村級軟弱渙散基層黨組織整頓工作情況彙報【精品多篇】

黨組織整頓情況工作彙報 篇一

爲有效整頓軟弱渙散黨組織，今年市委出臺的《關於開展基層黨建規範提質行動的方案》提出：持續排查整頓軟弱渙散村（社區）黨組織，突出整治“村霸”“蠅貪”等問題。市縣鎮三級黨委書記堅持掛點包村整頓，確保轉化率達90%以上。

去年，針對整頓軟弱渙散基層黨組織不夠深入的問題，我市大力進行“人力”支持，給每個鄉鎮配備了1名協助書記抓黨的建設和基層治理工作的副書記；選派優秀年輕幹部218人掛任貧困村黨組織“第一書記”。提供“智力”支持，開展村黨組織書記大專學歷教育，全市具有大專以上學歷的村級黨組織書記達54%，提前一年完成省的任務。爲了鞏固拓展成效，我市還組織開展了“百村整頓工程”，市主要領導帶頭，帶動縣鎮黨委書記分別掛點包村，全覆蓋了全市144個軟弱渙散基層黨組織，已全部得到轉化，整改取得實效。

今年，面對新的整頓目標，我市將認真總結去年成果，將好做法制度化規範化，着重做好村級換屆工作，實施村（社區）“五強書記建設工程”，配好黨組織負責人，爲深入整治軟弱渙散黨組織打實基礎。

廉江：幹部羣衆搞好“大合唱”聚力求發展

廉江市新民鎮黃竹垌村黨支部因自然村集體資產管理問題突出而被商定爲20xx年需整改的軟弱渙散黨組織，爲幫助該村“摘帽”，廉江成立了黃竹垌村黨支部軟弱渙散基層黨組織整頓工作領導小組，充分分析該村黨支部的“軟情”、“弱情”從而開出“良方”。

針對該村黨組織陣地建設落後的問題，廉江結合20xx年新民鎮書記項目，“四個一點”多渠道、多形式籌措資金，先後對該村的辦公大樓、黨員活動陣地、周邊配套設施進行修繕，添置電教、桌椅等設備設施，並做好周邊環境場地上牆資料完善、車棚硬底化建設以及美化綠化工作，大力推進黨組織陣地建設規範化建設。

整頓小組優先選撥了一批基層經驗豐富、工作作風優良的黨員，通過民意競選選出黃竹垌村北埇仔、新村仔和尖角三個村的村民小組長，同時把農村“三資”平臺納入平臺管理，使村集體資產管理明細對外公開透明，羣衆對每一筆開支一清二楚。

以往，村委班子如同一盤散沙，如何改變軟弱渙散的情況？黃竹垌村精心組織全體黨員幹部和羣衆搞好“大合唱”，一方面通過舉辦農村實用人才技術培訓班、遠程教育平臺、結對幫扶指導等多種形式，增強黨員帶頭創業帶富的本領，另一方面通過上黨課、以會代訓、法律講座等方式，提高黨員政策敏感度和發揮黨員先鋒模範作用，務求上下聯動、三位一體的盤活方式讓各方“思維的勁頭”往“整頓軟弱渙散”這一處上使，完成了黨組織軟弱渙散整頓工作。

雷州：配強幹部隊伍帶動農村發展

“以前去村委會辦事都找不到坐的地方，破爛的大樓連窗戶都沒有，房頂還漏水，村民辦事都是直接到村幹部家裏去。”雷州市調風鎮坑尾村的村民陳伯說，除了辦公條件極差，村“兩委”班子也不團結，羣衆怨聲載道。每年調風鎮進行量化考覈時，坑尾村總是排在最後。

爲改變坑尾村軟弱渙散基層黨組織的面貌，調風鎮利用精準扶貧的契機，多措並舉拿出整治“藥方”。該村幫扶單位雷州市衛計局籌資18萬元對辦公樓進行修葺改造和標準化配備，還在該村建起了雷州市第二所公共衛生服務站，即將投入運營。爲該村配備年輕化、有文化、懂電腦的幹部，配強幹部隊伍，選擇在羣衆中威望高的人協助調解羣衆糾紛，有效促進農村和諧穩定。還進行高標農田建設、農村電網改造，所有通村道路硬底化……坑尾村整體面貌煥然一新。

爲提升軟弱渙散村（社區）黨組織的凝聚力、戰鬥力，雷州市積極開展村（社區）名譽書記（主任）選派工作，以樂於幫助農村建設、能力強、威望高、聲譽好爲前提條件，從村（社區）的外出工作經商人員和離退休幹部中挑選合適人選擔任村名譽書記（主任），充分利用人脈關係和優勢資源，爲農村發展提供政策、資金、技術等方面支援。

“火車跑得快，要靠車頭帶，人才非常關鍵，把社會能人放進班子能夠很好地帶動發展。”雷州市組織部相關負責人說，對於黨組織書記缺職或黨組織書記不勝任現職、工作不能正常開展的，注重從農村致富能手、專業合作社負責人、復員退伍軍人、外出務工經商返鄉人員中，選拔思想政治素質好、帶富能力強、協調能力強的“一好雙強”優秀黨員擔任支部書記。注重把社會能人發展成爲黨員，把黨員中的社會能人選進村級班子，選好配強農村黨支部書記和村級“兩委”班子，把社會能人推向新農村建設的前線，爲農村發展提供有力組織保障。

爲全面解決軟弱渙散村（社區）的存在問題，雷州市結合實際，分類施策，科學制定“一村一策”工作方案，確保整頓措施科學有效，爭取早日完成整頓任務，徹底摘掉“軟弱渙散”的帽子。

麻章：聚焦主要矛盾解決羣衆困難

麻章區太平鎮南夏村，多年來因爲黨員隊伍“老”、“散”，整體素質不高，且班子“軟”、“弱”，戰鬥力低，無法很好地爲羣衆服務和完成上級交代任務，村委會一直處於“空殼”狀態。由於村集體建設用地緊張，缺少規劃，羣衆佔地違建嚴重，引發的矛盾和信訪問題甚多，南夏村黨支部被定爲軟弱渙散黨組織。

該村黨支部以軟弱渙散黨組織整頓爲契機，重新規範黨內民主生活，定期組織支部會議和黨員民主生活會學習黨章、黨員廉潔自律條例等相關知識，不斷提高黨員黨性修養，動員全體黨員承諾不參與到佔地違建中去，並積極與違建行爲鬥爭，做好親朋好友的思想工作。通過多次召開會議，下戶與上訪當事人“交心”，收集訴求，及時疏導情緒，沒有再出現過上訪事件，穩控工作態勢良好。

如何摘掉軟弱渙散的“帽子”？該村加強基層黨組織軟硬件的整頓，發揮模範帶頭作用。通過定期召開兩委班子會議，加強兩委成員間團結，增強班子整體功能，逐步形成有人管事、能管好事的良好工作氛圍。積極發展黨在農村的後備力量，吸收入黨積極分子，發展後備幹部。

該村結合“322”一線工作法、精準扶貧工作實際，傾聽羣衆心聲，在解決羣衆關心熱點難點問題的同時，深入調查羣衆佔地違建的深層次原因，及時把握羣衆思想動態，方便日後能“對症下藥”，積極與上級部門溝通、爭取上級領導支持，探討可否採取土地置換等方式從根源上解決違建問題和因此引發的信訪問題，重建美麗和諧村居環境。

該村將羣衆反映農村基層設施建設相關的熱點問題提上支部工作日程，通過黨羣聯席會議等方式廣泛發動黨員羣衆爲村莊建設出謀劃策，逐一解決羣衆關心的熱點問題。同時，積極向上級爭取“一事一議”等相關扶持政策，主動籌集資金建設好農田灌排水溝、環村路及路燈安裝等基礎設施，爲羣衆辦好事、實事，重樹支部威信。

黨組織整頓情況工作彙報 篇二

我縣高度重視軟弱渙散黨組織整頓工作，迅速行動，全面排查，認真解剖，按照“一村一策”的思路，分類施策，對症下藥，使農村軟弱渙散黨組織不斷“好起來”，推動聯繫服務羣衆“最後一公里”的落實，爲開展教育實踐活動奠定良好基礎。現將有關情況彙報如下：

一、基本情況

仙遊縣現有1個街道，17個鄉鎮，27個建制社區，297個建制村，村（社區）共有385個黨組織。其中黨委6個，黨總支13個，黨支部366個。現有村“兩委”幹部2150人，其中村級主幹604人（一肩挑31人），一般幹部1546人。經排查，全縣共確定軟弱渙散村組織34個、社區組織3個。

二、強化整頓措施

針對軟弱渙散基層黨組織支部班子“癱”、工作落實“難”、作用發揮“軟”、戰鬥能力“弱”等問題，仙遊縣採取“一村（社區）一策”辦法，研究制定整頓方案，提出整改措施，明確目標、時限和責任人，確保“一個不落”完成整頓轉化任務。具體的整頓措施有：

1、強化班子隊伍建設

（1）選優配齊班子。對排查出的黨組織班子配備不齊、書記長期缺職離崗的軟弱渙散黨組織，採取選撥任用新人、村級主幹“一肩挑”、鄉鎮（街道）掛職等形式選優配齊村級主幹，整頓前有12個村（居）缺少村級主幹，目前僅有1個園莊鎮六戶村正在物色合適的村委會主任人選，其餘全部配備到位。（2）強化管理監督。對黨組織書記不勝任現職的，由鄉鎮黨委書記直接找班子成員談心談話，通過加強教育培訓，限期進行自我轉化。大濟鎮黨委書記對4名軟弱渙散村級主幹進行告誡談話，限期半年整改，整改不到位將實行“一票否決”。結合開展村級組織換屆“回頭看”活動，全縣共調整14名未進行轉化或轉化不力的班子成員。同時，完善村級組織的任期目標責任制和村級幹部目標管理責任制，增強黨員幹部宗旨意識和服務意識，強化村級幹部管理。

（3）掛職交流提升。選派10名軟弱渙散村“兩委”幹部到本鄉鎮（街道）其他先進村（社區）跟班學習，列席先進社區的“兩委”的有關會議或參與重點工作，學習其他村（社區）先進工作方法和經驗，並以軟弱渙散村（居）黨組織爲重點，遴選19名村（社區）黨組織書記異地掛職鍛鍊，開拓軟弱渙散黨組織書記視野，提升工作水平。（4）培養後備幹部。把年輕有爲、退伍返鄉、致富能手等青年吸收成爲後備幹部，指導每個村按照“千人一員”的'要求予以配備，全縣共培養500多名後備幹部，並建立培養考察制度，爲明年村級組織換屆做好準備。

2、加大掛鉤幫扶力度

（1）扶貧掛鉤幫扶。充分發揮全縣38名第四批駐村幹部的作用和掛鉤派出單位的優勢，幫助軟弱渙散村、社區培育“一村一品”，完善農村基礎設施。如西苑鄉鳳山村充分利用省委黨校掛鉤扶貧的機遇，積極策劃民生項目，向上爭取資金10萬元，採取切實措施，解決羣衆關注的熱點、難點問題，讓羣衆切實感受到整頓工作帶來的好處，（2）城鄉結對共建。實施“黨建富民強村”結對幫扶，按照每個軟弱渙散村、社區至少安排1個機關單位掛鉤幫扶的思路，整合社會公共優勢資源向農村傾斜，指導軟弱渙散黨組織推進工作。如縣委文明辦與遊洋鎮龍溪村結對共建中，幫助幫扶結對困難黨員羣衆10名，出臺惠民政策5條，解決涉及羣衆切身利益等方面突出問題6個，提升羣衆工作滿意度。

（3）村村結對幫扶。開展“強村帶弱村”工作，西南、汾陽、聖山等7個軟弱渙散村黨組織，通過強村的帶動，以區域聯動、產業互助、共同提升等形式，推動基層組織建設，提高了整頓實效。

3、建立健全長效機制

（1）強化落實。由鄉鎮（街道）下派黨建指導員，指導各軟弱渙散村級黨組織進一步落實農村“168”、社區“135”基層黨建工作機制，全面推行“四議兩公開”、“六要”工作法、鄉村幹部服務羣衆做羣衆工作制度，出臺村幹部行爲“十不準”，加強村級幹部監督管理，進一步健全村級組織工作機制，強化組織建設。（2）督促指導。組織部門派出業務骨幹組成的工作組分別逐村開展工作，指導各村健全完善以“三會一課”、聯繫服務羣衆爲主的黨組織工作制度和以規範村黨組織議事決策程序、村務公開爲主的民主管理制度等，使村級各項工作步入制度化、規範化軌道。

4、激發村級幹部動力

全縣落實《仙遊縣村級幹部管理辦法》，加大村、社區幹部報酬，建立離任村、社區幹部生活補助制度，縣財政每年增加補助1200萬，專項用於村級幹部的報酬、績效補貼等運轉經費，村級主幹和一般幹部報酬待遇分別增加43.6%和15.6%，並以“打卡”方式每月按時統一發放至每位村級幹部，大大激發了村級幹部幹事創業的積極性。認真落實組織運轉經費，保障村級組織“有錢辦事”，對人口3000人及以下的每個村每年補助3萬元；3001—5000人的村每年補助4萬元；5001人以上的村每年補助5萬元；社區組織運轉經費按每個社區每年3萬元的標準給予補助。下一步，要完善村級幹部基本報酬和村級組織運轉保障體系，提高村級幹部養老保險待遇和村級組織運轉經費，不斷激發軟弱渙散黨組織和黨員創先爭優內動力。

5、縣委書記履行“一把手”職責

縣委書記始終堅持抓基層黨建工作責任制，堅持站在一線，一抓到底。6月10日至12日，在整頓工作中期，將整頓軟弱渙散黨組織作爲下半年重點工作，認真聽取全縣18個鄉鎮（街道）黨（工）委書記關於整頓軟弱渙散基層黨組織工作情況彙報，詳細瞭解全縣整頓措施、進度及存在問題，並提出下一步整改意見。實地調研軟弱渙散村級黨組織社硎鄉白洋村基本情況，深入瞭解白洋村存在問題，找準癥結所在，現場辦公爲白洋村提出壯大集體經濟、建設新農村、改善民生等方面的扶持措施，推進該村整頓轉化，使白洋村成爲全縣新農村建設、幸福家園、美麗鄉村、基層黨組織建設示範點，實施“小鄉大作爲，舊村變新顏”。同時，縣委書記親自將整頓軟弱渙散黨組織列入黨的羣衆路線教育實踐活動專項整治內容，協調縣委組織部、縣民政局、縣財政局等相關部門，制定具體整治措施，着力解決組織不健全、黨員不歸屬、辦公無場所、活動不經常、經費無保障、作用未發揮等難題。下一步，將於8月底召開軟弱渙散黨組織專題研究會，協調解決軟弱渙散黨組織班子隊伍建設軟弱、村級組織活動場所破舊、村級集體經濟薄弱、基礎設施建設落後、矛盾糾紛突出等問題。

6、組織部長整頓任務情況

指導下發《關於在黨的羣衆路線教育實踐活動開展整頓軟弱渙散基層黨組織專項行動的通知》，要求各基層黨委與村級組織換屆“回頭看”工作相結合，全面調查摸底整頓對象，集中力量分類施策開展整頓。同時，按照“五個一”（一本工作推進臺賬、一個機關部門掛鉤、一名領導幹部聯繫、一套幫扶整頓措施、一項整頓 工作機制）的工作思路推進整頓工作，下發《關於進一步做好整頓軟弱渙散村級黨組織工作的通知》，對全縣整頓工作階段性情況進行通報和點評，進一步幫助軟弱渙散基層黨組織找準找透存在問題，切實做到“一村（社區）一策”，完善整頓方案，明確整頓任務和時間表、路線圖，能夠立即整頓到位的督促立即整頓到位，陣地建設和基礎設施等一時難以解決的限定時限幫助協調解決。

黨組織整頓情況工作彙報 篇三

20xx年，惠來縣駐惠城鎮河田村軟弱渙散黨組織整頓工作組按照上級的部署，突出“四抓四強”，切實提高工作針對性和實效性，整頓工作取得明顯成效。

——抓示範帶動，強合力。爲切實推動整頓工作取得實效，惠來縣委書記和惠城鎮委書記掛鉤該村整頓工作。在整頓過程中，縣、鎮掛鉤領導多次到村指導幫扶整頓工作，通過召開黨員羣衆座談會、現場辦公會、入戶走訪等方式，詳細瞭解村經濟發展情況、村裏急需解決的問題等，對整頓工作提出指導性意見。針對個別涉及多個縣直部門的老大難問題，還組織有關部門領導到村現場辦公抓落實。今年來，共到點指導工作14次，組織現場辦公1次，落實幫扶整頓資金238萬元。在領導帶動下，工作組堅持紮根基層，與直聯團隊一道同入戶、同研究、同解決問題，整合力量抓整頓，至目前，河田村存在問題已得到解決，該村也從原來的“後進村”轉化爲現在的“示範村”。

——抓班子建設，強核心。河田村前任村領導班子基本上是新干部，責任意識和工作能力不強，班子的凝聚力和戰鬥力不強。針對這種情況，工作組從加強班子建設入手，一方面結合“兩學一做”學習教育，組織村“兩委”幹部進行每月1次集中學習培訓。工作組同志、直聯駐點隊長和村書記分別爲全村黨員幹部上了專題輔導課。爲了提高培訓效果，還組織黨員幹部到大南山革命烈士紀念館參觀，組織村幹部到基層治理示範點參觀學習等，提高黨員幹部的政治素質和執政能力。

另一方面，嚴格執行村黨組織生活制度。工作組進駐後，堅持每月至少召開1次“兩委”會、每季度至少召開1次黨員會議，及時組織學習上級新政策新理論，研究協調支部和村重大事項，通過抓黨組織生活正常化，增強村黨支部的政治功能，也增強了凝聚力和向心力。與此同時，積極推進制度建設。通過對村原有的制度進行疏理，完善“兩項聯席會議制度”、各項村規民約、便民服務制度等7項，使村各項工作“有章可循，按章辦事”，推動村各項工作有序運行。

——抓社會穩定，強基礎。駐村工作組聯合直聯駐點團隊，經常走家串戶，與羣衆打成一片。通過全面的入戶走訪，及時掌握各種矛盾糾紛的苗頭，通過及時主動做思想工作，採取切實可行措施把矛盾化解在萌芽狀態，確保了該村的穩定。如在組織清理村存在的亂佔亂搭及整頓村容村貌工作中，有2戶被拆遷戶不理解，存在一定的牴觸情緒，給拆遷工作帶來阻礙。工作組多次主動到其家中做思想教育工作，有時白天該村民不在家，就晚上走訪，不厭其煩向其講明政策，宣傳改善村容村貌的重要性等。同時，爭取幫扶單位的支持，對其適當增加了補償。工作組的誠懇態度終於使這2戶村民深受感動，同意配合拆遷工作，順利化解了潛在的矛盾苗頭。近階段來，隨着在拆遷處建起了休閒小公園，村容村貌得到極大改觀，更是得到全村黨員羣衆的支持和稱讚。

——抓難點問題，強轉化。在深入排查中工作組發現，該村存在突出問題主要還是涉及民生的“老大難”問題，因爲問題一直得不到解決，羣衆意見較大。對此，工作組決定聚集民生問題，採取強有力措施逐個加以解決，用實實在在成效取信於民：一是整治村環境衛生。針對該村存在的“髒、亂、差”現象，結合“創文”工作，加大對村民進行衛生健康宣傳教育，提高村民衛生意識。並投入資金18萬元，組織人力，對全村垃圾進行大清理。在此基礎上，設置3個垃圾收集點，落實專人管理，定期清理，建立村衛生管理制度並形成長效機制，使村衛生環境得到了明顯改變。二是建設村小公園。由於歷史原因，該村一些公共場所存在着少數亂搭亂佔情況，羣衆意見較大。爲此，工作組聯繫上級主管部門配合，對違規亂堆亂搭建築物等進行了徹底清理，並多方籌集資金50萬元，在清理後閒置地上建成一小公園，配套休閒設施和體育健身器材，爲村民提供了休閒娛樂和健身好去處。三是除險加固環村溪擋土牆。環村溪因土質疏鬆、水土流失，溪堤多處出現潰崩現象，嚴重影響行人、車輛安全。縣委書記對此高度重視，專門召集縣管線領導、水務、電力及鎮主要領導到村進行現場辦公，研究制定整修方案，落實責任，明確完成期限。目前，環村溪堤整修工程建設已全部完成，共投入140多萬元。這一難點問題的解決，贏得了河田村黨員羣衆一致好評。四是因地制宜發展集體經濟。針對該村山地多的優勢，計劃利用現有的村集體山地3000畝，種植油茶等經濟作物，增加村集體收入，目前該項目正在順利推進中。