辦公室工作存在問題【通用多篇】

人民政府辦公室工作總結 篇一

XX年年，在區委、區政府的領導下，我辦按照區委、區政府的工作部署，認真貫徹執行中央的有關外事方針政策，較好地完成了各項工作任務。

一、加強服務，進一步規範因公出國（境）審覈、審批管理

（一）嚴格把好出訪、來訪審批關

我辦堅決執行中央有關對外方針政策，對於沒有實質性內容和違反報批程序的因公出國（境）以及來訪人員堅決不予審批。同時，積極支持企業、各部門有實質性的出訪及邀請來訪的經貿活動。XX年年，我辦共受理出訪23批共計51人；接待來訪3批共計15人。

（二）認真做好區領導出訪團組的手續辦理工作

爲深入學習國外先進管理的經驗，加強與國外傢俱企業的交流和合作，積極引進世界知名傢俱企業入駐園區，我辦認真做好了區長屈建宏帶隊赴瑞典、芬蘭進行招商引資的報批工作；爲進一步推進“工業強區”戰略，加大外國先進技術、資金和現代管理的引進力度，打造產業集羣，我辦認真做好了常務副區長王翼剛帶隊赴德國巴魯夫控股有限公司開展商務洽談。爲了使團組的出訪更富有成效，更具有針對性，還針對每個領導出訪的國家、城市，精心準備各種相關材料以便讓領導和出訪團員更加掌握情況，出訪時能胸有成竹，有針對性地開展工作，我們嚴謹細緻的工作作風得到了領導的肯定。同時，我辦按照區委、區政府的安排，認真做好2009年上半年領導出訪計劃的申報，並將繼續加強與成都市外事辦的聯繫，爭取早日申報成功，積極爲新都的經濟建設做貢獻。

二、開拓創新，積極開拓對外交流工作新局面

（一）積極主動，配合區委、區政府做好招商活動

XX年年，先後接待了香港政治事務局局長林瑞麟和澳大利亞駐中國廣州總領事館副總領事陳崇愛女士一行，爲來訪客人全面介紹了新都，充分利用外事資源開展招商活動。成功承辦了成都市外事辦公室主辦的片區企業座談會，進一步服務“三新”突破年工作，積極支持企業“走出去”開拓市場。

（二）以文化交流爲紐帶，促進我區對外友誼不斷髮展

XX年年，我辦辦理了芙蓉花川劇團赴日本、東南亞開展文化交流的相關手續，有力地推動了我區文化對外交流活動。在成都市文化局的精心組織安排下，法國政府代表團觀看了成都芙蓉花川劇團節目後，對該劇團給予了高度評價並邀請成都芙蓉花川劇團20xx年到法國進行演出。成功承辦了成都市對外友好城市——美國菲尼克斯市中學生文化交流活動，向來訪客人展示了我區民間棕編手工藝術品，以及中國書畫藝術，促進了對外友好交流。

三、工作中的不足及下一步工作打算

XX年年我辦雖然取得了一定的成績，但是我們的工作還存在一些不足之處：

（一）國際交流渠道還不夠寬，形式還不夠多，內容還不夠豐富，通過國際交流促進我區招商引資工作的成績還不明顯。

（二）我區出訪多爲隨團訪問，區內組團較少，而且出訪的人次相對國外來訪要多，這不利於我們更深入地開展實質性的交往。

（三）接待外賓工作缺少延續性，對來訪團組後續跟蹤工作較弱，沒有深挖合作的可能性。

（四）外辦人員的理論學習抓得不夠緊，外辦人員的組織協調能力有待提高。

針對以上不足，在今後工作中將進一步加強與上級單位的聯繫，多爭取上級單位的支持，同時加強外事理論和專業知識的學習，不斷提高服務水平。

辦公室工作存在問題 篇二

按照市委市政府關於效能提升工程工作的要求，辦公室認真查找了自身存在的問題，主要表現在：一是責任意識不夠。由於辦公室的工作比較零碎，很多人認爲這僅僅是跑腿打雜的事務，沒有技術含量，誰都可以勝任。在工作態度方面，有些工作人員自身工作抱着“不求有功，但求無過”的心態，認爲“多做多錯、少做少錯，不做無錯”，工作上只是被動地完成領導交給的事務，積極性不高。二是服務意識不強。工作中存在拖拉、慢作爲甚至不作爲的現象，工作作風不夠紮實，只求過的去，不求過的硬。三是學習意識有待進一步提高。平時忙於事務性工作多，系統性學習辦公室工作不夠，四是創新意識不足。工作上疲於應付的多，積極應對、大膽創新的少，僅僅滿足於不失事、不誤事。

在今後的工作中，辦公室將以提升工作效能爲總抓手，轉變工作作風，紮實做好本職工作。重點做到強化“五種意識”、提高“四種能力”、確保“三個到位”。

一、強化“五種意識”。

一是強化大局意識。要求每一名辦公室工作人員都要有高度的政治敏銳性，要站在全局的角度思考問題，在提供建議、起草文件、執行決策過程中體現大局、

服務大局。二是強化奉獻意識。要求全體辦公室工作人員要甘於奉獻、耐得寂寞、守住清貧，保持一顆平常心。三是強化服務意識。按照“工作零差錯，服務全滿意”的要求，改進服務方式，提高服務質量，主動思考問題，積極提供建議，當好參謀助手。四是強化創新意識。工作中要善於捕捉問題，敏銳把握和深刻剖析機關事務工作中存在的問題，積極拓展思維廣度，挖掘思維深度，努力做到分析問題、解決問題有理有據、有條不紊。五是強化效率意識。始終做到“四快”：觀念轉變快，思想緊跟形勢，始終與局領導保持高度一致；思維反應快，準確判斷工作中出現的新情況、新問題，及時提出有針對性的建議；信息傳遞快，及時準確地傳遞上級指示、下級呼聲，發揮好橋樑紐帶作用；辦文辦事快，公文處理做到規範有序、運轉高效。

二、提高“四個能力”。

一是提高學習運用能力。堅持集中學習與自學相結合，理論學習與業務學習相結合，按照“雙爭”活動的要求，開展“每天讀書一小時”活動，努力形成濃厚的比、學、趕、超氛圍。二是提高輔助決策能力。堅持深入工作一線開展調查研究，瞭解基層工作實情，爲領導決策提供科學依據。三是提高統籌協調能力。堅持 “貫通上下、聯繫左右、協調內外”，注重橫向和縱向兩個層面的溝通協調，保障辦公室高效運轉。四是提高狠抓落實能力。堅持突出重點抓落實、注重效率

抓落實、健全機制抓落實，確保件件有着落，事事有迴音，不斷提高工作效率。

三、確保“三個到位”。

一是責任到位。將辦公室全年工作目標層層分解落實到具體人頭上，形成人人肩上有責任，千斤重擔大家挑的齊抓共管格局。二是管理到位。按照爭創？五型機關？、推動科學發展”的要求，細化完善辦公室管理辦法，切實規範幹部職工日常工作行爲，做到辦公室管理規範、運轉有序。三是督查到位。按照年初確定的各項工作任務目標，做好督查考覈，重點加大對重點工程、項目的考覈力度，促進全局各項工作快速高效推進。

經濟辦公室工作總結 篇三

一、工作開展情況

1、國土工作。加強了對監測人員的管理和考覈，制定了相關考評辦法並落到實處，完成了今年66個點的全年監測工作，對72位監測人員進行了全面培訓；在大木村和竹根村分別新設立了應急避讓點；開展了薤子村塗家山和竹根村童家巖兩處地質災害點排危治理，完成了大木村一組和竹根村二組兩個隱患點的臨時排危工作；發放監測明白卡155張，地質災害期間轉移受威脅農戶568人次，轉移農家樂遊客486人次；完成了琉璃村付建英戶地質災害搬遷避讓和原宅基地還耕，待國土局驗收。存在的問題有，目前苟家村雲河山莊和大木村森林印象兩個地質災害隱患點排危工作較難開展，已上報國土局，但治理難度較大。

2、規劃工作。根據崇目督2013[85]號文件要求，我鄉已按時上報了重點項目上半年工作總結，開展《雞冠山鄉總體規劃》（修編）工作，目前規劃已通過規委會，正在進行定稿前的調整修訂工作；在違規違建整治方面，目標任務爲全年200平方米，目前已完成了拆違面積200平方米。

3、建設工作。完成了全鄉農房普查工作；彙總整理了全鄉建設項目相關資料；完成了一般場鎮改造的建設項目，“小三線”已下地，通過與市建設局、市經信局對接，近期相關部門將到我鄉處理場鎮上的入戶線網；一般場鎮改造還未驗收，彙報材料(ppt)未完成，目前存在的問題是場鎮老照片資料缺失，難以形成新舊對比。

4、水務工作。按時完成旬報表、月報表和推進情況報表和臨時交辦的工作任務；堅持做好了值班安排和物資儲備等防汛工作；將場鎮和馬家院子兩段的河堤建設上報列入了全市“7.9”災後恢復重建規劃。

5、防震減災工作。完成我鄉防震減災隊伍的建設，完成我鄉防震減災預案的編制，5月份開展了全鄉地震演練。

6、土地整理工作。市目督辦2013【73】號文件中涉及鄉鎮不包括我鄉。目前我鄉濱江小區土地整理項目已申報立項成功，完成了184戶宅基地實測，夏秀芬編織袋廠評估結果已出來，因夏有其他要求還未談妥，拆遷仍未協商一致。在今年洪災後，市上擬啓動生態移民搬遷，項目暫時擱置。

7、農家樂提檔升級。對苟家村二組兩戶農家樂提檔升級和薤子村濱河電站職工住宿改造工程項目的監管，在今年12月底前完成驗收，收集整理完善檢查記錄和圖片資料。

8、林業旅遊工作。完成了退耕還林開戶信息糾錯或變更72起，完成了全鄉2012年公益林補償金和2012年生態效益補償金的發放，指導和督促全鄉各村完善了資金髮放檔案；組織 家農家樂成立了農家樂合作社。

9、產改工作。完成了全鄉“四證”的清查工作，並建立臺賬。完成了大木村7戶農家樂的集體土地使用證確權頒證，辦理戶口信息變動 戶，並歸檔。組織村（社區）幹部開展業務培訓1次。

10、砂石整治工作。4月份前完成我鄉全部砂場的前期採集，8月份前完成我鄉砂場的取證調查，預計在今年12月份前完成我鄉砂場的機具拆除。

11、信訪工作。處理答覆到市級信訪案件13件，防止羣性體上訪1起，正在調查處理的網上信訪案件1起。

12、公共服務工作。完成了全鄉43個項目申報，其中建設類項目8個，目前已實施完成7個；嚴格按照“六步工作法”開展工作，形成了一套長效機制，受到了新華社、光明日報、經濟日報、中新社等主流媒體關注並接受採訪，組織開展村（社區）幹部業務培訓一次。

13、紀檢工作。完成了2起線索上報和1起案件查辦，並報備存檔。

14、司法工作。堅持開展法制大講堂普法學法，完善了2個村級法律服務工作室建設；做好了社區矯正人員的管理；排查調處矛盾糾紛7件，調解成功7件，其中含處理民工工資矛盾2起，涉及民工工資90萬元；受理法律諮詢4起，辦理法律援助1起。

15、和諧社區建設。根據已定工作方案創建以大木村安置點爲中心的“和諧社區”，按時上報工作信息，按照“1+21”標準進行了公共服務和社會管理設施標準化建設，形成了較爲完善和管理機制，進行了衛生、建設、綠化等環境綜合整治，積極開展了扶貧幫困工作。

二、工作打算

1、國土工作。繼續完善對監測人員的管理和考覈，並落到實處；進一步完善應急避讓點基礎設施配備；加強隱患點排查和臨時治理的；繼續向隱患點羣衆發放監測明白卡，做好羣衆和遊客的疏散轉移。

2、規劃工作。根據修編完善後的《雞冠山鄉總體規劃》完善場鎮總體規劃；加強違建排查和整治，完成拆違任務。

3、水務工作。繼續加強水環境整治；做好值班安排和物資儲備等防汛工作。

4、防震減災工作。擬開展全鄉地震演練1次，爭創省級防震減災示範鄉鎮。

5、農家樂提檔升級。繼續加強苟家村和薤子村農家樂提檔升級等項目的管理，收集整理完善相關資料。

6、林業旅遊工作。完成全鄉2013年公益林補償金和2013年生態效益補償金的發放，指導和督促全鄉各村完善資金髮放檔案；指導和幫助農家樂合作社健全職能，發揮作用。

7、產改工作。完善全鄉已頒發產權的“四證”臺賬。完成花龍門搬遷農戶等的產權證辦理，形成常態糾錯機制和戶口信息機制。

經濟辦公室工作總結 篇四

今年來，我鎮農業農村工作在市委農辦的關心指導下，在鎮委鎮政府的正確領導下，緊緊圍繞農業增效、農民增收、農村發展這個主題，當好黨委和政府在農業農村工作方面的參謀和助手，盡力協調鎮直農口單位的各項工作，積極爲羣衆推廣和應用新科技、新技術起指導和督辦作用，確保了農業生產順利進行，爲全鎮的農業生產豐收奠定了堅實的基礎。

一、調整農業結構，凸現優質生態產業

加快農業結構調整是農村經濟發展與時俱進的必然要求。目前，我鎮農業產業結構總體單一，還缺乏特色和競爭力，還沒有形成品牌產業。今年以來，我鎮立足實情，發揮資源和區位優勢，發展適應我鎮的特色產業，一是發展優質棉生產基地。我鎮棉花種植面積大，但因品種不優，致使農戶種植效益不高。爲了改良品種，提高效益，我辦在鎮政府的大力支持下，積極聯繫荊州農科院，爭取到了農業科技推廣項目，建立以和豐村爲中心的鄂雜棉24F1萬畝優質棉基地，爲棉農提供了優質低價的種子，並免費爲農戶發放肥料50噸。二是發展生態綠色農產品生產基地。建立了以魚尾洲村爲中心的豐兩優香1號優質稻萬畝基地，並投資十多萬元架設頻振式汞燈100多盞，加強水稻病蟲害生物防治，減少病蟲害的危害；藥物防治上採取高效低毒，無殘留安全環保的藥劑，打造無公害優質水稻品牌。三是利用低湖田多的優勢，大力發展水產養殖。以大堤口、丁家垸村爲重點發展網箱養鱔300多畝，以新農、新堤、和豐爲重點發展甲魚養殖面積300多畝。

二、強化服務理念，搞好農業綜合保障

1、農業技術。今年農業技術培訓，全鎮採取多種形式，多層次的宣傳，大力普及實用栽培管理技術，注重“早、多、實”，受到了村幹部、科技示範戶和廣大農民朋友的歡迎，取得了良好的效果。一是開展農技培訓，共計組織培訓20多場次，培訓人數20xx0人次，共計編制農技信息十一期，發放資料6000多份；二是完善了科技示範戶短信服務平臺，免費爲580戶科技示範戶發送農技信息短信3000多條；三是開展義務農技諮詢活動，農技服務中心每天安排專人座診農技諮詢室，接待農戶諮詢40多人次，解決農業技術疑難雜症30多個。

2、畜禽防疫。今年我鎮狠抓動物防疫，對畜禽防疫採取逐村逐戶進行免疫和欄舍消毒，建立了免疫申報和防疫員巡查相結合的防疫補針制度，降低了家禽的死亡率，保證了農戶的利益。今年我鎮畜牧業發展態勢較好，發展養殖大戶20多家，養雞（鴨）大戶30多家，在大戶的帶動下，農戶養殖積極性增加。生豬存欄12165頭，母豬953頭，家禽存籠18.6萬隻，上半年出售、自宰肉豬5320頭，豬肉產量412噸，禽肉產量53.2噸。畜牧業步入良性發展的軌道，

3、農業機械。努力實現農業機械化，全鎮機插秧面積畝大力宣傳農業機械購機補貼有關政策，全鎮添置農業機械45臺，獲得國家購機補貼20多萬元。

4、農水建設。以農業綜合開發爲契機，夯實農業基礎，狠抓水利基礎設施建設，全鎮清洗溝渠83公里，完成土方量265000方；投資140萬元，新建泵站14座；投資85萬元，維修、新建涵閘65座，增強我鎮農業防災抗災能力，爲我鎮農業豐產豐收奠定了堅實基礎。

5、勞務經濟。外出務工人員1.4萬人，組織農村勞動力轉移培訓600人，轉移就業800多人，技能鑑定300人，扶持創業5人。6、其它工作。①水產養殖面積7000多畝，其中蝦稻連作面積3000多畝，網箱養鱔5000口，甲魚養殖300多畝；②林業植樹造林1650畝。

三、加大工作力度，推動農村市場主體培育

以培育農村市場主體作爲突破口，創新現代農業經營機制。一是發展農村市場中介組織。鼓勵、支持運銷大戶積極參與農副產品的流通，培植髮展各類農產品運銷大戶和聯合體，形成“專班抓流通、農民跑市場、公司聯協會”的運行機制。二是抓好專業合作組織建設。認真貫徹《農民專業合作社法》，按照先易後難、先低後高、先鬆散後緊密、先協會後合作社的原則，以專業協會爲重點，以專業合作社爲突破口，規範發展一批農民專業協會，扶持建設一批生產型、流通型、服務型專業合作社。三是抓好農產品市場體系建設。努力培育1-2家規模較大的農產品批發市場，新建或改造一批標準化農家店。鼓勵社會各部門和各類企業開拓農村市場，參與農村市場建設和農產品流通。四是創新利益聯結機制。積極組織龍頭企業和農民專業合作組織到農村建基地簽訂單，與基地農戶進行產業聯結，實行“產加銷”、“貿工農”一體化經營，力爭全鎮訂單農業面積達到1萬畝以上。五是積極爭取和培育壯大龍頭企業。目前我鎮還沒有一家市級以上的農產品龍頭企業，力爭明年新建1家市級以上龍頭企業，帶動全鎮農業產業化發展。

四、明年工作重點

明年，我鎮將立足鎮情，搶抓各種發展機遇，充分挖掘自身優勢，認真完成年初制定的工作目標和任務，推動全鎮農業農村經濟又好又快發展。

1、不斷加強對農民增收的領導。確保農民增收是農村各項工作的重點，也是難點，我鎮將堅持加強對農民增收的組織領導，進一步完善農民增收方案，落實增收項目，將工作責任層層落實，把農民增收工作納入年終工作和幹部考覈的重要內容。

2、發揮資源優勢，拓寬農民增收渠道。我鎮具有豐富的水面和洲灘資源，用好這些資源有利於加快農民增收步伐，提高全鎮經濟整體水平。其思路是利於水面資源發展水產養殖，突出“蝦稻連作、網箱特養”養殖特色，利用洲灘資源發展速生豐產林。

3、加大農業結構調整力度。調整和優化農村產業結構，是增加農民收入的重要措施，因此，我鎮繼續加大新品種、新技術推廣力度，着力提高農業的科技含量。

4、培育農民專業合作經濟組織。組建一定規模的信息、技術、營銷專班，充分發揮農產品市場經紀人的作用，在大中城市開拓營銷網點，切實搞好農產品的流通，降低市場給農民帶來的風險。

5、大力發展二、三產業和勞務經濟。由於諸多因素，我鎮二、三產業發展落後，已成爲制約農民收入增長的瓶頸，因此，要把小城鎮和村鎮建設作爲發展二、三產業的突破口，重點發展農副產品加工、貯藏、保鮮、運銷及其它配套服務，着力培育一批有較強帶動力的農產品加工企業。同時，加強農村城鎮化進程，不斷增加城鎮綜合承載力，加速農村人口向城鎮和二、三產業轉移，加速實現農民收入由農業收入、工資性收入向經營性收入轉變，不斷加強農村勞動力轉移培訓就業工作，擴大農村勞動力轉移規模。

二0一一年十二月二十二日

公司行政辦公室工作總結 篇五

公司行政辦公室是公司的綜合部門，是公司領導的參謀助手，20xx年上半年的工作忙碌而充實，半年來，我們辦公室全體員工在公司各級領導的關心指導下，在其他部門的熱心支持和大力幫助下，團結進取努力工作，克服困難，較好的完成了20xx年上半年的工作，現將上半年工作總結如下：

一、服從領導、服務基層

我們行政辦是集行政、黨務、保衛和文印室爲一體的綜合性服務部門。行政辦公室是一個團結和諧的集體，辦公室全體員工認真學習黨的十八大知識，創先爭優，在日常工作中，在大型會議及活動中，黨員們勤勤懇懇，任勞任怨，用自己的語言和行動把同志們緊緊地團結在一起，對上當好領導助手，對下服務好基層單位，重視學習和提高自身修養，提升辦公室整體對外的精神面貌。

二、落實常規工作，服務公司大局

1：做好文件收發、傳遞、保管工作。辦公室作爲公司的職能管理部門，文件的收發、傳遞和保管是其重要職責。在過去的半年中，辦公室始終如一日地按時做好每一次文件的收發、傳遞和保管工作，及時、準確地傳遞整理各類信息，爲公司領導管理和決策提供依據。辦公室制訂了相關工作規劃，撰寫工作報告、總結、起草領導講話和會議紀要，完成重要的工作彙報，工作請示和下發通知文件等，同時認真的做好公司行政公章和證件的使用和登記、外來文件和內部行文的登記收發、文件傳閱等工作，

保證上級和領導佈置交辦的工作及時辦結。辦公室規範辦文程序、嚴把辦文質量關，不斷提升辦文效率，共收取整理和傳閱外來文件32件，起草、擬辦及下發文件53份。

2：做好各種會議準備工作。

一是擬定會議方案。對重要會議，會前做好充分準備，確定會議議題，準備有關文件，明確參會範圍，落實會務責任等，對每個環節都認真研究，把會辦細辦好；二是組織會議召開。對會議加強會前協調，提交會議討論的文件儘早地發給與會人員，提前準備意見。會議召開後，做好會議記錄，組織好簡報、會議紀要的編寫；今年上半年以來，辦公室在做好服務基層小範圍會議的同時，重點做好由公司牽頭的重大會議，共組織和協調辦好大小會議及培訓約30場(次)。

3：做好公司及各基層單位營業執照及機構代碼證的年審工作。

爲保證我司各項工作的正常開展和順利進行，我們根據要求，在規定時間內迅速辦理了各公司營業執照、及組織機構代碼證書的年檢工作，以及土地使用相關手續工作，目前完成18個單位的營業執照和機構代碼證的年檢。爲各公司的業務工作和項目需要提供了周到的服務。

4：積極宣傳報道公司各項工作成就。

上半年，辦公室及時書寫通訊報道稿件，編寫簡報4篇，上報信息26篇，及時對公司的各項工作進行宣傳報道，展示了公司的實力，提升了公司的企業形象。

5、落實後勤保障工作，維護公司日常運作。一是。保證領導用車和各部門公務用車支持。上半年來，按各部門用車需求狀況，在保證領導用車正常使用的情況下合理分配車輛，爲各部門公務

用車提供後勤支持，並對司機進行日常管理。二是服務好各單位部門的辦公用品領用的工作，做好辦公用品及日常招待用品的登記使用和發放工作。三是硬件設備複印機、打印機的使用維護，由於公司複印機複印量較大，複印機經常出現卡紙等不同程度的故障，除了聯繫維修人員維修，還與信息中心及維修人員對複印機故障進行分析，解除複印機故障保證員工正常的複印工作。四是各單位部門水電的維修，及時上報，及時辦結，爲基層搞好服務。五是做好公司現有信息系統的管理及系統使用人員的技術支持工作。針對於公司現有售票軟件，做到了備份數據的系統備份，整理歸檔，各信息系統的管理形成了程序性的管理運行模式，出現問題及時解決，出現故障及時處理，做到了系統的正常使用。六是信息的收集轉發、信息設備使用、維護工作。在過去的上半年時間裏，做好了公司信息數據的收集轉發工作，對於公司擁有的電腦、交換機、網線等信息設備都進行檢查，系統性的維護工作，對於辦公區電腦所使用的操作系統與應用軟件都是在網上搜集再整理，並配合辦公室組織的大小會議、培訓工作進行設備的調試、文件的放映工作。

三、存在不足：

過上半年的努力，綜合辦公室的各項工作，我們正在按照各項公司的規章制度完善和努力做好辦公室工作。發現了工作中還存在許多不足之處，還有許多不盡人意的地方，需要不斷改進。主要有：

1、工作任務較多，工作不夠深入，有待於進一步提高；

2、還需要進一步完善和嚴格按照規章制度執行和管理辦公

室各項事務。

3、對公司的日常事務和領導交辦任務雖然能按時完成，但管理上創新不足，效率不高；

辦公室在下半年的工作裏，我們要繼續提高辦公司員工思想道德素質，增強全體幹部職工熱愛弘運，奉獻的思想意識，要嚴格執行公司的各項規章制度，行政公章及證件的登記使用和文件收發工作。我們將密切配合各科室，團結拼搏、奮發向上、與時俱進、開拓進取，促使我司的各項工作在今年上一個新臺階。

綜合辦公室年終工作總結 篇六

綜合辦公室是公司總經理室直接領導下的綜合管理部門，是承上啓下、溝通內外、協調左右、聯繫四面八方的樞紐，工作也千頭萬緒，有文書處理、檔案管理、文件批轉、人事管理、薪資管理、採購管理等。工作雖然繁雜瑣碎，綜合辦公室三名人員各司其職，分管行政、人事、採購工作，人員雖然很少，綜合辦公室人員工卻分工不分家，在工作上相互鼓勵，相互學習。

過去的一年，綜合辦公室在公司領導的關心和幫助下，在全體員工的不懈努力下，各項工作有了一定的進展，爲09年工作奠定了基礎，創造了良好的條件。爲了總結經驗、尋找差距，促進部門各項工作再上一個臺階，現將2018年工作總結匯報如下。

一、綜合辦公室行政管理工作：

1、認真做好綜合辦公室的文件整理工作

2018年1月至11月，按照公司要求擬定綜合性文件、報告96份；整理對外發文167份；整理外部收文125份，綜合辦公室已認真做好相關文件的收、發、登記、分發、文件和督辦工作，以及對文件資料的整理存檔工作。

2、協助公司領導，完善公司制度

根據公司運行工作實際，協助公司領導相繼完善了《規章制度彙編》、《員工手冊》等規章制度。通過這些制度，規範了公司員工的行爲，增加了員工的責任心。

對在公司召開的會議，會前做好籤到本、茶水、椅子、會議通知、車輛接送等各項準備工作，保證會議按時召開。會後完成記錄報總經理室。對在公司外召開的會議及接待，及時按照通知要求做好酒店、車輛等預定工作，並做好相關費用的結算工作。

3、組織安排各項活動

18年綜合辦公室組織安排了各種形式的活動，得到了各部門、項目部的支持。元月份組織各部門、項目部員工參加抗雪救災活動；4月份在指揮部領導下組織了公司團員參加了植物認養活動；5月份起組織全體員工向地震災區捐款的活動，三次募捐共籌得善款一萬三千餘元，物資若干；6月份組織員工參加迎奧運火炬方隊，爲奧運聖火在合肥的順利傳遞貢獻了自己的力量，同期，組織各項目員工開展“從細節入手，提高服務質量”大討論活動。

二、綜合辦公室人事管理工作

1、根據需要，及時做好人員招聘及現有人員潛力開發工作

人員招聘是綜合辦公室人事管理工作中的重點，18年隨着政務區各項配套設施的建成，物業基層人員處於一人難求的局面，爲打破僵局，綜合辦公室採用多元化招聘手段，與勞務公司簽訂基層員工用工協議；與周邊街道辦事處聯繫輸送街道轄區內適齡人員。2月份，公司順利接管天鵝湖畔小區，綜合辦公室迎難而上，高效、及時的完成了小區基本人員配置。截止11月份，公司目前在崗人員941人。

2、加強檔案、考勤管理，確保勞資無誤發放

18年下半年，在外借一人的配合下，對公司相關的員工檔案、考勤卡等進行了整理，目前檔案管理工作基本能達到領導的要求。在勞資管理方面，綜合辦公室人事管理人員一絲不苟，對公司各部門、項目部送交上來的考勤表、加班表反覆覈對，發現疑問及時彙報，不造含糊不清的帳表，按時將工資表送交財務。

3、做到合法用工，完善勞動合同簽訂和社會保險入戶、轉出工作

18年1月1日新的勞動合同法實施，這就要求，對每位新入職員工都須簽訂勞動合同。改變了以往一貫試用期後簽訂合同的做法，新的規定在無形中加大了勞動合同簽訂和社保辦理的工作量，綜合辦公室人事管理人員在日常工作仔細覈對每位員工的信息，以保證在勞動合同簽訂和社保辦理中不出錯。

由於物業公司一線員工衆多，自我保護意識欠缺，在日常工作中經常會出現一些意外傷害，18年申報工傷20餘起。另，公司於5月份順得通過公司員工的各項保險基數覈定工作。

4、加強績效考覈，制定了合理的辦法

採購部按項目部和施工單位上報的採購計劃公開招標，邀標單位都在三家以上，有的多達十餘家，並且邀標談質論價全過程總經理室、財務部、律師辦、採購全參與，增加陽光采購透明度，真正做到降低成本、保護公司利益。

5、圍繞控制成本、採購性價比最優的產品等方面開展工作

2018年度綜合辦公室採購圍繞“控制成本、採購性價比最優的產品”的工作目標，在充分了解市場信息的基礎上進行詢比價，注重溝通技巧和談判策略。要求各長期合作供應商在合同價位的基礎上下浮5-8個百分點（當然針對部分價格較高而又不降價的供貨商我們也做了局部調整）。同時調整了部份工作程序，增加了採購複覈環節，力求最大限度的控制成本，爲公司節約每一分錢。

6、進一步加強對供應商的管理協調

2018年綜合辦公室採購進一步加強了對供應商管理，本着對每一位來訪的供應商負責的態度，對每一位來訪的供應商進行分類登記，確保了每一個供應商資料不會流失。同時也利於採供對供應商信息的掌握，從而進一步擴大了市場信息空間。建立了合格供方名錄，在進行邀標報價之前，對商家進行評價和分析，合格者才能進入合格

7、縮減採購時間，力爭項目所需特別及時到位

綜合辦公室採購在總經理室的大力支持下，縮減採購時間，及時無誤的將天鵝湖畔小區所需物品採購到位；完成政務綜合樓、體育中心外牆清洗工作、綠怡、匯林小高層電梯維保工作以及各部門、項目部所需物品的的採購工作。

三、成績的取得離不開總公司領導的正確領導，也離不開各部門的大力協助配合和支持，我們在充分肯定成績的同時，也看到了本部門存在的問題：

1、由於綜合辦公室工作較瑣碎，工作上常常事無鉅細，每項工作主觀上都希望能完成得最好，但由於能力有限，不能把每件事情都做到盡善盡美

2、對公司各部門有些工作了解得不夠深入，對存在的問題掌握真實情況不夠全面，從而對領導決策應起到的參謀助手作用發揮不夠。

3、抓制度落實不夠，由於公司事物繁雜，因而存在一定的重製度建設現象。

4、公司宣傳力度有待加強。

5、對公司其他專業業務學習抓得不夠。

這些都需要我們在今後的工作中切實加以解決。2018年即將過去，新的一年將要到來。在新的一年裏，我們將繼續圍繞公司中心工作，克服缺點，改進方法；深入調研，掌握實情；加強管理，改進服務；大膽探索綜合辦公室工作新思路、新方法，促使工作再上一個新臺階，爲公司的健康快速發展作出更大的貢獻。現將2009年工作計劃彙報如下：

一、加強溝通，抓好宣傳工作

09年綜合辦公室將根據公司工作實際需要，制定相應制度執行情況反饋表，並時時跟蹤，對相關制度進行修改、完善，使其更加符合公司工作實際的需要。

二、完善績效考覈制度，使之更有序進行

2018年公司試行績效考覈以來，截止目前，取得一定成效，也從中得到一定的經驗積累。但在具體操作中，還有許多地方急需完善。2009年，綜合辦公室將此目標列爲本年度的重要工作任務之一，其目的就是通過完善績效評價體系，達到績效考覈應有效果，實現績效考覈的根本目的。績效考覈工作的根本目的不是爲了處罰未完成工作指標和不盡職盡責的員工，而是有效激勵員工不斷改善工作方法和工作品質，建立公平的競爭機制，持續不斷地提高組織工作效率，培養員工工作的計劃性和責任心，及時查找工作中的不足並加以調整改善，從而推進企業的發展。2009年，綜合辦公室在2018年績效考覈工作的基礎上，着手進行公司績效評價體系的完善，並持之以恆地貫徹和運行。

三、完善培訓、福利機制。

企業的競爭，最終歸於人才的競爭。目前公司各部門、項目部的綜合素質普遍有待提高，09年綜合辦公室將根據實際情況制定培訓計劃，從真正意義上爲員工帶來幫助。

同時，2018年7月份開始的全體員工大體檢活動，在廣大員工中得到了認可，增加了員工對企業的信任及肯定。09年綜合辦公室將希望繼續爲員工能爭取到此類的福利活動。

四、完善09年各類物品的採購招標工作

走向市場，瞭解市場行情做好採價準備，對所有采購物品要嚴把質量關，設備、工具類一定要做好售後維修保養，積極聽取相關專業人士對所購物品及採購工作所提出的良好建議意見。

以上總結計劃妥否，請領導批示！

村委會辦公室主任年終工作總結

2018年，本辦在鎮委、鎮政府的正確領導下，在各部門的支持與配合下，紮紮實實地開展了各項工作，取得了一定的成績。現總結如下：

一，目標

1、強化學習，努力提升本辦綜合素質

學習如同逆水行舟，不進則退，要適應新形勢的要求，更加要不斷學習，充實自我。我深刻地認識到這一點，故此，我一方面自身不斷加強學習，另一方面以提高辦公室人員自身素質和造就一支高素質幹部隊伍爲出發點，有計劃、有組織、有目的地對本辦人員進行輔導學習，要求他們在學習要做到一要勤學習、二要多思考、三要善總結。要讀好兩本書，一是讀好有字之書，即要時刻向書本學習，學習政治理論，學習黨和國家的政策法規、方針路線，學習業務知識等等，做到基本知識篤學，業務知識深學，修身知識勤學，急需知識先學。二是讀好無字之書。我時常強調，社會也是一本書，而且更豐富，更有實際意義，要求他們虛心向領導、向同事、向羣衆學，學習他們的理論觀點、工作方法、對人處事及語言、文字表達等。與此同時，在日常生活中要求他們要做到“多看、多聽、多聞、多想、多寫、多做”，把學習與實踐有機結合起來，形成“學而思，思而入，入而進”的良好習慣。通過學習辦公室人員的整體素質不斷提高，精神面貌煥然一新，凝聚力、號召力、戰鬥力不斷增強。

2、明確職責，合力做好本辦職能工作

我深刻地認識到，辦公室是黨委、政府的一面旗幟，是形象的集中表現。辦公室工作的好與壞直接影響到黨委、政府工作能否順利開展和有效推進，是做好工作的關鍵。特殊地位和作用，表明辦公室各項工作都要走在前頭，也決定了辦公室工作人員要“任人難任之勞，承人難承之重，挑人難挑之擔”。爲此，強化職責，全方位發揮辦公室每個人的專長作用，挖掘每個人的工作潛力，更好地形成統一協調的工作程序和機制，形成團結一致，高效運作的氛圍，尤爲重要。故此，在主管領導李委員的大力支持下，根據每個人的特點和專長，工作能力與水平，辦公室從建立和完善各項工作程序、標準和規範入手，制訂了《辦公室人員崗位責任制》，強化了各人的職責和責任，對每條線、每個層次、每個工作要點都指定專人負責，基本上做到事事有人管，人人有專責，並落實目標考覈責任制。由於加強了管理，明確了責任，強化了職責，從而使辦公室的各項工作都有了質和量的提高。工作總結網

3、真抓實幹，全力完成黨委、政府及領導交辦的任務

搞好服務，是辦公室工作的天職，黨委、政府部署的工作和領導交辦的任務就是辦公室工作服務的一種形式，做好服務，首先要找準位置，我時常強調，辦公室上至主任，下至一般幹部職工，都是服務員。其次要有責任，我時常告誡，辦公室工作無小事，辦公室做好一件事是小事，做錯一件事是大事，不容不半閃失。

二、存在的主要問題

在看到成績的同時，我們也清楚地看到自身存在的很多問題與不足，本人存在的問題在：一是在處理重大問題時，不夠大膽果斷，對其他的問題欠缺冷靜思考，情緒化時有出現。二是深入基層，調查研究做得不夠；三是對人對事的瞭解還不夠透徹，處理人與人之間的關係上表現生硬。本辦存在的問題表現在：一是辦公室人員的整體素質與寫作水平有待進一步提高；二是收集材料、掌握信息方面做得不夠全面；三是思想上有抱怨，責任心不夠強；四是工作方式單一、生硬。以上存在的問題有待下來工作加以改正和努力。

三、今後努力方向

針對本人及本辦在工作中存在的問題，爲全面貫徹廖書記在全鎮機關作風建設活動動員會議上提出的“抓機關作風建設就是抓經濟發展”的思路精神，在下來工作中，本辦將以加強機關作風建設爲目標，以緊緊圍繞黨委、政府中心工作爲重點，內強素質，外樹形象，狠抓如下幾方面的工作：

1、以落實“四抓”爲重點，

爲了建設一支高素質的隊伍一抓學習，通過學習，要不斷提高自身素質，努力跟上時代發展的步伐，樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀；二抓思想，轉變那種“有求有功，但求無過”的思想，樹立進行、開拓、積極的工作姿態；三抓團結，經常性開展批評與自我批評活動，做到多談心，多理解，找問題，促提高。四抓管理，以遵守鎮府各項規章制度爲主，以制度管人、管事、管物。

2、以落實“五個工作要點”爲中心，創造性地開展工作

主要是圍繞辦公室的工作中心，狠抓以下五點要素：一是做好參謀。做好經常性的調查研究，掌握各方面信息材料，把握領導的意圖，提出具有建設性的設想和意見，爲領導決策提供服務；二是做好把關。把好鎮府文件與各種材料質量關，把好材料信息的保密關，把好各部門配合的協調關，做到承上啓下，溝通內外。三是做好督查，積極認真對黨委、政府作出的決定、指示及工作部署的貫徹、執行、落實情況進行督查。四是做好服務，多點深入基層，瞭解社情民意，爲羣衆服務，爲基層服務。五是做好管理，嚴格按章辦事，做好車輛、飯堂、機關設施等後勤工作的管理。

3、以落實“六個不準”爲準則，實現工作作風轉變

主要以廖書記在大會上提出的“六不準”爲基本要求，強化機關作風建設，即一不準遲到早退；二不準串崗串室；三不準上班吃早餐；四不準下鄉打麻將；五不準公辦私事；六不準聚衆閒談。

各位領導，以上是我的年終工作總結，請予審議，希望各位領導、同事們提出寶貴意見，謝謝大家！

企業辦公室年終工作總結範文

忙碌中的XX年即將過去，新的一年即將在我們面前展開畫卷，回首這一年，在總經理室的領導下，在身邊各位同事的密切配合下，完成了綜合辦公室行政工作。通過一年來的學習、工作，使自己慢慢成長和完善，使自己的行爲標準、思想覺悟和工作能力盡快的向公司要求的目標靠攏，從每件小事做起，默默的行使着職能，發揮着作用，盡我所能，爲公司的正常工作及各個項目進行提供着保障和支持。現將一年來的工作總結

一、日常主要工作

1、認真做好綜合辦公室的文件整理工作

XX年1月至11月，按照公司要求擬定綜合性文件、報告96份；整理對外發文167份；整理外部收文125份，認真做好公司各類文件的收、發、登記、分發、文件和督辦工作，以及對文件資料的整理存檔工作。

2、協助公司領導，完善公司制度

根據公司運行工作實際，協助公司領導相繼完善了《規章制度彙編》、《員工手冊》兩本小冊子，並根據實際操作需要擬定《加班制度》、《員工宿舍管理制度》等。並根據各項制度執行情況修訂《員工制服及使用管理制度》等。

3、完成公司證照年審、變更工作

公司營業執照、代碼證每年的年審工作，是公司順利開展各項工作的基礎，XX年2月份，順利完成兩證的的年審工作；後由於公司發展需要，資產變更後需進行變更工商登記。於 XX年6月5日順利完成工商登記和組織機構代碼證變更工作，爲公司順利經營打下基礎。並配合總經理室及辦公室主任收集、整理各項資料，於XX9月完成資質證書變更工作，爲公司順利發展打下基礎。於XX年9月份完成****二次供水水箱清洗工作及二次供水衛生許可證的換證年審工作。

4、完成公司各項會議、接待工作等後勤工作

對在公司召開的會議，會前做好籤到本、茶水、椅子、會議通知、車輛接送等各項準備工作，保證會議按時召開。會後完成記錄報總經理室。對在公司外召開的會議及接待，及時按照通知要求做好酒店、車輛等預定工作，並做好相關費用的結算工作。

5、做好公司活動組織及企業文化宣傳工作

8月，完成接待省團支部書記至我司視察團建工作。於3月4日完成公司在《xx物業》上刊登公司信息工作。

6、其他工作

綜合辦公室是一個與其他部門聯繫最多的部門，在各部門、項目與總經理室之間擔當着橋樑的角色，XX年在總經理室曹總的引導下，轉變工作意識，變爲爲各項目能順利開展工作的服務者，在“大項目、小公司”的環境引導下，完成了公司總部的日常管理工作。每月按時交納電費、電話費、月物資的申領、公司花卉租擺、辦公環境的督察及重大節日值班安排工作。

二、不斷學習，努力提高自身素質

一年來，我時刻秉承“把工作當成學習，把學習當成工作”的信念，努力在日常工作中不斷學習。通過電視、報紙、網絡等傳播渠道及時瞭解當前形勢；通過向身邊的領導、同事學習，及時掌握工作方法；此外，我還利用業餘時間，自行出資進行提高式在職再教育，以通過不間斷的學習來更新知識，從而努力提高自身素質，以不落後於企業發展的要求。

三、存在問題

一年來，雖然能按時按照領導的要求完成各項工作，但也存在一些不足，主要表現在：

經濟辦公室工作總結 篇七

今年來，我局認真落實行業“零售戶增收工程、精細化管理工程”，深化基層實踐，繼續推進基礎管理進入“深水區”，力促基礎管理體現新水平、生產經營再上新臺階，積極爲地方經濟發展做貢獻，各項工作順利開展，預計能圓滿完成全年工作目標。根據宜昌市局辦公室通知要求，現將我局全年工作開展情況暨20xx年工作計劃彙報如下。

一、工作指標完成情況

捲菸銷售：截止20xx年12月31日，我部銷售捲菸17600箱，完成計劃的100%，比同期上升450箱，增幅2.62%；實現捲菸銷售額39557.6萬元，同比增加4267.73萬元，上升 12.1%。實現單箱均價22476元，比同期20577元增加1899元，上升9.23%；上繳稅金1760萬元。

專賣管理：截止20xx年12月31日，我局共查獲違法案件119起，查獲“非法三煙”7136.5條，佔市局下達計劃的119%，案值70.7萬元，其中假冒捲菸3346.3條，標值23.2萬元。一起網絡案件已辦結，兩人被判刑；另一起網絡案件刑拘兩人，該案目前我局正協助公安部門進一步辦理中。內部監管中共發生預警705起，比去年同期下降49.6%，佔市局下達可預警總量的64%。

二、工作措施及亮點

（一）重抓品牌提結構，捲菸銷量及客戶盈利水平創新高

一是圍繞銷售目標，深挖市場增量潛力。圍繞全年17600箱的捲菸銷售目標，我部對計劃進行了細化，突出因時制宜、因地制宜、因人制宜的精準營銷，結合節假日消費高峯的特點，及時調整捲菸投放策略，提前發佈貨源信息，使投放更加精細化。實施棋盤式貨源投放系統後，我們進一步強化了與營銷中心的貨源銜接，定期溝通市場、需求等信息，促使貨源投放更貼近市場和客戶的真實需求。同時，對百里洲、七星臺等易受侵蝕的邊界市場強化監管，跟蹤銷售進度，加大零售客戶拜訪力度，有效遏制銷量下滑態勢，確保了我部銷售目標的完成。

二是圍繞增收工程，提升客戶服務水平。爲了實現客戶增收的目標，我們強化營銷服務，及時告知客戶貨源變化情況，充分滿足零售客戶的經營需求。爲解決邊遠地區零售客戶存款難的問題，我部多次組織營銷人員上門摸底，幫助零售客戶切實解決貨款結算難題。同時，我們加強軟、硬件投入，切實提升零售終端價值。20xx年度，零售戶戶均盈利達27392元，高出年初預定計劃22000元的 24.5%，零售客戶捲菸盈利水平明顯提升。

三是圍繞品牌規劃，加大品牌培育力度。今年來，我們認真開展品牌策劃，加強分析研究，制定了年度品牌培育規劃，明確全年品牌培育工作目標；及時開展品牌培育分析研究，認真分析總結每月品牌培育狀況；做好品牌維度的捲菸預測，爲經營決策提供品牌依據。同時，我們堅持做好階段性品牌培育，在品牌作業執行上，要求客戶經理與品牌經理進一步深入互動協作，強化品牌服務力度，提升品牌宣傳效果。按照宜昌市公司下達的指導書，我部開展了多次階段性品牌培育工作。針對涉及到的幾個主要品牌：黃鶴樓（硬萬年紅）、黃鶴樓（軟紅珍品）、黃山（中國鬆）、黃山（新制皖煙）細化培育方案，積極開展上櫃並加強宣傳引導，階段培育結束後認真開展品牌培育分析，提出後續培育建議。20xx年，我部重點品牌銷量同比增加1039箱，增長21%，低焦油品牌銷量同比增加192箱，增幅6%。

四是圍繞基層創優，夯實營銷管理基礎。今年來，我部除了加大培訓及考覈工作力度外，還積極鼓勵營銷人員參與競賽，選派品牌經理參加省局組織的營銷技能競賽，促使營銷人員在比賽中不斷學習提升。目前我市從事捲菸營銷人員共34人，其中1人爲二級技師，28人持有高級營銷員證書，2人通過中級營銷員資格認證，持證比例爲91.4%。20xx年，我部作爲創優目標單位，對照優秀縣級捲菸營銷部標準，從班子建設、文化建設、隊伍建設、經營業績、客戶服務、規範經營等六大方面認真開展對標創建。通過各方協調和全力創建，我部創優工作獲得市局（公司）肯定，目前已做好接受省級驗收的準備。

（二）強化協作促監管，專賣市場淨化率提升明顯

一是發揮政府主導下聯合執法機制作用。按照上級統一部署，聯合公安、工商、質監等部門開展了6次專項行動，累計出動執法人員1314人次，查獲違法案件25起，查獲非法“三煙”1365.7條，案值9.64萬元，有效打擊了轄區捲菸違法行爲，維護了枝江捲菸市場穩定。

二是分類重點整治。在常規的專賣管理工作中，我們按照專銷互動工作要求，確定了專賣管理“提前預防、提前跟進、主動出擊”的工作思路，採取“大兵團、小範圍、打點帶面”工作方法，形成全市專賣一盤棋的工作格局。多次在七星臺、百里洲和城區市場開展了專項行動，重點整治邊界市場和核心市場。針對鐵路包包隊對枝江市場的衝擊，我們聯合宜都市局、紫荊嶺鐵路派出所等單位開展了打擊鐵路包包隊專項行動，建立鐵路沿線防火牆聯動聯防工作機制。在安福寺聯合工商部門組織開展了無證無照經營捲菸的清理工作，確保該區域市場成爲枝江市場穩定的大後方。

三是加大非法經營捲菸網絡案件的查辦力度。今年9月，我局一起經營案件的兩名嫌疑人餘某和陳某，因犯非法經營罪，被分別判處有期徒刑二年六個月和有期徒刑二年，緩刑三年。另一起非法經營捲菸網絡案件已於6月24日成功收網，嫌疑人田某等2名犯罪嫌疑人已被刑拘，該案我局正協助公安部門正在進一步辦理中。

四是探索監管方式，提升專賣管理工作質量。一方面，穩步推進百里洲《農村捲菸市場專賣管理新機制》創新項目工作，該片區市場秩序進一步規範，市場佔有率達到100%，市場淨化率達到98%。目前，該創新項目已結題。另一方面，我們積極探索城區菸草市場社區化監管新機制。該項目於今年4月正式啓動，目前，我們已制定了網格員工作職責、流程，對網格員進行了培訓。由於網格員的參與，菸草專賣法已進社區、入住戶，該片區零售戶守法經營率達到98%，社會滿意度達到100%。

（三）精細管理保規範，全面推動基礎管理進入“深水區”

一是紮實推進職工隊伍建設。今年來，我們積極開展“四員”標兵的評選活動。活動每季度開展一次，評選出具有先進性的、全員公認的戶管員、送貨員、客戶經理和通訊員標兵，以此項活動的開展極大地促進了基層員工的工作積極性、主動性和創造性，積極傳遞正能量。爲進一步深化人事制度改革，年底，我局對中層幹部實行競爭上崗，一般員工實行優化組合，目前這項工作已經基本結束。

二是進一步加強作風建設。今年來，我局以開展“改進作風年”活動爲依託，切實轉變全體幹部職工的工作作風。先後開展了黨員公開承諾、“改進作風年”活動公開承諾、“知音·三萬行”活動公開承諾等活動。通過開展“下基層、辦實事、轉作風”活動，安排全體機關工作人員實行輪流送貨，更好地實現機關服務基層，切實轉變作風。我們還通過開展治“懶”、治“拖”、治“空”、治“散”，採取不打招呼、不定時間的方式，對機關各部門和基層所（部）進行明查暗訪，嚴肅工作紀律，糾正不良風氣，嚴格工作要求，提高工作效能。在檢查過程中，局機關先後有3人因遲到受到處罰。我局還設置舉報電話、舉報箱和意見箱、聘請作風建設社會義務監督員，採取集中暗訪、體驗式查訪、隨機抽訪等形式深入機關和基層管理所（市場部），對我們的。工作進行監督。

三是進一步加強 “142”體系建設。我局成立了管理體系信息系統“142”工作平臺工作小組，全面負責對所屬部門“142”工作平臺的維護，開展了體系建設管理知識培訓。自4月全員上線以來，我局月均預警率爲0.96%，低於市局規定的2.5%的總體要求。

四是狠抓安全穩定工作。通過層層落實安全責任制，提升全員安全生產意識，不定期開展安全檢查工作，下半年，我局重點進行了安全隱患專項排查治理工作，排查、整改安全隱患8項，投入整改資金1.5萬元。在“安全生產月”活動中，以“強化安全基礎 推動安全發展”爲主題，我局精心組織了包括安全知識競賽在內的“五個一”活動，讓職工真正瞭解自身在安全生產經營中的權利和義務，增強了全體幹部職工關注安全、重視安全的意識。同時，落實信訪穩定工作責任制，齊抓共管，保持企業穩定。

五是服務地方經濟建設，樹立企業形象。今年以來，我局積極參與地方“三萬”相關工作。顧家店鎮清水溪村是我局對口幫扶聯繫點，今年8月，我局主要負責人帶領“三萬”駐村工作組成員，深入田間地頭和農戶家中，詳細瞭解受災情況，及時向上級彙報，爲該村向上級部門爭取到抗旱資金，盡力爲該村解決實際困難，把受災損失降到最低。積極支持枝江市省級文明城市創建工作。自枝江市開展此項工作以來，我局多次召開專題會議，學習枝江市省級文明城市創建工作相關方案和制度，對照相關通知及督察要求，及時整改。按照枝辦文﹝20xx﹞27號文件要求，我局專題上報宜昌市局，擬對院內院外環境進行亮化，協助做好迎檢達標整治工作，確保我局在省級文明城市檢查驗收中責任段面市容管理達標。同時，我們還組織開展了20xx年度“慈善一日捐”活動，廣大幹部職工共募集捐款近5000元，向社會弱勢羣體奉獻愛心。

三、存在的不足

（一）捲菸營銷：一是全市捲菸人均消費條數、單箱結構水平距先進水平還有一定差距；二是精準營銷水平有待提升。主要體現在信息採集數據質量以及需求預測準確率還不夠；三是品牌培育目標與市場消費習慣之間存在的矛盾有待解決，主要表現爲二類煙的市場份額很小，消費羣體尚未穩定，其培育還需要較長的時間。

（二）專賣管理：一是雖然採取多次專項行動進行市場整治，但非法“三煙”對枝江捲菸市場的衝擊仍然較大，市場管理的形勢依然嚴峻。二是專賣基礎管理工作需要進一步加強，特別是結合行業188平臺、apcd工作法落實專賣管理所工作規範方面有待提升。

（三）基礎管理：各項制度執行力依然不夠，部分員工還存在工作不紮實，執行不到位的現象。財務管理、“142”體系建設及安全等工作在精細化管理方面有待進一步提升。

經濟辦公室工作總結 篇八

在鎮黨委、政府的領導下，在上級各相關部門的具體指導下，針對工作的新要求，重新明確了各村（社區）開展綜治、信訪、維穩、防邪等工作的人員，實現了鎮、村（社區）、組三級信息網絡全履蓋。社會建設辦積極、踏實的開展了各項工作，爲今年各項工作的開展打下了良好的基礎，現將工作開展情況總結如下：

一、主要工作開展情況

1、信訪維穩工作

我鎮今年接待來訪羣衆600人次，結案率達95%，村（社區）接待來訪羣衆1570人次，結案率達94%，辦理信訪件11件，其中重複訪案件兩件（楊加淑案件、黃雲成案件）均已息訴息訪，達到最終化解矛盾的目的。辦理市長公開電話21件，息訴息訪率90%以上；矛盾糾紛排查化解建檔率100%，調處成功率95%以上。

2、防邪工作

與各村（社區）簽訂了目標責任書，村（社區）黨支部書記爲第一責任人。由於我鎮是第一批創建的無邪教鄉鎮，平時我們的工作重點是加大排查（尤其是重大節日、敏感時段、廟會期間），搞好警示教育，目前已在全鎮範圍內集中宣傳4次。

全鎮共製作防邪宣傳展板16個，發放反邪教警示教育掛圖180餘套，防邪宣傳資料20xx餘份。目前，我鎮需鞏固人員1人，已落實專人進行監管、教育。

3、社會治安綜合治理工作

在各村（社區）的配合下，我辦認真開展了社區矯正工作，加強社區矯正人員的監管。目前有在冊監外服刑人員9人，解教3人，刑滿釋放10人，6月上旬分別對廖某某、肖某某進行家訪，簽訂了安全穩定承諾書。深入開展“嚴打”整治，遏制各類案件的發生。針對我鎮地理環境十分特殊、治安情況較爲複雜、治安管理難度較大的特點，我辦加強了與鎮派出所的工作聯繫，確定了熱點、難點整治部位，積極配合公安機關深入開展了嚴打整治活動，始終堅持從重從快的方針，徹底打掉了犯罪分子的囂張氣焰，有效地預防和遏制了各類違法犯罪的發生。按照市公安的要求，今年我鎮確定了安樂居、蓮花小區、清水人家、柳河小區共4個治安防範星級小區建設，目前相關工作有序開展。

4、武裝工作

完善了鎮武裝部的各項制度，完成了民兵整組工作，圓滿完成20xx年秋季徵兵工作。

5、人民調解工作

今年以來，司法所整合調解資源，在鎮大調解工作中，1—11月鎮、村兩級人民調解101餘件，第一季度上交調解34件，第二季度上交調解37件，第三委度上交30件，調解率100%，成功率100%。

6、依法治理工作

認真組織開展法制宣傳教育，營造濃厚法治氛圍。3月26日，社會建設辦組織工作人員利用一年一度的羅漢商貿會開展了大型普法宣傳活動，發放宣傳資料1500餘份。5月10日，在桂花場鎮開展了“遠離邪教 珍愛生命”爲主題的反邪教法制宣傳活動，現場發放資料700餘份，受益羣衆達1300多人。今年以來，社會建設辦加大了對村級法制宣傳教育力度，2月中旬向16個村（社區）發放了防邪宣傳資料5000多份，加強了對法律法規、信訪條例，受教育人數16000餘人次。

按XX市依法治市辦的要求，在紅石橋、龍頭村、豐樂場等開展“法治大講堂”4次，受惠羣衆達900餘人。已在龍頭、燈塔、石花等5個村設立法律服務工作室，7月在桂花鎮設立法律援助工作站，目前法律援助站已建成並投入使用，列爲XX市對XX市民生目標考覈之一。

7、城鄉環境綜合治理工作

對照目標，20xx年1—11月我們主要完成了以下幾個方面的目標任務：

一是完成了桂花農貿市場的對外招投標工作，使市場運作市場化、正規化、規範化。完成了場鎮周邊衛生死角、盲點的清理工作，實現垃圾無害化處理率達95%。完成了村級目標的簽定，使鎮域內環境治理工作得以有效開展，目標明確。

二是針對桂花鎮的特點，先後完成了村（社區）轄域內死角清理，農民集中居住小區、散居院落周邊的衛生清理及s106線、天桂路、慶桂路、磁桂路等道路鎮內過境段雜物(草)清理，規範了沿路段的落地店招擺放、布幅廣告。牛皮癬清理，做到發現一處清理一處，治理了路邊違規擺攤設點。

三是完成了場鎮的標牌設置，停車位規劃，下水管道檢查井蓋的修復，有效地消除了完全隱患。完成環境衛生清掃保潔市場化運作的再次續包合同簽定，規範管理程序，明確考覈目標，建立強有力的監督機制。

四是完成了環衛保潔設施的配備，新購一臺新型垃圾清運車，定期召開保潔員例會對鎮域內的清掃保潔、垃圾清運等工作做總結安排。完成了城管隊員的崗位責任書籤定，規範管理機制，明確工作目標，對城管隊員實行末尾淘汰制，對不稱職的隊員予以解聘。

五是完成桂花農貿市場化糞池、公廁的清淘。方便了羣衆入廁難的問題；組織施工隊伍對場鎮內的損壞彩磚和破損地段等進行了修復，修善一新的街道更加美麗多彩。針對場鎮改造增設的路燈，因洪災等方面的原因造成部分路燈故障原因不能正常工作和小偷偷走鋪設的輸電電纜及人爲損壞等。辦公室已和相關部門取得聯繫，力爭儘快修復確保在元旦、春節前能恢復正常。

8、臨時性重點突擊工作

7月9日至14日，我鎮出現歷史罕見的強降雨，在此次災情中，我辦全體動員，做好了防洪搶險工作。一是對洪災後的河堤、路基進行險情排查，組織人員設置安全警示標誌，帶領民兵與幹部羣衆一起搶修河堤200餘米；二是幫助羣衆以及受災企業清理泥污，清潔家園。洪水退後，留下了大量的淤泥、垃圾及雜物，清理各類雜物達400餘噸。同時還組織、帶領志願者、民兵幫助轄區受災企業清理車間內的淤泥30餘噸；三是帶領辦所工作人員深入受災村（社區）及時收集羣衆反映的各類問題，及時排查糾紛、化解矛盾。。

二、明年工作計劃

1、加強對各村（社區）綜治人員和信息員的管理，規範工作制度，完善工作措施，充分發揮信息網絡的作用。

2、充分發揮治保巡邏隊及各綜治成員單位功能，加強對轄區的巡查，完善“三級聯勤”等治安控制體系。

3、認真開展重點人員的排查、監控工作，定期檢查對重點人員掌控、監管措施的落實情況。

4、繼續加強對不穩定因素的排查，做到早發現、早處置。

5、組織全鎮信訪代理員進行集中信訪培訓，提高全鎮接訪處訪能力。

6、積極開展法治大講堂、力爭在16個村全部建立法律服務工作室，再創建2—3個星級治安小區。

7、着力打造一支有文化、有素養、業務精良的環境治理工作隊伍，加強培訓教育，提高治理工作人員的整體素質。加大管理力度，全面完善管理制度和監督機制，打造一支忠於職守、紀律嚴明的治理幹部隊伍。

三、社會建設辦的重點工作和亮點工作

重點工作：

1、城鄉環境綜合治理工作

2、星級治安小區的創建工作

3、矛盾糾紛的排查和調處工作

亮點工作：

1、城鄉環境綜合治理工作方面：與各村（社區）簽訂了目標責任書，各村（社區）黨支部書記爲第一責任人。制定了20xx年桂花鎮城鄉環境綜合治理考覈意見，明確職責，責任到人。鎮村兩級加大資金的投入和日常的監督檢查，實行限時辦結制度，提高了整治效率。

2、社會治安綜合治理方面：在完成日常工作的同時，在16個村（社區）成立了治安巡邏隊，下一步將在全鎮16個村（社區）中抽調基幹民兵組建桂花鎮治安聯防隊，實行24小時不間斷巡邏，確保轄區平安和諧；安樂居、蓮花小區、清水人家、柳河小區共同創建“二星級”治安防範小區。

3、在司法行政業務方面：在龍頭、燈塔、石花等5個村設立法律服務工作室，派駐律師爲村上服務，目前我鎮已建立村法律服務工作室10個，律師常年解答各種諮詢。完成了XX市下達彭州的民生工程，法援助工作站建設。

4、信訪工作方面：我鎮楊加淑案件一直爲長期積案，經鎮村幹部努力，不斷與楊加淑及李代明溝通、調處，最終化解了該信訪積案。

四、辦公室的管理工作

1、辦公室主任做好表率。

2、每週一辦所人員分別彙報上週的工作情況，共同研判、總結，安排下階段的工作。

3、針對業務中發現的不足，及時補課，加強學習。

4、嚴格上下班制度，嚴格執行請銷假制度。