社區年終考覈彙報材料(精選多篇)

第一篇：團結社區開展大考覈 大宣教 大走訪 大整治活動彙報材料

團結社區開展大考覈 大宣教 大整治活動

彙報材料

根據烏什縣深入開展今冬明春基層組織建設及“長治久安大宣教”活動要求，團結社區結合實際，對2014年黨的建設、社會穩定、精神文明等各項工作進行了自查，查找差距、分析原因、明確了努力方向，在社區內開展了大考覈、大宣講、大整治活動，有力推動了社區各項工作順利開展。

一、抓好“五支隊伍”考覈，打牢社區組織基礎。

通過細化考覈細則，完善考覈激勵機制，加強對黨員隊伍、幹部隊伍、組長、十戶長隊伍、演員隊伍、民兵隊伍等“五支隊伍”的考覈，評選出了先進與後進，爲下一階段工作的順利開展奠定了基礎。

1、加強對黨員隊伍考評。結合創先爭優“六比”活動及黨員參與“長治久安”大宣教活動情況，通過自評、互評、綜合測評的方式，共評選出優秀黨員7名，不合格黨員2名。對優秀黨員，召開黨員大會通報表揚，對不合格黨員，制定並落實了幫扶措施，由社區領導對不合格黨員採取“一對一”結對幫扶的辦法進行幫教，制定了限期整改制，對考覈結果，接受羣衆監督。

2、加強對幹部考評。社區成立了幹部工作督查組，平時堅持不定時查崗、檢查業務工作開展情況，對於工作不得力的幹部，社區依據《幹部管理制度》採取週六、週日延長工作時間或者安排夜間值班等措施，提高幹部的責任意識和組織紀律觀念，強化工作效率。堅持月考覈與季度、年度考覈相結合，通過平時考覈、羣衆評議、幹部大會討論、黨支部決議的程序，評選出優秀幹部10名，末位幹部3名，對考覈評選出的優秀幹部給予300元的經濟獎勵，對末位幹進行談話教育，並要求其在幹部大會上表決心、做承諾，限期整改。

3、加強對組長、十戶長考評。平時工作中，社區堅持安排制和彙報制，即各片區組長、十戶長每週一參加社區晨會，社區爲組長、十戶長安排一週工作任務，週五召開組長、十戶長會議，由組長、十戶彙報一週工作完成情況，對組長、十戶長考勤、工作業績做好登記， - 1 -

爲年底考覈提供依據。年底組長、十戶長考覈主要根據各片區居民管理、社會穩定、計劃生育、勞務輸出四項內容進行考覈，社區領導、各片區負責人、組長、十戶長參與考覈的全過程，確保考覈的透明度，通過幹部及組長、十戶長評議、黨支部決議的程序，共評選出優秀組長、十戶長8名，不合格組長、十戶長2名，對評選出的優秀組長、十戶長進行一定的物質獎勵，對不合格的組長、十戶長進行調整，在發放扶貧麪粉、大米、清油、煤等物資過程中優先考慮優秀組長、十戶長。

4、加強對演員隊伍考評。通過考覈，評選出優秀演員6名，不合格演員1名，對不合格的演員進行調整，並且進一步充實了隊伍，演員由原來的13名充實到現在的20名。

5、加強對民兵隊伍考覈。將民兵平時的訓練、值班、巡邏、服從管理等情況結合起來進行考覈，對不合格民兵進行調整，新吸納8名人員充實到民兵隊伍，並且安排了一名工作能力、責任意識強的幹部擔任民兵連長，負責民兵的日常管理。

同時，社區探索低保戶管理的新辦法，對低保戶進行了考覈 。按照優秀30%，不合格10%的比例進行了考覈，召開居民大會，通過居民互評、幹部點評、居民大會討論等方式，對社區低保戶居民一年來參會學習、勞務輸出、服從管理、計劃生育、遵紀守法等方面進行考覈，對考覈優秀的居民，在優惠政策等方面優先考慮，對不合格的居民，由社區主任、副主任及片區負責幹部進行談話教育、幫扶提高，對屢教不改的居民，召開居民大會通報情況，取消低保。通過考覈，調動了居民參與社區建設的積極性。

二、開展形式多樣“大宣教”，提高幹部居民的思想認識。 按照缺什麼、學什麼、少什麼、補什麼的原則，社區成立了指導組、宣傳組、督察組，對工作進行了認真部署和安排，抓好日常工作的落實，大學教活動做到“三個結合”，即與基層組織建設相結合，與“百日”文體活動相結合，與“百日”集中整治活動相結合。

1、分片區集中授課，深入開展“大宣教”學習活動。

社區採取邊學習、邊討論等方式開展分片區學習，由宣講組成員及時備課、授課，做到在有預案、有計劃、有準備的條件下開展宣傳教育，防止宣教活動不走過場、留於形式。宣講着力提高社區幹部和居民“反分裂、思穩定、求發展”意識。學習方式上做到學習與討論相結合，學習與解決實際問題相結合，通過集中學習提高居民共同參與社區建設的熱情。

2、區分層次 做到全員覆蓋。

一是組織社區內40名黨員、12名宗教人士、36名幹部及22名片區組長、十戶長接受宣傳教育羣衆工作的培訓，使他們成爲做好羣衆工作的骨幹宣講員，把全社區1865戶居民的宣講任務分解落實，確保參與率；二是組織轄區內165名離退休老幹部開展大宣教學習活動，傳達上級文件會議精神，爲社區建設發揮餘熱，組織他們到個體工商戶商店進行宣講。三是抓好外來人員的宣傳教育工作。在抓好社區居民宣傳教育的同時，充分發揮社區老黨員、老幹部理論基礎好的優勢，分片區負責搞好外來人員的學習教育，學教活動開展以來開展集中授課10（場）次，召開座談會8（場）次，受教育羣衆達到8200餘人次，其中開展流動人口及外來人員教育6場次，受教育達800多人次，

3、豐富宣教載體，提高宣教質量。

爲豐富宣教內容，提高宣教質量，團結社區開展多樣方式的宣傳教育工作。一是組織轄區離退休老幹部開展現身說法，爲居民講解黨的各項惠民政策及改革開放以來所發生的變化，激發居民愛國、愛新疆、愛家園的熱情。二是在開展宣傳教育的同時，邀請“四老人員”就黨的各項惠民政策在居民羣衆中的具體表現進行講解，使居民能夠實實在在的感受到黨和政府對居民的關心，引導居民積極參與社區建設。三是在開展宣傳教育的同時，組織社區演員隊伍編排了一批高質量的文藝節目進行演出，活躍居民文化生活，同時組織居民唱《國歌》、《東方紅》、《沒有共產黨就沒有新中國》等革命歌曲，激發居民參與熱情，提高社區黨支部的凝聚力和感召力。四是開展送學活動，社區成立了送學組，爲行動不便的孤寡老人及個體工商戶開展送學活動，

截止目前，送學受教育居民達354餘人。

三、深入開展走訪排查工作，夯實和諧社區建設基礎。

社區結合“四知四清四掌握”工作，以“百日集中整治”工作爲契機，在轄區內全面開展集中整治工作。

（1）落實“四類管理法”對轄區內的1865戶居民進行走訪、調查，摸排。結合社區重點人員、重點信訪人員現況，安排幹部開展一對一結對幫扶工作，進行重點幫扶，監控人定期不定期與被監控的重點人員進行談話，瞭解重點人員思想動態，確保了重點人員不脫離視線。

（2）重點部位重點檢查，確保安全隱患“零控制”。自12月份以來社區組織幹部在城區範圍內有針對性地對水暖建材、機動車維修店、理髮店、裁縫店、食堂、木材加工廠、超市等行業進行專項排查活動，走訪過程中未發現問題。

（3）開展出租房屋及流動人口專項整治工作。針對我社區出租房屋租住人員成分複雜，安全隱患較多等實際，有針對性地開展了建築工地、集貿市場、出租房屋、賓館酒店等場所專項整治活動，已檢查住宅小區６個，城鄉結合部出租房屋92戶，清查外來人員167名，對租住人員進行了身份覈實，對尚未辦理居住證的人員進行逐一登記，辨明身份，並要求其限期辦理居住證。

（4）開展各項服務活動，化解社會矛盾。通過入戶走訪，對貧困家庭進行登記，瞭解他們生活所需，爲270戶貧困戶發放了麪粉、大米、冬季取暖煤，解決家庭矛盾糾紛43件、化解信訪案件13件，通過大考覈、大學教、大整治活動，社區各項制度更規範，各項建設明顯推進。

下一步工作中，團結社區將按照“長治久安”大宣教活動階段性工作要求認真抓好階段性工作的落實，並且加強殘疾人協會、關心下一代協會等民間協會建設。讓更多的居民參與社區管理、參與社區建設，把團結社區建設的更加和諧美好。

第二篇：年終目標考覈彙報材料

年終目標考覈彙報材料

（2014---2014學年度第一學期）

xxxx鎮xx國小

在xx鎮學區和縣教育局領導及社會各界的關懷下，近年來，我們學校的辦學條件不斷改善、教育教學工作取得優異成績。下面，由我向各位領導作簡要的工作彙報：

一、基本情況

我校位於xx鎮中部的xx村一組，距縣城10公里，學校佔地面積5136平方米，生均47.12平方米，校舍建築面積1172平方米，生均10.75平方米。行政村1個，含五個自然組，國小共1所，六年制完全國小一所，在校學生共有109人，教學班7個，其中學前班38人，國小一至六年級共71人，平均16人/每班。在職在崗教師10人，其中女4人。

學校配備圖書室一間，電腦2臺，有圖書2600餘冊，人均24餘冊，固定資產總值35.5萬元。

二、主要成績及措施

(一)鞏固“普九”成果，推動教育發展與改革。

1、落實制度，鞏固“普九”成果。鎮學區領導非常重視教育教學工作，每學期初鎮領導都要到各校檢查開學情況，學生是否全部到校，有沒有輟學，老師是否全部上崗，有什麼困難，學校存在什麼問題，都能儘快解決。如學生出現厭學情緒，教師苦口婆心的進行教育。正因領導及學校老師的重視，我校“普九”指標都已達標。國小適齡兒童136人，已入學135人，適齡兒童入學率達99.26%。適齡殘疾兒童2人,入學2人,入學率100% 。在校學生學年鞏固率各年級均達100%。2014年國小畢業生19人，全部升入國中就讀，升學率達100%。

學前教育，在我校有學前班，入學人數38人，3至5週歲幼兒47人，學前一年幼兒入園率80.85%。

2、落實“兩免一補”，使政策暖入人心。

落實“兩免一補”政策，中國小生都免除學雜費，免除教科書費，補助家庭經濟困難的寄宿生生活費。受補學生有14人，每學期每生500元,，共補7000元。這項補助的發放我們嚴格按上級精神，讓特困戶、貧困戶、家庭困難戶優先享受。有這樣優惠的補助政策，真讓各位學生安心學習，讓各位家長拍手真快，都說黨的政策好!

3、調整學校佈局，優化和整合教育資源。今年11月，縣政府決定撤、並、合部分學校進行專項調研。這樣合理調整了教學資源，解決師資不足的問題。

4、加強基礎設施的建設，全力改善辦學條件。

針對xx村水位下降，吃水困難，我校師生也存在吃水難問題，在上學期專門擠出部分資金，自挖水井一口，並安裝自吸泵，解決了全校師生的吃水問題。每學期開學初，全校師生人人蔘與，個個動員，進行爲期兩週的校園周邊環境衛生清理清查，尤其是死角、雜草等。由於學校小，資金少，校舍都是危房，只能利用現有的資金，進行零星、小量的維修。我們是分階段、按計劃、有步驟地進行，先排查問題，再進行分類、整理，按輕重緩急逐步解決存在的問題。

5、本學期我們加強對留守兒童管理，制定了《留守兒童教育管理實施辦法》，建立了留守兒童信息檔案，開通了留守兒童親情電話，成立了以班級爲單位的“留守兒童互愛互助小組”。讓留守兒童在學校感覺到有家的溫暖，真正讓他們進得來，留得住，學得好。

(二)、加強師資隊伍建設，全面提高教師素質

我校按照“穩定、充實、提高”的原則，不斷加強師資隊伍建設，努力提高教師素質。

1、加強教師思想道德建設。以“弘揚崇高師德，堅守師德底線”爲師德師風主題，以課堂教學爲載體，繼續深入開展“師德師風教育”活動，提高教師隊伍的整體素質。開展對教育系統黨員幹部反覆細緻的思想教育工作，在師德師風中教師寫了學習筆記、心得體會，對自己進行了剖析，並寫了整改材料及師德優秀論文，教師講學習，講政治，並以身作則，率先

垂範。加強了校風建設，轉變了班子作風、教師教風，教師思想道德建設取得了成效。

2、鼓勵教師全面進修，提高學歷水平，我校中青年教師全部參加了學歷進修教育，其中參加高教自考的較多，在職教職工，國小大專以上學歷佔的比例達70%，本科達70%。

3、加強班子建設：我校領導班子有2人。開學初多次召開班子會，研討教師、學生、學校、安全等問題，尤其是如何提高學校的教育教學質量，佈置開學工作。在分工上明確了職責，並訂了工作制度，還廣泛聽取各方面的意見，充分發揚民主精神。

4、我們還開展了依法治校，民主管理和校務公開等活動：

1、我們聘請了xx鎮派出所張向紅任法制校長，進行法制教育講座。2、進行民主管理，實行校務公開，制訂了校務公開實施方案，每學期均召開教職工民主生活會，理順了領導與教職工的關係。

(三)、加強學校管理，全面提高辦學質量。

1、建立和完善了制度。今年開學初，學校根據上級精神重點抓了“校園環境的整治”、“教學常規的管理”和“創建和諧平安校園”三項工作。爲了讓工作能順利開展，制訂了《教師辦公、會議、考勤制度》，《學校安全工作制度》、《寄學生管理制度》、《學校財務管理制度》及《學生食堂管理制度》。貫徹落實各項制度，讓制度管人，做到管理制度化、規範化。

2、加強了教學管理：

(1)是全面落實國家課程計劃，我們嚴格按課程計劃要求，開齊開足學科規定課程，並且在日常工作中進行檢查，對擠佔、挪課行爲及時進行處理。

(2)是嚴格控制學生在校時間，我們根據上級要求，每堂課的授課時間國小爲40分鐘，每天6節課，國小生每天在校時間不超過6小時。

(3)是加強了教學管理，嚴格執行教學常規，在教師中開展“百校千課的活動”，對教師的備課、上課、作業批改、輔導及學生綜合評價，經常進行檢查、指導，每學期教學常規檢查不少於2次，每次把檢查情況以通報的形式發至各村校。

(4)是加強了教研教改工作力度，每學期開學初語、數教研組擬訂一份本學期工作計劃，並把要開展的活動納入了行事曆，並在實際工作中進行認真落實，有力地規範了各教研組的工作。

(5)改革考試和評價辦法，學校對學生的測試各年級科任教師進行把握，只對期中、期末考試進行統一安排，對教師教育教學工作成效的評價也不僅僅以學生成績爲唯一標準，而是與平時相結合進行綜合評價，促進了教師從多方面去評價學生。

3、德育工作常抓不懈：我們成立了德育工作領導小組，寫出了學校德育工作計劃，重點加強了中國小生日常行爲規範的養成教育，並利用“主題班會”等活動進行正面引導學生，還舉行了《規範》、《守則》知識學習主題班會活動;其次，把後進生轉化工作列入對學校和教師目標管理考評範圍，各學科教師均有自身的後進生轉化工作跟蹤記錄表，學生道德品質良好，精神風貌積極向上，無違法犯罪事例的發生。再次，我們結合教育局文件精神,在師生中開展學習和宣傳,還舉行了多次師生防震演練，增加師生的防災減災意識。

4、加強了學校安全工作的領導，成立了學校安全工作領導小組，制訂了學校安全工作方案，學區與各學校、學校校長與班主任之間都層層鑑訂了安全工作責任狀，緊繃安全工作這根弦，學區對我校的安全工作進行不定期檢查，發現問題及時指正，限期改正。

5、學校的體衛藝工作教育抓得實：在校園內開展了各種各樣的活動。一是開展了陽光體育運動，啓動了“陽光體育冬季長跑”活動。二是我們保證了兩操(早操、眼保健操)的正常進行，保證了體育課的開課率，老師上課到位，確保學生每天體育活動時間。三是能開展衛生教育活動，配備了兼職的衛生教育教師，注重培養學生的良好衛生習慣。四是加強了學校藝術教育，積極開展多種形式的課外藝術活動。

xxxx鎮xx國小 2014年12月23日

第三篇：2014年度少先隊考覈彙報材料

2014年度少先隊考覈彙報材料

漆橋中心國小

回首這一學期以來，在學校領導直接部署督導下，及各中隊輔導員的大力支持下，少先隊工作得以順利的開展。在這一年中我們在忙碌中充實着自己，少先隊員也在忙碌中成長着。雖然不能用絢麗多彩來形容，但也讓我們感覺到了生活中充滿着陽光。現將本學期少先隊工作做以下總結：

工作在第一線的少先隊輔導員是少先隊員的親密朋友和指導者，肩負着教育、引導少年兒童的神聖使命，輔導員素質的高低直接決定了少先隊工作的整體水平。第6次全國少代會對少先隊輔導員提出了更高的要求與期望，我們深刻的認識到，有計劃的培訓對於加強輔導員隊伍建設，提高輔導員基本素質、業務水平至關重要，它不僅是少先隊工作的一項重要任務，還是做好少先隊工作的重要保障。因此，我校格外注重對少先隊輔導員的培訓。在組織年輕教師積極參加少先隊輔導員培訓班的同時，開展具有多年經驗的老輔導員與年輕的新上崗輔導員之間的“傳幫帶”活動；在開展校內優秀輔導員活動展示、座談沙龍的同時，邀請校外專家進行講座。同時，我校與南京市同仁國小開展“手拉手共成長”活動，一方面指派年輕輔導員赴同仁國小跟崗學習，並將所學收穫在校內開展講座，進行二次學習；一方面邀請同仁國小優秀教師來校指導。活動開展下來，老師們俱感獲益匪淺。此外，我們還在全鎮範圍內開展青年教師座談會與《第56號教室的奇蹟》讀書心得交流會，意使促進輔導員老師經驗交流，共同成長。

負責得力的少先隊幹部是少先隊工作有效開展的重要保證。我們利用各中隊通過民主推薦、隊員自薦、隊員投票、隊員表決的形式組成了一支得力的少先隊大隊幹部隊伍，各中隊也同樣組織成立了一支得力的中隊幹部隊伍。我們經常對大隊委進行思想教育和工作方法指導，定期召開少先隊會議，形成了一套完善的大隊委班子和行之有效的管理辦法。紅領巾監督崗、衛生監督崗、校園廣播站已經成爲學校工作管理上不可或缺的組成部分。一年來我校被評爲“南京市平安校園”“江蘇省交通安全示範學校”“南京市優秀少年宮”，創建“江蘇省綠色學校”，這其中，少先隊員有組織的自我管理起到了重要作用。

社會、學校、家庭三維網絡是塑造學生成爲健康人的德育體系，學校教育離不開家長的配合，我校非常重視少先隊員家庭與學校的教育合作，積極推進“家校一體”工作，針對我鎮留守兒童比例較大的情況，利用教育一線通平臺與留守兒童家長進行聯繫，隨時告知家長孩子的情況，同時提醒家長關注孩子學習、生活等方面的發展。我校還建立了家長委員會，開設了家長學校與母親學堂，邀請專家講座，指導家長家庭教育的技巧。

一學年來，我校堅持做好少先隊的各項常規工作，促使少先隊組織充滿活力。細抓《國小生守則》和《國小生日常行爲規範》，組織學生認真學習、討論、交流，紮紮實實地開展學生養成教育工作。爲全面提高學生培養自身良好行爲習慣的意識，促學生良好行爲習慣的養成，我校結合學校具體工作合理安排每月主題，通過板報、展板，對學生進行了宣傳；通過升旗儀式、校會、班隊會等多種形式對學生進行了教育；通過紅領巾監督崗、衛生監督崗等學生的自我管理形式，對學

生進行監督和自我約束；通過評選“優秀少先隊員”、“校園之星”對學生進行正面激勵。學生在思想意識與行爲習慣養成上，都有了不同程度的進步。

在重視常規工作的同時，我校以重大節日及政治事件爲契機，以爭當四好少年爲主線，以每月的教育主題爲內容，充分挖掘校內外各種教育因素，發揮少先隊教育陣地的作用，以學生爲主體，創造性的開展各種形式多樣的少先隊活動，培養學生品質，提高學生實踐能力。

本年度，我校少先隊工作在完成上級要求前提下結合文明城市創建工作與創建江蘇省綠色學校工作，着重開展文明禮儀教育和環保教育，評選“文明之星”、“環保之星”，並在此基礎上進一步推進，以“孔子文化”書畫大賽與“弟子規”吟誦學習活動，強化禮儀教育。我校還組織骨幹輔導員隊伍編撰了德育校本教材，爲輔導員班隊工作提供參考。

在全國上下紀念辛亥革命百年之際，我校開展了一系列愛國主義教育，特別是響應省少工委與省瞿秋白研究會號召，開展了學“偉人瞿秋白”活動。

“體育藝術2+1”校本課程一直是我校主推的工作，是我校少年宮活動的基石，學校重點抓門球隊、科技航模隊、版畫小組、豎笛小組等社團的建設，力求在豐富學生學習生活的同時，體現學校特色，本年度我校被評爲南京市優秀鄉村少年宮。

今年我校門球隊再一次蟬聯了南京市少兒門球聯賽冠軍，並一舉奪得江蘇省少兒門球錦標賽冠軍，入圍全國門球錦標賽8強。豎笛隊代表高淳參加了南京市國小生豎笛大賽。版畫小組創作的三幅作品在第二屆“全國少兒版畫雙年展”1700餘副參評作品中脫穎而出獲得優秀獎，並刊印成冊。當前。版畫已經成爲我校的又一項校本特色。

安全工作是學校工作的重中之重，本年度我校繼續組織進行了疏散演習、消防演習，組織隊員觀看自護影片，並邀請了校外專業人士給學生們進行了交通安全、飲食安全、用電用水安全、禁毒講座，通過多種手段強化隊員安全意識。

本年度，我校對少先隊宣傳陣地進行了調整，重新佈置了隊室，升級了紅領巾廣播站，力求使少先隊文化浸潤到校園的每個角落。

這一年裏，在上級領導和校領導的支持下，在我校師生的共同努力下，取得了卓有成效的教育效果。在各項活動中，有精彩的瞬間，有動人的場面，有美麗的回憶，讓平凡的生活中不斷有成功的收穫。然而，掩卷深思，還存在着很多不足，今後的少先隊工作還需不斷努力，不斷創新，不斷提升。我們會一如既往的紮實開展工作，利用少先隊的陣地優勢爲在校園中營造一種積極向上的氛圍而不懈努力。

第四篇：績效考覈彙報材料

迎接安全生產績效考覈領導小組

執法檢查彙報材料

尊敬的各級領導：

我首先代表煤業有限公司幹部職工，向蒞臨我礦指導工作的各級領導表示衷心的感謝！我礦於2014年3月6日接集團公司通知，省煤炭企業安全生產績效考覈領導小組辦公室計劃於3月5日至4月20日，對有關煤炭企業開展2014年初安全生產績效考覈暨執法監察工作，爲此，我礦高度重視，特成立迎檢領導小組：

組長：

副組長：

成員：副總及各科室科長

領導小組下設辦公室，辦公室主任，辦公室負責準備此次迎檢所需的各項材料 下面就我礦的基本情況和各項工作向諸位領導做一簡要彙報。

一、礦井概況

煤業有限公司 ，位於 州市方山鎮西下莊村，由 市方 鎮第一煤礦、 州市方 鎮西下莊根傑煤礦、 州市方 鎮西下莊煤礦三個小煤礦整合而成。爲技改礦井，礦井生產能力30 萬噸/年。

礦井南北寬850m，東西長1420 m，面積1.121km2，地質儲量820.1萬噸，可採儲量爲390.9萬噸，礦井設計生產能力30萬噸/年，服務年限9.3年。

礦井主採二1煤層，埋深20～420m，賦存標高+250～－150m。煤層厚度0.31～

10.63m，平均7.50m，屬厚煤層，煤層結構較爲簡單，屬較穩定煤層。

主要充水水源爲第四系含水層孔隙水和老空水,礦井正常涌水量40m3/h，最大涌水33量100m/h，現在正常涌水量60 m/h。

礦井絕對瓦斯涌出量：2.17m3/min；相對瓦斯涌出量：4.14m3/t；鑑定等級：低瓦斯礦井。煤塵爆炸指數爲13.86%，具有煤塵爆炸性；煤層自燃等級爲三類、不易自燃煤層。

礦井開拓方式爲：兩立一斜單水平上、下山開拓.

主立井：井口標高＋265.4m，￠4.2m，斷面：13.9m2，混凝土澆灌，井深142.4m；井筒裝配了梯子間，配備了2.5t標準箕斗；提升機型號2jk-2a雙滾筒提升機；擔負礦井主提升及進風任務。

副斜井：井口標高+270.8m，半圓拱砌碹，斷面6m2；傾角-27°，井深327m；鋪設了行人臺階，安裝了兩趟排水管路，敷設了兩趟高壓電纜；提升機型號jk2×1.5單繩纏繞提升機,擔負礦井升降人員、提升物料、排矸及進風任務；

迴風井:井口標高＋273m，￠2.6m，斷面5.31m2；井深144m；獨立承擔礦井迴風任務。

礦井通風系統：通風方法抽出法；礦井通風方式爲中央並列式，主通風機（bdk54-6-

3№16-2×75kw軸流式）一備一用。目前，礦井總進風量2487m/min，總迴風量2607

m3/min，等積孔a= 1.927m2。

礦井安全監測監控系統：礦井安裝了kj95n型安全監測監控系統，設置了7個監測分站，安裝了18臺瓦斯傳感器、4颱風速傳感器、4臺局部通風機開停傳感器、4套風電瓦斯電閉鎖裝置、3臺一氧化碳傳感器，5臺溫度傳感器，與煤炭局和地煤集團公司正常上傳，並實現三級聯網。

礦井供電系統：礦井採用雙迴路供電，兩趟均從禹州市方山鎮35kv變電站的ⅰ段

ⅱ母線（長城線和方煤線）10kv直接引接，供電距離3.8km。

礦井主排水系統：中央水泵房安裝了md155-30×7水泵3臺，（電動機功率160kw），

3排水管路選用￠159×6無縫鋼管,中央水倉總長度320m，有效容量1979m。

根據上級有關指示，礦井於2014年9月14日進入隱患整改至今。

二、迎檢所需提供的檢查材料準備情況

1、採掘工程平面圖；(已按照現場施工情況及時上圖，詳見檔案盒1)

2、通風系統圖、監控系統圖（已按照現場實際情況及時上圖，詳見檔案盒2）

3、瓦斯及水文地質圖（詳見檔案盒3）；

4、礦各項制度彙編（我礦各項制度齊全並彙編成冊，詳見檔案盒4）；

5、安全辦公會議錄、安全文化活動或簡報（我礦每週四上午進行安全生產大檢查，下午召開安全辦公會，會議記錄齊全，並及時按照礦井實際情況開展安全文化活動，具體內容詳見檔案盒5）；

6、安全生產部門設置及人員配備情況文件（我礦各安全生產部門設置完善，人員配備基本齊全，並下發有聘用文件，各任命文件詳見檔案盒6）；

7、領導帶班跟班制度及帶班記錄、人員定位系統資料等（領導帶班跟班制度齊全，各帶班人員升井後及時填寫帶班記錄、人員定位系統資料等齊全，詳見檔案盒7）；

8、調度各項臺賬（調度各項臺賬齊全，詳見檔案盒8）；

9、“五職”礦長資格證（“五職”礦長已經過培訓，並取得資格證，詳見檔案盒9）；

10、特殊工種檔案（特殊工種經過培訓考覈並取得特殊工種資格證，詳見檔案盒10）；

11、新工人入井培訓、輪訓檔案和試卷（我礦新工人入井前已進行培訓，老工人進行輪訓檔案和試卷齊全，見檔案盒11）；

12、第一季度生產作業計劃和產量報表（第一季度生產作業計劃和產量報表已按照我礦實際情況填寫，詳見檔案盒12）；

13、2014年應急救援預案、災害預防處理計劃和應急演練總結：2014年度反風技術措施報告（我礦2014年度應急救援預案、災害預防處理計劃已經公司審覈通過並下發，2014年組織三次應急演練分別爲火災、水災和反風，並有演練總結；詳見檔案盒13））；；

14、事故臺賬及傷亡情況（我礦事故臺賬齊全，但自隱患整改以來未發生一起傷亡情況，詳細說明見檔案盒14），

15、第一季度季度瓦斯超限情況、追查處理情況（我礦一季度季度沒有出現一次瓦斯超限情況，說明見檔案盒15）；

16、第一季度季度通風月報、測風報表及監控日報（第一季度季度通風月報、測風報表及監控日報齊全，已及時歸檔詳見檔案盒16）；

17、瓦斯治理措施及執行情況：突出礦井瓦斯區域治理規劃、審批情況；抽採達標情況；預測報表審批情況、防突措施、鑽場施工圖，回採工作面消突評價、瓦斯參數、測定報告等（瓦斯治理措施及(本站：)執行情況備有說明，我礦爲低瓦斯礦井非突出礦井，詳見檔案盒17）；

18、防治水措施執行情況：探放水專職隊伍、水害防治技術管理制度；水害預測預報；礦井防治水中長期規劃和年度計劃；礦井水文地質類型劃分報告，採掘工作面探放水設計等（我礦設有專職探放水隊伍，水害防治技術管理制度齊全；根據水害預測預報圖對掘進工作面及時下發水害預測預報通知書，另外我礦編制有礦井中長期防治水規劃和年度計劃，礦井水文地質類型劃分報告，採掘工作面探放水設計等資料齊全，以上各項資料詳見檔案盒18）；

19、礦井火工品人員配備及管理情況（我礦配備有專職火工品人員，管理情況詳見檔案盒

19）；

20、礦井附屬救護隊或救護協議情況（我礦建立有輔助救護隊，並與 州市礦山救護隊簽訂有救護協議，詳見檔案盒20）；

21、礦井隱患排查治理制度及排查治理情況（我礦已建立隱患排查治理制度，排查治理情況及制度詳見檔案盒21）；

22、採掘工作面作業規程；針對本礦重大災害防治技術措施制定執行情況（採掘工作面作業規程已按照我礦實際情況編寫，詳見檔案盒22）；

23、六大系統建設情況（六大系統建設現狀備有說明，詳見檔案盒23）；

24、礦井科技成果、管理經驗獲獎及推廣情況。

（由於我礦自去年9月份開始進入隱患整改，至今還沒有科技成果）

迎接省安全生產績效考覈領導小組

執法檢查彙報材料

二0一四年三月九日

第五篇：2014年度考覈彙報材料格式

×××領導班子及其成員

2014年度考覈材料

2014年月日，考覈組由帶隊，對領導班子及其成員進行了2014年度考覈。考覈採取實績公示、召開述職述廉大會、民主測評、民主評議、個別談話等方式進行，並結合年度考覈進行了優秀幹部的推薦工作。通過考覈，對考覈對象的德、能、勤、績、廉等方面的情況有了較爲全面的瞭解。

一、班子情況

（一）基本情況（包括班子成員結構、現有人數、有關分工等）

（二）主要表現

1、………；

2、………；

3、………；

4、………。

（三）工作實績

1、………；

2、………；

3、………；

4、………。

（四）存在的不足

1、………；

2、………；

3、………；

4、………。

（五）民主測評情況

應到××人，實到××人，發出××票，收回××票。得優秀××票（a×票/b×票/c×票/d×票）；稱職××票（a×票/b×票/c×票/d×票）；基本稱職××票（a×票/b×票/c×票/d×票）；不稱職××票（a×票/b×票/c×票/d×票）；棄權××票。

（六）意見建議

1、………；

2、………；

3、………。

二、班子成員情況

（一）××，現任××××，分管××××。

1、主要表現：………。

2、工作實績：………。

3、不足之處：………。

4、民主測評情況：應到××人，實到××人，發出××票，收回××票。得優秀××票（a×票/b×票/c×票/d×票）；稱職××票（a×票/b×票/c×票/d×票）；基本稱職××票（a×票/b×票/c×票/d×票）；不稱職××票（a×票/b×票/c×票/d×票）；棄權××票。

5、意見建議：………。

（二）××，現任××××，分管××××。

……

（其它內容寫法同上）

三、民主推薦情況

民主推薦優秀幹部情況：應到××人，實到××人，發出××票，收回××票,共××票推薦××（a×票/b×票/c×票/d×票）、××票推薦××（a×票/b×票/c×票/d×票）………

考覈考察組成員：

2014年××月××日