2022年“三支一扶”申請程序及福利待遇

實施“三支一扶”計劃是貫徹落實黨中央、國務院關於引導和鼓勵高校畢業生面向基層就業戰略部署的重要舉措。下面小編給大家帶來2022年“三支一扶”申請程序及福利待遇，點擊“申請書模板”查看更多相關申請書喔。

2022年“三支一扶”申請程序

招募工作應堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，並應有一定比例的名額招募家庭經濟困難的學生。具體招募工作可按以下程序進行：

彙總計劃。

每年4月底前，省級工作協調管理辦公室要收集、彙總鄉鎮一級教育、農業、衛生、扶貧等基層崗位需求信息，並上報全國“三支一扶”工作協調管理辦公室，同時面向社會公開發布;

組織招募。

每年5月底前，各地根據下達的招募計劃和實際情況，採取考覈或考試的方式進行招募;

確定人選。

經審覈、體檢確定人選後，省級工作協調管理辦公室要組織“三支一扶”大學生簽署《高校畢業生“三支一扶”計劃申請書》，並於每年6月底前將“三支一扶”大學生名單上報全國“三支一扶”工作協調管理辦公室備案;

培訓上崗。

各地要組織“三支一扶”大學生進行上崗前的集中培訓，培訓內容主要是黨和國家有關基層工作特別是農業、教育、衛生、扶貧方面的方針政策、本地區基層工作的現狀、擬服務單位和崗位的基本情況、鄉鎮共青團有關工作業務等。每年7月底前派遣“三支一扶”大學生到服務單位報到。

2022年“三支一扶”福利待遇

1.定向考錄公務員。

可報名參加從基層服務項目人員中定向考錄公務員的考試。

2.推薦報考選調生。

服務期滿且連續兩年考覈優秀，符合選拔條件的，可按選調生選拔程序充實到選調生隊伍中。

3.報考事業單位工作人員加分。

筆試成績最高可加10分。

4.聘用爲事業單位工作人員。

結合服務縣鄉鎮事業單位崗位空缺情況和崗位基本聘用條件，通過考覈方式直接聘用爲鄉鎮事業單位工作人員。“三支一扶”人員進入事業單位工作，不再約定試用期。

5.費用減免。

困難家庭“三支一扶”人員報考公務員、事業單位工作人員時，免繳報名費和體檢費。

6.報考碩士研究生加分。

服務期滿後3年內報考碩士研究生的，初試總分加10分，同等條件下優先錄取。

7.工齡計算。

考錄(招聘)爲公務員或事業單位工作人員後，在基層服務年限計算爲工齡，參加工作時間按到基層報到之日起算。

8安家補貼。按照每人3000元標準，給予每名新招募且在崗服務滿6個月以上的“三支一扶”人員一次性安家費補貼。

9.競爭比例小，分數低。

三支一扶平均競爭比僅爲1：40，多崗位競爭比例1：5左右，部分崗位30多分(駐馬店)都有可能進入面試。

10.“三支一扶”人員按規定參加基本養老、基本醫療、工傷保險。

可根據實際，按規定爲“三支一扶”人員辦理補充醫療保險、重大疾病、人身意外傷害等商業保險以及住房公積金。

加入2022年三支一扶書面申請

尊敬的學校領導：

爲了能更好地服務於教育教學工作，爲了促進教育教學的進一步交流，爲了使自己的教學經驗更豐富，爲了進一步提高自身的素質，也爲了更好地提高工作能力和思想水平，我志願申請下鄉支教，期滿後返回本校。

在期間，我會竭盡全力，盡我所能地工作，踏踏實實教書，全心全意育人，愛崗敬業，爭取在有限的時間裏帶給邊遠山區的學生無限的快樂與收穫，爲邊遠山區的教育工作儘自己的綿薄之力，我相信自己一定能較好地完成任務!

此致

敬禮!

申請人：haoword

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