2022特殊教育工作計劃多篇

2022特殊教育工作計劃篇1

一、指導思想：

堅持以《蕭山區特殊教育“十一五”事業發展規劃》爲指導，積極落實蕭山區特殊教育工作計劃，進一步推進特殊教育工作，不斷深化對隨班就讀和輔讀班工作的規範化管理。以學校工作爲本，以教師工作爲主，以讓特殊需要的學生適應社會生活爲目標，爲有特殊需要的學生創設良好的學習生活環境，平等合適的學習機會，並給予更多的關愛與幫助。

二、工作目標：

提高特教教學質量，努力完成區特殊教育下達的工作和各項任務；不斷開展理論學習，提高教師素質及教育教學能力；認真搞好教學研究，提高課堂教學效率；用好用活資源教室，充分利用資源教室的條件幫助學生全面發展。

三、具體工作：

1、完善學校特殊教育教研組，落實好特殊教育師資隊伍，明確特殊教育的職責與任務。

2、組織教師學習《現代特殊教育》和《中國特殊教育》，全面、深刻的領會特教工作及瞭解特教的動態和各種內容，幫助教師更好地教育教學。

3、認真落實制訂好切合學生實際的個別化教學計劃，目標措施有針對性有實效。在制訂個別化教育計劃時，要有恰當的教育起點、恰當的長期和短期目標，注重認知、技能、情感等方面的全面發展。

4、不斷完善資源教室設備、設施。把全體特殊學生納入資源教室的服務對象，不僅限於智障學生，也包括自閉症、學習障礙等特別學生，也納入資源教室活動的範圍。

5、搞好教研活動，相互聽課，相互學習，相互幫助，就教學設計、教學方法、教學手段的使用，教學思想的滲透提出反思。

6、積極參加上級發起的特殊教育教學方面的活動，鼓勵中青年教師共同參與特殊教育的論文評比、案例評選活動，實實在在地研究，平時多注重筆錄，爭取能在各級評比中取得較好的名次。

7、教師要注重教學經驗的積累與總結，依據特殊學生的特殊情況進行教育與分析，並要求每位教師撰寫一些相關的教學案例或個案。

8、對於特殊學生的日常練習與作業進行保留，認真記錄好特教學生每次考試成績，同時做好有關資料的彙總、整理及積累工作。

四、行事曆

二月份：

1、制定教研組工作計劃，落實好本學期教研活動。

2、校特殊教育會議。

3、資源教室的建設。

三月份：

1、做好特殊學生篩查、測試工作。

2、校本教研活動。

3、參加蕭山區特殊教育工作會議。

4、參加蕭山區輔讀班共同體研討活動。

5、資源教室運作

四月份：

1、特殊學生家長會。

2、學期中期學生評價

五月份：

1、特殊學生認定工作。

2、特殊學生生活化自理能力比賽

六月份：

1、填寫好特殊教育、教學檔案。

2、對本校有隨讀生的教師備課本進行檢查。

3、特殊教育工作總結。

4、特殊學生期末學習調查。

2022特殊教育工作計劃篇2

一、指導思想

我校組成了由校長、教務直接領導的隨班就讀工作網絡，全面負責隨班就讀工作的管理和實施，同時理順教務處、班主任、科任教師在教學工作上的相互關係，明確各自的職責，形成一種合力，以求事半功倍。根據學校要求，從本校實際情況出發，切實轉變教學觀念，改進教學方法，提高教學質量，營造“穩定、和諧、發展”的工作環境，強化教學常規管理，加強教研組、備課組建設，全面提升校本研究水平。

二、主要工作

1、完善學校特殊教育資源教室，爭取評蕭山區合格資源教室。

2、期初制定計劃，佈置工作；學期中，檢查工作，交流反饋；學期末總結經驗（每學期每位教師均有個案分析）。

3、組織大家學習特殊教育的理論，讓教師外出觀摩、學習，瞭解他人的實踐經驗，多方面積累，吸取有效的教育經驗，瞭解新的信息，提高自身的素質修養。

4、加強教研組建設，依靠全組成員的力量，努力使每次教研活動豐富有效。積極開展教育科研活動，鼓勵教師參加科研活動，開展課題研究。

三、具體工作

1、抓好特殊教育的常規工作。

根據本校特殊學生情況，一年中，除了按照計劃上制定的工作去實施外，還適時增加了一些內容，以充實完善計劃，確保工作的有效開展；在學籍管理上，爲每位特殊生備有雙份檔案材料，以記錄他們成長的規跡。加強平時的隨堂聽課，瞭解擬定目標的落實情況；定期與不定期地開展教研活動，使每學期的活動豐富多彩；學習相關文件、文章；進行聽課、競賽評比等活動。使教研組活動開展得既紮實，又靈活。

2、平時工作情況：

（1）個別化教育補救計劃：

要求每位任課老師對班內隨班就讀生制定個別化幫教計劃，平時利用空餘時間，爲其進行幫教輔導工作。要求老師對幫教內容作好記錄，並觀察他們進步的情況，期末作好小結。同時，學校領導進行跟蹤指導，發現情況及時解決。

（2）課堂教學情況：

針對當前班額大、教學任務重這些因素，我們充分利用40分鐘課堂教學時間去教育幫助隨班就讀學生，充分發揮課堂教學這一學校實施素質教育主陣地的作用。組織任課老師學習區特殊教育中心“隨班就讀課堂教學常規要求”，並下發隨班就讀教案樣張，要求教師不管是備課還是上課，教學目標要體現差異性，教學內容要具有選擇性，在課堂教學中要因材施教，每個教學環節都要充分考慮到隨班就讀生的需要，進行分層教學，併爲他們提供練習、回答的機會，及時鼓勵、肯定學生。其間，學校領導還組織隨堂聽課，教學評比等活動，促使教師們在課堂教學領域給這些孩子特別的關愛。

2022特殊教育工作計劃篇3

時光飛逝，轉眼間一個新的學期即將開始。本學期我繼續擔任職教二班的主任。現將本班學生情況分析如下：

一、學生情況分析

本班學生有一部分老生，有部分是去年入校的同學。年齡處在16——25歲之間。他們處在青春期階段，心理和生理趨向成熟，獨立意識，自我意識開始增強。但又往往比較偏執固執，情緒化較明顯，做事以感性爲主，不會做理性分析。所以他們正處在可塑階段。我們要正確加以引導，使他們健康地度過人生成長階段。

二、抓好學生的思想教育

本班學生他們雖然智力上存在缺陷，但相對來說，程度還算可以。所以對這些學生的教育。要以思想教育爲主，切忌簡單粗暴的說教。對孩子出現的問題，我們要耐心教導，告訴他們錯誤的原因及後果，以及如何改正的方法。課堂上我要做好他們的良師，課下我要做好他們的益友，有些孩子步入青春階段。他們逐漸封閉自己的心扉，有些話不願和成人交流。所以我們要想及時瞭解學生的以思想狀態，必須能夠走進學生的內心世界，讀懂學生的思想。這樣我們才能找出學生那個思想波動的原因。本學期我要做好學生的心靈溝通工作。使孩子在情感方面和我沒有距離感。讓他們信任我，把我當做他們的知心朋友，能夠主動的向我傾訴內心的想法和需求。

三、提高學生的自我服務的能力

我們都知道特殊教育的最終目的就是培養孩子能夠適應社會，學會生活自理，自立，自我照顧，自我服務等。本班學生都處在青少年階段，對於他們來說，他們不僅僅需要一定的科學的文化知識，而且還必須得學會自我服務，學會自我照顧。這樣才能真正的意義給社會減負，給家長減負。本學期我引導學生掌握自我服務的一些知識技能，提高他們的自我服務能力。從日常小做起，從細節做起，逐步提高學生的自我服務的能力，如：讓孩子學會整理自己的內務，包括自己的學習用品及生活用品；學會獨立購物；學會學會妥善保管自己的物品；學會正確着裝；養成良好的個人衛生習慣。

四、和家長有效溝通

教育孩子的責任，不僅僅是老師所肩負的，學生的家長也有不可推卸的責任。在孩子的康復這長中，學校和家庭的互相合作，起到一個很大的促進作用。所以本學期，我要更加重視與家長的溝通，採取各種渠道和形式與家長及時溝通，讓家長能夠及時瞭解孩子在校的表現情況，瞭解自己孩子的優勢及弱勢，正視孩子的現狀，對於孩子的康復能起到一個積極的作用。充分利用班級博客與家長進行有效溝通。

五、行爲規範貴在堅持

良好的行爲規範是長期堅持不懈的結果。特殊學生能夠比較隨意散漫，惰性意識又較強。所以我們要培養學生學會堅持。讓他們能夠注意自己的行爲細節。本學期我主要訓練他們學會着裝，注重個人儀表，養成良好的個人衛生習慣。掌握的基本的文明禮儀知識，對人有禮貌。能夠遵守學校的規章制度，不損壞公物。外出活動時，服從老師的安排指揮。

以上就是我本學期的班級管理工作計劃，不妥之處，請指正。

2022特殊教育工作計劃篇4

一、指導思想

以區教育特教中心的工作指南作爲工作精神，以提高特殊學生的各項能力爲教育教學的工作中心，以服務和促進學生健康成長爲宗旨，以管理規範爲依託，繼續遵循“以人爲本，和諧發展”的教育理念，以課堂爲突破口，不斷優化課堂教學，努力提高課堂教學效果，全力提升新灣的特殊教育質量。進一步細化學校內部的特殊教育區塊管理，圍繞“和諧、發展、共享”的主題，結合輔讀班教學和隨便就讀教學，促進學校教育教學全面、協調、可持續發展。

二、工作目標

（一）提供校內特殊需求學生轉介、鑑定，並作妥善的安置。

（二）提供特殊學生適合的教學與輔導、診斷和評量。

（三）保障特殊學生接受教育的權利，提供學校力所能及的社會福利。

（四）推動融合教育，積極發展特殊教育與普通教育的融合，提升對特殊學生的瞭解、接納與關懷。

（五）提供學校師生和學生家長的相關諮詢。

三、具體工作

（一）加強學習，不斷提高專業水平

1、堅持每學期兩次的的教研學習時間，做到時間、內容、人員三落實，並組織好學習心得交流，切實提高師德素養與業務修養。

2、積極參加區級各級各類培訓活動及市組織的資源教室工作培訓，進一步增強指導、服務技能，提升工作水平。

（二）加強管理，保障工作有序開展

1、編制隨班就讀工作手冊，爲從事一線隨班就讀工作的領導、教師提供指導性的、可操作性的信息，提高隨班就讀工作效率。

2、完善以特教中心爲核心的特殊教育管理體制和服務機制，加強過程化管理，有效地組織學校特殊教育教學，促進隨班就讀教育教學質量的提高。

3、加強在資源教室接受服務的隨班就讀學生雙學籍管理工作，嚴格執行學校有關文件精神，規範操作過程和方法，做好特殊學生入籍與撤銷的鑑定審批工作，建立正確明晰的學生檔案。

4、加強資源教師團隊和隨班就讀師資隊伍的建設，逐步培養隨班就讀教學骨幹教師。

（三）加強研究，努力提升工作實效

1、以課題“資源教室中的感覺統合康復訓練研究”爲引領，通過對普通學校中資源教室內的訓練內容、訓練對策的研究，建立並完善國小階段資源教室的訓練內容，形成資源教室訓練內容的有機鏈，爲隨班就讀學生的可持續發展提供有效保障。

2、本學期特殊教育教研工作將圍繞“爲資源教室學生提供有效教學內容”爲切入點，對資源教室內教學內容實施進行有效的指導，促進隨班就讀學生的學業發展。

3、深入瞭解並參與學校校本教研，把校本教研作爲學科教研的重要方面，幫助學校在教學過程中發現問題、探究問題，解決問題，促進學校教研組發展。

（四）加強培訓，提升教師業務能力

1、開展現場指導式培訓。經常深入學校，與教師作面對面交流、溝通。通過指導備課、診斷課堂教學、與教師一起研究隨班就讀學生個別化教學計劃制定，不斷促使教師形成特教專業化技能。同時以資源教室建設爲切入點，蹲點新成路國小，對學校開展有關資源教室的指導、服務工作。

2、開展資源共享式培訓，依託特殊學校資源優勢，爲特殊兒童、家長、教師提供特殊教育諮詢、康復服務，充分發揮學校在隨班就讀工作中的優勢點。

（五）搭建平臺，提供學習交流機會

1、開展特殊教育案例評比，爲鼓勵教師對教育教學實踐進行總結反思，提高特殊教育教學的實效，進一步鞏固特殊教育成果，推廣特殊教育教學經驗，更好地推動學校特殊教育的發展。

2、進一步管好、用好特殊教育這一信息平臺，爲學校、教師搭建研究、溝通、交流的平臺，做好平臺的管理、維護工作，提高信息的時效性和實效性。

2022特殊教育工作計劃篇5

一、班級概況

由於學生的特殊性，家長對孩子只是生活上給予滿足，行爲習慣的培養教育上還存在欠缺，所以班中學生個體差異比較大，在學習上學困生相對比較多，尚有百分之三十的學生學習主動性不夠強，所以培養學生的學習的習慣及能力，激發學生的學習興趣，提高學困生的學習成績，仍是本學期班級的工作重點。

二、具體措施

1、營造積極向上的班級氛圍

根據學生的年齡特點，努力營造平等、團結、和諧、進取的班級氛圍。讓學生在明確本學期班級目標，明確個人目標的同時，放手讓學生參與班級管理，以此培養學生的組織能力、管理能力及責任心，使每個學生都有成功的機會和成就感。培養學生的參與意識，給學生提供顯示才華的機會，在潛移默化中使學生逐漸形成自理自治能力，體現學生的主體地位，發掘創新精神。

2、組辦豐富多彩的班級活動

根據學校工作計劃和少先隊工作計劃，確定好我班本學期各項活動及主題，組織和指導學生開展主題班隊活動。如手抄報展評、優秀日記展評、“特別的愛獻給媽媽”等。活動之前制定好計劃，明確活動要求，設計好活動並紮紮實實地組織實施，力求取得主題教育的最大效應，用活動來加強對學生思想品德教育和創新精神與實踐能力的培養，促進學生全面發展。

3、指導培養小幹部

精心培養小幹部，幫助小幹部樹立威信；鼓勵小幹部大膽工作，指點他們工作方法；嚴格要求小幹部在知識、能力上取得更大進步，在紀律上以身作則，力求從各方面起模範帶頭作用；培養幹部團結協作的精神，通過幹部這個小集體，建立正確、健全的輿論，帶動整個班集體開展批評與自我批評，形成集體的組織性、紀律性和進取心。

4、加強常規檢查評比

從學生自身出發，在各方面設立監督崗或負責人，將各項常規工作抓細抓實，力爭主動、科學、民主管理班級，切實抓好班風班貌建設，使班級的管理更合理化、規範化、藝術化。

5、針對特殊學生，開展特殊教育

（1）通過多種途徑，採取多種方法，對特殊學生開展教育。

（2）針對行爲習慣差、自控力差的學生，指定小幹部對特殊學生的思想品德、學習態度、日常行規等方面進行教育和訓練。

（3）開展互幫活動。通過“結對共進”等活動，從學習方面對學困生進行關心幫助。

2022特殊教育工作計劃篇6

爲了提高工作效率、強化管理效能、明確工作責任，根據學校校委會成員崗位職責要求和實際工作需要，本着統籌協調、分工協作的原則，制訂學校行政管理人員及處室工作人員工作分工如下：

一、校委會成員分工

校長：劉勇

（一）負責學校全盤工作。

（二）主管工作：

1、人事、財務。

2、教育經費與教育資產管理。

3、教育規劃、基建計劃、重點項目建設。

4、社會各類捐助的聯繫協調。

副校長：李慧

（一）協助校長管理日常事務，負責教育教學、德育、教科研工作。

（二）主管工作：

1、教育教學、德育、教科研所有工作。

2、教育人事工作（人事分工安排、年度考覈、教育年報、師資培訓、教師獎懲、職稱晉升、師德考覈）

3、教師績效考覈。

4、控輟保學工作。

5、教育教學及德育活動的安排籌劃。

6、精神文明建設工作。

7、協助校長做好社會捐助工作。

8、落實校長安排的臨時性工作。

（二）分管

教導處、教科研室、德育室、團隊部，聯繫團縣委、婦聯、殘聯、紅十字會、教研室、基教股、人事股，包抓二年級。

副校長：張衍

（一）負責學校安全、綜合治理、體育、衛生、黨風廉政、信息宣傳、總務後勤工作。協助校長管理日常事務。

（二）主管工作

1、校園安全保衛、安全培訓研判工作。

2、營養餐及食堂安全工作。

3、保安及臨聘人員管理。

4、教職工考勤。

5、安全值周、值班安排。

6、平安校園創建、行風評議工作。

7、教育宣傳工作。

8、協助校長負責總務後勤管理工作。

9、落實校長安排的臨時性工作。

（二）分管

安保處、總務處、辦公室、工會、財務室，聯繫體育中心、局安穩股、黨建辦、監察室、項目辦、體育股、勤工儉學辦公室、電教中心，包抓一年級。

教務教研負責人：蔡靜

1、協助副校長李慧工作，負責教導處、教科研室、德育室日常工作。

2、負責教導處日常工作、全校學生的學籍管理等。

3、負責學校德育相關工作。

4、負責學校教育科研（包括課題研究、教師論文指導與推薦教師基本功練習、班級教育教學管理等）。

5、包抓三年級，落實學校安排的臨時性工作。

總務處負責人：倪剛

1、負責學校總務後勤工作，協助張衍副校長工作。

2、管理食堂、庫房。

3、營養餐管理工作。

4、學校校舍安全、基建工作。

5、辦公用品配置、採購。

6、落實學校安排的臨時性工作。

工會負責人：李小華

1、學校工會日常工作。

2、負責學校財務工作。

3、協助張衍副校長做好食堂管理、行風評議、師德考覈工作。

4、收集整理社會、家長、師生對學校發展的意見建議工作。

5、學校財務計劃、預決算、資產管理工作。

6、工資年報、固定資產、覈報工作。

7、協助總務處做好營養餐管理工作。

8、落實學校安排的臨時性工作。

二、處室工作人員名單及分工

（一）辦公室工作人員：程永華

1、學校辦公室日常管理工作。

2、學校上報有關材料的撰寫。

3、校務公開、文件收發、學校各類資料的收集、整理、資料的保管、節約、歸還、統計師生榮譽實績填報、各類成果資料的複印登記等。

4、落實學校安排的臨時性工作。

（二）德育室、團隊部工作人員：張天樂

1、學校德育工作（師德師風與未成年人與未成年人思想道德教育，預防未成年人犯罪，法制教育，生理、心理健康、消防安全等教育。）

2、做好家長學校、心理健康教育、組織團隊主題活動、團隊宣傳陣地建設、優秀班集體建設等。

（三）安保處工作人員：陳華、聶豔（職責由安保處制訂）

（四）總務處工作人員王世瑛主要負責食堂及營養餐管理，具體職責由總務處負責人確定。

附件2：

西鄉縣特教學校活動安排

八月份：

1、召開中層以上幹部及全體教職工會議，研究部署新學期工作；

2、全體教職工搞好全校衛生清潔工作；

3、進行教學設備檢查和校園安全檢查；

4、做好食堂、學生餐廳、宿舍全面整理、消毒等工作；

5、落實好班主任工作及課程分工；

6、制定各項工作計劃，做好開學前的準備工作。

九月份：

1、學生報名註冊；

2、開展正常教研活動；

3、教師制訂各科教學計劃、班級工作計劃；

4、建立新生學籍電子檔案；

5、與各班簽訂公物使用保管責任書；

6、慶祝教師節活動；

7、簽訂師德師風承諾書，學生各類安全責任書；

8、召開家長會。

十月份：

1、組織教師參加校內、校際教學研討活動；

2、組織業務學習，業務講座或者讀書心得交流；

3、舉辦傳染病預防知識講座；

4、開展愛國教育主題月活動；

5、開展課例研討活動。

十一月份

1、開展專題教研活動；

2、消防安全日和安全月教育；

3、舉行冬季運動會；

4、開展交通安全知識宣傳；

5、青年教師進行校級公開課。

十二月份

1、教師讀書心得交流；

2、特教理論專業知識考試；

3、開展正常教研活動；

4、組織元旦慶祝活動；

5、冬季消防知識宣傳；

6、開展環境整治、衛生大檢查活動；

7、進行一次安全隱患大排查；

8、青年教師基本功大賽。

元月份：

1、開展正常教研活動；

2、做好年度考覈工作；

3、做好假期工作安排；

4、期末複習；

5、組織期末調研測試及成績統計分析；

6、表彰優秀學生和學生幹部；

7、興趣組活動成果展示；

8、期末公物使用情況檢查，校產校具清理登記；

9、做好期末各項資料歸檔工作。