銷售督導崗位職責（新版多篇）

銷售督導崗位職責 篇一

1、貫徹公司經營理念和發展戰略，推動年度業績目標達成，協助制定整體業務發展策略，制定並落實全年營銷計劃，追蹤業務計劃的進度；

2、熟悉公司產品、相關政策和操作規則，能夠從專業角度解答業務問題；

3、負責督導體系的建立、推動、傳承和完善，對公司提供有效評估、追蹤和支持；

4、對業務達成進行數據分析，並形成定期或不定期的市場開拓報告；

5、推動政策，制度和培訓的有效落實；

銷售督導崗位職責 篇二

1、維護店面形象，並通過管理不斷加以改進、提升；

2、店面人員管理工作，保證店面按公司標準進行運營；

3、店面銷售管理工作，科學控制店面存銷比，並執行公司營銷方案；

4、針對店面陳列、活動策劃等提出指導性意見或整改方案；

5、培訓店面員工，根據執行標準考覈員工，確保店面人員的專業水平；

6、協調店面、公司、商場之間的關係，確保公司利益和對外形象；

7、完成公司交辦的其他工作。

銷售督導崗位職責 篇三

1、根據公司制定年度指標協助部門經理制定區域各店月度指標；

2、負責區域客戶運營管理（人員、貨品、場地規劃、

3、負責提升客戶銷售業績、人員技能、貨品知識等；

4、負責指導客戶按照公司經營管理方針約束和管理區域門店；

5、負責區域內客戶門店形象、陳列等嚴格按照公司標準執行；

6、負責區域內客戶銷售業績的達成；

7、幫助客戶解決經營難題，與店長保持溝通和對接；

8、定期出差巡店；

9、協助制定區域內店鋪活動策劃及落地執行，並現場指導和帶教；

10、定期彙報工作；

11、組織和培訓店鋪人員；

12、完成上級臨時交辦的其他工作。

任職要求：

男女不限，三年以上服裝品牌區域經理/區域主管工作經驗，對終端門店管理有清晰的認識和專業的功底；能適應不定期出差，對數據敏感，能看透數據背後隱藏的問題點，且有較高的職業素養，以身作則，責任心強；

福利制度：

孝心工資：百善孝爲先，入職第四個月開始，員工所得工資5%+公司5%（員工所得工資、=孝心工資，孝心工資打入員工父母賬戶

員工生日：每月定期舉辦公司員工生日會，致以員工最真誠的祝福，生日當天由部門主管端上一碗香噴噴的長壽麪

愛心工資：入職第四個月開始，工資在5001以下的，公司額外補助當月工資的10%，5001———10000元的，公司額外補助當月工資的5%

暑假班：每年暑假都會義務舉辦“暑期夏令營”活動，將您的孩子接過來，送他們去知名的'國學學校，接受中國儒家文化的教育和薰陶，讓孩子們更早的懂得“做人做事”的道理！學習期間，公司派專人全程陪護，負責孩子的學習和生活！免除您許多的後顧之憂！

公司有自己的健身房，運動器材，一應俱全，供你強壯體魄！

公司擁有自己的“圖書室”，還會定期舉辦大型的“培訓活動”，擴充視野，活化思維，規劃未來！

銷售督導崗位職責 篇四

1、負責所轄區域華爲市場拓展、客戶開發工作。

2、完成所轄區域的`華爲產品銷售任務。

3、及時跟進客戶提升計劃和市場終端工作。

感悟要求：

1、吃苦耐勞，有較強的工作責任心和團隊協作精神。

2、善於與人交流，有較強的語言表達能力親和力，樂於學習，樂於接受挑戰。

3、大專以上學歷（其他能力較強者可適當放寬要求、

4、對通訊行業有一定了解

5、快樂，健康，積極，樂觀。

銷售督導崗位職責 篇五

1.負責全年的促銷工作的組織

2.負責組織全省終端的培訓工作

3.終端網點的營運信息分析，目標市場競爭品牌與消費動態等資料的收集，並及時向相關部門反饋相關資訊

4.根據公司總部的`年度促銷活動企劃，落實總部下達的企劃方案，實行即時監督與反饋

銷售督導崗位職責 篇六

1、針對公司各項政令進行有效宣導，加強團隊文化的傳播；

2、通過對相關材料的宣導和輔助工具的使用，推動產品特別是新產品的銷售；

3、對競賽方案、目標的達成、考覈進度等以相關報表、短信、關報表、短信、郵件等形式傳達給各相關負責人；

4、根據市場調研情況，在各層級例會上傳達同行業的情況、策略、動態，爲部經理和各層級業務人員提供參考、決策的基本法考覈預警等。

銷售督導崗位職責 篇七

1、銷售管理：建立、帶領團隊完成公司既定銷售目標，瞭解和收集顧客需求並及時反饋，處理顧客投訴及退換貨事宜；

2、產品管理：確保店鋪產品儲備，檢查產品陳列，以提高銷售的有效性；

3、員工管理：對店鋪員工銷售等工作技能進行培訓和指導。

4、預算控制：店鋪各項費用的預算及控制；

5、商場管理：與商場活動談判、資源位申請等商場對接；

6、上級領導交辦的'其他任務。

二、任職資格：

1、大專以上學歷，營銷類專業優先；

2、有2年以上同行業零售店鋪管理經驗；

3、具備相應的店鋪營運管理能力、貨品分析能力及良好的溝通協調能力；

銷售督導崗位職責 篇八

1、負責爲直營及加盟中心提供銷售培訓支持，達成所負責中心的銷售培訓任務與指標。

2、對當地市場進行全方位和深度分析，制定、監督並執行銷售培訓方案。

3、爲加盟中心提供線上、線下的銷售培訓及現場支持，提升人員的整體銷售能力，達成業績。

4、定期與加盟中心保持互動，通過數據分析，給予遠程的銷售培訓支持和輔導。

5、給予加盟中心銷售人員的培訓與發展、績效評估、人員晉升、中心梯隊建設等全方位的`諮詢和服務。

任職要求：

1、3年以上培訓行業工作經驗，3年以上銷售管理工作經驗。

2、有很強的工作計劃能力與執行能力，具有凝聚力與責任心。

3、有過銷售培訓經驗，好爲人師，善於總結。

4、目標導向，主動性強，良好溝通能力、談判能力、人際互動能力