述職評議工作特色做法

【概述】

結合當前工作需要，本站的會員“小枝”爲你整理了這篇述職評議工作特色做法範文，希望能給你的學習、工作帶來參考借鑑作用。

【正文】

田家庵區直機關工委打破述職評議工作慣性思維，堅持高位推動，突出結果導向，使述職評議辦出特色、辦出成效，真正成爲促進機關黨建工作的有力抓手。

高位推動，精心籌備。爲高質量開好本次述職評議會，區委領導高度重視，多次聽取述職籌備工作彙報，會前給予具體工作指導和要求。區委副書記主持會議，區委常委、組織部長參會並提出工作要求。區直屬機關工委做了精心籌備工作。區直機關工委第一時間印發《關於2020年度區直單位黨組（黨委）書記抓黨的建設述職評議工作的有關事項安排》《關於做好2020年度區直機關黨組織書記抓基層黨建工作述職評議考覈的工作提示》文件以及《關於2020年度區直部門單位黨組（黨委）書記履行黨建主體責任述職要點的提示》，明確工作要求和述職內容，指導所屬黨組織起草述職報告。工委赴不同類型基層黨組織調研瞭解黨建工作開展情況，逐家詳細查閱黨組（黨委）、機關黨委、黨總支、黨支部會議資料，精準發現存在問題，爲撰寫述職點評材料奠定基礎。

隨機抽取，脫稿述職。今年，區直機關述職評議會首次採取隨機抽取述職單位，現場脫稿述職的形式，這就要求所有參加述職單位“一把手”會前要做好“功課”，述職時才能如數家珍。改變以往述職會議“祕書寫材料，領導述職念稿子”“二傳手”，重形式、輕內容的現象。會上，抽取的5家單位黨組、基層黨組織書記分別上臺“亮相”，曬黨建“家底”，既曬成績，又自我揭短。由於重視到位，準備充分，個個精神昂揚，悉數過去一年的黨建工作，其他未抽取到的單位都作了精心準備，受到在場參會人員一致好評。

精準點評，全面評議。對隨機抽取的5家單位黨組(黨委)及基層黨組織書記述職，區委領導均逐一點評，提出工作要求。講成績用事實和數據說話“不誇大”，擺問題有具體事例支撐“不泛化”，談打算切合實際“不空洞”。會議全程貫徹了嚴與實的要求，沒有套話虛詞。會上，印發了48家單位黨組（黨委)及基層黨組織書記書面黨的建設、基層黨建工作述職報告和書面點評彙編，供參會人員閱讀。區領導、區委組織部指導組、區派駐紀檢監察組、工委班子成員、區直48家單位黨組（黨委）和部委辦局負責人、工委直屬39個基層黨組織書記、部分“兩代表一委員”和黨務工作人員分層次開展評議。

跟蹤整改，閉環管理。區直屬機關工委作爲區直機關單位黨組(黨委)、基層黨組織書記述職的牽頭單位和承辦單位，注重做好述職評議的“後半篇文章”，而不是一述了之。述職評議後，工委及時組織人員對評議結果進行統計，綜合平時掌握的情況，對各單位進行綜合評價，確定等次，評價爲“較好”或以下等次的佔有一定比例。評價爲“較好”以下等次的由工委提請區委分管領導約談所在單位黨組、部委辦局主要負責人。工委督促黨組（黨委）、部委辦局、基層黨組織對述職點評和書面點評的問題和自身查找的問題，列出“四清單”，認真抓好整改落實，不斷補齊短板，不斷提升機關黨建工作質量和水平。