦筋，用智慧提高效率，創造效益。”他是這樣說的也是這樣做的。

幾年來，他處理問題是俯拾皆是，漸漸的成爲工人心中解決實際問題的“能手”。身爲項目部經理，項目部里人每次下井，他都要不厭其煩的叮囑他們要做好安全檢查工作，一有機會，他還常常與項目部其他負責人進行交流談心，並對個別思想上有不認真的分管負責人及時進行開導，確保思想穩定，促進了項目部安全工作。勤儉節約是工人對他的又一印象，“省下一分錢，就增一份利”成爲了他的口頭禪，在井下檢查機電工作中，常要帶一些機電設備零件，有些人在檢修完機電設備後就隨手把換下的廢、舊零件丟在一邊，而他總是把換下的和別人丟下的廢舊零件裝好帶上井，以備下次檢修複用，在他的感召下，這種亂丟廢舊零件現象逐漸消失了。井下的錨杆，一旦彎曲以後

就不能使用，他在發現這個問題以後，就把井下的彎曲錨杆收集起來，全部升井，然後，把這些廢舊錨杆做成接地和開關架，此舉，不但避免了材料浪費，還節約了材料成本。

該同志在平凡的工作崗位上做出了不平凡的貢獻，他愛崗敬業，艱苦奮鬥，求真務實，幹一行，愛一行，專一行，精一行的工作精神，爲我公司的所有管理人員樹立了學習榜樣。

第四篇：先進個人彙報材料

盡責、律己，詮釋調度精神

2014年度先進個人彙報材料

x有限公司

安全生產指揮中心

2014年12月

2014年度先進個人彙報材料

x，中共黨員，現任x安全生產指揮中心主任工程師。2014年8月進入x工作，在這四年的時間裏，他與x共同成長，經歷了從一名普通的井下電工到技術員，直到現在的調度室主任工程師的過程。回顧這幾年來的工作，他在礦領導以及各位同事的支持與幫助下，嚴格要求自己，按照領導要求，較好地完成了自己的本職工作。現將他的工作經歷簡述如下：

一、踏實幹好本職工作，苦練基本功

他於2014年8月進入萬峯礦，在機運區作爲一名普通的井下電工。經過一段時間的井下實戰，他迅速掌握了井下供電系統、機電設備的原理，以及各種機電設備在實際操作中的技巧和方法。在工作中，他能遵章守紀、團結同事、樂觀上進，勤加練習，始終保持嚴謹認真的工作態度和一絲不苟的工作作風，勤勤懇懇，任勞任怨。在生活中始終做到老實做人，勤懇做事，處處嚴格要求自己，在任何時候都起到模範帶頭作用。

由於業務熟練，領導任命他爲機運區技術員，並負責萬峯礦的機電設備安裝工程認證。單項工程認證工作從2014年10月起直到2014年10月結束，歷時整整兩年。接到該項工程後，他深深認識到，作爲一個從基層幹起來的職工，自身知識貧乏，從內心深處體味到學習的重要性。他十分珍惜這次機電安裝工程竣工資料整理的實戰機會，用心學習，並利用工作閒餘時間自學了採煤概論、礦山機電學、井巷工程學和電子計算原理和應用等知識。

今年10月，萬峯礦單項工程竣工驗收工作圓滿完成，並順利通過了省裏驗收組的竣工驗收，爲我礦成爲正式生產礦井夯實了基礎。

二、以盡職盡責的態度，搞好調度工作

2014年2月，經領導決定，他被調入我礦調度室，擔任主任工程師一職，負責分管調度室的信息化系統建設。他深知，調度室是礦井安全生產指揮中心，負責整個礦井安全生產調度工作，而調度信息化平臺的建設是調度室工作的重中之重。

爲了實現建設“四化型調度室”（信息化、網絡化、數字化、現代化），提高調度管理信息化水平，全面提高管理水平，保障調度人員快速、準確的進行生產調度，促進礦井安全生產。按照調度室信息化建設結構，他將調度室信息化建設工作劃分爲“兩步走”：一是將之前的調度工作環境進行整改、擴容、增加調度功能區劃分；二是將調度室的信息化系統進行全面更新升級，實現生產設備故障預測預報、礦井安全狀況的預測預報、預報瓦斯、水、煤塵等災害突出的危險性，最終達到礦井高度信息化、自動化、高安全、高可靠、高效率及高效益的目的。

他帶領的信息組，首先對調度室的功能區進行區分，之後在調度室先後更新改造了：（1）工業化視頻監控系統（2）井下人員定位系統、（3）煤炭產量監控系統；（4）應急廣播系統、（5）井下無線通訊系統。並對調度室機房進行標準化建設，使機房配置達到質量標準化建設要求。

面對信息化建設工作中遇到的問題、困難，他秉承自己一貫的作風，嚴格要求自己以身作則，並以相同的標準要求信息組的每個成員。

雖然爲了完成工程進度，他們經常加班，但能爲自己所熱愛和追求的事業默默奉獻，不管再苦再累也覺得心甘情願，雖然默默無聞，但只要能把對企業的情、對崗位的愛、奉獻給所鍾愛的事業，只要能使企業安全生產蒸蒸日上，充滿活力，就是他最大的心願。

在日常信息員隊伍管理上，他特別注重規章制度的執行，嚴格按章辦事，以強烈的事業心和工作責任感，不斷積累豐富的信息化建設工作經驗。他始終認爲，工作中必須嚴明紀律，創新管理，這樣才能提升整個萬峯礦調度管理水平，爲安全生產提供決策信息，爲增產提效保駕護航；在調度管理工作當中，他更是始終堅持“安全第一”和“以人爲本”的工作理念，首先從各級信息調度人員入手，抓好思想建設工作、安全知識和信息調度技能的培訓工作，還經常組織進行業務學習和交流，使員工都樹立起了強烈的調度崗位責任感和使命感，具有了較強的業務素質和工作能力。

其次，在嚴格落實公司調度管理制度的前提下，根據公司各工種和崗位的工作特點，他完善了調度室信息調度崗位責任制，將他所帶領的信息組成員進行明確分工，責任到人。並制定了井上井下值班制度，做到信息調度24小時環路處理，使所有發生的信息通訊突發事故，能在最短的時間內得到準確、有效的處理。

三、嚴於律己，彰顯黨員風範；恪盡職守，詮釋調度精神

作爲一名黨員，他從不敢忘記發揮黨員的先鋒帶頭作用，嚴於律己，作風嚴明，可以說是認真工作的標兵、遵章守紀的典範。入職以來，時刻牢記作爲一名調度管理人員的職責，堅持按章辦事、堅持原則、秉公辦事，拼搏奉獻、無怨無悔。尤其擔任現職後，從未休過完

整的節假日和雙休日。他還積極參與公司的各項安全生產管理的協調會和現場調度的安全監督，突出強調敢抓、敢管的原則，對發現的安全隱患、信息處理延誤情況及時整改，嚴格執行規章制度，獎罰分明，樹立了正氣形象，認真履行調度管理職責。

他處處以大局和集體利益爲先，注重細節管理，從自身作起，以誠爲本，與人爲善，真心實意對待同事，尊重領導。堅持表裏如一、言行一致，對組織和領導忠誠，對同事坦誠相待，共事共心。

作爲一名企業基層管理者，他心裏明白：調度工作對於企業的重要性，他常說：“調度工作的好壞決定了咱們煤炭企業的成敗。而調度工作的核心在於信息的及時反饋和領導的正確決策。調度工作做好了，才能實現安全生產、高效生產”。他是這麼說的，也是這麼做的。他以認真務實的態度，發揮着黨員的先鋒模範作用，並以實際行動踐行着調度管理的重大職責。總之，自上任以來，x同志始終以飽滿的工作熱情和忘我的工作態度，立足所在調度管理崗位，率先垂範、走在前沿。在自己平凡的崗位上，做出了不平凡的成績，得到了廣大領導和員工的一致認可，彰顯了恪盡職守的調度精神，爲我礦發展做出了很大的貢獻，爲全礦職工樹立了先進性典範。

2014年12月6日

第五篇：先進個人彙報材料

先進個人彙報材料

2014年即將隨我們遠去，回顧這不平凡的一年，讓我感慨萬千。有辛苦、有勞累；有成功、有失敗；有付出、有收穫；有感悟、有心得。值此歲末更新，特將2014年的各項工作做以總結，以期望在新的一年，揚長避短，去劣取優，盡最大限度地發揮好個人能力，在自己的崗位上嶄露新的鋒芒，作出更大、更輝煌的成績。現總結如下：一、腳踏實地，銳意進取，刻苦鑽研，不恥下問。

初到運維公司，一切對於我來說基本都是嶄新的，面對這樣一個陌生的工作環境，我如履薄冰，沒有太多的自信，能做的，該做的就只是多聽、多想、多問，希望可以在最短的時間裏，適應了這個全新的環境，瞭解自己的工作流程，擔負起自己應有的工作職責。

但俗話說得好，“隔行如隔山”，作爲只接觸過電力營銷工作的“老員工”，在面對如此特殊的工程建築行業，還是有些措手不及的。爲了能儘快的掌握工程管理的各方各面，全心全意的投入到工作當中去，在這一年的時間裏，我始終堅持不斷學習，不斷自我更新，遇到不會或者模糊的工作問題，總是能夠做到不恥下問，虛心向有經驗的領導及師傅請教，從而又好又快的完成自己的各

項工作。尤其是在總公司開展的“安全生產月”主題活動裏，我深刻認識到安全在工程行業的重要性，作爲一個工程管理者，必須嚴格要求自己的思想意識時刻屬於緊繃狀態，才能更好的履行自己的崗位職責。因此，爲了進一步便於安全工作的開展，在公司領導的悉心指導和同事們的熱心幫助下，按照總公司下發的各類文件要求，我先後制定出《運維分公司2014年年度安全管理策劃方案》、《運維分公司2014年安全日活動方案》、《運維分公司2014年基建安全提升管理方案》、《運維分公司2014年農網工程安全管理方案》等11項管理辦法，爲公司在工程安全管理工作中發揮了很大作用。

在這期間，我全面瞭解了工程開展的全部動作步驟，基本工程管理結構及工程施工操作流程等方面，同時也體會到了公司統

一、嚴格、全面的管理工作模式，學習到了一定的工程管理經驗及方式方法。

二、嚴格律己，端正態度，不驕不躁，屢創佳績。

做爲一命年輕的工作者，我始終堅信好的工作態度，是成就工作業績的先決條件。在2014年裏，我一直嚴格律己，遵守公司的各項規章制度，時刻保持“謙虛，謹慎，律己”的工作態度，勤奮學習，積極進取，不論是在日常的工作還是各類培訓中，都能盡心盡力的發揮自己的最大能力。特別是在公司的各項考試中，能夠端正態度，認真學習，並努力取得第一名優異的成績，爲公司及個人創造好的口碑，也爲自己在以後的工作中的發展奠

定了堅實的基礎。 三、熱情友善、團結同事，互幫互助，共同進步。 2014年算是比較繁忙的一年，各項工作的開展雖然重要，但也不能忽略了與同事的交流和感情培養，因爲一個人的能力有限，每件事的成功都是靠集體的智慧，所以和同事們團結在一起纔是成就人生成功的重要前提。這一點不僅僅在於工作，平時的生活中也事如此。 9月初，因爲自己平時對身體的疏忽照顧，導致身體的各方面不適，需要住院治療。當同事們瞭解我的情況後，在第一時間內給我送來了安慰，公司領導及工會及同事們也能夠在百忙的工作當初抽出時間來看望我，集體的溫暖讓我感到十分感動，身體也隨着心情的愉悅有了很大的回覆。所以，團結其他同事不僅是個人的交際，也是一種工作的光榮義務！我會鍛鍊培養自己的交際能力，也會履行自己的光榮義務！ 四、自查不足，吸取教訓，積極改正，再創輝煌。 總結這一年，自己努力了很多，也得到了很多，總體的表現也應該算是不錯，但細數起來，有許多工作還是有所瑕疵。具體總結如下： 1、面對工程管理這個責任重大的工作崗位，自己的工作經驗尚淺不足，在完成一些工作時，方式方法仍然不夠靈活，以致工作起來不能遊刃有餘，工作效率有待進一步提高。

2、工作仍然不夠細緻，在比較繁忙時，會偶爾出現一些工

作上的失誤，給工作造成很大誤區，影響工作的按時完成。

3、理論及實踐水平仍然才疏學淺，需要在進一步的提高。 針對以上不足，爲了進一步提高自己，徹底清查不足問題的根深蒂固，我制定了以下整改措施：

1、努力學習工作相關教材，不斷充實完善自我，進一步提高自己的理論知識水平，使自己更加勝任本職工作。

2、勤于思考，善於觀察，虛心請教有工作經驗的領導及師傅，靈活掌握工程管理的中的方式方法，並在今後的工作當中熟練應用。

3、加強膽識和毅力鍛鍊，戒驕戒躁，嚴格細心，保證工作質量的高效率。

以上是我一年來的工作總結，如有不到之處，希望大家可以批評指正，我會虛心接受並堅決改正，在下一步的工作當中，我會更加嚴格要求自己，以高度飽滿的工作熱情、積極端正的工作態度，爲公司的美好發展做出自己應有的貢獻！

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