計生經費投入機制經驗總結

第一篇：計生經費投入機制經驗總結

**縣位於**之濱，鄱湖之畔，全縣總面積2337.84平方公里，總人口爲66.53萬人，其中，已婚育齡婦女有134838人。由於我縣便利的交通、獨特的地理位置，縣域經濟發展迅速，隨着流動人口大量涌入，全縣的人口與計劃生育工作面臨着嚴峻的形勢。近年來，縣委、縣政府高度重視人口與計劃生育工作，分析我縣人口計生工作與其他縣區的差距，並根據國家、省市精神，各級財政要逐年增加對人口與計劃生育經費的投入，增加幅度要高於財政收入、增長幅度等要求，立足縣情，認真分析形勢，正視面臨的問題，在加大投入、夯實基礎、規範管理上積極探索，積極做好人口與計劃生育“有人幹事、有錢辦事”的兩篇文章，着力構建穩定的人口計生經費投入機制，從而促進全縣人口與計劃生育工作健康發展。

一、落實三個確保

幾年來，縣委、縣政府把增加人口計生經費投入作爲落實黨政領導人口與計劃生育責任制的一件大事來抓，召集財政局、人口計生委等有關部門主要負責人召開現場辦公會，按上級有關要求投入到位。人口計生經費投入從人均投入2.3元到實現人均投入7元，xx年縣財政投入475萬元。

1、確保村級計生專幹工資到位。除了用10萬元支付全縣在職在崗計生專幹的每人每月60元崗位津貼之外，我縣根據《關於印發新建縣村級計生專幹管理辦法的通知》（新府字[xx]14號）文件，村計生專幹享受村副主任待遇，由縣財政統一在縣轉移支付中解決每月200元，據計算，我縣每年投入90萬元用於村專幹工資。

2、確保硬件設施和宣傳工作經費到位。縣鄉兩級財政保證縣站鄉所村室建設經費的到位，xx年投入80萬元用於創建“六好”服務站，改善環境，添置設備，投入30萬元用於基層網絡建設（鄉所村室的建設及每個鄉鎮添置微機、宣傳品）。

3、確保“兩項基金”投入到位。我縣設立了兩項基金，使得純女戶老有所養、老有所依及計生特困戶生活有着落。一是設立“關愛女孩行動”基金。縣財政每年撥20萬元單獨設立帳戶，率先在全市啓動了縣、鄉、村三級“關愛女孩獎勵助學”行動，主要針對家庭貧困且品學兼優的獨生戶或二女結紮戶的農村女孩實行分級獎勵。縣政府幫扶在讀高中女孩每人每學年800元；鄉政府幫扶在讀國中女孩每人每學年400元；村委會幫扶在讀國小女孩每人每學年200元。獎勵助學金分別從縣、鄉、村“關愛女孩公益金”中支付，實行動態管理，根據受資助女孩家庭經濟情況變化，隨時跟蹤資助或終止資助。二是設立純女戶養老保險基金。縣財政每年列支50萬元，對農村二女結紮戶100%給予辦理養老保險，每戶保額不低於xx元。爲了使90年以來遺漏的純女戶享受養老保險，縣政府專門召開縣長辦公會拿出120萬元用於辦理純女戶養老保險。目前已到期領取保險金人數120多人，每年每月領取純女戶養老金爲50元。

二、堅持四種監督

爲了保證計生經費不得擠佔、挪用，確保專款專用，我縣堅持四種監督：

1、直接監督。縣人口計生委和鄉鎮政府每月對鄉鎮計生辦的財政投入使用和支出情況進行嚴格的審查。

2、聯合監督。每季度由縣委辦、政府辦、紀檢、監察、人口計生委組成聯合監督小組，通過查看帳本對全縣計生系統的財務情況進行監督。

3、羣衆監督。鄉鎮計生辦配合鄉鎮財政部門定期公開計劃生育財務收支情況，接受羣衆監督檢查。

4、考覈監督。我縣把保證鄉級計劃生育工作經費投入納入鄉鎮政府目標責任制考覈內容，做到年初有預算，年終有決算，定期向鄉鎮人代會報告預算執行情況。

三、實現五大轉變

目前，我縣建立了穩定的投入機制，形成了比較完整、比較科學、比較切合實際的計生經費投入機制建設體系，各項工作已走上穩步發展的軌道。幾年來，我縣人口與計劃生育工作由重點管理轉爲達標縣，再由達標縣逐漸進入先進縣行列，三年實現三大跨越，人口計生工作有了明顯的變化。主要表現在“五個轉變”：

1、工作態度由被動變主動。人口計生工作是直接與羣衆打交道的工作，所以我縣計生系統廣泛開展“新時期最可愛的人”活動，特別在去年我縣開展共產黨員先進性教育活動中，幹部作風有了很大的變化，以前被動接受羣衆的工作態度已轉變爲主動上門宣傳教育和技術服務，工作效率有了較大的提高。

2、工作方法由簡單變多樣。計生工作堪稱“天下第一難事”，而最難事並不是用最簡單的方法來解決的，“動不動，三分鐘，再不動，龍捲風”的工作方法不見了，取而代之的是鄉、村兩級專幹堅持“七不準”原則，力求方法多、方法新。電話隨訪有記錄，上門隨訪有服務。在對待拒不交納社會撫養費的釘子戶上，我縣以昌邑鄉、大塘鄉爲代表的大部分鄉鎮聯合縣法院依法行政效果明顯，目前完成63例徵收社會撫養費由法院強制執行的案件，這對計劃外生育對象產生了較大的震懾力。

3、計生專幹隊伍素質由低變高。我縣廣泛採取招聘計生專幹的方法，堅持公開、公平、公正的原則，先後4次組織鄉鎮計生辦對村專幹工作情況進行考覈，對不能勝任工作的專幹進行了解聘。經過招聘，全縣320個村（居）專幹，其中女性專幹270人，佔84.7%；年齡在35歲以下235人，佔73%，平均年齡33歲；文化都在國中以上，其中具有高中文化62人，中專文化18人，大專文化7人。全縣村專幹在性別、文化、年齡等方面的結構均較爲合理。對進入計生專幹隊伍的人員，縣鄉兩級分別對專幹進行業務培訓，專幹的業務素質明顯提高了，鄉鎮計生辦每週召開一次例會，通過座談會、學報刊、學雜誌，專幹的業務素質提高了，愛崗敬業、無私奉獻的意識增強了。

4、硬件設施(在好範 文 網搜索更多的文章)由落後變先進，宣傳也由固定形式變爲流動形式。縣服務站被省計生委評爲省“六好”服務站，望城鎮服務所被評爲“全國百佳鄉級服務所”，各鄉鎮也紛紛不斷完善鄉所村室的建設，大部分村服務室達到“兩室一校”的標準，宣傳工作氛圍十分濃厚，各鄉鎮除了豎起大型宣傳牌，刷寫宣傳標語等固定形式外，還不斷的創新思想，節假日租用小車在各村組巡迴播放，並印製宣傳單上門發放，使宣傳工作深入人心，家喻戶曉。

5、羣衆心理由恐慌變“套近乎”。隨着我縣計劃生育利益導向機制的建立和不斷完善，廣大羣衆也密切關注純女戶會考加分、純女戶養老保險、獨生子女戶補助以及困難計生戶助學等一系列優惠政策，以前育齡羣衆聽到計生工作組來了不是東躲西藏，就是痛斥萬分，現在卻轉變了觀念，總是會湊上前去諮詢一些純女戶、獨子戶享受的優惠政策，由此也促進計生工作的進一步發展。

第二篇：平昌關鎮創新農村資金投入體制機制工作總結

平昌關鎮創新農村資金投入體制機制

工 作 總 結

創新農村資金投入體制機制是落實黨中央、國務院關於加強“三農”工作的根本要求，是促進“三農”發展的現實需要，是推進我鎮農村改革發展綜合試驗區建設的迫切要求。創新農村資金投入機制體制既是基礎、是保障，更是重點，是關鍵環節。今年以來，幹昌關鎮黨委、政府用創新的理念、創新的思路、創新的方法來解決好農村資金投入問題，採取行之有效的措施，激活財政資金、金融資金和社會資金，推動農村改革發展綜合試驗區建設的順利進行。現將幹昌關鎮農村資金投入體制機制工作完成情況總結如下：

一、全年目標任務完成情況

幹昌關鎮以政府推動、財政促動、金融拉動和社會資本互動爲抓手，努力破解農村資金投入難題，在財政支農資金投入方式上抓創新，在農村金融體系上尋突破，在涉農公益事業上做文章，取得了顯著成效。

(一)加大財政支農投入。

按照“性質不變、渠道不亂、統籌安排、集中投入”的原則，將各類涉農支農資金進行合理整合，集中支持試驗區建設。利用扶貧開發整村推進項目資金110萬元加強灌塘新城的基礎設施建設，修建安置城排水管線2100餘米，新建農家超市、新農村書屋、公廁等便民生活設施。鎮財稅所發揚四個“一竿

子插到底”作風，按照“一天也不耽誤，一分錢也不少、一戶也不落下”的要求，將全鎮9九項支農惠民補貼830.3萬元全部發放到位，沒有截留挪用現象。其中發放糧食直補1140948.01萬元、綜合直補4229113.95萬元，退耕還林補助843993.5萬元，家電下鄉補貼家電45萬元，汽車摩托車95萬元，兩免一補資金69萬元，補貼發放統計表項目齊全，歸檔科學，真實規範。

（二）廣泛吸納社會資金。採取多項措施多渠道、廣途徑籌措社會資金支持農村發展，爲試驗區建設注入活力。積極爭取縣直單位聯村幫扶，共接受各類幫扶資金11.2萬元，爲試驗區建設起到積極推動作用。截止2014年11月底，平昌關鎮轄區的平昌信用社、母子河信用分社，存款淨增2600萬元，新增貸款1832萬元，新增存貸比爲71%。

（三）充分調動羣衆資源。建立“農民自願籌資籌勞和政府以獎代補相結合”的村級公益事業建設一事一議獎補制度。全鎮共有8個村開展一事一議，現已爭取省級財政補貼資金，所有項目近40萬元，建成了村組道路暢通、灌溉農業方便、羣衆滿意的公益事業。

（四）認真做好“五權”感人肺腑權工作，爲更好地解決試驗區建設中一些種養殖戶資金瓶頸問題，成立了平昌關鎮信用擔保中心，我們以“五權”確權發證爲依託，認真做好財政擔保工作，目前財政擔保貸款已達16萬元，發證工作已結束，發證率達100%，已全面完成全年工作任務目標。

（五）創新農村金融體系建設。探索建立商業性金融、合作性金融、政策性金融相結合的農村金融體系。培育和發展村鎮銀行、農戶資金互助組織等新型農村金融機構，大力發展小額信貸。加大金融代款支持力度，進一步增強金融機構服務農村改革發展綜合試驗區建設的積極性，鼓勵和引導金融將新增存款用於當地經濟發展，金融機構支持當地經濟發展力度明顯加大。農村信用社通過推廣小額貸款、支持中小企業發展和扶持農民專業合作社、服務勞務經濟等措施信貸力度，擴大新增存款用於地方貸款的比例。截止到目前，該社新增貸款300萬元，新增存貸比爲75%，平昌關鎮把農村資金互助組織建設作爲農村金融改革的一個重要突破口，2014年成立了朱莊村惠民農村資金互助社，採取利用扶貧項目和社員自籌資金相結合的方式籌集資金12萬元，社員發展到32戶。互助社管理規範、制度健全，有固定人員和辦公場所，到現在共發放貸款9.5萬元。目前運轉良好。2014年我鎮又成立平昌關鎮胡寨村富興農村資金互助社和平昌關鎮灌塘村羣英農村資金互助社。

二、主要做法

(一)強化領導，明確任務。鎮創新農村資金投入體制機制工作領導小組將各項目標任務分別落實到各個相關責任單位。一是由鎮財稅所奉頭，具體負責整合支農資金，按時足額發放惠民補貼資金，創新轉移支付資金支農投入穩定增長機制。二是由農村信用社牽頭，具體負責新增存款用於當地貸款的比例不能低70％的目標任務；三是由鎮試驗辦牽頭，再組建2家

農村資金互助社。各相關責任單位都能認真研究，採取對策，確保按期完成工作任務。

(二)制定政策，完善制度。鎮黨委政府在創新農村金融組織、完善農村信貸擔保體系、拓寬農村經濟融資渠道、提升農村保險服務水平、改善農村金融服務質量等方面制定了相關政策措施，提出了全年新增存款70％以上用於當地貸款的目標。經常組織財稅所、信用社等單位召開座談會，研究金融體制改革創新的意見措施，鼓勵、支持各金融機構加大放貸力度，支持新農村試驗區建設。

(三)加強調研，採取對策。開展廣泛調研，尋求解決問題的辦法與措施。各金融單位圍繞創新金融產品、創新信用擔保體系、創新服務方式等內容，開展了廣泛調研，針對平昌關鎮特色產業和新型經濟組織、新型個體大戶的需求，開發了實用快捷的金融產品，拓展了林權、企業經營權等有效擔保物，降低了信貸成本，提高了新增存貸比。鎮財稅所不等不靠，主動深入新農村建設一線，訪企業、到農家，蒐集農村改革發展最新需求，對接上級農業發展政策。

（四）加大督導，整體推進。鎮創新農村資金投入體制機制領導小組多次召開會議，對農村金融創新工作進行安排部署，強化督導，明確責任，完善機制，推進工作。對朱莊村惠民資金互助社組建、胡寨村富興資金互助社和灌塘村羣英資金互助社的運營情況進行全面督導檢查，總結經驗做法，歸納梳理問題，確保了資金互助社的全面建立和規範運行。

（五）嚴格獎懲，力爭一流。在農村資金投入的獎懲機制中，我們出臺了一系列的政策激勵機制，對錶現突出、成績顯著的單位，鎮黨委政府給政治榮譽和政策傾斜；對經考覈未達到要求的單位，取消各類評先評優資格，並追究單位主要負責人責任，從而激發了各單位創新農村金融改革的豪情和動力，增強了勇於改革、敢於創新的壓力與幹勁。

平昌關鎮在農村資金投入工作上拓展思路、敢闖敢幹、勇於探索、大膽改革，各項工作取得了顯著成效，得到了上級領導和有關部門的充分肯定。同時，由於受自然條件、財政狀況等因素影響，農村資金投入工作也存在一些不平衡現象，前進道路上還有許多新的情況和新的問題需要探索和破解。在明年的工作中，我們將進一步解放思想，創新舉措，加大力度，加快步伐，籌集資金，破解難題，爲農村綜合試驗區建設提供強有力的支撐。

平昌關鎮創新農村資金投入體制機制領導小組2014年12月2日

第三篇：安全投入經費保障制度

安全投入經費保障制度

爲建立企業安全生產投入長效機制，加強安全生產費用管理，維護企業、職工及社會公共利益，根據國家有關規定，制定本制度。

1、安全生產費用是指本企業按照國家有關規定標準提取、在成本中列支、用於完善和改進企業安全生產條件的資金，對其企業按照“企業提取、政府監管、取保需要、規範使用”的原則進行財務管理。

2、本企業的安全生產費用應當按照以下範圍使用：

1) 完善、改進和維護安全防護設備、設施支出；

2) 配備必要的應急救援器材，設備和現場作業人員安全防護物品支出；

3) 安全生產檢查與評價支出；

4) 安全技能培訓及進行應急救援演練支出；

5) 其他與安全生產直接相關的支出。

3、在規定的使用範圍內，企業將安全生產費用優先用於滿足安全生產監督管理部門提出的整改措施或達到安全生產標準所需支出。

4、企業對提取安全生產費用實行專戶覈算，按規定範圍安排使用。年度結餘下年度使用，當年計提不足的，超出部分按正常成本費用渠道列支。

5、安全生產費用的使用程序爲；由企業安全生產管理人員或各部門主要負責人提出，報企業總經理批准後方可實施。

6、對在使用安全生產費用中形成的資產，本企業將納入相關資產進行管理。

7、爲職工提取的職業病防治、工傷保險、醫療保險所需費用，不再安全費用中列支。

8、接受地方財政部門、安全生產監督管理部門對企業安全生產費用的提取、管理、使用進行監督檢查。

第四篇：安全經費投入保障制度

安全經費投入保障制度

1、公司安全經費是公司用於安全生產管理過程中的專項資金，安全經費歸口集中管理。任何部門和個人不得隨意列支。

2、根據企業的實際經營情況，安全經費由公司安全生產領導小組提出，經公司經理審批後列支。

3、安全經費的資金來源：安全資金提取標準爲當年的安全經費不得上低於上年的營運收入的1%。

3-1、企業根據生產經營情況計提的職工教育經費、勞動保護費等。

3-2、企業根據生產經營情況計提的安全衛生費。 3-3、企業向承運單位和個人收取的安全風險保證金。 3-4、企業根據實際情況列支的安全生產費用。

3-5、經公司安全生產委員會提出，追加計提的安全資金。

4、安全經費的使用範圍：

4-1、安全生產檢查費、宣傳費、培訓費、會議費。 4-2、安全生產設施、設備的購置及維護費。

4-3、安全生產先進集體、先進個人和舉報人員、執法人員的獎勵費。

4-4、其他支出（安全資料的編撰印刷費等）。

5、公司安全生產資金由公司賬務統一管理，受公司經理部門的監督檢查。

第五篇：德育經費投入統計情況

重視校園人文環境和自然環境建設，完善校園文化活動設施。加強校報、校刊、校內廣播電視、校園網絡等的建設，發揮黑板報、櫥窗、圖書館、陳列室及模擬職業場景等的宣傳作用和校訓、校歌及學校發展歷史等的激勵作用，注重宣傳先進的企業文化以及行業勞動模範和學校優秀畢業生的事蹟。

市五中德育經費投入統計情況

一、德育設施、設備及活動場所的建設

1.各班的國旗、地圖、中國小學生守則、行爲規範

2.各教學樓、教室的名爲名言、警示句

3.各宣傳櫥窗

4.校園內板報所用的各種水粉色

約合人民幣12138元

二、對學生進行思想政治教育和日常德育活動所需經費

1.?公民道德實施綱要?

2.?意識形態領域反分裂鬥爭再教育?資料彙編

3.德育報、新疆日報、晚報、巴州日報

4.輔導員書(7本)

5.訂購少年先鋒隊隊報

6.少年報、中國少年報、中國兒童報

7.國小各班輔導員雜誌

8.電電教片

約合人民幣9600元

三、德育方面的培訓、提交及考察、交流所需經費

1.班主任工作經驗研討會，地點：金沙灘

2.班主任工作經驗交流會，地點：鐵門關

3.教師板報評比

4.教師節

5.手抄報獎勵

6.“三八”婦女節表彰

7.隊知識競賽

8.喜迎“十六大”主題班會

約合人民幣20140元

四、用於投入德育方面表彰獎勵經費

1.國中部板報評比

2.慶“教師節”板報評比

3.?公民道德實施綱要?手抄報評比

4.?意識形態領域反分裂鬥爭?板報競賽

5.“三好學生”獎勵

6.國中部年級前六分之一的獎勵

7.迎“十六大”板報獎勵

8.慰問交警購買慰問品

9.“公民道德”演講比賽

10.“六一”表彰優秀隊幹部

11.“烏什塔拉”手拉手活動

12.“救助”五名少數民族優秀生