街道辦事處就業與再就業工作彙報材料

第一篇：街道辦事處就業與再就業工作彙報材料

街道所轄九個社區，總人口近五萬人，下崗失業人口衆多，由於駐片單位匱乏，就業再就業工作難度相對較大。街道勞保站在街道黨工委、辦事處就業再就業工作領導小組的正確領導下，克服困難，積極創新。充分利用社區基層平臺的作用，發揮街道辦事處的優勢，爲積極促進就業再就業工作，取得了較好的成績。具體作法如下：

一、再就業援助工作方面

我們首先摸清家底，對轄區內的援助對象做到心中有數。積極主動進行政策宣傳工作，幫助他們走出困境實現再就業。具體事例如下：光榮路社區居民錢峯、女、33歲，系常德市二建下崗職工。其丈夫因身體原因一直未就業，孩子國小學生，一家人的生活來源全靠錢峯的工資收入，其本人下崗後，全家人的生活陷入困境。社區瞭解這一情況後，書記和專幹主動進行家訪，用真情溫暖她，向她宣傳就業再就業的有關優惠政策，帶她到到相關主管部門諮詢政策辦理手續，幫她租了一間小門面做起了水果生意，解決了她一家的生活困難，讓她感受到黨和政府關懷。常樂社區居民徐小榮，女，系4050下崗失業人員，而且手有殘疾；其丈夫也是下崗職工，下崗後以打零工爲生；孩子上國小，家境十分貧困，其本人因身體原因就業困難，社區瞭解這一情況後，主動爲她排憂解難，先後聯繫多家就業單位，目前在陽光物業就業，上崗後她愛崗敬業非常珍惜這份工作。柏子園社區居民何冬華系農轉非性質人口，因年齡過大又無從業技能，轉移就業時未能得到安排。社區得知這一情況後積極與他聯繫溝通，並通過做工作得到駐片單位的理解和支持，安排到市規劃設計院傳達室工作，實現了就業，爲其排解了生活困難。另外，我們也十分關注那些下崗失業的軍隊退役人員，儘量幫助他們實現再就業。如光榮路社區的傷殘退役軍人黃世惠，男，52歲，有一殘疾女兒。其本人無工作，無生活來源，社區工作人員多次上門瞭解情況，爲其申請了低保，並且協助他到相關部門辦理手續，在再就業廣場開了間冷飲批發店，幫助他一家人走出了生活困境。柏子園社區居民張杏初，系農貿公司下崗失業4050的退役人員。下崗後生活陷入困境，社區瞭解情況後，向他宣傳再就業優惠政策，鼓勵他自主創業，開辦了一家萬通達清潔公司。公司開辦後社區還做到“扶上馬，送一程”，積極爲其聯繫業務，保證其開業後的穩定客源，使其能有效的發展起來，現在公司經營正常。對轄區內的零就業並享受低保戶的家庭，我們積極配合政府部門做好就業工作，讓他們自力更生享有勞動的權力。具體事例爲：紫橋社區居民喻民生，男，55歲。原系五一冰廠職工，下崗待業十一年，父子倆靠低保和好心人的資助維持生活，由於其本人無文化、無技能，又曾因負過重傷身體不好，很難就業。社區根據其實際特困情況，爲其申報了零就業家庭，在零就業現場招聘會上，被聘到城西遊園管理處就業。他是萬分感激，逢人就說要感謝黨和政府，要用勤奮的工作來報答這份恩情。的確，他踏實的工作作風得到了單位的一致好評。建民巷居民劉智是工程公司下崗職工，男，44歲，四級肢殘。離異，兒子14歲在校學生。生活十分困難，父子倆靠244元／月低保維持生活，社區根據其困難情況鼓勵他參加了勞動局舉辦的電腦培訓班併爲其申請了零就業家庭，並被聘用在交警二大隊從事交通協導員工作，他非常珍惜這份工作，是這份工作使他父子倆的生活有了保障，感激之情溢於言表。芷蘭社區居民蔡建政，男，45歲，與其妻均爲市彩印廠下崗職工，無從業技能，待業。有一子20歲在校學生。一家人靠低保及救濟維持生活。社區得知之一情況後，鼓勵並推薦他參加勞動局組織的創業培訓班，同時爲其申報了零就業家庭，被聘到濱湖公園從事綠化工作。讓他感受到了黨和政府的關懷，成爲民生工程的受惠者。我們在公益性崗位上也安置了特困對象，如光榮路社區居民羅錦新，男，52歲，系湘春酒廠下崗職工，其妻一直未找到工作，女兒在讀書，羅錦新下崗後家境日益困難。社區通過做工作介紹其到經典物業從事保安工作，實現了再就業，解決了家庭困難。

二、公共就業和培訓服務工作方面

在公共就業和培訓服務工作方面，我們着眼於那些缺乏就業能力和技能的羣體，爲他們排憂解難，實現先培訓再就業的有效就業途徑。具體事例爲絲瓜井社區居民戚紅英，女，41歲，屬於4050下崗失業人員，其夫拋棄妻子離家而去，她獨自一人帶着上高中的女兒，生活十分艱難。社區在瞭解到這一情況後，根據其本人缺乏的就業技能的情況馬上爲其介紹參加免費就業培訓，介紹她到人壽保險公司就業。由於她工作積極努力深得領導和同事的好評，被評爲優秀服務明星，此爲比較成功的再就業事例。

三、基礎平臺建設及功能發揮工作方面

綜上所述均爲通過社區幫扶成功就業的就業困難對象典型事例，特色做法總的來說就是牢固樹立真心爲人民服務的思想，心繫困難羣體，做好認真細緻的統計摸底工作，每個社區專幹都能做到心中有數，把黨的好政策宣傳到位，積極穩妥地落實政府的民生工程。在我們街道，居民滿意的勞保協理員層出不窮，特別是幾個先進社區的協管員，他們經常冒嚴寒頂酷暑走街串巷，耐心細緻的做好上門服務，宣傳幫扶，落實政策。深受居民的好評。很多居民都把他們當作自己的兒女似的心疼着呢。

四、創業促就業工作方面

通過開展創業培訓成功創業的下崗失業人員的典型事例爲：紫橋社區居民劉彥，男。34歲，系電機總廠下崗失業人員。下崗後他曾先後在超市、私企打過短工，也曾一度消沉頹廢，社區書記和專幹用一片真情去感動他，熱心、耐心的動員他參加勞動局組織的免費創業培訓，鼓勵他籌集資金自主創業。在社區的幫扶下，他在紫橋小區經營開張了“紫橋炒碼粉店”。自開張以來，由於他誠信經營，禮貌服務，粉店生意興隆並逐漸擴大了規模，現在已有100平方米的經營場所。店內還安置了5名下崗失業人員，該店每年上繳稅費1.2萬元。柏子園社區居民張新權，男，系武陵液壓廠下崗失業人員。下崗後通過社區的幫扶，他自主創業成立了一家特立液壓公司，並且安排了多名下崗失業人員實現了再就業。這兩例達到了通過再就業創業帶動再就業的倍增效果，深受羣衆好評。

以上爲街道辦事處在就業再就業工作上的一點點成績和經驗。就業與再就業工作需要認真負責的工作態度和責任感，需要與居民相依互動才能和諧開展。此項工作任重而道遠。在今後的工作中，我們將吸取兄弟單位的工作經驗，爭取做得更好。

第二篇：街道辦事處促進再就業工作彙報材料

街道所轄九個社區，總人口近五萬人，下崗失業人口衆多，由於駐片單位匱乏，就業再就業工作難度相對較大。街道勞保站在街道黨工委、辦事處就業再就業工作領導小組的正確領導下，克服困難，積極創新。充分利用社區基層平臺的作用，發揮街道辦事處的優勢，爲積極促進就業再就業工作，取得了較好的成績。具體作法如下：

一、再就業援助工作方面

我

們首先摸清家底，對轄區內的援助對象做到心中有數。積極主動進行政策宣傳工作，幫助他們走出困境實現再就業。具體事例如下：光榮路社區居民錢峯、女、33歲，系常德市二建下崗職工。其丈夫因身體原因一直未就業，孩子國小學生，一家人的生活來源全靠錢峯的工資收入，其本人下崗後，全家人的生活陷入困境。社區瞭解這一情況後，書記和專幹主動進行家訪，用真情溫暖她，向她宣傳就業再就業的有關優惠政策，帶她到到相關主管部門諮詢政策辦理手續，幫她租了一間小門面做起了水果生意，解決了她一家的生活困難，讓她感受到黨和政府關懷。常樂社區居民徐小榮，女，系4050下崗失業人員，而且手有殘疾；其丈夫也是下崗職工，下崗後以打零工爲生；孩子上國小，家境十分貧困，其本人因身體原因就業困難，社區瞭解這一情況後，主動爲她排憂解難，先後聯繫多家就業單位，目前在陽光物業就業，上崗後她愛崗敬業非常珍惜這份工作。柏子園社區居民何冬華系農轉非性質人口，因年齡過大又無從業技能，轉移就業時未能得到安排。社區得知這一情況後積極與他聯繫溝通，並通過做工作得到駐片單位的理解和支持，安排到市規劃設計院傳達室工作，實現了就業，爲其排解了生活困難。另外，我們也十分關注那些下崗失業的軍隊退役人員，儘量幫助他們實現再就業。如光榮路社區的傷殘退役軍人黃世惠，男，52歲，有一殘疾女兒。其本人無工作，無生活來源，社區工作人員多次上門瞭解情況，爲其申請了低保，並且協助他到相關部門辦理手續，在再就業廣場開了間冷飲批發店，幫助他一家人走出了生活困境。柏子園社區居民(請你關注：)張杏初，系農貿公司下崗失業4050的退役人員。下崗後生活陷入困境，社區瞭解情況後，向他宣傳再就業優惠政策，鼓勵他自主創業，開辦了一家萬通達清潔公司。公司開辦後社區還做到“扶上馬，送一程”，積極爲其聯繫業務，保證其開業後的穩定客源，使其能有效的發展起來，現在公司經營正常。對轄區內的零就業並享受低保戶的家庭，我們積極配合政府部門做好就業工作，讓他們自力更生享有勞動的權力。具體事例爲：紫橋社區居民喻民生，男，55歲。原系五一冰廠職工，下崗待業十一年，父子倆靠低保和好心人的資助維持生活，由於其本人無文化、無技能，又曾因負過重傷身體不好，很難就業。社區根據其實際特困情況，爲其申報了零就業家庭，在零就業現場招聘會上，被聘到城西遊園管理處就業。他是萬分感激，逢人就說要感謝黨和政府，要用勤奮的工作來報答這份恩情。的確，他踏實的工作作風得到了單位的一致好評。建民巷居民劉智是工程公司下崗職工，男，44歲，四級肢殘。離異，兒子14歲在校學生。生活十分困難，父子倆靠244元／月低保維持生活，社區根據其困難情況鼓勵他參加了勞動局舉辦的電腦培訓班併爲其申請了零就業家庭，並被聘用在交警二大隊從事交通協導員工作，他非常珍惜這份工作，是這份工作使他父子倆的生活有了保障，感激之情溢於言表。芷蘭社區居民蔡建政，男，45歲，與其妻均爲市彩印廠下崗職工，無從業技能，待業。有一子20歲在校學生。一家人靠低保及救濟維持生活。社區得知之一情況後，鼓勵並推薦他參加勞動局組織的創業培訓班，同時爲其申報了零就業家庭，被聘到濱湖公園從事綠化工作。讓他感受到了黨和政府的關懷，成爲民生工程的受惠者。我們在公益性崗位上也安置了特困對象，如光榮路社區居民羅錦新，男，52歲，系湘春酒廠下崗職工，其妻一直未找到工作，女兒在讀書，羅錦新下崗後家境日益困難。社區通過做工作介紹其到經典物業從事保安工作，實現了再就業，解決了家庭困難。

二、公共就業和培訓服務工作方面

在公共就業和培訓服務工作方面，我們着眼於那些缺乏就業能力和技能的羣體，爲他們排憂解難，實現先培訓再就業的有效就業途徑。具體事例爲絲瓜井社區居民戚紅英，女，41歲，屬於4050下崗失業人員，其夫拋棄妻子離家而去，她獨自一人帶着上高中的女兒，生活十分艱難。社區在瞭解到這一情況後，根據其本人缺乏的就業技能的情況馬上爲其介紹參加免費就業培訓，介紹她到人壽保險公司就業。由於她工作積極努力深得領導和同事的好評，被評爲優秀服務明星，此爲比較成功的再就業事例。

三、基礎平臺建設及功能發揮工作方面

綜上所述均爲通過社區幫扶成功就業的就業困難對象典型事例，特色做法總的來說就是牢固樹立真心爲人民服務的思想，心繫困難羣體，做好認真細緻的統計摸底工作，每個社區專幹都能做到心中有數，把黨的好政策宣傳到位，積極穩妥地落實政府的民生工程。在我們街道，居民滿

第三篇：街道辦事處再就業工作情況彙報

隨着企業改革的不斷深入，安置下崗失業人員再就業已成爲全社會普遍關注的熱點問題，在新的形勢下，作爲市政府派出機構的街道辦事處，找準工作位置，爲積極安置下崗失業人員，發揮了街道辦事處的優勢，取得了較好的成績，其基本作法如下： 一、統一思想，提高對再就業工作重要性的認識是做好再就業工作的前提解決思想認識問題是做好工作的基礎，只有對再就業工作認識到位才能增強街道做好這項工作的主動性和自覺性。我們提高認識，統一思想，“減員增效”是企業改革的主要內容，部分職工下崗分流是改革必須付出的代價，在對待這些曾爲國家和企業做出了貢獻的下崗職工，我們不應袖手旁觀，要站在保障企業改革，維護社會穩定的高度，想方設法幫助他們再就業，共同度過難關，爲他們送去黨和政府的溫暖，而不視他們爲社會的包袱置之不理。基於這種認識，淮川街道黨政導班子對再就業工作十分重視和關注，將其列入重要議事日程，專門成立了街道再就業領導小組。將再就業工作列入每年的的年度工作思路，並將任務分解到了8個社區居委會，明確了"上下-致，多位一體，齊抓共管，形成合力，共同做好再就業工作"的工作方針。二、發揮社區居委會的網底作用，抓好再就業工作是做好再就業工作的基礎。社區居委會作爲基層羣衆性自治組織，聯繫羣衆直接、廣泛，熟悉社區情況、瞭解社區下崗失業人員情況，並且與社區內企業單位保持較爲融洽的關係，便於掌握社區內用人單位空崗信息。這些"天然"的優勢對於開展再就業工作具有不可替代的作用，是街道再就業工作的重要基礎，只有發揮好社區居委會的作用，才能使地區的再就業工作具有持久性和有效性，才能落在實處。因此，作爲對社區居委會負有指導責任的淮川街道辦事採取有利措施，加大對社區居委會再就業工作的指導力度，使這項工作成爲了社區居委會工作的重要部分，爲社區居委開展再就業工作創造有利的條件。近年來，我街道所轄的8個社區居委會均成立了再就業服務站，由居委會正主任掛帥。各社區居委會再就業服務站做了大量工作，通過走門串戶，對我地區下崗、失業人員的情況進行了調查摸底，建立了臺帳，爲安置這些人員，居委會主任們不辭辛苦，多方奔走，付出了很大努力，近二年來先後安置了下崗失業人員3000多人。 三、認真作好對下崗失業人員的再就業培訓、指導和服務是做好再就業工作的重要保障。從社區掌握和情況看，下崗、失業人員普遍存在着的年齡偏大、技能偏低、文化水平不高的實際情況，難以滿足用人單位要求，上崗成功率較低，有的人多次求職應聘失敗。作爲從事再就業工作的具體工作人員對此要有清醒的認識，要抱着對下崗、失業人員極端負責的態度，積極熱情服務，通過各種方式對下崗、失業人員進行就業指導和培訓，幫助他們轉變擇業觀念，提高競爭能力，早日上崗。對此，淮川街道各社區採取了相應措施，利用市民學校：一是對前來求職、被推薦上崗的人員進行職業道德教育和培訓，使其樹立珍惜就業機會、遵守勞動紀律的觀念。二是在下崗失業人員上崗前進行有關的技能培訓，請用工單位的同志對該崗位所需要的基本技能進行培訓，力求使再就業的下崗、失業人員能勝任新的工作崗位。三是對上崗後的職工提供全程跟蹤服務，經常瞭解他們的工作情況，及時與用工單位溝通，並及時給予關心和幫助。今年來下轄8個社區共進行各種培訓10多次，參加人數達1200餘人。 四、大力開拓社區服務業吸納下崗職工上崗是街道再就業工作的發展方向。針對當前社會整體就業形勢和下崗、失業人員的自身情況，大力發展勞動密集型的、適合下崗職工從事的社區服務業無疑是今後街道再就業工作的主攻方向。我們重點做好了工作如下幾方面：一是建立和辦好社區公益性組織，即按照有關規定由政府出資扶植、社會籌集資金、爲安置特困下崗、失業人員就業的公益性勞動就業組織，如社區服務中心，組織開展以社區家政服務、社區保潔、社區保安、社區車輛管理等服務項目安置下崗、失業人員就業。二是積極支持企業及社會團體開辦社區就業組織，利用其公益性強、服務面廣、收費低廉、項目衆多等特點，開展適合於下崗、失業人員就業的社區保潔、保安、綠化、家電維修等社區家政服務項目。三是積極爲社區服務業的發展創造條件，通過興辦市場、興辦杜區文體等設施，併爲其提供稅收優惠等方法爲下崗、失業員從事個體經營創造條件。總之，在建立社會主義市場經濟的形勢下，作爲基層政府的派出機構街道辦事處在再就業工作中起到了一定的作用，但存在着一定的問題：一是隨着國有企業改革的深入和產業結構的調整，不可避免地使一部分職工下崗；二是每年新增就業崗位不多，勞動力市場容量和就業空間狹小；三是下崗失業人員文化偏低、技能單一，再就業的難度大。今後，作爲街道辦事處將把再就業工作視爲“德政工程”、“民心工程”和“穩定工程”，擺在更加突出的位置，切實增強責任感和使命感，帶着對人民羣衆和下崗失業人員的深厚感情，統籌兼顧，狠抓落實，努力把我街道就業和再就業工作抓緊抓好。

第四篇：街道辦事處再就業工作情況彙報

街道辦事處再就業工作情況彙報

隨着企業改革的不斷深入，安置下崗失業人員再就業已成爲全社會普遍關注的熱點問題，在新的形勢下，作爲市政府派出機構的街道辦事處，找準工作位置，爲積極安置下崗失業人員，發揮了街道辦事處的優勢，取得了較好的成績，其基本作法如下：

一、統一思想，提高對再就業工作重要性的認識是做好再就業工作的

前提

解決思想認識問題是做好工作的基礎，只有對再就業工作認識到位才能增強街道做好這項工作的主動性和自覺性。我們提高認識，統一思想，“減員增效”是企業改革的主要內容，部分職工下崗分流是改革必須付出的代價，在對待這些曾爲國家和企業做出了貢獻的下崗職工，我們不應袖手旁觀，要站在保障企業改革，維護社會穩定的高度，想方設法幫助他們再就業，共同度過難關，爲他們送去黨和政府的溫暖，而不視他們爲社會的包袱置之不理。基於這種認識，淮川街道黨政導班子對再就業工作十分重視和關注，將其列入重要議事日程，專門成立了街道再就業領導小組。將再就業工作列入每年的的年度工作思路，並將任務分解到了8個社區居委會，明確了"上下-致，多位一體，齊抓共管，形成合力，共同做好再就業工作"的工作方針。

二、發揮社區居委會的網底作用，抓好再就業工作是做好再就業工作的基礎。

社區居委會作爲基層羣衆性自治組織，聯繫羣衆直接、廣泛，熟悉社區情況、瞭解社區下崗失業人員情況，並且與社區內企業單位保持較爲融洽的關係，便於掌握社區內用人單位空崗信息。這些"天然"的優勢對於開展再就業工作具有不可替代的作用，是街道再就業工作的重要基礎，只有發揮好社區居委會的作用，才能使地區的再就業工作具有持久性和有效性，才能落在實處。因此，作爲對社區居委會負有指導責任的淮川街道辦事採取有利措施，加大對社區居委會再就業工作的指導力度，使這項工作成爲了社區居委會工作的重要部分，爲社區居委開展再就業工作創造有利的條件。近年來，我街道所轄的8個社區居委會均成立了再就業服務站，由居委會正主任掛帥。各社區居委會再就業服務站做了大量工作，通過走門串戶，對我地區下崗、失業人員的情況進行了調查摸底，建立了臺帳，爲安置這些人員，居委會主任們不辭辛苦，多方奔走，付出了很大努力，近二年來先後安置了下崗失業人員3000多人。

三、認真作好對下崗失業人員的再就業培訓、指導和服務是做好再就業工作的重要保障。

從社區掌握和情況看，下崗、失業人員普遍存在着的年齡偏大、技能偏低、文化水平不高的實際情況，難以滿足用人單位要求，上崗成功率較低，有的人多次求職應聘失敗。作爲從事再就業工作的具體工作人員對此要有清醒的認識，要抱着對下崗、失業人員極端負責的態度，積極熱情服務，通過各種方式對下崗、失業人員進行就業指導和培訓，幫助他們轉變擇業觀念，提高競爭能力，早日上崗。對此，淮川街道各社區採取了相應措施，利用市民學校：一是對前來求職、被推薦上崗的人員進行職業道德教育和培訓，使其樹立珍惜就業機會、遵守勞動紀律的觀念。二是在下崗失業人員上崗前進行有關的技能培訓，請用工單位的同志對該崗位所需要的基本技能進行培訓，力求使再就業的下崗、失業人員能勝任新的工作崗位。三是對上崗後的職工提供全程跟蹤服務，經常瞭解他們的工作情況，及時與用工單位溝通，並及時給予關心和幫助。今年來下轄8個社區共進行各種培訓10多次，參加人數達1200餘人。

四、大力開拓社區服務業吸納下崗職工上崗是街道再就業工作的發展方向。

針對當前社會整體就業形勢和下崗、失業人員的自身情況，大力發展勞動密集型的、適合下崗職工從事的社區服務業無疑是今後街道再就業工作的主攻方向。我們重點做好了工作如下幾方面：一是建立和辦好社區公益性組織，即按照有關規定由政府出資扶植、社會籌集資金、爲安置特困下崗、失業人員就業的公益性勞動就業組織，如社區服務中心，組織開展以社區家政服務、社區保潔、社區保安、社區車輛管理等服務項目安置下崗、失業人員就業。二是積極支持企業及社會團體開辦社區就業組織，利用其公益性強、服務面廣、收費低廉、項目衆多等特點，開展適合於下崗、失業人員就業的社區保潔、保安、綠化、家電維修等社區家政服務項目。三是積極爲社區服務業的發展創造條件，通過興辦市場、興辦杜區文體等設施，併爲其提供稅收優惠等方法爲下崗、失業員從事個體經營創造條件。

總之，在建立社會主義市場經濟的形勢下，作爲基層政府的派出機構街道辦事處在再就業工作中起到了一定的作用，但存在着一定的問題：一是隨着國有企業改革的深入和產業結構的調整，不可避免地使一部分職工下崗；二是每年新增就業崗位不多，勞動力市場容量和就業空間狹小；三是下崗失業人員文化偏低、技能單一，再就業的難度大。今後，作爲街道辦事處將把再就業工作視爲“德政工程”、“民心工程”和“穩定工程”，擺在更加突出

的位置，切實增強責任感和使命感，帶着對人民羣衆和下崗失業人員的深厚感情，統籌兼顧，狠抓落實，努力把我街道就業和再就業工作抓緊抓好。

第五篇：街道辦事處工作彙報材料

**街道地處成都市成華區東北部，是目前成都市城區中最大的街道，幅員面積37.61平方公里，佔成華區幅員面積的1/3，轄20個社區（18個村改居）居委會，170個農村居民小組。

街道總人口5.3萬人，其中農村居民4.3萬人，相當於青羊、武侯等區全區的農村人口。

發展定位、奮鬥目標及戰略打法

一、發展定位：建設“工業**、物流**、居家**、休閒**”。

1、工業**，其核心內涵就是加快建設**都市工業集中發展區，打造都市工業發展的制高點；同時，依託電子科大、理工大學及其它20餘家科研院所，建設科技成果就地轉讓的樂園。

①實行區街聯動，加快**都市工業集中發展區建設，打造都市工業發展的樂園。

a、建立園區與街辦的工作協調機制，爲園區用地及建設提供保障；

b、建立園區引進項目的跟蹤服務機制，街辦主動服務企業發展。

②利用雙龍路，龍石路的修建及外環路外擬調的工業建設用地，採取因地制宜的方式，運用市場化手段，與工業區配套，建設中小企業孵化園，打造成華區中小企業孵化培育的搖籃；

③抓住小城鎮改造的契機，立足配套工業園，建設一批商務寫字樓宇及智慧創業大廈，引導電子科大、理工大學等科研院[本文轉載自[本站-找文章，到本站]所的科技成果就地轉化，發揮“硅谷”的集聚輻射效應。

2、物流**，其核心內涵是利用便利的交通優勢，以**火車站及七家鐵路專用線企業爲依託，整合轄區資源，建設現代倉儲物流中心。

①加快基礎設施、寬帶信息網、金融服務、能源等建設，爲建設物流**奠定堅實基礎；

②辦事處牽頭，以7家鐵道專線企業爲依託，整合轄區內的物流資源，建立**地區物流管理組織，對**的物流業進行統一宣傳、策劃、包裝和招商；

③加強規劃，吸引外來投資，建立物流超市。

3、居家**，其核心內涵是以小城鎮改造、大規模居住小區和農村新居建設爲契機，高水平、高標準建設人文住宅、綠色住宅，打造湖泊、森林邊的怡情家園。

①協調國土搞好規劃，儘快實施向龍五組已徵地399畝土地拍賣、建設工作，推出居家**的示範小區；

②配合睿華公司，加快小城鎮改造，完善配套設施，打造特色人文家園；

③因地制宜，加快農民新居工程建設及農村新型社區建設；

④引導轄區單位，實施“騰籠換鳥”，發展房地產業，拓展商業口岸，集聚人氣，商機。

4、休閒**，其核心內涵是依託12k㎡北郊風景區，2k㎡的北湖核心景區及三環路塊狀植綠等得天獨厚的自然生態資源，打造以生態休閒、體育休閒爲主題的休閒勝地。

①區街聯動，按照“規劃引導、市場運作、農民參與”的方式，打造北湖核心景區；

②以項目爲載體，以服務爲手段，加快三環路塊狀綠化休閒帶建設，打造三環路生態休閒帶；

③利用農業結構調整，在植綠區內建設苗木花卉基地，在外環路外側的非建設用地範圍內，規劃建設高科技農業示範基地及休閒觀光體驗農業園區；

④挖掘歷史文化資源，高水平策劃包裝，市場化運作，打造**大廟，建設客家民俗文化休閒街。

（二）奮鬥目標：一年起飛，兩年翻番，三年一流。

1、一年起飛。2014年經濟社會發展主要指標超過全區平均水平，村級集體經濟較快發展，所有村實現脫貧目標。

2、兩年翻番。以2014年爲基數，兩年內區及區以下地方財政收入實現翻番，村級集體經濟總收入實現翻番。

3、三年一流。到2014年底，**地區的發展硬環境、軟環境，得到極大改善，綜合競爭力位居全市前列，建成“功能優、服務好、實力強、特色明、面貌新”的魅力**，成爲成都市特色明顯的魅力城鎮。

（三）戰略打法：採取全面推進、重點突破，即：在全面推進各項工作的基礎上，抓住重點，實現三大突破。

1、項目工作實現重大突破。

①在推進辦的基礎上，成立項目辦，抽調精兵強將，充實項目辦，給予經費保障，實行項目工作目標責任制，主要領導親自抓，分管領導具體抓；

②實施“借腦”行動，在挖掘整合轄區資源的基礎上，藉助外腦，策劃、包裝、儲備一大批項目，廣泛推出招商；

③實施項目工作“二、四、六”工程，即力爭每年有20個項目進入全區重點項目實施行列，實施本級重點項目40個（標準爲區級標準的1/2），儲備區、街重點項目60個；

④機關1/2的人員抓日常工作，另外1/2的人員重點抓項目的落實，採取盯緊、抓牢的辦法，務求實效，並與幹部職工的年度考覈掛鉤；

2、黨的建設實現重大突破。

以開展保持共產黨員先進性教育爲契

機，提高執政能力爲目的，做到：

①黨工委班子努力爭創“四好”班子；

②狠抓機關作風建設，確保政令暢通；

③抓好基層組織建設，實施“雙培雙帶”工程。即：

雙培：把農村、企業、街道社區、學校、機關和外出務工經商等各類人員中的優秀分子培養成黨員，全面提高新黨員的素質和黨員隊伍整體素質，優化黨員隊伍結構；大力培養村、組後備幹部，提高幹部綜合素質，建立一支作風過硬、敢幹敢拼的農村基層幹部隊伍；

雙帶：鼓勵農村基層幹部和黨員帶頭致富和帶民致富。

3、發展軟環境建設實現重大突破。

① 建設“誠信”**，以誠信感召人；

② 建設“服務”**，以服務打動人；

③ 建設“平安”**，以平安留住人;

④ 建設“潔淨”**，以潔淨吸引人.

（四）培育和弘揚“解放思想、真抓實幹、團結進取、勇爭一流”的**精神。

1-8月主要工作情況

一、經濟社會發展主要指標實現較快增長。

1-8月，實現全口徑工業增加值21527萬元，完成全年任務的66.2%；社會消費品零售總額完成8796萬元，完成全年任務的68%；引進區外資金21810餘萬元，實現固定資產投資11億元，分別佔全年任務的70.8%、73%；區及區以下財政收入完成全年奮鬥任務的66.7%，同比增長80.3%。

二、各項重點工作快速推進

1、項目工作取得實效。表現在五個方面：

（1）按照區委提出的“抓項目就是抓起飛、抓項目就是抓落實”的要求，抽調精兵強將成立了項目辦，並在人、財、物方面給予充分保障。

（2）建立健全了項目工作責任制、項目預審制和管理考覈辦法，從機制和制度上規範項目工作。

（3）策劃、包裝、推出了具有一定水準的項目宣傳冊――《**投資指南》，並適時召開了項目推介會，有針對性地組織小分隊外出上門招商。

（4）坤澤物料、亞細亞車站、東方農業、上海遠見等重點項目抓緊實施，即將建成。

（5）項目工作“二、四、六”工程紮實推進， 1-6月份，**轄區列入區級2014年重點項目29個，正在實施的本級重點項目39個，儲備項目46個。

2、基礎設施建設全面推進。主要體現在：

（1）雙龍路、龍石路建設進展順利，克服了任務重、時間緊的困難，拆遷基本結束，路基基本形成。

（2）鄉村路網建設正式啓動，各村組交地積極，目前，新平路和建新路路基基本形成，龍聖路、龍騎路等10餘條道路已全部完成設計，正進行招標實施工作。

（3）舊場鎮改造工作進展較快。5月25日動遷大會後，我們成立了專門工作組及工作班子，全力以赴配合做好舊場鎮拆遷改造工作，目前，已與400餘戶居民簽訂了拆遷合同。

（4）農民新居工作進展順利。桂林新居拆遷合同基本簽訂完畢，交地工作比較順利。同樂、叢樹新型社區工程建設進入實施階段。鶴林新居遺留問題處理取得較大進展，近期可望完成區委、區政府決定，爲下一步新居工程啓動奠定基礎。

（5）成趙路放線基本完成，拆遷交地工作即將展開。

三、和諧社會構建工作紮實有效。

（1）建立健全勞動力培訓就業的長效管理機制，在全市率先推出了勞動力培訓轉移就業的公司化運作機制，目前工作成效初步顯現。

（2）新型農村合作醫療覆蓋面已達100%。

（3）加強城鄉環境整治，制定了村容村貌整治管理辦法，推出了改廚、改廁、改水等整治措施，城鄉環境得到較大改觀。

（4）深入開展“平安**”創建活動，上半年轄區內發案率與去年同期相比下降9.4%，羣衆安全感增強。

（5）“撤村建居”工作全面完成。

（6）及時排查化解各類不穩定因素，較好地處理了工業園、桂林村等羣體上訪事件，維護了整個轄區的穩定。

四、切實抓好黨建工作。一是把“保先”教育同生豬鏈球菌防治、創建全國文明城市、創建區級黨建示範社區、路網建設、舊場鎮改造、農村新居建設等重點工作結合，發揮黨員在不同崗位上的先鋒模範作用，達到學以致用，促進各項工作快速向前推進。二是進一步加強規範化服務型政府建設，狠抓機關作風，增強機關的服務意識，提高機關服務效率和水平，以作風促隊伍、促發展。三是下功夫抓好基層