2018年公司黨羣工作總結及2019年計劃

2018年公司黨羣工作總結及2019年計劃

 

2018年,公司黨羣工作緊密圍繞“品牌規模雙提升”的年度工作主題，根據公司生產經營工作實際，全面加強基礎管理，切實履行主體責任，重視黨建工作實效，發揮政治核心作用，着力落實“把方向、管大局、保落實”的要求，全面推進公司各項工作深入開展，現總結如下：

一、2018年工作回顧

2018年，公司黨羣工作緊緊圍繞年度考覈目標開展，充分履行黨、紀、工、團、宣傳、精神文明建設等多項職能，全面推進公司各項黨羣工作開展，着力在“四個強化”上下功夫，主要包括：

（一）強化基礎建設，提升工作水平。

    一是詳細分解年度重點工作。根據局黨委、紀委年度重點工作要求，結合公司實際，部門制定印發了《2018年黨羣工作規劃》、《2018年度紀檢監察工作要點》、《2018年工會工作要點》，分解全年主要工作任務68項，對年度組織建設、思想教育、領導班子建設、黨員管理、作風建設、黨風廉建設、羣團工作等做出全面部署，落實相關責任領導及主控部門》，堅持重要事項月報告、部門工作情況月度臺賬等，對標年度工作任務及時落實工作完成進展，有效推動公司黨建工作與生產經營共發展。

    二是認真落實黨羣目標考覈。認真梳理了公司2017年黨羣工作，通過對目標考覈中的46項內容逐項對照檢查，重點對黨建工作開展情況及備檢檔案材料進行了逐項對照、分類整理，同時將2017年度亮點工作進行了有效展示，通過了局黨羣目標考覈。同時，部門結合公司實際制定並與公司各黨支部簽訂《2018年黨羣工作目標責任書》、《2018年全面從嚴治黨主體責任書》、《2018年工會工作目標責任書》，進一步完善基層黨建工作的保障激勵機制，把服務於生產經營作爲黨羣工作的着力點、落腳點，建立了以黨建工作目標、黨風廉政目標、羣團工作目標爲抓手的基層黨組織目標考覈責任體系。

    三是紮實開展專題民主生活會。今年3月底，部門牽頭組織召開了公司2017年度領導班子專題民主生活會。通過組織班子成員談心交心、徵集意見建議、撰寫對照檢查材料、開展批評與自我批評、制定整改落實措施等形式，圍繞“兩學一做”學習教育要求，黨的十九大精神和《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨黨內監督條例》等主要內容開展黨性分析和問題查擺，使公司領導團隊的凝聚力和戰鬥力得到了進一步提升。同時，部門印發通知並組織專人負責，對基層黨支部的組織生活會和民主評議黨員工作的程序、組織等進行指導，爲公司兩級黨組織持續加強自身建設、推動公司規模品質發展提供支持保障。

 四是持續推進專題學習教育。按照“兩學一做”學習教育常態化、制度化的工作要求，部門牽頭積極組織開展集中學習活動，相繼開展了《厲害了我的國》主題觀影、廉政教育專題講座、領導人員講黨課等相關活動；同時以“走出去”的方式，於6月中旬到白洋澱開展“四講四有”專題紅色革命教育活動，學習專題黨課，重溫革命功績，接受革命精神的洗禮；十月份組織到革命聖地延安進行“學習樑家河精神，做合格共產黨員”專題學習，進一步幫助公司廣大黨員領導幹部增強“四個意識”，不忘初心、繼續前進，把學習實踐成果轉化爲開展工作的創新力、創造力，力爭以一流的工作團隊，創造一流的工作業績。

按照公司“主題黨日”活動實施方案，督導各黨支部結合實際選定活動主題，積極開展黨建活動，其中：公司黨委聯合**公司黨委共同舉辦十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想專題學習活動，邀請河南省委黨校教授進行了專題授課，公司61名黨員參加了學習；公司黨委在年中工作會後組織全體黨員赴蘭考學習焦裕祿精神，參觀了焦桐廣場、蘭考縣展覽館、向焦裕祿烈士墓敬獻了花籃，對全體黨員進行了“新時代、新擔當、新作爲”主題教育；公司所屬**黨支部舉行了“加強作風建設，提高防腐能力”主題教育；公司機關黨支部聯合**黨支部舉行了“追尋紅色印記、傳承革命精神”主題教育，參觀了淮海戰役紀念館、鐵道游擊隊紀念館、觀看了紀錄片《血戰臺兒莊》、聽取了主題黨課；公司所屬**黨支部、**聯合黨支部、**公司黨支部分別舉行了《中國共產黨紀律處分條例》專題學習活動；組織觀看了影片《焦裕祿》等。公司黨羣部定期檢查各支部主題黨日活動開展情況，並以此作爲各黨支部黨建工作考覈依據之一。

五是強化基層支部建設。（1）梳理公司黨員信息。公司黨羣工作部牽頭督導各黨支部，對公司黨員、流動黨員信息進一步詳細梳理，完善黨員資料，做好流動黨員歸口管理工作；第一時間做好黨員的組織關係轉接工作，轉入外部黨員11名，內部支部轉接4名，轉出黨員2名；（2）梳理黨員發展資料。公司黨羣工作部列出檔案清單，督導各黨支部按照黨員發展流程，梳理從“遞交申請書”到“預備黨員轉正”各個環節的要求，嚴格按照清單審覈、補充、整理、完善發展黨員的組織檔案；並按要求認真梳理了十八大以來公司發展的9名黨員的組織檔案，使公司黨員組織檔案管理工作進一步完善；（3）完善基層支部組織。梳理各黨支部組織人員配備情況，完成了**分公司黨支部建立、黨支部書記選舉，按要求完成了公司機關黨支部委員、支部書記換屆改選工作；完成了新成立黨支部的紀檢組建立、成員選派工作；（4）《黨支部工作手冊》促進支部工作標準化。公司黨委制定並印發了《黨支部工作手冊》，以表格化、格式化的形式要求各黨支部實實在在填寫日常工作、發展黨員、活動開展、“三會一課”等情況，進一步促進黨支部工作標準化。

（二）強化執紀監督，夯實作風建設。

    一是加強紀檢隊伍責任。年初，公司紀委與各分公司紀檢監察組分別簽訂《紀檢檢查組履職責任書》，落實紀檢監察工作責任制，通過組織學習貫徹黨的十九大精神和十八屆中央紀律檢查委員會工作報告精神，學習習近平新時代中國特色社會主義思想，學黨章黨規，學習近平總書記系列重要講話，學紀檢監察規章制度，鼓勵公司紀檢人員早點一點、多學一點、學深一點，提高紀檢人員的專業素質，努力建設一支忠誠乾淨擔當的紀檢監察隊伍。

    二是大力加強作風建設。在日常工作中盯緊“關鍵少數”，通過典型案例從正反兩方面進行廉潔從業、清風正氣、勇於擔當宣傳教育。在元旦、春節、五一等重點節假日前，及時轉發局黨委、紀委有關通知文件或印發公司落實中央八項規定精神的通知，公佈紀檢監察舉報電話和郵箱，提醒監督全體黨員領導幹部，堵住節假日各種腐敗亂象，堅決剎住節日不正之風。

    三是嚴格履行監督職能。上半年，黨羣部門協同公司財務資金部、商務管理部、投資管理部等部門，密切配合局審計部績效審計組開展績效審計，覈實和確認公司2017年度“收入、利潤、合同額、投資額”等主要經營指標的完成情況，爲公司班子進行經營業績考覈和獎懲提供依據。同時，部門將日常監督職能關口前置，參與公司全部分包工程招標工作，加強對核心業務的管理，對招評標過程進行現場監督，對招標結果出具監督意見，規範了公司招標行爲，有效防止不規範招標行爲的發生。

四是嚴肅開展綜合檢查。上半年，黨羣部門充分發揮紀檢監察工作職能，圍繞公司當前的中心任務，確定綜合監察立項2項，即公司設計專項監察和**項目1#地塊裝配式建築成本控制專項監察，並在工作中按照時間節點及時做好監督處理。3月，部門牽頭召開了綜合監察進場會。

五是認真創建廉潔文化示範點。公司黨羣部積極組織開展“廉潔文化示範點”創建工作。3月份，**項目創建“廉潔文化示範點”獲得局紀委審批後，黨羣部聯合項目公司積極開展各項工作，編制了創建方案，對各項創建工作進行了安排部署，並於5月份召開創建工作啓動會，邀請總包單位、參建單位和勞務代表共同參與，打造風清氣正的工作氛圍。現在創建工作正有條不紊地進行着。

六是認真開展“警示教育月”系列活動。公司把7月份定爲“講政治、重規矩、做表率”警示教育月，黨羣工作部制定了具體方案，開展“八個一”系列警示教育活動，強化黨風廉政建設，促進全面從嚴治黨：（1）組織一次中心組專題學習。公司黨總支委員集中組織學習了《中國共產黨紀律處分條例》、《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨黨內監督條例》等重要文件，並要求各黨支部開展專題學習活動，深入學習新修訂的《中國共產黨紀律處分條例》；（2）編印一本黨風廉潔知識手冊。結合公司實際，在深入學習黨中央、集團黨委相關文件和“五不準”的基礎上，編輯整理製作公司黨員應知應會300條手冊，發放至公司全體黨員，實現全覆蓋；（3）開展一次現場警示教育。公司黨委組織公司全體黨員、預備黨員、入黨積極分子60餘人參觀了河南省廉政文化教育館，舉行了現場警示教育活動；（4）觀看一部警示教育影片。組織全體黨員、預備黨員、入黨積極分子集體觀看了廉政教育專題片《爲了政治生態的海晏河清》；（5）開展一次“廉潔從業”宣誓。公司黨委結合公司實際擬定了廉潔從業誓詞，並組織全體黨員、預備黨員、入黨積極進行了廉潔從業宣誓活動；（6）進行一次典型案例通報。在公司半年工作會上和公司警示教育活動中，公司紀委對工程局2018年上半年以及近三年來的典型案件進行通報。做到了以案明制度、以案敲警鐘、以案強紀律；（7）開展一次廉潔從業談話。公司紀委對新提職、新入職人員開展集中廉潔談話，從思想上爲公司新提職中層管理人員和入職新員工構築廉潔從業“防火牆”，打好預防針；（8）開闢一個廉潔宣傳陣地。充分利用公司內部平臺、微信公衆號、微信羣、以及製作展板等多種媒體形式，開闢專欄、發佈專題文章，對公司黨員、職工進行廉潔教育。

（三）強化新聞宣傳，構建文明體系。

一是持續打造新聞宣傳團隊。4月，部門組織開展了公司2018年黨建暨新聞宣傳培訓班，組建了覆蓋公司總部各部門、下屬各單位的20多名骨幹通訊員隊伍，並邀請上級單位主管部門及外部媒體資深記者，在公司內部開展新聞寫作技巧、新聞攝影技巧、輿情危機監控、圖文設計等專題培訓，通過互動交流及時解決了公司通訊員在宣傳工作開展過程中遇到的困惑和難題。

二是持續開展內外專題宣傳。公司黨羣部門加大專題新聞策劃宣傳力度，截至目前，全年推送公衆號70篇，形成微公益、支部講堂、黨員教育大課堂等系列；其中中建柒號院廣告牌篇被局公衆號推送；全年公司廣訊通發稿數量近500篇，局平臺120餘篇，局報發稿30餘篇，外媒發稿20餘篇；發稿數量完成局要求。國家級重點門戶網站人民日報海外網專題報道《鄭州中建地產參加省直義務植樹》，河南日報、今日頭條報道公司《微公益 有我在》，《你是幸福的 我就是快樂的》等活動，有效宣傳助推了公司生產經營及黨建工作開展，樹立了公司良好的品牌形象，加強了員工對企業的認同感。

三是持續加強新興媒體管理。結合微信、微博等新興媒體信息快速、高效互動傳播的特性，部門重點強化了對網絡輿情的監管力度，開展互聯網門戶網站專題保密檢查1次，對公司互聯網辦公系統、公共郵箱、保密審查審批、涉密內容密級處理等情況進行了全面排查，截至目前無負面新聞輿情發生。共編輯刊發微信圖文信息70期，總閱讀量兩千餘次，內容涉及“微公益”系列、“青年之聲”、“黨的十九大精神”、“感謝有你節日祝福”等多項系列活動，引發了較大的網絡互動和外界關注影響力。

四是持續提升精神文明建設。繼2017年公司“文明單位”審覈複查取得優異成績後，部門持續跟進“文明單位”創建情況，並結合2018年年度中心工作，將精神文明建設工作融入黨建考覈內容，通過參與省直義務植樹、無償獻血、發放市民文明手冊、2018的“歡樂跑馬”公益行活動等志願服務活動，廣泛開展羣衆性精神文明建設實踐活動，着力加強員工思想道德教育和文化建設，提高員工的個人文明素養和社會文明程度，深化“文明單位”創建成果，積極推進公司生產經營突破發展。公司在今年的文明單位複查工作中取得98.1分的好成績。

五是創先爭優不斷提升企業軟實力。截至目前，公司創先爭優取得豐碩成果，獲得多項系統內榮譽和社會榮譽。公司先後獲得“河南省五一勞動獎狀”、“五一勞動獎章”、“青年崗位能手”、“河南省勞動模範”、“安康杯優秀組織者”、“河南省安康杯優勝單位”等多項榮譽；在第六屆“書香三八”讀書活動中，3名女職工的徵文作品獲得二等獎、三等獎，多名女職工獲得優秀獎；在“大美中建”活動中公司3人獲獎，商務管理部獲評“女職工標兵崗”。

（四）強化羣團建設，增強團隊活力。

1.工會工作築牢人心

一是工會系統創先爭優碩果累累。在第六屆“書香三八”讀書活動中，公司3名女職工的徵文作品獲得局二等獎、三等獎，多名女職工獲得優秀獎。“家•美”女職工風采大賽中，公司禮儀隊助理局辦活動，全力做好利益保障工作，公司工會獲得積極參與獎，女職工的書畫作品《拾花》獲得三等獎、書畫作品《雪中倩影》和手工作品《蝶舞迷香》獲得優秀獎。2018年，公司商務合約管理部獲得“女職工標兵崗”，1名女職工獲得“優秀工會積極分子”，公司獲得河南省“五一勞動獎狀”、河南省重點工程建設勞動競賽先進個人等榮譽。

二是公益活動彰顯企業社會責任。持續開展“微公益·有我在”行動，今年3月開展“保護環境、做環保衛士”公益健步行活動；世界圖書日前夕，開展“書香企業”活動；在“六一”國際兒童節即將來臨之際，5月31日上午公司聯合河南省康復教育研究中心共同舉行了“你是幸福的，我就是快樂的”關愛特殊兒童聯歡活動；5月份，開展了“關愛職工、健康同行”的職工健康體檢活動；全體女職工購買了特殊疾病保險及全體職工的意外險種；帶領女職工開展“瑜伽課堂”活動；在節日前夕發放符合標準的節日福利，切實關愛員工利益；向身邊的工人敞開愛的大門，夏季爲環衛工人送清涼，愛心助考都是一直在持續開展的公益活動。今年更是深入基層到中牟縣和睢縣去慰問駐村幹部，到愛心公益學校去定點幫扶孤兒，進行救助。活動的舉辦也引發了比較大的社會反響，映象網、鳳凰新聞、網易新聞、今日頭條，搜狐新聞等社會媒體先後對本次活動進行了報道。

三是“十典九章”禮儀服務廣受好評。公司禮儀隊也作爲公司對外宣傳的窗口，不斷在各種中外大賽上面展露風采，今年先後參加了女職工風采大賽、安陽市首屆農民工勞動創意大賽、全國職工職業技能大賽砌築工決賽、銀企杯籃球賽等禮儀活動，受到了各主辦單位、來賓、社會羣衆的廣泛好評。

2.團建工作彰顯活力

一是完善公司團組織架構。因公司黨總支調整，重新選舉團委書記，增補團委委員1名，完善公司團支部人員缺口，歸口團員的全部收編管理。

二是充分發揮團組織積極作用。結合上級團委“青年大學習”文件要求和公司中心工作，制定了“立足崗位作貢獻 青年員工展風采”實施方案，先後開展了青春交流“五四表彰”、青春志願“公益獻血”、青春激情騎行、“我的理想我的夢主題茶話會”、好聲音比賽、五人制足球賽等系列團委活動，充分激發優秀青年員工的工作熱情和聰明才智，爲青年員工進步成長創造良好的環境和切實的保障，引領青年培養積極向上的精神風貌。

三是助推青年員工成長成才。組織青年員工參加上級團委演講比賽，公司員工代表獲得優秀獎；在今年“五四”表彰中，**分公司獲評“五四紅旗團組織”榮譽稱號，**分公司獲得安陽市團委“長征突擊隊”。

二、存在的問題

2018年，黨羣工作部對照年初目標，按照既定的工作計劃融入生產經營積極開展工作。在總結工作成績的同時，也發現一些不足之處：

一是部門調整，整體工作節奏不穩，在重點工作、臨時性工作把控中顯的力量薄弱，急需進一步調整提升。

二是黨務系統培訓不夠，部門員工下基層次數較少，個人業務知識水平和統籌協調能力有待於進一步提高。

三是基層黨建工作創新不夠。公司基層黨建工作思維方式、工作內容、表現形式仍顯得較爲傳統，有待進一步加強。

三、2019年工作計劃

2019年，我們將緊緊圍繞年度目標，全面推進黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設和制度建設，根據“把方向、管大局、保落實”的工作要求、按照“抓學習、強基礎、提內涵”的工作思路，進一步深化公司黨建工作規範化、制度化、標準化建設，凸顯個性，爭創特色，努力開創公司黨建工作的新局面。

（一）依託學習載體，加強思想建設，提升理論素養。

充分利用線下與線上相結合的"學習近平臺",以學習宣傳黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想爲主線，結合公司黨建實際，紮實推進理論學習，把公司黨員、幹部和全體職工的思想和認識統一到公司的快速和諧穩定發展上來，把智慧和力量凝聚到實現年度工作目標任務上來。

1.抓好黨員幹部理論學習。堅持每月學習交流一次，做到公司領導班子成員帶頭抓、帶頭學、帶頭用，形成良好的學習氛圍。黨員幹部理論學習做到定主題、定時間、定主講（以微型黨課形式），充分發揮正確的導向作用。

2.抓好全體黨員的思想教育。爲提高全體黨員的政治思想覺悟，公司黨羣工作部將認真制定方案，督導各支部開好每年一次的組織生活會和抓好日常主題黨日活動，將“十九大”精神、習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的知識、道德規範、黨紀國法等列入今年的學習教育內容。

3.抓好職工的形式任務教育。督導各黨支部加強對職工的形勢任務教育，以道德風尚建設、精神文明建設爲抓手，開展專題研討、專題教育、專題學習。圍繞作風建設、素質提升、“十九大”精神、習近平新時代中國特色社會主義思想、法律法規等主要內容，加強思想政治教育和到德規範教育，營造愛崗敬業、積極向上的工作氛圍。

4.抓好學習近平臺的信息化建設。在充分發揮公司宣傳欄、展板等傳統宣傳陣地的基礎上，還要充分利用公司平臺、微信公衆號、微博、微信羣、QQ羣開展黨員教育活動，及時交流黨建信息，積極宣傳先進黨員形象。

（二）健全監督機制，加強作風建設，促進黨組織健康發展。

嚴格按照中央“八項規定”、工程局作風建設“五不準”等的要求，持續改進作風，做到廉潔從教。改進思想作風，做到與時俱進，解放思想；改進工作作風，做到求真務實，勤勉高效；改進生活作風，做到艱苦奮鬥，廉潔自律。

一是堅持預防爲主、教育在先的方針，深入開展黨風黨紀教育。牢記黨的“全心全意爲人民服務”宗旨，密切聯繫羣衆，要經常深入基層、深入項目開發一線，積極解決職工羣衆普遍關心的問題，對有困難的職工要給予更多關愛。

二是認真落實黨風廉政建設責任制。認真學習貫徹《關於新形勢下黨的政治生活若干準則》、《中國共產黨紀律處分條例》和《中國共產黨黨內監督條例》，要加強黨風廉政建設，黨總支要落實好主體責任，強化“一崗雙責”和紀檢組監督責任；要嚴守政治紀律和政治規矩。

三是進一步加強黨內監督工作。要認真履行《黨章》賦予的監督職責，健全監督程序，增強監督效果。要認真貫徹《黨員權利保障條例》，發展黨內民主，保障黨員權利，確保黨員對黨內事務和學校事務的知情權、參與權和監督權。

四是開展豐富多彩的黨建教育活動。2019年度，黨建工作要拓寬教育的渠道，挖掘教育的深度，積極開展黨員學習教育培訓工作，進一步增強“兩學一做”學習教育的實效性。

（三）加強企業文化建設，樹立整體形象，塑造央企品牌

一是持續推動企業文化建設。通過網絡、微信平臺以及宣傳畫冊、宣傳片等載體，向員工、向客戶宣傳企業，樹立品牌。

二是強化企業宣傳工作。結合開發項目、重大節點、重要活動、先進典型等進行策劃，重點宣傳報道公司經營發展、項目開發、項目推廣、團隊建設、軟實力建設等方面的突出表現。

三是採取多渠道廣泛宣傳。積極對接系統內外媒體，在局平臺、《中建七局信息》、《築·贏》雜誌、中國新聞網、映象網、人民日報海外網、《河南日報》等具有影響力的媒體上對公司進行了全方位的宣傳報道。

（四）紮實開展羣團工作，促進和諧發展，爭創一流業績

1.深入開展工會工作。把維護職工合法權益作爲工會的基本職責，使工會真正成爲黨聯繫羣衆的橋樑和紐帶。通過工會了解羣衆情況，徵求羣衆意見、徵集職工提案，金點子、合理化建議等形式，引導廣大職工爲公司的改革發展獻計獻策。通過工會關注、配合，幫助困難職工，構建和諧企業。

2.持續加強共青團工作。共青團擔負着公司對青年員工實施教育和管理的重要職能，堅持黨建帶團建，充分發揮團組織的優勢和作用，各項目公司團總支主動融入地方團組織，積極開展“號手隊崗”創建活動，全體青年職工圍繞公司當前工作獻智獻力，爭創造一流業績。