縣國土資源局開展廉政風險點排查工作經驗材料(精選多篇)

目錄

第一篇：縣國土資源局開展廉政風險點排查工作經驗材料第二篇：縣國土資源局開展廉政風險點排查工作經驗材料第三篇：xx市國土資源局關於廉政風險點排查和自查自糾階段工作實施方案第四篇：xx市國土資源局廉政風險點排查和自查自糾階段工作總結第五篇：潁上縣國土資源局開展廉政風險點排查和自查自糾工作更多相關範文

正文

第一篇：縣國土資源局開展廉政風險點排查工作經驗材料

構建廉政風險防範機制是加強黨風廉政建設的一項創新舉措，也是推進全縣國土資源系統“內樹正氣外塑形象”主題活動的有力抓手。根據國土資源系統“兩整治一改革”專項行動安排要求，我局積極謀劃，多方探討，緊扣“查得準、防得牢、控得住”這三個關鍵環節，建立完善防範機制，努力把“廉政風險點”轉化爲“廉政安全點”。

一、主要做法

有權力就有可能產生腐敗，廉政風險無處不在。國土部門屬於公共資源密集的部門，項目密集、資金密集、權力密集，社會關注度高，廉政風險係數大。建立防範機制，有利於我們認認真真幹事，清清白白做人，平平安安走好人生路。於是我們結合國土工作職責，從環境風險、權力風險、管理風險、政策風險、人員素質風險等方面入手，堅持風險排查“對崗不對人”，堅持制度完善“宜細不宜粗”。全系統對所有工作崗位共排查出各類廉政風險點18個，已落實防範措施6條。我們的主要做法是：

(一)嚴格把關，“對崗不對人”，細緻排查崗位廉政風險排查風險點是推行崗位廉政風險管理的首要環節。爲了找準、找全、找深風險點，使廉政風險從“幕後”走向“臺前”，我們堅持“對崗不對人”，採用“自己查、羣衆議、科室審、黨委定”的方式，梳理、發現廉政風險點。

一是統一思想認真查。我們制定了《邱縣國土資源系統開展崗位廉政風險防範專項活動實施方案》，召開動員會，要求每個幹部職工根據所在工作崗位職責深入自查，填寫崗位廉政風險自查表。但是查找風險點，無異於把自己手中的權力，特別是自由裁量權和一些爲自己帶來方便的“潛規則”置於陽光下。我們開展了“廉政風險點到底有沒有？”、“廉政風險點怎麼查？”、“廉政風險點如何防”等專題討論會。局領導帶頭排查，主動公示，徵求意見，帶動大家拋開顧慮，放下包袱，開動腦筋，打開思路，深入排查。

二是對照崗位仔細查。廉政風險由崗位而產生。理清工作崗位，明確工作職責，是查找廉政風險點的前提。我們根據全系統人員配置情況，一共確定工作崗位119個，其中局機關45個，除駕駛員外，基本上是一人一崗。但基層國土所情況比較特殊，“上面千條線，下面一根針”，就是形象的比喻。每一個國土所工作人員，基本上承擔着國土工作方方面面的職責，如果每個人自行查找風險點，就有可能走向“兩個極端”，一是洋洋灑灑，千篇一律；二是點多面廣，無從下手。我們結合基層國土所人少事多的實際，在國土所細化崗位設置，也就是說，在實際工作中，每一個國土員可能從事好幾個崗位的工作，但查找風險點時，可比照不同崗位，對號入座。

三是條塊結合相互查。從條條上講，從上往下延伸，局領導、科室負責人、科室工作人員、基層國土所承辦人員，一級緊扣一級，連成一條線，既相互聯繫，又各有區別，有所側重。從塊塊上講，突出抓住領導崗位、中層崗位、普通崗位三個層面。領導崗位重點查找重大事項決策、重要人事任免、重大項目安排和大額資金使用等方面存在的廉政風險；中層崗位重點針對審批、管理、執法等環節，查找行使行政審批權、自由裁量權、現場裁決權和內部管理權等過程中存在的廉政風險；普通崗位主要查找在履行崗位職責、執行制度等過程中存在的廉政風險。國土所工作人員的崗位廉政風險由所長審覈，並徵求相關科室負責人的意見，科室一般工作人員崗位的廉政風險由科室負責人審定，科室負責人崗位的廉政風險由分管領導審定，領導崗位的廉政風險由領導班子集體審定。對廉政風險點查找不深入、不全面、不準確的，一律予以退回並重新梳理查找，切實保證風險排查質量。

(二)全力防範，“宜細不宜粗”，制訂完善各項規章制度查出風險點，是構建防範機制的前提。如何落實防範措施，纔是真正的目的。在公開風險點的同時，我們積極梳理制度、完善制度、創新制度，力求制度覆蓋每一處廉政風險。首先，全面公示每項職責及相應的授權依據，接受社會監督。其次，結合崗位職責實施的具體流程，制定具體的運行流程圖。再次，以具體流程爲線，梳理流程中可能發生風險的節點，一一制定相應的措施，從而形成以各項職責爲點、以具體業務流程爲線、以制度建設爲面的有效防控模式。

二、初步成效

實行崗位廉政風險管理，特別是查找廉政風險點的過程就是一個自我教育、自我警省的過程，這讓大家開始重新審視手中的權力，受到了一次實在而深刻的廉政教育，表現爲“三個化”：

1、廉政教育日常化。廉政教育，重在潛移默化。我們利用文化載體增強教育的吸引力、感染力和滲透力。建設廉政警示教育基地。整合各類教育資源，廣泛徵集照片、音像、實物資料，來教育人、感染人、激勵人、警示人。

2、職責運行公開化。主要表現爲：一是亮權。把權力曬在陽光下，工作職責、工作流程一一公佈上牆。二是分權。分解權力，相互制約。如調查取證，必須兩人以上到場，並共同簽字，實行兩個人會籤。三是讓權。運用市場機制能辦好的事項，交由市場辦理。

3、監控形式多樣化。初步實現“四加強”。一是自我監督進一步加強。幹部職工人人查找風險，人人公開風險，人人制定措施，人人蔘與監督，大大增強了風險防範意識、廉潔奉公意識和遵紀守法意識。二是內部監督進一步加強。科室隊所採用聯繫單、告知函、碰頭會等形式加強聯繫、溝通和協調。三是社會監督進一步加強。聘請18位廉政建設監督員，設立廉政風險舉報箱、公開監督電話、開通網上投訴信箱等。四是部門監督進一步加強。與紀檢、審計等部門建立通報制度，一旦發現工作中存在的廉政風險，及時通報，便於及時整改糾錯，並嚴格責任追究。

從總體上講，在廉政風險防範機制建設中，我局通過“查”，引導幹部職工有效識別工作中潛在的廉政風險，建立不想違紀的思想防線；通過“防”，探索構建標準化的防範模式，建立不能違紀的制度防線；通過“控”，把監督制約貫穿於具體工作中，建立不敢違紀的警示防線。下階段，我們將積極運用現代信息技術，把各種流程固化於信息系統內部，爭取實現“人機合一”，提高預警的科學性、及時性，把風險消滅在萌芽狀態，真正使“風險點”轉化成“安全點”。同時，根據工作中出現的新情況、新問題，動態評定廉政風險等級，實現滾動管理。

第二篇：縣國土資源局開展廉政風險點排查工作經驗材料

縣國土資源局開展廉政風險點排查工作經驗材料

構建廉政風險防範機制是加強黨風廉政建設的一項創新舉措，也是推進全縣國土資源系統“內樹正氣外塑形象”主題活動的有力抓手。根據國土資源系統“兩整治一改革”專項行動安排要求，我局積極謀劃，多方探討，緊扣“查得準、防得牢、控得住”這三個關鍵環節，建立完善防範機制，努力把“廉政風險點”轉化爲“廉政安全點”。

一、主要做法

有權力就有可能產生腐敗，廉政風險無處不在。國土部門屬於公共資源密集的部門，項目密集、資金密集、權力密集，社會關注度高，廉政風險係數大。建立防範機制，有利於我們認認真真幹事，清清白白做人，平平安安走好人生路。於是我們結合國土工作職責，從環境風險、權力風險、管理風險、政策風險、人員素質風險等方面入手，堅持風險排查“對崗不對人”，堅持制度完善“宜細不宜粗”。全系統對所有工作崗位共排查出各類廉政風險點18個，已落實防範措施6條。我們的主要做法是：

(一)嚴格把關，“對崗不對人”，細緻排查崗位廉政風險排查風險點是推行崗位廉政風險管理的首要環節。爲了找準、找全、找深風險點，使廉政風險從“幕後”走向“臺前”，我們堅持“對崗不對人”，採用“自己查、羣衆議、科室審、黨委定”的方式，梳理、發現廉政風險點。

一是統一思想認真查。我們制定了《邱縣國土資源系統開展崗位廉政風險防範專項活動實施方案》，召開動員會，要求每個幹部職工根據所在工作崗位職責深入自查，填寫崗位廉政風險自查

表。但是查找風險點，無異於把自己手中的權力，特別是自由裁量權和一些爲自己帶來方便的“潛規則”置於陽光下。我們開展了“廉政風險點到底有沒有？”、“廉政風險點怎麼查？”、“廉政風險點如何防”等專題討論會。局領導帶頭排查，主動公示，徵求意見，帶動大家拋開顧慮，放下包袱，開動腦筋，打開思路，深入排查。

二是對照崗位仔細查。廉政風險由崗位而產生。理清工作崗位，明確工作職責，是查找廉政風險點的前提。我們根據全系統人員配置情況，一共確定工作崗位119個，其中局機關45個，除駕駛員外，基本上是一人一崗。但基層國土所情況比較特殊，“上面千條線，下面一根針”，就是形象的比喻。每一個國土所工作人員，基本上承擔着國土工作方方面面的職責，如果每個人自行查找風險點，就有可能走向“兩個極端”，一是洋洋灑灑，千篇一律；二是點多面廣，無從下手。我們結合基層國土所人少事多的實際，在國土所細化崗位設置，也就是說，在實際工作中，每一個國土員可能從事好幾個崗位的工作，但查找風險點時，可比照不同崗位，對號入座。

三是條塊結合相互查。從條條上講，從上往下延伸，局領導、科室負責人、科室工作人員、基層國土所承辦人員，一級緊扣一級，連成一條線，既相互聯繫，又各有區別，有所側重。從塊塊上講，突出抓住領導崗位、中層崗位、普通崗位三個層面。領導崗位重點查找重大事項決策、重要人事任免、重大項目安排和大額資金使用等方面存在的廉政風險；中層崗位重點針對審批、管理、執法等環節，查找行使行政審批權、自由裁量權、現場裁決權和內部管理權等過程中存在的廉政風險；普通崗位主要查找在

履行崗位職責、執行制度等過程中存在的廉政風險。國土所工作人員的崗位廉政風險由所長審覈，並徵求相關科室負責人的意見，科室一般工作人員崗位的廉政風險由科室負責人審定，科室負責人崗位的廉政風險由分管領導審定，領導崗位的廉政風險由領導班子集體審定。對廉政風險點查找不深入、不全面、不準確的，一律予以退回並重新梳理查找，切實保證風險排查質量。

(二)全力防範，“宜細不宜粗”，制訂完善各項規章制度查出風險點，是構建防範機制的前提。如何落實防範措施，纔是真正的目的。在公開風險點的同時，我們積極梳理制度、完善制度、創新制度，力求制度覆蓋每一處廉政風險。首先，全面公示每項職責及相應的授權依據，接受社會監督。其次，結合崗位職責實施的具體流程，制定具體的運行流程圖。再次，以具體流程爲線，梳理流程中可能發生風險的節點，一一制定相應的措施，從而形成以各項職責爲點、以具體業務流程爲線、以制度建設爲面的有效防控模式。

二、初步成效

實行崗位廉政風險管理，特別是查找廉政風險點的過程就是一個自我教育、自我警省的過程，這讓大家開始重新審視手中的權力，受到了一次實在而深刻的廉政教育，表現爲“三個化”：

1、廉政教育日常化。廉政教育，重在潛移默化。我們利用文化載體增強教育的吸引力、感染力和滲透力。建設廉政警示教育基地。整合各類教育資源，廣泛徵集照片、音像、實物資料，來教育人、感染人、激勵人、警示人。

2、職責運行公開化。主要表現爲：一是亮權。把權力曬在陽光下，工作職責、工作流程一一公佈上牆。二是分權。分解權力，

相互制約。如調查取證，必須兩人以上到場，並共同簽字，實行兩個人會籤。三 是讓權。運用市場機制能辦好的事項，交由市場辦理。

3、監控形式多樣化。初步實現“四加強”。一是自我監督進一步加強。幹部職工人人查找風險，人人公開風險，人人制定措施，人人蔘與監督，大大增強了風險防範意識、廉潔奉公意識和遵紀守法意識。二是內部監督進一步加強。科室隊所採用聯繫單、告知函、碰頭會等形式加強聯繫、溝通和協調。三是社會監督進一步加強。聘請18位廉政建設監督員，設立廉政風險舉報箱、公開監督電話、開通網上投訴信箱等。四是部門監督進一步加強。與紀檢、審計等部門建立通報制度，一旦發現工作中存在的廉政風險，及時通報，便於及時整改糾錯，並嚴格責任追究。

從總體上講，在廉政風險防範機制建設中，我局通過“查”，引導幹部職工有效識別工作中潛在的廉政風險，建立不想違紀的思想防線；通過“防”，探索構建標準化的防範模式，建立不能違紀的制度防線；通過“控”，把監督制約貫穿於具體工作中，建立不敢違紀的警示防線。下階段，我們將積極運用現代信息技術，把各種流程固化於信息系統內部，爭取實現“人機合一”，提高預警的科學性、及時性，把風險消滅在萌芽狀態，真正使“風險點”轉化成“安全點”。同時，根據工作中出現的新情況、新問題，動態評定廉政風險等級，實現滾動管理。

市煤炭生產安全管理局黨委書記、局長李桂軻同志在會上作深入開展廉政風險防控機制建設工作動員講話。他指出，全局上下要統一思想，提高認識，增強做好廉政風險防控機制建設的責任感和緊迫感。加強廉政風險防控機制建設是提高反腐倡廉能力的

緊迫任務，是新形勢下完善懲防腐敗體系的重要舉措，是保護全局幹部職工更好乾事創業的紀律保障。他強調，要突出重點，抓住關鍵，以改革創新精神紮實推進廉政風險防控機制建設。一要認真排查風險，確保廉政風險點“找得準”；二要嚴格建章立制，確保廉政風險“防得牢”；三要完善配套措施，確保廉政風險“控得住”。他要求全局上下要加強領導，明確責任，務求廉政風險防控機制建設工作取得最大實效。要加強組織領導，形成工作合力；抓好思想動員，營造良好氛圍；堅持領導帶頭，發揮引領作用；強化工作結合，拓展工作成效。

第三篇：xx市國土資源局關於廉政風險點排查和自查自糾階段工作實施方案

xx市國土資源局

關於廉政風險點排查和自查自糾階段工作

的實 施 方 案

爲推進廉政風險點排查和自查自糾階段工作深入、紮實開展，認真查找工作中的制度漏洞和不規範環節，確保“兩整治一改革”專項行動工作實效，根據xx市國土資源局《“兩整治一改革”工作領導小組辦公室關於印發廉政風險點排查和自查自糾階段工作實施意見的通知》x國土資[2014]xx號文件精神，爲開展好這一工作，結合我局實際，特制定如下實施方案：

一、 認真組織廉政風險點排查(2014年11月16日前)各單位、各部門排查廉政風險點，要從三個層面組織進行排查。

(一)個人查。組織本單位人員結合個人從事的崗位、業務和關鍵工作環節，對照《廉政準則》、黨紀黨規和有關規章制度，排查個人廉潔從政風險點，寫出個人廉政風險點排查報告和防範措施，建立個人風險點排查臺賬、各股室組織本股室人員相互議，進行評查，切實找準崗位廉政風險點，研究制定防範措施，製作個人廉政風險點提醒卡。

(二)部門查。在個人查的基礎上，各股室召開全體人員

會議，對本股室主要業務和工作環節廉政風險點進行排查，寫出廉政風險點報告和防範措施，建立股室風險點排查臺帳，報黨組研究審定，制定部門風險點提醒卡。

(三)黨組織查。局黨組結合個人和部門排查的廉政風險點情況，對關鍵崗位、核心業務、重點部位和環節進行排查，組織查找制度漏洞和廉政風險點，研究制定防範措施，健全完善各項制度，建立局風險點臺帳和廉政“三卡”預警機制。

二、學習研討法律法規政策(2014年11月25日前)

(一)組織學習法律法規和政策。各單位要組織人員分專業、分類型組織法律法規和政策的學習，堅持部門學與集體研討相結合的方法，切實弄清近年來國土資源法律法規和政策的變化過程、變化的關鍵條款，切實弄清法律法規與政策規定之間的矛盾衝突點和銜接點，切實找出工作習慣性做法與執行法律法規政策要求不規範的地方，切實找出需要健全、完善和規範的環節。

(二)組織清理規範性文件。結合政策法規的學習，各單位要組織開展規範性文件的大清理活動，要組織專人對近年來出臺的規範性文件逐個清查，對不符合法律法規和政策規定的，要堅決廢止；與當前政策要求衝突的，要組織人員進行修訂；對以各級政府名義出臺的、涉及國土資源管理的、不符合當前國家法律法規要求的，要向同級政府提出修訂或

廢止建議。

(三)查找清理不規範的工作程序。結合近年來新出臺的政策法規，組織人員清理現行的工作流程，查清流程漏洞和缺陷，需簡化或增加的，提出修訂建議，組織研究論證，規範工作流程。

三、全面組織卷宗複審複查(2014年11月30日前)

(一)複審複查卷宗。對現行法律法規和政策，各單位組織對建局以來審批、出讓土地以及徵地補償、土地整理、調查評價、執法監察、幹部選拔任用等方面的卷宗進行復審複查，要一個卷宗一個卷宗地查，一宗地一宗地查，徹底查清每一個卷宗的真實情況。

(二)分類建立臺賬。各單位對每一個卷宗的複審複查情況要詳細地進行登記，對複審複查結果要建立臺帳，要有責任領導、部門負責和複審複覈人員簽字，明確責任，依法依規完善卷宗資料。

四、研究剖析工作制度漏洞(2014年12月5日前) 各單位要結合排查和自查情況，對照法律法規和政策，彙總梳理自查自糾中發現的問題，分析研判各類問題易發多發的深層次原因，剖析制度、機制和工作程序上的漏洞，形成《“兩整治一改革”專項行動自查自糾研判報告》和工作總結，提出深化改革的思路和建議。

五、工作要求

(一)要高度重視，嚴密組織。排查廉政風險點和自查自糾工作是“兩整治一改革”專項行動的重要環節，是查找制度漏洞、完善預防機制、規範廉政行爲的關鍵，是深化制度改革、建立健全廉政長效機制的基礎，直接關係到“兩整治一改革”專項行動工作成效。各單位要高度重視，領導幹部要帶頭排查和自查自糾，嚴密組織好排查和自查自糾階段的各項工作，嚴格按方法步驟組織開展，確保工作實效。

(二)要過細工作，不留死角。風險點排查和自查自糾工作涉及面廣，涉及崗位、環節多，工作量大。各單位要加強組織，過細工作，要安排業務精、工作細、標準高、責任心強的人員負責，把自查自糾階段工作做紮實。要處理好日常工作與專項治理的關係，克服困難和矛盾，切實做到工作、治理兩不誤兩促進。

(三)要研究政策，深入剖析。吃透弄清政策法規是做好自查自糾階段工作的前提，更是深化國土資源管理體制改革，強化國土資源管理的基礎。近年來，國家對國土資源管理工作高度重視，特別是把土地政策內如國家宏觀調控政策後，新出臺的國土資源政策法規比較多，政策的超前性與法律法規的滯後性存在移動的矛盾和衝突，各單位要認真地學習和研究，在政策與法律法規的銜接上把好尺度，弄清職責，

查清制度漏洞和不規範的環節，深刻剖析問題易發多發的原因，建章立制，完善制度，規範程序，堵塞漏洞，力爭把自查自糾階段工作做深、做細、做實，爲下一步深化國土資源管理制度改革奠定基礎。

二○一○年xx月xx日

主題詞：紀檢廉潔風險點自查方案抄報：x紀委、xx市國土資源局xx市國土資源局辦公室2014年x月x日 印發

第四篇：xx市國土資源局廉政風險點排查和自查自糾階段工作總結

xx市國土資源局

廉政風險點排查和自查自糾階段工作

總 結

爲確保“兩整治一改革”專項行動工作實效，我局在廉政風險點排查和自查自糾階段工作中，嚴格按照xx市局《工作實施意見》精神，切實做到工作、治理兩不誤兩促進，深入開展廉政風險點排查和自查自糾階段工作，認真查找工作中的制度漏洞和不規範環節。現將本階段工作情況彙報如下：

一、精心部署，制定方案

及時召開局黨組會議，傳達市局文件精神。會議對我局如何開展好此次工作進行了研究，xx局長對我局廉政風險點排查和自查自糾階段工作提出了幾點意見：一是立即成立領導小組；二是按照市局《實施意見》迅速制定切合我局實際的工作方案和工作時間表；三是在xx月x日召開主要業務及相關科室負責人會議，部署具體工作；四是做好輿論宣傳工作，網上發佈信息x條，懸掛宣傳標語x副，製作宣傳版面x塊，黑板報x期；五是印發相關文件彙編。精心部署，貫徹落實“兩整治一改革”專項行動及廉政風險點排查和自查自糾階段工作。

xx月x日，我局再次組織副股級以上領導幹部召開“兩

整治一改革”專項行動專題會議，安排部署廉政風險點再排查工作。經過自查自糾，在xx個類別、xx個崗位進行廉政風險點分析，排查出xxx條風險點，建立了xxx個防範措施。同時本着自糾從寬、被查從嚴的原則，對照《廉政準則》和《國土部五項禁令》，對不廉潔行爲、違紀違法行爲紮實開展廉政風險點排查，認真做好風險點的細化、分類和分級等工作，進一步分析其表現形式、原因、風險點涉及的部門和崗位、風險等級，落實了防控措施及責任主體。經過分析研究，我局調整了xx個風險點，增加了xx個風險點。針對存在的問題，仔細認真地研究判斷產生的根源，明確了今後的工作目標。

二、貫徹落實，深入開展專項行動

1、認真組織廉政風險點排查

結合“個人查”、“部門查”、“黨組織查”三個層面。個人查由科室人員結合個人從事的崗位、業務和關鍵工作環節，對照《廉政準則》、黨紀黨規和有關規章制度，排查個人廉潔從政風險點，局黨組和各科室負責人分別寫出廉政風險點、提醒卡、防範措施。部門查在個人查的基礎上，對本部門主要業務和工作環節廉政風險點進行排查，建立了科室風險點排查臺帳，製作了科室風險點提醒卡。黨組織查由局黨組結合個人和部門排查的廉政風險點情況，進一步對本局的關鍵崗位、核心業務、重點部位和環節進行了排查，建立

健全了各項制度，制定了防範措施，建立了我局廉政風險點臺帳和廉政“三卡”預警機制。

2、紮紮實實開展國土法律法規政策的研討與學習

根據局《工作安排時間表》，我們從xx月x日到xx日，堅持部門學習與集體學習相結合，堅持週二、週五集中和自學相結合的多樣學習形式，紮紮實實開展國土資源法律法規和政策的學習與研討。通過一段時間的學習，進一步掌握了現階段國土資源法律法規與相關政策。

結合政策法規的學習，認真組織開展了規範性文件的大清理活動；結合近年來新出臺的政策法規，認真組織人員清理現行的工作流程，提出簡化或增加的修訂意見，進一步規範了工作程序。

3、全面組織卷宗複審複查

自xx月初開始，我局抽調多個科室十餘名骨幹人員對近年來審批、出讓土地以及徵地補償、地整理、調查評價、執法監察、幹部選拔等方面的卷宗進行了認真的複審複查，確保查清每一個卷宗的真實情況。並對每個卷宗的複審複查情況詳細地進行了登記，建立了臺帳，明確責任，依法依規完善卷宗資料。

4、研究剖析工作制度漏洞

結合排查和自查情況，我局認真對照法律法規和政策，彙總梳理自查自糾中發現的問題，並着重分析問題易發多發

的深層次原因，剖析制度、機制和工作程序上的漏洞。共完善與細化xx個制度中的xx處內容。

三、廉政風險點排查情況及措施

我局在本階段共排查出xx個科室的xxx個主要風險點，針對排查出的風險點，以“着力整治土地交易市場和幹部隊伍廉潔從政存在的突出問題和深入推進國土資源管理制度改革”爲目的，結合國土管理工作實際，制定出xxx條防範措施。黨組成員、各科室負責人、各科室又分別制定廉政風險點提醒卡xx份。對查找出的問題和薄弱環節逐一梳理登(在好範 文 網搜索更多的文章：)記，張榜公示。通過公示，看風險點查找是否準確無遺漏，是否真正做到了不漏崗、不缺項，爲下步工作奠定基礎。

廉政風險點排查和自查自糾階段工作是“兩整治一改革”專項行動的基礎，直接影響後續的問題整改、案件查處和制度健全，因此，我局黨組始終高度重視，安排部署得當，活動針對性強，認真組織，積極進行工作。黨員幹部對開展“兩整治一改革”活動的必要性和重要性的認識有了進一步提高，都能積極主動地參加進來，領導幹部都能帶頭排查和自查自糾，全局上下展開討論，接受教育，從自身出發，從所在崗位部門出發，認真排查廉政風險點，增強廉政風險防控主動性，確保“兩整治一改革”專項行動落到實處。

二o一o年十二月八日

第五篇：潁上縣國土資源局開展廉政風險點排查和自查自糾工作

都蘭縣國土資源局開展廉政風險點排查和自查自糾工作 爲紮實推進全縣國土資源系統懲治和預防腐敗體系建設，加大從源頭上預防腐敗工作力度，全面提升全縣國土資源系統幹部隊伍的廉政風險防範意識，根據《中共國土資源部黨組關於國土資源系統開展“兩整治、一改革”專項行動的通知》(國土資黨發

[2014]45號)和國土資源部辦公廳關於印發《開展“兩整治、一改革”專項行動工作任務及責任分工的通知》（國土資廳發[2014]50號以及省廳州局有關文件的部署和要求，都蘭縣國土資源在全系統中開展廉政風險點排查和自查自糾工作，現將開展工作情況如下：

一、指導思想和工作目標

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀爲指導，堅持標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防的方針，貫徹落實更加註重治本，更加註重預防，更加註重製度建設的要求，全面查找國土資源管理中易發腐敗問題的薄弱環節，切實糾正幹部隊伍中存在的突出問題，規範工作人員行爲，嚴肅查處違法違紀案件。都蘭縣國土資源局成立了廉政風險點排查自查自糾領導小組，制定防範和整改措施，進一步健全和完善制度，切實加強管理，促進幹部廉潔從政，實現行風評議名次升上去、違紀違法案件數量降下來的階段性目標。

二、排查範圍及內容

風險點排查範圍是：我局全體工作人員。重點查找在崗職責業務

流程、制度機制和外部環境等方面可能發生的不廉潔行爲和不作爲、亂作爲，以及可能導致各類事故發生的廉政風險點，重點圍 建設用地供應、農用地轉用、國有未利用地供應、國有未利用地審批、劃撥用地審查報批、招拍掛出讓方案的制度、土地出讓租賃、經營性土地招拍掛工作、建設用地審查報批、土地徵收、徵地補償費管理使用情況的監管、徵地補償範圍認定、徵地補償現場登記的複覈項目批准、立項、審覈、保密工作、測繪業務工作 等行政權力的重點部位和關鍵環節。

三、方法步驟

（一）動員步驟

縣國土資源局在6月19日中央紀委、監察部、最高人民檢察院、國土資源部聯合召開的國土資源領域腐敗問題治理工作電視電話會議後，根據省廳和市局“兩整治、一改革”專項活動文件通知精神，進行了專題部署和學習，各單位要結合深入開展創先爭優活動，認真組織學習《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》、《國土資源部關於貫徹落實<建立健全懲治和預防腐敗體系2014年一2014年工作規劃>的實施辦法》以及馬馼、徐紹史同志在國土資源領域腐敗問題治理工作電視電話會議上的講話和徐紹吏部長在2014年全國國土資源系統黨風廉政建設工作會議上的講話精神，全面分析國土資源管理系統預防腐敗工作的特點，認清形勢，明確任務，統一思想，提高認識，增強做好廉政風險點排查和自查自糾工作的自覺性和積極性。

(二)風險點排查及自查自糾

各單位要針對國土資源系統現行制度、關鍵崗位、核心業務、重點部位和關鍵環節，對照《廉政準則》和五類不廉潔行爲、十類重點查處的違紀違法案件，採取自上而下和自下而上相結合的方式，從行政管理事項、業務工作流程、廉潔從政等方面，對每一個單位、部門和工作崗位、工作人員逐一排查廉政風險點和自查自糾。

（三）制定防範措施。

認真分析評估排查出的風險點，劃分風險等級，有針對性地研究制定前期預防、中期監控和後期處置等防範措施，建立健全廉政風險防控機制。針對崗位風險，由本人對照與業務工作相關的各項法規制度，提出防範控制風險的具體措施和辦法，報所在部門備案；針對國土資源管理可能面臨和存在的深層次問題，結合業務工作和自身實際，以重點部位和關鍵環節的權力制約爲重點，明確防控風險任務要求和工作標準，進一步健全完善防控風險的相關規章制度，推進管理制度的改革創新，健全完善國土資源系統反腐倡廉的長效機制。

四、工作要求

(一)加強領導，落實責任。各單位主要負責人要按照黨風廉政建設責任制的要求，切實履行“一崗雙責”，做到帶頭查找廉政風險，帶頭開展自查自糾，帶頭參與各項活動，帶頭制定和落實防控措施，帶頭抓好自身和管轄範圍內的廉政風險排查防範工作。要把

開展廉政風險點排查和自查自糾工作作爲當前一項重要政治任務抓緊抓好，加強組織領導，周密動員部署，認真組織實施。要旗幟鮮明，態度堅決，不能有絲毫懈怠，不能避重就輕，不能以各種理由和客觀原因迴避矛盾，搞形式主義。

(二)注重統籌，搞好結合。要把廉政風險點排查和自查自糾工作與學習貫徹黨的十七屆五中全會精神、推進“雙保工程”、開展創先爭優活動緊密結合起來；要把建立廉政風險防控措施與抓好懲治和預防腐敗體系建設工作、落實黨風廉政責任制、加強幹部隊伍建設緊密結合起來。通過建立廉政風險防控措施，促進國土資源各項工作進一步規範化、制度化、標準化。

（三）加強監督，注重檢查。局黨組結合實際，針對工作進展情況，適時開展督促檢查，及時掌握工作進度，督促工作落實。對制度不落實、防範措施不到位的要及時處理，及時剖析，不斷總結經驗，督促整改落實。對制度不落實、防範措施不到位的要及時處理，及時剖析，不斷總結經驗，督促整改落實。

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