2021年履行抓黨建工作第一責任人職責述職報告

2021年履行抓黨建工作第一責任人職責述職報告

今年以來，我認真履行抓黨建工作第一責任人職責，按照段黨委重點工作65項清單要求開展工作，現將工作向大會彙報如下。

一、“三個突出”履行基層黨建第一責任人政治擔當。

1、突出落實黨史學習教育部署要求，提高全員思想認識和政治站位。

一是把黨史學習教育和日常政治理論學習結合起來，親自編輯車間幹部職工政治理論學習計劃，按照“學習提素、管理提質、文化興段”學習要求，組織全體幹部、車間管理人員進行集中學習和交流體會20次。在段黨委組織的黨史學習教育徵文中，一人榮獲二等獎，二人榮獲三等獎。車間管理人員政治意識、思想認識得到明顯提高。

二是持續組織開展了“每班習語”專題學習，並將此納入職工政治理論學習內容，把段黨委黨史學習教育“讀、講、唱、觀、看、辦”納入日常學習，通過集中學習和宣講交流使廣大幹部職工樹牢“四個意識”，增強“四個自信”，做到“兩個維護”。

三是加強“學習強國”APP平臺的檢查督促，車間七名支委成員學習積分均分達到37000分以上。在今年段黨委組織的“學習強國”挑戰賽中，車間榮獲二等獎。

2、突出以學爲基礎，以辦實事爲抓手，紮實開展黨史學習教育。

一是組織全體黨員以“三會一課”和主題黨日活動進行集中學習，同時加強對黨員日常自學的檢查輔導。車間支委成員先後以講紅色故事、讀紅色經典等方式開展8次學習輔導。各黨支部利用每週集中學習時間和職工一起高唱革命歌曲。在段工會組織的“唱革命歌曲“比賽中，車間三個班組榮獲二等獎。車間還組織黨員參觀紅色教育基地，41名黨員參加了段黨委組織的培訓班。

二是“我爲羣衆辦實事”貫穿黨史學習教育全過程，展示黨組織和黨員先進性。先後召開專題支委會進行研究部署，車間支委成員帶頭落實，先後辦結了聯繫工商銀行到車間爲職工更換辦理“社保卡”，組織“家屬訪崗日“活動，增進家屬對職工辛勤工作的理解，以及解決了伙食團飲水機漏電、下水管路疏通等14件好事實事。

黨史學習教育開展以來，黨員主動學黨史、悟思想、辦實事、開新局，踐行爲人民服務的意識得到了不斷增強，黨員先鋒模範作用在生產、生活各個方面得到了越來越充分的體現。同時，廣大職工的愛黨、愛國的情懷也得到了增強，車間形成了立足本職，團結一致確保安全穩定的良好局面。

3、突出凝心聚力，紮實開展“六愛”主題宣講。

一是圍繞“六愛”主題開展宣講教育，紮實開展形勢宣講、政策解讀等，教育引導職工敬畏安全、感恩企業、珍惜崗位，做到了班班有學習，月月宣講全覆蓋。

二是帶着感情、帶着溫度開展“一人一事一談心”，聚焦受到考覈、崗位變化、異地通勤、家庭困難以及情緒突變等“五類”重點人員，用好“疏訪幫”,做到精準幫扶凝聚合力。今年以來，車間支委成員談心談話360餘人次，家訪慰問10餘人次。

三是結合疫情防控措施的落實對比我國和西方國家的現狀和形勢，特別是通過新冠疫苗接種工作的落實，使廣大職工深刻感受到了黨和政府以人民爲中心的發展理念，看清了到了以美國爲首的西方國家虛僞的人權和民主，深刻體會到了社會主義集中力量辦大事的制度優勢。車間黨總支適時開展了“再戰疫情我先上”的請戰承諾活動，廣大黨員主動參加主題黨日活動，主動承擔了作業場、班組的測溫、現場消殺等工作爲職工羣衆辦實事充分展示了共產黨員的先鋒模範作用。

二、“三個到位”黨建重點任務落實和實際效果

1、基礎管理到位，標準化建設又有新進展

一是每月組織召開黨建標準化推進會，對黨支部書記進行8個模塊的學習培訓，特別是加強大學生黨支部書記的培訓指導；二是每月組織開展平推檢查，及時發現問題並落實整改；三是針對段黨委季度平推檢查的11個問題和黨史學習教育檢查的9個問題，建立問題庫親自上手落實整改，有效強化了黨建標準化制度和基礎工作的落實。四是圍繞中心工作實對內對外宣傳，激發廣大職工保安全保穩定的積極性。今年以來，車間在“中國鐵路”公衆號、“太原鐵路”公衆號，以及《人民鐵道報》《太原鐵道報》等媒體刊發稿件十餘篇，宣傳工作連續二個季度位列段前三名。

2、黨員作用發揮到位，加強黨建品牌管理。

把“5.10”主題黨日活動和踐行“北輛精神”，以及“節支降耗作貢獻、改革創新立新功”主題活動結合起來，組織開展車間級主題黨日活動16次。廣大黨員立足崗位安全生產，今年以來未發生局、段“兩違”問題。

黨員應急突擊隊的品牌堅持“每月有課題、每週有培訓、每月有演練”，開展輛故調查、起復救援等應急演練7次。先後4次前往瓦日線進行車輛故障應急處置，前往周邊場站鑑定處置故障、備用和解備作業等60餘次，質量良好的完成了任務。

3、羣團合力到位，幹部職工幸福指數不斷提升。

指導車間工會召開了五屆二次職工代表大會。圍繞“節支降耗提質增效主題活動開展了“主人翁保安全”活動，組織參加了健步等文體活動，使廣大職工體會到了快樂工作健康生活帶來的身心愉悅，增強職工愛崗敬業的意識。

在團支部管理建設方面，指導團支部開展了標準化團支部建設工作，積極配合段團委開展了紅色教育、演講比賽、義務奉獻等各項活動，使車間團員青年的整體素質得到了明顯提高。

三、存在的不足

1、還存在安排了就等於落實了，工作不實不細的現象。

雖然每月組織黨支部書記召開黨建標準化推進會，但是班組黨支部書記黨建業務水平和工作質量參差不齊的現象沒有得到根本解決，反映出工作中形式大於內容和工作不實不細的情況。

2、工作清單落實不到位，問題整改不徹底。

主要表現在對上級檢查發現的黨史學習教育和意識形態問題整改不徹底，集團公司宣傳部檢查過程中發現一個微信羣中還有個別人員沒有實名制。再就是黨費收繳過程中審覈把關不到位造成黨費收繳數額出現錯誤的問題。

3、黨建積分管理工作滯後。主要反映了自己工作懈怠，沒有做到“用心、操心、盡心”，對於上級安排的工作事情盯不住。同時，沒有認真指導班組黨支部書記去學習領會黨建積分管理辦法和要求，日常黨建積分管理的質量也不高。

4、缺乏創新意識和爭先意識。工作中存在接受新知識、新要求被動，思想上、工作上都存在懈怠，按部就般完成規定動作，因循守舊不願動腦筋，特別是在工作總結方面存在比較頑固的惰性，充分反映了缺乏創新意識和爭先意識。

五、下一步重點工作

1、加強政治、思想、作風和紀律建設，嚴肅黨內政治生活，堅持和落實民主集中制，加強黨風廉政建設，落實完善車間重大事項集體研究討論決定製度，特別是在關係職工切身利益的人員調整、獎金功效分配等方面做到規範會議程序定期檢查督促，進一步營造風清氣正的良好的政治生態。

2、鞏固好“每班習語”專題學習，認真學習貫徹落實黨的十九大精神和十九屆五中全會精神。充分運用每月“管理人員上講堂”平臺組織進行體會交流，提高廣大幹部職工政治素養、政治覺悟，堅定政治立場。

3、進一步倡導“現在幹、馬上就幹”的工作作風，挖掘工作務實作風硬朗的先進典型人物和事例組織宣傳學習，促進幹部和管理人員用心想事、用心謀事、用心幹事，保持昂揚奮發精神，提高車間整體執行力和落實力，推動車間整體工作邁上新的臺階。

4、加強對車間支委、班組黨支部書記黨建基礎知識的學習指導，繼續通過開展標準化模擬演練來提高支部書記的黨建業務工作能力。同時，建立總支委員月度工作清單，用以指導車間支委成員明確職責開展工作，不斷提高“三會一課”質量，推動黨支部標準化管理邁入先進行列。

5、依託黨員活動室、小書屋、健身房等拓展黨員管理和職工隊伍宣傳教育方式方法，並結合持續有效的“六愛”宣講教育，凝聚職工隊伍合力，推動車間整體工作邁上新臺階。

2021年6月