醫藥代表面試的4個技巧【新版多篇】

醫藥代表面試技巧 篇一

一、面試時需要注意什麼？

好的外企喜歡收剛畢業1—2年的新人，如你是此類型，多了些機會。二，着裝要正式，千萬別窮休閒服，如男生正常的襯衣，西褲即可。三， 談吐自然，不要只是乏味地陳述自己的經歷，一定要表述自己對事情的看法，態度，即要在談話中表現自己做事情善於思考，有充分的自信心，有毅力。需提醒，要做藥代一定要有良好積極正面的心態，能有較好的自我情緒調控能力，因爲這個工作時間自由，要憑你自己管理好你自己。以下爲外企面試常用問題，務必得精心準備，自我介紹一定要能打動別人。

二、自我介紹

一定要實現準備好，念幾遍，大概1分半鐘左右（因爲到時難免會緊張口吃什麼的），他們要求是2分鐘，有鬧鐘提示音的，到時間就不好意思，必須得cut！而且要針對不同的面試階段寫不同的自我介紹。通常下一輪面試的時候，都會加入新成員的。沒有人是天生的演講家，所以，還是乖乖地寫吧。

三、你覺得你在這些求職者中的優勢是什麼？

根據我對貴公司的瞭解，以及我在這份工作上所累積的專業、經驗及人脈，相信正是貴公司所找尋的人才。而我在工作態度、也有圓融、成熟的一面，和主管、同事都能合作愉快。

四、以往的銷售業績

在自我介紹方面要儘量突出你以前工作當中有過良好表現的一段經歷，儘可能的詳細，以具體案例說明你的工作是多麼的有成效，你的業績是多麼多麼的突飛猛進。 至於其他，什麼大學經歷阿，家庭背景阿，喊口號式的表決心阿，以及一些不是很好的工作業績，在面試者不是詳細問的情況下，儘量一代而過，當然沒有工作背景的應屆畢業生，要儘量突出你風格（性格）上的優勢，一定要通過具體的案例說明，越詳細越好。切忌喊口號式的表決心。外企只相信數據和案例。

五、在真實經歷的情況下，應該“投其所好”地美化。

有個真實的示例“我的簡歷只有一頁紙，但這個不是標準。內容方面，只是，你要把你要表述的東西表述出來，尤其是你的優勢（針對於這家企業它的資質要求，對號入座），我很贊成在寫簡歷的”經歷“的時候，內容一定要包括三個方面：第一，你做了什麼；第二，你怎麼做到的；第三，結果如何。針對個人經歷（包括校園活動以及任職、社會實踐），我覺得最基本的就是條理清晰，我不太贊同一段話一段話地寫，我通常是一個觀點一行，而且觀點與觀點之間儘量不是包含關係，而是並列或者遞進關係。我的經歷是以時間的後先關係排列的（由近期的寫起）。個人獲獎方面的話，如果獲獎多的話，挑有代表性的寫（例如獎學金——綜合能力尤其是學習能力的說明；優秀團幹之類的；又或者很突出地表現了你某方面優勢的獎勵，尤其是用人單位看重的）。如果獲獎不多的話，那就沒話說了，自己看着辦。”

六、與獵頭的關係

進入跨國藥企後可能很快就會有獵頭盯上你。不要覺得他們煩，要尊重他們，即使不想跳槽也要有禮貌的拒絕。畢竟有人幫你找工作是好事，與獵頭做朋友從他們那裏可以獲得更多信息得到他們的職業諮詢。

醫藥代表面試問題總結 篇二

第一，“你曾經幹過什麼？”回答這個問題要“突出你”曾經幹好過什麼？即取得怎樣的工作業績，有過哪些經營案例，打開過什麼經營渠道，或寫過什麼大型活動策劃文案；或是有過哪些技術革新，專利發明，發表過什麼文章，創造過多少經濟效益等等。

第二，“你能幹什麼？”回答這個問題要表明自己的能力、特長適合幹什麼，說出自己足以勝任招聘單位的充足理由，並擺出響噹噹、硬梆梆的論據或事實。

第三，“如被錄用，你將幹什麼？”回答時要大膽表明你的看法，說出自己的設想，用建議的方法向招聘單位出點子，表明自己胸有成竹和深思熟慮。筆者曾經在前不久的省人才市場上見過這樣一拍即合的場面。一家從事生物醫藥的公司招聘醫藥代表，一位南方口音的應聘者介紹了自己曾在珠海醫藥公司任營銷經理的過程，他在遞上簡歷後，簡明地說了自己任職３年多，在珠海當地打開了銷路，開拓了新藥市場，並且還有相當的客戶關係和業務渠道。最後說有把握完成公司的銷售目標。並建議公司擴大銷售人員的提成比例，加強培訓。言簡意賅，曾經幹過什麼、能幹什麼、以後怎麼幹３個問題回答得滴水不漏，無懈可擊，於是負責招聘的人事經理，馬上拍板錄用。

醫藥代表面試技巧 篇三

16個經典面試問題回答思路

問題一：“請你自我介紹一下”

思路：

1、這是面試的必考題目。

2、介紹內容要與個人簡歷相一致。

3、表述方式上儘量口語化。

4、要切中要害，不談無關、無用的內容。

5、條理要清晰，層次要分明。

6、事先最好以文字的形式寫好背熟。

問題二：“談談你的家庭情況”

問題三：“你有什麼業餘愛好？”

問題四：“你最崇拜誰？”

問題五：“你的座右銘是什麼？”

問題六：“談談你的缺點”

問題七：“談一談你的一次失敗經歷”

問題八：“你爲什麼選擇我們公司？”

問題九：“對這項工作，你有哪些可預見的困難？”

問題十：“如果我錄用你，你將怎樣開展工作”

問題十一：“與上級意見不一是，你將怎麼辦？”

問題十二：“我們爲什麼要錄用你？”

問題十三：“你能爲我們做什麼？”

問題十五：“你希望與什麼樣的上級共事？”

問題十六：“您在前一家公司的離職原因是什麼？”

試題3：描述一下你自己。 列舉3個自己的性格與成就的具體案例。 認真，責任，有計劃 問題一：請用三分鐘簡單介紹一下你自己。回答要點：用10秒鐘簡單說說個人資料即可。用一分半鐘左右時間介紹你以前從事的工作，和所獲得的經驗。再用一分鐘左右時間描述你以前的工作經驗對應聘的這份職位來說有那些幫助。

問題三：你瞭解我們公司嗎？你瞭解你應聘的這個職位嗎？回答要點：公司的詳細情況你應該在公司的招聘信息上看清楚，最好將公司從事的業務和職位的職能及要求刻在腦海裏，並在面試前詢問一下相關朋友。這樣面試時你就可以回答的流利自如。

問題四：你爲什麼應聘這個職位？（工作經驗和學習背景）因爲我有勝任這個職位的能力！優勢和興趣愛好使我喜歡這個職位 我將來的發展方向做一個很好的奠基。

問題五：你將來的職業發展方向是什麼？回答要點：面試前做好準備，面試時根據自己的實際情況如實回答，並且要與該職位相符。讓對方覺得你會長久在這個行業和職位發展下去。

問題六：談談你對錢的看法錢很重要！企業的存在就是爲了創造更多的利潤，我希望每個人都能意識到錢的重要性。” 問題七：薪水問題“我們能不能把這個問題放在最後，先看看我能爲公司做些什麼。”

問題八：你以前工作中遇到的最大困難是什麼？你是如何克服的？有時候工作繁重，壓力大，客戶催促緊，使自己經常處於極度忙碌狀態。

問題八你認爲你最大的缺點是什麼？同事曾經責怪我對工作要求太高，而實際上通過努力我做到了，而且做的不錯。

你有女（男）朋友嗎？她（他）也在這個城市嗎？沒有

特殊問題：對方問你原公司的一些商業機密。無可奉告

問題3：你找工作時，最重要的考慮因素爲何？你理想中的工作是什麼樣的？ 變形：A 你最喜歡的工作是什麼樣的？B 在什麼條件下你的工作效率最高？C 找工作你在乎什麼？

目的：瞭解你的工作價值觀，看是否與公司發展現狀以及企業文化適應。

切忌：不要說希望自己希望在和諧的環境下工作，因爲這是靠自己配合去創造的，它還會讓人誤會你曾經人際關係緊張。

一個理想的工作是在我的能力能夠得到體現，我能夠高效率的工作！ 工作的性質是否能讓我發揮所長，並不斷成長。

2)你的愛好是什麼？ Frankly speaking， my hobby is very extensive，such as swimming， traveling，singing and so on. but.。.。is my favourate.。.，which teaches me to coprate with others.

問題1：你爲什麼想離開目前的職務？ 爲了自己更好的尋求大的發展空間。因爲我現在呆的公司是事業單位， 由於體制的原因，辦事效率低，總感覺交給我的工作總是太少，我覺得學習機會相對少些。

問題4：爲什麼我們應該錄取你？ 您可以由我過去的工作表現所呈現的客觀數據，明顯地看出我全力以赴的工作態度。問題5：請談談你個人的最大特色。我的堅持度很高，事情沒有做到一個令人滿意的結果，絕不罷手。

（1） 你的學業不太理想呵？答：這是因爲精力過多集中在某些功課上而忽略了其他課程的學習。但成績單隻能說明過去的一時情況，今天貴公司約我來面試，說明您們不僅看重書面材料，而且更看重應聘者的實際能力。

（2） 你對待遇問題怎麼看？我願意努力去工作，從中找到樂趣和幸福。我也相信會得到與自己付出相當的報酬。

（3） 你能和不好的人相處嗎？不太好預言。因爲我事實上從來沒有和不好相處的人相處過，我的同學似乎都和我相處得很好

輝瑞是你目前投的第幾份簡歷？ 篇四

（回答最好是第一位。輝瑞喜歡什麼事情都以他們爲主導），我當時說的是第二位，她問我之前的是哪個？以及怎樣了？我告訴她是多美滋，二輪通過了，不過我還是最想進輝瑞，因爲這一直是我的夢想。

醫藥代表面試技巧 篇五

一、自我介紹

二、跳槽的理由（首份工作爲何選擇這個行業）

三、對銷售的理解，對醫藥代表職位的理解

四、你認爲自己爲何能做醫藥代表，你有什麼能力去做這份工作

五、當面對外界輿論，銷售指標，客戶不合作等等這些問題你如何解決

六、自己最成功或者最感到挫折的事情

七、自己的優點或者缺點

八、近期的目標和遠期的計劃（職業規劃）

九、別人（同事或者領導）對自己的評價

一般初試肯定會問這樣的問題。每個問題沒有標準答案。這裏將回答的重點告訴給大家，希望給大家一點幫助。

對銷售的理解，對醫藥代表職位的理解：

回答一定要積極正面的，所謂醫藥代表到底是份什麼工作？醫藥代表是將最新的藥品信息傳遞給醫生，同時負責收集藥品使用後的效果或者不良反應等信息的重要橋樑。但是這個就是醫藥代表該做的事情，相信任何公司都希望一個新人對這份職業有個正面積極的初步理解。

你認爲自己爲何能做醫藥代表，你有什麼能力去做這份工作

回答這種類型的問題，主要是考察性格能力是不是適應做銷售。或者對做好醫藥代表這個職業你認爲最重要的幾個因素。也可能會問：你認爲醫藥代表需要具備哪些條件，而你覺得自己有哪些方面適合做醫藥代表？我最爲推薦的答案，一個好的醫藥代表首先需要勤奮，腳踏實地刻苦的去做事，同時學習接受能力要強，還有重要的一點，抗壓能力強，能完成老闆交代的每一件事情。所以自身的優點就是勤奮，好學，樂觀開朗，腳踏實地。當然大家有覺得自己有其他優點都可以說，只是我認爲上面這幾點是必須要說進去的。

自己最成功或者最感到挫折的事情

這個分爲2個不同的問題，首先最成功的事情，主要是考察你在遇到問題時處理的方式，結果。爲什麼覺得這個問題解決對你來說會覺得很成功？說任何事情都可以，但是提醒大家一個小竅門，這類問題最能體現你個性上的優勢，重點突出下你在處理複雜問題時能冷靜分析，腳踏實地，不畏艱苦的特點。最終得到圓滿的解決。"

最感到挫折的事情也有種問法：你的抗壓能力如何？舉個例子。這樣問的話大家就會比較好理解了。要知道最爲一個銷售就肯定會有很大的壓力。當壓力過大的時候很容易讓一個人思維紊亂，情緒收到影響。所以在說自己失敗的事情後，我建議最後要強調自己在失敗當中獲得什麼啓示感悟。並且也要說以後遇到同樣問題的時候自己會有什麼變化。總之事例是什麼不重要，重要的是你在處理問題時候的表現，以及事後的總結分析。

自己的優點或者缺點

缺點，切忌不能說一些很原則性的，比如說有點懶散，粗心之類的。可以這樣說：作爲一個新人，最大的缺點就是缺乏工作經驗。但是我吸收能力很強，能很快適應這份工作。這裏補充一個面試小技巧，回答問題的時候記得思考幾秒的時間，哪怕是你非常熟悉的問題答案早就滾瓜爛熟了，也要沉思下回答。這樣顯得你的答案更真實可信。

近期的目標和遠期的計劃

新人的話近期目標很好確定，就是腳踏實地的做好每一件事情，認真的對待自己的工作，累積自己的經驗。希望能長久的在公司工作，通過自己的努力表現能完成指標。遠期計劃就是幾年後能得到提升，更高的職位相對來說要求也更高，所以會努力提升自己各方面的能力。這裏一定要表明自己的立場是能很安穩的在一家公司工作，不會輕易的跳槽。沒有一家公司會那麼慷慨的接收一個新人培養好了讓你到處亂跳的。重點突出穩定，踏實。

在真實經歷的情況下,應該“投其所好”地美化. 篇六

有個真實的示例“我的簡歷只有一頁紙，但這個不是標準。內容方面，只是，你要把你要表述的東西表述出來，尤其是你的優勢（針對於這家企業它的資質要求，對號入座），我很贊成在寫簡歷的”經歷“的時候，內容一定要包括三個方面:第一，你做了什麼；第二，你怎麼做到的；第三，結果如何。針對個人經歷（包括校園活動以及任職、社會實踐），我覺得最基本的就是條理清晰，我不太贊同一段話一段話地寫，我通常是一個觀點一行，而且觀點與觀點之間儘量不是包含關係，而是並列或者遞進關係。我的經歷是以時間的後先關係排列的（由近期的寫起）。個人獲獎方面的話，如果獲獎多的話，挑有代表性的寫（例如獎學金--綜合能力尤其是學習能力的說明；優秀團幹之類的；又或者很突出地表現了你某方面優勢的獎勵，尤其是用人單位看重的）。如果獲獎不多的話，那就沒話說了，自己看着辦。”

技巧十：儘量體現機智、果敢和敬業 篇七

你是應屆畢業生，缺乏經驗，如何能勝任這項工作？此題的回答應體現出面試者的誠懇、機智、果敢及敬業。國家工信部網絡營銷學院就業專家陳老師指出如作爲應屆畢業生，在工作經驗方面的確會有所欠缺，因此在讀書期間我一直利用各種機會在這個行業裏做兼職。我也發現，實際工作遠比書本知識豐富、複雜。但我有較強的責任心、適應能力和學習能力，而且比較勤奮，所以在兼職中均能圓滿完成各項工作，從中獲取的經驗也令我受益匪淺。請貴公司放心，學校所學及兼職的工作經驗使我一定能勝任這個職位。