醫院科室十四五規則

“十四五”期間，我科室正處在新老交替的關鍵時期，面臨着人才隊伍建設、科研領域項目和經費申獲、文章發表、成果及轉化、對外科技交流等方面的任務，經過科室討論，具體如下：

一、整合資源、協同創新、提高科室科研能力

在“十四五”期間，我科室加大在科研領域的工作力度，抽調科室的中青年業務骨幹，結合放療臨牀實際情況，突出特色研究，分別建立頭頸部、腹部、胸部及乳腺的科研小組，結合臨牀中的工作，進行歸納總結，在科研領域有所建樹，提升科室的科研核心競爭力。

二、加快科研人才隊伍建設

在“十四五”期間，我科室有計劃地選送優秀的中青年技師到國內、外醫療機構進修學習，開拓學術視野、提升研究能力和學術水平。

三、完善制度創新機制

加強科室人員的科研素質建設，打造一支科室高素質的科研團隊，建立完善的學研究和成果轉化的等效激勵機制，實施差異化發展戰略，提高科研人員的積極性，暢通臨牀與醫技之間的溝通渠道，做到立足於臨牀、服務於臨牀的工作理念。

四、具體目標

“十四五”期間，我科室重點着力在醫院“海燕基金”和“醫療新技術”的申報工作；每年在國家核心期刊上發表文章；通過在臨牀的實際工作，進行歸納總結，申請國家技術專利和成果轉化。