新版重大事項報告制度（精品多篇）

最新重大事項報告制度 篇一

一、需要報告的事項：

1、上級有關部門來街道檢查指導工作；

2、參加上級召開的有關重要會議情況；

3、有關部門部署或涉及全街道工作；

4、涉及到公共財產變更、轉移、外借和帳號借用的；

5、部門單位接受有關部門贊助或長期借用外單位通訊工具、車輛及其他財物的；

6、部門單位使用的公共設施遭受較大損失或出現交通事故的；

7、非正常渠道索取有關案件資料或統計數字的；

8、新聞部門來人來函採訪案件或全街道工作的；

9、涉及機關形象或全街道工作的突出事件；

10、發生泄露機祕文件或綜治保衛出現問題的；

11、其他應報告的重大事項。

二、報告方式：

重大事項發生後，實行逐級呈報制度。直接責任人應當立即將情況向負責人報告；負責人向分管領導報告；分管領導向主要領導報告。情況緊急的，可直接向主要領導報告（外出時應先報告主持工作的）。

在逐級報告的同時，直接責任人所在單位對涉及到的有關單位要及時告知。

三、獎勵與處罰：

重→←大事項的直接責任人、部門負責人、分管領導、知情人及時報告並妥善採取措施，避免造成不良影響或事態擴大的，由黨委研究決定，視情況給予表彰和獎勵。

重大事項的直接責任人、部門負責人、分管領導、知情人有義務及時呈報主要領導，出現下列情形之一者，區別情況分別給予通報批評和黨紀政紀處分。

1、隱瞞不報的；

2、擴大或縮小事態進行謊報的'；

3、有意拖延報告期限的；

4、設置障礙、阻止知情人上報或對期限打擊報復的。

以上問題由主要領導責令有關部門查處，由街道黨工委、辦事處決定處罰。

最新重大事項報告制度 篇二

爲了進一步加強和規範緊急重大事項的管理工作，確保主管領導及時準確地掌握並妥善處置緊急重大事項，避免工作失誤，特建立重大事項報告制度，使人人明確責任，保證文祕資源網安全、和諧、全面地發展。

一、報告內容

1、上級領導、機關交辦的重要事項及完成情況；

2、總經理交辦的重要工作任務完成情況；

3、下級請示、報告的重要事項；

4、突發性事件、事故、問題；

5、每月主要工作安排及完成情況；

6、領導幹部發生違法違紀行爲或工作中出現重大失誤情況；

7、需要報告的其他重大事項。

二、重大事項報告程序和要求

1、*******全體員工要執行每項工作報告迴音制度，做到事前有請示，事後又報告，保證領導對工作進展情況做到心中有數；

2、實行逐級報告制度。請示報告要堅持分級負責，逐級報告的原則，凡屬職權範圍的工作，要各負其責，認真落實，凡重大問題本級無權決定的，要逐級報告，不得超越權限；

3、凡需要報告的重大事項由報告部門或個人用書面或其他形式報告，能事前報告的事宜要事前報告，事前無法報告的，事後應及時報告；

4、重大突發事件或事故應緊急報告，無論什麼時間，必須在第一時間（1小時內）報告主管領導，一般事故要及時（4小時內）報告；可先用電話口頭報告，然後再補報文字報告，來不及報送詳細情況的，可先進行初報，然後根據事態進展和處理情況，隨時進行續報；

5、凡領導交辦的事情，都必須堅決執行，認真落實，不打折扣，確實遇到困難應及時報告，不能有牴觸行爲；

6、報告事項由受理人審批或請示有關領導後審批。急事及時批覆，其它事項三天內批覆。特殊情況或按規定需要上報事項由總經理會議研究確定。

三、紀律與監督

1、上級負責人對下級報告的重要事項，屬自身職責範圍的要及時答覆或處理，自身難以決斷的，要及時上報，因自身答覆不及時或處理不當或應上報而沒上報的，造成後果必須追究當事人責任。

2、報告對象必須及時按要求如實報告，並嚴格按批覆意見辦理，辦結後將辦理情況向受理人寫出書面彙報或口頭彙報。未按要求報告或未按批覆意見辦理的，視情節輕重給予紀律處分。

3、對一些影響*******全局的突發事件，本部門或當事人無論什麼原因，沒有及時上報而造成嚴重後果的，必須追究當事人和部門負責人的責任。

4、重大事項報告情況，由質檢部負責督辦。並按有關要求，該上報的要及時上報。每半年檢查一次執行情況，並寫出書面報告。

本制度自下發之日起執行。