第一責任人工作報告多篇

【第1篇】履行基層黨建工作“第一責任人”職責述職報告

根據安排，我就本鎮抓基層黨建工作，履行基層黨建工作“第一責任人”職責情況報告如下：

一、學習貫徹黨的十九大精神和習近平總書記在貴州省代表團重要講話精神

結合新時代農民講習所，以“學習黨的十九大”爲主題，由100名黨員領導幹部組建20支宣講隊，通傳過羣衆會、板凳會、院壩會等形式,開展流動講習活動達260場，受衆人數累計達1萬餘人；領導班子中心組每月開展2-3次集中學習，累計集中學習25次，累計學習人次達200餘人；結合每月4日主題黨日活動，共開展學習先進典型會議達30場，學習人次達400餘人，走訪困難黨員45人，貧困戶230戶。

二、以增強黨建主責主業意識爲基礎，落實全面從嚴治黨責任

（一）強化黨建工作主體責任

初，與鎮屬各基層黨組織簽訂《xx鎮黨組織書記抓基層黨建工作責任書》，明確黨組織主要負責人爲抓黨建第一責任人，對黨建工作負總責，黨組織副書記爲抓黨建直接責任人、黨組織組織委員爲具體責任人，做到分工明確，責任落實。二是自覺履行黨建主體責任，落實全面從嚴治黨，規定每季度至少召開一次黨建工作調度會，深入研究謀劃推進“兩學一做”學習教育常態化制度化、抓黨建促脫貧攻堅、同步小康駐村等黨建重點工作，協調解決村級工業園、村級公墓建設、村級產業發展等難點工作。每半年召開一次黨建述職大會，定期聽取黨建工作情況彙報。，共召開黨建工作調度會5次，黨建述職大會2次。

（二）做好全國基層黨組織、黨員信息採集工作

通過對全鎮基層黨組織、黨員基本信息採集，在原有1162名黨員中，覈查清理已死亡黨員68名，重複6名，組織關係已轉出84名，轉入16名，不明身份23名，未在黨統系統補錄黨員14名，現有黨員1097人。共收繳收繳黨費3.3485萬元，已全部上繳縣委組織部。

三、以黨內政治建設爲魂，嚴肅黨內政治生活

一是把貫徹執行請示報告制度作爲加強黨的政治建設的一項重要政治任務，認真貫徹落實上級各項方針政策，堅定執行黨的政治路線，堅決維護習近平總書記的核心地位和領袖權威，做到對黨絕對忠誠。二是堅持民主集中制。作爲“班長”，在黨委會議討論研究工作時，堅持做到不搶先發言定調子、不壓制發言堵路子、不強制拍板作決定，在民主集中的基礎上，對重大問題做到有主見不主觀、能果斷不武斷，從而充分調動了班子成員的能動性和積極性，突出了班子的集體領導地位。堅持“三個結合”，增強黨內監督規範性。堅持黨內監督與黨委、政府中心工作相結合；堅持“交辦”與“督辦”相結合；堅持敢於監督與善於監督相結合。

四、以加強黨的作風建設爲導向，建設服務型黨組織

（一）認真開展民主生活會和民主評議黨員工作。

，共召開民主生活會xx次，嚴肅認真開展批評與自我批評和民主評議黨員工作，深入查擺形式主義、官僚主義等方面問題xx餘條，解決突出問題xx餘項。認真組織全鎮黨員領導幹部集中學習中央八項規定和省委十項規定、州委九項規定精神，堅定不移加強作風建設，恪守廉潔自律準則。

（二）堅持“求真務實，真抓實幹”的工作作風

古人云：“道雖遠，不行不至；事雖小，不爲不成。”真抓實幹是成事之基，全鎮xx名幹部職工在工作中始終堅持求真務實，真抓實幹的工作作風。特別在脫貧攻堅工作中，全鎮共下派xx名黨員幹部到各村擔任駐村尖刀班成員，12月，配合脫貧攻堅指揮部共梳理了xx個短板項目；發揮黨員領導幹部示範帶頭作用，力所能及解決急難險重的焦點問題，協助村級解決衝鋒連作戰室建設及運轉經費xx萬元；主動對接協助縣直專班，啓動xx個項目實施。

（三）堅持“以人民爲中心”服務宗旨，建設服務型黨組織

黨的十九大提出，“人民是歷史的創造者，是決定黨和國家前途命運的根本力量。必須堅持人民主體地位，堅持立黨爲公、執政爲民，踐行全心全意爲人民服務的根本宗旨”。x月xx日，xx鎮遭受百年難遇的特大洪水災害，人民羣衆生命財產遭到威脅,鎮黨委、鎮政府把搶救羣衆生命財產放在首位，立即組織應急分隊趕往受災點；全鎮幹部職工火速投入到抗洪搶險中，分工協作，有序地搶救羣衆的生命財產，讓羣衆的損失降到了最低，在爲難時刻始終把人民羣衆的安危放在第一位，連續奮戰三天三夜，用實際行動詮釋了“全心全意爲人民”的根本宗旨。

五、黨建重點任務推進情況

（一）嚴格執行“三會一課”制度，保證黨的組織生活規範化

堅持黨員領導帶頭，做好表率，結合黨建實際和黨員隊伍思想狀況，緊密圍繞業務工作，積極主動改進活動形式和內容，採取喜聞樂見、易於接受的方式，靈活多樣地組織開展好“三會一課”。鎮黨委採取定期檢查、不定期抽查等方法，加強對黨支部“三會一課”制度落實情況的檢查督導，並以督查結果作爲衡量黨組織書記抓黨建成效的重要標準。

（二）認真開展“兩學一做”學習教育常態化制度化工作

傳達學習上級關於推進“兩學一作”學習教育常態化制度化重要工作會議精神；按時開展黨委中心組學習，帶頭抓好“兩學一作”學習教育；嚴格執行“三會一課”制度；認真組織開好主題黨日活動。全年開展“兩學一做”專題黨課xx次，累計受教育的“兩委”班子成員、普通黨員、入黨積極分子、致富能手累計達xxx人次。

（三）黨建促脫貧攻堅十項行動xx項任務落實情況

根據上級文件要求，制定了《xx鎮黨建促脫貧攻堅十項行動xx項任務實施方案》，並組織傳達學習了《xx縣黨建促脫貧攻堅“x項行動xx項任務清單》文件精神。同時根據秋季攻勢相關工作要求，制定了《xx鎮秋季攻勢工作實施方案》，開展脫貧攻堅業務培訓會，組織開展交叉檢查、召開調度會，有序推進脫貧攻堅同步小康工作。

（四）抓好非公企業黨建工作

共派x名黨建指導員對x家企業x家協會定期開展黨建指導工作，並於11月，將未納入黨組織管理的x家企業掛靠至xx村創業園黨支部，同時指導xx鎮石材協會成立xx鎮石材協會黨支部，完成非公企業黨建全覆蓋。

（五）堅持黨管人才原則，選優配強中層幹部隊伍

，根據《黨政領導幹部選拔任用工作條例》,全鎮提拔了xx名始終堅持原則，敢抓敢管，依法辦事，清正廉潔，勤政爲民，以身作則，艱苦樸素，勤儉節約的中層幹部，其中中共黨員xx名，佔提拔總數的xx%，進一步充實了機關單位的中堅力量，爲全鎮各項事業的有序推進提供了堅強的組織保障。，新招錄公務員x名，事業單位人員x名，引進急缺人員x名。

六、黨建工作創新情況

（一）做好大數據，建立“網格化”責任制。爲實現服務黨員零距離，使黨員與組織聯繫更加緊密，黨員管理更加清晰、到位，充分利用“xxxx”網格化管理系統中的“xxxx”實現黨員基礎信息同綜治、計生、民政等信息的關聯，使黨員信息同各部門之間實現資源共享、聯動共管、動態跟蹤、全面覆蓋、高效快捷、科學管理和服務民生管理，推進黨建社會管理網格化服務，進一步提升了黨組織的服務能力。

（二）繼續做好跨村任職，爲基層村級班子增活力。爲繼續深入推進服務型黨組織建設，切實夯實基層黨組織基礎，在xxxx年實行村幹部跨村任職制度的基礎上，繼續深入推行跨村任職，達激活村班子活力良好效果。xxxx年，共有x個村，x人實行跨村任職。

七、上年度查擺問題整改情況、本年度存在問題及下一步打算

（一）上年度查擺問題整改情況

針對度出現的黨組織地位和作用弱化、服務基層羣衆手段落後、黨員管理和服務質量不高等x方面問題，圍繞“兩學一做”學習教育常態化制度化，完善相關制度，同時緊密結合“三會一課”制度，紮實開展組織生活，着力提升幹部素質，充分發揮基層黨組織作用，(本站網)切實解決上一年度存在問題。

（二）本年度存在問題

1.基層黨組織黨員活動陣地條件差距較大。村集體經濟積累較好的.黨組織，黨員活動陣地場地寬敞、設施齊全，但制度上牆不規範、氛圍營造不強烈、利用率不高；村集體經濟積累較差的村，黨員活動陣地狹小、基礎施捨不健全、組織生活開展不經常。

2.基層黨建工作業務員業務水平參差不齊。存在“黨務工作沒人幹、黨務工作不會幹、黨務工作不願幹”現象，主要原因是缺乏專門的黨務工作者隊伍，加上黨務工作者對於黨務工作缺乏應有的認識和黨務工作紛繁複雜、要求較高、難度很大，同時缺少進一步發展的機遇和發展的機會，使得基層黨建工作業務員業務水平有待提高。

3.黨建工作缺乏創新。由於基層各項日常工作繁瑣，對黨建工作只能勉強應付常規工作，確保不出大問題，缺乏創新，亮點特色不多，組織生活也是按部就班、流於形式，對於怎樣才能更好的開展黨建工作，思路不寬、辦法不多，習慣用常規的方法處理問題，開展工作。

4.黨員幹部教育管理“虛化”。存在堅持“三會一課”制度鬆懈，行政會、業務會與支部會兼顧開，支部大會不規範不嚴肅等現象；在對黨員管理結果的衡量上，習慣把行政業務工作開展的好壞，作爲評價全年工作成績的主要依據，而對政治表現、自身綜合素質等難以實施準確的評價考覈。

5.黨員發展不合理。因農村大多數年青年大多外出務工，個別黨組織對發展黨員認識不足，加上對各村黨支部黨員發展指導力度不夠等原因，造成入黨積極分子源頭不足，個別基層黨組織近幾年處於沒有發展黨員的狀態，致使全鎮黨員發展數量不足。

（三）下一步打算

1.抓好組織活動陣地建設。整合現有資源加強硬件設施建設，完善黨員活動室、學習園地、黨建宣傳欄、黨報黨刊閱覽區、黨建工作展板等宣傳陣地，積極營造黨建工作的濃厚氛圍。同時，注重活動場所“一室多用”功能的發揮，充分利用活動場所定期組織黨員開展“三會一課”、民主評議，積極組織黨員、羣衆開展政策法規、實用技術和再就業培訓等活動，使基層黨組織的活動經常化、制度化，進一步增強了黨員的榮譽感和歸屬感，增強基層黨組織的凝聚力和吸引力，切實把村黨組織活動場所建設成爲“黨員活動的陣地、村民議事的場所、服務羣衆的窗口”。同時，加快xx個村“鄰里中心”建設，確保xxxx年完成。

2.提高黨建工作業務員水平。着力培養基層黨務者專職化隊伍，積極探索黨建工作者專職化做法，加大對基層黨建業務員的學習培訓力度，克服黨建工作業務員水平參差不齊問題，做實常規工作，緊扣重點任務，積極探索和研究黨建工作創新新方法、新舉措。

3.解放思想，深入調研研究。進一步加強學習，在深入研究農村基層黨建存在問題的同時，全面解放思想，深化農村基層黨建工作整體謀劃，創新新時代黨建工作新模式，旗幟鮮明地加強農村基層黨建工作。堅持多元共治多方共享，發揮農村基層黨組織核心作用，推進各類黨組織聯動，實現黨建互聯互動，擴大非公黨建工作有效覆蓋，着力推動農村基層黨建由封閉向開放、分割向統籌轉變，形成“資源共享、多元共建”的良好局面。

4.拓寬培訓渠道，增強黨員教育吸引力。根據黨員隊伍的實際，突破黨員教育時空上的制約，採取“菜單式”、“點播式”的形式，分爲在職黨員、農村黨員、離退休黨員、流動黨員等羣體實施針對性、個性化培訓。充分利用遠程教育媒體優勢，對黨員進行教育培訓，學用結合，提高廣大黨員幹部政治理論水平和依靠科技致富的能力。

【第2篇】抓基層黨建工作第一責任人述職報告

按照市委要求，現將本人履行抓基層黨建工作第一責任人職責情況報告如下：

一、履行職責情況

1.突出以上率下，嚴實責任抓黨建。始終把抓好黨建作爲最大政績，切實提高市委把方向、謀全局、定政策、促改革的能力。將黨建工作與“四市”發展戰略同步謀劃，全年召開常委會及黨建工作聯席會36次專題研究黨建工作，組織中心組學習12次，“微學習”15次，專題聽取黨建工作彙報20多次。帶頭過雙重組織生活，落實“三會一課”制度，全市副處級以上領導幹部全年講黨課150餘次，深入黨建工作聯繫點240餘次，協調解決實際問題160多件次。逐級簽訂了《黨建工作目標責任狀》，成立了7個黨建工作督導組，把《加強基層黨建活動陣地建設》確立爲書記黨建課題，對20個村級活動場所和5個社區活動場所進行了新建改建，將基層黨建797萬元經費納入市鄉兩級財政預算並撥付到位，保證基層黨組織有處議事、有錢辦事。全市19個軟弱渙散黨組織全部實現轉化，有6個村和1個社區進入先進行列。

2.強化政治功能，優化隊伍抓黨建。堅持把政治建設擺在首位，以固定學習日和“主題黨日”制度爲抓手，紮實推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。加強黨性教育，建立意識形態責任目標考覈評價體系，全年培訓幹部770餘人。堅持把學習宣傳貫徹十九大精神作爲重大政治任務，組織各類宣講活動126場，切實把十九大精神轉化爲全市上下的堅定自覺和一致行動。樹牢以實績評優劣、論獎懲、定升遷的用人導向，全年調整使用幹部151名，對工作實績突出的23個單位和165名領導幹部進行了表彰獎勵。推進臥裏屯鎮、先源鄉強鄉擴權改革試點，下放事權46項。推進紀檢監察體制改革，啓動兩輪巡察，發現整改問題406個。開展“整風肅紀”活動，制定幹事創業容錯減責機制，運用監督執紀“第一種形態”處理黨員幹部658人次，查處影響發展環境案件76件，進一步優化全市發展環境，營造了風清氣正的政治生態。

3.聚焦發展大局，創新載體抓黨建。開展“抓黨建、轉作風、促發展、惠民生”主題實踐活動，創新“1+5”黨建新模式。實施“黨建+產業項目”，各級黨組織緊緊圍繞經濟發展抓黨建，讓黨旗在產業鏈上飄揚，全年簽約2000萬元以上產業項目106個，完成投資62.1億元。實施“黨建+脫貧攻堅”，全市186個行業部門、2100餘名黨員幹部參與精準扶貧，實現“第一書記”、駐村工作隊、督導組全覆蓋。實施“黨建+社會服務”,廣泛推行“四建四到戶”和“三微”服務模式，組織承辦了綏化市城市基層黨建工作經驗交流現場會，並做典型經驗介紹。圍繞改善民生福祉，解決信訪積案和歷史遺留問題75件，下大力氣實施棚改項目8個、129棟、41萬平方米，6000餘戶羣衆喜遷新居。實施“黨建+文化引領”，以爭創全國文明城市爲牽動，210多個黨組織參與創城活動，開展各類志願服務達2萬多人次，形成了獨具特色的“創城精神”。實施“黨建+五型幹部”，注重打造“創新、實幹、服務、擔當、乾淨”五型幹部隊伍，在產業項目、脫貧攻堅、信訪維穩和抗洪搶險等急難險重任務中培養後備幹部110名，選樹“五型”幹部典型30人。

二、存在的`主要問題及原因

1.在落實基礎保障上還不夠到位。整體力量投入不夠均衡，基礎保障仍有不足，()非事業編制社區工作人員工資每月1100元，與上級要求還有一定差距；全市256名社區工作者每人平均負責537戶，人員配備還有不足。

2.在破解難點問題上還不夠到位。比如，村級集體經濟發展步伐緩慢，全市經濟薄弱村佔20%；農民黨員隊伍老齡化問題嚴重，全市60歲以上的老黨員佔農民黨員總數的35%，55歲以上的村黨組織書記佔25%。

3.在督促工作落實上還不夠到位。工作部署多，深入基層一線具體指導相對不足，有的支部缺乏創新思路，工作缺少特色亮點，在落實市委“1+5”黨建新模式上還缺少更多叫得響的典型。

產生問題的原因主要體現在三個方面：一是精力投入相對不足。潛意識裏習慣在經濟發展、城市建設、民生保障等方面下大力氣，在基層黨建上投入的時間和精力相對不足。二是創新意識有所欠缺。對新常態下基層黨建工作，缺少前瞻性的分析謀劃，在機制方法和載體創新上缺少力度。三是工作要求不夠嚴格。對於基層黨建工作開展情況要求不嚴，沒有切實把基層黨建工作作爲“硬指標”突出出來，“抓好黨建是本職、抓不好黨建是失職”的工作導向沒有充分落實。

三、下步工作思路和主要措施

1.織密責任網絡，在落實黨建主業上實現新突破。提升站位謀思路，按照新時代黨的建設總要求，把黨建作爲統領全局工作的總抓手，找準黨建與經濟社會民生的契合點，構建大黨建格局，突出黨的領導，謀全局、把方向、定規劃，實施“黨建+”工程，推動“四市”戰略深入實施。明確主責傳壓力，突出主責主業意識，嚴格落實黨委主體責任、書記第一責任人責任，堅持處級領導黨建聯繫點、黨建工作聯席會議制度，實行黨委主抓、部門聯動、支部落實的工作機制，推進“三級書記”抓黨建，嚴格執行基層黨建巡迴督查、定期通報、約談問責、聯評聯述聯考等制度，切實形成責任全覆蓋、落實無盲區的工作體系。從嚴管理促提升，強化“兩學一做”常態化制度化，組織好“不忘初心、牢記使命”主題教育。堅持問題導向，開展“正風除弊”活動，加大巡察力度，推動作風建設和從嚴治黨向基層延伸，強化廣大黨員幹部立德鑄魂補鈣，切實做到信念、政治、責任、能力、作風“五個過硬”，不斷提升黨的建設質量。

2.築牢戰鬥堡壘，在提升組織功能上實現新突破。實施規範化建設升級工程。研究制定《市基層黨組織規範化建設實施意見》，努力實現組織設置科學化、組織生活嚴肅化、隊伍建設專業化、主題活動多元化、典型羣體規模化、考覈評價常態化，全面提升基層黨建規範化水平。實施帶頭人隊伍升級工程。實施基層黨組織帶頭人計劃，大力培養農村致富帶頭人、社區服務貼心人、幹事創業引路人，圍繞推進落實鄉村振興戰略建設富美和諧鄉村，全面加強村黨組織書記隊伍建設，使“一好四強”村黨組織書記達60%以上。實施鄉土人才培養計劃，建立特殊人才庫，大力發展能人黨員，抓好（社區）村級後備幹部儲備。實施基礎保障升級工程。加大市鄉兩級財政投入力度，每個鄉鎮、街道增加打造1—2個示範性活動場所，逐步提高社區工作人員待遇，村書記補貼在2.5萬元基礎上再提高10%。

3.打造特色品牌，在創新工作載體上實現新突破。以“1+5”大黨建模式爲統領，以“抓黨建、轉作風、促發展、惠民生”主題實踐活動爲載體，統籌推動各領域黨建全面進步。在鄉鎮村屯，實施黨建“雙五”工程，率先落實鄉村振興戰略，拓寬發展壯大村級集體經濟的有效途徑，擴大“雙富”羣體，提升脫貧攻堅質效，力爭經營性收入5萬元以上的村達到60%，打造“富美和諧”示範村8個，逐步推進強鄉擴權改革全覆蓋。在城市社區，叫響“三微”服務品牌，完善“四建四到戶”便民服務網絡，整合各方力量，堅持共駐共建，推進在職黨員每週入區1次，常態開展志願服務、參與小區綜合治理，以黨建工作推動全國文明城市創建。在機關單位，圍繞“服務中心、建設隊伍”要求，擴大“五型”幹部隊伍，突出典型引帶作用，引導廣大黨員幹部幹在實處，走在前列。在“兩新”組織，黨組織覆蓋率力爭達到90%以上，以“突出政治引領、驅動紅色動力”爲主題，開展特色黨建活動，助力民營企業，提振實體經濟。

【第3篇】履行基層黨建工作第一責任人黨建工作述職報告

基層黨建工作述職報告

按照街道組織部和社工委的要求，現將我履行基層黨建工作第一責任人職責，推進基層黨建工作情況彙報如下。

一、履職主要情況

一是抓學習教育，營造樹黨風揚正氣的氛圍。北京輝煌世紀文化傳播有限公司黨支部6月20日成立，經上級黨組織批准和公司黨員同意由我擔任黨支部書記。半年多來，我組織公司的黨員認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，積極推進'兩學一做'的教育；結合上級指示精神和工作站送來的學習材料，以及我們公司訂閱的書刊、雜誌，定期召開組織生活會來共同學習和探討，切實增強'四個意識'、堅定'四個自信'、落實'兩個維護'、增強對'三個一'和'四個決不允許'的認識。用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，是做好一切工作的重要前提，公司開展'兩學一做'專題教育，共召開2次黨支部會議，結合黨員和入黨積極分子的思想實際，以《嚴以修身，加強黨性修養，堅定理想信念，打牢思想和行動的'總開關'》、《發揮黨員先鋒模範作用》爲主題上黨課。通過向公司黨員、員工發放徵求意見表、開展交心談心活動等方式，虛心聽取了黨員、員工的意見建議，開展批評和自我批評，不斷加強黨性修養。

二是抓組織建設，凝聚黨員、員工的力量。我本着誓將公司黨支部建成優秀的基層組織的決心，11月20日創建 '輝煌世紀先進性'的新浪微博和'北京輝煌世紀黨支部'的微信公衆號，以《黨支部工作規範》和《黨支部工作手冊》依據，開展工作 '留痕'記錄，在公司會議室設立了黨支部先進性學習園地，形成了'一規一冊一微一號一牆'的工作載體。在日常工作中推進黨建事務，在黨建事務中推進工作安排，帶領公司黨員和全體員工，加強黨支部規範性建設，積極以 '黨支部主題黨日'爲契機，開展組織生活會、民主評議會，把公司黨支部的工作融入日常的工作之中。在裏，公司黨支部於12月 1日組織全員前往中國人民抗日戰爭紀念館參觀學習，12月20日率隊赴浙江嘉興南湖'一大'紅船會址參觀，使黨員受到深刻的思想教育，同時也發往官方微信公號和新浪微博做共享。

三是抓責任落實，建立黨建工作制度。把公司業務和黨建工作結合上，利用公司例會號召員工積極向黨組織靠攏，積極培養入黨積極分子。公司現有正式黨員4名，預備黨員1名，流動黨員 1名，員工20名。要求公司黨員和員工在工作中聚焦突出問題、緊盯關鍵節點，任何事都不能虎頭蛇尾，更不能搞形式走過場；在具體工作中，要求實行'兩手抓、一杆秤',即公司業務和黨建工作一起抓，注意心理公平溝通和換位思考工作展開；施行增加'黨齡工資'的做法（例如入黨十五年，每月十元，則黨齡工資爲每月150元），強化鼓勵黨員身份的引導和工作激勵，目的是更好發揮先鋒模範和骨幹作用。同時我深知，黨支部要有平等待人、與人爲善的真誠態度，有虛懷若谷、海納百川的寬闊胸襟，力爭把各方面真實意見掌握全、掌握準，進行反覆研究、擇善而從。把不同意見統一起來，把各種分散意見中的真知灼見提煉概括，作出科學決策，在公司樹立黨員的模範形象。

二、存在的主要問題

一是組織黨支部學習性還不夠。上級培訓有時因爲工作繁忙不能參加。例如北京長城網、'黨員e先鋒'動態、共產黨員網、嘉德工作站的同志走訪企業，送來的學習資料都只是一個平臺和形式，重要的是我們要深刻學習理解，吃透精神，做好實踐，如何更好地組織公司黨員學習傳達和統一思想，指導工作。

二是黨支部整體組織力還較弱，規範化建設還缺乏系統性。除了人手少之外，我們還沒有黨支部建設的經驗，對什麼時間什麼地點什麼目的做什麼事情沒有一個長期的規劃和明確考慮。我們計劃對紅色教育基地進行逐一到訪和學習的計劃還沒有一個確定的考慮，進而展開豐富多彩的黨組織生活，才能真正調動廣大黨員和員工的熱情，纔算是系統性的做好了黨支部建設工作。

三是我帶領的公司黨支部如何與公司工作相結合起來還沒有做得很好，導致黨建工作質量不高。把工作和黨建結合起來，要在工作中融入黨建的成分，要在黨建中植入工作的思路，是一個藝術的行爲。我們公司我比較重視黨建的工作，但也處於市場工作競爭之中，如何讓大家安心快樂的工作與黨建有機融合還是一個需要探索的難題。

三、下一步工作思路

一是加強學習，不斷提高。利用一切機會，包括網絡平臺的學習機會和區委組織的培訓提升機會去學習，加強黨建學習力度，首先加強自身的學習修養和黨性認識，再去公司進行普及和推廣，爭取在公司集體學習和研討中舉一反三，提高自身素養和黨建工作能力水平。提高思想認識和黨建工作業務能力，更好地履行黨組織書記職責。

二是搞好謀劃，開展活動。從公司的實際出發，規劃今年的黨支部活動和活動展開的計劃信息，做好公司黨支部學習活動年度安排表；也要把組織生活會和黨組織生活科學結合起來，也要每季度召開一次公司支部黨員大會，總結'兩學一做'經驗，帶頭談話談心聽取意見和建議；同時也要加強基層黨組織日常工作，創新基層黨建工作模式。

三是抓住重點，搞好結合。緊緊抓住黨員的先鋒模範作用和促進公司的經營發展有機結合。加強黨建和思想政治工作要着眼於提高整體水平，圍繞業務中心工作，服務大局，堅持在指導思想上緊貼業務工作，在黨建活動上服務業務工作，從中找到具體業務工作與黨建工作結合的薄弱點並把之作爲黨建工作的抓手，保證公司的經營發展順利進行。

（完）

【第4篇】學校黨建工作第一責任人履職情況述職報告

（ 年 1 月 11 日）

結合我校實際，現將我在度履行黨建第一責任人職責的情況彙報如下。

一、履職情況

（一）帶頭抓好整改承諾。對照度黨建述職查找的五個方面問題，按期整改完畢，3名青年教師遞交入黨申請書，老黨員主動傳幫帶，89名黨員主動補繳黨費，4個支部開展組織活動36次，7名黨員受到了各級表彰獎勵，14名黨員被評爲'共產黨員示範崗'.（二）帶頭抓好黨建履職。7名黨委委員分別參加支部的組織生活，組織'真抓實幹，脫貧攻堅'主題黨員日活動，調閱三會一課資料5次，召開3次民主黨派座談會，主動履行第一責任人職責，按月公示黨建責任清單，分級履行清單。（三）帶頭抓好專題教育。認真開展'兩學一做'學習教育，我帶頭上黨課8次，撰寫了讀書筆記和心得體會，並組織了全體黨員到蒼溪縣、旺蒼縣學習考察黨建示範先進經驗，走出去開闊視野加強交流。（四）帶頭抓好班子隊伍建設。召開幹部大會35次，33名幹部梳理'一崗雙責'履職清單，帶頭簽訂《師德師風承諾書》，組織開展了'小兵·大愛'強師德師風、助成長成才專題教育活動，我以《邁穩第一步、當好引路人》爲題作了專題宣講，組織黨員教師業務培訓18次，55名黨員參加課題研究，89名黨員參加各類賽課活動，現已培養3名特級教師、16名省級骨幹教師、4名市級名師。（五）帶頭抓好黨建扶貧工程。積極落實推進脫貧攻堅三十三條措施，4名駐村工作隊員輪流到村，第一書記每月駐村達到28天，33名幹部結對幫扶普安鎮劍西村54戶貧困戶，開展入戶走訪180多次，開展2次'走基層、送溫暖'活動，與村委簽訂'以購代扶'協議，蔬菜產銷結對的校村合作共贏模式在全市得以推廣。（六）帶頭抓好黨員幹部教育管理和作風建設。召開16次教職工大會，學習貫徹落實黨的十九大會議精神，168人次撰寫心得體會，增強黨員幹部'四個意識',加強領導班子思想政治建設。（七）帶頭抓好黨風廉政建設。召開8次黨員大會，學習貫徹'兩條例兩準則',落實中央省市縣各級規定要求，黨員背誦黨章宣誓，撰寫自查報告，簽訂承諾書。認真履行'兩個主體責任',執行《'三重一大'事項決策實施辦法》，在食堂經營、商店管理、教師績效考覈評優晉級等重大問題上，徵求師生意見62次，讓教師、學生、家長代表參與監督，建成了'廉潔示範學校'.

二、存在的主要問題及原因分析

主要問題：（一）思想教育重口號輕落實。在我的工作行事曆中，更多地關心、關注教育教學業績，抓教育教學管理措施多，抓思想政治建設辦法少，導致個別黨員、教師黨性不強，過多講條件講待遇，過多的抱怨責任和壓力，忘記了劍中人必須承擔的更多、付出更多。（二）組織生活重形式輕實質。片面認爲高中教學時間緊、任務重，導致支部'三會一課'活動開展流於形式，未將黨建工作與教育教學有機結合起來，出現了抓教學和抓黨建'兩張皮'的現象。（三）黨建落實重宏觀輕微觀。日常黨建工作分配給副書記，對常態的工作開展疏於指導，聽彙報的多，親力親爲的少。如支部黨建工作雖實行了目標化管理，但一年來專項督查僅4次。（四）黨風廉政重提醒輕警戒。對班子成員履行'一崗雙責'情況監督缺位，對個別幹部身上傾向性、苗頭性問題只作一般提醒，認爲不是'重痾',就沒下'猛藥',沒有起到警戒作用。

原因分析：（一）抓黨建工作的自覺性不夠。一直認爲自己工作時間長，經驗豐富，於是對理論武裝認識重視不足，放鬆了政治理論學習，對如何'圍繞中心抓黨建，()抓好黨建促發展'等問題的.思考不深入。（二）對政治紀律執行力度不夠。認爲自己爲人友善，處事謹慎，不想得罪人，從而放鬆了對自己及身邊黨員幹部的政治思想再教育。（三）對黨建工作重視程度不夠。自己先後在多個學校擔任領導，大多負責教學業務工作，認爲黨建工作務虛多，不易出成績，內心就不夠重視。（四）對黨風廉政建設認識不夠。認爲學校主要是教書育人，不易貪腐，廉政建設走走過場，喊喊口號，下深水、動真格少。

三、下一步工作思路及打算

（一）抓牢思想教育，黨員幹部提素養。新的一年，進一步紮實抓好'兩學一做'學習教育，開展不正之風及'庸懶散浮拖'專項整治活動，形成正風肅紀轉作風的新常態。（二）抓實組織生活，黨員幹部受教育。每年組織2次黨員幹部進行社會發展的考察學習，組織召開黨建工作專題會議6次以上，對支部組織生活進行2次專項調研。每月召開班子民生生活會1次。落實支部一述三評，辦好學生業餘黨校，創新黨建工作，形成具有劍中特色的黨建工作模式。（三）抓好'三個結合',黨建落地謀發展。結合'強師德、優教風、提質量'抓黨建，建立師德師風建設長效機制，切實加強教師職業道德建設，將'三嚴三實'教育落實到實幹興校、立德樹人上，促進教風、學風、校風的進一步純正。帶領33名幹部繼續做好幫扶普安鎮劍西村50戶貧困戶，督促駐村幹部、第一書記認真履職，發展好農戶產業，進一步抓好黨建扶貧工作。（四）抓嚴廉政建設，風清氣正促和諧。進一步學習貫徹兩條例兩準則，嚴格執行《廉政準則》規定和領導幹部個人重大事項報告制度，強化黨員的組織紀律觀念；嚴格執行《教職工坐班考勤制度》和教師'十不準',杜絕一切違規違紀行爲，清廉勤政，清清白白、做人做事、增強全校師生的責任心和幸福感。

【第5篇】鄉鎮安全生產第一責任人安全生產工作述職報告

各位領導、同志們

本人系我鎮安全生產第一責任人，現向大家對過去一年的安全生產工作情況述職如下，請予以審議。

一、xx年安全生產工作基本情況

過去的一年，本人在縣委、縣政府的正確領導下，在上級有關部門的大力支持下，積極履行職責，按照“xxxx”重要思想的要求，認真貫徹落實黨中央、國務院及盛市、縣關於安全生產工作的一系列重要指示和重大部署，緊緊圍繞促進經濟發展和確保社會穩定的大局，着力抓好安全生產各項工作的落實，有效遏制了各類重特大事故的發生，使我鎮的企業持續、健康、高速發展。xx年我鎮的安全生產形勢良好，促進了工業經濟和招商引資不同程度的發展，去年工業總產值達17.38億元，比增7.7%，引進外資企業23宗，合同利用外資達2.5億元。過去的一年，在安全生產工作方面，我主要抓瞭如下幾項工作

1、抓領導，落實安全生產責任制

安全生產工作是否抓好，責任制是否落實，關鍵在於領導。爲此，我首先抓好領導這一關，成立由一名鎮委副書記爲安全生產直接責任人的領導小組，成員由黨政辦、企業辦、國土所、交管所、公安分局、引進辦、勞動所、供電所、工商所等部門組成，具體負責全鎮的安全生產工作，做到責任到人，措施到位；其次抓責任制的落實，鎮政府與各村主任、部門單位、企業負責人簽訂了安全生產和防火責任書，將安全生產責任制的簽訂工作逐級延伸，逐級落實，形成一級抓一級、一級對一級負責，安全生產工作齊抓共管的局面。要求各單位、企業把安全生產工作擺上議事日程，把責任制落到實處。最後還抓了安全事故行政責任追究制的落實。一直以來我們把此項工作列入責任制考覈範圍。要求各部門、企業對轄區內發生安全事故總數和死亡人數具體負責，按照“誰主管，誰負責”的原則，對由於發生重大事故而處理不當的，追究責任。在全鎮機關人員的共同努力下，一年來，由於領導到位，責任落實，措施得力，沒有發生特重大安全生產事故。

2、抓檢查，消除安全事故隱患

抓好安全生產工作，檢查是保障。xx年全鎮共進行了6次安全生產大檢查，檢查企事業單位260家，共發出整改通知書1500份。在安全生產檢查中，做到“三個結合”：一是檢查與整改隱患相結合；二是檢查與責任追究相結合；三是檢查與建立長效機制相結合。一年來，我們主要抓好如下幾項檢查

（一）抓企業安全工作，實現企業生產與安全雙贏。安全是企業生存發展的保障，關係到國家、集體財產和人民生命安全。針對有些企業嚴重存在重生產輕安全的傾向，企業員工安全意識淡薄的現象。鎮委、鎮政府高度重視，一方面加強宣傳教育和培訓，一年來，組織了兩期企業負責人的培訓，培訓了250人次，從思想上提高企業人員的安全意識並提高了他們應對緊急情況的技能，另一方面不斷進行檢查督促、嚴格處理。要求企業做到安全設備合格、齊全，電線線路整齊、過關，安全通道暢通無阻，人員安全生產綜合素質合格。同時在引進企業落戶時，要求必須完善安全設施，如檢查不合格，不予投產，真正做到安全第一，生產第一，使企業在安全穩定中取得的發展。

（二）突破液化石油氣銷售市場整頓難關，消除事故隱患。近年來，由於人民生活水平的提高，使用煤氣越來越多，造成液化石油氣銷售點混亂的狀況，針對此種情況，鎮委、鎮政府狠下決心，多次召開有關領導負責人會議，探討整治方案，由城建辦牽頭，公安、工商、勞動等部門密切配合，各司其職，通力合作，採取強有力措施，堅決取締了一批無牌、無證非法經營的地下銷售點，對一批帶病運作的不合格鋼瓶也被責令停止使用。通過整治，使我鎮的液化石油氣銷售市場管理得到了規範，確保液化石油氣銷售的安全。

【第6篇】鄉鎮安全生產第一責任人安全生產工作述職報告範文

各位領導、同志們

本人系我鎮安全生產第一責任人，現向大家對過去一年的安全生產工作情況述職如下，請予以審議。

一、xx年安全生產工作基本情況

過去的一年，本人在縣委、縣政府的正確領導下，在上級有關部門的大力支持下，積極履行職責，按照“xxxx”重要思想的要求，認真貫徹落實黨中央、國務院及盛市、縣關於安全生產工作的一系列重要指示和重大部署，緊緊圍繞促進經濟發展和確保社會穩定的大局，着力抓好安全生產各項工作的落實，有效遏制了各類重特大事故的發生，使我鎮的企業持續、健康、高速發展。xx年我鎮的安全生產形勢良好，促進了工業經濟和招商引資不同程度的發展，去年工業總產值達17.38億元，比增7.7%，引進外資企業23宗，合同利用外資達2.5億元。過去的一年，在安全生產工作方面，我主要抓瞭如下幾項工作

1、抓領導，落實安全生產責任制

安全生產工作是否抓好，責任制是否落實，關鍵在於領導。爲此，我首先抓好領導這一關，成立由一名鎮委副書記爲安全生產直接責任人的領導小組，成員由黨政辦、企業辦、國土所、交管所、公安分局、引進辦、勞動所、供電所、工商所等部門組成，具體負責全鎮的安全生產工作，做到責任到人，措施到位；其次抓責任制的落實，鎮政府與各村主任、部門單位、企業負責人簽訂了安全生產和防火責任書，將安全生產責任制的簽訂工作逐級延伸，逐級落實，形成一級抓一級、一級對一級負責，安全生產工作齊抓共管的局面。要求各單位、企業把安全生產工作擺上議事日程，把責任制落到實處。最後還抓了安全事故行政責任追究制的落實。一直以來我們把此項工作列入責任制考覈範圍。要求各部門、企業對轄區內發生安全事故總數和死亡人數具體負責，按照“誰主管，誰負責”的原則，對由於發生重大事故而處理不當的，追究責任。在全鎮機關人員的共同努力下，一年來，由於領導到位，責任落實，措施得力，沒有發生特重大安全生產事故。

2、抓檢查，消除安全事故隱患

抓好安全生產工作，檢查是保障。xx年全鎮共進行了6次安全生產大檢查，檢查企事業單位260家，共發出整改通知書1500份。在安全生產檢查中，做到“三個結合”：一是檢查與整改隱患相結合；二是檢查與責任追究相結合；三是檢查與建立長效機制相結合。一年來，我們主要抓好如下幾項檢查

（一）抓企業安全工作，實現企業生產與安全雙贏。安全是企業生存發展的保障，關係到國家、集體財產和人民生命安全。針對有些企業嚴重存在重生產輕安全的傾向，企業員工安全意識淡薄的現象。鎮委、鎮政府高度重視，一方面加強宣傳教育和培訓，一年來，組織了兩期企業負責人的培訓，培訓了250人次，從思想上提高企業人員的安全意識並提高了他們應對緊急情況的技能，另一方面不斷進行檢查督促、嚴格處理。要求企業做到安全設備合格、齊全，電線線路整齊、過關，安全通道暢通無阻，人員安全生產綜合素質合格。同時在引進企業落戶時，要求必須完善安全設施，如檢查不合格，不予投產，真正做到安全第一，生產第一，使企業在安全穩定中取得的發展。

（二）突破液化石油氣銷售市場整頓難關，消除事故隱患。近年來，由於人民生活水平的提高，使用煤氣越來越多，造成液化石油氣銷售點混亂的狀況，針對此種情況，鎮委、鎮政府狠下決心，多次召開有關領導負責人會議，探討整治方案，由城建辦牽頭，公安、工商、勞動等部門密切配合，各司其職，通力合作，採取強有力措施，堅決取締了一批無牌、無證非法經營的地下銷售點，對一批帶病運作的不合格鋼瓶也被責令停止使用。通過整治，使我鎮的液化石油氣銷售市場管理得到了規範，確保液化石油氣銷售的安全。 2 下一頁

【第7篇】履行基層黨建工作“第一責任人”職責述職報告範文

履行基層黨建工作“第一責任人”職責述職報告

根據安排，我就本鎮抓基層黨建工作，履行基層黨建工作“第一責任人”職責情況報告如下：

一、學習貫徹黨的十九大精神和習近平總書記在貴州省代表團重要講話精神

結合新時代農民講習所，以“學習黨的十九大”爲主題，由100名黨員領導幹部組建20支宣講隊，通傳過羣衆會、板凳會、院壩會等形式,開展流動講習活動達260場，受衆人數累計達1萬餘人；領導班子中心組每月開展2-3次集中學習，累計集中學習25次，累計學習人次達200餘人；結合每月4日主題黨日活動，共開展學習先進典型會議達30場，學習人次達400餘人，走訪困難黨員45人，貧困戶230戶。

二、以增強黨建主責主業意識爲基礎，落實全面從嚴治黨責任

（一）強化黨建工作主體責任

xxxx年初，與鎮屬各基層黨組織簽訂《xx鎮xxxx年黨組織書記抓基層黨建工作責任書》，明確黨組織主要負責人爲抓黨建第一責任人，對黨建工作負總責，黨組織副書記爲抓黨建直接責任人、黨組織組織委員爲具體責任人，做到分工明確，責任落實。二是自覺履行黨建主體責任，落實全面從嚴治黨，規定每季度至少召開一次黨建工作調度會，深入研究謀劃推進“兩學一做”學習教育常態化制度化、抓黨建促脫貧攻堅、同步小康駐村等黨建重點工作，協調解決村級工業園、村級公墓建設、村級產業發展等難點工作。每半年召開一次黨建述職大會，定期聽取黨建工作情況彙報。xxxx年，共召開黨建工作調度會5次，黨建述職大會2次。

（二）做好全國基層黨組織、黨員信息採集工作

通過對全鎮基層黨組織、黨員基本信息採集，在原有1162名黨員中，覈查清理已死亡黨員68名，重複6名，組織關係已轉出84名，轉入16名，不明身份23名，未在黨統系統補錄黨員14名，現有黨員1097人。xxxx年共收繳收繳黨費3.3485萬元，已全部上繳縣委組織部。

三、以黨內政治建設爲魂，嚴肅黨內政治生活

一是把貫徹執行請示報告制度作爲加強黨的政治建設的一項重要政治任務，認真貫徹落實上級各項方針政策，堅定執行黨的政治路線，堅決維護習近平總書記的核心地位和領袖權威，做到對黨絕對忠誠。二是堅持民主集中制。作爲“班長”，在黨委會議討論研究工作時，堅持做到不搶先發言定調子、不壓制發言堵路子、不強制拍板作決定，在民主集中的基礎上，對重大問題做到有主見不主觀、能果斷不武斷，從而充分調動了班子成員的能動性和積極性，突出了班子的集體領導地位。堅持“三個結合”，增強黨內監督規範性。堅持黨內監督與黨委、政府中心工作相結合；堅持“交辦”與“督辦”相結合；堅持敢於監督與善於監督相結合。

四、以加強黨的作風建設爲導向，建設服務型黨組織

（一）認真開展民主生活會和民主評議黨員工作。

xxxx年，共召開民主生活會xx次，嚴肅認真開展批評與自我批評和民主評議黨員工作，深入查擺形式主義、官僚主義等方面問題xx餘條，解決突出問題xx餘項。認真組織全鎮黨員領導幹部集中學習中央八項規定和省委十項規定、州委九項規定精神，堅定不移加強作風建設，恪守廉潔自律準則。

（二）堅持“求真務實，真抓實幹”的工作作風

古人云：“道雖遠，不行不至；事雖小，不爲不成。”真抓實幹是成事之基，全鎮xx名幹部職工在工作中始終堅持求真務實，真抓實幹的工作作風。特別在脫貧攻堅工作中，全鎮共下派xx名黨員幹部到各村擔任駐村尖刀班成員，xxxx年12月，配合脫貧攻堅指揮部共梳理了xx個短板項目；發揮黨員領導幹部示範帶頭作用，力所能及解決急難險重的焦點問題，協助村級解決衝鋒連作戰室建設及運轉經費xx萬元；主動對接協助縣直專班，啓動xx個項目實施。

（三）堅持“以人民爲中心”服務宗旨，建設服務型黨組織

黨的十九大提出，“人民是歷史的創造者，是決定黨和國家前途命運的根本力量。必須堅持人民主體地位，堅持立黨爲公、執政爲民，踐行全心全意爲人民服務的根本宗旨”。xxxx年x月xx日，xx鎮遭受百年難遇的特大洪水災害，人民羣衆生命財產遭到威脅,鎮黨委、鎮政府把搶救羣衆生命財產放在首位，立即組織應急分隊趕往受災點；全鎮幹部職工火速投入到抗洪搶險中，分工協作，有序地搶救羣衆的生命財產，讓羣衆的損失降到了最低，在爲難時刻始終把人民羣衆的安危放在第一位，連續奮戰三天三夜，用實際行動詮釋了“全心全意爲人民”的根本宗旨。

五、黨建重點任務推進情況

（一）嚴格執行“三會一課”制度，保證黨的組織生活規範化

堅持黨員領導帶頭，做好表率，結合黨建實際和黨員隊伍思想狀況，緊密圍繞業務工作，積極主動改進活動形式和內容，採取喜聞樂見、易於接受的方式，靈活多樣地組織開展好“三會一課”。鎮黨委採取定期檢查、不定期抽查等方法，加強對黨支部“三會一課”制度落實情況的檢查督導，並以督查結果作爲衡量黨組織書記抓黨建成效的重要標準。

（二）認真開展“兩學一做”學習教育常態化制度化工作

傳達學習上級關於推進“兩學一作”學習教育常態化制度化重要工作會議精神；按時開展黨委中心組學習，帶頭抓好“兩學一作”學習教育；嚴格執行“三會一課”制度；認真組織開好主題黨日活動。xxxx年全年開展“兩學一做”專題黨課xx次，累計受教育的“兩委”班子成員、普通黨員、入黨積極分子、致富能手累計達xxx人次。

（三）黨建促脫貧攻堅十項行動xx項任務落實情況

根據上級文件要求，制定了《xx鎮黨建促脫貧攻堅十項行動xx項任務實施方案》，並組織傳達學習了《xx縣黨建促脫貧攻堅“x項行動xx項任務清單》文件精神。同時根據秋季攻勢相關工作要求，制定了《xx鎮秋季攻勢工作實施方案》，開展脫貧攻堅業務培訓會，組織開展交叉檢查、召開調度會，有序推進脫貧攻堅同步小康工作。

（四）抓好非公企業黨建工作

xxxx年共派x名黨建指導員對x家企業x家協會定期開展黨建指導工作，並於xxxx年11月，將未納入黨組織管理的x家企業掛靠至xx村創業園黨支部，同時指導xx鎮石材協會成立xx鎮石材協會黨支部，完成非公企業黨建全覆蓋。

（五）堅持黨管人才原則，選優配強中層幹部隊伍

xxxx年，根據《黨政領導幹部選拔任用工作條例》,全鎮提拔了xx名始終堅持原則，敢抓敢管，依法辦事，清正廉潔，勤政爲民，以身作則，艱苦樸素，勤儉節約的中層幹部，其中中國共產黨黨員xx名，佔提拔總數的xx%，進一步充實了機關單位的中堅力量，爲全鎮各項事業的有序推進提供了堅強的組織保障。xxxx年，新招錄公務員x名，事業單位人員x名，引進急缺人員x名。

六、黨建工作創新情況

（一）做好大數據，建立“網格化”責任制。爲實現服務黨員零距離，使黨員與組織聯繫更加緊密，黨員管理更加清晰、到位，充分利用“xxxx”網格化管理系統中的“xxxx”實現黨員基礎信息同綜治、計生、民政等信息的關聯，使黨員信息同各部門之間實現資源共享、聯動共管、動態跟蹤、全面覆蓋、高效快捷、科學管理和服務民生管理，推進黨建社會管理網格化服務，進一步提升了黨組織的服務能力。

（二）繼續做好跨村任職，爲基層村級班子增活力。爲繼續深入推進服務型黨組織建設，切實夯實基層黨組織基礎，在xxxx年實行村幹部跨村任職制度的基礎上，繼續深入推行跨村任職，達激活村班子活力良好效果。xxxx年，共有x個村，x人實行跨村任職。

七、上年度查擺問題整改情況、本年度存在問題及下一步打算

（一）上年度查擺問題整改情況

針對xxxx年度出現的黨組織地位和作用弱化、服務基層羣衆手段落後、黨員管理和服務質量不高等x方面問題，圍繞“兩學一做”學習教育常態化制度化，完善相關制度，同時緊密結合“三會一課”制度，紮實開展組織生活，着力提升幹部素質，充分發揮基層黨組織作用，(範文先生網 )切實解決上一年度存在問題。

（二）本年度存在問題

1.基層黨組織黨員活動陣地條件差距較大。村集體經濟積累較好的黨組織，黨員活動陣地場地寬敞、設施齊全，但制度上牆不規範、氛圍營造不強烈、利用率不高；村集體經濟積累較差的村，黨員活動陣地狹小、基礎施捨不健全、組織生活開展不經常。

2.基層黨建工作業務員業務水平參差不齊。存在“黨務工作沒人幹、黨務工作不會幹、黨務工作不願幹”現象，主要原因是缺乏專門的黨務工作者隊伍，加上黨務工作者對於黨務工作缺乏應有的認識和黨務工作紛繁複雜、要求較高、難度很大，同時缺少進一步發展的機遇和發展的機會，使得基層黨建工作業務員業務水平有待提高。

3.黨建工作缺乏創新。由於基層各項日常工作繁瑣，對黨建工作只能勉強應付常規工作，確保不出大問題，缺乏創新，亮點特色不多，組織生活也是按部就班、流於形式，對於怎樣才能更好的開展黨建工作，思路不寬、辦法不多，習慣用常規的方法處理問題，開展工作。

4.黨員幹部教育管理“虛化”。存在堅持“三會一課”制度鬆懈，行政會、業務會與支部會兼顧開，支部大會不規範不嚴肅等現象；在對黨員管理結果的衡量上，習慣把行政業務工作開展的好壞，作爲評價全年工作成績的主要依據，而對政治表現、自身綜合素質等難以實施準確的評價考覈。

5.黨員發展不合理。因農村大多數年青年大多外出務工，個別黨組織對發展黨員認識不足，加上對各村黨支部黨員發展指導力度不夠等原因，造成入黨積極分子源頭不足，個別基層黨組織近幾年處於沒有發展黨員的狀態，致使全鎮黨員發展數量不足。

（三）下一步打算

1.抓好組織活動陣地建設。整合現有資源加強硬件設施建設，完善黨員活動室、學習園地、黨建宣傳欄、黨報黨刊閱覽區、黨建工作展板等宣傳陣地，積極營造黨建工作的濃厚氛圍。同時，注重活動場所“一室多用”功能的發揮，充分利用活動場所定期組織黨員開展“三會一課”、民主評議，積極組織黨員、羣衆開展政策法規、實用技術和再就業培訓等活動，使基層黨組織的活動經常化、制度化，進一步增強了黨員的榮譽感和歸屬感，增強基層黨組織的凝聚力和吸引力，切實把村黨組織活動場所建設成爲“黨員活動的陣地、村民議事的場所、服務羣衆的窗口”。同時，加快xx個村“鄰里中心”建設，確保xxxx年完成。

2.提高黨建工作業務員水平。着力培養基層黨務者專職化隊伍，積極探索黨建工作者專職化做法，加大對基層黨建業務員的學習培訓力度，克服黨建工作業務員水平參差不齊問題，做實常規工作，緊扣重點任務，積極探索和研究黨建工作創新新方法、新舉措。

3.解放思想，深入調研研究。進一步加強學習，在深入研究農村基層黨建存在問題的同時，全面解放思想，深化農村基層黨建工作整體謀劃，創新新時代黨建工作新模式，旗幟鮮明地加強農村基層黨建工作。堅持多元共治多方共享，發揮農村基層黨組織核心作用，推進各類黨組織聯動，實現黨建互聯互動，擴大非公黨建工作有效覆蓋，着力推動農村基層黨建由封閉向開放、分割向統籌轉變，形成“資源共享、多元共建”的良好局面。

4.拓寬培訓渠道，增強黨員教育吸引力。根據黨員隊伍的實際，突破黨員教育時空上的制約，採取“菜單式”、“點播式”的形式，分爲在職黨員、農村黨員、離退休黨員、流動黨員等羣體實施針對性、個性化培訓。充分利用遠程教育媒體優勢，對黨員進行教育培訓，學用結合，提高廣大黨員幹部政治理論水平和依靠科技致富的能力。