企業文化建設管理制度(含企業文化建設流程)
企業文化管理制度
第一章總則
第一條爲加強企業文化管理,塑造推動企業文化,鼓舞和激勵各部門員工,特制定本制度。
第二條本制度對企業文化發展的內容與實施做出規定,是開展企業文化工作的依據。
第三條本制度一經制定,研究所全體員工必須遵照執行,依照本制度享有相應的權力,同時須履行相應的義務。
第二章企業文化管理機構
第四條企業文化管理機構包括研究所AT委員會和部門AT委員會。
第五條研究所AT委員會是企業文化管理的最高決策機構,其職責包括:審議確定研究所的企業文化核心內容;審批研究所內各項企業文化管理制度;審批企業文化發展規劃;審批企業文化年度工作計劃,對企業文化的各項重大事項進行決定等。
第六條部門AT委員會是企業文化管理的執行機構,其職責包括:部門企業文化規劃;監督執行研究所AT委員會決議通過的企業文化規劃決定,組織部門的企業文化活動。
第三章企業文化建設流程
研究所AT委員會制定企業文化建設總體規劃、推行步驟 | |||||
總體規劃下發至各部門 | |||||
各部門AT委員會制定部門企業文化建設規劃 | |||||
人資組收集彙編半年度/年度計劃 | |||||
研究所AT委員會進行計劃審覈 | |||||
確定研究所半年度/年度企業文化建設內容 | |||||
呈報畜牧工程中心審批 | |||||
企業文化建設資源整合 | |||||
實施 | |||||
檢查企業文化建設實施情況 |
第四章企業文化實施管理
第七條廣宣管理:人資組負責推動研究所的企業文化廣宣文化的實施,主管集團網技術研究所板塊的維護,組織開展對內企業文化宣傳工作。
第八條行爲管理:參照《研究所員工手冊》行爲規範實施。
第九條:團建活動管理:爲更好的培育、塑造研究所企業文化,AT委員會應組織開展豐富多彩的企業文化活動。由部門AT委員會提案,研究所AT委員會審批後實施。
第五章附則
第十條本制度由人資組起草和修訂,經所長審批後發佈。
第十一條本制度自發布之日起施行。
第十二條本制度由人資組負責解釋。
-
抖音企業文化標語口號創新新穎【經典多篇】
抖音企業文化標語口號創新新穎篇一1、要麼不幹,要幹就要爭第一。2、每一個人都是責、權、利的中心,“人人是經理,人人是老闆”把每個人的潛能釋放出來。3、只有淡季的思想,沒有淡季的市場。4、賣信譽,而不是賣產品。5、要給用戶意想不到的驚喜。6、能者上,庸者下,平者...
-
企業文化建設的通用原則
目錄第一篇:企業文化建設的基本原則第二篇:企業文化建設的通用原則第三篇:企業文化建設的原則第四篇:企業文化建設原則第五篇:企業文化建設原則8更多相關範文正文第一篇:企業文化建設的基本原則企業文化建設的基本原則日期:2014-12-0521:10來源:作者:閱讀:144次企業文化...
-
企業文化勵志主題標語
篇【1】:企業文化勵志主題標語1、股票有漲有落,然而打着信心標誌的股票將使你永漲無落。2、恐懼自己受苦的人,已經因爲自己的恐懼在受苦。3、在真實的生命裏,每樁偉業都由信心開始,並由信心跨出第一步。4、心量狹小,則多煩惱,心量廣大,智慧豐饒。5、知識給人重量,成就給...
-
學校校史範文
第一節發展概況在石鎮大黃上丁村有一所農村民辦學校——華才學校,華才學校是2006年.08月,由江客商王忠傑先生投資3000萬人民幣改建的一所九年一貫制學校,目前華才學校有一棟四層的綜合教學大樓和兩棟兩層的教學樓,三棟學生公寓,一棟教師公寓,可容納兩千人左右同時就...