班級的管理方案精品多篇

小組職責: 篇一

⑴班級行政管理小組：負責日常班級管理工作，根據班級規定進行常規檢查、記載、評價等工作。值日班長根據各部委記載情況，負責將每日數據彙總，並進行公示、總結。評價部長負責一週情況彙總，組織開展班級小組和個人晉級活動。

⑵學習小組：班級的。基本組成單位，學習活動的組織主體。組長組織好每節課的課堂自學、討論和展示。記錄好每天組內成員的積分情況。

⑶高效學習科研團隊：每組一名學科組長，由學科班長具體負責，是師生聯繫的橋樑。各學科班長負責記錄好每天該學科課堂的積分情況，並於當天交給值日班長，每週彙總後交給學習部。

以上方案爲初步方案，根據學校高效課堂建設推進情況相應作出調整！

班級管理方案優秀模板 篇二

新的開始，新的學期，新的任務，抱着一切歸零，從零開始的思想，我將開始新學校全新的班主任工作。這學期對我來說，也最重要的是如何學會當一名合格的班主任。雖然從走上教師崗位之初，自己就一直擔任班主任工作，也有十多年的工作經驗。但是，新的年級，新的班級，新的學生，讓我必須打破原有傳統思想，重新建立新的班主任管理理念，全力以赴開展班級管理工作。我不會辜負學校領導的重託，會把這種信任轉化爲工作動力，力爭帶出優秀班級。

一、指導思想

以學校本學期德育工作計劃爲指導，全面落實《中學生日常行爲規範》《日常行爲準則》等相關制度，積極參加學校開展的各項學生活動。

二、工作重點

本學期班主任工作的重點是把握住七年級關鍵期，幫助學生順利從國小過渡到中學，邁好國中第一步。核心工作是對學生進行養成教育，養成一系列良好習慣，形成有良好班風、學風的班集體。具體工作如下：

（一）建立良好班級風氣，緊抓常規管理不鬆懈

從國小升入國中，對於學生來說，是一次重大的環境轉變。七年級年級正處在中學的起跑線上。起始階段往往也是分化階段，所以在七年級年級的這個適應時期，邁好中學第一步非常重要。而建立團結向上的班集體將會幫助學生更好的邁出這一步。所以我的班級管理首要工作會從建立起班集體入手，緊抓常規促養成教育，逐步形成良好的班級風氣。

1、確立班集體的奮鬥目標

我將結合本班學生思想、學習、生活實際，圍繞“展現自我”“超越自我”“更高、更快、更強”的奧運精神等主題，制定出本班的奮鬥目標。將奮鬥目標貫穿三年的班級管理之中，遠期、中期、近期目標相結合，圍繞目標開展一系列活動，在逐步實現目標的過程讓它產生梯次激勵效應，從而形成強大的班級凝聚力。在實現班集體奮鬥目標的過程中，充分發揮班集體每個學生的積極性，使實現目標的過程成爲教育與自我教育的過程，每一集體目標的實現，都是全體成員共同努力的結果，要讓他們分享集體的歡樂和幸福，從而形成集體的榮譽感和責任感。

2、緊抓常規促養成教育

從入學之初就緊抓班級常規管理不鬆手，結合學校的綜合素質評價手冊，在班級推行學生德育“超越自我爭先榜”，建立新的學生評價方式。將兩者有機融合，把評價內容細化並以此來管理學生常規，既能有效促進學生朝着評價目標前進，又能以學生本學期的日常表現作爲最後綜合評價的依據。兩者相互促進，相得益彰。讓學生在平時的自我管理中逐步養成良好的日常行爲規範。

3、建立良好班級風氣

要努力形成積極向上，充滿活力的班級風氣。使每一個學生都能充分展示他們的才華和獨特的魅力，使他們關心並熱愛這個集體，人人心中有他人，個個心中有集體，並在這個集體的呵護下，能力得到提高。幫助學生建立打整體仗的思想，明確只有每個人努力付出，所有班共同努力才能實現最終勝利。提出“一時的對手，一生的朋友”口號，敢於向優秀班級，優秀學生挑戰。

（二）發揮學生工作主動性，讓學生自己管理自己

在做好班級整體穩定工作的基礎上，加強學生自我管理理念。採用“幫，帶，放”的方式逐步培養一批能自主管理的學生幹部和優秀學生。讓每位學生都參與到班級管理之中，每個學生都有班級職務，每個學生都是班級的主人，同時也是互相管理的對象，以此來培養學生的責任感和責任心，帶動所有學生學習態度的進步，集體意識的進步。

在本學期我會嘗試部分放手讓學生自我管理。先從具體班級事務的操作入手，再逐步放手過渡到做班級思想性的工作。讓班委先做安排值日，收查作業，管理自習課等等，再逐步轉到獨立主持班會，做個別學生思想工作。學生通過自己管理自己，就會更能理解老師，也就使他們懂得如何更好配合老師開展工作。學生之間做工作，有時還能起到很好的深入效果，其他學生也容易接受並快速轉變。作爲班主任更要做好細緻工作，從各方面關心支持學生，在工作細節上給予具體幫助和細心引導。

（三）開展以學校活動、主題班會爲主的豐富多彩的班級活動，增強班級凝聚力

（1）制定班級公約、班風，等，讓學生快速融入到新集體中。

（2）佈置教室環境。設立班級宣傳欄，讓它成爲班級展示的窗口。使學生在參與活動中，交流互助，拓展能力，不斷成長。

（3）圍繞學習這個中心，開展“一幫一”小組互助，學習經驗交流等活動，促進班級成績的提升。

（四）配合各學科任課教師開展教學工作

做好班級穩定工作，加強學生紀律常規教育。經常與各學科老師的進行溝通，瞭解學情，做好協調工作。走進班級，走進課堂，對學生各學科的學習情況熟悉掌握，及時調整管理方式。平時要儘可能協助各科教師做好作業收發、成績統計、背誦檢查等工作，指導課代表做好本職工作，成爲老師的小幫手。每次測驗、月練要主動和主科任課教師做好溝通交流工作，指導學生寫好學習反思。

總之，要全力以赴協助各科老師的工作，爲他們創造好的教學環境，與他們共同打好教育教學的整體仗。

（五）贏得學生家長的支持與配合

班級的工作需要學生家長的大力支持，這也是我做好各方面工作的基石。因此我要進一步獲得家長的理解，促使他們將對學校、年級、班級和所有老師的理解和感謝轉化爲對孩子更加細緻的監督和輔導。要與家長形成合力，共同幫助學生提升，把在學校的教育和家庭教育結合起來，時時刻刻、潛移默化地影響學生。家訪不但要做，還是做細，多做，有目標的做，作爲一名新接班的班主任，本學期我會對所有學生進行一次普訪，深入家中瞭解學生全面情況，與家長共同做好學生的教育工作。此外，把校信通切實使用起來，長期堅持下去，來促進學生在家學習的效果，延續在校的教育。

三、具體措施

1、抓好班級一日常規，杜絕遲到曠課、課間喧鬧等現象，抓好課堂紀律，提高效率。

2、利用班級宣傳欄營造良好的學習氛圍，構建良好的班級文化。對學生進行思想教育，發揮學生的主觀能動性，激勵學生。

3、通過組織班級活動培養學生的集體觀念，增強班級凝聚力。

4、定期開展學習活動，培養學生良好的學習態度和方法。

5、開展有益的文體活動，促使學生的身心健康發展。

6、組織學生積極參與學校的各項活動，力爭在各項活動中取得好成績。

7、定期與學生談心交流，瞭解學生的思想動態，及時疏導解決學生的問題。

班級的管理方案 篇三

一（2）班班級文化建設

班名：智多星

班風：競爭

互助

共同進步班訓：勤奮勇敢

誠實團結

班級口號：做一個愛集體、愛他人的一小主人！

班級公約：

1、按時上學不遲到

2、進校問聲老師好

3、同學相見說聲早

4、作業細心按時交

5、出操集隊快靜齊

6、動作規範做好操

7、鈴聲一響教室靜

8、專心聽講勤思考

9、課間休息不吵鬧

10、文明整潔要做到

11、各門功課要學好

12、遵守紀律最重要

班規：

進校：準時到校、注意禮儀、服飾整潔。早讀：自覺朗讀、惜時守紀。

兩操：準時到場、隊列整齊、動作到位。

課堂：遵守紀律、認真聽講、勤於動腦、積極參與。

下課：文明遊戲、不喧譁、不打鬧。

值日：認真負責、及時到位、關愛集體令同學滿意。

作業：獨立完成、保質保量、及時訂正、按時上交。

班幹部名單

副班主任：蔣燁軒

學習班長：蔡知霖

衛生班長：余天成紀律班長：余天成

宣傳委員：李子揚

語文課代表：張菲兒

數學課代表：徐寧

音樂課代表：潘月

體育課代表：蔡知霖

美術課代表：劉金

路隊總隊長：胡恆毅

講桌管理員：張菲兒

課桌管理員：汪俊

門窗管理員：楊詩羽

黑板管理員：汪子弦、江明燁

圖書管理員：黎婷、張婉婧

體育用品管理員：吳凌志

（各衛生大隊有大隊長、值日隊有小隊長、每大組有大組長、小組有小組長、還有管背書的書長和領讀員）

班委會成員：蔣燁軒、蔡知霖、丁佳琳、余天成、汪子弦

班幹部職責：

班委會的五位班幹部按名字的排序，從週一到週五輪流值日，值日班長值日當天早讀帶讀，課前領讀，主管班級的學習、紀律和衛生等各方面的事務。值日那天要提前十分鐘到校。副班主任和衛生班長每天都要提前十分鐘到校。

副班主任職責：管理班級各種事項，可以對班裏同學各方面表現進行獎懲評分。負責每週之星的幫評。每兩週進行一次班級表現分的統計。負責每個月一次的雛鷹之星的幫評。

學習班長職責：每天督促大家認真學習，監督同學們的課前準備、課中表現課後學習，進行獎懲，做大家學習的榜樣。每週介紹課外知識，檢查紅領巾的佩戴。

衛生班長職責：進行勞動分工，督查，檢查勞動工具的擺放情況，課間巡視班級衛生。每天早、中、晚檢查班級衛生，每天與衛生隊隊長對值日生的表現給予評分。紀律班長：老師不在時維持紀律，課間解決同學糾紛。

課代表職責：每天早晨負責收好頭一天的家庭作業，登記好作業情況，督促大家及時完成各項作業。

音體美課代表：負責帶隊，收發作業。

路隊長職責：按時整隊，帶隊安全行走，進行獎懲。

宣傳委員職責：負責學習園地更新，組織黑板報的編寫，爲出黑板報的同學提供幫助。

注意：每天值日的同學、大掃除的同學必須在鈴聲響前完成任務，被值周老師批評，下週繼續值日。

老師希望班幹部積極成爲同學們的榜樣。爲班級作出應有的貢獻。

個性化評價標準：

1、每兩週一評，按班級公約裏規定的，在“龜兔賽跑”中對同學們給予評價。

2、上課認真聽講被表揚三次加1分，被批評三次就扣一分，上課積極發言，每答一次題，既大聲又準確，還有創意的同學可以獎勵一朵小紅花，貼在該同學的“成長的足跡”上。

3、課堂作業連得兩個優就加1分，家庭作業每得一個優就加1分。

4、值日生能得到衛生監管員表揚三次就加1分，不認真值日的同學將被批評或者扣分。

5、出操時間由體育委員和各路隊隊長監督同學們的表現，表現好的同學將被監管員加分，表現不好的同學將被扣分。

6、早讀時值日班長監督讀書，進行獎懲。

7、副班主任可以對同學們的任何行爲表現進行評分，可以在班主任不在時行使班主任管理班級的權力。

8、每加3分就獎一顆紅花，一週內扣了5分以上就得一個哭臉，得一顆紅花便可扣除一個哭臉，得三朵紅花就可獎勵一顆紅星。

9、獲得學校表彰可得一顆紅星，爲班級多次做貢獻的同學可得一顆紅星，積極參與學校大型活動，爲班集體爭光可得一顆紅星。

10、出現故意傷害他人事件者，得一個哭臉。主動幫助同學解決困難者可以獎勵一顆星星。

10、根據龜兔賽跑中各個方面的表現，以及今日之星的評定，作爲雛鷹爭章欄對同學們的評價依據。

11、成長的足跡記錄了一個學期同學們的各種表現，期末根據這點及考試成績等評選一名四好少年。

12、家長積極參與學校及班級的工作，給予幫助和貢獻的，其孩子有評優選模的優先權。

學習紀律：

１、嚴格遵守作息時間，不遲到、早退，不曠課，遲到、早退—1分/次，曠課一次扣1分。

２、週一穿校服，少先隊員每天佩戴紅領巾，每項違者一次扣1分。（暫不執行）

３、課前作好上課準備、文具帶齊全，保持教室安靜，靜待老師上課，不準跑跳、喧譁。每項違者扣1分。

４、上課認真聽講，積極思考，踊躍發言，不做與課堂無關的事，違者扣1分。

５、認真完成各項作業（含家庭作業），按時按質按量，不準抄襲，書寫工整，有錯必糾。如有違上述這一者扣1分。

6、考前認真複習，考試不準作弊，試後認真總結經驗教訓，及時補救，違者扣1分。

7、尊敬老師，團結同學，違者扣3分。上述各條均表現優異者，酌情加分。

勞動及清潔衛生紀律：

１、積極參加各種勞動，服從安排。否則扣1分

２、勞動中不拖拉，不推諉。否則扣1分

３、按時按質按量完成交付的勞動任務，未圓滿完成時任何人不得擅離。否則扣1分

4、教室，公共區每天三次徹底清掃，不留衛生死角，責任到人。

5、環境清潔衛生重在保持，相互監督，及時檢舉揭發。

6、不亂丟垃圾，不隨地吐痰，不亂塗亂畫。

7、講究個人清潔衛生、勤洗澡、勤換衣服，飯前便後洗手，睡前洗腳，勤換被褥。

8、注意飲食衛生，進食有時有度，不吃不潔或過期、腐爛變質食品。

兩操及集會紀律：

１、出操、集會動作迅速，不拖拉，做到一個“快”字。否則扣1分。

２、保持隊伍安靜，不推搡、不打鬧、不喧譁，做到一個“靜”字。否則扣1分。

３、做操動作規範劃一，做到一個“齊”字。否則扣1分。

４、升旗、集會等一切行動聽指揮，步調一致。否則扣1分。

５、一切活動善始善終，不得中離、早退。否則扣1分。

６、解散時整齊有序，不混亂。否則扣1分。

有違上述之一者，視情節輕重扣分。

安全紀律及其它：

１、不準在樓梯、樓道擁擠、推拉或打鬧。

２、不準攜帶各種利器和玩具進校。

３、男女同學之間、班與班之間正常交往，語言文明，禮貌待人。

４、不準損毀公物。

５、不準私自下河洗澡、玩水、涉深水和急流過河。

６、不準私拉亂接和拆弄各種電器。

７、不準打架鬥毆、參與偷盜等違法活動。

８、不準吃不潔或過期、腐爛變質食品，杜絕食物中毒。

９、室內嚴禁煙火，預防火災。

10、參加課外活動或其它課外作業、在板報、校刊、雜誌上發表文章，按質量酌情加1—5分。

有違上述之一者酌情扣1至10分。評優、評先，以學生累計積分的百分之40%加成績的60%綜合考評。

班級管理方案優秀模板 篇四

一、指導思想

本學年度七年級年級將緊緊圍繞__校長在20__年秋全校教職工大會上的主題報告開展各項工作，以“民主決策，依法治校”的辦學理念爲工作指導；以樹立“轉作風，樹形象，強管理，提質量”的工作目標爲宗旨，突出落實“教學是中心，質量是生命”的工作目標，積極有效地開展年級的各項工作併力爭將各項工作推向更高的層次。

二、工作目標

本學期七年級年級將以認真落實坐班考勤制度爲出發點，切實轉變年級全體教師的工作作風；以突出優化備課組建設爲途徑，切實提高教學質量；以認真抓好班主任隊伍建設的管理工作，促進學生樂學、勤學的學風形成和班級教師團隊教學力量的形成；以開展師德師風教育活動爲契機，提高教師個人工作品位，樹立教師全新形象，從而促進教學質量的全面提高。

三、主要措施

（一）嚴格坐班考勤制度的落實管理工作，切實轉變年級全體教師的工作作風。

1、嚴格實行簽到制和點名制相結合的考勤制度，每天上午和下午各簽一次，中途由值日領導不定時點名，並作好公正嚴格的記載，對遲到、早退、曠工的教師要通報批評，對情節嚴重者上報學校處理。

2、落實全員坐班制度，凡是沒辦理退休手續的教師一律要求全天坐班。

3、切實形成辦公期間，在辦公室裏不喧譁，不吸菸，不做與工作無關的事的工作局面。

4、明確值日教師的工作職責，辦公室裏應做到及時清洗飲水機，提水，加水，打掃，人走關燈，關空調的工作要求。

5、落實好請假制度，三天以內的事假要報年級主任審批，三天以上的事假要報校長審批。

（二）細化年級的教學管理工作，切實形成濃厚的學術氛圍，全面提高全體學生的學習成績。爲了突出落實好“教學是中心，質量是生命”的'教學管理重點，本學期突出抓好以下幾點教學工作：

1、優化備課組的制度建設工作，着力推進教風的切實轉變。

在實際工作中，備課組長要認真做到“六個堅持”即堅持做到以身作則，轉變工作作風，認真抓好常規教學工作起到帶頭模範的作用；堅持每週召集本組教師召開一次集備會，着力探討研究教學工作中遇到的難點、疑點，着力交流教學經驗，形成教學智慧；堅持鼓勵，激發全組教師的工作熱情，提升全組教師的工作質量；堅持配合學校或年級定期或不定期地開展教學檢查，及督促整改工作；堅持開展本組全體教師的講課、聽課、評課活動；堅持組織教師實事求是地對各次考試後進行分析改進工作。

2、着力推進班級濃厚學風的形成工作。

在班級文化建設中，要逐步形成以班級爲單位的學風和教風建設，突出以班主任主抓，課任教師全力配合的工作局面，在實際工作中班主任要切實結合本班實際，利用黑板報、班會課、個別談話等途徑，教育學生勤學、樂學，各任課教師要及時與班主任溝通學情，形成合力，從而切實提高每個學生的學習成績。

3、認真落實好培優輔差工作，全面提高教學質量。

在培優輔差的教學工作中，教師首先要樹立“沒有教不好的學生”這一教學理念，要有擔當意識，要突出恆心、耐心，在實際工作中要在不同的階段明確培優輔差的對象並做好記載，工作要有方法，要見成效。

4、認真開展好月考、期中檢測、期末檢測的各項工作。

首先，各教研組長要密切配合年級抓好制卷、改卷及登分工作。

其次，各班主任要認真組織好學生的考試安排及考生的安全工作。

第三，要開好考後的“三會”工作，即“班級考試質量分析會”“備課組質量分析會”“年級分析會”。在分析會中，要有實事求是的工作態度，要勇於分析自我不足，找差距，定目標，要有建設性的建設，要突出教育教學合力。

5、鼓勵年級全體教師要加強學習，不斷提高自我。

（三）認真開展師德師風教育活動，切實提高教師個人工作品位。

師德師風教育活動，是現代教育對教師的全新的更高要求，全體教師應要認識到其重要性和必要性，本學期年級將突出以下幾點師德師風教育活動的工作思路。

1、年級教師應進一步樹立熱愛教育事業，關愛學生成長的教育意識，在平時的工作中，多與學生交流，多與家長溝通，以人民教師的形象去樹立自己的形象，從而提升工作品位。

2、班主任應突出做到“關愛學生”，尤其是要突出做到“五勤”即“勤到班”“勤觀察”“勤思考”“勤交流”“勤總結”的工作局面，切實做一個“爲了學生的一切，爲了一切的學生”的教育工作者和班級管理者，從而使每個學生都能全面發展、平安發展、快樂成長。

3、嚴禁年級教師體罰和變相體罰學生。

4、年級教師要進一步講團結、講奉獻、樹正氣、不講不利於團結的話，不做有損學校聲譽的事，要以主人翁的精神去愛護我們的學校，去呵護我們工作的家園。

班級的管理方案 篇五

春寒料峭，在新課程改革的繼續進行中，我們的班主任工作也將迎接新的挑戰。爲了使新學期班級上能有更新的氣息，特制定班主任管理方案如下：

一、學習方面

做好班主任工作，是件不容易的事，自己覺得功夫下了不少，也花費了大量的時間去輔導他們，但效果並不明顯，自己有點灰心，但看到有幾個、成績不很好的同學，在我的輔導下，上一次考得還可以，又給我一點鼓勵。不管怎樣我將一如既往，繼續幫助他們，關心每一個學困生，把他們的成績搞上去！

本學期以來，我擔任四年級班主任，面對困難生多、不做作業的人多，且上課思想不集中、作業拖拉、馬馬虎虎，你不催他，他可以一星期不交的情況。針對這種情況，自己沒有放棄這些學生不管，而是想方設法幫助他們上進，關心、呵護每一個同學。一方面我利用校信通有目的地進行個別學生的家訪，先與他們的家長取得聯繫，能得到家長的支持，溝通老師與家長的思想，讓他們也時刻敦促自己的子女認真學習，使學生從思想上認識到自己的學習使命；另一方面利用晨會、班會經常講解些日常行爲規範，處處地方教育學生要用行爲規範來對照自己、約束自己。只有端正了學習態度，學習目的性明確了，學習興趣也上去了，學習勁頭也來了，學習成績也能有所提高。

二、常規教育方面

我決定從以下幾點入手：

1、充分利用班隊會的時間學習《國小生守則》和《國小生日常行爲規範》，並在日常學習的過程中讓學生知道什麼行爲是對的，什麼是不對的，使學生養成良好的學習和生活習慣。我將在班級設立班委會，專門負責監督檢查學生的日常行爲，並在週末時間進行總結，通過監督員的彙報，評出“學習之星“紀律之星”“衛生之星”“進步之星”。對錶現不夠好的學生，及時進行點撥、指導，加強教育。

2、合理利用升旗儀式、重大節日，加強學生的德育教育。這學期利用學校組織的“尋找春天的足跡”、六一兒童節文藝表演、安全伴我行、學習眼保健操等重大活動舉行一些有意義的主題班會，使學生懂得做人的道理，培養其安全主義觀念，加強學生的愛班意識爲班牌爭得榮譽。同時，讓學生在各種活動和勞動中學會合作，學會生活。

各項活動中的教育陣地的作用，增強學生的榮譽感，使學生心中有他人、有集體。比如：可以利用校園各項活動的評比、展示等活動，對學生進行思想教育。另外，對於學生的書寫讀的姿勢，我將採用“誰的小樹長得最直”的活動進行監督，並在課堂上隨時提醒與幫助。

三、班級紀律方面

一個班級，要想有良好的班風，必須要有良好的紀律才行。因而，我從以下幾點入手：

1、課堂紀律首先師生共同制定班規班紀，並制定相應的獎懲辦〔〕法。這樣學生既感到有趣，又有動力，而且可以在不知不覺中遵守紀律。由於是孩子們自己制定的，這樣變被動的各種要求爲主動的行爲，有助於學生將文字內化爲行爲。我們班的宗旨是“說到就要做到。”

2、課間紀律

課間是學生輕鬆休息的時間，良好的課間紀律將會給整個校園帶來活躍而輕鬆的氣氛。然而，豐富多彩的課間活動，就是解決課間紀律亂的法寶。我將針對學生的年齡特點，開展眼保健操、長跑、踢毽子等活動，使學生既健體又受教育，還能增進師生之間的感情，擴大交流的空間。同時，隨時提醒學生要注意的危險活動和場地，寓教於樂。

3．衛生紀律

講究衛生很重要。俗話說，病從口入。收拾好衛生，既能使身體健康，又能養成良好的生活習慣，還能創設一個良好的學習環境。

（1）個人衛生：要求衣着整潔，做好“三勤”，桌箱勤清，物品勤擺，兩操勤做。

（2）班級衛生：每天早、中、晚分派值日生清掃，設立衛生監督崗，進行檢查與監督。對於主動、及時打掃衛生的同學或小組，進行獎勵。同時利用花草美化環境，並進行愛護環境和花草的教育。

每個同學都能在某一方面得到進一步的發展。因此，在班級繼續開展各種活動。如：小小朗誦能手、小歌手、星級學生、小發明家、小詩人、數學小博士和愛書人等各種評比活動。在這些活動中，大力推出新人、新作，讓每個孩子都敢於面對大家展示自我，充分鍛鍊自己，提高學生的自信心。另外，充分利用好評價榜，加強管理。

班級管理光靠班主任一人來管理是不夠的，而班幹部卻是班級管理的小助手。這學期我將採取班幹部民主制（包括班長和組長），使班級管理再上新臺階，讓每個孩子的潛能都得到充分的挖掘，培養有個性的人，使孩子們學會學習，學會生活，學會合作和學會管理。

四、其他方面

班級管理中還應注重個體的發展，在各項活動中挖掘各種人才及學生的潛力，使班上的金色的童年。這學期，我將會蹲下身子和學生說話，用心去交流，用欣賞的眼光尋找孩子身上的每一處閃光點。我相信，只要關愛孩子，尊重孩子，寬容孩子，我們就能找到開啓學生心靈的鑰匙。上述措施只是我對班級本學期的初工作中，我將不斷地加以改進。若有不足之處，敬請領導老師批評、指正。

班級管理方案 篇六

一、目的意義

班級精細化管理利於培養學生養成良好的行爲習慣。習慣有好與壞之分。好的習慣不是一朝一夕所形成的。一個班級就是一個社會羣體，它上要聯繫社會、學校、家庭，下有小組、和每一名同學，需要操作的事情太多太多。因此，要想提升班級管理的水平，也就是說任何事情上都要在“精”和“細”做文章，尤其是培養學生好的行爲習慣，就必須讓其摒棄陋習，讓好的行爲內化爲潛在的意識，使其成爲一種自然的良好習慣，從而達到每個學生對班級的自我管理。使之成爲一個良好的班集體。

二、活動載體

1、每月開展一次小組之星評比活動

2、組織兩次學生手工製作展示評活動

3、開放班級圖書角，開展“好書輪流看”活動

4、按月評比“和諧五星”好學生

5、組織學生定好班級口號（“沒有最好，只有更好！” “不論成績多高，只要比上一次有進步，就是英雄！）

6、組織制定班規

三、奮鬥目標

1、建立一支團結拼搏，齊抓共管的班委會。

2、初步培養學生良好的日常行爲習慣。

3、讓後進生的學習成績能有所明顯的提高。

4、讓學生樹立集體意識，實現“事事有人做，人人有事管，人人有責任”的目標。

四、保障措施

1、在健全班委的基礎上，爲解決困擾已久的部分學生不按時按量完成。

作業和我班課堂氣氛沉悶而影響教學質量的問題，突出學習重心，讓學生們自願推選、組建“作業監督小組”檢查、監督作業的完成和上交；

2、爲活躍課堂、豐富學生文化生活，昇華班級文化層次，設立“課堂互動活躍明星”獎，營造充滿活力的、動態的班級文化氛圍。

3、引入競爭機制，將全班劃分爲5個小組，在作業完成、課堂檢測等所有於學習有關方面展開競賽，目的是活躍了課堂氣氛，進一步培養學生的競爭意識，爲民主化的班級管理增添了活力。

4、分工精細化、合理分工。

班長任整體班級事務督導和協助工作，各個部長分任學習、紀律、衛生、等部門，負責各專項工作的安排、佈置、督導和記錄。

學習委員督促各課代表記錄好每日各科作業完成、上交情況，即時發現問題，並向班主任彙報。掌握全班同學的學習情況，及時向班主任和科任教師反映學習中的問題，組織好評教評學活動。

衛生委員組織並檢查每天清潔小組教室內外清潔，並保持全天清潔，督促同學做好“定崗定則”。組織和安排同學們參加大掃除勞動，作檢查、記錄和評分，完成勞動任務。

體育委員按“快、靜、齊”要求，組織同學們準時參加每日間操，週一升旗儀式以及放學路隊紀律。體育課負責整隊，協助體育老師上好體育課及體育達標檢查。組織同學參加學校組織的體育比賽活動。

5、教師要身體力行，要求學生做到的事情自己首先做到，用自己對教育事業的無限熱愛，言行一致、光明磊落的品質，對工作認真負責、精益求精的態度去感染學生；同時公正地對待每一個學生，無論品學兼優，還是品學均差，從不偏信偏愛。

總之，通過實行精細化管理，班級凝聚力和集體榮譽感大大增強，班內學生自主參與班級管理的意識與團結協作的意識明顯提高，自我約束和自我管理的能力大大提高，班級精神風貌有了明顯的改善。學習成績大大提高。因此，班級作爲學校的基本組織形式，作爲學校教育和教學工作的出發點和落腳點，必須認真做好精細化管理的探討與實踐，先從最細微的工作抓起，並在今後的教學實踐中不斷充實和完善。