醫院醫德規範實施細則

XX醫院醫德規範實施細則 

爲進一步加強精神文明建設，提高醫院工作人員的職業道德素質，保證醫院中心順利進行，不斷改善和提高醫療服務質量，使醫院更好地爲現代化建設服務，依據國家《醫德規範及實施辦法》和各級政府有關醫德建設要求，修改並制定XX醫院工作人員醫德規範及實施細則。

第一章  醫德規範

第一條  根據救死扶傷、防病治病、實行社會主義人道主義、全心全意爲人民服務的醫德基本原則以及醫院精神文明建設的需要制訂醫德規範。

第二條  醫德是醫院工作人員應具備的思想品質，是醫院工作人員與病人、醫院工作人員與社會以及醫院工作人員之間關係的總和。醫德規範是指導醫院工作人員的行爲準則。

第三條  醫德規範

1．救死扶傷，盡職盡責。    2．文明行醫，愛護病人。

3．鑽研技術，精益求精。    4．慎獨守密，廉潔奉公。

5．團結協作，獻身事業。

第二章  醫德規範要求

第四條  根據醫德規範和醫院各類各級工作人員工作中的共同特點，提出如下共同遵守的醫德規範的具體要求。

1、醫院工作人員應以救死扶傷、防病治病爲己任，安心工作，熱愛專業，堅守崗位，盡職盡責，不畏艱難，不辭勞苦，不避風險，爲病人診治疾病。

2、對病人語言文明，態度誠懇，儀表端莊，舉止穩重，作風正派，一視同仁，急病人所急，幫助病人排憂解難，使病人感到安全溫暖。

3、對業務技術虛心學習，刻苦鑽研，精益求精。有嚴謹求實的科學作風和奮發向上的進取精神。吸收國內外先進經驗，更新知識，開展科研，引進新技術、新項目。

4、根據醫療工作特點，要求“慎獨”修養，嚴於律己。爲病人保守祕密和隱私。遵紀守法，廉潔奉公，不以工作之便謀私和接受病人的吃請、饋贈，不準勒索病人的財物，任何時候都要珍惜自己的人格。

5、同志之間團結協作，自覺維護集體榮譽。敬老愛青，相互尊重，取長補短，共同完成任務。積極改革創新，不斷更新觀念，運用新的醫學模式，發展醫學科學，獻身衛生事業。

第五條  醫師醫德規範要求

1、對病人診斷、治療及時準確，觀察病情細心周密，搶救病人爭分奪秒，勇於負責。

2、認真執行三級醫師負責制，上級醫師即要指導業務，傳授技術，又要抓醫德，帶思想，帶作風；同級醫師要互相尊重，互相學習，互相支持；下級醫師要尊重上級醫師，虛心學習，服從指導。

3、堅持醫療原則，自覺抵制和糾正不正之風，不開人情方、假診斷證明，不謊報數據，不剽竊他人成果，不弄虛作假，嚴防差錯事故，發生及時向上級彙報，積極採取補救措施。

4、各專科醫（技）師如婦產、小兒、傳染、精神、腫瘤、營養、X光、麻醉及核醫學等，應根據病人和工作的不同特點，制定具體的醫德規範要求。

第六條  護理人員醫德規範要求

1、熱愛護理專業，自尊、自愛、自重、自強。發揚細心準確、親切體貼的優良護風，做好基礎護理、心理護理和責任制護理。

2、勤學苦練，刻苦鑽研，運用新的醫學模式，更新護理知識，發展護理科學，開展新技術，提高護理業務水平。

3、醫護密切合作，認真執行醫囑，及時巡視病人，細緻觀察病情，按時準確交接班，嚴格執行“三查七對”，防止差錯事故。

4．勤於管理，保持病房良好的秩序和整潔肅靜的休養環境。

第七條  醫技人員醫德規範要求

1、應面向臨牀，主動配合臨牀各科所需，急病人所急，爲病人服務。

2、以準確、及時、安全爲原則，嚴守操作規程，爲臨牀提供科學數據和科學的檢查診斷治療方法。

3、實事求是，不謊報數據，不出據假報告，出現差錯及時糾正，採取補救措施。

第八條  行政管理人員醫德規範要求

1、牢固樹立爲病人、爲醫療第一線、爲基層服務的思想，認真貫徹執行黨和政府制定的衛生工作方針、政策，帶頭遵紀守法和執行各項規章制度。

2、熟練掌握本職業務，經常深入實際，調查研究，瞭解和分析各種信息做到反映準確，決策科學，解決及時，調整關係合理，工作講求實效。

3、領導應以身作則，爲下級作表率；機關爲基層作表率，堅持吃苦在前，享受在後，辦事公道，作風正派，自覺抵制和糾正不正之風，勇於改革創新，不斷開創工作的新局面。

第九條  後勤人員醫德規範要求

1、熱愛後勤工作，樹立爲病人服務，爲職工服務的思想，工作盡職盡責。

2、熟練掌握本職業務技能，嚴格執行各項工作制度和技術常規，言談舉止文明禮貌，文明生產，文明操作，工作認真細緻，準確及時，堅持下送、下修、下收，及時解決醫療第一線的需求。

3、勤儉節約，嚴格執行財務、物資管理、食品衛生等法律規章制度。認真執行崗位責任制，增加法制觀念，遵守勞動紀律。

4、愛護公物，廉潔奉公，不侵佔貪污公物，不拿公物送人情。嚴格執行隔離消毒，污水污物處理規定，保持醫院清潔優美的環境和優良秩序。

第三章  醫德規範實施辦法

第十條  醫德規範實施辦法是爲了使醫德教育、醫德修養、醫德評價和醫德規範及其要求得以具體實施。醫院工作人員只有樹立了社會主義醫德，才能真正實現救死扶傷，實行社會主義人道主義，全心全意爲人民健康服務的宗旨。

第十一條  醫德教育

用馬克思主義世界觀、道德觀和醫學倫理學原理，結合醫療衛生工作的職業特點，有組織、有計劃地對醫院工作人員進行系統的社會主義醫德教育，其目的是使醫院工作人員，從理論上系統地瞭解社會主義醫德的範疇、特徵、基本原則，以及社會主義醫德規範，培養社會主義醫德情感，鍛鍊醫德意志，樹立醫德信念，養成醫德行爲和醫德習慣，提高醫院工作人員的思想道德素質，更加自覺地承擔社會責任和履行自己的道德義務，立志獻身於社會主義醫療衛生事業和醫學科學事業。

第十二條  醫德教育的要求和方法

1、醫院把醫德教育列入醫院管理目標內，建立醫德教育組織系統，綜合辦公室、培訓部、醫務處、護理部、門診部、急診部、後勤保障處等共同構成醫院醫德教育組織機構，在各自範圍內實施醫德教育活動。工作中要有醫德教育的項目計劃和實施方案，對實施過程和結果進行分級的監督檢查，及時反饋，使醫德教育有組織保證。

2、醫德教育應以正面教育爲主，理論聯繫實際，循序漸進爲原則，長期反覆地進行。要培訓師資和骨幹，選好教材。對現有職工全員培訓，進行醫學倫理學、醫學心理學等系統教育；對醫院新成員進行上崗前教育，形成制度。結合實際情況，根據職工的年齡、職務及文化水平等不同特點，採取多種多樣的教育方式，與醫院改革、政治理論、理想紀律教育，日常思想政治工作及醫療工作的實際相結合，堅持抓典型帶一般，注重實效。

3、個人醫德教育及考覈結果，及時記錄醫德考覈檔案。

第十三條  醫院工作人員的醫德評價方法

醫德評價是以醫德行爲對象，以醫德規範及要求爲評價標準，對醫院工作人員職業行爲進行評價。醫德評價可分爲醫德高尚、醫德良好、醫德一般、醫德缺欠及醫德低劣五個等級。

1、自我評價：職工個人根據醫德規範要求標準，結合自己的醫療實踐，進行自我評價。

2、羣衆評價：在自我評價基礎上，以科室爲單位，根據每個人日常醫德行爲進行評價。

3、社會評價：醫院、科室通過建立患者評價卡、意見薄、召開醫患座談會、明查暗訪、社會調查、收集電臺、報社羣衆批評、表揚意見等形式，廣泛徵求病人和社會輿論對醫院工作人員的醫德、醫風的評價。

4、組織評價：由醫院各級考覈組織，對自我評價、羣衆評價、社會評價以及日常醫德行爲紀實，對個人進行全面的評價。（上至院長、書記，下至護理員、工人）逐級填寫考評結果，記錄存檔，作爲考德、考績、獎勵及晉升應聘的依據之一。

第十四條  獎罰規定

1、對醫德教育的先進部門應在年終評選先進集體時給予優先評選和獎勵；對醫德教育的落後部門不能評爲文明先進集體，應予以批評、警告、限期改正。

2、對醫德醫風高尚的個人應予以獎勵。

獎勵分爲：通令嘉獎、記功、記大功、醫德模範工作者、升級、升職，並可以發給獎金和獎品。

3、對醫德缺欠的個人不能評爲先進工作者，情節嚴重的不能晉升應聘；對於醫德缺欠的行爲，應予以批評教育，幫助改正。

4、對於醫德低劣違反醫德規範要求，涉及行政制度、法規、損害病人健康利益，造成醫院重大損失，損害醫院榮譽的個人，應分情況，由醫院或主管機關給予行政處分。

行政處分爲：警告、記過、記大過、降級、降職、撤職開除留用及開除。

第十五條 對違反醫德規範要求，觸及刑律，構成犯罪的人員，由司法機關依法處理。

第十六條 本實施細則由院精神文明委員會負責實施。

第十九條 本實施辦法由醫院院務會和黨委會負責解釋。