2018年公司共青團工作計劃

2018年團委工作計劃

2018年公司共青團工作總體思路和要求是：以黨的十八屆六中全會和十九大精神爲指導，貫徹落實股份公司黨委第三次黨代會精神、股份公司職代會精神及集團公司團委各項工作安排，以“服務企業中心工作、幫助青年成長成才”爲主線，深入開展具有特色的青年活動，團結和凝聚團員青年，調動各級團組織和廣大團員青年積極性、創造性的開展工作，爲打造一支“能吃苦、能創新，有夢想、幹實事，顧大局、能奉獻，整體上有實力，年輕有爲，槍響不散、不亂”的青年團隊作出貢獻。爲此公司團委工作思路及要點如下：

2018年團委工作思路

崇尚“以人爲本”的科學而柔性的管理方式。在這個過程中，企業團組織要堅持黨建帶團建的原則，充分發揮羣團組織優勢，將企業中心任務與青年發展緊密結合，作好企業與青年的橋樑和紐帶和潤滑劑，讓企業瞭解青年思想、工作動態，爲企業培養髮現優秀青年，讓青年感受到企業關注與關懷，增強青年對企業的認同感和歸屬感，爲企業發展凝聚青年力量，促進企業發展。結合公司跨領域、跨地域、多業態的企業實際，各公司青年員工業務領域、人員結構、所處地域呈現出巨大差異。爲此，股份公司團委年度工作擬採取共性活動團委主導，個性活動各基層自主開展、同屬地域組織聯合開展相結合的方式，重點圍繞以下三方面開展工作：

一、強化規範、加強基層組織建設
    1、確保基層團支部全覆蓋。確保基層團支部全覆蓋是加強青年工作的基本組織保證。按照共青團團章要求，結合企業實際，堅持黨建帶團建的原則，各公司團組織要堅持“團的支部建在連上”團的基層支部與黨的基層支部同設置，對團支部人數較多的組織，以扁平化組織層級、方便開展團員青年工作爲原則，靈活設置團小組，使團的組織體系與黨的組織體系一致，確保企業團組織不散，隸屬關係不斷，組織建設不斷，保障團組織工作全覆蓋。

2、提升團幹部綜合素質。首先是努力做好基層團幹部的選配工作。把品德好、能力強、樂於爲組織奉獻、爲青年工作奉獻的青年選配到團幹部崗位。其次是加強基層團幹部的培訓。通過自主學習、企業培訓、外部培訓、交流學習等方式提升團幹部的綜合素質和工作水平。一是配發相關書籍組織幹部自學；二是開展好內部培訓，提升團幹部業務能力；三是創造外部培訓，交流學習的機會，開闊視野，提升團幹部綜合綜合素質。最後，要激發團幹部工作熱情，對團幹部工作中的閃光點要善於發現，及時表彰，要善於發現團組織中優秀人才並推薦給黨組織或其他適合的崗位，爲黨組織和企業發現和輸送新鮮血液。

 3、規範團組織基礎工作。一是修訂完善公司團組織各項規章制度，爲基層工作開展做好制度保障和指導；二是堅持團組織工作例會制度，定期交流基層團組織工作，加強團幹部間溝通，交流工作經驗；三是做好團的基礎工作，做好青年“1+100”基礎管理、團員管理、團費管理等工作，落實好股份公司黨委、集團公司團委的各項安排部署。

二、加強引導、做好青年思想引領

1、利用宣傳媒介做好青年思想引導。思想引導要抓在經常、融入日常，積極通過《世紀人》報、宣傳櫥窗、橫幅、海報、展板、電子屏幕、移動端平臺等宣傳媒介打造青年工作宣傳陣地開展形勢任務教育，宣傳青年風采，展示青年精彩活動，強化青年跟黨走、愛崗位、做工匠思想意識，增強青年對企業的認同感和歸屬感。

   2、開展活動做好青年思想跟蹤。在傳統的思想輸入的基礎上，引導青年思想輸出。交流思想政治理論的學習體會,探討企業、工作方面的熱點問題,一方面有效地掌握青年的思想動態,從而形成最直接地反饋，更好地改進思想教育工作，另一方面充分展示團員青年人品智慧,爲企業挖掘後備人才。

3、藉助榜樣典型做好青年行爲示範。樹典型、立榜樣不僅可以充分發揮榜樣在青年思想政治工作中的激勵和示範作用,充分發揮生力軍和突擊隊作用。發現公司青年員工思想和行爲的閃光點,以此樹立先進典型, 給予表彰或獎勵，用同齡人的先進事蹟教育同齡人,用身邊事教育身邊人,使廣大團員青年學有榜樣,有目標,並從優秀青年和青年羣體的示範中受到感染,形成一種崇尚先進、學習先進、爭做先進的良好氛圍,並在企業中發揮青年團員的突擊隊作用,增強青年員工影響力。

三、服務青年、助力青年成長成才

1、搭建職業學習梯臺。充分發揮對青年人“傳、幫、帶”的優良培養傳統，組織具有優良職業道德、精湛職業技能的管理人員和專業技術人員和工人，幫助指導技能水平相對較低的青年員工特別是新進員工樹立職業理想、塑造職業道德、提高職業技能，爲加快培養出新一代品德優良、技能嫺熟、貢獻突出的青年崗位能手打下堅實基礎，爲青年成長成才搭建學習梯臺。

2、搭建技能展示擂臺。通過開展技能比武、工作成果評比等活動爲青年人成長成才搭建切磋技藝、展現創新思維的擂臺，並以此爲榜樣樹立青年示範崗，在股份公司範圍內掀起“比、學、趕、超”的熱潮，充分調動廣大職工崗位建功、崗位奉獻的積極性。

3、搭建風采展示的舞臺。團組織要以員工興趣愛好爲立足點，廣泛爭取青年意見，開展員工喜聞樂見的文體活動、志願服務，豐富青年生活，爲員工提供風采展示的舞臺。

4、搭建溝通交流的平臺。團組織要堅持以青年爲本，爲青年員工搭建與企業溝通平臺，爲員工提供機會表達讓青年員工暢所欲言表達對成長中遇到的困惑、對業務發展的關注和思考、職業生涯發展等內容。通過交流，促進青年員工樹立信心，立足崗位、繼續發揚創新和勇於擔當精神。

5、搭建服務青年的站臺。關注青年最迫切最現實的利益訴求，在青年交友婚戀、文化娛樂、心理輔導等方面積極創造條件、提供幫助，使青年思想穩定、身心健康、更好地融入企業、服務企業、奉獻企業。