調查彙報材料格式(精選多篇)

第一篇：3.22災情調查彙報材料

青陽鄉“3?22”災情彙報材料

青陽鄉位於石阡縣東南部,距縣城47公里，境域面積134.74平方公里。轄14個行政村107個村民組3605戶13334人，森林覆蓋率爲56.5%，耕地面積10021畝，（其中田6006畝，土4015畝）。是一個集苗族、仡佬族、侗族聚居的少數民族鄉鎮，屬貴州省新階段扶貧開發二類重點鄉。3月22日晚，我鄉遭受了雷雨冰雹自然災害，導致了全鄉14個行政村都不同程度地受災，現將受災調查情況作如下彙報。

一、災前部署

3月22日17時，鄉黨政綜合辦公室接到銅仁市氣象臺氣象預警信號、縣氣象臺氣象信息報告及縣政府應急辦緊急通知後，立馬向主要領導彙報，鄉黨委政府迅速行動，及時通知各村做好安全防範，鄉長組織黨政班子成員及相關人員於19時召開了緊急會議，安排部署相關工作，按照應急預案的要求，由領導班子帶隊，分六個應急分隊隨時待命,做好應急搶險準備工作，確保當日晚上無任何安全事故發生。21時，雷雨、冰雹來臨，雷雨持續6個小時，冰雹襲擊30分鐘，全鄉遭受了自然災害。

二、受災情況

通過調查統計，全鄉受災戶527戶，摺合經濟損失2908.287萬元。

（一）農作物

烤煙苗126廂，烤煙肥料1237.2套，地膜125.1畝；油菜106畝；玉米41畝；茶葉349畝；馬鈴薯134.6畝；藥材321畝。

（二）經果林

水蜜桃2360畝；梨173畝；彌猴桃300畝。

（三）基礎設施

房屋前後滑坡64處；房屋損壞64間；瓦508600張；農田沖毀41.7畝；溝渠5179米；自來水管3300米；公路塌方116處；公路沖毀80.4公里。

（四）其它

水泥40袋；洗衣機1臺；豬草機1臺。

三、災情分析

全鄉14個行政村不同程度地受災，損失最爲嚴重的是冷家榜、大壩、龍金、路溪、金城五個村。首先是五個村是我鄉烤煙、茶葉、經果產業的農業主產區。當前烤煙生產正在育苗、煙地起壟及蓋地膜階段，導致幼苗、地膜損壞，煙地烤煙肥料流失；經果林正值開花掛果時節，冰雹致使花蕾脫落，無法掛果；其次是以路溪村爲重點的公路及房屋前後塌方、溝渠損壞現象，我鄉地勢較陡、坡度較大，又多爲沙土地，所以泥土塌方造成了損失。

四、災後應對措施

一是加強領導，實行分片負責制。按照領導分工，部門協作，全體聯動的辦法實行全方位的投入，3月23日上午，鄉黨政綜合辦公室下發了《關於做好“3?22”抗災救災工作的緊急通知》（青黨發?2014?27號）文件，做到分工明確，責任到位，由張鵬鄉長任總指揮長，六個工作組分別奔赴各村進行應急搶險、災情調查。第一組，由彭湖同志帶隊，趕赴龍金、毛慄坪村；第二組，由楊通同志帶隊，趕赴大壩、火麻村；第三組，由彭喜廷同志帶隊，趕赴朝陽、涼林村；第四組，由熊光富同志帶隊，趕赴坪廠、芹星村；第五組，由楊明坤同志帶隊，趕赴冷家榜、茶園、路溪村；第六組，由陳世富同志帶隊，趕赴金城、青山、高塘村。通過各組認真排查和搶險，全鄉沒有發生一起安全事故。

二是收集信息，及時上報。整個受災統計調查工作於3月23日下午4點初步統計完成，由鄉黨政綜合辦統一彙總後，分別報送了縣政府應急辦、縣民政局、縣農業局等部門。爲了進一步詳細瞭解災情，各工作組又深入每戶農戶家中詳細查看統計，逐戶調查統計工作於3月26日全面完成。

三是重視防災救災宣傳。鄉黨建辦、綜治辦、司法所做好羣衆思想安撫及防災減災工作，確保宣傳到村到戶，穩住情緒，鼓勵他們戰勝災情的勇氣，做到救災防災兩不誤。四是領導高度重視，羣衆信心十足。縣委副書記黃忠率人大、民政、農業部門在第一時間奔赴我鄉查災、核災，深 3

入受災村，要求我鄉繼續做到分工負責、信息暢通，情況明白、在縣委副書記的鼓動下，人民羣衆戰勝災情的信心更足了，使我鄉農業受災損失降到最低限度，全鄉農業生產很快恢復正常，廣大受災羣衆生命財產得到有效保護。

五是迅速進行災後重建。1、鄉救災辦對受災情況嚴重，無糧食的農戶及時發放救災糧，對房屋損壞的羣衆進行妥善安置，確保受災羣衆有房住、有糧吃，幫助度過暫時困難。2、對農作物、經果林受災嚴重的農戶進行思想動員，穩住情緒，同時組織動員指導開展生產自救，儘快恢復生產。對絕收田塊組織動員廣大受災農戶進行改種、補種其它經濟效益高的作物，幫助農民科學管理、科學施肥、科學用藥，確保災後奪得農業豐收，儘可能把損失減少到最小。3、組織抓煙幹部全力以赴地對各個煙區的烤煙生產進行災後指導，採取補救措施，不影響我鄉2014年6700畝的烤煙生產目標任務。4、發揮黨建幫扶的作用，利用幫扶單位及駐村幹部的力量帶領老百姓更快地投入到災後的生產之中，正確的引導，最大限度地幫扶，從精神和物資上給予支持，採取科學的幫扶措施幫助他們恢復生產。

五、對抗災救災的建議

一是強化預防措施，加強災害性天氣的預報工作，並及時傳達到農戶，讓農民在生產生活過程中有充分的防災準備；

二是科學組織救災活動，災情發生後要充分利用已經制 4

定的應急預案組織實施救災，不因救災不力造成更大經濟損失；

三是在救助方式上對困難羣體因災要加大救助力度，按受災的輕重區別對待因災羣衆；四是要提高認識，高度重視災後的安全排查工作，要採取拉網式排查，及時排除安全隱患，保證在抗災救災中人員安全。

總之，此次受災工作我們一定縣委、縣政府的正確領導下，認真組織、紮實開展，帶領全鄉人民羣衆戰勝受災的困難，化困難爲動力，積極採取自救補救措施，儘快投入到各項生產之中，從而不影響我鄉2014年“減貧摘帽”目標任務的完成。

第二篇：黨組織現狀調查彙報材料

黨組織現狀調查彙報材料

尊敬的蘭書記及紀工委各位領導：

下午好！

近年來，我委在市委的正確領導和省人口計生委、市直機關工委的具體指導下，緊緊圍繞全市黨建工作大局，結合人口計生工作特點，切實加強基層黨組織建設，取得顯着成效。下面我就委機關基層組織現狀作一簡要彙報：

一、工作現狀

（一）班子健全。

我委現有黨員18人，其中1名預備黨員，4名退休黨員。男性黨員10人，女性黨員8人。下設1個機關支部，3個黨小組。2014年機關支部改選，設機關支部書記1人，副書記1人，委員3人（組織、宣傳、紀檢），現有專兼職黨務幹部4個，支部副書記提拔後待定。

（二）制度落實

一是建立健全了支部會議、黨員大會、民主生活會和黨課等"三會一課"制度。二是爲進一步加強基層支部建設，嚴格按照《市直機關工委關於加強黨支部建設若干規定》要求制定市人口計生委黨務工作辦法，並下發各黨小組。三是認真組織黨支部委員學習黨建工作理論、業務知識和上級有關會議精神的制度，統一思想，提高認識，強化責任感和使命感，增強支部班子抓好基層黨建工作的能力和水平。四是把黨建工作納入目標管理，健全和完善逐級考覈機制，形成了"一級抓一級、一級對一級負責"的良好氛圍。五是根據黨建工作年度計劃，每年撥出專項經費用於黨建工作，確保了黨建活動紮實有效地開展。六是制定了《黨員隊伍教育管理辦法》、《發展黨員工作制度》、《基層黨組織"三會一課"制度》等改進黨組織建設和保持黨員先進性長效機制。

（三）教育經常

一是我們按照市直屬機關工委的要求，制定出各年度機關黨支部政治理論學習計劃，並結合自身實際特點，於2014、2014、2014年組織3期科級領導幹部和2期縣級領導幹部參加市直屬機關工委和組織部舉辦的政治理論學習班。還組織機關支部全體黨員集體學習十七屆五中全會精神等中央、省、市有關重要會議精神。二是組織黨員幹部開展"警示和示範"教育活動。觀看警示教育片和參觀****監獄，教育黨員幹部遵紀守法。三是結合人口計生工作實際，針對機關黨員隊伍的思想實際，以鞏固保持共產黨員先進性教育成果爲工作重點，圍繞端正黨員幹部的世界觀、人生觀和價值觀這條主線，不斷加**論教育、經常性教育和隨機教育力度，取得了顯着成效。四是進行鄧小平理論、"三個代表"重要思想、科學發展觀和人口理論教育，堅定黨員幹部理想信念，啓發大家正確觀察、分析和處理各種現實問題，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕，隨時保持昂揚向上和奮發進取的精神狀態。五是進行形勢任務教育，使黨員幹部及時瞭解社會經濟發展動態，感受改革開放的偉大成就，正確理解黨的路線、方針、政策，不斷解放思想，更新觀念，緊跟時代潮流，保持與時俱進，自覺踐行科學發展觀，主動轉變工作思路和工作方式，增強指導基層工作的能力。六是進行艱苦奮鬥教育，激發黨員幹部發揚"特別能吃苦、特別能戰鬥、特別能奉獻"的計生團隊精神，克服工作壓力和困難，積極應對各種挑戰，齊心協力完成人口計生目標任務。七是進行革命傳統和愛國主義教育，引導黨員幹部正確處理個人利益與國家、集體利益之間的關係，將一片愛國之心轉化爲強烈的事業心、責任感，自覺爲人口計生事業貢獻力量。八是進行黨的宗旨教育，告誡黨員幹部時刻牢記自己的身份，真心實意的爲老百姓做好事、辦實事，使人口計生工作真正成爲甜蜜的事業

（四）監督有效

一是按照省人口計生委、市直機關工委的工作部署，要求支部要加強對黨員幹部的管理教育工作，積極參加機關作風紀律整頓活動，使各級黨組織的作風建設進一步得到提高和加強。二是在抓黨風廉政建設方面，積極配合紀檢監察部門，以加強黨員隊伍建設爲出發點，以落實黨風廉政建設責任制爲主線，積極運用思想教育防範、制度約束、監督檢查三種手段，在強化黨風廉政建設上下功夫。三是以"先進典型示範教育、反面典型警示教育"爲載體，配合紀檢監察部門組織全委黨員幹部觀看了一系列正反面思想教育片。

（五）活力增強

一是2014年建黨90週年慶典，委機關支部組織了全市計生系統籃球比賽，歷時3個月，投入經費近60萬元，取得圓滿成功，爲黨的生日獻上了富有生機活力的厚禮，並在區市縣、市級機關收到良好社會反響，爲人口計生系統注入了活力，爲人口計生事業起到了鼓勁加油的效果。二是開展"四好"班子創建活動。以"建一流班子，創最佳政績"爲目標，按照"四好"班子的標準條件，大力加強班子全面建設，積極塑造班子整體形象，有效地增強了班子的凝聚力和戰鬥力。三是開展黨員示範崗活動。在機關及下屬單位設立黨員示範崗（窗口），公開黨員身份，實行文明服務、文明執法、依法執法，自覺接受監督，展示了黨員隊伍的良好形象。四是精神文明創建活動。對外，全面規範黨員幹部言行，大興文明之風，塑造文明形象。對內，全面加強教育管理，規範工作和生活秩序，組織開展豐富多彩的文化體育活動。爲給職工營造一個喜慶、祥和、文明的環境氛圍和豐富的節日文化氣息，每年都開展了春節職工文體活動。"五一"國際勞動節職工文體活動等。五是開展和諧支部創建活動。教育黨員幹部深刻認識人口計生部門在構建和諧社會中肩負的重要責任，特別是在貫徹實施依法治育、維護社會和諧穩定、促進社會經濟可持續發展等方面肩負的神聖職責，號召大家爲促進**經濟和社會事業發展做出新貢獻。六是開展節約型機關創建活動。在黨員幹部中倡導艱苦奮鬥、勤儉節約的作風，養成節約一度電、一滴水、一張紙、一分電話費的良好習慣，努力降低行政成本。爲此，每名黨員帶頭從自身做起，從身邊事做起，在本委形成了崇尚節約、反對浪費的良好風尚。

（六）作風改進

委機關黨支部始終堅持把搞好機關黨組織作風建設作爲一項長期的工作任務來抓，在提高黨員幹部思想素質和職業道德水平，不斷增強廉潔自律自覺性的同時，注重各項規章制度的建立和完善，強化對領導幹部廉潔從政情況的監督。一是在幹部任用上，健全和完善幹部選拔任用監督制度，認真貫徹執行《黨政領導幹部選拔任用工作條例》，建立起了以公開、平等、競爭、擇優爲導向，有利於優秀人才脫穎而出，充分施展才能的選人用人機制。二是加強對人口計生業務工作的監督，適時開展黨風廉政建設和反腐敗專項治理，重點對領導幹部和重要崗位人員的監督檢查。同時找準反腐倡廉工作與人口計生工作的結合點，有針對性地對農村部分計劃生育家庭獎勵扶助制度實施情況、獨生子女父母獎勵金落實情況、免費避孕藥具經費管理使用情況、照顧生育指標審批、社會撫養費徵收及管理、病殘兒鑑定和非法進行胎兒性別鑑定活動等熱點、焦點問題進行了重點監督，有效地預防、制止了計劃生育行政執法過程中違紀違法案件的發生。

二、不足及下步工作建議

1、基層黨組織規範化建設發展有待加強，黨支部黨員多，尤其是有退休黨員，居住地不固定，電話聯繫不方便等原因，活動開展受到一定限制。

2、黨支部落實基層黨組織規範化建設"六條標準"的力度還不夠大，具體內容還需進一步抓緊落實。

3、個別幹部的效能意識還待加強，工作相互推諉扯皮的現象仍然存在。

建議：

爲推動全委黨員工作開展，建議機關支部升格機關黨委，設退休黨員支部，便於老幹部工作的開展。

第三篇：關於我縣醫療糾紛情況的調查彙報材料

關於我院醫療糾紛情況的調查彙報材料

醫療糾紛作爲社會矛盾的一種特定的表現形式，伴隨着社會醫療活動由來已久。但近年來隨着市場經濟的轉型、新型農村合作醫療的實施、人們自我保護意識的增強和侵權責任法出臺後，病人及家屬維法意識增強，醫療糾紛呈現愈演愈烈趨勢，破壞了正常診療秩序，影響了社會穩定大局，引起了各界廣泛關注。

一、醫療糾紛的現狀

（一）糾紛數量不斷增加

2014年、2014年我院分別發生醫療糾紛 8起、 6起，今年1至6月份發生醫療糾紛4起，醫療糾紛總量呈上升趨勢。2014年、2014年，我院分別支付賠償資金31萬元和40萬元。今年1-7月份共支付賠償資金29萬元，處理糾紛難度日益加大。

（二）糾紛程度更加激烈

伴隨着醫療糾紛的不斷髮生，醫鬧現象愈加嚴重，由家屬哭鬧逐步升級爲拉橫幅、搭靈棚，更甚者在公共場所停屍要挾，圍堵、打砸醫療機構，糾纏、謾罵醫務人員。患者方組織人員，先對醫院進行圍堵、打砸，對醫務人員謾罵，後升級到縣政府羣體性上訪。

（三）正當渠道處理糾紛少

發生醫療糾紛後，醫患雙方本可以通過自行協商解決、衛生部門行政調解和法院訴訟解決等三種正當途徑解決爭議，但在實際工作中，醫療糾紛大多不走正當渠道解決問題。2014年發生的8起糾紛中，沒有一起通過醫學鑑定或司法途徑解決，均是通過上訪、圍堵和醫鬧等方式解決，今年以來發生的4起糾紛中沒有一起通過醫學鑑定或司法途徑解決。這種不正當的醫療糾紛解決方式已成爲當前處理醫療糾紛的主流，必須正確對待，儘快予以改正。

（四）產生糾紛對象集中

調查中發現，醫療糾紛多發於四種情況：一是患者屬於重症病人。患者家屬期望值過高，結果反差大不能承受。二是患者突發疾病。病情嚴重，診斷治療效果不理想，在醫院診療過程中猝死，家屬認定醫院處置不當，發生糾紛。有病人搶救無效死亡後，家屬圍堵醫院索取高額賠付。三是患者有多發病症。在治療過程中由於病情的複雜性和醫學發展的相對滯後性，治療中突發意外事故，家屬情緒失控。四是醫患溝通誤解。醫護人員沒能將病情的診斷情況和可預見情況完整告知患者，醫患雙方產生誤解。

（五）負面影響非常突出

一是診療秩序被打亂。發生醫療糾紛時，患者家屬在醫院鬧事，醫護人員安全難以保障，醫院安靜的診療環境遭破壞，影響其他患者治療。如有患者出現搶救無效死亡，患者家屬認定醫院有過失，家屬不接受行政調解或司法調解，直接進行醫鬧，。二是信訪穩定壓力大。一些醫療糾紛發生後，患者家屬糾集家族勢力，在醫療機構鬧事，圍堵信訪、政府機關，或長期越級上訪，影響社會穩定大局。三是醫患關係更加對立。醫療糾紛使醫護人員和病人雙方的理解與信任變得十分脆弱，醫患關係由密切配合變爲互不信任，信任危機使醫患關係愈加對立。

二、產生糾紛的原因

通過調查發現，醫療糾紛作爲發生在特定領域和特定羣體中的矛盾，主要原

因有以下三個方面：

（一）醫療方面

一是醫患溝通不夠。近年來儘管醫院的服務理念正在逐步由“以疾病爲中心”向“以質量爲核心”和“以病人爲中心”轉變，但仍有個別醫護人員“見病不見人，治病不治心”，溝通意識不強、缺乏溝通技巧，服務態度生硬、患者方不能接受，認爲醫護人員不負責任。另外個別醫護人員醫療知識有限，對病情不能做出準確判斷，不能滿足患者方需要，或溝通水平和能力有限，使患方對病情瞭解不夠，對治療結果沒有心理準備，認爲醫療過程存在失誤。醫患溝通不夠是產生醫療糾紛的重要原因之一。二是診療水平不高。近年來，雖然全縣醫療衛生條件不斷改善，人民羣衆醫療保障能力不斷增強，但是在基層，尤其是農村的醫療急救能力仍非常有限，一些突發的急危重症患者不能得到及時救治，即便轉入縣級醫院，也因爲錯過最佳搶救時機而回天無力，患者家屬認定醫院救治不力。加之個別醫務人員臨牀經驗不足，缺乏紮實的搶救知識，雖有較高的理論知識和滿腔的救死扶傷之心，但操作技術不嫺熟，應對突發事件沒經驗，易造成救治失誤，引發患者方強烈不滿。三是應急處置措施不力。醫院對醫療糾紛處置準備不足，當出現醫療糾紛苗頭時，醫院反應往往較患者方遲緩，處置方法簡單。有的只是單方面強調醫院救治正當、醫治無誤、沒有責任，沒能採取積極有效措施，主動溝通，消除誤解。當醫患雙方的矛盾激化時，才依法請公安部門處理，往往延誤了處理糾紛的最佳時機，有些甚至使衝突升級。

（二）患者方面

一是醫療知識缺乏。患者家屬由於缺乏必要的醫療知識，對醫療工作的特殊性瞭解不夠，認爲病人進了醫院，就是進了“保險箱”，一旦治療結果難以達到預期目的，或發生病情惡化，就直接把責任歸咎於醫院。二是法律意識淡薄。儘管隨着社會的進步，羣衆的自我保護意識普遍增強，但當前部分羣衆的法律知識依然相對缺乏，法制觀念比較薄弱，不能及時保留有效證據，不能依法申請維權，或不願意通過正常醫療糾紛處理程序去解決問題，不願承擔醫學鑑定或法院判決敗訴的結論，而寄希望於通過吵鬧的方法來達到賠償的目的。三是認識有偏差。在處置醫療糾紛過程中，受社會不良風氣影響，以訛傳訛，錯誤地認爲發生醫療糾紛後是“小鬧小解決，大鬧大解決，不鬧不解決”，這是發生醫療糾紛後，患者方通過非正常手段解決問題的主要原因。患者方認爲醫學會與醫院是“一家人”，不能伸“冤”，而直接在醫院“鬧”則掌握主動權，不僅能夠造成社會影響、博取更多人同情和關注，還能引起政府注意，迫使醫院立即就範，這樣成本低、收益高、見效快。因而一味“吃定”醫院，甚至不惜以糾纏、暴力相威脅，達到其要求賠款的目的。

（三）社會方面

一是輿論誤導。醫院是救死扶傷、治病救人的重要場所，每個人都曾到過醫院，因而在發生醫療糾紛時，同情的天平自然傾向患者。一些醫療糾紛事件，患者方糾集起親戚、朋友、同事、鄰里七八十人大鬧醫療機構。對此，有些人認爲病人死在醫院裏，家屬行爲過激一點可以理解；有些羣衆也認爲患者是個人，醫院是公家，治不好病或者死了人，醫院總要賠一點。致使醫院迫於多方壓力，息事寧人，賠錢了事。二是體制原因。長期以來，衛生局是醫學會和醫院的領導機關，他們之間在管理體制上有着千絲萬縷的關係。用患者家屬話說，找衛生局或醫學會行政調解，是兩個孩子打架後，一個孩子找對方孩子的家長告狀，家長肯定要護短。因此患者方即便有醫療糾紛也不願找醫學會鑑定或交衛生局處理。三

是醫鬧參與。調查中發現，我縣已形成專職醫鬧參與醫療糾紛處置。他們受僱於患者家屬，組織社會閒散人員公開在醫療機構製造混亂，並從患者家屬那裏謀取經濟利益。由於受這些專職醫鬧的唆使，使原本可以通過正常渠道解決的醫療糾紛迅速升級，造成事態擴大化。四是糾紛誤斷。一部分醫療糾紛發生時，正處在兩會期間、上級檢查期間、由於多種因素制約，在處理醫療糾紛時，爲顧全大局，只能特事特辦、從快處理。特別是對一些“醫鬧”分子沒有嚴厲打擊，對一些衝擊行政機關、圍攻毆打醫務人員的違法行爲沒有依法嚴懲，從而形成了一種一出糾紛就聚衆到醫院鬧事的惡性循環。

三、解決糾紛的建議

鑑於當前醫療糾紛的現狀及其存在的原因，建議進一步健全協調機制，探索第三方調解，依法維護患者和醫護人員雙方的合法權益，採取做思想工作、行政調解、法律訴訟、技術鑑定等措施，多管齊下，綜合治理，以此來遏制醫療糾紛高漲勢頭，並逐步引導醫療糾紛處理走上規範化、法制化軌道。

（一）加強醫院自身建設，主動應對醫療糾紛

改進和強化醫療服務質量是減少糾紛、消除誤解的重要途徑。一是加強內部管理。醫院要切實抓好制度建設，確保醫療規章制度和操作規程全面執行，儘可能減少醫療失誤，避免醫療糾紛發生。要健全應急處置機制，一旦發生醫療糾紛，嚴格按照既定預案，對患者方進行積極主動的溝通協調，並按程序逐級上報、密切關注，嚴防事態擴大。要建立和完善醫院服務質量的保障、獎懲、評議、監督機制，不斷總結經驗教訓，提高應對醫療糾紛的能力。要建立責任追究機制，對出現醫療失誤的醫護人員嚴格按照有關規定處理，發揮責任追究的警示作用，切實增強醫護人員的責任心(推薦訪問範文網)。二是加強隊伍建設。醫院作爲特殊行業，其活動直接關乎人們的生命健康，要切實加強醫療隊伍建設，不斷提高醫療技術水平，儘可能通過自身努力，減少醫療糾紛發生。要牢固樹立患者至上的理念，不斷創新服務方式，經常換位思考，站在患者角度考慮問題，體諒患者難處，用真心換真情，最大限度爭取患者理解、支持和配合。三是加強醫患溝通。搞好醫患溝通對化解醫療糾紛至關重要。要嚴格落實醫患溝通告知責任制，醫務人員應採取適當的告知方式，以口頭、書面等方式翔實地向患者告知病情、醫療措施和醫療風險。要加強醫患溝通培訓，邀請專家、學者對醫護人員進行專題性培訓，提高溝通技巧和能力，掌握溝通要領和藝術。要主動聽取患者呼聲，耐心接受患者諮詢，積極開展微笑服務，不斷創新溝通方式，開展醫患之間真情互動，提高醫患溝通效果，增進醫患之間情誼。要在有條件的醫療機構，逐步建立固定的醫患溝通場所，配置錄音、錄像等設備，記錄醫患溝通影像資料，爲協調醫療糾紛提供證據。

（二）加大普法宣傳力度，引導依法處理糾紛

一是加強普法宣傳。要充分利用廣播、電視、網絡等媒體宣傳和知識問卷、有獎競賽等方式，開展形式多樣的普法宣傳教育，使廣大羣衆進一步知法、懂法、守法，增強法律意識及明辨是非的能力。要大力宣傳《醫療事故處理條例》及相關的法律、法規，大力宣傳醫療事故處理的相關程序和途徑，提高患者家屬的依法維權能力和意識，使醫患雙方都能做到依法公正處理醫療糾紛，以維護法律法規的權威性。二是樹立正確導向。要適時選擇依法處理醫療糾紛的典型案例，進行公開宣傳報道，增強醫療糾紛處理工作的透明度，引導醫患雙方通過正當合法的途徑處理雙方爭議，共同維護醫患雙方的合法權益。要針對一些片面輿論誤導，及時組織正面的針對性宣傳報道，澄清醫療糾紛事實真相，及時扭轉關於糾紛賠償的不實不正之風。對個別藉助輿論工具扭曲醫院形象、破壞醫患關係的別有用

心之人，醫院要運用法律武器討回公道，正本清源。三是營造良好氛圍。醫院要加強與社會媒體的經常性接觸，主動接受媒體監督，做好向媒體和社會的宣傳解釋工作，使醫院工作得到人民羣衆的理解和支持。新聞媒體要加大正面報道醫衛工作和醫衛戰線先進典型的力度，引導人們正確認識醫衛工作和醫護人員在人們日常生活中所起到的極其重要作用，呼喚全社會多一些理解和關愛，少一些誤解和冷漠，重塑和諧的醫患關係。

（三）加大糾紛協調力度，妥善處理醫療糾紛

一是健全處理機制。按照《中華人民共和國治安管理處罰條例》和《醫療事故處理條例》等法規，結合我縣實際情況，儘快完善處理醫療糾紛的辦法，明確醫療糾紛的處理程序和具體步驟，明確各職能部門在解決醫療糾紛中的職責和任務，通過制度建設有效防範和處置醫療糾紛。二是嚴厲打擊醫鬧現象。依據相關法律法規儘快出臺《醫療糾紛應急處理辦法》，對那些藉機滋事、衝擊醫院、毆打醫務人員、毀損公共財物、破壞醫院正常工作秩序、敲詐勒索錢財的醫鬧分子要嚴厲打擊，決不姑息縱容，情節嚴重的要依法追究法律責任。三是探索第三方調解。學習借鑑其他地區成功經驗，建議建立獨立於醫院和患者的第三方醫療糾紛調處機制。建立醫療糾紛人民調解委員會，在縣羣衆工作部獨立辦公，當發生醫療糾紛時，即把當事人引導到調處點調處糾紛，把醫療糾紛調解從院內移到院外，從被動轉向主動。調處點安裝必要的監控設備，以記錄調處的情況，併爲糾紛的有效解決提供必要的證據。調處點應明確職責，有關人員在醫療糾紛發生的第一時間介入，研究處置辦法，把事態控制在初發階段。調處工作應吸納患者方所在的鄉鎮或單位的有關負責人蔘加，我院有過幾次償試，均有一定效果，也可邀請人大代表、政協委員旁聽，以增強調處工作的透明度，提高調處成效。

（四）爭取司法部門大力支持

通過司法處理醫患糾紛，要求執法部門充分調查醫患糾紛具體內容，瞭解醫療特殊專業知識，站在公平，公正立場上，正確處理醫患糾紛，做到不厚此薄彼。

星子縣人民醫院

2014年7月26日

第四篇：奶業生產情況調查彙報材料[1]

奶業生產情況調查彙報材料

根據甘肅省畜牧管理總站（2014）20號《關於開展全省奶業生產情況調查的通知》文件的精神，爲進一步瞭解我縣奶業生產現狀，準確把握奶業發展動態，制定相關扶持政策和措施，推進奶業生產向規模化、標準化、產業化發展，提高我縣行業技術推廣和協會對奶產業的服務能力，我局組織相關人員就我縣奶業生產情況進行了詳細調研。現將有關情況彙報如下：

一、奶業生產發展現狀

近年來，在上級業務部門的指導幫助下，我縣充分利用有限資源，大力引導發展奶牛產業，截止2014年底，全縣奶牛存欄1100頭，其中成年奶牛存欄1000頭，荷斯坦牛存欄650頭，黑白花奶牛母牛存欄620頭，年產鮮奶6700噸，農民人均奶業收入佔農民純收入的3﹪。全縣建成奶牛養殖小區4個，分別爲：xxxxxxxxxxxxxx ，有規模養殖戶97戶。

二、目前我縣奶產業面臨的困難和問題

1、奶牛養殖企業小區大戶貸款融資困難，極大的制約了奶牛養殖的健康快速發展。

2、奶牛標準化生產水平較低。由於近年奶牛扶持資金少，標準養殖推進進度較慢,未能發揮奶牛應有的生產性能，出現高產奶牛低產量的現象；一部分奶牛養殖戶沒有專門的擠奶設備，用手工擠奶，影響了乳品安全。

3、鮮奶價格低而不穩，奶牛養殖效益差。由於袋裝奶的衝擊，我縣鮮牛奶消費數量減少，加上奶站建設滯後，致使原奶收購價較低，爲6元/公斤，較去年價格漲幅不高。影響了養殖積極性，造成奶牛存欄有所下降。

三、解決辦法

針對目前我縣奶牛產業面臨的問題，應進一步制定切實可行的辦法和措施，鞏固我縣奶產業發展基礎，有效引導和推進我縣奶牛產業向規模化、標準化、產業化發展。

1、加大奶牛養殖企業小區大戶貸款融資力度，重點扶持養殖小區，解決制約奶牛養殖的瓶頸問題。

2、加快奶牛生產方式的轉變，擴大奶牛生產規模，並在奶牛養殖小區和養殖場配套建設擠奶廳，在奶牛養殖戶比較集中的村社建議建立流動擠奶站，從源頭上保證質量。

3、建立專業奶站，拓寬鮮奶銷售渠道。加大對現有乳品加工企業的扶持力度，積極建設奶站，減少季節性因素對奶牛養殖的影響，支持企業引進先進生產技術，提高對當地鮮奶的實際消化能力，爲我縣鮮奶銷售開拓良好的市場環境。

4、加大對標準化奶牛養殖小區的扶持力度。我縣將建立大型養殖小區2個，存欄奶牛達到5000頭，配套建設擠奶設備，建設擠奶大廳，推進標準化養殖小區配套，加大糞污無害化處理，從源頭上控制牛奶質量，保障牛奶安全，促進全縣奶牛養殖健康發展。

5、引進大型牛奶加工企業，解決養殖戶和養殖企業小區後顧之憂，促進奶牛養殖健康快速發展。

二〇一四年五月十六日

第五篇：劉升鎮中心國小師德師風問卷調查彙報材料

劉升鎮中心國小

師德師風問卷調查彙報材料

教師是人類靈魂的工程師，是落實科教興國戰略、推進教育創新、全面實施素質教育的主導力量，是學生增長知識和思想進步的指導者和引路人，教師的一言一行、一舉一動無時無刻不在潛移默化地影響着學生。因此，師德師風的好壞往往影響和決定了學校的校風和學風的好壞。幾年來，我校黨政領導，始終把抓好教師隊伍建設，特別是教師的師德、師風建設放在非常重要的位置，堅持長抓不懈。爲全面瞭解我校教師師德師風建設情況，根據襄陽市教育局印發的《關於深化“假如我是服務對象”大討論活動，落實“五個決不”承諾工作方案的通知》要求和局領導意見，本週我們對我校師德師風情況進行了問卷調查。從調查情況看，我校教師在學生和家長的眼裏都是合格的人民教師，家長和學生對教師的師德師風狀況極爲滿意，現將我校師德師風問卷調查情況彙報如下：每個年級確定一個班發放學生問卷調查表，組織家長問卷調查不少於30人。滿意率在99、8℅以上。

我校師德師風建設所以能夠這麼好，主要是因爲：

一、領導重視，抓住思想教育不放鬆

學校領導高度重視師德師風工作，把師德師風工作納入了學校工作的重要議事日程，先後多次專題開會研究落實師德師風工作的各項任務。建立了由校長任組長，學校其他行政領導爲成員的師德師風領導小組，具體負責師德師風工作，制定了學校師德師風實施意見。利用寒署假的培訓和教師例會組織教師學習教育局關於我校師德工作的整改的文件，學習“教師師德規範”和“十不準”以及“教師法”、“教育法”“義務教育法”相關法律等。

不同時期我們又確定了不同的學習重點，主要學習了《公民道德建設實施綱要》和《中國小教師職業道德規範》。在學習方法上我們採取了自學、聽輔導講座、討論、答卷等靈活多樣的形式，力求使學習收到最好的效果，同時結合本校實際，制定了《教師師德培訓計劃》、《教師師德規範》，要求教師在平時的教學工作中時時嚴格要求自己，時時自我反省，做學生的表率。學校黨支部還同全體教職工簽訂了師德師風目標責任書，進一步明確了責任。

二、學先進典型，塑教師形象

一個學校只有始終抓住師德建設不放，利用各種輿論，宣傳各類先進典型，把師德建設貫穿於學校的各項工作之中，才能塑造出好的教師形象，才能把師德建設不斷推向新的高峯。

首先，抓住身邊的典型。我們知道榜樣的力量是無窮的，而身邊的典型將有更強的說服力，學校在廣泛開展學習的過程中，組織教師學習身邊的優秀教師事蹟，在各種集會上對這些先進教師的工作予以肯定，弘揚正氣。其次，組織教師外出學習。市區教育局組織的“優秀教師”報告會，，學校還組織教師討論，談體會，談感想。

三、抓住重點，自查自糾

針對師德師風建設的重點我們主要採取了以下措施開展自查自糾。

1、召開領導班子會。要求班子成員對自己公正廉潔，勤政務實，公開辦事制度，社會承諾服務制度，依法治教，依法從教，規範辦學秩序。

2、召開黨員大會，會上要求全體黨員積極參與到師德師風建設中去，大力配合學校開展師德師風工作，把師德師風和黨風廉政建設

結合起來，發揮共產黨員的先鋒模範作用，做師德師風的楷模。

3、召開教職工會。要求教職工根據工作崗位對工作作風、服務態度、服務質量、工作效率、上課不接打電話、抽菸、酒後上課、體罰或變相體罰學生等情況進行自查自糾。

4、設立師德師風投訴箱。向學生、學生家長公開學校投訴電話，接受學生、學生家長對師德師風的監督，學校對收到投訴及時進行了自查自糾。

5、開展師德師風家長問卷調查，對調查中發現的問題學校及時給予了處理、整改。

6、學校將師德師風建設與年度考覈、晉職晉升、教育教學管理等師資隊伍建設的其他內容有機結合起來，有效地促進了師德師風建設的各項措施落到實處。學校每一學期都要對教師師德師風情況組織學生問卷調查，以學生的滿意率作爲評先、評優的首要依據，同時在對教師教學質量考覈中，學生的測評得分佔一定的比例。

通過開展師德師風自查自糾，學校領導、教師進一步轉變了工作作風，提高了辦事效率，文明執教，優質服務於學生。亂收費、亂訂資料、體罰或變相體罰學生、酒後上課等違規行爲得到有效遏制，學校的師德師風明顯好轉，社會效益顯著提高，學生、學生家長對學校、教師工作的滿意度大幅度提高。

四、認真落實、逐步實施

爲使我校師德師風建設工作落到實處，我們加強以下幾方面工作：

1．接受社會廣泛監督。首先聘請了由退休教師、社區幹部、學生家長、當地知名人士等組成的學校師德師風監督員，定期向他們匯

報學校工作、不定期聽取他們對學校師德師風工作的意見，及時糾正自身存在的問題。

2．是向社會公佈學校師德師風監督電話和電子信箱，更廣泛地接受社會對學校的監督。

3．召開學生家長會，聽取家長對學校發展，師德師風建設等方面的意見，本期共收集師德師風方面的意見三條，都是關於教師對學生管理方法上的，我們及時與相關教師進行了交流和溝通，也得到家長的認可。

師德建設是一項系統工程，是學校教師隊伍建設的一項長期歷史任務，不可能一蹴而就、一勞永逸，必須長抓不懈，堅持可持續發展的思路，不斷總結經驗教訓，勇於實踐，大膽創新，才能不斷提高師德水平。

劉升鎮中心國小

2014年12月11日