抓黨建工作報告多篇

【第1篇】黨委書記抓黨建工作述職報告範文

今年3月，本人從大柘鎮調任縣農業局局長、縣農口系統黨委書記。農口系統黨委配備黨委委員8人，其中書記1人，副書記1人，下轄2個黨總支，42個黨支部，其中非公支部11個，共有黨員748人。作爲抓基層黨建工作的“第一責任人”，本人牢固樹立“圍繞經濟抓黨建、抓好黨建促發展”的意識，積極主動地管黨建、抓黨建，農口系統黨委黨建工作取得了良好的成效。現將就職以來抓黨建工作情況述職如下。

一、提高認識，增強抓黨建工作的責任感和使命感

一年來，我嚴格按照“班子建設年”和“項目建設年”的部署和要求，堅持把加強對系統黨委黨建工作的領導和指導作爲一項重要政治任務來抓，充分認識抓好黨建工的重大意義，不斷加強政治理論學習和黨性鍛鍊，以強烈的政治責任感和使命感，切實抓好系統黨委黨建工作。

二、完善機制，認真落實黨建工作責任制

農口系統黨委下設支部多，單位職能多樣，爲落實好黨建工作責任，年初我們在認真調研分析的基礎上，制定了年度黨建工作目標，並將各項責任、目標、計劃層層分解落實到系統內各單位、各支部;進一步明確了黨建工作分工，形成了黨委書記負總責，專職副書記具體抓、專項抓，各支部密切配合、齊抓共管的黨建工作格局。繼續完善黨委委員掛鉤聯繫點制度，8位黨委委員分別掛鉤聯繫2個黨總支及42個黨支部。

三、抓班子帶隊伍，不斷夯實黨建工作基礎

一是加強班子自身建設。一年來，始終把黨建工作擺上位、抓在手。以“班子建設年”爲抓手，通過開展黨委中心組理論學習、召開民主生活會、班子成員述職述廉等活動，切實加強了黨委班子自身建設。同時，注重加強所屬各單位領導班子建設，積極協調黨建工作與局機關業務工作的關係，做到既抓好黨建又抓好業務，形成了良好的工作合力。今年共組織黨委中心組理論學習7次，召開黨委會議 4次，黨務幹部會議5 次，開展主題實踐活動2次。

二是抓好黨員隊伍建設。把學習教育作爲提高黨員幹部隊伍素質的有效載體來抓。積極開展解放思想大討論和支部每月學一文機關讀書活動，引導黨員幹部爲我縣發展出謀獻策，以支部爲單位形成書面意見建議 條，選送年青黨員參加和演講比賽，並通過開展黨員培訓、支部學習、知識競賽、黨員示範崗、技能比武等活動，加強了全系統黨員幹部隊伍建設，使系統內黨員成爲方針政策明白人、科學技術傳播人、作風優良帶頭人。同時，注重抓好發展黨員和離退休黨員的管理工作。指導各支部制定了發展黨員的規劃，落實專人負責和跟蹤，對離退休黨員、流動黨員加強聯繫、指導和管理，今年以來，共發展了13名新黨員，培養入黨積極分子14名，不斷改善和優化黨員隊伍結構。

三是抓好黨團共建。農口系統黨委緊密圍繞全縣黨建工作的重心，堅持黨、團建的配套聯動,不斷創新工作形式，探索工作思路，逐步形成了“黨建帶團建、黨團共發展”的工作格局。9月27日農口系統黨委成立了全縣首支基層青年志願者服務隊，並分別到大柘鎮社會福利院開展孝老敬老活動和上舉蒼子下風景區開展清潔環境衛生、宣傳森林防火知識活動。

四是抓好黨風廉政建設工作。 建立和完善了黨風廉政建設責任制和領導幹部廉潔自律制度;認真抓好廉政教育和主題教育，結合紀教月活動，組織黨員幹部學習《反腐倡廉教育讀本》、《領導幹部廉潔從政教育讀本》，組織觀看電教片、圖片展等;嚴格落實民主生活會、述職述廉、民主評議、政務、黨務公開等制度，加強黨內外羣衆監督，保證領導幹部掌好權、用好權，自覺築起拒腐防變的思想防線。

四、創新思路抓亮點，服務大侷促發展

一是創新方式強覆蓋。按照“基層組織建設年”的要求，積極探索“兩新”黨組織向產業延伸，集中力量抓組建擴覆蓋。今年以來，農口系統新成立了冠鑫食用菌發展有限公司黨支部、永恆木製品企業聯合支部、平遠溫氏畜牧有限公司黨支部等三個“兩新”黨組織。目前農口系統共建立了11個非公有制經濟黨支部，覆蓋非公有制企業23家，覆蓋率61%，黨建工作覆蓋率達到100%。

二是創新載體抓特色。今年年初，我們按照縣委的要求，結合本系統實際，研究確立了黨組織服務慈橙大戶推動平遠特色農業發展這一“書記項目”，制訂了“書記項目”實施方案。“書記項目”啓動實施以來，親自牽頭制訂了《綠色食品·平遠慈橙生產技術規程》，收集相關資料並向國家工商總局申報了“平遠慈橙”和慈橙”兩個註冊商標，在梅州電視臺等新聞媒體廣泛徵集慈橙圖標，開設“平遠慈橙標準化種植培訓班”、“慈橙綠色防控項目培訓班”，發放了320份“書記項目”專家組聯繫卡和200多份書籍、技術資料，派出系統內黨員幹部和技術人員幫助橙農解決種植栽培等一系列問題，爲擦亮平遠慈橙品牌，開拓市場，服務橙農增收等方面做了大量卓有成效的工作，初步探索實踐出了一條提升平遠慈橙產業發展的新模式。

三是創新機制抓成效。首先是在全系統積極開展“強班子帶隊伍提高執行力”排頭兵實踐活動和“創先爭優比奉獻”活動，提出了總體要求和活動內容，指導系統內各單位結合行業特點制定活動方案，開展“三查三評”等活動，定期不定期開展督促檢查和聽取各單位活動開展情況彙報。如縣農業局在制定活動方案時，結合農業農村工作實際，圍繞“生態經濟”這個核心，以大力發展精緻高效農業爲重點，以農業技術推廣服務體系爲依託，進一步優化農業產業結構，提高產品質量，提升產業層次，實現農業經濟再上新臺階。同時，各支部結合實踐活動，進一步完善了考勤、考覈、衛生管理、車輛管理等制度。我們還將開展活動與完善制度有機結合起來，建立了領導幹部黨建工作聯繫點制度、黨內激勵關懷幫扶制度、黨建工作督查和定期彙報制度、黨員崗位量化考覈制度、支部書記述職制度等，爲黨建工作提供人、財、物保障，形成了規範有序的黨建工作機制。

【第2篇】度抓黨建工作述職報告

度抓黨建工作述職報告

一、主要做法及成效

1.堅持強化學習，增強政治自覺。堅持把習近平總書記系列重要講話精神，以及黨的十九大精神、“八個走前列”重要指示和省市區委各項決策部署，作爲中心組學習的主要內容，第一時間安排部署、第一時間宣傳動員領會實質，全年共主持召開中心組學習15次，組織廣大黨員幹部集中學習50餘次，確保了上級精神人人領會到位、層層貫徹到位。認真學習中央及省市區委關於意識形態工作部署和區委意識形態工作責任制實施細則，強抓意識形態工作，管陣地、把導向、強隊伍，牢牢把握正確的政治方向。

2.堅持以上率下，壓實主體責任。認真履行書記抓黨建第一責任人職責，全面研究謀劃、指導推動、督查落實基層黨建各項任務。先後主持召開10次黨總支會議研究部署黨建工作，解決基層黨建工作中的重大問題。落實書記抓黨建工作責任制和班子成員聯繫樓院支部制度，簽訂目標責任書，督促抓好基層黨建重點任務落實。全面落實黨支部標準化建設、季度黨建督查觀摩等活動，建立並完善了黨建工作督查機制，開展書記抓基層黨建工作述職評議考覈，形成了層層抓落實的黨建工作責任體系。堅持問題導向，基層黨建督查檢查反饋的問題和上年度黨建述職評議中的3個問題，全部得到整改。

3.堅持夯實基礎，提升服務功能。年內積極爭取項目資金10餘個221萬元，協調活動陣地4處1000餘平方米。深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，持續抓好“三會一課”等黨的組織生活制度落實，全面推行25日主題黨日活動。紮實推進黨支部標準化建設，從組織設置、組織生活、黨員隊伍建設、基礎保障、考覈評價等5個方面進行了規範。同時，與市直5家單位部門、4家轄區單位、6家社會組織以及14家企業結成“黨建聯盟”，召開黨建工作聯席會議5場次，開展主題活動3場次，解決共駐共建共享等方面的問題以及轄區內涉及羣衆期盼的實事20餘件，逐步構築了黨建引領、多元共治、和諧穩定的“一核多元”大黨建格局。

4.堅持載體創新，打造特色黨建。堅持開展志願服務活動，全力打造“晚霞心願”黨建品牌。建成志願者之家，招募成立了“先鋒贊”、“管的寬”、“小喇叭”等13支500餘人的志願者隊伍，在每月5日爲老志願服務日，持續開展愛心義診、健康講座、生活照料等八大特色服務活動。此外，廣泛吸納轄區單位、社會組織、經營門店以及各類志願隊伍，多方聯動，開展醫療義診、法律諮詢、文化活動、修鞋理髮等便民利民服務和關愛幫扶孤寡殘疾及留守兒童等服務30餘場次。協調多家社會團體、知名企業、黨建聯席單位捐助價值30多萬元愛心物資，建成標準化愛心慈善超市，幫扶困難羣衆600餘人次。積極爭取項目資金建成2000㎡文化廣場兩處，併成功舉辦了第二屆秦腔文化藝術節、千人餃子宴等羣體性活動50餘場次，“晚霞心願”黨建服務品牌創建成效顯著

二、存在的問題及原因分析

一是抓黨建統籌力度不夠。在黨建工作中抓常抓細上用力不均，安排部署多，跟蹤問責少，對一些制度的落實不夠嚴格，存在抓手不硬、失之於寬的問題

二是黨建品牌特色不突出。社區示範點建設數量較多，但作用發揮不夠；“晚霞心願”爲老服務開展活動較多，但總結提煉不到位，導致黨建品牌特色不鮮明、社會影響力不夠大。

三是大黨建格局還未形成。統籌各方的機制體系不完善，對共駐共建單位參與社區建設和開展城市“大黨建”工作主動性不足、意識不強的問題缺乏解決辦法，社區建設合力還未形成。

究其原因，主要有三個方面：

一是持之以恆抓落實堅持不夠。主觀能動性發揮不夠，黨員幹部“主動抓、帶頭抓、直接抓”的機制和氛圍還沒有完全形成，沒有形成長效監督機制。二是抓實抓細的深度還不夠。對樓院支部黨建工作宏觀指導多、聽彙報的多，深入調查研究少，指導針對性不強，壓力傳導力度不夠，還沒有形成黨建工作的強大合力。三是抓黨建缺乏持續性。在思考謀劃黨建的深度和廣度還不夠，在一些黨建工作難點問題和薄弱環節上，採取的措施針對性不強，工作力度不夠大。

三、下一步工作思路和措施

一是強化責任擔當，狠抓責任落實。堅持把學習習近平新時代中國特色社會主義思想、十九大精神作爲當前首要政治任務,抓緊抓實，深入貫徹落實。按照黨的十九大關於加強黨的建設的總體要求和縱深推進全面從嚴治黨重點任務，繃緊從嚴從緊這根弦，把黨的政治建設放在首位，落實黨建“第一責任人”政治責任，堅定不移推動黨建工作縱深發展。

二是對標規範建設，提升黨建實效。以《中國共產黨支部工作條例》爲遵循，紮實推進黨支部建設標準化工作，建立健全從嚴管理監督黨員幹部、民主評議黨員等制度，認真落實“三會一課”制度，嚴肅黨內民主生活制度，認真落實“五聯雙報到”和“聚力五牽手、共築同心圓”活動各項要求，積極挖掘資源優勢，密切與共建單位的聯繫，努力打造共建共治共享社會治理體系，不斷開創社區黨建工作新局面。

三是創新活動載體，激發黨建活力。繼續充實完善“晚霞心願”黨建服務品牌，積極爭取“三社聯動”項目，建成志願者服務基地，多方聯繫動員自治組織、羣團組織、社會組織、社工人才和志願者參與社區文體、社會救助、居家養老、婦女兒童權益保護、社區矯正等領域服務，滿足社區居民的需求。全面加強社區與轄區內外各黨組織的聯繫和交流，激活和調動各方力量積極參與社區治理，共建共治共享社區生活。堅持社區文化品牌的培育發展，不斷挖掘和創新文化載體，充分發揮以文聚人、以文悅人、以文化人的功能。

四是提升幹部素質，強化服務意識。以破解社區發展難題爲出發點，以提升社區幹部創新能力、業務能力、服務能力爲重點，以作風轉變和放管服改革爲抓手，開展“學鐵人、憶鐵人、做鐵人”主題實踐活動，通過分享會、業務成果展、技能比賽等一系列活動全面提高幹部的思想境界、工作能力和服務能力，爭做“鐵人先鋒”，切實增強幹部服務意識與服務能力。

【第3篇】村支部書記抓黨建工作述職報告

20xx年年底，我當選村支部書記，由於是新當選支部書記，初擔大任，在班子執行力和羣衆信服力方面存在較大問題。一年來，在各級領導、指導和幫助下，我團結村“兩委”工作人員，緊密依靠全村黨員和羣衆，以踐行黨的羣衆路線教育實踐活動爲契機，知恥而後勇，轉換效果明顯。一年來黨建工作如下：

一、以提高執政能力爲重點，集中精力抓好領導班子建設

1、建立健全以黨建促發展工作運行機制。在認真學習上級文件精神、工作部署、目標要求的基礎上，按照民主集中制原則，進一步完善了兩委會的議事和決策機制。進一步規範了村領導班子的民主生活會，不斷提高民主生活會的質量，形成了村兩委“合心、合拍、合力”的良好氛圍。按照貫徹科學發展觀要求，圍繞改革發展穩定的大局，結合村實際，制定我村的黨建工作年度計劃，提出了切實可行的目標和措施，總攬全村工作大局，駕馭全盤工作，努力在工作中發揮領導核心作用。

2、加強領導班子建設。通過召開兩委會會議建立和完善了黨建例會制度、理論學習制度、辦公室工作制度。針對鄉黨委、政府下達的各項工作指標層層分解，責任到人，加強、完善村基層黨組織建設制度的建立，使我們村基層組織建設逐步走上正規化、制度化、規範化軌道。

3、全面落實黨風廉政建設，嚴格落實黨風廉政建設責任制。作爲村領導班子的“班長”，我從不以“一把手”自居，堅持做到以“一把手”自律，在工作和生活中，我一直用領導廉潔自律的規定嚴格要求自己，保持一名共產黨員蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，態度堅決地抓黨風廉政建設，旗幟鮮明地反對腐敗行爲。

二、加強黨員隊伍建設，增強黨支部的戰鬥堡壘作用

1、制定和完善經濟發展規劃。主要針對如何發展壯大集體經濟提高農民收入和建立規範的民主管理制度等幾方面重點問題，根據村實際情況制定了年工作計劃。

2、加強村活動陣地建設。積極配合黨委、政府對村活動的陣地的修建，確保時間進度和質量要求，嚴格按照“6+1”完善功能，爲豐富黨員羣衆的文化、組織生活提供場地。

三、積極開展黨的羣衆路線教育實踐活動

我支部嚴格按照黨委要求和部署，高度重視，強化組織領導，加強學習教育，努力提高思想認識。廣泛聽取意見，找準查實“四風”問題。抓住三個環節，教育實踐活動紮實推進。羣衆反響強烈，認同性較高。

四、存在的主要問題

作爲黨建工作“直接責任人”，我能堅決貫徹上級黨組織的政策，將各項工作認真落實到位，不斷總結經驗，及時解決存在問題，加強對基層黨建工作的具體指導，提升了基層黨建工作水平，工作也取得了一些成績，但我卻不敢有滿足懈怠之心，我常常結合領導幹部的標準和羣衆的期望反思自己，深刻剖析自己，努力找出自身存在的一些問題。由於自己能力有限，也難免存在問題。一是村集體經濟比較緊張，在黨建等工作上投入十分有限，制約了工作開展。二是受視野和時間所限，平時總忙於一些具體工作，對市場把握不夠，農業產業化程度仍然很低，農民增收渠道依然狹窄，缺少發展後勁和可行的增收思路。三是黨員老齡化問題還沒能得到根本解決;四是在黨員先進性教育問題上還需探索更好、更有效的方法。

五、下一步工作打算

1、進一步加強學習，努力提高思想政治理論水平，特別要組織班子成員學習貫徹黨在新時期的各項方針、政策。帶頭參與學習，承擔授課任務，立好標竿。

2、深入羣衆，注重調研，到羣衆中去宣講黨的路線、方針、政策，傾聽民聲及時收集信息，準確掌握第一手資料，提高決策的科學性、準確性。認真研究新時期、新形勢下農村工作的新情況、新特點，把羣衆利益放在第一位，着力解決羣衆關心的熱點難點問題。

3、與班子成員多交流、溝通，掌握村形勢的發展，對出現的一些新事物多研究、多思考，同時鼓勵班子成員之間，班子成員與鄉幹部之間多交流多溝通，在工作上互相幫助互相督促。

4、進一步拓寬發展思路，壯大集體經濟收入，拓寬農民增收渠道，進一步吸引年輕有爲致富能手，養殖專家戶等加入到黨員隊伍中來，帶領廣大羣衆致富;探索行之有效的加強黨員先進性教育方法，確保每一名黨員始終保持先進性。

村支部書記抓黨建工作述職報告

【第4篇】關於黨支部書記抓黨建工作述職報告

按照會議要求，現將本人履行“抓班子、帶隊伍”“第一責任人”職責情況作簡要述職，不妥之處，請批評指正。

一、履職工作特色和亮點

一是靠實責任抓管理。認真履行“第一責任人”的責任，落實黨員“三會一課”制度，通過召開支委會、黨員大會、黨小組會議，討論黨建和黨風廉政建設工作。嚴格落實黨員“四位一體”目標管理，對110名無職黨員進行了設崗定責。認真開展黨員評議工作，對評議出的1名不合格黨員，報請鎮黨委進行了處置，並在全村範圍內進行了通報，不良風氣得到了有效制止。

二是創新載體強服務。結合黨的羣衆路線教育實踐活動的開展，共組織黨員幹部集中學習34次，觀看專題片4次，開展專題討論11場次，組織外出觀摩學習1次，培養了李存林等致富能人12名，爲全村特色產業發展起到了示範引領作用;以服務型黨組織建設引領黨建工作，在鎮黨委、政府的大力支持下，成立環衛隊一支，成員20名，垃圾車16輛，垃圾房2座，垃圾清運車1輛，堅持“月末週五”的環境衛生大整治管理制度，切實改善了環境面貌、改變了羣衆的人居環境。

三是提升效能抓發展。嚴格按照“四議兩公開一監督一確認”工作法要求，完成制種款兌付、低保評議、合作醫療、新農保等惠民實事的落實。認真組織黨員羣衆評選了“五星文明戶”、“五好優秀家庭成員”和“美麗家庭”等先進，通過各社召開社員大會，利用民主推選的方式選出了羣衆中的排頭兵，激勵了其他農戶當標兵的積極性，展現了農村社會新風貌。

二、存在的主要問題及原因

一是工作激情、動力不足。由於擔任村幹部多年，產生了安於現狀的思想，缺乏創新精神。想問題、辦事情站在羣衆的立場上思考的少，服務羣衆缺乏主動性，對羣衆反映的問題解決的不夠及時，措施不夠有力，遇到一些困難和問題有推拖現象，爲羣衆排憂解難不及時。如在玉米制種產業中存在的部分深層次問題未能及時發現，對出現的問題不能及時協調，研究解決辦法。

二是社幹部管理不嚴格，職責履行不到位。對村社幹部考覈、請假、獎懲等相關管理制度執行不嚴，有時候羣衆來村上辦事，村委會的門都還鎖着，有些社幹部不能和村上保持一致，對村上安排的工作胡亂應付，惠農政策也不能及時給羣衆宣傳，致使羣衆對惠農政策的知曉率低、執行力大打折扣。

三是黨員管理不嚴格，三會一課執行不嚴。雖然制定了黨員“三會一課”、黨員遠程教育等相關制度，但這些制度都掛在牆上，大多數是爲了應付上級檢查，在黨員“三會一課”制度落實中，雖然也召開了黨員大會組織黨員學習，但是黨員參會率有時候比較低，導致黨員自身素質不高，帶頭作用發揮不好。文件看了，政策學了，但僅僅停留在文字表面，沒有對其背景、細節和內涵進行深層次的思考，學習的自覺性、主動性不夠。參加集中學習多，主動自學少，班子成員帶頭學習不夠到位，沒有做到先學一步、學深一層。

四是不能充分調動班子成員的積極性。工作中大包大攬，一言堂，不能充分徵求其他班子成員意見，導致班子成員工作積極性不高，不能大膽開展工作。

五是進取意識不足，奉獻精神不夠。工作中講回報的多、講付出的少，有時從客觀條件上找原因多，從自身工作思路、工作作風、精神狀態等方面努力程度不夠，積極性不高，有時週末加班化解糾紛怨言大。一些班子成員自我要求不嚴格，有時不能遵守村幹部工作及管理的各項規定或制度，參加集體勞動、衛生整治等集體活動不夠積極，以上率下作用發揮不夠好。

針對以上存在的問題，我冷靜反思，原因主要體現在以下四個方面: 一是對黨建工作認識不足，重視不夠。在實際工作中，對黨建工作的重要性缺乏認識，認爲經濟工作是硬任務，黨建工作是搞形式，沒有把黨建工作和經濟工作放在同等的位置上來抓。沒有發揮好抓黨建“第一責任人”的職責。二是缺乏持之以恆抓黨建的決心。雖然在多年的工作中積累了很多抓黨建的好思路、好方法，也制定了黨員管理、黨員學習教育等相關制度，但是在制度落實時不能長期堅持，總是半途而廢，遇到經濟工作和黨建工作衝突時總是把經濟工作放在第一位，忽視了黨建工作。三是組織生活不規範。自己對組織生活不重視，制度執行不規範，黨員冬訓、三會一課、黨員民主評議等流於形式，致使一些黨員不能積極參與組織生活，黨性意識淡化。

三、下一步工作措施和主要打算

我將切實履行好黨建“第一責任人”的職責，紮實有力推進黨建工作。

(一)深化學習，進一步嚴格黨員教育管理。一是加強理論學習。高度重視黨員幹部的思想政治教育，認真學習政治理論和黨的路線方針政策，在學習和實踐中加強黨性鍛鍊。堅持黨員“三會一課”學習制度,按時間要求定期召開相關會議，保證質量，避免流於形式，養成良好的學習習慣，形成濃厚的學習氛圍，不斷提高班子成員和黨員的思想政治素質。二是加強黨員管理教育，增強黨支部的戰鬥堡壘作用。利用村級遠程教育播放中心和黨員活動室，結合勞動力技能培訓，紮實開展黨員教育培訓，提高黨員的綜合素質。經常開展羣衆對村幹部和黨員的滿意測評活動，對後進的黨員及時進行教育轉化。嚴格按照標準和程序發展黨員，重點以致富帶頭人中的先進分子作爲培養對象，不斷充實黨員隊伍。

(二)服務發展，進一步加大專項整治。牢固樹立全心全意爲羣衆服務的意識和“羣衆利益無小事”的理念，始終把關係全村產業結構調整、增加農民收入、解決好羣衆生產、生活的問題作爲“三委”班子做好各項工作的頭等大事來抓。針對我村目前玉米制種、設施蔬菜產業管理中存在的問題，項目建設、政策落實、生產生活中出現的各類矛盾糾紛，班子成員要經常深入羣衆，開展走訪座談，對羣衆反映的問題做到有迴應、有結果，真心實意的爲羣衆辦實事好事;對於通村道路修建的問題，現在正在籌備當中。

(三)嚴格落實，進一步抓好制度執行。班子成員帶頭遵守《村級黨務制度13項》、《三資管理制度》等制度，率先垂範，以身作則，爲黨員羣衆做好榜樣。凡是涉及羣衆切身利益的重大事項和重要決策都要嚴格按照“四議兩公開一監督一確認”工作法的要求執行，切實維護好羣衆利益。在產業發展、惠民政策落實等事關羣衆切身利益的問題上，充分尊重和聽取羣衆的意見，進一步拓寬羣衆增收渠道，解決羣衆增收難的問題。

(四)主動擔當，進一步落實工作責任。落實好抓黨建促產業職責。一是大力調整農業產業結構，促進農民持續增收。利用平思緣果蔬、興園果蔬兩個黨羣共富示範基地，大力動員農戶調整農業種植結構，着力抓緊抓好洋蔥、番茄、四季豆、制種瓜菜等露地蔬菜種植;利用宏雲養殖黨羣共富示範基地，輻射帶動養殖業發展，逐步培育切實能讓羣衆增收致富的優勢產業，不斷增加農民收入。二是堅持開展環境衛生整治及柴草清理工作，修改完善《村規民約》、柴草清理和環境衛生整治保證金制度，用制度規範羣衆長期形成的柴草亂堆、垃圾亂倒等不文明生活習慣，結合村容村貌整治工作，紮實推進新農村建設。三是抓好社會治安綜合治理工作，面對面受理羣衆訴求，零距離化解疑難問題，做到黨員幹部全參與，信訪羣衆全走訪，村社農戶全覆蓋，確保矛盾糾紛小事不出社、大事不出村，力爭做到“零上訪”，切實維護全村和諧穩定。四是對照全年目標任務，切實做好對接梳理和抓差補缺的工作。

關於黨支部書記抓黨建工作述職報告

【第5篇】鄉鎮黨委書記抓黨建專項工作述職報告範文

，在區委、區委農工委的堅強領導下，我認真履行黨建第一責任人職責，牢固樹立“圍繞發展抓黨建、抓好黨建促發展”的工作理念，着眼地區農村城市化發展實際，以“基層組織建設年”爲契機，以“創先爭優”活動爲載體，紮實推進基層黨建工作創新，着力提高基層黨組織推動發展、服務羣衆、凝聚人心、促進和諧的能力，爲構建和諧**提供了堅強的組織保證。下面，我將一年來抓黨建工作情況分五個方面彙報如下：

一、抓好黨委班子自身建設，充分發揮領導核心作用

一年來，我始終堅持“班長抓班子，班子帶隊伍，隊伍促發展”的思路，不斷探索加強黨委自身建設的新途徑、新方法，努力打造“學習型、務實型、和諧型、廉潔型、創新型”的“五型”班子。一是統一思想結共識。本屆班子有1/2處級領導爲調整重新組合，爲進一步提高班子駕馭地區全局、引領發展的能力，結合“**區最大的回族羣衆聚居區”和“目前**市最大的安居房居住區”的區域特點，我首先要求班子成員要在思想上、行動上始終與區委、區政府保持高度一致，提出了“三個堅定不移”、“三個非常”的要求，即堅定不移地與區委立場保持一致，堅定不移地維護上級黨委、區委的權威，堅定不移地聽從區委的指揮;在重大問題上，立場要非常堅定，態度要非常鮮明，行動要非常自覺。在處理地區各類敏感問題和矛盾中，與區委保持高度一致，統一思想和行動，確保政令暢通，維護地區穩定。二是加強理論學習強素質。明確提出了“一個不重視理論學習的幹部是一個沒有發展前途的幹部”的觀念，按照區委“四新四能力”的要求，通過依託理論中心組以題促學、黨員教育大講堂以講助學、各級領導班子以會帶學的形式，有效提高了學習的針對性、系統性和實效性。三是強化集體領導聚合力。認真貫徹執行民主集中制，修訂完善了《鄉黨委會議制度》、《鄉黨委書記辦公會議制度》、《鄉長辦公會議制度》、《關於落實“三重一大”事項決策制度的實施意見》，建立了“抓住大事定議題，調查論證做準備，提出原則拿預案，個別醞釀求共識，集體討論作決斷，分工負責抓落實”的黨委議事決策機制，確保了班子在集體領導下形成了高效運轉的工作體系。堅持正確的用人導向，修訂了《科級幹部選拔任用工作規定》，以機關機構改革爲契機，11名科所長全部通過公開競爭上崗，輪崗科級幹部4名。四是轉變作風惠民生。鄉黨委在堅持經常性調研的基礎上，堅持副職聯繫基層制度、領導幹部信訪接待日、信訪領導包案等制度。同時加強效能建設，推行領導幹部在一線服務、情況在一線掌握、政策在一線落實、問題在一線解決的“一線工作法”，在今年的文明城區複檢、“7.21”搶險、“十八大”維穩等重大任務中發揮了重要作用。五是廉潔自律樹正氣。積極倡導“人因廉而正，荷因潔而香”的理念，在帶領班子成員認真履行“一崗雙責”的基礎上，建立健全了黨內監督、行政監督、法律監督、輿論監督和羣衆監督全方位的監督制約機制，從源頭上預防和杜絕腐敗行爲的發生。繼續豐富深化“三線促廉”傳統品牌項目，建立了全區首個廉政文化廣場，積極開展領導幹部“廉潔文化周”、定期召開班子成員家屬見面會等活動，進一步加強了廉政風險的防範管理。

二、抓好基層黨組織建設，發揮戰鬥堡壘作用

以基層組織建設年爲契機，切實抓好基層黨組織建設，夯實黨的基層組織。一是抓好換屆，選好配強基層黨組織班子。以優化結構、提高素質、提升活力爲重點，對全鄉社區、機關、企業、村居等30個基層黨組織進行了換屆，按照優勢互補、梯次配備的原則對基層班子進行調整，提高了基層黨組織的戰鬥力。二是紮實推進基層黨組織分類定級工作。健全了黨委領導包抓制、支部書記懇談制和支部結對共建制三項工作機制，深入開展了承諾踐諾評諾、“先進帶後進、後進學先進”結對幫扶等活動，實現了基層黨組織整改提高和晉位升級。三是加大對基層黨組織的考覈評價力度，以考評促基層黨建工作科學規範。年初及時組織召開了黨建工作會，與基層各黨組織書記簽訂基層黨建工作責任書，明確了各級職責任務和獎懲措施;實行地區基層黨建工作百分考覈，對村、社區黨組織建設，規範建立了“制度、管理、服務、測評、績效”五位一體考覈體系;對鄉屬企事業單位黨建，探索建立了企業經營收益、企業土地資源收益、安置勞動力、社會效益等綜合要素爲考覈內容的企事業黨建考覈體系，一方面充分調動了各基層黨組織書記抓黨建的積極性，一方面促進了基層黨建工作日趨科學規範。

三、抓好黨員隊伍建設，發揮黨員先鋒模範作用

堅持把素質教育作爲黨員隊伍建設的關鍵環節，以加強陣地建設爲基礎，以創先爭優活動爲依託，切實發揮基層黨員作用。一是加強陣地建設，完善黨員服務管理。按照抓陣地建設的要求，進一步完善了地區黨員服務中心各項功能建設，爲組織黨員開展各項活動搭建了良好的平臺;針對安居房公共服務設施先天性不足的實際，投資200多萬元在安居房社區建設了社區黨員綜合服務中心;全地區15個社區都建設了黨員活動室，建立完善了黨員電化教育、遠程教育基地，確保了各基層黨組織辦公有地點、活動有場所、學習有資料。二是實施大培訓、大教育。針對今年基層黨組織換屆，新招錄社工數量多，機關機構改革人員調整大等情況，加大對機關及基層黨員培訓教育力度。採取分類定員、分批輪訓的方式，對基層黨組織書記、委員、社區工作者普遍培訓一遍。實施黨員素質提高工程，開展對黨員的教育培訓，全年地區黨員的受教育率達到95%以上。三是積極發揮黨員模範作用。深入開展創先爭優活動，繼續深化黨員民情傳遞活動，在範圍上將活動拓展到安居房社區，在內容上豐富民情傳遞項目，把活動與黨代表工作室結合推進，將我地區黨員民情傳遞項目進一步做大做強，使之成爲百姓的民心工程。

四、抓好黨建工作創新，增強黨建工作活力

【第6篇】銀行基層黨支部書記抓黨建工作述職報告

尊敬的領導:

今年以來我行機關黨支部在縣直機關工委的指導下,在行黨委的領導和關心下,全面推進支部的思想、組織、作風和制度建設,提升黨員理論水平和服務意識,轉變黨員幹部工作作風,充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用。並按時按質地完成上級黨組織交辦的其他各項工作,爲我行各項業務的穩健發展提供了有力保證。現將支部一年來的工作總結如下:

一、加強思想建設,提高黨員幹部的政治理論水平

1、強化理論學習和業務培訓。堅持把學習作爲提高黨員幹部職工素質的重要手段,班子成員帶頭學習,採取集中學習、個人自學、組織討論等形式,認真組織學習十七屆六中會議、全國“兩會”及上級有關文件精神,並有針對性地對黨員幹部學習情況進行檢查,使幹部職工正確地領會精神實質,同時,加強專業知識的培訓學習,並將理論與實踐相結合,不斷提高工作管理水平。

2、健全學習機制,確保學習效果。機關支部政治學習計劃實行月安排,對學習出勤情況每月進行通報。對未能參加支部政治學習的黨員進行補課,黨支部書記定期審閱黨員政治學習記錄本。今年以來政治學習共18次,撰寫心得3。

二、加強組織建設,增強黨組織的凝聚力、戰鬥力

1、建立和落實機關黨建工作責任制。制定了《山東東平農村合作銀行基層黨組織書記抓黨建述職工作實施方案》,建立了目標考覈機制,進一步明確基層黨組織書記是基層黨建工作的“第一責任人”,支部一把手親自抓,相關負責人具體抓,逐項抓落實,不定期地對機關支部組織開展活動情況進行檢查。

2、以完善的規章制度促進組織建設。制定完善了《山東東平農村合作銀行保持共產黨員先進性教育經常性學習制度》《東平農村合作銀行“五位一體”黨員意願表達機制》《山東東平農村合作銀行“三會一課”制度》等八項制度。同時堅持“三會一課” 制度,建立完善了黨務公開制,增強黨支部工作透明度。建立和完善了黨內民主選舉黨員評議制度等,切實保障了黨員的選舉權、知情權、參與權、監督權。

3、深化“創先爭優”活動,增強黨建工作生機和活力。機關黨支部把開展“創建先進基層黨組織、爭當優秀共產黨員”活動作爲基層組織建設的重要載體。在具體工作中做到了“五個結合”,增強黨建工作生機和活力。一是把“創先爭優”活動與學習《廉政準則》結合起來,使“創先爭優”活動能落到實處。二是把“創先爭優”活動與“深化作風建設提高執行力活動”結合起來,我行通過整頓機關作風和制定工作督查機制,使“創先爭優”活動與日常各項工作緊密結合,取得了實實在在的效果。三是把“創爭”活動與黨員幹部教育結合起來。建立健全黨組織考覈評價和激勵機制,加強黨員學習管理。五是把“創先爭優”活動與工作實際結合起來。我行堅持黨員示範崗,黨員帶頭作用,以點帶面,帶動員工積極開展“創先爭優”活動。六是把“創先爭優”活動與領導幹部聯繫羣衆結合起來。深入宣傳黨的方針政策,在權限範圍內有效幫助解決員工生活中的困難。

4、黨費收繳工作。 我行機關支部現有黨員63名,黨費收繳做到:按時交納、及時調整、全額上繳,無漏報瞞報現象。

5、深入開展“強村固基”工程。年初按照各級相關文件精神要求,制定了包聯工作計劃。一是落實“第一書記”幫弱村責任制,把加快經濟薄弱村轉化作爲實施“強村固基”工程的重中之重,機關支部選派2名年富力強、工作經驗豐富的部室經理分別到大羊鎮東北村、老湖鎮辛店鋪村幫扶,他們充分發揮“第一書記”的優勢和條件,進村入戶,廣泛開展調查研究,聽民聲,察民意,摸實情,出點子,理思路,定措施,制規劃,加快推進薄弱村經濟發展。二是紮實開展“強弱幫扶”活動。其中:對1名困年職工實行了大病救助,機關支部發動全體黨員職工捐款53600元,“慈心一日捐”30600元,對需要幫助的人們送去了一片愛心。節日期間對部分生活困難羣衆進行了慰問。

6、紮實開展各項黨建活動。一是精心組織,在全行黨員幹部職工中組織開展了“如何發揮黨員的先進性作用”等學習教育活動,深入開展了“三大工程”建設及“普及金融知識萬里行”活動,開展主題宣傳活動6次,發放宣傳摺頁5000餘份,現場答疑1000餘人次,進一步提高了員工的服務意識和服務質量,有效提升了社會形象;組織開展了“與農信共奮進,爲發展獻青春”徵文及演講比賽、“恪守從業道德、保持黨的純潔性”教育活動;以慶祝“七一”黨的生日爲契機,組織開展“我的職業幸福”機關黨日活動;爲迎接“十八大”的順利召開,組織開展了“喜迎十八大 勇攀新高峯”登山比賽,豐富了員工文化生活。二是積極參與,積極參加縣直機關工委組織的“解放思想做表率,服務基層當先鋒”演講比賽;“喜迎十八大 服務當先鋒”機關形象展示大賽,均奪得大賽二等獎,展現出合行員工良好的精神風貌,增強了員工的集體榮譽觀和歸屬感。

銀行基層黨支部書記抓黨建工作述職報告

【第7篇】黨支部書記抓黨建工作述職報告範文

各位領導、同志們：

大家好!我叫本站，現任張村鄉馮村黨支部書記兼村委會主任。馮村村黨支部在上級黨委的正確領導下，在黨員和廣大村民的共同支持配合下，以十七大精神以及十七屆歷次全會精神爲指引，全面貫徹落實科學發展觀，全體幹部統一思想、團結務實，積極進取，認真落實各項工作。

一、黨的建設全面加強，領導核心地位得到鞏固提高

(一)大力開展基層組織建設年活動和黨的純潔性教育活動。以“五好”即“一個好的支部，必須有一個好的帶頭人、一個好的發展思路、一個好的工作制度、一個好的工作陣地、一個好的保障機制”的標準，對照馮村村村實際，準確定位，總結多年來的成功建設經驗，查找存在的不足，多措並舉，力爭成爲一流黨組織。

一是在班子建設上，我們以建設“核心型”班子爲目標，以黨支部爲核心，形成“黨支部決策，村委會執行，黨支部把關，村委會幹事”的基本規矩。加強村級班子的團結，發揚民主精神，不搞“一言堂”，搞好分工，強調協作，增強班子的凝聚力。

二是“兩委”班子成員全部設崗定責。全村9名幹部，人人有職務，人人有分工，人人有報酬。

三是加強村級事務規範化管理。認真開展以“四議兩公開”爲議事決策機制，大事經村委會、支部、黨員大會、村民代表大會共同商議確定，如農村街巷硬化工程、河道治理工程等涉及面較廣、使用資金較大的項目都經過的大小會議研究，徵得黨員同意，取得代表支持，獲得羣衆認可方進行實施。

四是加強班子的學習。爲了適應新形勢下建設新農村的要求，提高爲民服務的水平，加快農業產業化步伐，馮村村村“兩委”班子成員樹立學習觀念，積極參加鄉村兩級組織的各種形式的會議和培訓，制定班子學習制度，通過報紙、遠程教育、電教片等形式開展學習活動。

五是加強“兩委”班子梯隊建設。爲了保持村級發展的良好勢頭，承上啓下，按既定目標完成村級建設任務，注重後備幹部隊伍建設，力爭讓部分德才兼備的後備幹部在換屆選舉中進入班子。

(二)大力加強黨員隊伍建設

一是做好黨員分類管理。根據黨員年齡、學歷、職務、產業發展情況、身體情況將全村黨員進行分類，有活力、有朝氣、有創造性的黨員作爲先鋒團隊管理，發揮他們敢創敢幹的優勢。

二是加強發展新黨員工作。幾年來，我們每年都要發展1-2名新黨員，保持黨員隊伍時刻充盈着新鮮血液。今年評選了5名優秀村民。

三是加強黨員先鋒引領作用。我們的黨建落腳點是“富民”，因此多年來一直以良種繁育和畜牧養殖爲兩大主導產業。爲了使兩大產業發展壯大，開展黨員幹部先嚐試、先發展、先致富，帶動周邊羣衆跟着走、學着幹。

四是加強黨員學習。按“三會一課”的要求，組織身體好的黨員集中學習。

二、切實解決羣衆關注的重點熱點問題

一年來，黨支部領導成員能堅持立黨爲公、執政爲民的基本要求，作風更加樸實，更加深入羣衆，牢記黨的本質和宗旨，走羣衆路線，力爭多爲村民辦好事實事。

農村街巷硬化項目：投資418萬元，鋪設主街道11.29km,水泥路面寬3.5-8m，厚18-20cm;巷道0.36km，水泥路面寬3.5m，厚16cm;戶道0.49km，水泥路面寬2-3m，厚12cm;

河道治理三期項目：投資33萬元，動用土石4000方，鋪設污水管道200米，完成了河道治理二期工程;

春秋蔬菜建設項目：投資120萬元，今年完成62棟，爭取達到戶均一棟標準化春秋蔬菜大棚;

養殖項目:以晉棟養豬合作社爲依託，採取放養、散養相結合的方式，新增野豬養殖150頭;以馮源獺兔合作社爲依託，新發展獺兔800只;以豐盛養豬合作社爲依託，新發展生豬540頭。在郝家山大力發展香豬產業，進一步加大養羊規模;

農業開發項目：新增100畝連片桑園，450畝經濟核桃林，100畝玉米制種基地。

三、社會經濟全面發展

一年來，我們堅持“抓好黨建促經濟”的指導思想，認真抓好促進經濟發展的各個主要環節，繼續堅持穩定農業、發展工作的經濟發展思路，不斷完善街巷硬化、水利等基礎設施，我村各項事業都有不同程度的發展。

四、健全各項規章制度，民主理財

爲了使“陽光村務”工程在我村得到更好的落實，我村所開展的一系列項目，都嚴格按照“四議兩公開”的工作流程去進行。在村務公開，財務公開方面，嚴格按照上級政府的有關嚴格要求，切實加強和完善村務、財務公開制度，民主理財，民主議政小組每季度依次審查村務、財務工作，審查合格上牆進行公佈，做到先理財後公開，基本達到規範化管理的要求。

五、加強社會工作，羣衆生活環境進一步改善

1、加強社會治安綜合治理，健全治安防範網絡

治安聯防隊實行分區域，定責任的晝夜巡邏制度，民事糾紛調解、刑釋人員幫教，外來人口管理，消防安全管理等工作均得以制度化、規範化開展，治安、刑事案件保持低發或零髮狀態。

2、計劃生育工作受到上級表揚

堅持“依法管理、村民自治、優質服務、政策推動、綜合治理”的計生管理機制，人口出生率、計劃生育率、人口自然增長率均達到規定要求，多次接受上級政府的檢查，受到肯定和好評。

3.大學生村官，帶頭創業，引導農民脫貧致富

大學生村官鄭富強10月投資40萬元，成立了沁水縣宏羽農機專業合作社，自己擔任合作社理事長，法人代表。

合作社組織主要是在農村進行農業機械化生產服務，爲社員和青年提供農機信息、農機服務以及信息質詢服務。合作社3月，被評爲“晉城市優秀農機專業合作社”，被評爲 “沁水縣大學生創業示範基地 ”。

此外，民兵、青年、婦女、工會等工作開展正常。

我村一年來的工作雖然取得了一定的成績，但我們也要清醒認識到工作中尚存在的問題和不足之處，主要是部分幹部缺乏政治學習，面對新形勢工作經驗不足，工作能力有待提高;社會治安不穩定因素依然存在;社會公共事業建設與羣衆要求還有一定差距等。存在這些問題我們會在以後工作中認真解決克服。

【第8篇】抓黨建工作述職報告範文

今年3月，本人從大柘鎮調任縣農業局局長、縣農口系統黨委書記。農口系統黨委配備黨委委員8人，其中書記1人，副書記1人，下轄2個黨總支，42個黨支部，其中非公支部11個，共有黨員748人。作爲抓基層黨建工作的“第一責任人”，本人牢固樹立“圍繞經濟抓黨建、抓好黨建促發展”的意識，積極主動地管黨建、抓黨建，農口系統黨委黨建工作取得了良好的成效。現將就職以來抓黨建工作情況述職如下。

一、提高認識，增強抓黨建工作的責任感和使命感

一年來，我嚴格按照“班子建設年”和“項目建設年”的部署和要求，堅持把加強對系統黨委黨建工作的領導和指導作爲一項重要政治任務來抓，充分認識抓好黨建工的重大意義，不斷加強政治理論學習和黨性鍛鍊，以強烈的政治責任感和使命感，切實抓好系統黨委黨建工作。

二、完善機制，認真落實黨建工作責任制

農口系統黨委下設支部多，單位職能多樣，爲落實好黨建工作責任，年初我們在認真調研分析的基礎上，制定了年度黨建工作目標，並將各項責任、目標、計劃層層分解落實到系統內各單位、各支部;進一步明確了黨建工作分工，形成了黨委書記負總責，專職副書記具體抓、專項抓，各支部密切配合、齊抓共管的黨建工作格局。繼續完善黨委委員掛鉤聯繫點制度，8位黨委委員分別掛鉤聯繫2個黨總支及42個黨支部。

三、抓班子帶隊伍，不斷夯實黨建工作基礎

一是加強班子自身建設。一年來，始終把黨建工作擺上位、抓在手。以“班子建設年”爲抓手，通過開展黨委中心組理論學習、召開民主生活會、班子成員述職述廉等活動，切實加強了黨委班子自身建設。同時，注重加強所屬各單位領導班子建設，積極協調黨建工作與局機關業務工作的關係，做到既抓好黨建又抓好業務，形成了良好的工作合力。今年共組織黨委中心組理論學習7次，召開黨委會議 4次，黨務幹部會議5 次，開展主題實踐活動2次。

二是抓好黨員隊伍建設。把學習教育作爲提高黨員幹部隊伍素質的有效載體來抓。積極開展解放思想大討論和支部每月學一文機關讀書活動，引導黨員幹部爲我縣發展出謀獻策，以支部爲單位形成書面意見建議 條，選送年青黨員參加和演講比賽，並通過開展黨員培訓、支部學習、知識競賽、黨員示範崗、技能比武等活動，加強了全系統黨員幹部隊伍建設，使系統內黨員成爲方針政策明白人、科學技術傳播人、作風優良帶頭人。同時，注重抓好發展黨員和離退休黨員的管理工作。指導各支部制定了發展黨員的規劃，落實專人負責和跟蹤，對離退休黨員、流動黨員加強聯繫、指導和管理，今年以來，共發展了13名新黨員，培養入黨積極分子14名，不斷改善和優化黨員隊伍結構。

三是抓好黨團共建。農口系統黨委緊密圍繞全縣黨建工作的重心，堅持黨、團建的配套聯動,不斷創新工作形式，探索工作思路，逐步形成了“黨建帶團建、黨團共發展”的工作格局。9月27日農口系統黨委成立了全縣首支基層青年志願者服務隊，並分別到大柘鎮社會福利院開展孝老敬老活動和上舉蒼子下風景區開展清潔環境衛生、宣傳森林防火知識活動。

四是抓好黨風廉政建設工作。 建立和完善了黨風廉政建設責任制和領導幹部廉潔自律制度;認真抓好廉政教育和主題教育，結合紀教月活動，組織黨員幹部學習《反腐倡廉教育讀本》、《領導幹部廉潔從政教育讀本》，組織觀看電教片、圖片展等;嚴格落實民主生活會、述職述廉、民主評議、政務、黨務公開等制度，加強黨內外羣衆監督，保證領導幹部掌好權、用好權，自覺築起拒腐防變的思想防線。

四、創新思路抓亮點，服務大侷促發展

一是創新方式強覆蓋。按照“基層組織建設年”的要求，積極探索“兩新”黨組織向產業延伸，集中力量抓組建擴覆蓋。今年以來，農口系統新成立了冠鑫食用菌發展有限公司黨支部、永恆木製品企業聯合支部、平遠溫氏畜牧有限公司黨支部等三個“兩新”黨組織。目前農口系統共建立了11個非公有制經濟黨支部，覆蓋非公有制企業23家，覆蓋率61%，黨建工作覆蓋率達到100%。

二是創新載體抓特色。今年年初，我們按照縣委的要求，結合本系統實際，研究確立了黨組織服務慈橙大戶推動平遠特色農業發展這一“書記項目”，制訂了“書記項目”實施方案。“書記項目”啓動實施以來，親自牽頭制訂了《綠色食品·平遠慈橙生產技術規程》，收集相關資料並向國家工商總局申報了“平遠慈橙”和慈橙”兩個註冊商標，在梅州電視臺等新聞媒體廣泛徵集慈橙圖標，開設“平遠慈橙標準化種植培訓班”、“慈橙綠色防控項目培訓班”，發放了320份“書記項目”專家組聯繫卡和200多份書籍、技術資料，派出系統內黨員幹部和技術人員幫助橙農解決種植栽培等一系列問題，爲擦亮平遠慈橙品牌，開拓市場，服務橙農增收等方面做了大量卓有成效的工作，初步探索實踐出了一條提升平遠慈橙產業發展的新模式。

三是創新機制抓成效。首先是在全系統積極開展“強班子帶隊伍提高執行力”排頭兵實踐活動和“創先爭優比奉獻”活動，提出了總體要求和活動內容，指導系統內各單位結合行業特點制定活動方案，開展“三查三評”等活動，定期不定期開展督促檢查和聽取各單位活動開展情況彙報。如縣農業局在制定活動方案時，結合農業農村工作實際，圍繞“生態經濟”這個核心，以大力發展精緻高效農業爲重點，以農業技術推廣服務體系爲依託，進一步優化農業產業結構，提高產品質量，提升產業層次，實現農業經濟再上新臺階。同時，各支部結合實踐活動，進一步完善了考勤、考覈、衛生管理、車輛管理等制度。我們還將開展活動與完善制度有機結合起來，建立了領導幹部黨建工作聯繫點制度、黨內激勵關懷幫扶制度、黨建工作督查和定期彙報制度、黨員崗位量化考覈制度、支部書記述職制度等，爲黨建工作提供人、財、物保障，形成了規範有序的黨建工作機制。

【第9篇】基層黨支部書記抓黨建工作述職報告

去年以來，本人充分履行黨工委第一責任人的職責，在服務中求發展，在發展中促和諧，使街道領導班子和幹部的凝聚力、戰鬥力和創造力不斷提升，做到了“以黨建工作一顆子，激活街道社區服務全盤棋”。

一、履職工作特色和亮點

(一)立足街情抓發展，樹理念。只有工作思路上與區委、區政府保持高度一致，才能找準方向，找準定位，找準着力點，才能在加快發展的進程中“有爲”並“有位”。20xx年，我緊緊圍繞街道“五園一灣”黨建工作品牌，着力打造基層服務型黨組織，按照“12353”的工作思路，即以貫徹十八屆三中、四中全會精神爲主線，深入開展黨的羣衆性路線教育實踐活動，大力提升居民羣衆的幸福指數，圍繞區委、區政府下達的目標和街道既定的目標，抓好經濟發展、提升城市形象、創新網格化管理三項重點工作，推進了基層組織、社區、“兩個中心”建設、品牌建設及幹部隊伍作風五大建設，嚴守了綜治信訪維穩、安全生產、大氣污染防治三個底線，有效促進了街道各項事業的全面發展。經過全街幹部的不斷努力，街道先後獲得了全國“三八紅旗”先進集體、全國和諧社區建設示範社區、國家“基層科普行動計劃”科普示範社區、國家“五好”基層關工委先進集體、“隴原先鋒號”先進集體、甘肅省民主法治社區等榮譽獎項。中央辦公廳、國務院辦公廳、中央督導組、民政部等中央相關部委、省市區等領導都到街道進行調研檢查指導工作，工作成效相繼被中央、省市各大新聞媒體深入報道，繼續發揮了示範帶動、榜樣引領的作用。

(二)強化作風抓班子、帶隊伍。一是當好班長。始終堅持“民主集中制”原則，積極主動徵求班子成員和轄區居民羣衆的意見，協調好上下各方面關係，確保班子“合心、合拍、合力”，爲各項工作提供組織保障。二是抓好學習。抓住幹部作風教育這個重點不鬆懈，堅持各項學習制度，定期召開民主生活會，組織評議，改進不足。三是提升效能。成立了以街道紀工委牽頭的督查隊伍，對重點工作進行督查，嚴格獎懲，提高了幹部職工的工作積極性。

(三)破解難題抓服務、顯亮點。一是紮實開展羣衆路線教育實踐活動，通過深入查擺，徵求羣衆意見建議1900餘條，共梳理出街道“四風”方面的問題136個，並在活動開展期間全部完成了整改，整改率達到100%。在活動中，街道還對暢家巷居民樓供水管道老化、楊家園小巷常年無垃圾桶無路燈、陳家灣子1-7、77-81號供暖不熱等熱點難點問題進行了解決。二是發揮街道“大工委”和社區“兼職委員”的作用，要求黨工委委員積極聯繫轄區駐區單位，將其黨組織負責人吸納爲街道黨工委兼職委員，嚴格落實議事、黨務輿情通報、承諾辦結等制度，切實鞏固了區域性大黨建格局，共召開聯席會議12次，共同商議重大事項14件，爲和諧街區建設提供了有力的組織保障。三是全面推行“社區黨支部-小區黨支部-樓院黨小組”三級黨建網格管理體制，建立了74個共享資源、共同服務、共創和諧的樓院黨小組，選出了146名樓院黨小組長，並組建了72個“服務型”、“監督型”和“聯誼宣教型”等特色服務隊伍，形成了“縱向到底、橫向到邊”的黨建網絡體系。四是大力開展“在職黨員進社區”活動，接收省市區三級1800餘名在職黨員到社區報到志願爲羣衆服務，爲羣衆辦實事好事500多件，構建了街道社區黨組織和黨員聯繫服務羣衆長效機制。五是大力提升轄區城市形象，在相關部門的配合下，通過協調籌資500萬元完成了轄區38個“三不管”樓院改造任務，目前，我街道再無一處“三不管”樓院，也沒有一處“髒源點”。同時，街道着力推行物業管理全覆蓋工作，將轄區41個“三不管”樓院全部移交城關物業，讓低收入、出租戶等家庭也能享受到專業的物業管理服務。六是成立了全省首家街道一級的綜合爲老服務中心，並打破常規突破創新，引入了專業社工組織，本着“以人爲本、助人自助”的社會服務理念，集中社區資源，爲全轄區三無、特困、空巢、失獨、孤殘等特殊老人羣體提供服務，其運行的模式、經驗在街道社區居家養老方面發揮的功能和作用將具有超前性而領先西北。截至現在中心每天接待老人80人次，共接待老人4800餘人次。

二、存在的主要問題及原因

一是黨建工作存在“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的問題。存在重經濟社會發展、輕黨建的問題，認爲抓行政工作見效快，看得見，能出亮點，抓黨建工作費時費力，見效慢，對自己作爲黨建工作“第一責任人”的角色定位存在認識模糊。

二是街道“大工委”統籌協調核心作用發揮還不夠。街道黨工委雖然將轄區的一些大單位黨組織負責人吸納爲黨工委兼職委員，建立相關制度，定期召開了想關會議，但是作用發揮的還很有限，沒有達到“共駐、共建、共贏”的目的。

三是“兩新”組織黨支部的凝聚力和戰鬥力還不強。在提升“兩新”組織黨建工作方面研究不夠深入，缺少有效方法。轄區內共有“兩新”組織黨支部15家，但是由於從業人員流動性大，黨組織負責人經常更換，黨支部的先鋒引領作用發揮的不夠，黨組織管理還比較薄弱。

四是社區黨組織發揮的實際作用與被賦予的領導核心地位還存在一定距離。對社區事務決策把關的意識不強，社區黨組織和居委會職責不清，對社區內的政治、經濟、文化和人才資源整合力度不夠，羣衆認可度不高等。

五是“五園一灣”黨建工作品牌推廣力度不夠。作爲全國先進基層黨組織，全省先進基層黨組織，“五園一灣”黨建工作品牌已寫入市黨代會工作報告，但是總結提煉不夠，沒有打造成真正意義上全市黨建品牌。

認真反思上述存在的問題，主要責任在我這個第一責任人。一是對基層黨建工作的思想認識不到位，認爲把經濟社會工作抓好了，黨建工作自然也就好了，沒有把它作爲一項硬任務來看待。 二是沒有落實好“從嚴治黨”。有時工作任務集中，會不自覺的讓黨建工作讓步，各項黨內製度沒有做到持之以恆。三是投入基層黨建工作的精力不夠。雖然明白自己是黨建工作第一責任人，但沒有真正將黨建抓到手上，放在心裏。

三、下一步工作思路和主要措施

在今年的黨建工作中，街道黨工委提出了“樹立創新理念，強化品牌意識，以深化拓展民情流水線工程爲抓手，着力解決服務羣衆最後一公里的問題”的總體思路。

一是樹立“抓好黨建就是最大的政績”，發揮好黨建“第一責任人”的責任。抓學習，抓作風，抓紀律，做好黨工委書記該做的事，努力協調處理好黨建工作與其它工作的關係。

二是以街道“大工委”體系爲基礎，努力推進創新轄區部門、單位共創共建聯席會制度，積極聯繫協調轄區單位參政議政共謀街道發展趨勢，切實發揮街道大工委核心作用。

三是以推進街道“綜合爲老服務中心”和“文化活動中心”建設爲抓手，拓展延伸黨建工作新內涵，豐富街道基層黨組織工作實質，爲居民羣衆提供優質服務，打造和諧幸福街區。

四是以深化拓展“民情流水線”工程爲依託，全面提升 “五園一灣”服務型黨建特色品牌，實施改造街道政務大廳工程，在5個社區推行政務服務分離體系，還原社區服務本質。

五是着力提升社區黨支部戰鬥堡壘作用，將符合晉升條件的暢家巷社區黨支部和張家園社區黨支部轉爲總支，全面加強居民黨員和流動黨員管理工作，努力提高心吸附能力，強化黨員的宗旨意識，切實增強流動黨員歸屬感，努力將街道社區黨建工作上一個新臺階。

六是把街道“樓院長” 工作和“一刻鐘精品服務社區工作”建設成爲基層服務型黨建工作新的載體，借鑑發達地區的做法，在總結以往工作經驗的基礎上，將這兩項工作打造成全省工作品牌。

七是規範“兩新”黨組織黨建工作。根據轄區15個“兩新”黨組織的實際情況，加大對它們的指導力度，健全機制，完善制度，促進組織規範化建設。

基層黨支部書記抓黨建工作述職報告

【第10篇】鄉鎮黨委書記抓黨建專項工作述職報告

【XX鄉鎮黨委書記抓黨建專項工作述職報告】

XX年，在區委、區委農工委的堅強領導下，我認真履行黨建第一責任人職責，牢固樹立“圍繞發展抓黨建、抓好黨建促發展”的工作理念，着眼地區農村城市化發展實際，以“基層組織建設年”爲契機，以“創先爭優”活動爲載體，紮實推進基層黨建工作創新，着力提高基層黨組織推動發展、服務羣衆、凝聚人心、促進和諧的能力，爲構建和諧**提供了堅強的組織保證。下面，我將一年來抓黨建工作情況分五個方面彙報如下：

一、抓好黨委班子自身建設，充分發揮領導核心作用

一年來，我始終堅持“班長抓班子，班子帶隊伍，隊伍促發展”的思路，不斷探索加強黨委自身建設的新途徑、新方法，努力打造“學習型、務實型、和諧型、廉潔型、創新型”的“五型”班子。一是統一思想結共識。本屆班子有1/2處級領導爲調整重新組合，爲進一步提高班子駕馭地區全局、引領發展的能力，結合“**區最大的回族羣衆聚居區”和“目前**市最大的安居房居住區”的區域特點，我首先要求班子成員要在思想上、行動上始終與區委、區政府保持高度一致，提出了“三個堅定不移”、“三個非常”的要求，即堅定不移地與區委立場保持一致，堅定不移地維護上級黨委、區委的權威，堅定不移地聽從區委的指揮;在重大問題上，立場要非常堅定，態度要非常鮮明，行動要非常自覺。在處理地區各類敏感問題和矛盾中，與區委保持高度一致，統一思想和行動，確保政令暢通，維護地區穩定。二是加強理論學習強素質。明確提出了“一個不重視理論學習的幹部是一個沒有發展前途的幹部”的觀念，按照區委“四新四能力”的要求，通過依託理論中心組以題促學、黨員教育大講堂以講助學、各級領導班子以會帶學的形式，有效提高了學習的針對性、系統性和實效性。三是強化集體領導聚合力。認真貫徹執行民主集中制，修訂完善了《鄉黨委會議制度》、《鄉黨委書記辦公會議制度》、《鄉長辦公會議制度》、《關於落實“三重一大”事項決策制度的實施意見》，建立了“抓住大事定議題，調查論證做準備，提出原則拿預案，個別醞釀求共識，集體討論作決斷，分工負責抓落實”的黨委議事決策機制，確保了班子在集體領導下形成了高效運轉的工作體系。堅持正確的用人導向，修訂了《科級幹部選拔任用工作規定》，以機關機構改革爲契機，11名科所長全部通過公開競爭上崗，輪崗科級幹部4名。四是轉變作風惠民生。鄉黨委在堅持經常性調研的基礎上，堅持副職聯繫基層制度、領導幹部信訪接待日、信訪領導包案等制度。同時加強效能建設，推行領導幹部在一線服務、情況在一線掌握、政策在一線落實、問題在一線解決的“一線工作法”，在今年的文明城區複檢、“7.21”搶險、“十八大”維穩等重大任務中發揮了重要作用。五是廉潔自律樹正氣。積極倡導“人因廉而正，荷因潔而香”的理念，在帶領班子成員認真履行“一崗雙責”的基礎上，建立健全了黨內監督、行政監督、法律監督、輿論監督和羣衆監督全方位的監督制約機制，從源頭上預防和杜絕腐敗行爲的發生。繼續豐富深化“三線促廉”傳統品牌項目，建立了全區首個廉政文化廣場，積極開展領導幹部“廉潔文化周”、定期召開班子成員家屬見面會等活動，進一步加強了廉政風險的防範管理。

二、抓好基層黨組織建設，發揮戰鬥堡壘作用

以基層組織建設年爲契機，切實抓好基層黨組織建設，夯實黨的基層組織。一是抓好換屆，選好配強基層黨組織班子。以優化結構、提高素質、提升活力爲重點，對全鄉社區、機關、企業、村居等30個基層黨組織進行了換屆，按照優勢互補、梯次配備的原則對基層班子進行調整，提高了基層黨組織的戰鬥力。二是紮實推進基層黨組織分類定級工作。健全了黨委領導包抓制、支部書記懇談制和支部結對共建制三項工作機制，深入開展了承諾踐諾評諾、“先進帶後進、後進學先進”結對幫扶等活動，實現了基層黨組織整改提高和晉位升級。三是加大對基層黨組織的考覈評價力度，以考評促基層黨建工作科學規範。年初及時組織召開了黨建工作會，與基層各黨組織書記簽訂基層黨建工作責任書，明確了各級職責任務和獎懲措施;實行地區基層黨建工作百分考覈，對村、社區黨組織建設，規範建立了“制度、管理、服務、測評、績效”五位一體考覈體系;對鄉屬企事業單位黨建，探索建立了企業經營收益、企業土地資源收益、安置勞動力、社會效益等綜合要素爲考覈內容的企事業黨建考覈體系，一方面充分調動了各基層黨組織書記抓黨建的積極性，一方面促進了基層黨建工作日趨科學規範。

三、抓好黨員隊伍建設，發揮黨員先鋒模範作用

堅持把素質教育作爲黨員隊伍建設的關鍵環節，以加強陣地建設爲基礎，以創先爭優活動爲依託，切實發揮基層黨員作用。一是加強陣地建設，完善黨員服務管理。按照抓陣地建設的要求，進一步完善了地區黨員服務中心各項功能建設，爲組織黨員開展各項活動搭建了良好的平臺;針對安居房公共服務設施先天性不足的實際，投資200多萬元在安居房社區建設了社區黨員綜合服務中心;全地區15個社區都建設了黨員活動室，建立完善了黨員電化教育、遠程教育基地，確保了各基層黨組織辦公有地點、活動有場所、學習有資料。二是實施大培訓、大教育。針對今年基層黨組織換屆，新招錄社工數量多，機關機構改革人員調整大等情況，加大對機關及基層黨員培訓教育力度。採取分類定員、分批輪訓的方式，對基層黨組織書記、委員、社區工作者普遍培訓一遍。實施黨員素質提高工程，開展對黨員的教育培訓，全年地區黨員的受教育率達到95%以上。三是積極發揮黨員模範作用。深入開展創先爭優活動，繼續深化黨員民情傳遞活動，在範圍上將活動拓展到安居房社區，在內容上豐富民情傳遞項目，把活動與黨代表工作室結合推進，將我地區黨員民情傳遞項目進一步做大做強，使之成爲百姓的民心工程。

四、抓好黨建工作創新，增強黨建工作活力

爲了更好地激發基層黨建工作活力，在建立健全考評機制和責任機制的基礎上，堅持推進黨建工作創新，以創新提高黨建工作水平。一是做好一個試點。即：做好安居房社區黨建規範化管理試點單位的各項工作，在安居房區域提出安居房社區黨建工作新模式。即：在組織構架上，以五個社區黨支部爲基礎，建立一個安居房社區黨委，解決黨建工作存在盲點問題;在隊伍建設上，培育和打造職業化的社工隊伍、履職化的黨員隊伍、社會化的志願者隊伍、專業化的社會組織隊伍和實用型的人才隊伍等五支隊伍，形成一個綜合服務團隊;在陣地建設上，以5個黨員活動室爲依託，打造一個綜合黨員服務中心，發揮陣地最大效益;在工作內容上，以聚力、素質、暖心、幫扶、平安五個工程爲抓手，實現一個構建和諧社區目標，解決黨員發揮作用問題;在保障措施上，以建立社會協同、信息溝通、民願訴求、利益協調、責任落實等五個機制爲核心，形成一套社區長效服務體系，解決安居房社區黨建工作體制機制不健全問題。二是培育開展“一支部一品牌”黨建項目創建活動。進一步激發基層組織的創新力和發揮支部服務羣衆、凝聚人心、促進和諧的戰鬥堡壘作用。同時，樹立先進黨支部、優秀黨支部書記典型，用身邊事教育身邊人，營造比學趕幫超的氛圍。

五、抓好黨建資源整合，構建大黨建工作格局

堅持黨建帶工建、帶團建、帶婦建，以加大宣傳力度爲切入點，以建立地區黨建協調委員會爲依託，構建大黨建格局。一是營造大黨建工作氛圍。以慶祝建黨91週年、迎接黨的“十八大”召開爲契機開展了慶祝建黨91週年“七個一”系列活動。舉辦了“爭創新業績，聚力謀發展——慶‘七一’創先爭優表彰大會”、攝影比賽、文化廣場、道德講堂、“送溫暖”和“我們的節日”等系列活動。通過拍攝“感動**——十大我身邊的黨員”短片、社區報、社區qq羣、發放宣傳材料、電子顯示屏等方式，積極營造和諧共建的工作氛圍。二加強與轄區內及周邊社會組織和單位的聯絡工作。建立健全地區黨建工作協調委員會各項制度，打破行業、區域、單位、所有制限制，整合轄區內物質、人力、組織、政策等資源，組織地區無隸屬關係的部隊、學校、醫院和市區屬企事業單位黨組織負責人，以協調委員會的形式，定期研究地區黨建工作形勢，加強溝通，資源共享，實現黨建共贏局面。三是加強對工會、共青團、婦聯等各類社會組織的領導。充分發揮它們的橋樑紐帶作用，支持它們按照各自章程開展活動，充分發揮它們對地區黨建工作的促進作用，確保地區黨建工作的健康發展，真正發揮在地區建設中的核心領導作用。四是成立地區社會工作黨委，加強非公領域黨建推動工作。對地區新經濟組織、新社會組織情況進行了調查摸底，專門組織地區規模以上非公企業負責人到葉青大廈參觀非公企業黨建模式，派駐黨建指導員負責指導規模以上非公企業黨組織建設工作，實現地區非公領域黨建工作的新突破。

以上是我在XX年抓黨建工作的一些做法，我鄉黨建工作還存在一些不足和薄弱環節。在今後的黨建工作中，我將繼續履行好鄉黨委書記抓黨建的職責，圍繞“五好”目標，團結黨委班子成員，改進工作方法，進一步落實黨建工作責任制，完善制度，創新機制，強化黨員教育管理，積極探索黨員服務羣衆長效工作機制，大力推進黨的基層組織先進性建設工程，爲加快推進地區農村城市化、城鄉一體化進程發揮應有的作用!

【第11篇】鄉鎮黨委書記抓黨建工作述職報告

縣委常委會：

今年以來，在縣委的堅強領導下，我切實履行抓黨建工作第一責任人的職責，認真落實基層黨組織建設工作各項措施，全鄉黨建工作取得了新的成效。下面，我就度黨建工作述職如下：

一、主要做法及成效

(一)抓責任落實，構建齊抓共管工作格局。我堅持把黨建工作擺在突出位置，從思想上高度重視，在實踐中身體力行，真正進入“角色”，種好自己的“責任田”。一是完善目標責任考評。年初，我們就召開班子會議深入分析研討，把黨建目標任務進一步細化量化，並與各支部簽訂黨建目標責任書，把黨建工作融入到經濟、社會和作風建設的各項工作中,全年召開6次黨政班子會議研究黨建工作。作爲“第一責任人”，我在新華村建立了聯繫點，先後5次深入新華、十次深入其他村開展黨建專題調研。同時，積極開展“黨委書記上黨課”活動，在鄉機關支部爲黨員上了一堂課。二是堅持例會制度。每月召開一次黨政班子黨建例會，安排調度黨建工作進展情況;每季召開一次黨建協調會，每次會議着重解決黨建工作中的一兩個問題，並明確分管領導親自抓落實。三是黨政班子掛村聯社幫戶制度。鄉黨政班子成員1名掛一個村(或一個企事業單位黨組織)，聯繫2個村民小組，5戶貧困戶，全鄉10名黨政領導聯繫8個村、20個村民小組，2個學校黨組織、3個非公企業黨組織和50戶貧困戶。要求掛村領導定期進村入戶，開展調查研究，幫助各村理清工作思路，制定黨建工作計劃，協調解決具體困難和問題。形成了黨建工作我總體抓，黨委副書記親自抓，組織委員具體抓的工作機制，上下聯動，層層抓落實的責任機制。

(二)抓班子，帶隊伍。一是完善學習制度，提升領導班子領導水平。進一步建立健全了鄉黨委中心組學習制度，制定了周密的學習計劃，認真學習，通過加強學習，增強班子成員的思想覺悟、政治素質、工作水平和領導能力。二是抓民主集中制，促領導班子團結。堅持按照黨委議事規則和決策程序辦事，對重大問題堅持集體研究，集體決策。集體決策後分工負責，落實責任。嚴格要求黨委成員講黨性、講大局、講原則，認真執行黨委決議決定，正確處理好責任與權力的關係，自覺維護班子的團結。三是強化幹部職工管理。修訂完善《高田鄉幹部職工管理辦法》，實現了黨政班子自身建設和鄉村幹部管理的制度化、規範化，各級黨員、領導、幹部的責任意識、服務意識明顯增強。

(三)抓公開，促進基層民主建設。積極推進“四議兩公開”工作法。堅持“四議兩公開”工作法，村級所有重大事項都嚴格按照“四議兩公開”程序進行操作，進一步規範村級組織運行，今年全鄉各村通過四議兩公開辦理的事項23件。並以此爲基礎，大力推進村務全透明公開工作，先後投資17萬餘元完成8個村村務公開欄鋁合金窗櫥化建設的同時，專門聘請了5村務全透明公開監督員。全鄉清理違規享受低保46人,爲村務全透明公開提供了強有力的保障。

(四)抓服務提升，推進基層服務型黨組織建設。一是積極開展基層服務型黨組織創建活動。以解決羣衆反映強烈的突出問題爲抓手，以推廣“孟連經驗”升級版和幹部直接聯繫服務羣衆的“綏江經驗”爲載體，抓好高田村基層服務型黨組織示範點創建，不斷提升基層黨組織的服務能力和水平。二是強化基層活動場所所建設。籌措資金50餘萬元，啓動了馬家村委辦公樓選址重建工作，抓好已建成的5個寬帶模式遠程教育終端站點和3個光盤模式遠程教育點的管理，在原有電視機、dvd機等設備的基礎上，爲4個村配備電腦等辦公設備。三是積極開展“紅色信貸”和“合作股份”工作。認真抓好紅色信貸的宣傳，積極開展工作協調，爲22人(其中黨員19名，羣衆3名)農戶發放紅色信貸100萬元，幫助他們發展種養業。積極協調縣級結對幫扶部門所掛村開展合作股份，先後爲鎢城、鳳陽兩村落實合作股份資金各3萬元。

(五)抓預防，黨風廉政建設深入推進。切實履行黨風廉政建設主體責任，牢固樹立“一崗雙責”責任意識，堅持把警示教育、監督檢查、專項整治、案件查處等作爲工作重點，積極創造條件保證紀檢監察部門發揮職能作用，全面加強黨員領導幹部的思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風建設，鄉機關幹部紀律意識明顯增強，作風明顯轉變，有效推進了效能政府建設。

(六)抓教育管理，健全和完善基層黨組織生活制度。一是抓好黨員培訓。以現代遠程教育網絡等爲載體，採取舉辦培訓班、上流動黨課、舉行報告會等形式，大規模培訓農村黨員羣衆，一年來，全鄉組織60餘人參加法律知識培訓，110餘人參加竹產業知識培訓，30餘人參加新農村建設專題培訓，50人蔘加新型農民培訓。二是強化黨員管理。積極開展農村黨員設崗定責和依崗承諾的活動，搭建發揮黨員作用平臺。加強流動黨員管理，及時掌握全鄉122名流動黨員的生產生活情況。三是健全制度。嚴格落實“三會一課”制度，定期開展黨員黨性分析和民主評議黨員工作。今年786名黨員參加民主評議會，對972名黨員作出評議，評出優秀等次138人，合格等次785人，差49人，處置不合格黨員1人。四是做好發展黨員工作。嚴格按照發展黨員“十六字”方針，加大發展黨員力度，不斷改善黨員隊伍結構，實現發展黨員質和量的突破。今年新發展黨員16名，其中婦女黨員3名，35歲以下年輕黨員8名，大專以上學歷黨員1名,處置不合格黨員1名。

(七)抓整頓，軟弱渙散黨組織得到有效整頓。一是強化領導。鄉黨委召開了黨委擴大會議專題研究，建立了領導幹部聯繫指導軟弱渙散基層黨組織的工作制度，強化措施，真正實現軟弱渙散村轉化升級，達到整頓目標。今年全鄉2個軟弱渙散村級黨組織1個已實現晉位升級。二是加強班子建設，增強村黨支部的戰鬥力、凝聚力。針對村“三委”缺職，認真研究，積極落實，配齊配強缺額的村“兩委”班子;針對村“兩委”幹部年齡較大，素質能力不強的實際，鄉黨委統組織工作人員，定期到村裏開展教育培訓、指導工作，促進村幹部素質能力提升。

(八)抓保障，夯實基層基礎。一是強化黨建工作經費保障。鄉黨委規定各村黨建經費投入不低於辦公費10%、各機關支部不低於5%，今年以來全鄉各級黨組織累計投入黨建工作經費3萬餘元。二是及時調整、足額發放村組幹部待遇。全年共計發放在職村幹部工資101.6萬元，離職村幹部生活補貼2.64萬元。

(九)抓發展，全力推進和諧高田建設。順利完成了火觀線公路油化，啓動實施了集鎮新區建設，完成徵地34.07畝、拆遷房屋3641平方米，集鎮河堤建設和街道油化順利完工，鎢城杜家埂易地搬遷項目進展順利，“兩域”綠化工作順利推進，各項政策全面落實。整鄉推進項目成功落戶高田，整個項目規劃總投資概算1.8億元，其中：省級補助資金2000萬元，部門整合資金1.15億元，羣衆自籌5000萬元，分兩年實施完工。今年以來無重大羣體性越級上訪事件和突發事件發生，全鄉社會政治穩定;農業農村基礎設施建設進一步加強，羣衆的生產生活條件進一步改善;圍繞“大項目帶動大發展、我爲項目建設服好務”這一主題和思路，組織、鼓勵和扶持羣衆積極探索和大力發展種養殖，培育發展了龔懷雲等一批致富能手，農民增收有了新渠道，預計全鄉農民人均純收入可達4570元，在的基礎上增15.1%。

二、存在的主要問題及原因

(一)責任落實不到位。從內心深處，認爲抓經濟社會發展方面的工作見效快、看得見，抓黨建工作見效慢，沒有擺正“顯績”與“潛績”的關係，對自己作爲黨建工作“第一責任人”的角色定位存在模糊認識，導致在抓黨建工作時缺乏闖勁，沒有真正把第一責任人的責任落實到位。

(二)對新形勢下黨建工作分析研判不夠。對基層黨組織工作的具體指導不夠，針對性不強，導致有的基層黨組織凝聚力和戰鬥力不強。如：服務型黨組織建設只是在硬件上做了一些工作，軟件建設跟不上，服務黨建“零距離”尚未實現。

(三)抓基層黨建工作方法不多。由於整天忙於事務性工作，對基層黨黨建工作宏觀指導多具體過問少，在面上做了部署，但跟蹤督促不夠，導致一些工作落實不及時。

(四)督促指導不到位。對農村黨員幹部隊伍建設提要求多，指導工作少，基層組織生活督促不到位。導致一些基層黨組織黨內活動和組織生活開展不經常、不嚴肅，黨內監督、民主集中制、批評與自我批評落實不到位。如：農村一些基層組織“三會一課”制度堅持得不好，民主評黨員工作流於形式等。

(五)對基層黨組織建設的投入不夠。由於我鄉經濟總量小、財力弱，考慮到要把有限的資金更多地用在了發展經濟、環境建設和民生保障上來，對於基層黨組織建設投入不足，導致一些基層黨組織開展活動無經費。

三、下步工作打算

下一步，我將團結和帶領全鄉各級黨組織，認真學習貫徹中央和省市縣委要求，以建設基層服務型黨組織爲主線，以強化主體責任落實爲抓手，進一步強化措施、履職盡責，不斷推進全鄉黨建工作再上新臺階。

(一)強化責任。進一步牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓是失職、抓不好是不稱職、出了問題是瀆職”的責任觀念，真正把基層黨建工作擺到突出位置，牢牢抓在手上，自覺地把基層黨建工作與推動經濟社會又好又快發展聯繫在一起，樹立“圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展”的理念，做到黨建工作與經濟工作目標同訂、任務同下、責任同查、工作同獎懲，把基層黨建工作放在更加突出的重要位置上來，以揮好基層黨組織的戰鬥作用。帶頭建立黨責任區，抓好責任區黨建工作指導。擴大基層黨組織書記述職評議範圍，把基層黨總支(黨委)書記抓黨建工作納入述職範疇，促進基層黨總支(黨委)書記履職盡責。

(二)突出重點。積極適應新形勢、新任務，把服務作爲基層黨組織建設的鮮明主題，把基層黨組織的工作中心轉到服務改革、服務發展、服務民生、服務羣衆、服務黨員上來。不斷強化黨員幹部以人爲本，真心爲民的服務意識，增強黨組織的凝聚力和號召力，進一步推進基層服務型黨組織建設。加快爲民服務站點建設，積極推行羣衆事務幹部全程代理制和“一線工作法”，實現黨建服務“零距離”。加大“合作股份”工作力度，解決村級集體經濟無收入問題。積極爭取“紅色信貸”貸款規模，並確保發揮效益。加大村級組織活動場所建設力度，強化軟硬件建設和功能提升。積極開展民情體驗活動，促進黨羣幹羣關係。

(三)加大力度。進一步完善督查措施，採取不定期督查、巡迴檢查、隨機抽查和明查暗訪，督查工作落實，及時總結宣傳推廣基層黨建工作的好經驗、好做法，認真分析研究工作存在的問題和不足，適時通報並提出整改要求，幫助解決工作的困難和問題，不斷推動基層黨建工作的紮實開展。進一步抓好軟弱渙散黨組織的整頓，繼續推行黨委領導聯繫軟弱渙散黨組織制度和選派黨建指導員制度，加強基層黨建工作指導，帶頭深入聯繫點指導評估整頓工作，對效果不明顯的，落實專人負責。

(四)加強管理。進一步抓好村組幹部隊伍培養，制定基層幹部培訓計劃，建立健全黨務幹部上崗培訓、定期輪訓制度，加強對黨務幹部的政治理論和業務知識學習培訓，不斷提高黨務工作者的能力和素質。認真開展村級體制改革工作調研，做好村民委員會換屆選舉工作準備。制定黨員發展計劃，紮實抓好發展黨員工作。認真開展黨性分析和民主評議黨員工作，做好不合格黨員教育轉化工作。嚴格落實好“三會一課”，領導幹部雙重組織生活會、民主評議黨員等制度。

(五)夯實基礎。進一步強化人財物保障，落實基層組織工作運轉和服務經費、黨建經費以及村級幹部報酬待遇，增加黨建工作經費的預算，並將經費納入鄉財政管理，建立基層黨建工作經費投入機制，不斷加大對基層組織開展活動、表彰獎勵和設施等方面的投入，爲基層黨組織開展工作提供經費保障。做好黨費收繳等基礎性業務，定期公示黨費收繳情況。

一年來，在抓基層黨建工作方面，我雖然做了一些工作，也取得了一定的成效，但我也清醒的認識到與上級黨組織的要求和兄弟鄉鎮相比，我鄉的基層黨建工作還有一定的差距。在今後的工作中，我一定進一步提高抓基層黨建工作的認識，團結和依靠鄉黨委班子成員和全鄉黨員幹部羣衆，不斷擴大和鞏固黨的羣衆路線教育實踐活動，提高依法依章辦事水平，爲推動高田經濟社會又好又快發展盡職盡責。

鄉鎮黨委書記抓黨建工作述職報告

【第12篇】國小黨支部書記抓黨建工作述職報告

一年來，我所做的工作都離不開全體行政的支持，離不開全體黨員、老師的傾力付出，感謝大家在接受任務時對我的支持，在我失誤時對我的寬容，在我困難時給予我的幫助。如下是給大家整理的國小黨支部書記抓黨建工作述職報告，希望對大家有所作用。

國小黨支部書記抓黨建工作述職報告

各位領導、各位教師：

在20xx年裏，我認真履行了學校黨支部書記的職責，依靠黨員和教職工以鄧小平理論，三個代表重要思想和科學發展觀爲指導，認真學習十八大精神堅決執行黨的方針政策，服從上級正確領導，注意探索，在新形勢下開展學校黨建工作的形式和內容，圍繞學校的中心工作開展學校黨務工作，認真組織廣大黨員幹部開展黨的羣衆路線實踐教育活動充分發揮了黨員模範帶頭作用和支部戰鬥堡壘作用，推進了學校教育事業的發展。現將我一年來的思想、工作情況向領導和全體教職工彙報。

一、加強理論學習，提高政治素養，努力做到政治上堅定

作爲學校書記，在貫徹落實黨的路線、方針、政策和上級的工作任務方面，應具有堅定性。要有較高的政治思想素質，政策理論水平。爲此，平日裏他儘量爭取學習充實自己的機會，還常常自己花錢到書店買書，爲了抓好黨員和教職工理論學習，想方設法精選學習內容，變換學習方式，激勵黨員和教職工讀書，促使教職工隊伍成爲學習型集體，同時又實事求是的結合實際情況組織好教職工隊伍的理論學習，使教職工隊伍做到方向明確思想不散。

在大是大非面前我不糊塗，旗幟鮮明地與黨中央保持一致，發揮好政治核心作用，在關係到學校生存發展，職工切身利益等重大問題的決策方面，我以強烈的責任心要求自己，爲學校的穩定和可持續發展，積極協助校長把好關，提一些有參考價值的建設性意見，對可能發生的前瞻性問題，及時，善意地給予提醒，協助校長做好決策前調查研究，與校長反覆切磋與討論，盡到書記的責任，但在一錘定音拍板決策時，我又注意做到到位而不越位。

二、把握角色到位，提高道德素質 ，努力做到大局上維護

一個學校能否穩定發展，領導班子是關鍵。在領導班子中，黨政一把手是關鍵，而在黨政一把手的配合中，團結協調又是關鍵的關鍵，只要黨政一把手團結一致，幹部和羣衆就不會出現潛在的分裂。爲此我以大局爲重，具有全局意識與合作意識，始終擺正自己的工作位置。代表學校黨的組織圍繞學校的中心工作做好黨建工作，發揮政治核心作用。保證黨的路線方針、政策在學校的落實。在平日的各項工作中，各種場合下，在大會小會上，積極宣傳辦學思想，維護校長的決策指揮權威，支持校長大膽管理，協助校長解決困難，調動和發揮

黨員的先鋒模範作用，爲校長順利開展工作保駕護航，從不患得患失，從不刻意表現自己，並給自己提出了五不爭，即：不爭權，不爭位，不爭名，不爭利，不爭功，以誠懇的態度與校長，與一班人相處，以人格的力量把大家凝聚在一起，共同做好工作。本人就是這樣把握好角色的定位，努力做到不越位也不棄位。

三、強化措施，確保學校黨建工作落到實處，努力做到工作上創新

黨建工作貴在落實，因此，我特別注意研究探索新形勢下開展學校黨建工作的新方法和新途徑，創新學校黨建工作的形式和內容，以增強學校黨建工作的實效性。

首先從制度上規範。堅持以制度建設爲突破口，把健全和落實黨內各項制度作爲加強對黨員教育管理的主要內容，切實規範學校黨建工作的管理。積極推行黨員量化目標責任制，制定切實可行的黨員年度工作目標，將黨員教育管理的各項工作細化成可操作的內容，每個方面都提出明確要求，並給出一定的分值，將虛的變實，使軟的變硬。全面推行校務公開和民主評議黨員以及民主測評班子成員制度，促進學校的民主管理，促進領導班子成員的工作積極性。

其次是從陣地上營造。學校黨支部根據黨建工作要求，結合現實黨務工作的需要，建立了黨員活動室，制定出《鎮沅直屬國小黨建工作責任制度》，建立黨員監督崗張掛黨員照片及個人簡介。黨員活動陣地的建立，爲學校黨建活動的正常開展提供了保證。

一年來，我狠抓學校黨建各項工作的落實：

1、組織黨員幹部紮實開展黨的羣衆路線實踐教育活動，使活動的各個環節步驟都達到了要求。

2、抓師德師風建設，組織教職工選擇相關的理論、學習材料進行學習，樹立教師教書育人的思想，年終考覈每個職工都爲合格以上的檔次。

3、以素質教育爲中心，牢牢把握辦學方向，在實施黨的工作中體現以人爲本，從校情思考工作，以促進學校發展，牢牢把握黨組織發揮政治核心作用的工作方向。

4、組織全體黨員到普洱市監獄進行警示教育，使黨員幹部受到了一次思想的淨化和心靈的洗禮，加強了黨性修養，築牢了思想道德防線，自覺培養廉潔從業的道德情操，牢固樹立清廉執教的意識。

5、抓納新黨員工作，經過培養考察，青年教師陳啓兵被組織批准爲預備黨員，唐薇佳老師轉爲正式黨員。

6、組織全體教職工上黨課兩次，第一次學習貫徹《中國共產黨發展黨員工作細則》，第二次是師德師風學習。

7、堅持黨員民主評議制度，每年對黨員進行一次民主評議，通過自評、互評，召開羣衆座談會，保證民主評議黨員取得實效，20xx年29名黨員都被評爲合格黨員。再次是從考評上強化。建立學校黨的建設與教育管理和教學業務工作相互聯繫，相互促進的量化考評責任機制，簽訂黨建工作目標責任書，把黨的建設和教育教學業務工作一同部署。一同督辦，一起落實，一起考評，將其履行黨員義務，發揮黨員作用情況列入平時考覈的主要內容，促進其時時嚴格要求自己，處處模範帶頭。

四、深入教學第一線，提高業務素質，努力做到業務上內行

除了做好支部工作外，我還承擔着六年級三個班的音樂教學工作。在教學中我一是注意到了思想性，二是注意藝術性，三是注意科學性。不斷地改進教學方法，使學生在唱歌技巧，試唱能力，樂理知識等方面都有較大的提高。

隨着教育教學改革的不斷深入，教學手段的更新，爲適應新形勢下的教學要求，我在不斷地學習新教材、新課程標準，研究新的教學方法，從正確處理教學活動中的基本關係入手，調適教學爲，不斷進行教學方法的改進，從而提高教育教學質量。近幾年來所寫的論文多次獲市、省乃至國家級獎勵。

五、存在問題和今後努力方向

一年來，我在工作中已盡職盡責，圓滿完成了各項工作和任務，爲辦好示範性學校，爲培養新世紀的一代新人做出了努力。當然，人無完人，好多地方自己還做得不夠，如理論學習的深度還不夠，在學習的形式上還有些單調，運用理論分析解決實際問題的能力和水平還有待於進一步提高，深入調研不夠，對我校的一些狀況還不能做到了如指掌;領導水平和對外協調能力還需在今後工作中進一步加強等等。我決心在今後的工作中，努力提高學習的自覺性，增強學習的自我約束機制，促進自身素質全面提高;加強黨性修養鍛鍊，牢記黨的宗旨，時時處處以黨員和領導幹部標準要求自己，既要以身作則，率先垂範，又要努力探索支部工作的方法和途徑，發揮好基層支部作用，把做一名合格黨員作爲自己一生的追求。爲辦好省級示範性學校，爲培養新世紀的一代新人作出了應有的貢獻。

【第13篇】度抓黨建工作述職報告範文

以下是關於發改局、安監局度抓黨建工作述職報告範文，供大家參考。

發改局度抓黨建工作述職報告範文

一、履行職責情況

1.紮實工作，認真履行抓基層黨建工作責任。一是認真履行“第一責任人”職責。在黨建工作中，牢固樹立“帶頭抓”的意識，作爲黨建工作的第一責任人，又是部門行政負責人，堅持用辯證的觀點和方法，正確認識和處理兩者之間的關係，以加強黨的建設來推動和保證發改工作的有效推進，用完成項目建設的效果來檢驗黨建工作的成效，不斷強化“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的觀念，在縣發改局形成了黨組書記帶頭抓、黨組成員分工抓、全體黨員共同抓的黨建工作格局，始終把黨建工作列入重要議事日程，對黨建工作進行了全面研究部署，將黨建工作和行政業務工作一起部署、一起檢查、一起考覈，促使了黨建工作與發改業務工作相互促進、協調發展。二是認真履行黨風廉政建設主體責任。局黨組健全完善了“一把手負總責，分管領導各負其責，班子成員齊抓共管”的領導體制和工作機制，認真對黨風廉政建設和作風建設等方面的政策、文件及規定等進行傳達學習，堅持把加強黨風廉政建設和作風建設與發改業務工作同部署、同落實、同檢查、同考覈，確保了黨風廉政建設和作風建設各項任務得到有效落實。三是不斷完善黨內議事決策機制。今年來，爲更好地貫徹執行黨的民主集中制原則，進一步完善黨組內部的議事和決策機制，修訂完善了《縣發改局黨組重大事項集體決策制度》，在黨組會議討論研究工作時，始終堅持民主集中制，不搞“一言堂”，作爲“班長”，我堅持做到不搶先發言定調子、不強制拍板作決定，在民主集中的基礎上，對重大問題做到有主見不主觀，形成了合心、合拍、合力的幹事氛圍，充分調動了黨組班子成員的能動性和積極性，突出了班子的集體領導地位。

2.多措並舉，基層黨組織活力不斷提升。一是持續加強黨員幹部教育管理。按縣委組織部安排，抓好支部的整頓工作，嚴格黨員教育管理，將強化黨員思想教育工作作爲提高黨員綜合素質的重要內容，通過組織召開專題學習會、觀看廉政教育片、開展警示教育活動、撰寫學習焦裕祿同志先進事蹟心得體會等形式廣泛開展黨員教育教育活動，努力提升全體黨員幹部的黨性修養，使廣大黨員幹部能及時瞭解黨的路線、方針、政策,完善了知識結構，提高了思想政治和業務素質，黨性修養進一步提升。二是不斷建立健全黨員組織生活制度。結合“兩學一做”教育活動，重申和強化了基層黨組織“三會一課”制度，明確了黨員大會、支部委員會會議在研究落實上級工作部署、黨員發展教育管理等方面的職責。明確了局機關黨支部黨員大會每季度召開1次、支部委員會議每月召開1次、黨課每季度1次的要求，爲基層黨組織提升活力搭建了平臺。三是抓好“基層黨組織提升年”活動。認真按照縣委的統一部署，深入推進“五個五”黨建工作，紮實開展黨費收繳自查，圓滿完成了各支部換屆工作。認真落實省委“三項機制，抓好人才培養工作，在幹部選拔推優、考覈獎勵上，堅持黨組集體研究，全體職工民主票選，做到公平公正公開，讓大家心服口服;深入開展“兩學一做”教育實踐活動，組織全體黨員幹部紮實學習習近平總書記系列講話和《黨章》《準則》《條例》等黨規黨紀，黨員幹部的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識有效增強，內化於心、外化於行。

3.鍛造戰鬥堡壘，努力打贏脫貧攻堅戰。全體黨員深入開展進村入戶包扶助脫貧，針對窯溝村103戶299人，實現人人有包扶任務、戶戶有人幫扶。積極發揮基層黨組織的戰鬥堡壘作用，黨員始終衝在第一線，人均駐村入戶50天以上，幫助貧困戶制定脫貧計劃、聯繫產業項目、爭取扶持資金。全年累計爭取投入10萬餘元，助推窯溝村特色產業提檔升級，促進窯溝村貧困戶人均增收600餘元，31戶99人順利實現脫貧。

4.直面問題，認真整改提升。針對局黨組查找出來的突出問題，逐項細化整改落實措施，逐項加以整改落實，通過整改落實，局黨組班子提高了思想認識、轉變了作風、服務發展能力得到有效增強，進一步密切了黨羣幹羣關係;針對個人查找出來的“不敢闖、不敢試，缺乏擔當”等“四風”問題，以“堅決整改，立行立改”的態度，從“加強理論學習”、“提高黨性修養，扎牢宗旨意識”、“密切聯繫羣衆，切實轉變作風”等方面進行了整改，使自己理想信念更加堅定，黨性修養得到進一步增強、宗旨意識更加牢固。

二、存在的問題及原因分析

一是對黨建工作認識還不夠。在平時工作中，客觀上由於業務繁忙，認爲業務工作是硬任務，因此有先把業務工作做好再開展黨務工作的思想，導致在業務工作上花費的精力多，黨務工作上花費的精力少。二是遵守黨組中心組學習制度不夠嚴格。組織黨組成員開展學習的方式比較枯燥，讀讀報紙，念念文件，致使一些黨組成員對理論學習興趣不濃厚，參與熱情不高。三是對黨員的教育、管理、監督不夠。工作中個別黨員放鬆了思想改造，黨的理想信念與爲人民服務的宗旨意識有所淡漠，整天樂得清閒，不思進取，工作上只求過得去，不求過得硬。

三、下一步工作的思路和主要措施

一是強化第一責任人意識，形成齊抓共管的黨建工作格局。切實擔負起黨建第一責任人的職責，切實轉變觀念，變黨建工作“要我抓”爲“我要抓”，主動給黨務幹部交任務、指方向、壓擔子;充分發揮黨組成員的作用，充分調動他們工作的積極性，關心他們的學習、工作和生活，經常向黨務幹部瞭解情況，檢查問題。二是抓制度、強管理，確保黨建工作規範化。堅持建立健全管理機制，對黨建工作進行規範化管理，突出落實黨建工作責任制。抓好黨務、業務兩個結合，實行“雙目標管理”，把黨建工作與發改業務工作目標同定，任務同下，工作同步，考覈同行，納入統一管理，從根本上解決“兩張皮”的問題。三是抓主體、帶全局，增強基層黨組織的戰鬥力。根據局黨員隊伍具有政治立場堅定、思想品質端正、知識層面較高、創新思維敏銳等特點，充分發揮好機關黨員的主體作用，通過召開黨員民主生活會，開展“講黨性、重品行、作表率”等主題教育，使全體黨員的主體意識進一步增強，使發改系統服務水平和工作質量明顯提高。

安監局度抓黨建工作述職報告範文

一、履行職責情況

1.認真履行主體責任，紮實抓好黨建工作任務落實。牢固樹立“不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的理念，做到重大問題親自研究、重要工作親自部署、重要事項親自督促落實。定期聽取局班子成員對所分管單位黨建工作情況彙報，組織開展了黨建工作會、民主評議黨員會以及黨建工作調研等活動，全力推進“五個五”黨建工作，聽取意見，查找不足，及時研究解決黨建工作中存在的困難和問題，不斷推進各項工作的有效落實。7月6日，縣安監局召開述責述廉測評大會，局機關全體幹部職工、安委成員單位、服務對象、包扶村幹部共計x人蔘加大會。局班子及股室負責人相繼彙報了個人政治理論學習、履行工作職責和遵守紀律廉潔從政情況，總結了一年來的工作成績，並深入分析了存在的問題和不足，會上黨組書記還對參會人員提出的質詢問題認真地進行了解釋和回答，全體參會人員對局班子成員和股室負責人進行了民主測評。通過活動的召開，進一步提高了幹部職工的責任感和廉政意識，推動了局機關各股室的交流和溝通，對全局黨風廉政建設和安全生產監管工作起到了極大地推動作用。

2.抓班子、帶隊伍，不斷提高執政能力和領導水平。結合自身實際，創新發展思路，積極深化“學業務、樹形象、強素質”和“雙強型”班子建設活動，大力加強學習型黨組織建設。認真貫徹省市縣“三項機制”精神，抓好黨管人才工作，全年推薦縣黨代表1名、縣政協委員1名、駐村第一書記1人，不斷激發幹事創業激情，助推我縣實現追趕超越。堅持民主集中制原則，實行集體領導與個人分工負責相結合的工作制度。充分發揮局領導班子總攬全局、協調各方的領導核心作用，對重大決策、安全生產重點工作、資金使用等事關全局的工作充分發揚民主，廣泛協商，統一思想，形成共識，各位班子成員都能夠堅持原則、顧全大局，以堅定的政治信念和良好的道德修養，做到和諧共事謀發展的良好局面。

3.加強基層組織建設，發揮戰鬥堡壘作用。堅持“三會一課”制度，進一步完善了黨務公開制，增強黨組織工作透明度。以製作領導班子、黨員幹部監督牌和黨員公開承諾等形式，將單位的職能職責、各個時期工作重點、黨員踐諾等情況進行公開，並適時更新公開內容，廣泛接受監督;認真落實發展黨員工作計劃，發展入黨積極分子培養考察對象1名。完成黨報黨刊徵訂任務。做好支部換屆選舉、黨員組織關係排查以及黨代表和黨員違紀違法未給予相應處理情況排查等工作。充分發揮牽頭作用，加強精準扶貧工作。按照全縣統一部署，我局深入所包扶的商鎮保定村進行“四訪四問”活動，紮實做好貧困戶的精準識別，制定出了保定村度幫扶脫貧計劃和產業發展三年規劃。並對今年脫貧的x戶羣衆，按照戶戶見面、一對一幫扶的要求，在認真摸清幫扶貧困戶致貧原因的基礎上，制定出了每戶的脫貧計劃，明確了幫扶時間、幫扶措施和幫扶責任人。同時，積極加大基礎設施建設，爭取一事一議資金x萬元，對保定村1、4組x米通組路進行了硬化。多方籌集資金16萬元對保定村道水溝x米通組路進行硬化。發放x噸水泥，對保定村道水溝x戶農戶實施庭院改造。發展優質核桃種植x畝，完成x畝核桃流轉，發展壯大2個養豬大戶的養殖規模，帶動x戶貧困戶就地就業。發展中藥材種植x畝。勞務輸出x餘人，年經濟收入近千萬。開展農民實用技術培訓x餘人次;

4.持續用力抓好“兩學一做”學習教育，確保學習教育取得實效。深入開展“兩學一做”專題學習教育活動，落實省委和市委幹部管理“三項機制”，紮實開展“抓黨建轉作風促脫貧”專項整治，組織幹部職工學習《中國共產黨章程》、《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》和習總書記系列重要講話精神以及十八屆六中全會等規定內容x場次，組織黨員撰寫學習心得體會x篇，撰寫學習筆記x萬字以上;組織黨員進行知識考試2次，知識競賽1次、專題研討七次，召開黨務培訓x次，開展黨組書記講黨課5次，組織參加黨建活動x次，向省市縣各新聞媒體、網站宣傳報道我局“兩學一做”活動開展情況10餘篇，發出x多份徵求意見函、通過“坐下談、上門聽、面對面”徵求到意見x條，剖析查找出x個突出問題，逐條對照，確定整改時限和措施，確保活動效果;觀看焦裕祿以及警示教育視頻影片2次，每人記學習筆記2萬字、撰寫心得體會，投入x元製作廉政文化牆，進一步增強了全體黨員的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。

5.紮實推進懲治和預防腐敗體系建設。全面落實“八項規定”和《廉潔自律準則》以及“六個二”工作法，定期上報“兩責任、兩公示、兩監督、兩述職、兩報告、兩追究”，並實行公開公示，紮實整理好“兩個責任”工作臺帳，努力推動“兩個責任”在我局落地生根。開展“十廉”活動，每位黨員幹部認真撰寫學習心得體會，開展批評與自我批評，自覺踐行依法行政、廉潔自律要求，堅決杜絕“吃、拿、卡、要”等行爲，建立行政執法機關風清氣正的工作環境。今年，我局沒有一起執法案件因執法不公引起行政複議。

二、存在問題

一是在抓黨建工作方法上缺乏創新;二是以黨建促發展的亮點不多，解放思想的程度還需進一步加大;三是部分黨員幹部爲民服務的意識還有待加強。

三、下一步工作措施

今後，我將繼續履行好黨建“第一責任”人職責，進一步強化措施，狠抓落實，紮實有效的推進黨建工作深入開展。一是不斷創新抓黨建工作思路，創新特色，進一步提升抓黨建工作水平和能力;二是以“兩學一做”學習教育爲契機，強化黨員幹部爲民服務意識，積極推進基層黨組織建設工作，突出抓好以黨建工作促經濟發展;三是繼續抓好黨建責任制的貫徹落實，堅持黨要管黨，從嚴治黨，不折不扣的把抓黨建工作責任落到實。

【第14篇】黨委書記抓黨建工作報告

，在省委和省直工委的正確領導和指導下，我認真履行抓黨建第一責任人的職責，落實黨組抓黨建工作責任制，緊緊圍繞中央、省委、總局和省直工委全面從嚴治黨的各項部署和要求，紮實推進機關黨建工作，取得了新的成效。

一、主要工作和成效

(一)深入思考，形成抓黨建的工作思路。去年底，結合年度工作總結，我分批聽取了機關處室和直屬單位黨建工作情況彙報，對抓好機關黨建工作進行了認真思考。針對機關黨建工作中的薄弱環節，結合新的一年機關黨建工作面臨的形勢任務，提出了做“四個表率”的工作思路。結合機關年度工作總結動員大會，對今年加強機關黨建工作做出部署，統一上下思想，明確工作目標和任務，推進機關黨建工作跨上新臺階。

(二)貫徹《條例》和省委《決定》，抓好落實措施。我組織黨組一班人認真學習貫徹《條例》和省委《決定》，結合機關黨建工作實際，主持制定了一系列落實措施。包括以思想理論建設爲本，深入學習習近平總書記的系列重要講話;以服務中心爲基本任務，發揮黨組織和黨員隊伍的戰鬥堡壘和先鋒模範作用;以組織建設爲保證，使各級黨組織健全有力;以作風建設爲重點，增強黨組織戰鬥力;以制度建設爲基礎，嚴格規範黨內政治生活等五個方面，並在工作中加以推進，努力實現機關黨組織六個全面過硬。

(三)認真履行黨建工作責任制，加強對機關黨建工作的領導。我和班子同志強化強化管黨治黨意識，牢固樹立抓好黨建是最大的政績觀念，按照《黨和國家機關基層組織工作條例》、黨組工作《條例》和省委《決定》，落實黨建工作責任制。一是落實黨建工作責任。按照主要領導擔負第一責任人的責任，分管領導擔負分管部門和直屬單位的責任，落實責任分工。二是堅持黨組議黨建制度。今年，局黨組先後8次聽取了機關黨建年度工作計劃、“三嚴三實”專題教育、半年和年度工作總結等工作情況彙報，對機關黨建工作提出要求、做出部署。三是親自做機關黨建工作。我認真履行黨組書記首先是抓黨建的書記職責，對重點工作與分管領導和具體工作同志一起研究，具體指導，親自進行動員部署，親自參加黨建活動。今年，我爲機關作工作動員、上黨課5次。同班子其他領導同志一起，親自參加了機關思想教育、黨日活動、扶貧幫困、省直機關足球騫等活動。四是將黨建工作納入機關績效管理，實行月度考評、季度通報。

(四)落實機關黨建工作制度，嚴格黨內政治生活。指導和組織機關組織把落實“三會一課”等黨建工作制度作爲經常性工作的重點來抓。機關建立了黨日、黨課、理論學習和思想教育、機關黨委會、黨支部書記會、組織生活會等制度。今年，機關組織理論學習和黨日活動14次，召開機關黨委會5次、黨支部書記會議6次，每位班子成員都分別爲機關上黨課和作理論學習輔導報告共13人次，每人都參加1個支部的組織生活。加強機關黨的組織建設，及時選配好黨組織骨幹，全局做到了“黨支部建在處上”。做好黨員發展工作。今年，機關發展黨員2名，轉正2名。

(五)抓好主題活動，搭建黨建平臺。按照省委、總局和省直工委部署，組織機關黨組織開展了創建“三型”黨支部、“共產黨黨員先鋒工程”、“在職黨員進社區” 、轉變作風爲納稅人和基層服務”等黨建主題活動，分別制定了活動方案，認真組織實施。全年組織了幹部職工全員讀書，爲每名幹部職工購買了《習近平談治國理政》、《優秀領導幹部先進事蹟摘編》、《領導幹部違紀違法典型案例警示錄》等*本書，開展讀書交流、徵文。全局黨員共建立了67個“共產黨員工程”項目，圍繞稅收中心工作開展創爭優。在春節和“七一”前，兩次組織黨員幹部進社區開展公益勞動、幫困助學。全局黨支部共建立了23個基層分局(所)聯繫點，開展了調研、業務指導活動。開展了“一先兩優”評比活動，表彰了一批先進黨支部、優秀共產黨員、優秀黨務工作者。

(六)針對黨建工作薄弱環節，抓好整改。我對去年黨建工作述職中查找的問題，組織機關制定了加強和改進工作的措施。一是針對少數領導班子黨建責任制落實不到位的問題，組織黨支部書記學習習近平總書記有關論述，強化抓好黨建是最大的政績的政績觀，將黨建工作責任制納入績效考覈，每月佈置，每季考覈，半年和年終檢查。二是針對少數黨組織行政化傾向比較突出的問題，結合“三嚴三實”專題教育，嚴格黨內政治生活，提高黨支部書記做好黨管黨員、黨管幹部能力。三是針對機關黨建工作規律的認識有待進一步深化的問題，組織黨支部書記學習《黨章》、《準則》、《條例》和省委《決定》，系統掌握黨建工作理論。開展黨支部書記抓黨建工作交流，增強對黨建工作姝認識和把握。通過這些工作，使這些問題得到不同程度的解決，機關黨建工作呈現出新的面貌。

(七)落實主體責任，推進黨風廉政建設。我組織黨組一班人認真學習貫徹中紀委十八屆五次全會、省紀委十一屆五次全會、省政府廉政工作電視電話會議精神，落實黨組抓黨風廉政建設的主體責任和紀檢組的監督責任，由我和班子中分管領導和處室、直屬單位主要負責人簽定責任狀，細化責任分工，納入績效考評。組織全系統紀檢監察幹部培訓，強化意識、提高能力。主持召開全省地稅系統黨風廉政建設工作會議，進行具體部署。把黨紀黨規挺在前面，突出抓好中央八項規定和省委十項規定的落實，做到盯住重節點與長抓不解緊密結合。對發生案件單位負有領導責任的幹部進行問責、函詢談話。圍繞“三重一大”，加強對行政管理權和稅收執法權的監督，協調相關部門推動稅收違法案件“一案雙查”，建立黨風廉政建設內控機制信息系統。針對落實“兩個責任”，對14名市、縣局黨組書記，11名市、縣局紀檢組長進行了黨風廉政建設工作談話，強化責任意識。注重加強廉政文化建設，省局被省直機關紀工委評爲省直機關首批廉政文化建設示範基地，並在省直機關紀檢監督重點工作推進會上介紹了經驗。

(八)深入開展“三嚴三實”專題教育，大力弘揚嚴和實的作風。根據中央、省委和總局黨組的部署要求，我主持機關制定了系統、省局和局領導班子專題教育方案，組織機關和系統深入搞好動員。我帶頭學習、帶頭上黨課、帶頭討論交流、帶頭剖析、帶頭整改、並先後4次到基層聯繫點與黨員幹部一起學習，指導專題教育的開展，帶動了機關和系統的學習教育。按照省委的部署，專題教育中，組織機關和系統開展了“學講話、講誠信、懂規矩、守紀律、鼓士氣、促振興”大學習大討論活動，不斷把專題教育引向深入。結合地稅系統的實際，在機關和系統開展了“服務振興獻良策，立足本職做貢獻”;“幫企業穩增長促振興”;“不作爲、不擔當”問題專項整治;“貫徹省委大學習大討論和全省財稅工作會議精神”主題調研等活動，把專題教育與服務經濟發展緊密結合起來，有力推動了工作。通過專題教育，全局黨員幹部系統地學習了習近平總書記系列重要講話精神，深入查擺和解決了“不嚴不實”問題，在機關形成了幹事創業的良好風氣。

二、存在的問題和差距

今年，機關黨建工作是大加強、大提高的形勢，但與中央和省委的要求比，與幹部職工的期望比，還有很大差距。存在的主要問題：(一)少數黨員幹部標準不高、鬥志不強，缺乏進取精神的問題還沒有從根本上解決;理想信念淡化，黨員意識不強，把自己混同於普通羣衆的問題還有表現;不求有功，但求無過，工作應付對付的問題在個別黨員幹部身上還存在。(二)少數黨支部抓自身建設的能動性不夠，解決自身問題的能力不強的問題還存在。“三嚴三實”教育抓一陣好一陣，平時結合工作一道抓、經常抓不夠。不想管、不會管、不敢管的問題還有不同程度的表現。支部戰鬥堡壘作用不強，黨管黨員、黨管幹部在落實上還有差距。

三、存在問題的原因

產生上述問題的原因是多方面的，既有黨組織自身工作的因素，也有社會大環境影響的因素。不僅是基層黨組織面臨的問題，而且是各級黨組織面臨的共同問題。主要有：

一是理想信念教育具有長期性、艱鉅性和反覆性。機關黨員幹部隊伍整體是好的，能夠以黨和國家的利益爲重，顧全大局，樂於奉獻。但由於在改革開放，發展社會主義市場經濟的條件下，社會利益多元化、價值取向多元化的傾向必然對黨員幹部的思想帶來影響。網絡和通訊技術的發展又使信息傳播更加便捷迅速，社會上各種觀念必然迅速傳播到黨員幹部隊伍中，給我們的思想政治工作帶來新的課題和挑戰。用中國特色社會主義理論體系和社會主義核心價值觀武裝黨員幹部頭腦產，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，是一個長期艱鉅的任務，不可能畢其功於一役，必須經常抓、深入抓、反覆抓，以量變換質變，久久爲功。

(二)黨管幹部、黨管黨員還不完全到位。黨管幹部、黨管黨員就是黨組織要管黨員幹部的思想、工作、作風和紀律，是我們基層黨建工作的優良傳統，也是基層黨組織的基本職責。黨要管黨、從嚴治黨落實到基層，基本任務就是要做到黨管幹部、黨管黨員。少數支部解決自身問題的能力不強，黨內政治生活不嚴格，戰鬥堡壘作用發揮不明顯，核心問題是黨管幹部、黨管黨員沒有落實。黨支部書記自身模範作用不好，做思想政治工作的意識和能力不強，黨支部組織生活制度不落實，都是影響黨管幹部、黨管黨員落實的原因。因此，黨管幹部、黨管黨員能不能落實，是由綜合因素決定的，是一項系統工程，是衡量黨支部戰鬥力、凝聚力的一個綜合性指標，必須多措並舉，從抓書記、抓制度入手，切實提高基層黨組織做好黨管黨員、黨管幹部的能力。

(三)對黨支部書記的培訓不夠。黨支部書記是基層黨建工作帶頭人和一線指揮員。書記強就能帶動一個支部，書記弱就會影響一個支部。因此，加強黨支部書記隊伍建設是加強基層黨建工作的關鍵。省局黨支部書記大多是做業務工作出身，缺乏做黨務工作的經驗。做好黨支部工作，就要進行系統的培訓。在這方面，我們做了一些工作，比如堅持黨支部書記會議制度，採取以會代訓的形式組織學習交流，面對面地部署工作，總結黨支部工作的先進經驗進行交流等，但由於機關專職黨務工作人中少，精力有限，加之方法也不多，培訓工作還不適應加強黨支部書記隊伍建設的要求。因此，必須加強和改進培訓工作，把提高黨支部書記做黨建工作的能力作爲加強機關黨建工作的關鍵來抓。

四、明年工作打算

以黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神爲指導，全面貫徹《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》和省委《落實全面從嚴治黨要求推進黨的基層組織建設全面進步全面過硬的決定》(以下簡稱《決定》)，以鞏固擴大“三嚴三實”專題教育成果爲主線，以黨建責任制爲抓手，全面落實機關黨建各項任務，推進機關黨建工作跨上新臺階。

(一)以學習習近平總書記系列重要講話精神爲重點，推進理論武裝工程。深入學習習近平總書記系列重要講話。通過理論輔導、專題講座等形式，深化對系列講話精神的理解。堅持讀原著、學原文、悟原理，組織幹部職工系統閱讀系列重要講話。深入開展黨的十八屆五中全會精神學習，用百年奮鬥目標凝聚幹部職工爲全面建成小康社會奮鬥，用五大發展理念指導地方稅收的改革發展。認真總結經驗，繼續開展全員讀書活動。抓好黨組理論中心組學習，堅持理論學習制度，提高學習質量，增強運用習近平總書記一系列新思想新觀點新論斷新要求指導****工作的能力，用黨組學習成果帶動機關的學習。結合學習習近平總書記系列系列重要講話，開展“十三五”規劃、社會主義核心價值觀、形勢任務、法制教育，爲地方稅收工作發展提供精神動力。

(二)圍繞嚴格黨內政治生活，加強機關黨建工作。認真落實黨組抓黨建工作責任制，加強對機關黨建工作的領導。按照《決定》，制定推進機關黨組織全面進步全面過硬措施，增強黨組織凝聚力、戰鬥力。深入開展“三嚴三實”專題教育整改落實，鞏固擴大專題教育成果。按照服務中心、建設隊伍兩大作務，繼續推進“三型”黨支部創建活動，完善創建內容，豐富創建效果。以“三會一課”制度爲重點，落實黨建工作各項制度。緊緊圍繞黨管黨員、黨管幹部，嚴格黨內政治生活，開展批評和自我批評，幫助黨員解決發展進步中遇到的問題，開展民主評議黨員工作。加強思想政治工作，開展經常性的談心交心活動。按照黨章和《黨和國家機關基層組織工作條例》，按期進行機關黨委會換屆工作。協助省局黨組，加強領導班子思想政治建設，承辦好黨組專題民主生活會。落實領導幹部過雙重組織生活制度。

(三)深化黨的宗旨教育，推進機關作風建設。緊密結合稅收工作和幹部職工的思想實際，開展黨的宗旨教育。繼續開展“在職黨員進社區”活動，擴大參與面，培養和提高黨員做羣衆工作的能力。堅持和完善機關黨支部建立基層聯繫點制度，密切與基層的感情，以點帶面，指導業務工作的開展。完善和深化機關黨建工作績效管理，搞好目標設立和分解，突出過程管理，推動黨建工作的落實。積極開展爭創省直機關最佳實事活動，促進機關爲經濟社會發展、爲**人服務工作。按照工委的要求，繼續開展黨內關懷工作，幫助特殊困難黨員。按照省委、省政府的部署和精準扶貧的要求，繼續做好定點扶貧工作，爲完成“十三五”扶貧目標打下堅實基礎。

(四)加強領導，發揮統戰和羣團工作在完成中心工作和機關建設中的作用。提高對加強統戰和羣團工作重要意義的認識，發揮好黨組織的領導、凝聚作用。按照省直工委的部署，認真落實統戰工作的部署，發揮民主黨派和無黨派幹部在稅收工作和機關建設中的作用。保持工會組織健全，維護職工合法權益和合理訴求，在職工中廣泛開展爲建功立業活動，推薦和表彰先進。落實探望職工制度，做好對困難職工的補助和因病住院等特殊情況職工的探望工作。按照《工會法》，按期完成省局工會委員會換屆工作，推進機關工作跨上新臺階。保持機關青年委員會和團委組織健全，廣泛開展青年職工建功立業活動，充分調動廣大青年幹部在完成中心工作和機關建設中的作用。發揮工會、青委和共青團在機關先進文化建設中的作用，繼續開展機關業餘文化體育興趣組活動，積極組織參加全省地稅系統和省直機關文化體育評比競賽，展示省局的良好精神面貌和機關文化建設的成果

黨委書記抓黨建工作報告

【第15篇】黨支部書記抓黨建工作述職報告範文

尊敬的各位領導、同志們：

根據局直屬機關黨委的統一部署，作爲原第五黨支部書記和現任非稅局黨支部書記，我就抓黨建工作情況述職如下，敬請評議。

一、履職工作的特色和亮點

1、堅定指導思想，咬定工作目標，切實履行第一責任人的責任。作爲支部書記，堅定地以黨的十八大及十八屆三中、四中、五中、六中全會和習近平總書記系列講話精神爲指針，以落實全面從嚴治黨要求爲核心，以加強黨員幹部黨性修養、改進工作作風爲重點，認真組織開展“兩學一做”學習教育，不斷加強支部思想、作風、組織和制度建設，增強凝聚力和戰鬥力，努力打造“四講四有”黨員隊伍，充分發揮戰鬥堡壘和黨員先鋒模範作用，爲我市財政事業的壯大和發展提供隊伍保障和組織保證。

2、堅持腳踏實地，緊抓難點重點，切實解決思想、作風、組織及制度方面的問題。(1)年初在廣泛交心談心的基礎上，集中兩週開展春季整訓。重點解決了：年輕黨員經驗不足、吃苦精神不足，年老黨員思想放鬆、精神懈怠的問題;財會業務基礎知識不紮實，業務流程不完善的問題;服務管理配合不到位，影響工作效率的問題;非稅收入管理電子化改革進程較慢，規劃不繫統的問題;個別黨員的綜合素質、服務形象需要提高的問題等。(2)全面理清問題清單和責任清單(查擺問題83項，制定整改措施90項)，簽訂黨風廉政建設責任及相關服務承諾書各7份。重點難點做到每天一問詢，每月一小結，每季一督辦。不斷完善支部各項制度，讓支部活動規範有序。(3)增強黨員意識，努力打造紅色文明服務窗口。非稅局全體人員崗位公開擺放黨員示範崗和履職盡責監督崗示意牌;支部黨日活動，黨員統一佩戴黨徽。亮身分，比作風、比服務、比干勁，樹形象。

3、憑藉“兩學一做”，依託活動載體，不斷加強黨員教育管理。年初精心制定“兩學一做”學習教育及“支部主題黨日活動”方案，嚴格按照方案落實各項工作，把“解放思想大討論”、“黨建工作各項承諾”、創建黨員示範崗、黨風廉政建設宣傳教育、體驗式學習教育、創先爭優等重大活動拿在手裏抓，力求用實招、出實效;把“三會一課”、交心談心、黨性分析、民主議事、交納黨費、黨務管理、陣地建設、經費保障嚴格按支委分工及相關規定落實到位。特色方面一是抓住有效載體，激發黨員激情。與局機關第四黨支部到孝南區陡崗鎮袁湖村，聯合開展了“學習農村基層黨建經驗、感受現代生態農業創新發展、體驗新農村建設成果”支部主題黨日活動，進一步激發了全體黨員和幹部職工踐行宗旨、履職盡責和幹事創業的激情。二是紮實上好黨課，力求學通學懂。分管領導及各個支委按照四個專題明確分工，認真準備講稿，宣講聲情並茂，成效明顯。年終四份講稿編印成冊發支部黨員進一步學習消化。

今年，非稅局所在原第五支部先後被市直機關工委、中共孝感市委授予“紅旗黨支部”和“先進基層黨組織”光榮稱號。在局機關組織的“兩學一做”知識競賽中榮獲組織獎和二等獎。在省委黨校培訓班，本人被評爲優秀學員。

二、存在的主要問題及原因

1、學習成效有待進一步提高。一是計劃設計不盡合理、不夠系統、不夠全面，計劃執行不嚴格，存在臨時更改和增加的問題。致使部分黨員幹部產生厭學心理。

2、統籌支部黨建與財政工作的能力與效能有待進一步提高，不能完全做到“十指彈鋼琴”，遊刃有餘。

3、提煉總結機關支部黨建工作方法不夠，雖有很多體會和做法，但如何與規範非稅收入服務管理，推動各項改革有機結合、相得益彰仍然處於摸索階段。

產生問題的原因：

1、黨務工作的經驗有待於進一步加強，沒有給上級黨委部門進言獻策，當好參謀，尤其是沒有對各項學習及活動安排及中心工作系統思維，整體推進。

2、沒有找準問題導向，抓住主要矛盾，沒有站在政治的高度和事業發展大局的角度思考和落實黨員幹部隊伍建設。

3、圍繞主題開展基層黨建工作的認識不高，主觀能動性不強，沒有更好地找準黨建與財政事業發展的結合點。

4、支部書記的角色定位不夠精準，有依賴機關黨委、黨組的思想苗頭。存在支部書記只是基層黨建的主要責任人，與行政組織的責任匹配不對稱的錯誤思想，個別時候擔當履職瞻前顧後、畏首畏尾。

三、下步工作思路和措施

1、努力鞏固“兩學一做”學習教育的成果，切實建立長效機制，嚴格落實支委及各黨小組長的崗位責任，尤其是落實支部書記第一責任人的責任，進一步發揮黨的基層堡壘作用和黨員先鋒模範作用。

2、統籌制定好黨建與財政工作的各項計劃，統籌安排好學習與各項改革創新工作，真正做到相互促進、相得益彰，提升黨建放大效應。

3、在支部黨建實踐中不斷總結經驗，發現問題、分析問題、解決問題，爭取在總結出一套行之有效的機關支部黨建工作方法。

4、創新開展“不忘初心，再次出發”活動，組織全體黨員幹部一是再次撰寫入黨申請書，撰寫思想彙報，重溫入黨誓詞，再次考問內心：入黨爲什麼?入黨幹了什麼?二是再次從基本知識學起、從基本功練起、從基礎活幹起，固本強基，加強黨員幹部隊伍建設，切實爲財政事業提供組織和隊伍保證。

黨支部書記抓黨建工作述職報告