公務員考試面試與答題經驗交流材料

目錄

第一篇：2014公務員考試面試與答題經驗交流材料第二篇：公務員考試面試經驗交流第三篇：公務員考試面試經驗交流第四篇：2014年公務員考試面試答題技巧和答題方法第五篇：遼寧公務員考試面試答題原則與技巧更多相關範文

正文

第一篇：2014公務員考試面試與答題經驗交流材料

剛剛結束的國考筆試，並不意味着公務員招錄考試的結束。考生在經過適當的心態調整和休息後，還要迎接後面更加嚴峻的專業課考試和麪試。

一、兩成考生要加考

國考中並不是所有的職位都需要進行專業課考試。從以往經驗看，需加考的職位大約佔總職位的20%。

但由於筆試成績發佈之後才能對考生進行通知，如果到時再準備考試會比較緊張，因此考生需提前和所報考單位進行溝通，對是否需要加考專業課、考試流程、內容等方面信息進行提前瞭解和準備。一般來說專業課考試主要是結合相關職位的專業內容展開，但也有些單位會考到本單位的業務實際操作內容。

二、反對機械化答題

對於絕大多數考生來說，筆試結束之後，面臨的就是面試決戰了。專家提示考生，面試同樣需要提前準備，在意識上首先對面試準備重視起來。雖然從絕對人數來說，經過筆試篩選的考生大大減少，但是能夠通過考試的考生實力也相對較強，不可輕視。

尤其是近兩年面試考試呈現出強烈的“非模式化”和“反套路”特點，考官對考生的綜合素質和能力更爲關注，反對機械化答題，因此不能通過短時間的背答案來提高成績，而是需要考生真正通過一段較長時間的深入準備，提高自己的戰鬥力。

三、面試考查九大要素

面試階段，無論是結構化面試還是無領導小組討論，都是以一種動態、立體的方式對考生全方位素質進行考查。錄用主管機關會根據《國家公務員錄用面試暫行辦法》中規定的九大要素（綜合分析能力、言語表達能力、應變能力、計劃組織協調能力、人際交往的意識與技巧、自我情緒控制、求職動機與擬任職位的匹配性、舉止儀表以及專業能力）來作爲通用測評要素，所佔比重超過60%，同時根據不同職位特點擬定部門自設測查要素，最後對考生作出綜合評價。隨着近兩年國考面試的發展，逐漸由重視答案轉向重視考生本身，選拔人才更加客觀科學。

四、面試形式分兩種

考生要儘可能瞭解所報考單位過往考試選取何種模式，是單一的結構化面試或無領導小組討論，還是兩種考試都考，最後綜合評分。

結構化面試根據測評要素一般分爲五大類型：綜合分析題、人際關係意識與技巧、計劃組織協調、情景處理與應變、求職動機與擬任職位匹配性。由於招錄考試水平的提升，有些題目並不止一個要素，需要考生在掌握每一種題型之後靈活運用。

無領導小組是讓考生在未指定領導的情況下，就某個問題進行討論，考官從旁觀察。由於參與人數較多，現場情況更加靈活，對於考生情境處理能力、團隊組織協調能力、總結概括能力、壓力與情境反應能力等方面要求都更高。

同時，考生還需要多關注社會熱點問題，因爲往往面試話題就出自其中，並通過對同一社會熱點的不同觀點評論的涉獵，鍛鍊自己的辯證思維能力，提升自身思維的多面性和全面性。

第二篇：公務員考試面試經驗交流

隨着國家經濟的發展，國家和政府已經致力於和諧社會的構建，民生的問題也越來越受到重視。因爲民生問題是構建和諧社會、保證國家長治久安的根本。從這個意義上說，對民生問題的重視是社會進步的表現。希望通過這樣的關注，從根本上改善和解決這些問題，讓全國人民真正感受到中國經濟發展的好處，享受到經濟發展

的成果。因此民生問題是社會熱點的重要問題，考生應該着重把握哪類試題歸屬於民生問題。民生問題通常可以分爲以下幾大類：

1.反腐倡廉；

2.就業問題；

3.醫療體制；

4.安居工程；

5.環保問題；

6.食品安全；

7.社會治安；

8.安全生產。

一般來說，出現社會熱點類面試題，考生往往不能很好的透過熱點現象或事件抓住問題本質，導致答題時只對事件泛泛而談，缺乏深度分析。針對這種情況，專家將爲廣大考生分析如何備考社會熱點類面試題目。

下面我們以“蘭州石化公司發生爆炸事故”這個有關安全生產的社會熱點作爲一個示例分析如何全面備考。

一、要關注社會類熱點，明確社會類熱點的分類

由於社會熱點類面試題都是圍繞當前時事熱點來出題的，因此考生在備考時要去關注最近幾個月的社會熱點信息或是一年內發生的有代表性的重大事件。在關注時事熱點時，不是簡單的通讀一遍就可以的，要對各類熱點進行篩選，選擇那些有一定會議背景，或是能夠引起人們注意的突發性事件，如2014年發生的“博士跳樓換證”和“蘭州石化公司發生爆炸事故”。考生在備考社會類熱點的題目時可以按照民生問題的幾個類別分別準備解題思路，而不是把所有事件羅列出來，從而提高自己的備考效率。

二、蒐集相關評論、相關觀點，平時多聽、多看、多積累

對於社會類熱點問題，推薦大家關注新華網、人民網、半月談等官方網站。關注這些主流媒體網站的時事，蒐集和這些社會類熱點有關的評論、觀點等等。如果是突發性事件還需要瀏覽政府的官方網站以及公司網站，瞭解政府和公司對某次事件的處理全過程。平時的時候應注重積累，對相關評論加以整理，那麼面試的時候，把它呈現給考官，將很全面、很深入、很有說服力。但是如果這些熱點考生平時沒有關注，在遇到這種情況的時候，考生往往會心亂如麻、思維停滯，腦子裏一片空白，絲毫沒有思路。所以考生一定要在平時多聽、多看、注意積累。

三、延伸思考、設置題型來進行自我考察

如前面列舉的“蘭州石化公司發生爆炸事故”，題目可以設置爲：針對這次蘭州石化公司發生爆炸的事件，領導讓你已組織一次關於蘭州石化安全隱患的調查，你怎麼開展工作？

答題思路：

1．說明石化安全問題的重要性，調研的意義。

2．領會領導意圖；制定詳細計劃；上報領導審批。

3．統籌安排，分工合作，保障安全。

4．保證真實性，總結報告

通過模擬練習形成具有個人特點的面試作答，這樣考生不但在練習的過程中可以增強自己的對事件的綜合分析能力、語言表達能力和信息組織能力。並在此過程中進行儀態儀表、語

第三篇：公務員考試面試經驗交流

公務員考試面試經驗交流

隨着國家經濟的發展，國家和政府已經致力於和諧社會的構建，民生的問題也越來越受到重視。因爲民生問題是構建和諧社會、保證國家長治久安的根本。從這個意義上說，對民生問題的重視是社會進步的表現。希望通過這樣的關注，從根本上改善和解決這些問題，讓全國人民真正感受到中國經濟發展的好處，享受到經濟發展

的成果。因此民生問題是社會熱點的重要問題，考生應該着重把握哪類試題歸屬於民生問題。民生問題通常可以分爲以下幾大類：

1.反腐倡廉；

2.就業問題；

3.醫療體制；

4.安居工程；

5.環保問題；

6.食品安全；

7.社會治安；

8.安全生產。

一般來說，出現社會熱點類面試題，考生往往不能很好的透過熱點現象或事件抓住問題本質，導致答題時只對事件泛泛而談，缺乏深度分析。針對這種情況，專家將爲廣大考生分析如何備考社會熱點類面試題目。

下面我們以“蘭州石化公司發生爆炸事故”這個有關安全生產的社會熱點作爲一個示例分析如何全面備考。

一、要關注社會類熱點，明確社會類熱點的分類

由於社會熱點類面試題都是圍繞當前時事熱點來出題的，因此考生在備考時要去關注最近幾個月的社會熱點信息或是一年內發生的有代表性的重大事件。在關注時事熱點時，不是簡單的通讀一遍就可以的，要對各類熱點進行篩選，選擇那些有一定會議背景，或是能夠引

起人們注意的突發性事件，如2014年發生的“博士跳樓換證”和“蘭州石化公司發生爆炸事故”。考生在備考社會類熱點的題目時可以按照民生問題的幾個類別分別準備解題思路，而不是把所有事件羅列出來，從而提高自己的備考效率。

二、蒐集相關評論、相關觀點，平時多聽、多看、多積累

對於社會類熱點問題，推薦大家關注新華網、人民網、半月談等官方網站。關注這些主流媒體網站的時事，蒐集和這些社會類熱點有關的評論、觀點等等。如果是突發性事件還需要瀏覽政府的官方網站以及公司網站，瞭解政府和公司對某次事件的處理全過程。平時的時候應注重積累，對相關評論加以整理，那麼面試的時候，把它呈現給考官，將很全面、很深入、很有說服力。但是如果這些熱點考生平時沒有關注，在遇到這種情況的時候，考生往往會心亂如麻、思維停滯，腦子裏一片空白，絲毫沒有思路。所以考生一定要在平時多聽、多看、注意積累。

三、延伸思考、設置題型來進行自我考察

如前面列舉的“蘭州石化公司發生爆炸事故”，題目可以設置爲：針對這次蘭州石化公司發生爆炸的事件，領導讓你已組織一次關於蘭州石化安全隱患的調查，你怎麼開展工作？答題思路：

1．說明石化安全問題的重要性，調研的意義。

2．領會領導意圖；制定詳細計劃；上報領導審批。

3．統籌安排，分工合作，保障安全。

4．保證真實性，總結報告

通過模擬練習形成具有個人特點的面試作答，這樣考生不但在練習的過程中可以增強自己的對事件的綜合分析能力、語言表達能力和信息組織能力。並在此過程中進行儀態儀表、語

言表達等方面的全面提升。

四、不斷提升自己的理論水平，增加答題的理論高度

只有在平時結合不同熱點多加思考，不斷鍛鍊自己理論提升的能力，形成條件反射性的習慣，或者說內化成“本能”，才能在面試

極端緊張的情況下出色發揮。很多考生在平時的備考中對這一點重視不夠，事實證明，理論

的提升對於增加考試成功的機率意義重大，希望各位考生多加註意，在平常的鍛鍊中，自覺形成理論反思的習慣，不斷提升思維及表達的理論高度。

第四篇：2014年公務員考試面試答題技巧和答題方法

公務員面試綜合分析類型題五大答題技巧面試中綜合分析類的題型是必考題型，也是最難的題型。這種題型可以分爲如下幾種類型：

(一) 普通型

如：1.怎麼理解科學發展觀?

2.談談你對以人爲本的認識?

這樣的題型，是最基礎的題型，發散性非常強，可以宏觀的看，也可以抓住某一點具體的談。一般來講，開頭先解釋下題中涉及的名詞，再交代一下背景，把科學發展觀或以人爲本與公務員聯繫起來，與人民羣衆聯繫起來，與自身聯繫起來。由大到小，由抽象到具體，這樣會避免大而空，適合理論基礎薄弱的同學。同學們要學會把題目向自己擅長的方面引導，具有這種能力，一切面試題目都會迎刃而解。

3.如果你成爲一名公務員，你會有什麼樣的政績觀?

這道題比前兩個題上升一個層次，前兩個題中只有一個元素，而這道題中有兩個元素，“公務員”與“政績觀”的關係。通常是提出問題(解釋名詞或描述現象)，分析政績觀(闡述樹立政績觀的原因、重要性、影響)，措施(如何樹立正確的政績觀)。實際上是按照申論的提出問題，分析問題(包括重要性、原因、影響等)，解決問題的思路進行答題的。這裏要注意，申論和麪試是相輔相成的，面試是口頭申論，畢竟不是書面申論，所以申論強調全面性，答面試題只要圍繞一點談透就可以，不用面面俱到。

(二) 消極型

如：1.兩會期間，有代表反映地方存在“村騙鄉，鄉騙縣，一直騙到國務院”的現象，請你談談看法。

這種題型是對社會上一些負面的消極的現象的看法，應注意以下幾點：第一，負面信息要弱化。主要是運用一些弱化詞語，比如“一些”“某些”地方確實存在。第二，要第一時間破題，就是透過現象看問題的本質，指出問題的實質。然後可以按照上面的思路進行作答。

【答題要點】(1)破題：這種現象在我國一些地方確實存在，反應了某些地方政府工作人員上有政策、下有對策的不良工作作風和態度。(2)影響：上有政策，下有對策，損害了人民羣衆的利益，損害了當與政府的威信和形象。(3)原因：部分地方政府官員沒有真正樹立起向人民服務的意識;行政管理體制也存在椅子而問題;缺乏必要的監督、監管機制。(4)措施：一方面公務員必須加強學習，牢固樹立權爲民所用，利爲民所謀，情爲民所繫的服務意識，堅決服從上級政府的領導，貫徹上級黨與政府的政策方針，更好的爲人民服務;另一方面，應該加大行政管理體制的改革力度，完善政績考覈機制，尤其要完善行政監督機制，完善政府內部監督，同時也要重視社會監督和人民羣衆的監督。

(三) 名言警句類

如：1.古人說：臨淵羨魚，不如退而結網。你怎麼理解?

這種題型通常的思路是(1)解釋名言警句的意義。(對於簡單的名言警句可省略)(2)破題指出實質或啓示。(3)與自身或公務員(工作、學習等方面)的聯繫。(4)表態。

【答題要點】(1)解釋：“臨淵羨魚，不如退而結網。”意思是說人只是站在河邊，望着河中肥美的魚，徒然羨慕，是永遠得不到魚兒的，還不如回家結張網來捕魚。(2)啓示：這個成語告訴我們要想使我們的祖國興旺發達，人民生活幸福、美滿，必須實幹、苦幹，清談只能誤國，實幹方可興邦。(3)在日常工作中，有目標、有抱負是必需的。但是，任何想法必須落到實處，落實到具體的行動上，才能獲得成功。如果只是不切實際的空想，永遠不能

獲得成功。(可以舉例) (4)作爲一名公務員，應該在本職工作崗位上踏踏實實地幹好工作，一步步實現自己的理想和抱負，才能最終爲人民服好務。

(四) 歷史故事、寓言和漫畫型

如：1.北洋艦隊向英國購買了當時世界上最好的軍艦，威武雄壯，邀請一個日本上校參觀。日本上校參觀時，看到軍艦的炮筒上掛着衣服，用白手套一摸，全是灰塵。回日本後，上校向軍部報告說，北洋艦隊肯定要吃敗仗的。請談談你的看法。

2.蒼茫的大海上，小海鷗揮着翅膀飛向天空，但每次都失敗了，結合你的經歷談談感受。這種題型可以省略解釋的環節，直接破題就可以，答題思路和名言警句類的題型一致。以第二題爲例：

【答題要點】(1)破題：這個故事的含義是失敗是成功之母，人生之路貴在堅持。(2)認定目標，堅持不懈，在工作中、生活中是非常重要的。(舉例說明)(3)作爲一名公務員，應正確分析工作中的困難和挫折，以良好的心態加以應對。

對於漫畫型的題型，注意對漫畫的描述，儘量用一句話精煉地把漫畫的內容描述出來，然後按照故事題的答法作答。

(五) 思辨型

(推薦打開本站：)如：1.關於人一種觀點是“人要善於表現自己”;另一種說法是“人要善於剋制自己”。你怎麼看?爲什麼?

這種題型的特點是，題面提出了兩點看似矛盾的觀點，實際上是辨證統一的。所以，在答這種題目的時候，要跳出題面陷阱，不要只從一方面作答。通常的答題思路是(1)破題：辯證統一的。(2)具體分析：什麼場合用什麼樣的方式。(3)表態：與公務員的聯繫。

2.著名的整形外科專家陳煥然博士在接受採訪時說：“這兩年整容的一個趨勢是官員整容，有些官員選擇做去眼袋、除皺等整容項目。”你對“官員用整容來塑造親民形象”這一做法有什麼看法?

這種題型也是思辨的一種，需要辨證的看問題。即出發點和目的是好的但是方式方法欠妥。

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第五篇：遼寧公務員考試面試答題原則與技巧

遼寧公務員考試面試答題原則與技巧

遼寧公務員面試答題原則，劍歌老師認爲我們在做考試的時候，無論是我們參加過的各種考試，還是我們即將參加的公務員面試都有他們的答題原則，今天劍歌老師簡單說說我們遼寧公務員面試答題原則:公務員面試總答題原則

參加遼寧公務員面試時，考生應該堅持自信和沉着。參加過我們科信教育培訓過的學員，知道了遼寧公務員考試的答題原則，在答題時就會實事求是，也會隨機應變。具體表現爲，考生應該手腳安穩，不亂抖動，兩眼平視主考官，注意和考官們的目光交流。面試並不是要像機器人一樣表現“完美”，考生可偶爾低頭看紙、思考，也可用手勢。只要兩眼不亂飄，自然地微笑，穩重、音量適中地連貫回答問題，就會給考官留下充滿自信又穩重的好印象。

公務員面試答題原則應變能力題

參加遼寧公務員面試時，考官經常會拋出令人措手不及的考查考生應變能力的題目，主要在有壓力的情況下，考查考生對突發事件、棘手問題的應對。考查考生迅速而靈巧地轉移角度、隨機應變、觸類旁通的能力，考生須迅速做出正確的判斷和處理。思維反應要敏捷，情緒要穩定，考慮問題要周到。考生應遵循“先冷靜，迅速補救處理，再追究責任”的原則，保持冷靜，先安撫情緒，然後及時補救，提出解決問題的方案，或記錄、彙報問題，或協調解決、督辦，再向上級彙報，追究責

任等。比如，考官問，發現旅遊者食物中毒，導遊人員應該怎麼做？首先應該避免其他旅客出現慌亂情緒，控制情緒；立即撥打急救電話，並在等候期間，設法使中毒者催吐，讓中毒者大量喝水,以加速排泄，緩解毒性，請醫院開具診斷證明；迅速報告旅行社並追究供餐單位的責任。還有一種應變能力題，提出的問題往往針對考生回答問題內容本身，問題較尖刻，此時，考生應控制情緒，告訴自己考官並無惡意，只是在考查自己的情緒穩定性、自我控制能力、反應力、應變力、自我認知能力等。比如，考官問，從心理學角度看，爲了給主考官留下好印象，面試過程會考生總是竭力表現自己的長處，掩飾自己的不足，你現在是否也是這種心態？面對這種壓力式問題，主考官更關注的，不是考生回答了什麼，而是怎樣回答。考生要注意：第一，千萬不要緊張、慌亂，不要認爲是自己或別人面試表現不夠理想，因而主考官才故意設題刁難自己，更不能認爲“大禍臨頭”。第二，回答態度要誠懇。實事求是承認人無完人，誰都有缺點和不足，每個人都希望得到讚許的評價。因此，面試過程會考生揚長避短，甚至投主考官之所好也是可以理解的。第三，回答能體現出機智、幽默爲上策，這樣考官會認爲，考生不僅處變不驚，且有化解壓力與緊張氣氛的能力。

公務員面試答題原則計劃組織協調題

這種題目有固定的回答模式，回答一般分爲計劃、實施、總結三階段。學習遼寧公務員面試答題原則根據活動特點，確定主題和內容，根據主題和內容制定預算，彙報後實施。實施階段分爲五部分，第一，需

通過開會形式統一思想，分工，將計劃細化、責任落實到各人員崗位。第二，要準備充分物資，包括人、財、物、時、地。第三，通知相關參與部門。第四，對特殊事件和要求的安排，比如協調各參與單位、領導來賓支持、媒體公關。對活動進行中出現的動態、特殊情況，要及時處理和彙報。第五，活動結束後，需進行善後事宜，如物資歸位、文件歸檔、座談會等彙報。總結包括及時彙報，通過座談會等形式提出意見、找出差距、修改方案，寫出總結提交領導。

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