俱樂部管理制度（新版多篇）

俱樂部的管理制度 篇一

一、活動時間及地點：

週三：19:00-21:00(農大羽毛館)場地：號(其中2號與4號是從20:00-21:00)共二小時。人員上限20人。

週日：14:00-16:00(農大羽毛館)場地：3.5.7號共二小時。人員上限20人。

二、活動費用：

農大羽毛館每次計算帳單按照15元一小時計算(週三一塊場地)和20元一小時計算(週日一塊場地)，每次費用請在活動後一週內在羣中共享中查看各自賬戶。

三、計費方式：

採取預交費用形式，首次最低繳納50元，活動後從中平攤扣除(請新老隊員注意查看每次活動後的費用清單帖子，在餘額不足10元時請主動繳納費用，每次續費不少於20元)。

四、報名方式：

A、跟帖報名，報名網址：

B、手機短信報名，管理員xx。

注：手機短信報名時請加註自己網名 。

五、換球審覈制：

每次活動配備2-3筒羽毛球。採用換球審覈制，拿舊球換新球。

六、活動管理：

所有會員參加活動必須報名(報名方式參見條例四)，如臨時有變請在打球當天前半天短信或網上請假。

1、對未在打球當天前半天請假，放鴿子的會員，平攤當天活動費用。

2、對未報名和超額強行報名打球的會員，在當天活動費用的基礎上加收5元的違約金。

七、違約金管理：

所有違約金將做爲公共費用支出。

羽毛球俱樂部管理制度4

衆奕羽毛球俱樂部成立於20xx年6月，宗旨是以球會友，志在強身健體，鍛鍊交流，自強不息；本俱樂部爲非營利性組織，不提供商業服務；本俱樂部組織活動，會員可自願選擇參加，但切記要注意安全！提高警惕，安全第一；本俱樂部不對活動造成的人身財產損失承擔任何直接或間接的責任！

具體規則如下：

1.入會方式：可現場辦理入會，會員一次交納260元(其中60元爲六個月會費，200元爲預付的活動費，每次活動費用從200元里扣)。

2.收費說明：活動費用：

週一：會員25/2小時，非會員30/2小時

週四：會員25/2小時，非會員30/2小時

3.任何人員不得在衆奕羽毛球俱樂部MSN羣內部散佈、拉攏會員從事賭博、色情等非法活動，一旦發現將立即停止該會員資格。

4.任何人員不得在羽毛球俱樂部內部散佈和傳播帶有明顯商業用途的廣告宣傳，一旦發現將立即停止該會員資格。

5.不得在社區中發放它羣信息(Q羣號)，違者作刪除該貼處理。

6.球友們要互相尊重；嚴禁互相辱罵；不允許發佈淫穢圖片、文字等等；不允許討論政治或其它敏感性話題；

7.任何人員不得通過電腦QQ、MSN、手機短信等相關通信和信息工具騷擾會員，一旦發現將立即停止該會員資格，清除出本俱樂部。

8.活動規則：

(1)、凡在衆奕羽毛球俱樂部生活或工作人士，不論年齡、性別和球技高低，均歡迎加俱樂部。

(2)、凡有心臟病、高血壓及其它不良疾病而不適合從事劇烈體育運動者，謝絕參與活動，否則後果自負。

(3)、每次活動前，活動組織者提前在衆奕羽毛球俱樂部發布活動信息，包括時間、地點、聯繫方式等。

(4)已經報名要參加活動，但臨時有事不能來的請再活動當日時間16:00前自覺取消報名，並通知相關管理員。

(5)於多次違規，或違規但不同意罰款的球友，本俱樂部將不再歡迎這類球友參加活動。

(6 )參加者，請儘可能的按規定時間或提前到達活動地點。

(7)請自備球鞋、球拍、毛巾等用品，最好不借用他人的物品，更不得在未經允許的情況下使用他人的物品。

(8)嚴禁在球館內吸菸、聲喧譁、赤膊、帶小孩、帶寵物等，並服從球場的管理。

(9)請大家輪流上場、互相謙讓，並服從活動組織者的安排，不得有球霸之行爲。活動中，如有發生糾紛，應該服從管理人員安排。不聽勸阻的，我們將停止其主要責任者參加活動的資格。

(10)毛球活動存在一定的風險性，且活動是自願參與、非贏利性質，請大家在活動時注意保護自已，避免受傷和傷害他人，一旦發生受傷事件，由傷害者和被傷害者承擔相應責任，與活動組織者無關，但活動組織者有及時救助之責任和義務。

(11)活動開始時，請主動向活動組織者交納活動費用，收費標準現爲每次25，非會員30。

9.所有參與活動人員均可以對活動所收取的費用提出質疑，並與羽毛球俱樂部聯繫人聯繫。

10.所有參與活動的會員請保管好自身的隨身貴重物品，本俱樂部對丟失的物品不負任何責任。

11.在論壇或羣內自行組織活動，不能與本球會活動時間、活動場所相同(如當次球會活動人員已滿除外)，非本俱樂部組織活動，本俱樂部特此聲明不負任何責任！

12.所有會員必須遵守羽毛球館的相關規章制度。

羽毛球俱樂部羣負責人的權利和義務：

1.爲大家聯繫相關的羽毛球場地。

2.提供羽毛球。

3.監督會員是否遵守相關規章制度。

4.對臨時的突發情況或事件有處理和決策的權利。

5.負責與其他協會比賽，聯誼及邀請教練指導的相關事項。

6.負責羽毛球俱樂部組隊，冠名，廣告等相關事項。

7.違反相關規章制度的人員當場開除或者勸退。

俱樂部的管理制度 篇二

一、活動時間及地點:

週三:19:00-21:00（農大羽毛館）場地:號（其中2號與4號是從20:00-21:00）共二小時。人員上限20人。

週日:14:00-16:00（農大羽毛館）場地:3.5.7號共二小時。人員上限20人。

二、活動費用:

農大羽毛館每次計算帳單按照15元一小時計算（週三一塊場地）和20元一小時計算（週日一塊場地），每次費用請在活動後一週內在羣中共享中查看各自賬戶。

三、計費方式:

採取預交費用形式，首次最低繳納50元，活動後從中平攤扣除（請新老隊員注意查看每次活動後的費用清單帖子，在餘額不足10元時請主動繳納費用，每次續費不少於20元）。

四、報名方式:

A、跟帖報名，報名網址:

B、手機短信報名，管理員xx。

注:手機短信報名時請加註自己網名 。

五、換球審覈制:

每次活動配備2-3筒羽毛球。採用換球審覈制，拿舊球換新球。

六、活動管理:

所有會員參加活動必須報名（報名方式參見條例四），如臨時有變請在打球當天前半天短信或網上請假。

1、對未在打球當天前半天請假，放鴿子的會員，平攤當天活動費用。

2、對未報名和超額強行報名打球的會員，在當天活動費用的基礎上加收5元的違約金。

七、違約金管理:

所有違約金將做爲公共費用支出。

羽毛球俱樂部管理制度4

衆奕羽毛球俱樂部成立於20xx年6月，宗旨是以球會友，志在強身健體，鍛鍊交流，自強不息；本俱樂部爲非營利性組織，不提供商業服務；本俱樂部組織活動，會員可自願選擇參加，但切記要注意安全！提高警惕，安全第一；本俱樂部不對活動造成的人身財產損失承擔任何直接或間接的責任！

具體規則如下:

1、入會方式：可現場辦理入會，會員一次交納260元（其中60元爲六個月會費，200元爲預付的活動費，每次活動費用從200元里扣）。

2、收費說明：活動費用：

週一：會員25/2小時，非會員30/2小時

週四：會員25/2小時，非會員30/2小時

3、任何人員不得在衆奕羽毛球俱樂部MSN羣內部散佈、拉攏會員從事賭博、色情等非法活動，一旦發現將立即停止該會員資格。

4、任何人員不得在羽毛球俱樂部內部散佈和傳播帶有明顯商業用途的廣告宣傳，一旦發現將立即停止該會員資格。

5、不得在社區中發放它羣信息（Q羣號），違者作刪除該貼處理。

6、球友們要互相尊重；嚴禁互相辱罵；不允許發佈淫穢圖片、文字等等；不允許討論政治或其它敏感性話題；

7、任何人員不得通過電腦QQ、MSN、手機短信等相關通信和信息工具騷擾會員，一旦發現將立即停止該會員資格，清除出本俱樂部。

8、活動規則：

（1）、凡在衆奕羽毛球俱樂部生活或工作人士，不論年齡、性別和球技高低，均歡迎加俱樂部。

（2）、凡有心臟病、高血壓及其它不良疾病而不適合從事劇烈體育運動者，謝絕參與活動，否則後果自負。

（3）、每次活動前，活動組織者提前在衆奕羽毛球俱樂部發布活動信息，包括時間、地點、聯繫方式等。

（4）已經報名要參加活動，但臨時有事不能來的請再活動當日時間16:00前自覺取消報名，並通知相關管理員。

（5）於多次違規，或違規但不同意罰款的球友，本俱樂部將不再歡迎這類球友參加活動。

(6 )參加者，請儘可能的按規定時間或提前到達活動地點。

（7）請自備球鞋、球拍、毛巾等用品，最好不借用他人的物品，更不得在未經允許的情況下使用他人的物品。

（8）嚴禁在球館內吸菸、聲喧譁、赤膊、帶小孩、帶寵物等，並服從球場的管理。

（9）請大家輪流上場、互相謙讓，並服從活動組織者的安排，不得有球霸之行爲。活動中，如有發生糾紛，應該服從管理人員安排。不聽勸阻的，我們將停止其主要責任者參加活動的資格。

（10）毛球活動存在一定的風險性，且活動是自願參與、非贏利性質，請大家在活動時注意保護自已，避免受傷和傷害他人，一旦發生受傷事件，由傷害者和被傷害者承擔相應責任，與活動組織者無關，但活動組織者有及時救助之責任和義務。

（11）活動開始時，請主動向活動組織者交納活動費用，收費標準現爲每次25，非會員30。

9、所有參與活動人員均可以對活動所收取的費用提出質疑，並與羽毛球俱樂部聯繫人聯繫。

10、所有參與活動的會員請保管好自身的隨身貴重物品，本俱樂部對丟失的物品不負任何責任。

11、在論壇或羣內自行組織活動，不能與本球會活動時間、活動場所相同（如當次球會活動人員已滿除外），非本俱樂部組織活動，本俱樂部特此聲明不負任何責任！

12、所有會員必須遵守羽毛球館的相關規章制度。

羽毛球俱樂部羣負責人的權利和義務：

1、爲大家聯繫相關的羽毛球場地。

2、提供羽毛球。

3、監督會員是否遵守相關規章制度。

4、對臨時的突發情況或事件有處理和決策的權利。

5、負責與其他協會比賽，聯誼及邀請教練指導的相關事項。

6、負責羽毛球俱樂部組隊，冠名，廣告等相關事項。

7、違反相關規章制度的人員當場開除或者勸退。

俱樂部的管理制度 篇三

1、每位員工應按時上下班，不得遲到早退，爭取時效，不拖延。無故遲到早退者扣10—50元。

2、遲到超過1小時按曠工，曠工扣100元。每月最多請假不得超過2次，超過2次給予工資的10%作爲懲罰。

3、員工因病、因事需請假應事應提前一天告知經理，並寫請假條，職工未請假離開或者超假未歸，均按曠工處理。考勤由經理負責每月月底考勤及統計結束，進行實施。

4、當班期間，因個人原因需暫時離開應向當經理請示，經批准後方可離開。如私自離崗視曠工處理。

5、每月無遲到早退請假休假，滿勤的給予100元滿勤獎。

6、員工要認真完成自己的工作，不定時進行檢查。上班時間不準長時間打私人電話；上班時間不準喧談鬧唱，扎堆聊天，不得睡覺；不得把個人情緒帶到工作中，不得做與工作無關的事，注意個人衛生，及時打掃自己所管理區域的垃圾。違者罰款10—50元。

7、每位員工都要把顧客當做自己的朋友，在不違背原則的情況下儘量去幫助顧客。不允許職員對顧客有無禮行爲，不得譏諷或不理睬顧客，更不得頂撞客戶或無理辯解。違者罰款10—50元。

8、在旺季時所有員工不得做與工作無關的事情，更不得嬉笑打鬧，工作要認真負責，愛護球廳內財物，球廳物品包乾到員工個人，如員工未及時發現損壞物品者，損失款由員工個人承擔。

9、地面、座椅、檯球桌及附屬用品每天必須打掃，平時要隨時注意保持環境衛生，不定時檢查時發現缺點及時改正，下次再次發現給予在班員工10—50元不等處罰。

10、保持球廳信譽，不作任何有損球廳信譽的行爲。離職需提前1個月告知經理，1個月內找到接班人後方可離職，否則扣除工資的20%作爲懲罰。

11員工必須使用禮貌用語（歡迎光臨）（歡迎下次光臨）一次不說扣10元

12上班不穿工裝的扣20元

13吧檯除收銀員，經理外無關人員不得擅自進入吧檯，發現一次扣收銀員10元

有以下行爲者，予以辭退（不發任何費用）：

1、當事人或當事人家屬及朋友對同事暴力威脅、恐嚇、嚴重妨礙團體秩序者。

2、毆打同事、或在工作區內打架者。

3、偷盜或侵佔本店、同事財物經查實者。

4、損毀公物者。

5、一個月內無故曠工3天者（請假除外）。

6、未經許可，兼任其他職務或兼營與本店同類業務者。

7、在本球廳服務期內或其它毒品者，以及受刑事處分者。

8、煽動員工鬧事罷工者。

9、故意泄露技術、營業機密，導致蒙受巨大損失者。

10、利用本店名譽招搖撞騙者。

11、私拿顧客及本球廳財務者，不論數量或金額的多少者。

12、因個人失誤等原因造成本球廳重大損失者。

所有獎勵處罰直接從工資加減。

本規定從發放之日生效

俱樂部的管理制度 篇四

第一章總則

第1條凡加入濟南籃球俱樂部的會員將被視爲熟知俱樂部管理制度並承諾嚴格遵守。

第2條俱樂部以鍛鍊會員身體、提高會員籃球水平、更好的工作生活爲宗旨。

第3條俱樂部會員要服從籃球俱樂部負責人的管理和安排，遵守籃球俱樂部的各項管理制度和規章制度，聽從領隊、教練的管理和指揮。

第4條俱樂部會員在俱樂部活動中要做到：

訓練比賽不影響正常工作；

訓練注意安全、團結隊友；

比賽尊重對手、服從裁判；

遵從友誼第一，比賽第二；安全第一，成績第二的原則。

第5條此制度之內容在會員參加俱樂部活動時有效。

第二章概念

第1條虎撲籃球俱樂部

是由全體提出書面申請並承諾嚴格遵守俱樂部管理制度的籃球運動愛好者自願報名加入的團體。

第2條會員

首批申請加入籃球俱樂部的籃球運動愛好者統稱“VIP會員”！通過試訓的統稱“試訓會員”！臨時加入沒有通過的統稱爲“臨時會員”。選拔隊員由教練組和VIP2/3會員通過時纔可以成爲正式會員！

第3條集體同意

指佔俱樂部會員總人數2/3以上的會員同意。

第4條活動與集體活動

凡一切與俱樂部有關的行爲稱爲“活動”。包括：提交入會申請，交納會費，集體活動，聯繫場地，安排時間，約定對手，報名等。

訓練、比賽、開會、年會等稱爲“集體活動”。

第5條年

制度中所涉及的“年”爲農曆年。第一“年”截至日期爲俱樂部成立後超過12個月後的春節。

第三章會員、組織及職責、改選及制度修改

第1條會員

首批申請加入虎撲籃球俱樂部的籃球運動愛好者直接成爲會員。

任何年滿18週歲並承諾嚴格遵守俱樂部管理制度的籃球運動愛好者可遞交書面申請併成爲“試訓會員”。“試訓會員”在參加2次以上集體活動後，若沒有超過全體會員1/3之人數提出反對，即通過試訓轉爲會員。

由會員介紹，承諾嚴格遵守俱樂部管理制度、臨時參加集體活動的籃球愛好者稱爲“臨時會員”。介紹其參加集體活動的會員必須向其詳細介紹俱樂部管理制度。臨時會員參加集體活動，需在集體活動前48小時與俱樂部經理或副經理進行確認後方可參加集體活動，其參加集體活動的費用由本人或介紹其參加集體活動的會員負擔。

俱樂部會員不足10人時，俱樂部進入“非常時期”。俱樂部處於非常時期時，管理制度另議。

俱樂部及俱樂部活動不代表其他任何單位、組織或個人，也不對其他任何單位、組織或個人負責。如需代表，需俱樂部會員集體同意。

第2條組織及職責

籃球俱樂部內設經理、副經理、教練、教練組等組織。

教練組由教練、經理、副經理及隊內骨幹組成。教練組採取以教練意見爲主的集體協商制。

教練組負責協商安排集體活動的時間、地點、內容，包括組織熱身、安排上場陣容、佈置戰術、換人等。

教練組委託專人負責會員考勤。教練組有權對不遵守俱樂部管理制度的會員採取不首發、換下、不安排比賽、停止訓練等措施。

若經理、副經理、教練、教練組中任何成員臨時有事，必須臨時指定其他會員代替其行使職責。

第3條改選、集體同意及俱樂部管理制度修改

超過全體會員1/3的人數書面申請提出改選或修改方案，教練組應於接到申請後7日內召開俱樂部全體會議。新管理制度需經過俱樂部會員集體同意，否則人選與管理制度維持不變。

俱樂部管理制度如違反國家法律，該條條款自行廢止，其他條款依然有效。

第四章權利

除特殊約定外，全體會員享有同樣的權利。

第1條會員需平等對待自己的權利與義務。未履行義務者不能享受權利。

第2條會員有加入俱樂部的權利，也有退出俱樂部的權利。退出俱樂部管理制度需遵守俱樂部管理制度第六章第4條之規定。

第3條會員有參加集體活動的權利，也有建議活動的權利。

第4條會員有對俱樂部、教練組提意見直至提出改選的權利。

第5條會員有請假的權利，請假需遵守管理制度第五章第8條。

第6條會員有得到管理制度文本，得到全體會員通訊錄的權利。

第7條會員有監督俱樂部經費及公共財產使用的權利。

第8條教練組成員僅在球場下行使職責，球場上沒有其他權利。球場上，教練、經理僅享有籃球規則規定的權利。

第9條“試訓會員”不享受第4、7條的權利。“臨時會員”不享受權利。

第五章義務

除特殊約定外，全體會員必須同樣履行以下義務。

第1條會員需平等對待自己的權利與義務。未履行義務者不能享受權利。

第2條會員有嚴格遵守俱樂部管理制度並對自己的一切行爲及其後果負責的義務。

第3條會員有遵守國家法律法規、平時團結會員、比賽中尊重對手、服從裁判的義務。

第4條會員有按時交納會費的義務。

第5條會員有按時參加集體活動、比賽，訓練時提前15分鐘到場、認真做準備活動的義務。

第6條會員有在集體活動時統一穿着隊服及護具、保管好隊服、穿着整潔的隊服、愛護公共財產、保持場地環境衛生、節約飲用水、維護俱樂部形象的義務。

第7條會員有服從教練組安排的義務。

第8條會員有在接到集體活動通知後馬上明確回覆是否參加的義務。使用“知道”、“儘量參加”、“收到”等含糊詞語將被視爲同意參加。若當時不能確定，應立即說明原因並於集體活動前48小時明確答覆。如遇特殊情況，需在集體活動前24小時及時通知。

第9條“試訓隊員”需履行第1、2、3、5、6、7、8條的義務，“臨時隊員”需履行第1、2、3、5、6、7條的義務。

第六章經費

第1條俱樂部經費以會員交納會費爲主。由教練組或教練組委託專人(兩人或以上)負責統一保管。經費主要用於統一購買籃球服及印製號碼，集體活動用球，年會召開，訓練比賽費用的支出等。經費使用需俱樂部集體同意。經費賬目隨時受會員監督並定期公佈。球鞋、護具由會員個人承擔。

第2條試訓會員入會需交納會費100元，臨時會員入會交納會費30元。如該年需購買籃球或籃球服，另行收取200元。購買籃球或籃球服需俱樂部會員集體同意。會員會費剩餘不足30元，需在下次參加集體活動時再次繳納會費100元。

第3條俱樂部經費結餘自動滾存至下一年。若教練組改選，原財務負責人需在7日內將全部財物移交給新教練組。

第4條會員退出俱樂部，若該年會費剩餘不足30元，全部扣除；剩餘多於30元，扣除30元。

第七章管理

第1條每次參加集體活動會員扣除會費30元，本人同意參加集體活動卻無故缺席者每次扣除會費30元，在集體活動前24小時向教練組請假批准後扣除會費20元，在集體活動前48小時向教練組請假批准後扣除會費10元。

第2條“試訓會員”每次參加集體活動需繳納會費35元，“臨時會員”每次參加集體活動需繳納會費50元。

第3條違反管理制度第五章第6條者，第一次警告，第二次後每次扣除會費5元。

第4條會費全部扣除完者，需在下次參加集體活動時再次繳納會費100元。

第5條全年集體活動出勤率不足30%者，由會員轉爲“臨時會員”;出勤率不足50%者，由會員轉爲“試訓會員”。

第6條俱樂部經費結餘首先用於獎勵經費，其次將用於年會費用。若俱樂部經費結餘不夠獎勵經費及年會費用，則由參加年會的會員均攤。全年經費結算於召開年會時進行。

第7條原則上僅於農歷年前召開一次年會，年會計入集體活動考勤。

第8條全年集體活動出勤率排名前三名的會員，將有領導和副領隊請客不少於200元。

第9條教練組決定的其他獎勵。

第10條全部獎勵將於年會上頒發。

第八章財產

會員服裝由個人妥善保管，遇遺失、損毀個人應及時購買同一款式或相似款式。籃球由教練組或教練組委託專人保管，集體活動時應帶到場地或委託他人帶到場地。

第九章其它

俱樂部管理制度最終解釋權歸教練組所有。

足球俱樂部管理制度 篇五

爲了團結球隊，凝聚俱樂部的向心力，特制定本規章制度。

一、XXX足球俱樂部球隊性質與宗旨：

球隊是一個業餘民間體育組織，其宗旨在於以球隊友，強身健體。球隊通過訓練、比賽等活動，激發隊員的體育熱情，增強隊員的身體素質，加深隊員之間的瞭解與友誼，提高球隊的技戰術水平，培養良好的道德品質及協作互助的團隊精神以達到鍛鍊身體。在此基礎上尋求足球隊更高更遠的發展。友誼第一，比賽第二。在球場上我們是隊友，在球場下我們是兄弟。陽光、綠色、和諧、友誼、民主、快樂、健康是我們永不變的隊訓。

二、俱樂部的組織結構：

俱樂部的組織由委員會、名譽會長、會長（副)、教練、隊長(副）、財務、監事、後勤、聯絡員、隊員組成。

三、各組織及崗位的職責

1、俱樂部委員會：負責俱樂部的全面工作，規劃球隊的建設和發展。

2、名譽會長：負責提升俱樂部的對外形象，不擔任俱樂部運營的具體事務工作。

3、會長(副)：負責俱樂部的日常管理工作。副會長輔助會長工作，會長不在場則副會長全權負責。

4、教練：負責組織球隊戰術訓練以及上場人員位置安排和換人安排，以及場上的組織呼應。

5、隊長(副)：負責擔當球隊場上的精神領袖以及調解隊員間的矛盾，成爲隊員間溝通的橋樑。

6、財務（會計、出納）：負責球隊的經費收支管理並定時公開財務收支細則接受大家監督。

7、後勤：負責球隊後備物品的管理及比賽期間的後勤保障，包括隊員比賽期間的各項小的細節問題。

8、監事：主要負責球隊紀律執行情況，以及財務的透明監督。

9、聯絡員：負責球隊活動的組織和隊員的聯繫。

10、隊員：球隊每一名隊員都要主動爲球隊的發展提出寶貴意見，有義務在有機會有條件的情況下積極爲球隊聯繫比賽和其他活動並協助球隊領導的工作。

以上各職務可以通過推薦、自薦或選舉產生，接受所有隊員的監督，並在規定的時間下更換人選。

四、球隊紀律

（1）所有隊員均須嚴格遵守國家法律

（2）球隊每次活動將電話通知。

（3）準時到達比賽場地，訓練及比賽要認真自覺，比賽裝備需整齊統一

（4)缺席球隊活動必須事先向會長(副）請假。

（5）要求所有隊員在場上應時刻謹記自己的位置職責，積極與隊友相互配合和協助。球隊是一個集體，不應過多粘球，不應埋頭狂帶不顧周圍隊友的呼應，不應擅離自己的位置導致防守漏洞和隊形混亂。

（6）要求所有隊員絕對服從教練對上場、換人及場上位置的統一安排，有任何對上場、位置及陣型、戰術等安排的異議，應在賽前或中場休息的時候提出，

在進行了集體討論的情況下遵循少數服從多數的原則，在沒有進行集體討論的情況下請服從教練安排。

（7）比賽時遵守賽場規則，不得與對方球員發生衝突。

（8）隊員之間應保持友好的關係，在訓練比賽中不得隨意謾罵隊友，如有技術原因發生衝突應找球隊領導解決。

（9）不得在公共場所、媒體、網絡發佈不利於球隊及贊助商（後續有的話）等相關的言論。

（10）保持嚴於律己，寬於待人，永不服輸，保持高昂的鬥志

（11）替補球員要保持好心態，隨時做好上場準備，不得鬧情緒！

五、違紀處理隊員有如下行爲的，將視其情節輕重給予以下處罰：

（1）違反隊規或未認真履行義務者，將視其情節輕重勸其退出球隊。

（2)連續三次或者累計五次無故不參加活動者（指未能事先給會長(副）請假者），將做自動退隊處理；

（3）連續兩次過期不交納隊費者，將做自動退隊處理。

（4）正式比賽時，需提前20分鐘到場，到場後到聯絡員處簽到，遲到10分鐘罰款10元，超過10分鐘後罰款20元，不允許在該場比賽首發。不到者罰款30元。所有罰款必須半月內交清。否則停賽，直到交清方可上場。兩月內不交清做自動退隊處理。

（5）對任何曠訓、罷訓、曠賽、罷賽隊員。

第一次實行警告，並在正式比賽停賽1場

第二次勒令其退出球隊。

（6)如因特殊情況不能參加或不能準時參加球隊活動時，須提前電話或其他等方式向會長(副）請假。未提前請假者作無故缺席處理。

（7）除正常工作或其他意外事件以外，所有隊員不得無故不參加任何訓練或比賽，否則按照曠訓，曠賽處罰。

六、球隊訓練與比賽安排

（1）平時每週週一、週五下午18：00—19：30進行訓練。

（2）每月儘可能安排一次比賽。

（3）根據俱樂部的資金，適當的安排外出訓練與比賽，提高球隊技戰術水平。

（4）根據俱樂部的資金情況，適當的組織俱樂部成員聚餐，娛樂，加深團隊隊員間的友誼。

（5）根據對每次訓練、比賽中貢獻較大或表現較好的成員，在年底的俱樂部大會上進行表彰，並給予一定的物質獎勵。

七、財務制度

根據目前俱樂部的性質所在，球隊每人收取入會隊費至少100元/人（原則上每半年收取一次，若出現資金無法週轉時，將提前繳納下半年會費），所收取的費用用作比賽時候的場地費、水費、藥品費等球隊相關費用。爲增加俱樂部的管理透明度，每月將對成員進行財務收支公佈。

八、附則

俱樂部將充分考慮每次活動的安全性，採取適當的安全防護措施。對於活動中因個人因素和不可抗拒自然因素等造成的事故和傷害，俱樂部及組織者不負法律、經濟和醫療責任。

本規章的解釋權屬本俱樂部委員會，未盡事宜將根據球隊的發展逐步完善。

俱樂部管理制度 篇六

一、XXX足球俱樂部球隊性質與宗旨：

球隊是一個業餘民間體育組織，其宗旨在於以球隊友，強身健體。球隊通過訓練、比賽等活動，激發隊員的體育熱情，增強隊員的身體素質，加深隊員之間的瞭解與友誼，提高球隊的技戰術水平，培養良好的道德品質及協作互助的團隊精神以達到鍛鍊身體。在此基礎上尋求足球隊更高更遠的發展。友誼第一，比賽第二。在球場上我們是隊友，在球場下我們是兄弟。陽光、綠色、和諧、友誼、民主、快樂、健康是我們永不變的隊訓。

二、俱樂部的組織結構：

俱樂部的組織由委員會、名譽會長、會長（副)、教練、隊長(副）、財務、監事、後勤、聯絡員、隊員組成。

三、各組織及崗位的職責

1、俱樂部委員會：負責俱樂部的全面工作，規劃球隊的建設和發展。

2、名譽會長：負責提升俱樂部的對外形象，不擔任俱樂部運營的`具體事務工作。

3、會長(副)：負責俱樂部的日常管理工作。副會長輔助會長工作，會長不在場則副會長全權負責。

4、教練：負責組織球隊戰術訓練以及上場人員位置安排和換人安排，以及場上的組織呼應。

5、隊長(副)：負責擔當球隊場上的精神領袖以及調解隊員間的矛盾，成爲隊員間溝通的橋樑。

6、財務（會計、出納）：負責球隊的經費收支管理並定時公開財務收支細則接受大家監督。

7、後勤：負責球隊後備物品的管理及比賽期間的後勤保障，包括隊員比賽期間的各項小的細節問題。

8、監事：主要負責球隊紀律執行情況，以及財務的透明監督。

9、聯絡員：負責球隊活動的組織和隊員的聯繫。

10、隊員：球隊每一名隊員都要主動爲球隊的發展提出寶貴意見，有義務在有機會有條件的情況下積極爲球隊聯繫比賽和其他活動並協助球隊領導的工作。

以上各職務可以通過推薦、自薦或選舉產生，接受所有隊員的監督，並在規定的時間下更換人選。

四、球隊紀律

（1）所有隊員均須嚴格遵守國家法律

（2）球隊每次活動將電話通知。

（3）準時到達比賽場地，訓練及比賽要認真自覺，比賽裝備需整齊統一

（4)缺席球隊活動必須事先向會長(副）請假。

（5）要求所有隊員在場上應時刻謹記自己的位置職責，積極與隊友相互配合和協助。球隊是一個集體，不應過多粘球，不應埋頭狂帶不顧周圍隊友的呼應，不應擅離自己的位置導致防守漏洞和隊形混亂。

（6）要求所有隊員絕對服從教練對上場、換人及場上位置的統一安排，有任何對上場、位置及陣型、戰術等安排的異議，應在賽前或中場休息的時候提出，

在進行了集體討論的情況下遵循少數服從多數的原則，在沒有進行集體討論的情況下請服從教練安排。

（7）比賽時遵守賽場規則，不得與對方球員發生衝突。

（8）隊員之間應保持友好的關係，在訓練比賽中不得隨意謾罵隊友，如有技術原因發生衝突應找球隊領導解決。

（9）不得在公共場所、媒體、網絡發佈不利於球隊及贊助商（後續有的話）等相關的言論。

（10）保持嚴於律己，寬於待人，永不服輸，保持高昂的鬥志

（11）替補球員要保持好心態，隨時做好上場準備，不得鬧情緒！

五、違紀處理隊員有如下行爲的，將視其情節輕重給予以下處罰：

（1）違反隊規或未認真履行義務者，將視其情節輕重勸其退出球隊。

（2)連續三次或者累計五次無故不參加活動者（指未能事先給會長(副）請假者），將做自動退隊處理；

（3）連續兩次過期不交納隊費者，將做自動退隊處理。

（4）正式比賽時，需提前20分鐘到場，到場後到聯絡員處簽到，遲到10分鐘罰款10元，超過10分鐘後罰款20元，不允許在該場比賽首發。不到者罰款30元。所有罰款必須半月內交清。否則停賽，直到交清方可上場。兩月內不交清做自動退隊處理。

（5）對任何曠訓、罷訓、曠賽、罷賽隊員。

第一次實行警告，並在正式比賽停賽1場

第二次勒令其退出球隊。

（6)如因特殊情況不能參加或不能準時參加球隊活動時，須提前電話或其他等方式向會長(副）請假。未提前請假者作無故缺席處理。

（7）除正常工作或其他意外事件以外，所有隊員不得無故不參加任何訓練或比賽，否則按照曠訓，曠賽處罰。

六、球隊訓練與比賽安排

（1）平時每週週一、週五下午18：00—19：30進行訓練。

（2）每月儘可能安排一次比賽。

（3）根據俱樂部的資金，適當的安排外出訓練與比賽，提高球隊技戰術水平。

（4）根據俱樂部的資金情況，適當的組織俱樂部成員聚餐，娛樂，加深團隊隊員間的友誼。

（5）根據對每次訓練、比賽中貢獻較大或表現較好的成員，在年底的俱樂部大會上進行表彰，並給予一定的物質獎勵。

七、財務制度

根據目前俱樂部的性質所在，球隊每人收取入會隊費至少100元/人（原則上每半年收取一次，若出現資金無法週轉時，將提前繳納下半年會費），所收取的費用用作比賽時候的場地費、水費、藥品費等球隊相關費用。爲增加俱樂部的管理透明度，每月將對成員進行財務收支公佈。

八、附則

俱樂部將充分考慮每次活動的安全性，採取適當的安全防護措施。對於活動中因個人因素和不可抗拒自然因素等造成的事故和傷害，俱樂部及組織者不負法律、經濟和醫療責任。

本規章的解釋權屬本俱樂部委員會，未盡事宜將根據球隊的發展逐步完善。

俱樂部的管理制度 篇七

健身房的位置必需要給羣衆帶來方便，所在位置要有寬闊的地方停放車輛，交通繁華更爲適宜；俱樂部經營具有明顯的地域性，周邊3—6km範圍是其主要客戶服務區域，俱樂部開設位置大體分爲商業區、辦公區、住宅區；主要應對周邊人流、收入狀況進行分析後方可確定。

1、場地租約費用：租金，押金，物業管理費、公攤費、水電費用等費用的核算

2、場地的租約年限

3、場地租約的每年遞增費用

4、場地租約的支付方式

一、面積：按實際需要而定

通常使用面積800㎡以下爲小型俱樂部，800—1500㎡爲中型俱樂部，1500㎡以上爲大型俱樂部。

二、空間要求：寬敞、明亮、空氣暢通

健身房的層高及柱間距離是健身俱樂部能否吸引健身者的關鍵。健身俱樂部以開放性的大空間爲主，層高爲3m以上才能保證良好的視覺感及訓練空間。柱間距的大小影響健美操廳的利用效果，一般8m間距較爲常見。

三、設施與設備

根據實際情況，主要考慮：健身者的行走路線，各功能區的特點等要素，還是就是安全方面的考慮（消防通道等）。在專業設計人員的配合下，瞭解有關方面的參數，以確定物業條件是否適合開俱樂部，這是不可缺少的過程。

1、俱樂部平面佈局設計

俱樂部的平面佈局及各區域的面積比例是俱樂部設計乃至今後成功經營的關鍵。按區域大致分爲：

⑴前臺（服務檯）：收銀/配送/諮詢

⑵休閒/休息區：閱讀、下棋，內設水吧檯、商品區

⑶更衣區、淋浴區、衛生間：男、女更衣室/淋浴室/衛生間（蒸汽房）

⑷器械區分爲：有氧訓練區、自由重量區、固定器械區等

⑸健美跳操廳：根據俱樂部總體面積和教學實力設一個跳操廳

⑹瑜珈室：常溫瑜珈、高溫瑜珈（可做舞蹈室）

⑺動感單車房

2、俱樂部的設備和裝修風格設計

配套設備：

⑴更衣區設備：配帶鎖更衣櫃（儲物櫃）、鞋架與長凳等。

⑵淋浴室設備：冷、熱水淋浴汽，（如有條件可設計蒸汽房）

⑶有氧訓練設備：動感單車、跑步機、橢圓機等

⑷重量訓練設備：訓練身體某一具體部位肌羣的設備

⑸自由訓練設備：臥推架、槓鈴、啞鈴等

⑹健美操設備：應有獨立音響，墊子、啞鈴、踏板、健身球等

⑺休息區：水吧相應設備、商品展示櫃、電腦、電視、電話、音響等設備

⑻員工服裝、醫療急救用品、會員禮品、宣傳品等

⑼水、電、消防等設備

裝修、風格設計：

⑴俱樂部logo的獨特設計（設在最爲顯著的地方）

⑵招牌（以最顯著的方式方法擺設和設計）

⑶內部裝飾：通過材料選擇及主要顏色確定俱樂部的風格（利用壁畫營造健身氣氛）。並設置教練介紹欄，優秀員工榜，健康知識欄，俱樂部注意事項及條例欄，會員信息欄，健身卡價格欄。

⑶施工招標、裝修

目前國內還沒有有關營業性健身俱樂部的完備法規和行業規定，但大致可按

下列程序辦理。

1、俱樂部經營前應辦理消防安全檢查意見書、營業執照、經營許可、稅務登記等相關手續。

2、計算機管理軟件的應用。

3、俱樂部實現計算機管理可完成健身卡管理（辦卡、繳費、驗卡、掛失、補卡等）、儲物櫃管理、收銀管理，俱樂部的業務狀況全部在計算機信息中體現，管理者可以方便、快捷、準確地得到一手數據，從而便於管理者進行剛性控制柔性管理。

1、綜合環境分析

2、競爭環境分析

（五）員工招聘與培訓

招聘步驟：

發佈招聘信息。

對應聘人員進行初步的篩選。

對經篩選後的人員進行相關的考覈與面試。

商談勞資方面雙方的權利與義務。

簽訂相關合同。

招聘要求

一般情況：姓名、性別、學歷、籍貫、健康狀況、工作經歷與經驗。

專業情況：可以分爲專業知識和專業技能兩方面進行。

試用。要求應聘人員參與實際工作，對其工作能力進行考覈。

人事管理

員工和教練培訓：當所需要的人員參加工作前，應該對其進行培訓，培訓應包括一下幾個方面：職業道德、專業知識、實際工作技巧、團對精神與合作精神，灌輸企業宗旨。

鼓勵機制。鼓勵是一種激發企業內部員工主動精神與擴大企業效率及能量的有效手段，它主要通過管理條文與制度來體現的。它包括職位與待遇變化、精神獎勵、物質獎勵等。

評估體現最詳盡的健身房創業計劃書工作計劃。對俱樂部每位員工的工作量、工作效率、工作質量與人際關係等進行量化的評估。

如：建立考勤制度及表格、建立工作任務書與完成情況評估表等，特別是健身會所客戶的評價是非常重要的

招聘職位：

會籍顧問。（重點），要有良好的銷售能力

私人教練。（在校學生）（重點）要求：具有專業機健身知識，以及良好的籃球技術

客戶服務。

後勤。財務。

健身俱樂部成本控制

流程改選：改善成本構成

俱樂部的管理制度 篇八

（1）會籍經理

1、工作概要：對本部門的員工進行管理和培訓，完成健身俱樂部店長下達的部門銷售任務。

2、工作職責：

（1）負責帶領銷售團隊進行市場拓展、提高銷售業績。

（2）協助店長嚴格執行價格制度及制定年、月度銷售計劃，並根據實際情況制訂每個會籍顧問的銷售指標。

（3）監督每個會籍顧問的崗位責任和銷售流程的執行情況；跟進每個會籍顧問的有關技能方面的培訓，並監控其是否準確無誤地按照公司規定執行。

（4）負責安排會籍部每個會籍顧問的工作時間和休息時間。

（5）負責會籍部總結會，記錄會籍顧問工作中遇到的情況，瞭解部門員工的心裏素養，調節其心態並強調團隊合作精神，激勵工作熱情。

（6）協助店長對會籍顧問進行評定，並對其表現提出表揚、離職等建議。

（7）參加會籍顧問的面試，招聘，並向人事部提供面試後的意見。

（8）負責抓好市場調查、分析和預測，做好市場信息的收集、整理和反饋；負責處理好售前、售後服務工作，及時處理客戶投訴，提高企業信譽度。

（9）執行店長分配的其它工作。

（二）會籍顧問

1、工作概要：完成會員卡的銷售任務，併爲會員提高優質的服務。

2、工作職責：

（1）外部市場拓展。包括直接拜訪顧客；拓展過程中保持良好的形象和禮儀，能向顧客傳播健康理念，能推廣和維護公司品牌形象。

（2）邀約顧客和內場維護。能主動收集整理顧客資料並聯系約訪，接待來訪顧客時能禮貌熟練的'介紹俱樂部的情況；會籍顧問在接待客人時必須熱情，詳細的介紹本俱樂部的情況，不得使用誇張、虛構等的言語進行銷售，以及盲目承諾客戶，店長或銷售經理有權監督和訓導；如因此導致的客戶投訴，會籍顧問負有主要責任。

（3）跟進顧客。邀約成功後能繼續跟進，向顧客傳輸健身意識、公司品牌、優勢等信息，爲會員和潛在會員提供優質服務。

（4）簽單。熟悉公司制度的各種卡價和銷售制度，熟悉合同的填寫規範。

（5）顧客維護。會員入會後，各會籍顧問必須做好維護工作，經常與會員溝通聯繫；如會員入會後且一個星期內未能來3次鍛鍊，會籍顧問有義務主動的關心會員，以電話聯繫的方式詢問會員的個人情況（及時的督促會員來繼續鍛鍊，）未曾使用會所鍛鍊的會員確認名單每週一由會籍部經理派發給會籍顧問，會籍顧問在聯繫時必須做好跟進聯繫的記錄（會員未曾前來鍛鍊的原因等等）；如：會籍顧問有變動或流失情況時，需會籍部經理重新將客源合理分配給其他的會籍顧問繼續跟進和維護服務。因會籍顧問自身原因，未做好會員的維護和跟蹤工作而導致的會員不滿與投訴，則由該名會籍顧問負全部責任，視投訴情況而定行政處分（包括扣除總業績的10%）。

（6）認真填寫每一項工作記錄和有關銷售報表，遵守公司有關規章制度，服從管理，努力完成每月和每年的業績目標。

（7）主動服務並保持辦公室乾淨整潔，愛護公司的電腦、電話機其它設備。會籍顧問未經前臺部門允許，不得擅自使用電腦查詢客戶資料；如需用電腦也必須告之前臺，經允許後方可使用。

（8）銷售部所有會籍顧問，與其他部門之間要相互尊重，不得與其他部門員工發生爭執，如有此類問題，無論對錯將交由店長或銷售經理嚴肅處理。

（9）完成上級佈置的其它臨時性工作。

2、價格制度：

（1）會籍顧問必須嚴格執行公司制定的價格體系，不得隨意降價（直接或間接），如：私自變動價格所導致的客戶投訴，差價部分將由該會籍顧問自行貼補。

（2）任何送月或送月的額度由店長或會籍部經理決定，會籍顧問需要對初次購買年卡和續卡的會員延長一個月或二個月的期限必須上報會籍部經理批准。如：未經店長或會籍部經理批准而私自行事，成交費用將不計算入其個人業績之中。

（3）團購卡必須爲相互熟識者（朋友或公司同事等），會籍顧問不得以直接或變相間接進行湊合，一經查實將給予第一次書面警告處分並在團購卡總業績中扣除5%的個人業績。

（4）預付定金儘量接近會籍費（不得少於100元），且預付定金只在30天內生效，如會員未在30天內付清餘款，定金無效歸公司所有；但特殊情況可由店長或銷售經理批准。

（三）工作規定

1、上班時間須穿工作服和佩戴工牌，外展的會籍顧問可以是天氣狀

況外加衣服。

2、每天輪排人員爲1—2人，週一至週五大家輪流，輪排在店內負責接待來店諮詢的顧客和老會員，並負責辦公室衛生，如果輪排人員遲到或空崗則取消當天輪排資格，不當值時（休息），不得接待訪客，不得擾亂正常的銷售秩序影響他人正常工作。

3、會籍顧問在處理會員資料變更、轉讓、延續時，必須由店長或銷售經理覈實批准後方可辦理；客戶資料、銷售手冊、收據、收據等銷售物品爲公司重要機密，會籍顧問應日常進行整理，維護和保管，如疏忽造成的遺失、泄露應立即上報。

4、會籍顧問對於公司所有登記表沒有部門經理或店長的允許情況下不得塗改，如塗改造成的後果由塗改人承擔相應後果，情節嚴重者

直接開除。

5、會籍顧問不得非法竊取公司或其他會籍顧問資料和業績，要做好公司客戶保密工作，不可將公司的客戶機密傳達給市場同行公司。

6、會籍顧問之間如果發生撞單事件時應主動報告會籍經理，雙方須提供有效證據說明事情原委，如果提供證據不屬實或有意隱瞞事實真相者罰款500元。

7、會籍顧問外展時不得有空崗，會籍顧問在辦公區域內不許大聲喧譁，以免影響他人；不許在當值時間看報或做任何與工作無關的事情，不得將宣傳單頁隨地亂扔，一經發現罰款50元。

8、會籍顧問統一在公司餐廳就餐，就餐時間不超過20分鐘，不可隨意外出用餐，如有特殊情況報經理同意後方可外出，如有私自外出行爲出現，按照曠工處理。

9、會籍部每週總結會（每週日15：00）不得遲到或無故不參加（特殊情況報告會籍經理）如有違反罰款50元。

10、會籍顧問每天外出須籤外出登記表，如有不簽到者罰款50元。

11、會籍顧問除了簽單外其餘時間不得在前臺閒談，違反者每次罰款50元。

12、上班期間不得用公司電話打私人電話，如有違反罰款50元並停止其使用公司電話權利一週。

13、會籍顧問填寫合同需經部門經理和客服人員簽字，部門經理不在可直接由客服簽字出卡，如有特批條件必須有部門經理簽字。

14、關於會籍顧問私自承諾問題，合同裏沒有體現或私自增加條款的，公司一概不予承認，所有後果由該會籍顧問個人承擔，並且直接開除，當月剩餘工資及提成全部扣除。造成重大損失的，公司保留追究其法律責任的權利。

15、會籍顧問上班期間不可以鍛鍊。上班時間由公司根據部門情況規定。如有違反者罰款50元。

16、會籍顧問填寫合同不得有任何塗改，會員信息要填寫清晰、完整，會員簽字處需由會員本人親自簽字不可代替，如發現有會籍顧問代簽字者罰款100元（特殊情況需會籍部經理審批）。

17、會籍顧問辭職或因工作崗位變動，原有所屬客戶資料及生產工具必須交由店長或銷售經理。如會籍顧問在交接中有所隱瞞、藏匿個人的會員資料，一經查處將扣發所有提成和工資。店長或銷售經理對上繳之客戶資料委派專人負責，此後的會籍顧問應以最短的時間通知資料內客戶，如發生資料內客戶投訴又查無人處理，查覈後將嚴厲追究會籍顧問責任。

會籍部：XXX

20xx年3月3日