2020上半年江蘇人力資源管理師考試報名通知（精品多篇）

2016年人力資源管理師資格考試報考條件 篇一

企業人力資源管理資格考試是由國家勞動部統一組織考試，考試合格後由國家勞動和社會保障部頒發，人力資源管理師（國家職業資格二級）職業資格證書。 按照國家職業標準分爲人力資源管理員（國家職業資格四級）、助理人力資源管理師（國家職業資格三級）、人力資源管理師（國家職業資格二級）、高級人力資源 師（國家職業資格一級）。

人力資源管理師在企業內部主要從事員工招聘選拔、績效考覈、薪酬福利管理、勞動關係協調等工作。國家自2003年開始，在全國範圍內開展企業人力資源管理人員職業資格認證。

2016年人力資源管理師考試時間 篇二

人力資源師考試三級和四級分爲《理論知識》和《技能操作》兩個科目。

人力資源管理師二級和一級則分爲《理論知識》、《技能操作》和《綜合評審》。

《理論知識》的題型是單項、多項選擇題；而《技能操作》考覈的題型包括計算分析題、案例分析題和方案設計等；《綜合評審》是包括論文和論文答辯。考試內容涉及企業人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關係管理等六部分以及相關的基礎知識。

2016年人力資源管理師考試科目 篇三

2016年人力資源師考試報考條件已經公佈：

人力資源管理員（國家職業資格四級）

（1)具有大專學歷（含同等學歷），連續從事本職業工作1年以上，經本職業人力資源管理員正規培訓達到規定標準學時數，並取得畢(結）業證書；

（2）具有大專學歷（含同等學歷），連續從事本職業工作2年以上。

（3)具有高中或中專學歷，連續從事本職業工作4年以上，經本職業人力資源管理員正規培訓達到規定標準學時數，並取得畢(結）業證書；

（4）具有高中或中專學歷，連續從事本職業工作5年以上。

助理人力資源管理師（國家職業資格三級）

（1）連續從事本職業工作6年以上。

（2）取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上。

（3）取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上，經本職業三級企業人力資 源管理師正規培訓達規定標準學時數，並取得結業證書。

（4）取得大學專科學歷證書後，連續從事本職業工作3年以上。

（5）取得大學本科學歷證書後，連續從事本職業工作1年以上。

（6）取得大學本科學歷證書後，經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，並取得結業證書。

（7）具有碩士研究生及以上學歷證書。

人力資源管理師（國家職業資格二級）

（1）連續從事本職業工作13年以上。

（2）取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作5年以上。

（3）取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上，經本職業二級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，並取得結業證書。

（4）取得大學本科學歷證書後，連續從事本職業工作5年以上。

（5）具有大學本科學歷證書，取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上。

（6）具有大學本科學歷證書，取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上，經本職業二級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，並取得結業證書。

（7）取得碩士研究生及以上學歷證書後，連續從事本職業工作2年以上。

高級企業人力資源管理師（具備以下條件之一者）：（國家職業資格一級）

1、具有學士學位（含同等學歷），從事本職業工作9年以上，經一級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，並取得畢(結)業證書者。

2、具有碩士學位（含同等學歷），從事本職業工作6年以上，經一級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，並取得畢(結)業證書者。

3、具有博士學位（含同等學歷），從事本職業工作3年以上，經一級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，並取得畢(結)業證書者。

4 、取得二級企業人力資源管理師職業資格證書後，從事本職業工作3年以上，經一級企業人力資源管理師正規培訓達到規定標準學時數，並取得畢(結)業證書者。

（人力資源管理師報考條件僅供參考，各地具體詳情參考當地考試公告）

鑑定方式 篇四

企業人力資源管理資格考試每年組織兩次，時間分別安排在上下半年。

2016年人力資源管理師考試時間已經公佈，考試時間詳情如下：

上半年鑑定時間：5月22日

下半年鑑定時間：11月20日

（以官方公告爲準）

查詢時間 篇五

分爲理論知識考試和專業能力考覈。理論知識考試和專業能力考覈均採用閉卷考試的方式。理論知識考試與專業能力考覈均實行百分制，成績皆達60分及以上者爲合格。二級企業人力資源管理師還須進行綜合評審。

鑑定方法

企業人力資源管理師二級、三級和四級職業資格的鑑定，按照鑑定考覈方案的要求，包括理論知識考試和專業能力考覈兩個基本部分。此外，企業人力資源管理師二級還需進行綜合評審。

第一部分理論知識的考試時問不少於90分鐘，考試採用單選（試題題幹下有A、B、c、D四個選項，其中包含一個正確答案）與多選（試題題幹下有A、B、C、D、E五個選項，其中包含兩個或兩個以上的正確答案）兩種類型的客觀題目，考試的內容包括《企業人力資源管理師（基礎知識）》《企業人力資源管理師（二級、三級、四級）》和《企業人力資源管理師（常用法律手冊）》中所介紹的相關知識和能力要求。考試涉及的各個部分內容及其所佔比重，參見《考試指南》所列的鑑定要素細目表以及《職業標準》第34頁中“4.比重表”。考試的題型、題量、配分比例參見當年的鑑定考覈方案。

第二部分專業能力的考覈時問不少於120分鐘，考試一般採用簡答題、計算題、改錯題、圖表分析題、案例分析題、方案設計題等類型的主觀題目，考試的內容是《企業人力資源管理師（二級、三級、四級）》和《企業人力資源管理師（常用法律手冊）》中所闡述的相關知識和能力要求。考試涉及的各個部分內容及其所佔比重，參見《考試指南》所列的鑑定要素細目表以及《職業標準》第34頁中“4.比重表”。考試的題型、題量、配分比例參見當年的鑑定考覈方案。