落實兩個責任工作彙報新版多篇

落實兩個責任彙報 篇一

三家店街道落實“兩個責任”情況彙報

一、以身作則，認真貫徹落實黨風廉政建設責任制

1、抓組織，強化領導責任。街道黨工委高度重視黨風廉政建設責任制的貫徹落實，堅持黨工委統一領導、各部門各負其責、依靠羣衆支持和參與的反腐敗領導體制和工作機制，以落實黨風廉政建設責任制爲重點，街道黨工委每季度召開一次黨風廉政建設工作專題會議，重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要問題親自督辦。結合街道實際，制定了街道黨風廉政建設和反腐敗工作責任分工，做到三個到位。一是組織領導到位。根據黨風廉政建設責任制的要求，成立了以街道黨工委書記爲組長的黨風廉政建設責任制工作領導小組，並明確各自職責。二是分工落實到位。根據責任制分工，明確了班子成員按照各自職責分工，對分管科室和社區的黨風廉政建設工作負有領導責任，做到分工明確，責任落實。街道主要領導分別與班子成員、科室負責人、社區書記簽訂了黨風廉政建設責任狀，實現集體領導與個人分工相結合，誰主管誰負責，一級抓一級，層層抓落實的責任模式。三是建立健全黨工委議事制度，認真落實“三重一大”集體決策和黨政正職“六個不直接分管”制度，堅持重大事項民主決策和集體決議，對涉及街道發展和大額財務支出等事項，班子成員及時交換意見，集體討論決定，通過民主集中制在班子中營造了既有統一意見又有個人觀點的工作局面，形成一心一意搞建設，聚精會神謀發展的濃厚風氣，班子成員事事處處以身作則，做好表率。四是檢查監督到位。定期組織對街道班子成員、責任科室和社區、村負責人對各項工作落實情況進行檢查，及時發現存在的問題，督促整改落實，進一步增強街道黨員幹部的責任意識、廉潔意識，時刻把自己置於制度和羣衆的監督之下。

2、抓教育，增強廉政意識。街道緊緊抓住思想道德教育這個基礎，認真做好黨員幹部廉潔從政各項規定的貫徹執行。一是開設“廉政課堂書記講”，在辦事處機關和社區努力營造爭當牢記宗旨的帶頭人、加強修養的帶頭人、模範表率的帶頭人、團結務實的帶頭人、勤政廉潔的帶頭人的工作氛圍。二是修訂完善街道各項工作制度，增強街道黨員幹部貫徹落實各項政策、制度的的自覺性，進一步促進了黨員幹部廉潔自律。三是豐富主題教育內容。利用遠程教育、以會代訓等形式，組織示範教育、崗位教育、警示教育活動3次，收看《廉政中國》等警示教育宣傳片，營造了反腐倡廉的濃厚氛圍。

3、抓機制，增強工作責任意識。黨政主要領導帶頭貫徹落實中央“八項規定”、反對“四風”，始終堅持同班子成員溝通思想，加強對領導班子成員和幹部職工的教育、監督、管理，支持班子其他成員根據工作分工，認真履行“一崗雙責”，層層傳導壓力。紮實開展機關效能建設。堅持機關幹部考勤辦法、去向告知制度，對幹部的在崗在位情況進行不定期督查，對沒有遵守規章制度的予以通報批評。對違反工作紀律的4名工作人員及負責人進行了通報批評、誡勉談話，起到了較好的警示作用，有力的促進了街道社區（村）工作作風的根本轉變。完善機關管理制度。把制度建設貫穿於黨風廉政建設和反腐倡廉工作的各個環節，對機關的學習及會議制度、工作紀律、考勤管理、財務管理制度、請銷假制度、辦公用品管理制度等多方面的工作分別作出了明確規定，爲努力建設一支“素質好、業務精、紀律嚴、作風實”的基層幹部隊伍，促進街道各項工作的開展提供了制度保障。

4、抓公開，加強羣衆監督。嚴格按照黨務公開目錄，豐富公開形式並拓展了公開領域，建立並完善了“QQ羣”、“電子郵箱”等電子政務公開平臺，有效深化了黨務政務公開工作；開展了“向人民彙報、請人民評議、讓人民滿意”政風行風“述職評議”活動，嚴格執行“四議兩公開一監督”，在機關、社區設立了廉政投訴熱線，切實提高了辦事公開深度和廣度，全方位接受羣衆監督，更好服務於羣衆。同時，街道通過黨代表聯絡組、人大代表聯繫選民工作站和政協聯絡組開展了“兩代表一委員”系列活動，接受各類居民諮詢，有效拓寬了居情的訴求渠道。

5、抓活動，強化廉政特色。結合廉政文化和黨風廉政社會評價工作，打造了廉政書畫展示、廉政文化宣傳長廊、廉政文藝匯演等一系列活動，設置廉政警言警句等提升廉政文化的氛圍。

二、盡職履責，認真完成各項工作目標任務

1、抓經濟，促繁榮，轄區發展呈現新態勢。做好重點項目跟蹤服務協調工作，努力營造良好的發展環境。截止目前，完成固定資產投資

萬元、招商引資

萬元。

2、抓穩定，保平安，確保轄區百姓安居樂業。堅持把維護穩定作爲“第一責任”，以創建“平安創建”爲契機，明確目標任務，落實相關責任，定期開展涉穩矛盾、信訪糾紛大排查，對重點人員加強落實管控，接訪走訪經常化，實現了零越級訪、零非訪，信訪形勢較爲平穩。通過建立“片+站+點”網格化圖譜、網格管理服務雙機制、“常態化”工作管理制度等手段建立網格管理服務雙機制，構建起有序社區網格化工作網。組織開展羣防羣治、非機動車停放點建設和重點部位的整治，把派出所巡防員街道治安信息員的作用結合起來，與各社區、村的平安志願者隊伍相互配合，專羣結合、巡邏防範，最大限度地預防和減少案件的發生，維護了轄區和諧穩定，提升公衆安全感。

3、抓服務，重民生，讓轄區百姓真正得實惠。

堅持做好城市低保的審覈和保障金的按時發放，實現了低保的動態管理；認真開展各類城鎮保障性住房需求調查、申報、登記工作；加大對城鎮居民醫保政策的宣傳力度；開展大病救助工作。積極爲下崗職工提供就業指導，舉辦專場招聘會進一步促進困難羣衆的就業再就業。

加快推進街道便民服務中心、文化活動中心、衛生服務中心（簡稱“三個中心”）平臺標準化建設。創建五星級街

落實“兩個責任”情況彙報 篇二

落實“兩個責任”情況彙報

根據公司紀委的安排，我主要從兩個方面進行彙報：一個是政治思想、自我要求方面，一個是落實兩個責任的情況方面。

一、政治思想情況

1、把加強自身政治修養放在首位。具體的體現就是把樹牢“四個意識”，做到“兩個維護”落實到工作中，要在“兩學一做”中能直觀展現，做出表率。首先就是在各類學習討論活動中，率先學習，積極主動宣講，比如在週三學習時不僅是宣講資料上的內容，也講講自己的理解與體會，會下也經常和教職工一起討論國家的政策方針，比如當前的中美貿易戰、中國的應對措施、軍工機遇與民品挑戰、培訓工作面臨的機遇等等；其次就是在工作中，堅決執行上級的政策與指令，做好培訓中心的穩定工作，努力完成公司的培訓任務和中鋁公司的調訓任務，同時積極對外開拓培訓市場。

2、把嚴格要求自己貫穿於工作生活的方方面面。在工作、生活、交友中牢記原則和底線，始終在不放縱、不越軌、不逾矩的基礎上熱情服務於工作對象。奉行君子之交淡於水，工作服務烈於火。

對於工作中可能出現的“四風”問題，做到警鐘長鳴。生活中潔身自好，奉行平淡是真，喜歡清靜無爲；在工作中的涉及重大問題，多調研、多討論、多請教，使決策過程更科學、更完善，同時與更能調動教職工參與學校管理的熱情與積極性；決策一旦確定，就堅決落實，創造一切條件完成既定任務。二、工作中落實兩個責任的情況 1、認真組織學習。

利用職工大會、三會一課、週三學習日等學習系列講話精神、黨規黨紀等，比如《習近平關於嚴明黨的紀律和規矩論述摘編》、《習近平關於黨風廉政建設和反腐敗鬥爭論述摘編》，堅持教育的常態化。

2、落實一崗雙責，行政與黨建工作並行。

把黨建工作與行政工作深度融合。除了常規的學習外，還要作風建設與日常工作結合起來。比如，改革改制的調研與方案設計工作，既涉及方案制定的可行行與科學性，也涉及到職工隊伍的穩定性，既要與教職工討論方案，又要做職工的思想穩定工作，要在方案的調研與討論過程中讓大家理解改革，支持改革。在日常管理工作中也存在類似的情況，比如隨着人員的不斷減少，培訓業務的不斷拓展，教職工的工作量與以前比是成倍的增加，有電工、焊工、天車、叉車等特種作業培訓；有中級、高級、技師與高級技師的技能培訓；有3T培訓師等各種專項培訓；有對外合作培訓、培訓調研；有中鋁大學下達的各類調訓任務。大家精神上還是比較緊張，我們就強調，幸福生活是幹出來的，我們的生活也要靠自己幹出來。

3、針對性地開展談話談心活動。

除了公司要求的“兩個責任的談話”外，還經常性地與各個部門教職工談心談話。各部門側重點是有所不同的，有的注重安全與操作（實訓），有的注重服務與責任（學員），有的注重開拓與意識（開發），所以針對不同的部門，在進行政策宣講時，更多地講與他們的2 業務相關的部分，比如針對實訓科，更多地講安全的紅線問題，強調要把習總書記的“發展決不能以犧牲安全爲代價”“安全生產是底線、紅線”；而有的部門，就更多地講“創新”是潮流、“奉獻”是一種精神追求。

4、加強作風的監督檢查。

我們在常規性工作檢查中，比較注重教職工的情緒與工作態度的變化。比如，工作上的推諉，我們除了分析正常的行政分工之外，也會幫助職工分析他這種態度背後的原因，是怕麻煩的心理還是畏難的心理還是懶散的心理，從而幫助教職工建立好健康的工作作風。而對於比較嚴重的，我們還會在工作例會上提出嚴肅的批評。而對於做得好的，會當面提出肯定與表揚。其實在這種動態的及時的評價，會得到當事人及周圍職工的接納，對工作能起到很好的促進作用。

5、加強制度、流程建設。

1）民主決策機制。比如，我們的週三例會，一般大一點的事，都要上會討論。2）加強相互監督與制約。比如，階梯教室改造，我主動提出，我只負責技術部分。在和供應商接觸時，我第一句話就是，我不參與投標，不能決定誰中標，只是負責與大家的技術交流。最後投標環節，我不提供任務傾向性的選擇信息，只是從技術上講各家的滿足條件。3）班子成員間相互提醒。哪些事，建議在哪些範圍知曉，哪些時及進進行宣傳。

落實“兩個責任” 情況彙報 篇三

皮石完小落實“兩個責任” 情況彙報

一、以身作則，認真貫徹落實黨風廉政建設責任制

1、抓組織，強化領導責任。街道黨工委高度重視黨風廉政建設責任制的貫徹落實，堅持黨工委統一領導、各部門各負其責、依靠羣衆支持和參與的反腐敗領導體制和工作機制，以落實黨風廉政建設責任制爲重點，街道黨工委每季度召開一次黨風廉政建設工作專題會議，重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要問題親自督辦。結合街道實際，制定了街道黨風廉政建設和反腐敗工作責任分工，做到三個到位。一是組織領導到位。根據黨風廉政建設責任制的要求，成立了以街道黨工委書記爲組長的黨風廉政建設責任制工作領導小組，並明確各自職責。二是分工落實到位。根據責任制分工，明確了班子成員按照各自職責分工，對分管科室和社區的黨風廉政建設工作負有領導責任，做到分工明確，責任落實。街道主要領導分別與班子成員、科室負責人、社區書記簽訂了黨風廉政建設責任狀，實現集體領導與個人分工相結合，誰主管誰負責，一級抓一級，層層抓落實的責任模式。三是建立健全黨工委議事制度，認真落實“三重一大”集體決策和黨政正職“六個不直接分管”制度，堅持重大事項民主決策和集體決議，對涉及街道發展和大額財務支出等事項，班子成員及時交換意見，集體討論決定，通過民主集中制在班子中營造了 既有統一意見又有個人觀 點的工作局面，形成一心一意搞建設，聚精會神謀發展的濃厚風氣，班子成員事事處處以身作則，做好表率。四是檢查監督到位。定期組織對街道班子成員、責任科室和社區、村負責人對各項工作落實情況進行檢查，及時發現存在的問題，督促整改落實，進一步增強街道黨員幹部的責任意識、廉潔意識，時刻把自己置於制度和羣衆的監督之下。

2、抓教育，增強廉政意識。街道緊緊抓住思想道德教育這個基礎，認真做好黨員幹部廉潔從政各項規定的貫徹執行。一是開設“廉政課堂書記講”，在辦事處機關和社區努力營造爭當牢記宗旨的帶頭人、加強修養的帶頭人、模範表率的帶頭人、團結務實的帶頭人、勤政廉潔的帶頭人的工作氛圍。二是修訂完善街道各項工作制度，增強街道黨員幹部貫徹落實各項政策、制度的的自覺性，進一步促進了黨員幹部廉潔自律。三是豐富主題教育內容。利用遠程教育、以會代訓等形式，組織示範教育、崗位教育、警示教育活動 3次，收看《廉政中國》 等警示教育宣傳片，營造了反腐倡廉的濃厚氛圍。

3、抓機制，增強工作責任意識。黨政主要領導帶頭貫徹落實中央“八項規定”、反對“四風”，始終堅持同班子成員溝通思想，加強對領導班子成員和幹部職工的教育、監督、管理，支持班子其他成員根據工作分工，認真履行“一崗雙責”，層層傳導壓力。紮實開展機關效能建設。堅持機關幹部考勤辦法、去向告知制度，對幹部的在崗在位情況進行不定期督查，對沒有遵守規章制度的予以通報批評。對違 反工作紀律的 4 名工作人員及負責人進行了通報批評、誡勉談話，起到了較好的警示作用，有力的促進了街道社區(村)工作作風的根本轉變。完善機關管理制度。把制度建設貫穿於黨風廉政建設和反腐倡廉工作的各個環節，對機關的學習及會議制度、工作紀律、考勤管理、財務管理制度、請銷假制度、辦公用品管理制度等多方面的工作分別作出了明確規定，爲努力建設一支“素質好、業務精、紀律嚴、作風實”的基層幹部隊伍，促進街道各項工作的開展提供了制度保障。

4、抓公開，加強羣衆監督。嚴格按照黨務公開目 錄，豐富公開形式並拓展了公開領域，建立並完善了“QQ 羣”、“電子郵箱”等電子政務公開平臺，有效深化了黨務政務公開工作；開展了“向人民彙報、請人民評議、讓人民滿意”政風行風“述職評議”活動，嚴格執行“四議兩公開一監督”，在機關、社區設立了 廉政投訴熱線，切實提高了 辦事公開深度和廣度，全方位接受羣衆監督，更好服務於羣衆。同時，街道通過黨代表聯絡組、人大代表聯繫選民工作站和政協聯絡組開展了“兩代表一委員”系列活動，接受各類居民諮詢，有效拓寬了居情的訴求渠道。

5、抓活動，強化廉政特色。結合廉政文化和黨風廉政社會評價工作，打造了廉政書畫展示、廉政文化宣傳長廊、廉政文藝匯演等一系列活動，設置廉政警言警句等提升廉政文化的氛圍。

二、盡職履責，認真完成各項工作目 標任務

1、抓經濟，促繁榮，轄區發展呈現新態勢。做好重點項目 跟蹤服務協調工作，努力營造良好的發展環境。截止目前，完成固定資產投資 萬元、招商引資 萬元。

2、抓穩定，保平安，確保轄區百姓安居樂業。堅持把維護穩定作爲“第一責任”，以創建“平安創建” 爲契機，明確目標任務，落實相關責任，定期開展涉穩矛盾、信訪糾紛大排查，對重點人員加強落實管控，接訪走訪經常化，實現了零越級訪、零非訪，信訪形勢較爲平穩。通過建立“片+ 站+ 點” 網格化圖譜、網格管理服務雙機制、“常態化” 工作管理制度等手段建立網格管理服務雙機制，構建起有序社區網格化工作網。組織開展羣防羣治、非機動車停放點建設和重點部位的整治，把派出所巡防員街道治安信息員的作用結合起來，與各社區、村的平安志願者隊伍相互配合，專羣結合、巡邏防範，最大限度地預防和減少案件的發生，維護了轄區和諧穩定，提升公衆安全感。

3、抓服務，重民生，讓轄區百姓真正得實惠。堅持做好城市低保的審覈和保障金的按時發放，實現了低保的動態管理；認真開展各類城鎮保障性住房需求調查、申報、登記工作；加大對城鎮居民醫保政策的宣傳力度；開展大病救助工作。積極爲下崗職工提供就業指導，舉辦專場招聘會進一步促進困難羣衆的就業再就業。加快推進街道便民服務中心、文化活動中心、衛生服務中心(簡稱“三個中心”)平臺標準化建設。創建五星級街 道 便 民 服 務 中 心 項 目 已 獲 區 政 府 批 準(青 政 辦 抄 字[ 2014 ]4 19 號)，目前正在按照五星級便民服務中心標準，對街道便民服務中心進行裝修改造升級，由原 200平方米辦事大廳增加到 600平方米，並建設完善智能工程，實現一站式服務平臺，功能將更加完善，能更好爲轄區居民服務。在青雲譜農副產品市場南端 800㎡左右的閒置場地建設三家店街道綜合文化活動中心，該項目也已經區政府批准立項(青政辦抄字[ 2014 ]39 2 號)，並啓動建設。同時在拆違拆臨過程中拆除的街道社區衛生服務中心，也已協調江西省火電建設公司另行擇址完善建設，現已基本完成。“三個中心” 建設正快馬加鞭，預計在 2015年 1月 底交付使用。

三、存在的問題及今後工作思路

回顧一年的工作，三家店街道各項工作紮實有效，但離區委、區政府的要求和羣衆的期盼還有一定差距和要求，一是在改進街道幹部隊伍工作作風力度方面還有待加強。二是創新和抓特色亮點工作方面的思路不夠開擴，載體不夠豐富，在總結提煉上還有待進一步加強。三是幹部隊伍服務羣衆和解決羣衆生產生活的熱點、難點的責任意識、大局意識、效率意識還有待進一步提高。在今後的工作中，三家店街道將在區委、區政府的正確領導下，重點抓好以下幾方面工作。

1、突出改進和提高兩大關鍵，着力提升隊伍素質。一是進一步強化工作執行力，提升工作效能。在街道便民服務中心開展高效快捷“立即辦”，增強服務意識，迎難而上“主動 辦”，增強羣衆意識，深入實際“上門辦”，增強責任意識，服務優化“跟蹤辦”，增強法紀意識，不遮不掩“公開辦”，努力塑造服務新形象。同時，街道加大宣傳力度，通過主題活動、廉政書籍、警示格言、選樹優秀共產黨員典型、推薦身邊好人等形式正面引導黨員幹部自覺遵守規定，倡導廉潔自律，厲行節約，樹立黨員幹部清正廉潔的社會形象。

2、突出拆遷和管理兩大重點，着力提升街區品質。結合精細管理工作，採取“以網格爲主、條塊聯動、明確權責”的網格化工作思路，將街道幹部、社區工作人員以及調動轄區各方力量全部配置到每個網格，進一步推動街道環境衛生、市容市貌、城市管理等工作。

3、突出平安和滿意兩大目 標，着力提升幸福指數。切實抓好社會治安綜合治理，堅持化解矛盾糾紛，打造平安和諧街道。豐富“兩代表一委員”工作內容，廣泛收集社情民意，積極主動爲轄區羣衆辦好事、辦實事，着力提升社區聯繫和服務羣衆的能力和水平，努力提高服務羣衆知曉率和解決問題滿意率。

4、突出鞏固和創新兩大抓手，着力提升黨建水平。深化黨風廉政建設，加強制度執行情況的監督檢查，紮實抓好廉政準則的貫徹執行，着力在教育警醒、制度完善、領導帶頭、廉政宣傳上下功夫，積極營造風清氣正、規範有序的良好環境。

學校成立了責任制工作領導小組。爲了加強對黨風廉政建設責任制工作的領導，學校成立了領導小組。由校黨委書記擔任組長，紀委書記擔任副組長，組員由紀委、組織、人事、審計、工會、宣傳等部門的領導同志組成。今年年初，根據校黨委常委和其他黨員領導幹部人事變動，及時進行了調整。2014年5月12日領導小組召開會議，分析形勢，總結經驗，研究部署了學校黨風廉政建設工作。10月14日，按照《實施綱要》的要求，學校成立了貫徹落實《實施綱要》領導小組，負責組織、指導和協調貫徹落實《實施綱要》的各項工作。

認真學習文件，提高認識，增強責任感。校黨委十分重視抓自身的學習，黨委中心學習小組堅持每月一次集體學習制度，每次學習討論都安排有常委作中心發言，每個學期至少安排一次黨風廉政建設方面的學習內容。《中國共產黨黨內監督條例（試行）》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨員權利保障條例》、《實施綱要》等頒佈實施後，中心學習小組都及時認真地組織了學習。通過學習，強化了領導班子成員的三個意識：即責任意識、主體意識、監督與被監督的意識。

在學校保持共產黨員先進性教育活動中，學校黨委將反腐倡廉列爲重要內容；爲了保證教育活動取得實效，以學校紀委爲主成立督導組；在學習提高階段，《實施綱要》等是黨員幹部必學的指定篇目；教育活動期間，專門請省高檢檢察長爲全校副處級以上黨員領導幹部作反腐倡廉、廉潔自律的報告；在制定校領導班子整改方案時，單列專題，提出了加強黨風廉政建設、提高拒腐防變能力的措施；在制定學校保持共產黨員先進性長效機制時，也以濃重的筆跡，提出了強化黨風廉政建設、認真履行責任制的工作構想。

逐級明確領導責任，層層分解落實到人。根據我校《關於實行黨風廉政建設責任制的實施辦法》，黨委常委按照分工對分管部門和單位的黨風廉政建設和反腐敗工作各負其責。制定了《關於落實黨委常委黨風廉政建設崗位職責的意見》。各二級單位將本單位、本部門黨風廉政建設的責任分解到每位領導班子成員。學校及時收集整理，編印了《黨政領導幹部黨風廉政建設崗位職責彙編》，全校任何一位處級以上領導幹部都能從中找到自己的“位置”。

黨委書記和校長認真履行第一責任人的職責，帶頭示範。我們按照“一崗雙責”的要求，以黨政一把手負總責爲重點，落實領導幹部的責任。年初部署黨政工作時，黨委書記、校長都要就黨風廉政建設發表講話，提出明確具體的要求。黨委書記吳國民同志多次強調要堅持從嚴治黨的方針，加強反腐倡廉工作力度，切實把責任制落到實處，從源頭上預防和治理腐敗。校長劉光臨同志也多次在有關會議上強調，學校要發展，黨風廉政建設很重要，各級領導班子和領導幹部都要增強廉政建設責任意識，要確保在黨風廉政建設方面不出大的問題。書記、校長公開承諾 “廉潔自律，從我做起；嚴格要求，接受監督”；對羣衆來訪，即使工作再忙，也要區別情況親自接待；在日常工作中收到羣衆來信，對其中重要信件都做到親自批轉，並積極關注處理意見和結果。

班子成員積極做好廉潔自律。無論是在自己分管的工作中，還是日常生活，均能嚴格執行廉潔自律的有關規定，做勤政廉政的帶頭人。按照上級紀委關於“一把手”講黨課的要求，黨委書記吳國民堅持每年給全校副處級以上黨員領導幹部講一次廉政黨課。黨委書記和校長作爲黨政一把手，容易成爲社會公關的重點對象，我們與全體常委一道，嚴格自律，對社會贈送的現金一般採取嚴格拒收的態度。實在無法拒收的，通過紀委交到學校財務處。近兩年來，先後有13人次上交人民幣19.85萬元、港幣1萬元。其中，校級領導幹部11人次，共上交14.65萬元。

加強對貫徹責任制工作的領導。常委會堅持每年年初傳達學習上級反腐倡廉工作會議精神，聽取紀委的年度工作彙報，討論審定紀檢監察工作任務。專門召開各二級單位黨政主要負責人蔘加的反腐倡廉工作會議，傳達上級會議精神，總結講評學校工作，部署學校反腐倡廉工作任務。在學校目標責任制管理工作中，把黨風廉政建設納入總體指標體系，並且權重達到15%。年初與業務工作一起部署、年底與業務工作一起考覈。使各級領導幹部在抓教學、科研、管理工作的同時，把兩者有機地結合在一起，抓好黨風廉政建設。

黨政合力，齊抓共管。黨委常委民主生活會堅持把貫徹落實責任制作爲重要內容。在廣泛徵求意見的基礎上，班子成員都自覺地認真檢查自身和班子貫徹落實黨風廉政建設責任制的情況。分管領導對分管部門和工作中的黨風廉政建設負直接領導責任的意識十分明確。吳國民同志每年都要親自與羣衆有反映的黨政領導幹部談話，今年談話4人次。劉光臨校長在處理學校日常事務的過程中，嚴格執行廉潔自律的各項規定。楊傑副書記在學校宣傳、後勤和國有資產管理等工作中，加強廉政監督，注意提醒這些部門的黨政領導幹部注意廉潔自律。馬季驊副校長加強對科研、圖書和校辦產業管理等工作中薄弱環節的監督檢查，及時處理存在的問題。孔建益副校長在人事管理、本（專）科教學管理、獨立學院監管和學科建設、國際交流工作中，特別是在專升本等熱點問題上，認真履行責任制，嚴格管理，嚴格要求，規範操作，使公平、公正、公開原則得到較好的貫徹落實。楊震副書記在分管學生管理特別是招生等的工作中，嚴格執行國家政策，堅決杜絕違規招生現象。楊永才副書記在主管基建等工作中，積極推進陽光工程。

二、結合實際、豐富形式，加強黨風廉政建設宣傳教育

認真組織開展主題系列活動。我校按照上級的統一部署，以每年的“黨風廉政建設宣傳教育月”爲契機，緊密結合學校實際，不斷創新宣傳教育方法，做到了內容年年有側重、形式年年有更新，開展了豐富多彩、紮實有效的教育活動。

2014年以“堅持立黨爲公、執政爲民，保持共產黨員先進性”爲主題，以學習貫徹兩個《條例》爲主要內容，採取讀、聽、看、談、寫等多種形式，開展豐富多彩的“黨風廉政建設宣傳教育月”活動。我們將兩個《條例》翻印下發至副處以上幹部和基層黨組織。組織收看正反兩方面的典型教育片。邀請了民主黨派、離退休老黨員和部分職能部門、學院負責人，召開學習《中國共產黨黨內監督條例（試行）》座談會。開展了黨員幹部學條例寫心得體會的徵文比賽。將廉政文化引進校園，逐步向學生羣體延伸，培養學生參與廉政建設。今年中紀委組織開展的全國首屆反腐倡廉公益廣告大賽中，經過學校認真策劃，我們選送的三幅作品中，獲得了銀獎一項。

三、健全制度，狠抓落實，提高規範化管理水平

抓制度制定工作。按照《實施綱要》關於建立健全制度體系的要求，對已有的有關制度進行修訂、完善，並結合新的工作實際，制定了必要的制度、規定，如重新修訂機關職能部門及其負責人工作崗位職責，頒佈實施《管理幹部交流工作暫行辦法》、《處級幹部辭職試行辦法》、《幹部談話制度的規定》、《關於領導幹部報告個人重大事項制度的實施辦法》、《關於領導幹部述職述廉的實施辦法》等規章制度，並狠抓落實，規範黨委和行政管理工作。最近，爲提高黨委、行政民主決策、科學決策的水平，正在起草學校黨政領導班子關於“三重一大”問題集體決策實施辦法。建立處以上領導幹部個人廉政檔案，將個人基本情況、重大事項報告、收入申報、年度測評、相關信訪舉報、獎懲等與廉政建設相關的素材納入廉政檔案的內容，將其作爲提拔任用的重要依據之一。

四、抓住關鍵，加強監督，將防範的關口前移

認真做好新校區建設的監督。新校區建設是學校建設和發展歷史上的一件大事，學校黨委高度重視工程建設中的廉政監督。2014年確定項目上馬後，爲了把新校區建設成爲廉政工程，根據紀委的建議，學校以黨委名義下發了《關於加強對新校區建設工程廉政監督的意見》。在新校區建設有關機構設置和人員配置上，爲了避免權力過分集中，從方便工作、廉潔高效的願望出發，成立了工作內容相對獨立的新校區建設招投標委員會和指揮部，校長書記親自擔任招投標委員會正副主任，紀委書記擔任指揮長，兩個機構的工作人員互不兼職；紀委副書記參加招投標委員會，重點對招投標委員會工作進行監督，同時派監察處副處長擔任指揮部紀檢組長，實施對指揮部工作的監督。

認真落實責任制的有關規定。學校黨委責成紀委制定了《關於加強對新校區建設工程廉政監督的實施方案》。強化新校區建設工作人員責任意識，建立健全工程招投標委員會、新校區工程指揮部相關領導黨風廉政建設崗位職責，貫徹“誰主管、誰負責”的原則。

在各項招投標工作中，紀委副書記直接參與了隊伍選拔的資格預審、入圍隊伍的考察，並負責從招標中心專家庫中抽取評委工作，進行現場開標評標監督。在指揮部，從項目管理的各個環節上都注重加強實地監督。紀監組長直接參與建設項目的商務談判，參與起草合同框架文本。對實際工作中出現的情況及時進行教育和引導。並與所有施工、監理單位負責人談話，簽定了《工程建設項目廉政責任書》，提出了廉潔施工的要求。加強對新校區建設工作的審計監督，所有單體建築和重大項目均派出了跟蹤審計隊伍，提前介入施工過程，進行造價監控。截止到新校區一期工程基本結束，已累計完成近五億元投資，工程建設質量和造價基本達到了預期的要求，未發現嚴重違法違紀問題。在新校區物質設備招標採購過程中，堅持招議標公開、公平、公正制度，不搞暗箱操作，不事先確定中標單位等等。截止到目前，共完成設備集中採購合同3400萬元。期間，國有資產管理處處長一次性上交禮金5萬元。

推進校務公開，強化羣衆監督。堅持校務公開，對學校重大問題做到民主決策、集體決策、科學決策，重要事項做到公開、公正、公平處理。學校每年財務收支情況都形成書面報告在教代會上進行公開，主動接受全體教職工的監督。學校的“兩定一發展”的規劃以及人事制度改革分配方案等事項都經過教代會討論通過才執行。在職稱評定上，堅持“五公開、一監督”制度，做到政策公開、崗位公開、評審辦法公開、個人材料公開、評審結果公開、接受羣衆監督。積極推進幹部人事制度改革，落實《黨政領導幹部選拔任用工作條例》，推行幹部競爭上崗、公開選拔、任前公示制度，堅持羣衆公認的原則，選拔任用幹部。從1997年至今學校一直設有校長信箱，設立每週校領導接待日，聽取羣衆意見。

爲新校區選址，學校專門召開了教代會進行表決，並面向全校師生徵求意見。新校區建設規劃製作、單體建築和景觀設計等重大問題均廣泛聽取教職工意見，在充分尊重民意的基礎上由學校領導集體拍板決策。爲解決職工住房緊張的問題，2014年工會教代會以多種形式充分聽取教職員工的意見，組織部分有意與學校合作的開發商與教職工代表面對面交流。近兩年來，先後5次召開校情發佈會，選擇一些與師生員工工作生活密切相關的重大問題，請新校區建設辦公室、指揮部、人事處、教務處、招生辦公室就羣衆關心的熱點問題進行了通報。今年就新校區建設情況作了專題報告。在學生教育和管理工作中，無論是評先選優、獎學金評定，還是發展學生黨員，均實行公示制度。這些做法得到全校師生的肯定。

認真做好招生監察，防止亂收費情況發生。學校認真貫徹教育部《關於實行高等學校招生工作責任制及責任追究暫行辦法》（教監[2014]4號）、湖北省教育廳《招生、錄取和考試工作責任制及責任追究辦法》（鄂教監[2014]3號）等文件的要求，成立招生工作委員會，明確黨委書記、校長爲招生工作的第一責任人，紀委書記爲招生委員會副主任。制定了招生工作規範以及《實施招生工作責任制及責任追究暫行辦法》等規章制度，召開了規範獨立學院招生收費工作專題會議。招生工作期間，黨委書記、校長、主管招生工作的副書記、主管獨立學院的副校長多次帶領相關職能部門負責人到招生現場進行檢查和巡視。工作中我們主動接受社會、考生和考生家長的監督。對全社會公開了招生簡章、招生計劃、錄取名單、收費項目和標準，以及招生錄取工作的監督電話和電子信箱。組織考生、家長和學校教代會常委到招生錄取現場進行錄取過程的觀摩。招生及新生報到期間，學校嚴格執行上級規範收費的規定，按物價局批准並向社會公開的收費項目和標準收費，加強收費現場的監督，不允許任何部門和單位違規搭車收費。

五、做好信訪工作，查辦違紀案件，進行責任追究

2014年以來紀委監察處共收到來信來訪48件次，其中2014年24件（次）。主要涉及領導幹部工作作風、廉潔自律、招生收費、學校發展等方面的問題。本着“事事有迴音，件件有落實”的工作要求，截止目前，對所有的信訪件均已逐件了結。在處理羣衆來信來訪問題中，堅持嚴格的信訪登記制度，對羣衆反映的情況，逐件進行認真分析覈實，對其中羣衆反映強烈的問題進行了認真調查和處理。對有違紀線索但不達不到處分條件的，及時進行批評教育，採取相應的措施加以糾正。2014年至2014年，學校對3 名違紀幹部給予紀律處分，對相關領導班子、2名領導幹部實施了責任追究。2014年至今未發現違紀案件，但仍堅持把責任追究作爲貫徹黨風廉政建設責任制的重點，經常加強對領導班子和領導幹部，特別是“一把手”的教育，強化他們的責任意識。

六、精心組織，務求實效，認真做好責任制檢查

幾年來，對貫徹落實黨風廉政建設責任制的情況，我們堅持半年階段自查、年終全面檢查的制度，來推動責任制工作的落實。在責任制檢查工作中，堅持定性與定量相結合，精心組織，務求實效，不搞形式主義，不走過場。

用一分爲二的觀點來分析現實，我們的工作還存在以下不足：

一是領導幹部的責任意識還有待進一步加強。有的領導幹部尤其是“一把手”覺得現在各項工作都強調領導責任，都強調“一把手”是第一責任人，反正渾身上下都是責任，任何一個單項工作都可以說責任重於泰山，樣樣都重要實質上也就不覺得重要了。工作中有敷衍應付的現象。二是抓黨風廉政建設的主動性不夠。常常出現等待觀望的現象，工作推一推就動一動，不推就不動。三是抓各項制度檢查落實不夠。現在學校各單位、各部門都重視建章立制工作，但對各項制度的貫徹落實還有差距，對制度落實情況的檢查也還有待進一步加強。

通過貫徹落實黨風廉政建設責任制工作的實踐，我們有以下幾點粗淺的體會：

第一，在各級領導班子和領導幹部當中，明確黨風廉政建設責任制與抓黨風廉政建設工作的關係會有利於責任制的深入貫徹和落實。要使各級領導班子和領導幹部都明確，黨風廉政建設責任制和黨風廉政建設工作是兩個相互聯繫又有一定區別的概念。責任制是推動黨風廉政建設的管總的根本制度，責任制的對象主要是各級領導班子和領導幹部，實行責任制在於強化領導班子和領導幹部的責任意識，促使他們更加負責地去抓黨風廉政建設工作。黨風廉政建設工作包含黨風廉政建設的教育、制度、監督、信訪舉報、查辦案件等等具體業務工作。貫徹責任制要推動黨風廉政建設工作的開展，黨風廉政建設工作的開展及成效又是貫徹責任制成效最實際的體現。責任制貫徹得好不好，既要看教育、制度、監督、懲處和責任追究是否到位，更要看各項工作的實際效果。

第二，強化第一責任人的責任意識，尤其是行政“一把手”的責任意識，會更直接更有效地推動黨風廉政建設工作的開展，推動黨風廉政建設責任制的落實。黨風廉政建設的各項工作都滲透在具體的業務工作之中，行政“一把手”抓黨風廉政建設的責任意識強，所在單位職工的教育、制度的制訂、工作的檢查，都會體現出黨風廉政建設的印記，看到黨風廉政建設的效果。如果行政“一把手”責任意識不強，甚至把黨風廉政建設僅僅看作是黨務幹部的事，那麼黨風廉政建設工作推進及工作成果都會大打折扣。

第三，面對基層，責任制的貫徹及其檢查必須與業務工作一起部署、一起檢查。這會使責任制貫徹的內容更充實，更豐富多彩，更有成效。檢查考覈方法力求簡便易行，更切合實際，更有成效，更受基層歡迎。“上面千根線，基層一根針”，機關各部門的各項工作任務，都要靠基層去落實。上級機關部門各行其是，多頭佈置，多頭檢查，基層就不堪重負，尤其是黨風廉政建設是以各項具體業務工作爲載體，黨風廉政建設的效果也是通過業務工作來顯現的。因此，黨風廉政建設的各項工作都不能脫離具體業務工作。相反，結合得越緊密，滲透得越深入，黨風廉政建設的生命力、戰鬥力就越強。

七、今後的工作思路

第一、認真做好黨風廉政宣傳教育工作。黨政主要負責人每年要講一次廉政黨課，紀委書記每年要作一次反腐倡廉形勢報告。以每年黨風廉政建設宣傳教育月活動爲載體，突出抓好反腐倡廉主題教育，重點加強處以上幹部的反腐倡廉教育。

第二、建立健全反腐倡廉的制度體系，形成有效預防腐敗的制度保障機制。緊密結合學校建設和發展的實際，以權力的規範使用和制約爲重點，制定和完善《中國共產黨黨內監督條例（試行）》中規定的有關制度的具體實施辦法，逐步形成比較完善的配套的制度體系，構建起懲治和預防腐敗的長效工作機制。

第三、進一步加強監督。以加強黨內監督爲着力點，認真落實黨內監督的各項制度和措施，加大對各級黨政領導班子和領導幹部執行各項制度、規範行政情況的監督。加強對基建維修招投標、大宗物資採購、招生就業、職稱評審、幹部任免等重要工作和重點部位的監督。同時充分發揮羣衆監督、民主監督、輿論監督的作用。加強基建維修、財務收支及幹部離任審計工作，發揮審計監督職能。

第四、保持查辦案件的高壓態勢，發現違紀線索，一定要集中力量一追到底，並依照有關規定嚴肅處理；按中央紀委規定，對瞞案不報、壓案不查或阻撓查處的，要追究有關人員的責任。

第五、深入持久地貫徹落實黨風廉政建設責任制。按照責任制的有關要求，提高認識，增強責任感，逐級明確領導責任，層層分解落實到人。加強對落實責任制情況的檢查考覈，強化責任追究。

落實兩個責任彙報材料 篇四

兩個責任落實情況報告

兩個責任落實情況報告

（一）爲進一步加強對人、財、物、數的監管，XXXX隊從五個方面突出抓好黨風廉政建設“兩個責任”的落實，積極推進紀檢幹部“三轉”。（1）着力明確“兩個責任”主體，避免缺位越位。縣級XX隊人少事多，難免存在黨風廉政建設是紀檢幹部一個人的工作的片面認識。在明確黨委主體責任和紀檢幹部監督責任上，XX隊黨組明確了領導班子集體責任、黨組主要負責人的第一責任、黨組其他班子成員的領導責任和紀檢幹部的監督責任。明確領導班子、領導幹部在黨風廉政建設中職責分工，確保責任層層傳導。

（2）着力細化“兩個責任”措施，避免形式主義。讓每一個責任主體明確自身應主動開展或參與的每一項工作是落實“兩個責任”的重要內容。如隊黨組書記每季度要主持召開一次黨風廉政建設專題會議，每年至少講一堂廉政黨課，每年至少與隊員開展一次談心談話等；副隊長每半年要對分管的XX工作進行一次數據質量檢查，掌握隊員XX規程的執行情況、數據採集和處理情況等，切實履行“一崗雙責”,做到業務工作分管到哪裏，黨風廉政建設工作就跟進到哪裏。

（3）着力打造“兩爲”班子，避免庸混懶散。XX隊黨組在班子建設方面，以“清廉爲隊、事業有爲”爲主題，切實加強班子成員的思想教育，避免班子成員因晉升空間小、交流範圍窄而產生的庸、混、懶、散思想或現象，影響XX隊的長遠發展。

（4）着力抓好紀檢幹部“三轉”,避免監督不力。“三轉”是當前形勢下加強黨風廉政建設和反腐敗鬥爭的現實需要。縣級隊身處XX數據一線，加強對數據和作風建設的監管顯得尤爲重要。因此，XX隊在轉職能、轉方式、轉作風上，將把XX數據和作風建設放在監督執紀問責的首位，抓好對業務分管領導的監督和機關制度執行情況的監督。進一步落實黨務、政務、財務的公開透明，抓好對人、財、物的監督。繼續深入開展黨風廉政建設方面的專業知識學習，提升工作效果。

（5）着力提高責任主體知識面，避免大責旁落。XX隊黨組把黨風廉政建設理論和黨紀法規的學習作爲黨組學習的重要內容，且全年不少於四次，不斷增強班子成員廉潔從政的思想自覺和行動自覺。

兩個責任落實情況報告

（二）9月10日，XX隊召開專題會議，認真學習和貫徹落實《國家XX局黨組關於全面落實黨風廉政建設主體責任和監督責任的暫行規定》和《河南省委關於落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任的意見》等文件精神，拿出具體舉措，增強追責意識，加大對落實“兩個責任”的問責追究力度，確保“兩個責任”落到實處。

一是統一思想，提高認識。黨的十八屆三中全會《決定》強調，落實黨風廉政建設責任制，黨委負主體責任，紀委負監督責任。落實“兩個責任”,是以習近平爲總書記的新一屆中央領導集體科學判斷反腐倡廉形勢做出的重大決策，是對加強反腐倡廉建設的重要制度性安排。要深刻認識到，黨委主體責任和紀委監督責任是深入推進黨風廉政建設和反腐敗鬥爭的“牛鼻子”。隊黨組要切實履行好反腐倡廉建設的主體責任，把黨風廉政建設作爲重要工作內容，與其他工作同研究、同部署、同落實、同督促、同檢查，真正把責任擔起來，把工作抓起來，把任務完成好。

二是明確分工，守土有責。隊黨組要擔負起組織領導、維護黨紀、作風建設、防治腐敗、教育管理、支持保障、正己範人等主體職責；牢固樹立不抓黨風廉政建設就是失職的意識，切實履行組織領導之責、維護黨紀之責、作風建設之責、防治腐敗之責、教育管理之責、支持保障之責、正己垂範之責，當好黨風廉政建設的領導者、執行者、推動者。紀檢監察部門要明確定位、發揮好組織協調作用，抓早抓小，嚴肅糾正“四風”問題，開展常態性監督檢查，聚焦主業主責，深化轉職能、轉方式、轉作風，全面提高履職能力，加強責任追究，實行“一案雙查”,傳導壓力，真正把“兩個責任”落到實處。

三是勇於擔當，推動落實。要切實加強紀檢監察幹部隊伍建設，從組織創新和制度建設上完善內部監督機制，強化紀律約束，牢記職責使命、樹立正人先正己理念、不斷提高業務能力的要求，更加嚴格遵守政治紀律、工作紀律、辦案紀律、保密紀律和廉政紀律；自覺接受監督，在監督中不斷自省；更加註重學習，不斷提高履職水平，確保做到自身正、自身淨、自身硬。

兩個責任落實情況報告

（二）爲切實貫徹落實“國家XX局黨組關於全面落實黨風廉政建設主體責任和監督責任的暫行規定”,XX總隊紀檢監察室在10月上旬組織市級XX隊紀檢組長專題座談會，督促各市級XX隊增強追責意識，加大對落實“兩個責任”的問責追究力度。按照黨組的部署，紀檢監察室對各市級XX隊進行了“兩個責任”落實的監督檢查，並要求各市XX隊把落實“兩個責任”的情況報告總隊。從督查和上報的情況看：絕大多數市級XX隊黨組落實“兩個責任”行動快，推進紮實，能夠認真組織學習“暫行規定”,並制定目標分解，明晰工作職責，強化責任追究。具體通報如下： 一是統一思想，高度重視。多數市級XX隊黨組都能把黨風廉政建設作爲重要工作內容，與其他工作同研究、同部署、同落實、同督促、同檢查，真正把責任擔起來，把工作抓起來。總隊黨組部署基層隊落實“兩個責任”後，瀋陽、大連、盤錦XX隊黨組立刻組織黨組成員學習討論，普遍認爲落實“兩個責任”工作是當前工作重中之重，分別制定落實“兩個責任”的具體內容，明確每位黨組成員要承擔的責任，同時對違反或者未能正確履行責任的領導幹部，還制定嚴格的追究制度。

二是各司其職，各負其責。各市XX隊黨組基本能擔負起組織領導、作風建設等主體職責，牢固樹立不抓黨風廉政建設就是失職的意識，切實當好黨風廉政建設的領導者、執行者、推動者。大連XX隊以落實“兩個責任”,種好自己的“責任田”爲總要求，從推進人財物數管理、完善制度入手，形成落實“兩個責任”的強大合力。營口XX隊注重找準工作的切入點和突破口，用“責任歸位”促進“責任到位”,將廉政建設工作任務分解細化成六大項、21個具體內容。

三是聚焦主業，實現“三轉”。紀檢監察部門能明確定位，開展常態性監督檢查，聚焦主業主責，深化“三轉”,傳導壓力。本溪XX隊突出“三轉”落實好監督責任：即轉職能更加註重突出主業；轉作風更加註重率先垂範；轉方式更加註重求新求變。遼陽XX隊明確主體，強化監督，堅決落實“兩個責任”。先後完善了多項制度，對不按章辦事的要嚴肅處理，使責任追究的倒查機制明確、到位。葫蘆島XX隊由紀檢組牽頭，對各項管理和業務環節的漏洞和廉政風險點進行重新梳理，新建和完善防控措施20多條，從源頭堵住工作的各項漏洞。

四是遵紀守責，勇於擔當。各市XX隊基本能做到嚴格遵守政治紀律、工作紀律和廉政紀律；注重學習，不斷提高履職水平，確保做到自身正、自身淨、自身硬。錦州XX隊制定半年考覈和年終考覈制度，每年6月份對黨風廉政建設責任制進行專項考覈，12月份進行述職述廉考覈，做到“年初建帳，年中查帳，年底交帳”。鞍山、撫順、鐵嶺XX隊加強責任追究，對出現的苗頭性問題，早糾正、早查處，黨員幹部安排婚喪嫁娶、子女升學等事宜，紀檢人員要求務必按照相關規定要求辦理。節假日通過短信提醒，提示遵守八項規定和相關紀律要求，起到了良好的警示作用。

通過督查，我們也發現個別XX隊黨組還沒有將“兩個責任”落到實處，少數紀檢組長還存在兼管業務過多，某些市級隊紀檢監察隊伍不穩定的現象。

落實黨風廉政建設“兩個責任”

全縣落實黨風廉政建設“兩個責任”暨新六項反腐倡廉制度推動會後，扶風縣XX局高度重視會議精神的貫徹落實工作，採取“四部曲”落實黨風廉政建設“兩個責任”和新六項反腐倡廉制度，爲鞏固羣衆線路教育實踐活動成果和增入黨風廉政建設上臺階再加力。

一是堅持思想領先。分層次召開局黨組中心學習組會、領導班子會、局機關全體幹部職工大會，認真學習傳達全縣落實黨風廉政建設“兩個責任”暨新六項反腐倡廉制度推動會精神，重點學習了縣委書記周宇鬆同道在會上的重要講話；縣委常委、縣紀委書記鄧方同道傳達中紀委領導在寶調研講話精神和寶雞市委常委、紀委書記田筱虎同道近期講話精神，和落實省市新6項反腐倡廉制度所作的安排部署。通過反覆學習討論，將大家的思想和行動同一到中心及省市縣委黨風廉政建設工作的有關部署要求上來，進一步增強了局黨組落實主體責任和紀檢組落實監督責任的自覺性。

二是堅持領導帶頭。局黨組主要負責同道認真履行黨風廉政建設第一責任人的責任，做到重要工作親身部署、重大題目親身過問、重點環節親身調和、重要案件親身督辦。局機關其他領導班子成員嚴格依照“一崗雙責”要求，切實負起領導責任，真正做到管事就管人、管人就管思想、管作風。

三是堅持聚焦職責。認真落實黨風廉政建設局紀檢組監督責任和“轉職能、轉方式、轉作風”的要求，把紀檢組長不該管的工作交還其他領導分管，將局紀檢組職能回回到“黨內監督專門機關”定位上來，切實改變“種了他人的自留地、荒了自己的責任田”的狀態。

四是堅穩重點監督。將作風建設和落實中心八項規定情況作爲監督檢查的重點，特別是對“四風”題目的查處。加大對縣委、縣政府重大決策執行情況的監督檢查，確保政令暢通。同時，結合羣衆線路教育實踐活動查找的黨風廉政建設方面存在的題目，局機關及時完善和修訂了限時辦結制、過失追究制、首問責任制、彙報議事規則、“四重一大”集體決策等制度，有較強的針對性和操縱性，做到用制度管人、管事。

落實兩個責任彙報 篇五

三家店街道落實“兩個責任”情況彙報

一、以身作則，認真貫徹落實黨風廉政建設責任制

1、抓組織，強化領導責任。街道黨工委高度重視黨風廉政建設責任制的貫徹落實，堅持黨工委統一領導、各部門各負其責、依靠羣衆支持和參與的反腐敗領導體制和工作機制，以落實黨風廉政建設責任制爲重點，街道黨工委每季度召開一次黨風廉政建設工作專題會議，重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要問題親自督辦。結合街道實際，制定了街道黨風廉政建設和反腐敗工作責任分工，做到三個到位。一是組織領導到位。根據黨風廉政建設責任制的要求，成立了以街道黨工委書記爲組長的黨風廉政建設責任制工作領導小組，並明確各自職責。二是分工落實到位。根據責任制分工，明確了班子成員按照各自職責分工，對分管科室和社區的黨風廉政建設工作負有領導責任，做到分工明確，責任落實。街道主要領導分別與班子成員、科室負責人、社區書記簽訂了黨風廉政建設責任狀，實現集體領導與個人分工相結合，誰主管誰負責，一級抓一級，層層抓落實的責任模式。三是建立健全黨工委議事制度，認真落實“三重一大”集體決策和黨政正職“六個不直接分管”制度，堅持重大事項民主決策和集體決議，對涉及街道發展和大額財務支出等事項，班子成員及時交換意見，集體討論決定，通過民主集中制在班子中營造了既有統一意見又有個人觀點的工作局面，形成一心一意搞建設，聚精會神謀發展的濃厚風氣，班子成員事事處處以身作則，做好表率。四是檢查監督到位。定期組織對街道班子成員、責任科室和社區、村負責人對各項工作落實情況進行檢查，及時發現存在的問題，督促整改落實，進一步增強街道黨員幹部的責任意識、廉潔意識，時刻把自己置於制度和羣衆的監督之下。

2、抓教育，增強廉政意識。街道緊緊抓住思想道德教育這個基礎，認真做好黨員幹部廉潔從政各項規定的貫徹執行。一是開設“廉政課堂書記講”，在辦事處機關和社區努力營造爭當牢記宗旨的帶頭人、加強修養的帶頭人、模範表率的帶頭人、團結務實的帶頭人、勤政廉潔的帶頭人的工作氛圍。二是修訂完善街道各項工作制度，增強街道黨員幹部貫徹落實各項政策、制度的的自覺性，進一步促進了黨員幹部廉潔自律。三是豐富主題教育內容。利用遠程教育、以會代訓等形式，組織示範教育、崗位教育、警示教育活動3次，收看《廉政中國》等警示教育宣傳片，營造了反腐倡廉的濃厚氛圍。

3、抓機制，增強工作責任意識。黨政主要領導帶頭貫徹落實中央“八項規定”、反對“四風”，始終堅持同班子成員溝通思想，加強對領導班子成員和幹部職工的教育、監督、管理，支持班子其他成員根據工作分工，認真履行“一崗雙責”，層層傳導壓力。紮實開展機關效能建設。堅持機關幹部考勤辦法、去向告知制度，對幹部的在崗在位情況進行不定期督查，對沒有遵守規章制度的予以通報批評。對違反工作紀律的4名工作人員及負責人進行了通報批評、誡勉談話，起到了較好的警示作用，有力的促進了街道社區（村）工作作風的根本轉變。完善機關管理制度。把制度建設貫穿於黨風廉政建設和反腐倡廉工作的各個環節，對機關的學習及會議制度、工作紀律、考勤管理、財務管理制度、請銷假制度、辦公用品管理制度等多方面的工作分別作出了明確規定，爲努力建設一支“素質好、業務精、紀律嚴、作風實”的基層幹部隊伍，促進街道各項工作的開展提供了制度保障。

4、抓公開，加強羣衆監督。嚴格按照黨務公開目錄，豐富公開形式並拓展了公開領域，建立並完善了“QQ羣”、“電子郵箱”等電子政務公開平臺，有效深化了黨務政務公開工作；開展了“向人民彙報、請人民評議、讓人民滿意”政風行風“述職評議”活動，嚴格執行“四議兩公開一監督”，在機關、社區設立了廉政投訴熱線，切實提高了辦事公開深度和廣度，全方位接受羣衆監督，更好服務於羣衆。同時，街道通過黨代表聯絡組、人大代表聯繫選民工作站和政協聯絡組開展了“兩代表一委員”系列活動，接受各類居民諮詢，有效拓寬了居情的訴求渠道。

5、抓活動，強化廉政特色。結合廉政文化和黨風廉政社會評價工作，打造了廉政書畫展示、廉政文化宣傳長廊、廉政文藝匯演等一系列活動，設置廉政警言警句等提升廉政文化的氛圍。

二、盡職履責，認真完成各項工作目標任務

1、抓經濟，促繁榮，轄區發展呈現新態勢。做好重點項目跟蹤服務協調工作，努力營造良好的發展環境。截止目前，完成固定資產投資

萬元、招商引資

萬元。

2、抓穩定，保平安，確保轄區百姓安居樂業。堅持把維護穩定作爲“第一責任”，以創建“平安創建”爲契機，明確目標任務，落實相關責任，定期開展涉穩矛盾、信訪糾紛大排查，對重點人員加強落實管控，接訪走訪經常化，實現了零越級訪、零非訪，信訪形勢較爲平穩。通過建立“片+站+點”網格化圖譜、網格管理服務雙機制、“常態化”工作管理制度等手段建立網格管理服務雙機制，構建起有序社區網格化工作網。組織開展羣防羣治、非機動車停放點建設和重點部位的整治，把派出所巡防員街道治安信息員的作用結合起來，與各社區、村的平安志願者隊伍相互配合，專羣結合、巡邏防範，最大限度地預防和減少案件的發生，維護了轄區和諧穩定，提升公衆安全感。

3、抓服務，重民生，讓轄區百姓真正得實惠。

堅持做好城市低保的審覈和保障金的按時發放，實現了低保的動態管理；認真開展各類城鎮保障性住房需求調查、申報、登記工作；加大對城鎮居民醫保政策的宣傳力度；開展大病救助工作。積極爲下崗職工提供就業指導，舉辦專場招聘會進一步促進困難羣衆的就業再就業。

加快推進街道便民服務中心、文化活動中心、衛生服務中心（簡稱“三個中心”）平臺標準化建設。創建五星級街道便民服務中心項目已獲區政府批准（青政辦抄字[2014]419號），目前正在按照五星級便民服務中心標準，對街道便民服務中心進行裝修改造升級，由原200平方米辦事大廳增加到600平方米，並建設完善智能工程，實現一站式服務平臺，功能將更加完善，能更好爲轄區居民服務。在青雲譜農副產品市場南端800㎡左右的閒置場地建設三家店街道綜合文化活動中心，該項目也已經區政府批准立項（青政辦抄字[2014]392號），並啓動建設。同時在拆違拆臨過程中拆除的街道社區衛生服務中心，也已協調江西省火電建設公司另行擇址完善建設，現已基本完成。“三個中心”建設正快馬加鞭，預計在2015年1月底交付使用。

三、存在的問題及今後工作思路

回顧一年的工作，三家店街道各項工作紮實有效，但離區委、區政府的要求和羣衆的期盼還有一定差距和要求，一是在改進街道幹部隊伍工作作風力度方面還有待加強。二是創新和抓特色亮點工作方面的思路不夠開擴，載體不夠豐富，在總結提煉上還有待進一步加強。三是幹部隊伍服務羣衆和解決羣衆生產生活的熱點、難點的責任意識、大局意識、效率意識還有待進一步提高。在今後的工作中，三家店街道將在區委、區政府的正確領導下，重點抓好以下幾方面工作。

1、突出改進和提高兩大關鍵，着力提升隊伍素質。一是進一步強化工作執行力，提升工作效能。在街道便民服務中心開展高效快捷“立即辦”，增強服務意識，迎難而上“主動辦”，增強羣衆意識，深入實際“上門辦”，增強責任意識，服務優化“跟蹤辦”，增強法紀意識，不遮不掩“公開辦”，努力塑造服務新形象。同時，街道加大宣傳力度，通過主題活動、廉政書籍、警示格言、選樹優秀共產黨員典型、推薦身邊好人等形式正面引導黨員幹部自覺遵守規定，倡導廉潔自律，厲行節約，樹立黨員幹部清正廉潔的社會形象。

2、突出拆遷和管理兩大重點，着力提升街區品質。結合精細管理工作，採取“以網格爲主、條塊聯動、明確權責”的網格化工作思路，將街道幹部、社區工作人員以及調動轄區各方力量全部配置到每個網格，進一步推動街道環境衛生、市容市貌、城市管理等工作。

3、突出平安和滿意兩大目標，着力提升幸福指數。切實抓好社會治安綜合治理，堅持化解矛盾糾紛，打造平安和諧街道。豐富“兩代表一委員”工作內容，廣泛收集社情民意，積極主動爲轄區羣衆辦好事、辦實事，着力提升社區聯繫和服務羣衆的能力和水平，努力提高服務羣衆知曉率和解決問題滿意率。

4、突出鞏固和創新兩大抓手，着力提升黨建水平。深化黨風廉政建設，加強制度執行情況的監督檢查，紮實抓好廉政準則的貫徹執行，着力在教育警醒、制度完善、領導帶頭、廉政宣傳上下功夫，積極營造風清氣正、規範有序的良好環境。