區司法局最新培訓的工作彙報(精選多篇)

第一篇：2014年區司法局最新培訓的工作彙報

按照區政法委的要求，在市司法局政治部的具體指導幫助下，我局就幹部職工培訓工作十分重視並進行了專題研究，將教育培訓工作擺上重要的工作的議事日程，將培訓工作納入了領導年度工作考覈內容。局辦公室也制定了新的月考覈辦法，將每位幹部職工參加培訓的情況作爲考覈重點，納入月考覈表中，從而使我局的幹部培訓工作收到實效，促進了幹部隊伍素質的提高，推動了司法行政工作的發展。今年主要作了以下工作：

一、加大培訓力度，健全制度，規範治理

爲適應不斷髮展的司法行政工作需要，在局領導下，我們把加強隊伍建設、提高幹部隊伍整體素質放在首位，從完善教育培訓的角度入手，進一步加強對教育培訓工作的治理。2014年進一步健全完善了培訓考覈、培訓上崗等相關制度，確保培訓工作落到實處，並將各項制度與幹部年終考覈檔次結合起來，從而使我局的教育培訓工作步入了制度化、規範化的治理軌道。

二、對全局幹部加強政治、業務方面的培訓

我局深化理論學習，每週五例會組織學習相關的文件和和市局要求的崗位大練兵的教材;在全局掀起了向先進典型的學習高潮，使“立黨爲公、執政爲民”思想深入人心。

年內按照市局、區人事局的要求，一是開展了《行政許可法》以及新近頒佈的法律法規培訓，形式爲自學、收看光盤、集中輔導、模擬考試。我局爲全體幹部每人購買了必備的學習資料，並組織了包括全區三百餘名人民調解員、大學生村官在內的嚴格的集會考試，平均成績爲96分。

二是開展了憲法和相關的法律知識的培訓，形式爲自學、集中學、看圖片展、聽講座，並組織了開卷考試。

三是我局一貫高度重視調解工作業務培訓，採取分級集中培訓或以會代培、案例分析等形式進行全方位、多角度的調解業務培訓，今年三四月份共組織兩次大型的人民調解員的培訓，共有二百餘名調解員受到集中培訓，着力提高調解員隊伍的業務能力和綜合素質，充分確保了業務成效。

四是有針對性的對各業務科室進行業務培訓。針對各業務部門法宣、基層、法律服務、法律援助，我局辦公室專門組織了思想政治理論相關培訓，並鼓勵他們參加相關業務培訓。其中，基層科參加了市局組織的人民調解工作培訓。

五是鼓勵正規的學習教育。鼓勵、支持全局幹部參加在職學習，落實各項學歷相關 政策待遇，完善學習檔案治理制度，及時把握全局幹部的文化層次和知識結構狀況。

六是加強監督，使計劃落到實處。我局根據培訓計劃進行督促檢查，並將培訓情況納入年終考覈的重要依據。凡考試成績不合格者，不得被評爲優秀檔次。負責培訓的部門要充分發揮職能作用，年底對幹部培訓情況進行檢查，總結出好的經驗，加以推廣，進一步推動我局的教育培訓工作。

近一年的工作表明，加強對司法行政人員的培訓工作是提高幹部素質的重要途徑，是更好的完成司法行政工作的基礎。我局能夠熟悉到培訓工作的重要性，並保證培訓經費的落實到位，從而更好的完成市區交給的工作，我們將總結經驗、查找不足，爭取明年再創培訓工作的新水平。

第二篇：區司法局彙報工作情況

南芬區司法局工作彙報提綱

（2014年3月2日）

一、主要職責及常規工作

主要職責：貫徹執行國家司法行政工作方針，政策和法規；編制全區法制宣傳工作年度計劃並組織實施；管理、監督、指導公證、律師、法律援助工作；負責全區人民調解，刑釋解教人員安置幫教，基層司法所規範化建設等工作。

常規工作：

1、法制宣傳教育和依法治理工作。一是開展好兩節、兩會等重點期間法制宣傳活動；二是開展“12〃4”全國法制宣傳日宣傳活動。三是深入推進“法律六進”活動。全年開展大型法律宣傳不少於4次。

2、人民調解工作。一是加強調委會組織和制度建設；二是加強調解員隊伍建設；三是開展“人民調解進萬家 化解矛盾在基層”活動，全區全年調解率達到100%，調解成功率達到98%以上。

3、刑釋解教人員安置幫教工作。一是開展好225名五年來刑滿釋放和三年來解除勞動教養人員的安置幫教，幫教率達100%，重新違法犯罪率控制在3%以內；二是做好監獄、勞教所服刑和在教人員情況網絡身份、戶口、住址覈實工作。

4、公證管理工作。規範公證管理，提高辦證質量和文明窗口建設水平，無錯證、假證現象的發生。

5、法律援助工作。完成辦理非訴訟援助案件150件以上。

6、司法所規範化建設。一是加強隊伍建設；二是加強司法所軟件硬件建設；三是規範基層基礎資料。

二、存在問題

存在的主要問題是人員不齊，兼職較多。五個基層司法所人員編 1

制共13人，其中思山嶺、下馬塘和郭家司法所各3人編制，南芬和鐵山司法所各2人編制。目前，下馬塘、郭家、思山嶺和南芬司法所都存在着人員缺少、配備不齊的現象，有兩個司法所沒有司法所長，司法所人員還不同程度擔負着綜治、信訪、法制等其他工作，工作任務繁重，影響司法行政工作的效率和質量。

三、2014年三項重點工作

1、夯實人民調解基礎，着力維護全區社會和諧穩定

2014年，全區人民調解工作以開展“人民調解進萬家，化解矛盾在基層”活動爲載體，深入學習貫徹落實《人民調解法》，着力發揮人民調解“第一道防線”作用。

一是走家入戶宣傳《人民調解法》。組織基層司法所、基層調解組織和人民調解員走千家、進萬戶，面向羣衆廣泛宣傳《人民調解法》，充分利用媒體、宣傳欄、標語、宣傳資料、講座、知識競賽等多種形式，大力營造全社會關注《人民調解法》的實施、廣大人民羣衆知曉《人民調解法》的社會氛圍。

二是加強人民調解網絡和隊伍建設。首先，要加大對村、社區調解組織建設的指導力度。以綜治、信訪維穩中心建設爲契機，以各級人民調解組織爲基礎，加強村民（隊）組、社區樓洞爲單位的基層調解網絡建設，充分發揮老黨員、老幹部等老同志的作用，不斷夯實排查調處工作基層基礎，延伸調解工作觸角，切實解決信息不靈、調處反饋不及時等問題。其次，要建立完善調解員在崗學習、培訓制度，分層次、分類別、分地區組織培訓，有針對性地組織村調委會和調解員學習《土地承包法》、《婚姻法》、《合同法》等與農村、農民息息相關的實用法律知識，提高調解員解決農村矛盾糾紛的能力和水平。通過舉辦各類講座，講解典型案例，不斷提升人民調解員的調解工作技巧。

三是組織開展矛盾糾紛大排查、大調解。在春節前後，四、五、

六月政治敏感期和國慶節前，組織開展三次普遍的矛盾糾紛排查調解活動，重點化解醫療、食品安全、交通事故、物業、城鄉動拆遷、山林土地承包等方面的矛盾糾紛。要組織廣大調解人員通過深入基層，逐家逐戶地摸底排查，發現和掌握第一手矛盾糾紛(請幫助宣傳好範文 網：)信息，集中時間和人力，調解各類糾紛。尤其要下力氣化解一批積累多年、積怨很深、難度很大、社會影響較大的矛盾糾紛，並通過糾紛排查調解，向各級黨委、政府提供一批有價值的重大矛盾糾紛隱患信息，依靠黨委、政府協調各方力量加以解決。

四是加強基層司法所規範化建設，努力提高基層司法行政機關化解矛盾糾紛的能力和水平。首先，要切實加強司法所幹部隊伍建設，協調鎮街着力解決司法所人員不足的問題，特別是要積極向區委建議、早日選派素質過硬、能力強的同志擔任空缺的司法所長職務，選強配齊基層司法行政幹部隊伍。其次，要積極爭取落實司法所人員補貼問題，調動基層司法行政工作者的積極性、主動性，進一步增強司法所人員化解矛盾糾紛的責任心、緊迫感。第三要加大對司法所硬件設施投入，在正確使用好政法專項資金的同時，協調鎮街解決司法所在工作中遇到的辦公場所、經費、交通等實際困難，樹立基層司法行政機關的良好形象，提高司法行政幹部的威信，爲開展好矛盾糾紛的排查調處工作奠定基礎。第四要強化對基層司法所人員的培訓工作，堅持司法所月例會制度，定期對基層司法行政幹部進行業務培訓，不斷提高司法行政幹部化解矛盾糾紛的能力和水平。

2、以“法律援助年”爲契機，全面提升法律援助工作水平

2014年，全區法律援助工作以開展“法律援助年”活動爲契機，不斷地提升法律援助工作。

一是加強領導、保障實施。成立以局長爲組長，分管局長爲副組長，法援、公證、法宣、基層股室負責同志爲成員的區法律援助年活動領導小組。領導小組將加強對法律援助年活動的督促檢查，深入實

際，現場指導；要加強調查研究，面對面地接觸羣衆瞭解情況，幫助解決工作中的實際問題和困難。

二是加強宣傳、創造氛圍。3月爲法律援助宣傳月，利用標語、條幅、傳單、板報、報紙和電視字幕等各種有效宣傳手段，全面宣傳法律援助的本質和開展法律援助年活動的重大意義；堅持集中宣傳與日常宣傳相結合，媒體宣傳與社會宣傳相結合，營造濃厚的輿論氛圍，提高全社會對法律援助重要性的認識，讓羣衆認識到依法解決問題的重要性。

三是確定目標、落實責任。按照市法律援助中心的工作要求，結合南芬地區實際，確定今年辦理各類法律援助案件200件以上，同比增長100%；完成各類媒體新聞報道10篇的具體工作目標，並與各鎮（街）司法所簽訂了目標考覈責任狀。切實做到包案到個人，明確辦案任務，落實辦案責任，保證不折不扣地完成確定的指標任務。

四是參與信訪、化解矛盾。區法律援助中心、區法律顧問團指派律師定期到信訪部門坐班，承擔起全區涉法信訪案件的諮詢服務，引導信訪人通過法律途徑解決訴求；對符合法律援助條件的涉法信訪案件，及時受理，有效解決，努力將涉法信訪案件化解在各級法律援助中心，對需要通過調解、仲裁、行政複議、訴訟程序解決的信訪問題，引導和疏導上訪人通過合法程序加以解決，努力減少和分流涉法信訪案件。

五是開設通道，服務弱勢。區法援中心要實施特殊的法律援助手段，對精神病患者等特殊受援對象要全程援助，對行動不便者上門援助，對聾啞、盲等殘疾人貼近援助，對涉及農民工的討薪等法律案件要積極配合區人事勞動部門開展法援工作，正確引導幫助農民工依法維護自身合法權益；對重大疑難案件要及時與市法律中心取得聯繫，

3、圍繞全區經濟發展，全力爲鑄件產業園區做好法律服務 尋求解決方案，盡最大努力地滿足人民羣衆的法律訴求。

圍繞中心，服務大局，爲地區經濟和社會發展創造良好的法制環境。區司法局在下馬塘鑄件產業園建立法律服務站，並指派分管領導及公證處主任、法律援助中心律師等人員長期擔任園區法律顧問，爲園區企業提供優質無償的法律服務，爲全區經濟發展提供有力的法律支持。

第三篇：川匯區司法局落實人民調解員培訓工作

川匯區司法局落實人民調解員培訓工作

爲了進一步提高人民調解員法律水平和調解技能，切實做好人民調解工作，化解基層矛盾糾紛，維護社會和諧穩定，促進地方經濟社會發展。7月11日，川匯區區司法局城北司法所採取“送培訓到點”的形式，在城北街道辦事處舉辦了人民調解員培訓會。來自城北辦事處各村（居）的20餘名人民調解員參加了培訓。

此次培訓會詳細介紹了人民調解工作的基本特徵、人民調解與司法調解、行政調解的區別以及民間糾紛的基本知識，並藉助大量的調解案例，就人民調解工作技巧方面進行了生動、細緻的輔導講解。通過培訓，豐富了調解員的理論知識，增強了他們解決矛盾糾紛的能力及技巧，爲更好地化解矛盾，維護當地和諧穩定打下堅實的基礎。

第四篇：區司法局人民調解工作情況彙報

順河回族區司法局在區委、區政府和市司法局的領導下，爲認真貫徹落實省委、省政府《平安河南建設綱要》精神，以實現“四個領先”、“六個不發生”和“爭創全省綜治先進市”爲目標，緊緊圍繞全市政治穩定和治安秩序的持續平穩，堅持“打防結合、預防爲主”的方針，充分發揮基層司法行政的優勢，確保我區有一個良好的社會環境，爲實現平安順河發揮我們的應有作用，現將我局2014年度人民調解工作總結開展情況彙報如下：

一、領導重視、健全組織

局成立了以郭玫局長爲組長，各司法所長爲成員的矛盾糾紛排查調處工作領導小組；並組織32個社區和35個村委成人民調解工作成員，並於每月25日上午9點，我局召開各司法所所長參加的矛盾糾紛排查例會，局長親自主持會議，安排部署排調工作，確定排調重點，分解排調任務，掌握工作動態，分析特點、加強指導，研究制定複雜疑難矛盾糾紛的調處措施；採取以會代訓的方式，增長業務知識和工作能力，對轄區的矛盾糾紛進行排查，使矛盾或糾紛勢頭早發現、早預防、早調解、早處理，杜絕或減少矛盾激化，把矛盾糾紛消滅在萌芽狀態。

二、加強經費保障，確保工作紮實開展。

爲進一步加強新時期的人民調解工作，2014年5月7日順河區召開全區人民調解工作會議，會議宣佈《順河回族區人民政府關於進一步加強人民調解工作的意見》。根據該意見規定，民間糾紛調處補貼的標準：第一種（一般性民間糾紛）補貼標準：30元/起；第二種（疑難性民間糾紛）第三種（羣體性或重大惡性民間糾紛）補貼標準：100元/起。補貼標準：50元/起。民間糾紛調處補貼經費由區財政撥付。

該規定具有很強的實踐性和操作性。區財政把調解工作所需經費和調解人員補貼經費到八年度財政發放，爲人民調解工作順利開展提供了資金保障，極大地調動了人民調解員的積極性、主動性和創造性。

我區人民調解員充分發揮自身優勢，廣泛深入開展人民調解工作，對轄區的矛盾糾紛進行排查，使矛盾糾紛勢頭早發現、早預防、早處理，杜絕或減少矛盾激化，把矛盾糾紛消滅在萌芽狀態，切實發揮人民調解“第一道防線”的作用，有效地維護了基層穩定。2014年全年三級調解組織共調解糾紛2289起（含口頭調解）。經審覈有114起符合發放標準的案件，人民調解經費已由司法局統一撥付到每個人民調解員。

三、一手抓穩定、一手抓排查

規範民調工作，促進社會和諧，爲落實省委、省政府《平安河南建設綱要》精神，爲了進一步做好新形勢下的人民調解工作，司法局工作重心下移，借和諧社區建設集中幫建活動的助力。把警力充實到辦事處、社區，確保基層工作落實到位，採取瞭如下措施：一是每星期二、四、五三天，司法行政幹警、法律服務工作者等全員參與，編成六個組，每組4人，在轄區辦事處6個社區設立固定接待點，開展法律服務進社區活動。二是結合全轄區實際情況，把矛盾糾紛排查調處工作按轄區範圍安排到每一位司法所長，職責統管到位。全轄區六個辦事處、兩個鄉，67個社區、行政村建立健全人民調解委員會，每個調委會有3個以上固定的人民調解員和巡訪調解員組成，街道、社區調委會有固定的辦公場所、招牌、宣傳版面、公章、臺帳、檔案。負責調處和預防矛盾糾紛工作。三是通過設立固定法律服務點，發放法律服務卡，在法制宣傳樓道和法制宣傳欄公示法律諮詢服務聯繫方式等方法途徑，爲社區居民提供法律諮詢、調解民間糾紛等便利及時的法律服務，爲社區居民排憂解難。四是積極組織對本轄區進行一次認真地排查摸底，掌握轄區居民的思想動態。把影響社會穩定的“熱點”、“難點”糾紛，久調未決容易導致突發事件、上訪事件的糾紛作爲重點進行排查調處。加強對重點對象的防範控制、思想轉化和思想疏導工作。五是我局組織的普法宣傳隊，在67個社區、鄉村黨員電教室，爲社區幹部、居（村）民羣衆上了普法教育課。針對羣衆中出現的一些熱點、難點問題主要進行《物權法》、《安全生產管理條例》、《信訪條例》、《勞動合同法》建設社會主義新農村和農村民主政治和法制建設等宣傳和培訓。把法律交給羣衆，使羣衆成爲法律的主人。六是充分發揮“１４８”法律服務專用電話和基層法律服務機構及人員的作用，切實做好法制宣傳教育、開展法律進萬家活動。七是把排查到的不安定因素迅速反饋給當地黨委、政府和上級機關，並協助進行解決，杜絕羣體事件的發生，真正做到“看好自己的門，管好自己的人”。

特別是在xx年年12月30日至2014年3月30日，在“雙節”來臨之際，集中力量進行了一次民間糾紛排查和調處工作，較好地解決了一些熱點、難點糾紛，在“三夏”將至，爲了預防矛盾激化，確保我區的夏收夏種、夏糧徵購工作的順利進行，我區民調組織又進行了一次民間糾紛大排查調處活動。

我區組建各社區、行政村人民調解委員67個，組建率100%；辦事處與企業建立聯調組織12個，，佔目標的110%；調解糾紛196起，調成189起，調解率100%，調成率96%；調解員培訓率達90%以上，調解文書規範，居委會人民調解委員會調解文書使用率達到60%；“雙節”和“三夏”調解各類糾紛28起。通過糾紛的排查和調解，有效地預防民間矛盾的激化，把矛盾糾紛化解在基層，消滅在“萌芽”狀態，充分發揮了人民調解“第一道防線”的作用。

四、司法所硬件建設

爲進一步貫徹落實全國政法工作會議和全省政法工作會議，關於加強“兩所一庭”建設的精神，經過省、市、區共同努力，順河回族區土柏崗鄉、東郊鄉建設土柏崗司法所和東郊鄉司法所，每所佔地面積爲0.5畝，建設規模爲120平方米，區政府還專門撥出專款1萬元爲兩所購置了電腦和空調，區司法局和東郊鄉在資金十分困難的情況下，撥出資金爲兩鄉司法所購置了調解桌、辦公桌椅、櫃子等必要的辦公設備，並統一按省、市要求製作了標準宣傳板面、標牌等。我區兩鄉基層司法所建設由原來一間破舊房屋建設成爲寬敞明亮，功能設備齊全的標準化基層司法所並正式投入使用。

我區共有八個司法所，另外六個司法所辦公用房借用的是辦事處的，沒有獨立的辦公用房。

存在的問題

1.矛盾糾紛排查工作隊伍龐大，人員衆多，業務素質參差不齊，普遍存在調解技能差，辦法少，遇到一些難調糾紛束手無策。

2.由於司法行政機關業務經濟有限，基層調委會無經濟來源，無法購辦一些必要的宣傳、學習培訓資料，造成宣傳教育、民調人員素質提高較慢的問題。

3.有個別糾紛在調處過程中，存在當事人多頭反應，有意擴大事態，給各級政府部門或民調工作人員施壓的現象。

第五篇：xx區司法局關於反腐倡廉工作情況的彙報

關於反腐倡廉工作情況的彙報

***司法局

各位領導、同志們：

根據會議安排，結合**司法局工作實際，現將反腐倡廉工作情況作簡要彙報。

2014年來，我局黨風廉政建設工作在區委、區政府、區紀委及市局紀檢委的領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，深入貫徹落實科學發展觀，按照中央、省、市、區關於加強黨風廉政建設和反腐敗工作的一系列部署，結合我區司法行政工作實際，全面貫徹落實黨風廉政建設責任制，強化措施，標本兼治，健全完善監督機制，從源頭上預防和治理腐敗，使整個司法行政系統的黨風廉政建設和反腐敗工作取得了明顯成效，爲我區司法行政工作全面發展提供良好的政治環境。

一、2014年反腐倡廉工作基本做法：

（一）加強組織領導，健全機構制度。

爲進一步加強全區司法行政系統黨風廉政建設工作的組織領導，確保黨風廉政建設工作取得實效，區司法局成立了由局黨組書記、局長***同志任組長，局黨組其他成員爲副組長，區公證處、局屬各單位、局機關各科室負責人爲成員的黨風廉政建設工作領導小組，領導小組辦公室設在政工科。同時，進一步完善黨風廉政建設責任制，將黨風廉政建 1

設納入全年工作，與業務工作同部署、同落實、同檢查、同考覈。始終按照從嚴治黨，從嚴治政，從嚴治警的要求，在局黨組統一領導下，堅持集體領導與個人分工負責相結合，認真落實黨組主要領導爲第一責任人，實行“誰主管、誰負責”的原則，形成一級抓一級，層層抓落實的工作格局。堅持每週五政治學習制度，充分利用集中學習的時間，學習領會上級下發的關於加強黨風廉政建設的相關方針、政策。以抓黨風促政風，進一步完善我局管理制度，利用指紋機實行每天四簽到制度，認真查糾部分幹警在崗不在位以及上班遲到早退現象，進一步轉變了局機關人員的工作作風，提高了工作效率。

（二）開展廉政教育，提高隊伍素質。

我局把加強黨風廉政教育作爲反腐倡廉的基礎性工作，立足於教育，着眼於防範，促使反腐敗的關口前移。深入開展黨風廉政教育活動。以領導幹部爲重點，加強廉潔從政教育，築牢幹警拒腐防變的思想道德防線。一是突出主題教育。繼續深入開展以“責任、紀律、大局”爲主題的三項廉政教育，確保司法行政工作正確的政治方向，確保司法行政機關忠實履行黨和人民賦予的神聖使命。二是深化警示教育。組織幹警觀看警示教育片，使黨員幹部深刻認識到腐敗所帶來的危害和影響，增強拒腐防變的能力。三是推進核心價值觀教育。我局科級幹部通過定期開展形式多樣的學習教育活

動，進一步增強了黨員領導幹部反腐倡廉的自覺性，提高了廉潔從政、執政爲民的意識，築牢了黨員幹部防腐拒變的思想防線，收到良好的效果。

（三）加強作風建設，確保服務爲民。

堅持關注民生、維護民利，重視和堅決糾正損害羣衆利益的不正之風，進一步密切黨羣幹羣關係。一是認真組織開展“作風建設年”活動。結合司法行政工作的實際，鞏固和創新法律服務的平臺，找準司法行政創新社會管理服務工作的切入點、結合點、着力點，在服務企業、服務民生、服務基層等方面研究新思路，制定新舉措，進一步履行好法律保障、法律服務和法制宣傳各項職能，爲我區經濟又好又快發展提供強有力的法律服務。二是進一步健全完善內部管理制度，優化辦事流程，促進工作提速、提質、提效。完善投訴分析查辦機制，加大明查暗訪力度，對檢查中發現的問題，剖析原因、分清責任、嚴肅處理。三要加強行風建設。在基層所和辦事窗口中繼續開展“羣衆滿意站所”評創活動，加強對法律服務窗口部門服務態度及辦事效率的監督力度，提高羣衆滿意度。加強明察暗訪，認真解決窗口部門及其工作人員辦事推諉、效率低下、“吃拿卡要”和“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”等機關作風和辦事效率問題。

（四）嚴格執行領導幹部廉潔自律各項規定。

1、認真學習貫徹《廉政準則》有關精神，督促領導幹

部嚴格遵守《廉政準則》，嚴肅查處領導幹部利用職權和職務上的影響爲本人或特定關係人謀取不正當利益等問題。連續多年來，我局領導幹部都沒有出現過違反規定爲配偶、子女及其它特定關係人在就業、投資入股、經商辦企業等方面謀取不正當利益的現象，也沒有出現過違反規定私自從事營利性活動，違反規定收送禮金、有價證券、支付憑證，大操大辦婚喪喜慶事宜或藉機斂財，挪用公款或接受與其行使職權有關係的單位和個人邀請進行高消費娛樂、健身活動等現象。

2、嚴格執行黨員領導幹部報告個人有關事項制度，把住房、投資、配偶子女從業以及與本人職務有影響的重大事項等情況列入報告內容。做到自重、自省、自強、自勵。

（五）加強法律服務領域的監督力度。

1、開展民主評議政風行風活動，切實加強對法律服務行業行風的監督，公佈監督舉報電話，推進政務公開。

2、開展全區法律服務市場秩序暨涉農法律服務專項整頓活動，對個別法律服務人員不講誠信、亂收費、收費不辦案、與法官不正當交往、不辦理法律援助案件、不按程序辦事等問題進行整治，切實維護當事人的利益。一是加大對律師所和律師執業行爲的規範管理力度，及時糾正亂收費和名爲合夥實則單幹等行爲。二是嚴格規範公證機構內部管理和公證員執業行爲，完善公證質量監督制度和程序，全面提高

公證質量。三是建立對法律援助案件質量管理監督制度，特別是着眼增加辦案數量，提高辦案質量，切實把特殊困難羣體和重大案件和社會關注的熱點、難點案件作爲重點，以擴大法律援助工作的社會影響。四是進一步加強信訪責任意識，把信訪工作作爲“一把手工程”，做到“主要領導親自抓、相關科室負責人協同抓”的工作機制，真正做到有詢必答，有訴必受，有查必果，有果必復，確保行政權力運行公開透明。

（六）強化對重點崗位、重點環節的監督力度。

1、嚴格單位財務管理、接待管理制度，強化資金監管。

2、加強對司法所專項經費和法律援助業務經費使用的監督。

3、吸取近年來公證、律師隊伍中所出現的問題教訓，認真開展法律服務職業道德和執業紀律教育、檢查，加強對《公證法》和《公務員法》貫徹實施情況的監督，防患於未然。

二、存在問題

1、一些工作機制和規章制度有待於進一步完善，黨風廉政建設的各項具體工作措施有待於加強，實現規範化、制度化。

2、在機關效能上，工作效率還需要進一步提高，極少數工作人員還存在遲到早退現象。

3、法律服務方面，還存在服務態度不到位現象和個別當事人不滿意情況，有待進一步加強。

4、廉政教育的形式總體來講還比較單一，有待進一步豐富。

三、2014年紀檢監察工作思路

2014年我局紀檢監察工作將堅持標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防的工作思路，以廉政教育建設爲中心，一手抓法律服務不動搖，確保法律服務態度和順，風清氣正，一手抓機關效能再提升，確保全體司法行政幹警鬥志昂揚，和合奮進。同時，進一步在思想道德、規章制度、體制機制、崗位職責和外部環境等五個方面，細化量化裁量標準，建立健全以崗位爲點，以工作流程爲線，以規章制度爲面，環環相扣的廉政風險預警防控機制，努力實現腐敗風險預警防控工作的全覆蓋，全面構建“自我預防、單位聯防、社會羣防”的防控工作體系。

二〇一四年四月十一日