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抓基層黨建(履行第一責任人職責)工作述職報告

抓基層黨建(履行第一責任人職責)工作述職報告

抓基層黨建(履行第一責任人職責)工作述職報告

現將抓基層黨建工作情況述職如下:

一、履職情況

(一)擔當作爲、履行第一責任人職責情況。一是全面落實黨建工作主體責任,制定實施《xxxx2019年黨建工作要點》,明確全年黨建工作任務。二是強化黨建組織保障,與班子成員簽訂《黨建工作目標管理責任書》,認真落實“一崗雙責”制度,進一步完善了黨工委統一領導、班子成員分工負責、各基層黨支部齊抓共管的黨建工作格局。

(二)推動“不忘初心、牢記使命”主題教育開展情況。主題教育期間共組織集體學習xx餘次,切實做到以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐。針對區域內亂倒垃圾現象、存在防溺水安全隱患問題,及時研究制定《巡查工作辦法》,通過設置監控設施、完善警示標誌、配足巡查隊伍,加強區域巡查,杜絕了亂倒垃圾現象,消除了安全隱患。

(三)基層黨建突破提升行動情況。堅持把黨建工作與中心工作同規劃、同部署,年內召開x次黨工委、管委聯席會議研究黨建工作。年初組織開展對標對錶活動,深入查找黨建工作存在的突出問題和薄弱環節。結合“攻山頭、創典型”,以黨建統籌招商,建立項目臺帳,明確專人負責,進行痕跡化、全程式管理,提前完成了xxx基地等項目的建設進度。

(四)抓黨員隊伍管理情況。紮實開展“補、提、樹”活動,提升基礎,補齊短板,全面推進基層黨建工作整體提升。建立“心連心”黨建工作機制,班子成員與工作人員深入開展談心談話,密切關注其思想動態,目前已累計談話xx餘次。嚴格按照黨員發展規程,新吸收入黨積極分子x名,發展黨員x名,並嚴格按規定進行黨費收繳管理。

(五)意識形態工作開展情況。一是加強看齊意識和責任意識,牢牢把握正確的政治方向,把意識形態工作納入年度工作報告、幹部考覈內容。二是強化擔當意識和戰鬥意識,加強正面宣傳,加強精神文明建設,真正把社會主義核心價值觀落地落實。三是加強短板意識和創新意識,以先進意識形態工作的標杆作爲參照物,補齊短板,做好創新。

二、存在問題及原因

(一)政治意識樹的還不夠牢。對黨建工作存在說起來重要、幹起來次要、忙起來不要的問題。有些黨員幹部以“業務幹部”自居,重業務、輕黨建,憂患意識和責任意識不強。有的認爲機關黨建是機關黨委和黨支部委員的事,參加黨支部活動的積極性不高。另外,開展支部活動儀式感不強,召開黨員大會、組織生活會、民主評議黨員等重要場合,對佩戴黨徽沒有硬性要求,繳納黨費主動性不強,有時只能依據召開黨員大會或者組織集中學習的時間而定,黨員幹部戴黨徽、交黨費還沒有形成行爲自覺。

(二)對黨建工作創新措施還不多。一是在黨建工作方法上缺乏創新,具體表現在開展黨員理論教育未能充分結合面臨的新形勢、新任務,存在實現理論聯繫實際的教育效果不夠明顯的問題。二是受場地、經費、人員等因素影響,主題黨日開展實踐類、服務類的活動頻次不高,促進黨員增強黨性意識、發揮作用效果不突出。三是對基層黨組織的黨建工作要求不高,在推動工作中過於強調法規、政策、管理規定,機動落實多,創新開展少,沒有很好的激發起黨員幹部幹事創業的激情和熱情。以上,雖然有客觀因素,但也是自身主觀作用發揮不夠的表現。

(三)對幹部職工管理教育引導還不夠完善。在領導隊伍建設方面,着重於看業務推進速度與質量,對黨建工作的要求有所降低,還存在對班子成員要求高、對中層幹部要求低的現象。對單位黨員幹部在嚴明責任、嚴肅紀律、嚴格管理上有所放鬆,雖然制定了黨建工作相關的規章制度,但在實際運行過程中,口頭強調的比較多,監督檢查不夠經常,力度也不夠大,有打折扣的情形發生。在互相批評中,沒有做到“知無不言,言無不盡”,點出缺點不夠直接。在實際工作中,存在以自身工作經歷、切身體會來要求、教育職工現象,在堅持黨性原則、與不良傾向作鬥爭的態度還不夠堅決。

三、今後努力方向和整改措施

(一)堅持政治引領,強化黨建工作地位。以政治建設爲統領加強黨的建設,堅持黨建統籌引領全局工作。着重加強黨的基本理論、政策和正確的政績觀、羣衆觀的教育,加強理想信念、宗旨觀念和業務素質的教育培訓。建立健全領學、導學、考學、督學等行之有效的學習制度,有效保證參學率和學習效果,逐步走上經常化、制度化、規範化軌道。採取規範黨員佩戴黨員徽章、設立黨費集中繳納日、創建黨員先鋒崗等措施,增強黨員意識,發揮黨員先鋒模範作用。

(二)主動尋求突破,激發黨建工作活力。持續深化十九大精神與“三會一課”“主題黨日”等活動載體的深度融合。進一步探索創新黨建工作的內容、方式和載體,提升黨建工作水平,帶動人才成長。一是邀請專家輔導授課,將加強黨性修養和增強業務技能作爲全員提升綜合素質的重要措施,管理培訓與黨建知識培訓穿叉進行;二是組織開展形式多樣的員工活動,如情景黨課、演講比賽、參觀紅色教育基地等,積極營造活潑向上的單位黨建文化氛圍,增強團隊的凝聚力。

(三)全力共促共進,推動隊伍建設發展。一是加強黨員隊伍建設,着力提高黨員隊伍素質。結合“不忘初心、牢記使命”主題教育,組織機關黨員幹部對照習近平總書記指出的機關黨建“燈下黑”問題具體表現,開展自查自糾,推動基層黨組織和黨員幹部自我淨化、自我完善、自我革新、自我提高。二是嚴肅黨內組織生活,把黨內組織生活作爲查找和解決問題的重要途徑,作爲鍛鍊黨性、提高思想覺悟的“熔爐”,嚴格執行“三會一課”、民主評議黨員等黨的組織生活基本制度,嚴肅認真開展批評和自我批評,堅決防止表面化、形式化、娛樂化、庸俗化傾向。