向領導彙報材料報告精品多篇

彙報材料開頭 篇一

根據20XX年xx局黨建和思想政治工作安排，我公司開展了堅持黨員先進性教育活動。在學習教育活動中，我能夠從思想上高度重視，端正態度，按照要求集中精力進行學習，做好讀書筆記，基本到達了第一階段學習要求。現將學習情景小結如下：

彙報材料開頭 篇二

各位領導：

你們好，我代XX黨委和全體員工向各位領導親臨我單位檢查指導工作表示熱烈的歡迎和衷心感激。下頭我就XX黨建工作開展情景向各位領導彙報如下：

向領導彙報材料報告 篇三

我鄉是一個以畜牧業爲主的少數民族鄉，幅員面積73萬畝，現有耕地7.8萬畝，草原12.4萬畝，林地8.3萬畝，水面和葦塘34萬畝。共轄9個行政村，34個自然屯，總戶數3972戶，總人口15066人，有農戶3876戶，農業人口14763人，分別佔總戶數和總人口的97.5%和98%；有少數民族戶986戶，4143人，分別佔總戶數和總人口的24.8%、27.5%。全鄉現有奶牛存欄18796頭，是大慶市“萬頭奶牛鄉”。

幾年來，我們認真貫徹落實中央、省、市關於加強社會治安綜合治理和社會治安防範工作意見，堅持“打防結合，預防爲主”的方針，以安全創建爲載體，以羣防羣治爲重點，狠抓社會治安綜合治理措施的落實，取得了初步成果。今年1—8月份，全鄉共發生刑事案件6起，破獲13起（其中隱案7起）；由於經濟發展、“兩免一補”政策落實和資源發包到戶等因素的影響，經濟、資源糾紛增多，治安案件發生84起。但全鄉無民轉刑案件，無重大交通、火災事故，羣衆滿意率達95%以上。我們的主要做法是：

一、以創建“平安克爾臺”爲載體入手，建立社會治安綜合治理工作長效機制

一是納入日程，擺上重位。年初召開鄉綜合治理委員會議，傳達了市委、市政府、市綜治委關於加強社會治安綜合治理和社會治安防範工作意見“兩個”文件精神，統一思想，形成共識。年初以來，按照縣委、縣政府創建“平安杜爾伯特”的部署，我們結合鄉情實際，繼續深入開展了“平安克爾臺”創建活動。自去年“平安克爾臺”創建活動開展以來，鄉黨委召開專題會議，研究“平安克爾臺”創建工作，出臺了實施方案，成立了以黨委書記、鄉長爲組長、有關部門負責同志爲成員的創建領導小組和辦公室，抽調專人抓創建工作。各村也都相應成立了創建小組。鄉創建領導小組先後召開8次會議，就宣傳發動羣衆、分片包乾、落實責任、落實防範措施、創建經費保障等問題進行專門研究，並做出了具體決定。二是廣泛宣傳，大造聲勢。爲了宣傳動員全鄉村民積極參與創建，我們採取了“集中宣傳造影響、重點宣傳找對象、入戶宣傳有印象”的辦法，擴大綜治及創建工作的影響。在集中宣傳上，通過召開村民大會、利用有線廣播等方式進行了集中宣傳，反覆宣講社會治安綜合治理和創建“平安克爾臺”的方案、要求、目的和意義；通過張貼標語、出牆報、掛橫幅等形式開展宣傳活動。在鄉村的主要街路、集貿市場、學校、單位門前懸掛橫幅20多條，寫牆標50多條，大造創安聲勢，使全鄉百姓和過往人員都瞭解創建，參與創建，提高了防範意識。在重點宣傳上，分別召開了治安聯防員、養殖大戶、民營企業、個體業戶、農用車主會議，講綜治、創建意義，講防範知識，提高了宣傳的針對性。在入戶宣傳上，印發了有創建目標、任務、措施的宣傳單3000多份，發放到每個農戶家中，使創建工作和創建知識家喻戶曉，人人皆知。還組織村幹部、聯防員、治安員、調解員經常深入到農戶家中，利用各種機會反覆講，使社會治安綜合治理和創建“平安克爾臺”工作深入人心。三是分片包乾，落實責任。我們把社會治安綜合治理和創建任務分爲11大項：來信來訪、民事調解、社會治安、依法治村、安全防火、普法教育、防範邪教、處置各種突發事件、瞭解社情民意、掌握弱勢羣體情況、掌握本轄區內重點人和事等。爲了確保各項責任落實到位，實行領導包乾、責任到人。實行黨委書記包全鄉穩定、鄉長包防範措施落實、人大主席包民事調解、武裝部長包民兵突擊連、婦聯主任包平安家庭、團委書記包未成年人教育、綜治辦主任包重點整治、村幹部包屯的治安聯防承包責任制，促進了工作措施的落實。鄉黨委書記、鄉長、人大主席、綜治辦主任等鄉領導分別承包9個村的創安達標任務，他們與各村簽訂了創建工作責任書，並納入村級年度工作目標考覈範圍。鄉社會治安綜合治理工作彙報提綱。鄉綜治辦對每名領導創安工作實績建立了考評紀實檔案，年終兌現獎懲。形成了鄉、村、屯幹部人人有目標、人人有責任、人人有行動，共同抓創建的良好局面。

二、從抓各項措施落實入手，健全完善社會治安綜合治理防控體系

抓社會治安綜合治理必須做到鄉、村、屯都有人抓、有人管、有人幹。爲此，鄉黨委專門成立維護穩定領導小組，設立了辦公室，並配齊配強了工作人員。成立了由鄉綜治辦牽頭，派出所、司法所、民政、教育、信訪等部門參加的綜治維穩工作小組。同時，我們還強化了以下幾項措施：一是配齊配強鄉綜治辦力量。按照市、縣關於加強綜治工作的文件要求，調整充實了鄉綜治辦。綜治辦主任由鄉黨羣書記擔任，副主任由派出所長兼任，選配了1名具有大學學歷、有較強組織協調能力和文字綜合能力、熱愛綜治工作的年輕幹部任專職綜治幹事。目前司鄉長兼任綜治辦主任。各村也都調整充實了綜合治理工作小組。二是爲鄉派出所充實了保安力量。針對派出所警力少的情況，鄉里出資聘用4名專職保安員協助派出所工作。全鄉建立3個警務區，並在每個村都設立了警務室，每個警務區有1名民警、2名保安員，負責各村的治安工作。三是加強治保會、調委會、聯防隊等基礎力量建設。建立健全了鄉、村、屯三級聯防組織，重新調整充實了村裏的調委會、治保會、聯防隊力量。通過召開村民代表大會，把有威信、懂政策、懂法律、會調解的村民選入調委會、治保會，把年輕力壯、有責任心、遵紀守法的村民選入聯防隊。我們先後調整調委會、治保會成員27人，聯防隊員16人。目前，全鄉共有調委會、治保會成員108人，專兼職聯防員4019人。形成了鄉有聯防大隊巡面、村有聯防中隊看塊、屯有聯防小組護院的聯防局面。年初以來，聯防隊提供破案線索11條，協助派出所破案11起，調委會調解民事糾紛32起，調解成功率100%；鄉村聯防組織共發現、預防案件12起。四是在落實防範措施上下功夫。我鄉是奶牛大鄉，有1.88萬頭奶牛，防止奶牛被盜是工作重點。爲了不給犯罪分子可乘之機，採取了多種防盜措施。各村屯都做到了家有牆，院有門，倉有鈴，大牲畜和機動車有鏈有鎖。。今年元月的一天深夜，有3人開車到後五代屯周佳勤家，把兩頭奶牛裝上車想偷走，被聯防隊員發現。開車逃跑時，被村民用木頭設置的路障檔住，將其當場抓獲。我們在全鄉推廣奶牛舍飼，舍門上鎖加固，養牛大戶安裝電視監控器和斷線報警器的作法。3月10日，有人潛入官爾屯村關來奇家中，準備將四輪車偷走，在正在向外推的過程中，報警器響了，將竊賊嚇跑。目前，全鄉安裝斷線報警器210個，電視監控器37套，收到明顯效果。我們還加強了報警體系建設，實現了鄉有報警站、村有報警點、屯有報警電話，農戶報警電話安裝率達70%以上，10頭以上規模養牛戶電話安裝率達95%，做到了一旦有警情，迅速聯絡，快速出警。4月20日，有2名外地人趁大部分村民忙於春耕時進村偷大鵝，被村民發現，立即打報警電話，村聯防隊員及時趕到，將兩人抓獲。五是減少火災損失上想辦法。由於我鄉部分村屯距離縣城較遠，一旦發生火災，很難控制。爲解決這一問題，我們因地制宜，將農用四輪車改裝成簡易消防車，能夠及時控制火情。今年5月15日晚，前伍代村東新屯農民劉國文，夜間喂牛時，發現吳福山家柴草垛着火，便立即用報警電話通知屯消防員，他們立即趕到，利用自制消防車，將火撲滅，避免了一場火災事故的發生。全鄉34輛簡易消防車分佈在9個村，年初以來，共撲滅火災4起，預防火災8起，沒有發生大的火災事故。六是着重治理校園周邊環境。全鄉有中國小11所，多年來我們始終把學校及周邊治安環境治理作爲全鄉“民心工程”進行部署，確定了“學生安心、家長放心、社會滿意”的總體目標。綜治辦組織協調派出所、司法所、共青團與各學校開展共建活動。年初以來共開展法制、消防教育45次。先後採取集中行動取締學校周邊非法經營攤點15處，取締學校周邊200米內遊戲室和網吧3處。七是多方籌措，加大投入力度。搞好社會治安綜合治理工作，有必要的經費保障，各項措施才能落到實處。爲此，我們採取“三個一點”的辦法，爲社會治安綜合治理工作多方籌措資金，提供保障。一是投一點。按照市、縣關於加強綜合治理工作的文件要求，我們把綜治辦工作經費和防範經費納入鄉財政預算。年初以來，鄉村兩級共投入4多萬元，用於保安員開資、服裝裝備，基礎建設，宣傳等工作，滿足了工作需要。二是省一點。我們想方設法壓縮開支，20xx年投入4萬元用於維修派出所的辦公用房，改善辦公環境。三是籌一點。協調包扶及友好單位，籌集部分資金，用於治安防範。年初以來，通過採取“三個一點”的辦法共籌集資金6萬元，爲社會治安綜合治理工作提供了有力保障。

三、從抓法制和道德建設入手，推動社會治安綜合治理工作邁上新臺階

社會治安綜合治理工作是一項系統工程，工作難度大，須調動各方面力量，共同參與，齊抓共管。一是發揮黨支部、村委會的職能作用，超前化解矛盾。我們健全完善了村級組織建設制度37項，在農村推進村民自治，實行民主選舉、民主議事、民主管理、民主監督，深入開展普法教育，全面落實“兩公開”制度，增強工作透明度。明確要求各村嚴格履行黨支部議事會和村民代表會議制度。村級在資源發包和重大事項決策上必須請包村領導列席會議，各種合同的起草必須由經管中心和司法所把關，以此避免矛盾糾紛的發生。同時建立了社會治安綜合治理信息員例會制，定期排查全鄉苗頭性矛盾糾紛，維護農村社會政治穩定。二是發揮司法所職能作用，推進依法治鄉。組建了普法宣傳員，輔導員，報告員，“三員”隊伍157人。到目前，共舉辦面向“三員”、鄉村幹部的專題法制輔導培訓班三期，培訓532人次；法律服務所工作人員共爲9個村，6個私營企業擔當法律顧問，共爲顧問單位修改完善合同67份；法律服務所共訴訟代理案件8起，現已結案7起，當事人都很滿意；非訴訟代理152件，結案89件；20xx年以來，全鄉共有釋解人員14名。釋解人佟寶權在鄉司法所長佟佔文的傾力說教、幫扶下，現飼養奶牛8頭，年收入三萬元以上。經司法所工作人員的努力，14名釋解人員中有5人外出務工經商，其餘9人均有承包地，從事着農牧漁業生產，收入穩定，無一重新犯罪。三是發揮婦聯、共青團等羣團組織的引導作用。鄉婦聯在婦女中開展了“五無家庭”創建活動，提高了婦女參與創建工作的積極性。鄉團委在未成年人羣中開展了理想、道德和法制教育，大力倡導“愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻”的基本道德規範，組織他們在服務社會、服務人民的實踐中逐漸養成良好的道德習慣，提高思想道德素質和法制觀念。四是發揮“改環境、塑形象、樹新風”活動的推動作用。按照縣委“改、塑、樹”活動方案要求，我們以提高公民法律、道德素質爲目標，以規範、教育、監督爲主要手段，堅持“厚德重法、德法並舉、民主自治、修身理家”，按照家庭教育經常化、經濟交往契約化、日常行爲規範化、庭院建設整潔化的標準，認真開展了“百面紅旗”選樹、“誠信”建設、“超星級文明戶”評選等系列活動，努力實現羣衆自我教育、自我管理、自我約束和自我發展。在社會治安綜合治理工作方面，經過選樹和培養，樹立了煙屯村踏踏實實工作的治保主任馬家祥，敢於負責、不懼危險的第二聯防組組長徐振軍兩個典型。

雖然我鄉社會治安綜合治理工作取得了一些成績，但與上級領導的要求還有一定的差距。我們將繼續加大投入力度，狠抓物防、技防、人防三項工作，不斷提高社會治安綜合治理工作水平。

彙報材料範文：文明單位彙報材料 篇四

一、加強領導，統一思想，夯實創建基礎

規劃局80%的職工具備大專以上學歷，是一支知識層次水平較高的幹部隊伍，但由於建局時間短，思想底子薄，相比之下，我們認爲煥發大家爭創文明、實幹爭先的激情比起提高業務素質更爲重要。爲此，局黨組始終高度重視文明單位創建工作，圍繞創建着重抓好三個環節：一是建立機構，健全制度。成立了一把手任組長的創建活動領導小組，制定切合實際的《實施方案》和《創建規劃》，明確年度計劃和目標。同時健全了目標分解、檢查、督察、督辦制度，明確責任，堅持各科室、單位齊抓共管。二是按照創學習型機關、建學習型隊伍的要求，在提高認識、指導實踐上下功夫，把創建工作與規劃工作實際緊密結合。三是採取多種形式，積極開展《公民道德實施綱要》和“迎奧運、講文明、樹新風”活動的宣傳和學習。通過三個環節的工作，進一步統一了大家齊心協力抓創建的思想，堅定了大家做好創建工作的信心和決心。

二、多措並舉，突出特色，狠抓創建工作

（一）抓行風，促創建

20xx年，新的局黨組成立之後，審時度勢地提出了“構築一個體系，引入兩種機制，開展兩項活動，抓好六項工作”的工作思路，以抓行風建設爲切入點，堅持以黨風帶政風，以政風促行風，把行風建設滲透到規劃業務的每個領域和環節。進一步理順和完善了規劃審批、監察機制，按照“提速、提質”的要求，將行政許可和規劃監察程序由“串聯式”的一條龍審批轉變爲“並聯式”的科室同步審批，大大增強了審批時效，簡化了辦事程序，提高了辦事效率。通過幾年來的努力，我局的行風建設工作實現了由合格到良好再到優秀的大跨越，受到了、市政府和省建設廳的多次表彰，先後榮獲“全國黨風廉政建設先進集體”、“全省建設系統政風行風建設優秀單位”、“全省建設系統法制工作先進單位”、“全市行政執法工作優秀單位”等30餘項榮譽稱號。爲學習和推廣我局在行風建設領域取得的經驗，2006年8月28日，省建設廳在我局召開了“全省建設系統行風建設推進工作會議”，對我局在行風建設中的經驗做法給予了充分肯定和廣泛宣傳。

（二）開展規劃論壇，開拓規劃思路

爲進一步創新規劃理念、開闊規劃思路，達到“全員提高素質，全程理順機制，全面拓展空間”的總要求，去年以來，我們結合開展的解放思想大討論活動，堅持每月開展一次規劃論壇活動，就規劃現狀及發展方向、提高規劃管理水平和提高服務水平及社會關注的熱點、難點問題形成了許多很好的意見和建議。、市政府對此給予了高度重視和充分肯定，高宏志在出席第四期規劃論壇時指出，城市規劃是“城市的靈魂，管理的基準”，對規劃工作提出了重要指導性意見和建議。通過論壇活動的開展，不僅活躍了學術氣氛，促進了業務健康發展，更讓全體幹部職工堅定了“規劃就是生產力”的信念，增強了大家的凝聚力和戰鬥力，使全體幹部職工的素質得到了空前提高。

（三）打造文化底蘊，構建和諧機關

局黨組把繼承優秀文化遺產，打造機關文化底蘊作爲構建和諧機關的有力抓手，組織幹部職工觀看了于丹教授的《論語心得》，使團結成爲覺悟，和諧成爲自然。還經常鼓勵大家樹立“把簡單的事情做好就是不簡單，把平凡的工作做好就是不平凡”的工作心態，在全局上下形成一種團結向上、和諧發展的良好氛圍，打造了“厚德、博學、勤奮、創新”的濃厚機關文化。另外，機關辦公室還把每名幹部職工的生日記錄在冊，到期送上鮮花和蛋糕；切實關心職工身體健康，組織全體幹部職工每年一次體檢，並明確了年休假制度；通過組織“爭當文明個人，創建文明機關”活動，極大地激發了幹部職工的工作熱情，涌現出了諸如助人爲樂的邢建新同志、“十佳文明市民標兵”王輝同志這樣的優秀代表，極大地推進了文明單位創建工作。

三、認真履責，實幹爭先，服務全市發展

我們始終認爲，抓文明單位創建工作離不開中心工作，中心工作是載體、是平臺，是檢驗創建工作成效的“試金石”。建局以來，我們在、市政府的正確領導下，團結協作，實幹爭先，更新觀念，服務發展，打造了“厚德、博學、勤奮、創新”的機關文化，全局上下形成了比學習、比干勁、比貢獻的良好氛圍，我市的規劃事業呈現了蓬勃發展、蒸蒸日上的良好態勢。

（一）創新規劃理念，完善規劃體系

針對我市建市較晚，規劃局建局時間短，規劃基礎性工作欠賬多的實際情況，局黨組從狠抓規劃編制入手，堅持規劃方法的創新，跳出衡水看衡水，跳出規劃看規劃，全面加強與高水平院所、高校的合作，不斷汲取新的理念。先後與中國城市規劃設計研究院、美國RHM國際設計集團、同濟大學、天津大學等單位密切合作，加強交流，極大地提高了規劃成果的質量和水平。不僅在全省率先啓動了新一輪城市總體規劃修編工作，而且組織編制了《市區38.8平方公里控制性詳細規劃》、《市區近期建設規劃》、《村莊空間佈局規劃》、《市區人防規劃》、《市區重點區域建築包裝規劃》、《城市夜景觀規劃》等一系列專項規劃，使全市的規劃體系不斷健全和完善。

（二）拉大城市框架，優化城市佈局

按照、市政府的要求和部署，我局以這次城市總體規劃修編爲契機，對衡水的未來城市發展空間結構進行了重新謀劃，堅持“跳出衡水看衡水”，把衡水放到全省、全國乃至全球的大座標中來審視，放到環渤海經濟圈中去定位，着力構築以衡水主城區和衡水湖爲核心，以冀州、棗強、武邑三個縣城爲次中心，以大路北工業區、趙圈？?前磨頭工業走廊、清涼店工業物流基地爲產業聚集區的“1+6”大城市發展框架，併力爭通過對全市城鄉資源的重新配置，實現“大交通、大產業、大物流”的大城市羣組團式發展，着力打造“中國北方湖濱休閒度假城市”，爲“工業立市、農業強市、特色興市”三大主體戰略的順利實施提供平臺。

（三）完善城市功能，提升城市品位

一是規劃建設了地表水廠、污水處理廠、垃圾處理廠等一批大型基礎設施，新建、擴建、改建了外環路、前進街、榕花街、永興路等30餘條城市道路，修建了休閒廣場、人民廣場、怡水園、河東公園等一批休閒廣場和綠地，實施了市區南北出入口改造、街頭綠地建設、夜景亮化等一系列規劃建設工程，使城市功能日趨完善，城市品位不斷提升。特別是在即將實施的滏陽河退污還清改造工程中，我們堅持“以人爲本”和“可持續發展”的規劃原則，提出了“親水”的規劃設計理念，結合文化中心和廣電中心的建設，努力把滏陽河兩岸打造成爲湖濱休閒度假城市的城市客廳，爲提升城市品位、塑造城市特色再添濃重之筆。幾年來，在、市政府和社會各界的關心支持下，城市規劃工作得到空前發展，爲我市城市綜合環境水平的迅速提升和城市綜合競爭力的迅速增強發揮了應有的作用，爲文明城市創建工作提供了良好的城市形態和載體。

目前，新的《城鄉規劃法》已經頒佈實施，我局也已更名爲“衡水市城鄉規劃局”，在今後的工作中，我們將繼續把文明單位創建作爲有力抓手，進一步加強學習，認真研究，再增措施，再鼓幹勁，全面加強城鄉統籌，優化城市資源，大力推進我市城鄉一體化和城市化進程，爲我市經濟社會的更快更好發展做出更大的貢獻。

向領導彙報材料報告 篇五

20xx年XX省實施《工傷保險條例》辦法頒佈後，20xx年元月，我縣工傷保險工作正式啓動。五年來，由於縣委、縣人民政府的高度重視和支持，工傷保險事業得到了快速發展，保險覆蓋面逐年擴大，基金規模成倍增長，企事業單位工傷風險得到有效化解，工傷職工權益受到切實保護，爲促進我縣經濟發展，維護社會和諧穩定發揮了應有的作用。現將五年來的主要工作，簡要彙報如下：

一、保險覆蓋面快速擴大。工傷保險啓動頭一年，參保對象主要是原國有、集體企業，參保職工僅有5400人。20xx年通過調查摸底，農民用工羣體數量巨大，他們大都從事工傷風險程度較高的工作，合法權益難以得到保障。依據勞動法、勞動合同法、安全生產法、工傷保險條例等法律、法規，把農民工相對集中的行業作爲重點，努力推進農民工參保。採用部門聯動，現場宣傳講解政策，上門服務等工作方式，依法對礦山、建築、木材加工、熟食等用工單位進行擴面。到20xx年末，工傷保險覆蓋全縣27個鄉鎮，參保單位397家，參保職工31993人，比20xx年的5400人增加26593人，增長率達492.63%，其中，農民工參保人數17150人，佔全部參保人數的53.6%。

二、基金險徵繳一年上一個臺階。XX由於金礦、建築工程等用工單位較多，工傷風險高，支付壓力大，必須做到應收盡收。主要措施：全年徵繳任務責任到人，逐月分解，逐月落實。一是開展稽覈工作，確保應收盡收。工傷保險基金是以工資總額乘以繳費比率計算得來的，在繳費比例確定後，繳費基數的多少直接決定基金的數額，用工單位往往通過少報工資少繳基金，工資稽覈工作十分重要。20xx年我縣平均繳費基數僅爲993元，08年通過稽覈平均繳費基數達到1212元，09年平均繳費基數達到1351元。二是努力搞好服務、方便企業參保繳費。我縣工傷保險面對的大部分對象是民營企業，徵繳運作與其他險種略有不同。職工變動頻繁，按月徵繳是其主要特點。爲調動用工單位繳費積極性，確保應收盡收，我們除勤跑腿、勤磨嘴外，儘量爲用工單位提供方便，如開通網上繳費、刷卡繳費等；人員增減的申報，常規作法是每月只辦理一次，我們改爲每月5號前辦理減員，天天可以辦理增加。這樣做，我們的工作量雖然成倍增加，但維護了職工的利益，又能調動參保繳費積極性。工傷保險實施第一年，基金徵繳收入XX萬元，20xx年XX萬元，20xx年XX萬元，20xx年XX萬元，20xx年XX萬元，一年上了一個臺階。20xx年基金徵繳收入是20xx年的8.14倍。也是XX市目前唯一一個年徵繳超過XX萬元的縣（市）。

三、積極爭資確保支付。我縣礦山、煙花炮竹、建築等高危企業比例相對較重，加之企業管理欠規範，民工安全意識不強，工傷事故頻發。20xx年至20xx年，參保單位累計申報工傷事故 1183起，工傷職工1234人，其中：工亡50人，重傷37人。基金支付缺口大。爲保證及時足足額支付保險待遇，幾年來，我們每次都是提前做好基金收支預測工作，及時向市勞動保障局、市財政局進行彙報，邀請相關人員到我縣進行稽覈，爭取上級有關部門資金支持。五年來，由於預警及時，工作細緻，得到了上級的大力支持，累計爭取資金XX萬元，確保了工傷職工待遇的足額支付。

四、依法、依規、公開、公平計發待遇，社會反響良好。20xx年至20xx年，累計支付1002人保險待遇，其中：工亡43人，累計基金支出XX萬元。各個環節，全部實行陽光操作，責任落實到人，嚴格內控管理，互相監督。待遇支付五道把關審批，按政策該付的一分不少，不能支付的一分也不付。幾年來，由於堅持依法依規、公開公平審覈支付保險待遇，沒有發生一起由於把關不嚴而引起的上訪或行政官司，維護了職工的合法利益，工傷保險工作也受到了上級業務部門多次表揚，得到了用工單位和工傷職工的認可和好評。

五、內部管理逐步走向規範。一是正式啓用信息網絡軟件。上級要求，省、市、縣信息共享，爲此，在財力和人力上加大了投入，中心工作人員加班加點搞好軟件更換、測試、數據錄

入和核對工作，從20xx年8月份起，工傷保險參保繳費、待遇審覈、財務覈算，全部實行全省統一開發的專用軟件管理，並與市處連網共平臺。二是建立和完善了規章制度，基本做到有章可循。三是基金安全完整，20xx年先後迎接了市處基金數據質量檢查、政府經濟責任審計、工傷保險基金績效評價等，沒有發生擠佔挪用和違紀現象，基金安全完整。四是機構內部運轉正常，幹部職工隊伍逐步壯大，氛圍和諧，素質在不斷提高，軟硬件建設正在逐步適應工作需要，服務效能得到了進一步提升。《不負人民重託》岳陽晚報（8月23日）報道了我縣工傷保險的發展歷程，工傷保險基金績效評價考覈綜合得分92分，受到了“用工單位得實惠，職工傷殘有保障，矛盾化解促和諧，黨和政府贏民心”的好評。

總之，六年來，我縣工傷保險工作從零開始逐步發展壯大，工傷保險政策正在深入人心，參保意識逐年提高，參保範圍逐年擴大，基金徵繳逐年遞增，待遇支付及時足額，工傷保險事業得到穩步健康發展。工傷保險中心20xx年至20xx年連續三年被評爲XX市工傷保險工作目標管理先進單位，20xx年被評爲基金徵繳目標管理先進單位，20xx年均被評爲XX市工傷保險目標管理考覈第一名。但工作中還存在着一些問題和不足。主要有以下幾個方面：

一、工傷預防任重道遠。20xx年參保單位共發生工傷事故379起，工傷（亡）職工389人，其中工亡18人，重傷16人。工傷事故發生率達1.22%，當年全市工亡人數58人，我縣佔31%，主要是礦山安全生產情況較爲嚴重。近幾年安全生產管理，政府及相關部門高度度重視，我們也做了一些工作，如到現場參加事故分析會、提出整改建議、調整繳費費率等，但收效不大。今後應積極探索更好的預防事故辦法，聯合相關部門，想方設法，減少工傷事故。

二、基金收支難平衡。XX由於礦山等高危行業相對較多，工傷事故頻發。從20xx年起每年都要爭資保支付。20xx年開始財政體制省管縣後，市局明確指出要求各縣自定費率，自求平衡，爭資難度更大，爭資成本會更高。爲確保及時足額兌現工傷保險待遇，維護社會穩定大局，希望縣政府及有關部門在人力、財力方面繼續給予大力支持。

三、老工傷人員待遇問題尚待解決。老工傷人員是指工傷保險社會統籌實施以前已確認爲工傷或者患職業病的人員，以及因工死亡人員的供養親屬仍符合供養條件的人員，不包括與用人單位解除或者終止勞動關係的人員和已一次性享受供養親屬撫卹待遇的人員。老工傷人員曾是經濟建設和社會發展的生力軍，爲國家做出了巨大的貢獻，其工傷待遇理應得到保障。20xx年省勞動保障廳、財政廳、人事廳聯合下發了＜＜關於做好老工傷人員有關待遇工作的指導意見＞＞（XX社政字［20xx］

彙報材料開頭 篇六

首先，我代表學校對到我校進行食品安全檢查的各位領導表示熱烈地歡迎和衷心的感激。下頭將我校食品安全工作做如下彙報，不妥之處請各位領導批評指正。

彙報材料開頭 篇七

作爲我臺的一個窗口部門，行政辦公室承擔着聯繫各級部門，協助領導處理行政事務；協調全臺各部室之間關係，保障各部室靈活、高效運轉；負責全臺財務、物業、接待、福利，提供充分後勤保障等工作任務。由於許多工作具有事務雜、頭緒多、時間緊迫、不易量化的特點，只有抱着對工作高度的責任感和掌握較爲嫺熟的業務能力，才能真正做好手頭的工作。

20xx年上半年，對照年初制定的工作目標，在臺領導的正確領導和各部室的大力支持下，我辦緊緊圍繞全臺中心工作，充分發揮協調、服務和參謀助手作用，始終踐行“做好領導參謀、做好部室配角、做好基層後勤”的工作理念，不斷追求更高的工作效率、更優的服務質量和更順暢的運行機制，在國家大事不斷、“多難興邦”的非常時期，立場堅定、反應迅速，較好地實現了組織、協調和服務的職能。現就半年來的主要工作總結如下：

彙報材料開頭 篇八

大家好！首先感激路橋建設安全生產查檢組蒞臨我分部督檢指導工作。現將我部安全生產工作情景向各位領導作一個簡要彙報。