公司小組三季度員工思想動態分析彙報

某某某小組現有工作人員18人，其中產假1人，借調出2人，在崗15人（司機4人，管理人員11人）。目前，我工作小組人員的思想狀態是基本穩定的，主體是健康的，主流是積極向上的，其中黨員隊伍整體思想認識到位，是我小組工作順利開展的有力保障。

自2018年3月7日某某某小組成立以來，不管是公司總部來指導工作的領導還是葛新局自己的領導，曾多次通過座談會或者組織學習等方式，一再強調我們小組的責任和使命一是堅定不移，徹底改制；二是盤清家底，盤活資產。隨着這一年多的努力工作，葛新局改革改制工作進一步深入和我們持續不斷的思想教育，小組成員思想日趨活躍並不斷提高。一是職工凡事要求知情的主人翁意識明顯提升。廣大職工對葛新局改革改制十分關注，正確理解、認真對待、積極支持、自覺參與改革是職工的基本態度。職工們也非常關心公司的發展，許多職工能夠一心撲在工作上，努力做好本職工作。二是職工愛崗敬業意識普遍提高。由於我們不斷強化的形勢宣傳教育，職工們的危機感增強了，對工作崗位十分珍惜，想做事、做好事的願望強烈了，立足本職、做好工作成爲多數人的自覺行動。

在肯定主流思想狀態的同時，我們也認識到目前還存在一些問題：一是真實情況問題，許多工作掌握的真實情況不到位，會造成工作的被動，今後工作應全面掌握和了解各項工作的真實情況；二是溝通協調的問題，很多工作溝通不暢，推進較慢，大家應加強自身的作風建設，換位思考，按程序辦事；三是解決途徑的問題，在工作中，應通過正常的工作程序和工作方法逐級彙報，在解決的過程中，要花心思，用心尋求多種解決辦法和途徑；四是改制資產盤活、債權債務清理及改制小組人員的穩定，要提高政治站位，分析當前形勢，穩步推進各項工作及保障員工思想穩定。

後期，我小組將按照總部要求，繼續開展“不忘初心，牢記使命”的主題教育，及時傾聽職工呼聲，堅持思想政治工作要爲公司中心工作服務，提高小組成員的責任感和擔當意識，能夠站在公司高度，將改制工作圓滿收官。

某某某小組

2019年9月22日