酒店客房管理制度（通用多篇）

客房管理制度 篇一

1、注意防火、防盜，如發現異常情況或聞到異味，必須產即查找並及時報告有關部門，切實消除隱患。

2、認真檢查各區域，清除不安全隱患，確保酒店及客人生命財產安全。

3、如發現形跡可疑或有不法行爲的人和事，應及時報告保安部或領導。

4、不與客人小孩玩耍，發現客人小孩玩水、玩火、玩電，要加以勸阻，避免意外發生。

5、不得將親友或無關人員帶入工作場所，不準在值班室內或值班宿舍留宿客人。

6、遇意外發生應視情況分別通知有關部門處理，同時加以標誌，保護現場，警告其他人員勿進入危險區。

7、發生火警時要保持鎮靜，不可驚惶失措，應尋求附近同事援助，及時通知總機、消防中心和有關人員，說清火警地點，火勢情況，及本人的工號、姓名，並報總經理。

8、在安全的情況下，利用就近滅火器材控制火勢，如火勢不受控制，必須引導客人從防火通道、樓梯撤離火警現場，切勿搭電梯。

9、服從總經理的指揮，全力保護客人和賓館生命財產安全。

10、未經批准，員工不得向外界傳播或提供賓館的機密資料，賓館的一切文件和資料不得交給無關人員，如要查詢，請查詢者到總經理室或有關部門查詢。

客房部管理制度 篇二

員工考勤管理制度

公司的工作時間：上班時間爲7:30-11:00，下午上班時間爲12:30-17:30，中午休息一個小時（含就餐時間）。在規定上班時間之後一小時之內到崗爲遲到； 17:30以前無故離崗的爲早退。

一、員工有以下情況之一爲曠工：

1、未經批准，不上班的；

2、遲到和早退時間超過1小時以上，未請假的；

二、公衆假期：

公司根據實際情況安排休假，期間爲帶薪假日。

三、請假

假期種類包括：病假、事假、婚假、喪假等。所有假期均須填寫請假單，完成審批程序後，交人事行政專員備案。請假需最少提前一天提出申請，並填寫請假單交主管審批，最後報人事部備案。在緊急情況下不能提前申請的，可以在休假髮生的當天以口頭（或電話）形式向主管請假，事後一週內補辦請假手續，交人事部備案。

四、監督和管理

公司全員上下班必須打卡，由人事部負責監督員工考勤。

員工因公、私事不能按時上下班打卡的，應當事先向其直屬主管報告說明情況，事後向考勤人員說明。

五、扣款

病假、事假爲無薪假期，從當月工資中扣除。曠工兩天以內每天扣除倍工資；曠工三天及以上每天扣除2倍工資；連續曠工五個工作日或五個工作日以上的，視爲自動離職。未打卡並未及時進行說明，則視爲非正常出勤，每次按實到時間以遲到、早退、曠工計算。遲到或早退在5分鐘以內，每次扣款5元；超過5分鐘小於15分鐘每次扣款10塊；超過15分鐘小於30分鐘每次扣款20塊；超過30分鐘小於一小時每次扣款30塊。

六、附則

本規定由人事部制定並負責解釋。

本規定適用於生產部所有員工，公司其他部門員工使用規定由公司另行規定。本規定經總經理批准後有效。

本規定自二零一三年月日起執行。

20xx年 月 日

客房管理制度 篇三

1、各類旅店的店容、店貌和周圍環境應整潔、美觀，地面無果皮、痰跡，垃圾。

2、各類旅店應有健全的衛生制度。

3、被套、枕套（巾）、牀單等臥具應一客一換，長住旅客的牀上臥具至少一週一換。星級賓館還應執行星級賓館有關牀上用品更換規定。清潔的臥具應符合衛生標準。

4、公用茶具應該每日清洗消毒。清潔的`茶具必須表面光潔，無油漬、無水漬、無異味，其細菌數必須符合衛生標準。

5、客房內衛生間的洗漱池、浴盆和水恭桶應每日清洗消毒並應符合規定。

6、無衛生間的客房，應配備有不同標記的臉盆和腳盆各一個。臉盆、腳盆和拖鞋應做到一客一換。清潔的臉（腳）盆、拖鞋的表面應光潔，無污垢、無油漬，不得檢出致病菌。

7、公共衛生間每日清洗、消毒，並保持無積水、無積糞、無蚊蠅、無異味。

8、旅店應有防蚊、蠅、蟑螂和防鼠害的設施，並經常檢查設施使用情況，發現問題及時改進，各類旅店應做到室內無蚊蠅孳生場所。蚊、蠅、蟑螂等昆蟲指數及鼠密度應符合全國愛衛會考覈規定。

9、店內自備水水源與二次供水水質應符合gb5749規定。二次供水蓄水池應有衛生防護措施，蓄水池容器內的塗料應符合輸水管材衛生要求，做到定期清洗消毒。

10、旅客廢棄的衣物應進行登記，統一銷燬。

11、旅客內附設的理髮店、娛樂場所、浴室等應執行相應的衛生標準。

客房管理制度 篇四

酒店客房部考勤制度

一、員工必須嚴格遵守上下班時間，不得遲到、早退。

二、按時參加各崗位例會（客房每週一至週五早八點）、（前臺每週一和週四下午三點）例會不到者按曠工處理。

三、每人每週倒休一天，遇重要接待任務暫停排休，會後補休。年假按中心規定。

四、員工請病假須提前將醫院診斷證明和請假單上交，如有特殊情況不能提前請假的，應及時通知領班，由領班請示經理。

五、員工請事假，須提前三天至一週上報領班，如遇人員緊缺或有重要任務，可以不予批准。事後請假一律按曠工處理。

六、嚴格按照規定班次上班，如有急事換班，在不影響正常工作的情況下，提前一天向領班提出申請，未經同意擅自換班按曠工處理。

七、對騙取事病假的，一經查出，視情節給予曠工或除名處理。

酒店客房部管理制度

一、自覺遵守賓館管理制度，要講文明，講禮貌，講道德，講紀律。要積極進取，愛崗敬業，善於學習，掌握技能。

二、要着裝上崗，掛牌服務，要儀表端妝，舉止大方，規範用語，文明服務，禮貌待客，主動熱情。

三、客房服務員，每天要按程序，按規定和要求清理房間衛生，填寫客房清潔日報表，要認真細緻；要管理好房間的物品，發現問題及時報告。

四、外來住宿人員，要有本人身份證或有效證件進行登記後，方可入住。

五、不得隨意領外人到房間逗留或留宿，未經賓館經理同意不準私開房間，爲他人（含職工）提供住宿、休息及娛樂等。

六、檢查清理客房時，不得亂動和私拿客人的東西，不準向客人索要物品和接收禮品；拾到遺失的物品，要逐一登記交公。

七、不准他人隨意進入前臺；前臺電腦要專人管理與操作，不準無關人員私自操作；打字、複印、收發傳真，要按規定收費。

八、工作時間不準離崗，有事向領導請假，不準私自換班和替班，不準打撲克，織毛衣，看電視及做與工作無關的。事情。

九、認真做好安全防範工作，特別是做好妨火防盜工作，要勤檢查，發現問題要及時報告和處理。

酒店客房部衛生制度

一、賓館要保持周圍環境整潔、美觀，地面無果皮、痰跡和垃圾。

二、必須設有消毒間或消毒設施，並要有健全的衛生制度。

三、被套、枕套（巾）、牀單等臥具要一客一換。

四、公用茶具應每日清洗消毒。茶具表面必須光潔、無油漬、無水漬、無異味。

五、客房內衛生間的洗漱池、浴盆應每日清洗消毒，並粘貼已消毒封籤。無衛生間的客房，每個牀位應配備有不同標記的臉盆和腳盆各一個。臉盆、腳盆和拖鞋要做到一客一換，用後必須清洗和消毒。

六、賓館的公共衛生間要做到每日清掃、消毒、並保持無積水、無蚊蠅、無異味。

七、賓館要有防蠅、蚊、蟑螂和防鼠害的設施，並經常檢查設施使用情況，發現問題及時改進。

八、對旅客廢棄的衣物要進行登記，統一銷燬。

九、店內自備水源和二次供水水質應符合《生活飲用水衛生標準》，二次供水蓄水池要符合輸水管材衛生要求，做到定期清洗消毒。

酒店客房管理制度 篇五

員工規範

一、自覺遵守，要講文明，講禮貌，講道德，講紀律。要積極進取，愛崗敬業，善於學習，掌握技能。

二、要着裝上崗，掛牌服務，要儀表端妝，舉止大方，規範用語，文明服務，禮貌待客，主動熱情。

三、，每天要按程序，按規定和要求清理房間衛生，要認真細緻；要管理好房間的物品，發現問題及時報告。

四、安排住宿，必須有部門領導和服務中心主任簽單；外來住宿人員，要有本人身份證或有效證件進行登記後，方可入住。

五、不得隨意領外人到房間逗留或留宿，未經中心主任同意不準私開房間，爲他人（含本校職工）提供住宿、休息及娛樂等。

六、檢查清理客房時，不得亂動和私拿客人的東西，不準向學員和客人索要物品和接收禮品；拾到遺失的物品要交公。

七、不准他人隨意進入前臺；前臺電腦要專人管理與操作，不準無關人員私自操作；打字、複印、收發傳真，要按規定收費。

八、工作時間不準離崗，有事向領導請假，不準私自換班和替班，不準打撲克，織毛衣，看電視及做與工作無關的事情。

九、認真做好安全防範工作，特別是做好妨火防盜工作，要勤檢查，發現問題要及時報告和處理。

客房部考勤制度

一、員工必須嚴格遵守上下班時間，不得遲到、早退。

二、按時參加各崗位例會（客房每週一至週五早八點）、（前臺每週一和週四下午三點）例會不到者按曠工處理。

三、每人每週倒休一天，遇重要接待任務暫停排休，會後補休。年假按中心規定。

四、員工請病假須提前將醫院診斷證明和請假單上交，如有特殊情況不能提前請假的，應及時通知，由領班請示經理。

五、員工請事假，須提前三天至一週上報領班，如遇人員緊缺或有重要任務，可以不予批准。事後請假一律按曠工處理。

六、嚴格按照規定班次上班，如有急事換班，在不影響正常工作的情況下，提前一天向領班提出申請，未經同意擅自換班按曠工處理。

七、對騙取事病假的，一經查出，視情節給予曠工或除名處理。

散客入住之步驟

當客人在酒店門前下車，行李員應主動上前迎迓，並接過客人的行李，把客人引領來總檯進行入住登記，領取鑰匙後，進行房間休息，這一個簡單的手續，如能處理得好，定能使客人對酒店的服務，倍具信心。

1、總檯接待員應暫停原來的工作，向客人展露笑容，禮貌地詢問客人姓名如：“先生，早上好，歡迎你光臨××酒店，請問先生貴姓尊名，但願我能幫您點忙。”

2、當客人說出自己的名字後，應說：“多謝×先生”，然後在訂房架上拿出訂房卡，取出一張入住登記卡給客人填寫。

3、當客人正在填寫入住登記卡時，接待員應馬上按照訂房卡上的，編排房間，填寫一本住客手冊註明客名、房號、遷出日期及房價，另外再寫出一式三份的人名資料條子。

4、客人填妥入住登記卡後，應查看客人有否遺漏了什麼重要事項，如：離去日期、證件號碼、國籍、付賬方式及簽名等。

5、查看客人的證件，覈對編號有否填錯。

6、如客人填寫遷出時，將會用信用卡付賬，應請客人出示信用卡，並壓出一張信用卡表，目的是方便客人在遷出時節省時間。

7、客人搬入是攜帶輕便行李，但又不使用信用卡，那麼便要禮貌地請客人先付全部租金（包括服務費及稅金）。

8、一切手續辦好後，便在客人面前展開住客手冊，向客人解釋他的房號，離開日期及房間的租金，然後將手冊給予客人，再將房間鑰匙及人名資料條子第三聯交與客人身後的行李員，再向客人說：“×先生，行李員××會帶領你到房間去，祝你在××酒店愉快。”

9、接待員應將入住登記卡分開，把訂房卡釘在第一聯入住登記卡之後面，與其他第一聯入住登記卡放在一起，方便查閱。

10、把訂房資料(CORRESPONDENCE)訂在入住登記卡的第三聯後面，連同賬單，一併交與前堂收款部。第二聯登記卡則存在一起，第二天早上一併交與公安局申報。

11、第一聯人名資料條子是入於房間資料架上，第二聯給與總機放於人名資料架上，第三聯是給房務部樓層。

12、把客人的人名、房號、人數、離開日期，依據第二聯的入住登記卡的號碼次序，填寫在當天搬入人客簿上。

客房部員工優質服務方法

1、客人來店前的準備工作

準備工作是客房優質服務的序幕。準備工作做好了，纔能有針對性地提供優質服務，滿足客人休息、住宿的需要。準備工作的內容主要包括：

（1）掌握客情。我們這個部門是VIP會員區，客人一般都有留客戶檔案。我們要熟知客人的姓名、房號、生活習慣、禁忌、愛好、宗教信仰、外貌特點等情況，以便在接待服務中有針對性地提供優質服務。

（2）整理房間。客人預定的房間，要在客人到達前一小時整理好，保持清潔、整齊、衛生、安全。設施要齊全完好，符合客房等級規格和定額標準，以保證客人需要。

（3）檢查房間設備、用品。房間整理完成後，領班要全面、逐步、逐項地檢查房間的設備和用品，包括：門窗是否安全、電器開關有無損壞，衛生間設備是否靈便，物品是否放在規定的位置，拉上窗簾、掀開被角、打開牀頭燈。

（4）調節好客房空氣和溫度。客人到達前要根據氣候和不同地區的實際需要，調節好房間的空氣和溫度。

（5）樓層服務員要整理儀容、儀表、服裝、髮式，等候客人的到來。

客房優質服務的“四化”要求

一)服務設施規格化

服務設施是客房提供優質服務的物質基礎。俗話說“巧婦難爲無米之炊”，沒有規格化的服務設施，提供優質服務就是一句空話。

規格化的服務設施主要包括四個方面：

1、設施配備必須齊全。客房設施配備必須齊全。從服務設施規格化的要求來看，主要設施設備包括：牀鋪、牀頭櫃、辦公桌、沙發椅、小圓桌、沙發、地毯、空調、壁燈、檯燈、落地燈、音響、壁櫃、電視機等。

2、設施質量必須優良。客房上述設施和設備，就其數量而言，各客房基本相同；但就質量而言，而因客房等級規格不同而區別較大。設備質量優良的具體要求是：造型美觀，質地優良，風格、樣式、色彩統一配套，注意種種等級、各種房間的同一種服務設施保持一致，不能給客人以東拼西湊的感覺，以此反映客房的等級規格。

（二）服務用品規範化

客房服務用品是直接供客人消耗的，同樣是提供優質服務的物質基礎。如果服務用品配備不全，質量低劣，就不能提供規範化的優質服務。客房服務用品規範化的具體要求是：

1、客用一次性消耗物品必須按規格配備，保證需要。客房客用一次性消耗物品是每天需要補充的。這些物品配備要根據間/天客房消耗定額，保證質量優良。

2、客用多次性消耗物品必須符合配備標準，及時更新。客房的牀單、枕套、毛巾、浴巾等棉織品和菸缸、茶杯、玻璃杯等要根據客房的等級規格配備。

（三）服務態度優良化

服務態度是服務人員思想覺悟、和業務素質高低的集中表現，是規範化服務的基本要求。客房服務態度優良化的重點是要做到主動、熱情、周到、耐心。具體說來是：

1、主動。主動就是服務於客人開口之前，是客房服務員服務意識強烈的集中表現。其具體要求：主動迎送，幫提行李；主動與客人打招呼，語言親切；主動介紹服務項目；主動爲重要客人引路開門；主動叫電梯，迎送客人。主動爲新到的客人帶路到別的娛樂區域；主動照顧老弱病殘客人；主動徵求客人和陪同人員的意見。

2、熱情。即在客房服務過程中態度誠懇、熱情大方、面帶微笑，在上要着裝整潔、精神飽滿、儀表端莊，在語言上要清楚、準確、語調親切、柔和；在行爲舉止上要有樂於助人、幫助客人排憂解難的精神，恰當運用形體語言。

3、禮貌。就是要有禮節、有修養，尊重客人心理。既不妄自菲薄，見利忘義，在客人面前低三下四，喪失人格和國格；又不夜郎自大，盛氣凌人，反對店大欺客，衣帽取人的思想和行爲。要繼承和發揚中華民族熱情好客的一貫美德。

4、耐心。就是不煩不厭，根據各種不同類型的`客人的具體要求提供優質服務。工作繁忙時不急躁，對愛挑剔的客人不厭煩，對老弱病殘客人的照顧細緻周到，客人有意見時耐心聽取，客人表揚時不驕傲自滿。

5、周到。就是要把客房服務做得細緻入微，周詳具體。要了解不同客人的生活喜好，掌握客人生活起居規律，瞭解客人的特殊要求，有的放矢地採用各種不同的服務方法，。並且要求做到有始有終，表裏如一。

（四）服務操作系列化

客房優質服務以客人來、住、走活動規律爲主線。從服務操作系列化的要求來看，主要是貫徹執行“迎，問，勤，潔，靜，靈，聽，送”的八字工作法。

迎——禮貌大方，熱烈迎客。客人來到客房，主動迎接，既是對客人禮貌和敬意的表示，又是給客人留下良好第一印象的重要條件。熱情迎客，一要舉止大方，衣着整潔，精神飽滿；二是態度和藹，語言親切，動作準確適當；三要區別不同對象。

問——熱情好客，主動問好。客人住店過程中服務員要像對待自己的親人一樣關心愛護客人，體現主人翁責任感。要主動向客人問好，關心他們的的生活起居、身體狀況、生活感受，主動詢問他們的要求，滿足他們的愛好。

勤——工作勤快，敏捷穩妥。勤是服務員事業心和責任感的重要體現。勤快穩妥，要做到手勤、眼勤、嘴勤、腿勤。手勤就是要及時準確地完成工作任務；眼勤就是要注意觀察客人的需求反應，有針對性地爲賓客提供隨機性服務；嘴勤就是要見了客人主動打招呼，主動詢問需求，切不可遇到客人不言不語，低頭面過；腿勤就是要行動敏捷，不怕麻煩，提高服務效率。

潔——保持清潔，嚴格衛生。客房服務過程中，清潔衛生是客人的基本要求之一。每次整理客房、衛生間、會客室、書房後，都要做到嚴格消毒，消除被消費的痕跡，保證各種設備、用具和生活用品清潔、美觀、舒適。

靜——動作輕穩，保持肅靜。客房是客人休息或辦公的場所，保持安靜也是優質服務的基本要求，服務人員在準備用品，打掃衛生時要做到敲門輕，說話輕，走路輕。服務過程中，不得大聲喧譁、吵鬧、唱歌。隨時保持客房、樓道的安靜氣氛，以體現客房服務的文明程度。

靈——靈活機動，應變力強。服務過程中必須具有較強的應變能力。必須根據客人的心理特點、特殊愛好採用靈活多樣的方法。如對動作遲緩、有殘疾的客人應特別照顧；對性格開朗的客人說話可以隨和一些等等。

聽——“眼觀六路，耳聽八方”。服務人員要隨時留心觀察客人情況，徵求客人意見，隨時發現服務過程中的問題和不足之處。一經發現，就要及時改進和彌補。

送——送別客人，善始善終。客人離店既是客房服務的結束，又是下一輪服務工作的開始。爲了保證整修服務工作取得良好的效果，給客人留下美好的回憶，同時也爲了爭取回送客，就必須人旅途愉快，歡迎下再度光臨。

上述八字工作法，形成一個完整系列的服務過程，是客房標準的本質表現，需要引起全體服務人員的度重視。

酒店客房部管理制度 篇六

客房部管理制度3

目的:爲了全面加強客房清潔衛生管理工作，確保向顧客提供清新、整潔、衛生的消費環境，特制定本制度。

說明:客房部衛生管理包括個人衛生管理、物品及設備衛生管理和整體環境衛生管理三個方面；每位員工都對自己的衛生工作範圍負責，管理人員對下級的衛生工作負有管理連帶責任。客房部堅持做好每日清潔衛生全面檢查工作，要按照員工自檢、班組檢查、部門檢查、職能部門檢查的四級檢查制度，採用常規檢查、專項檢查、暗查、暗訪的方式進行。如檢查發現問題，按嚴格按照《玉林賓館服務質量檢查細則》的相關條款追究相關人員責任和進行處罰。

一、個人衛生

1、所有員工必須掌握必要的衛生知識和清潔衛生常識。

2、所有員工要求身體、心理健康，須持《健康證》上崗。

3、每一位員工都對各自工作區域的衛生負有保持清潔、進行清理的責任。

4、員工着本崗位制服、穿規定的工作鞋上崗，要求制服乾淨、整潔。

5、男性員工不得留長髮，側不過耳，後不過領；不留小鬍子、大鬢角。女性員工長髮上崗前必須盤起。

6、上班必須面容整潔、大方、精神飽滿。

7、養成良好的衛生習慣

1)要做到四勤，即勤洗澡、勤理髮、勤剪指甲、勤洗手；

2)工作時間禁止吸菸、喝酒、吃零食、不許在工作崗位上用餐；

3)不對着別人打噴嚏，打哈欠，不隨地吐痰；

4)工作中要克服摳耳、挖鼻、揉眼睛、搔頭髮、剔牙、搔癢的壞毛病；

5)自覺愛護客房區域衛生，不隨地吐痰和亂扔垃圾，發現地面有雜物應及時清理。

二、客房衛生管理制度

1、客房通道等公共區域每天至少清潔一次。

2、所有房間要求每天清潔一次，桌椅、電視等各種傢俱設備每天擦拭，要求無灰塵、無污跡。（空房也必須進行全面的抹塵）。

3、地毯每日吸塵，做到整潔衛生，無塵屑。每4個月或視情況乾洗或水洗一次，無污跡、無積塵。地毯洗滌後，要開窗通風，及時散發洗滌劑異味。

4、客用布草必須做到一客一換，（客人退房後）客人用過的布草（牀單、枕套、浴巾、面巾、被套等）每天都必須撤下更換；

5、牀單、被套、枕套、毛巾等棉織品柔軟舒適，無污漬、無破損。

6、、茶杯、漱口杯等杯具客人使用後必須撤出消毒間清洗消毒，要求更換消毒，擦拭乾淨，無水跡、無手印。未經消毒的杯具一律不許配進客房。

7、每天客人用過的浴缸、面盆及坐廁必須用清潔劑刷洗乾淨，清洗後要抹乾水跡且進行全消毒，要求做到清潔衛生、無污漬、無水跡、無異味。

8、刷洗浴盆、面盆採用短柄刷，刷洗坐廁採用長柄刷，刷子一定要區分開，禁止混放在一起。

9、每天房間內的一次性消耗品都必須補充，客人使用後的拖鞋每天清洗消毒。

10、所有清潔工具、用品和清潔劑必須單獨存放並分功能單獨使用，用具用品使用後必須進行全面的清潔整理並歸類存放。

11、客房所提供的飲用水和配售品必須是正規廠家生產並有qs標誌並且是在保質期內的。

12、服務員每天工作完畢後，應該:

1)、將工作車上垃圾桶內垃圾倒掉；

2)、把髒的布草從布草袋撤出，清點好並通知布草員收取；

3)、清潔工作車；

4)、整理並清潔布草間；

5)、清潔吸塵機。

三、客房部清潔衛生管理標準

1、十無

a:四壁無灰塵、蜘蛛網

b:地面無雜物、紙屑、果皮

c:牀單、被套、枕套、布草無污跡和破損、毛髮

d:衛生間清潔無積水、無異味、無毛髮、無污漬

e:金屬把手無污漬、水印

f:傢俱無污漬、殘缺

g:燈具無灰塵、破損

h:杯具、水壺無污漬

i:無老鼠、蚊子、蒼蠅、蟑螂、螞蟻

j:房內無浮塵、無布毛，無衛生無死角

2、六淨

a:四壁淨b:地面淨c:傢俱淨d:牀上淨

e:衛生潔具淨f:配備物品淨

四、客房衛生間清潔消毒規定

1、清潔要求

1)、先上後下，即先清掃房頂與牆壁，後清掃(洗)檯面與地面；

2)、先清掃，再清潔，後消毒；

3)、先以污染最輕處開始，即面盆——浴盆——便盆

2、工具準備

1)、按面盆——浴盆——便盆設置形狀、手柄長短、顏色不同的三把清洗刷；

2)、按面盆——浴盆——便盆設置顏色不同的潔淨、已消毒的三塊抹布；

3)、一個清潔籃、一個消毒用的噴壺；

3、步驟

1)、啓動通風設施，取走衛生間內的所有物品和廢棄物；

2)、清掃房頂、牆壁和檯面；

3)、用專用工具洗滌臉盆，從臉盆上口逐步往底部清洗；

4)、用專用工具洗滌浴盆，先盆外後盆內，從上口逐步往盆底清洗；

5)、用專用工具洗滌便盆，先從盆蓋開始，再洗便盆外面，從便盆口往底部清洗；

6)、用每公斤含有效氯濃度爲250—300毫克的消毒液，按臉盆——浴盆——便盆順序對三缸進行噴灑，消毒30分鐘後，用消過毒的抹布擦乾或清水衝淨後再用乾淨且消過毒的抹布抹乾；

4、注意事項

1)、遵守操作順序；

2)、通風系統完好，保持空氣清新；

3)、三缸清洗工具應在清潔籃內分開保管，各工具要專用。

五、塑料拖鞋操作規定

1、每天從房間撤換出來的拖鞋由各樓層服務員集中收到本樓層的工作間，清點好數量，作好記錄，由倉管把拖鞋送到洗消處清洗消毒。

2、由倉管員安排時間進行清洗，清洗程序是:

(a)、把拖鞋放到清洗池裏，加水加洗潔精，用刷子刷洗乾淨。

(b)、將拖鞋放到消毒池裏，按消毒粉說明書上的要求加水加消毒粉浸泡十五分鐘。

(c)、將拖鞋放到過濾池，把消毒好的拖鞋用清水沖洗過濾，放在拖鞋架上風乾。

(d)、將風乾的拖鞋進行包裝，並檢查拖鞋是否乾淨，有無破損。

3、由倉管員把消毒過的拖鞋按定量放到樓層工作間，並作好記錄。

4、當班領班檢查清洗拖鞋的質量，如不符合要求要返工，如有質量問題，作好記錄，不達衛生標準的進行考覈。

5、主管每天要抽查拖鞋清洗質量，並做好檢查工作。

客房部管理制度 篇七

處罰制度:

爲了提高管理的成效，調動各級管理人員主動性和積極性，增強其責任心和工作讀到檢查力度，更好地完成酒店及各部門的任務，特制定此制度:

一、堅決執行逐級負責制，即經理髮現問題處罰主管，主管發現問題處罰領班，領班發現問題處罰員工；不允許越級管理或越級彙報，越級處罰。

二、經理（主管）發現問題應及時通知主管或服務中心文員（領班），收到通知後應及時整改，並由經理（主管）做好記錄，工作完成後應及時向上級彙報後或在工作日誌上註明，對於既無彙報又無註明者處罰2分。經理（主管）於每日下班前再次檢查當日發現問題的完成情況，對於未完成人按完成任務給予5分人處罰。

三、經理（主管）對於頭一次發現的問題給予提醒不處罰，對於同樣的問題再次出現給予2分的處罰。

四、經理（主管）每日根據昨日的工作檢查情況安排當日工作，對於昨日的'工作未能及時完成者，按制度扣2分。

五、對於執行的表格應嚴格按制度執行，如未按制度執行且主管（領班）又未發現未及時督導的，給予直接領導2分的處罰。如服務員報告表的要求。

六、經理髮現下屬員工不講普通話的，給予主管2.5分的處罰；經理（主管）發現下屬員工犯錯誤，視錯誤的輕重給予主管（領班）1-5分的督導不利的處罰。

七、服務中心表格如房態表、維修日統計、外借表，客衣交接本等表格認真填寫。特別是房態更改表，應將所有15:00前退房寫至上面，若發現退房房號在此表上未顯示按工作不到位扣2分。服務中心本班次人員應對各種表格做好監督檢查，若發現未籤還或未及時催還等現象發生，按工作不到位扣2分。

八、對於某些部位出現積塵，或垃圾較多（垃圾袋5個，或菸頭10個），將對主管進行2分的處罰。

九、服務中心衛生夜班每日打掃，經理將一週內不定期檢查，發現衛生不到位，將給予2分處罰。

十、部門出現客人投訴或不滿，給予主管2分的處罰。

十一、其他未按規定完成工作的，視情況給予2-5分的處罰。

十二、領班以上幹部要以身作則（不允許將手機帶到工作崗位，只有自己做到，員工才能做到），爲員工樹立榜樣。

獎勵制度:

1、本月所管轄員工未發生一般過失以上的過失，主管（領班）+2分。

2、得到總經理表揚，主管（領班）+2分

3、受到客人書面表揚信（不包括友情提示卡上的）一封，主管（領班）+2分

4、積極提合理化建議，並實施有效者的。+2分

5、真誠報上發表文章。+2分

6、每月優秀幹部將考覈分數、處罰情況作爲參考，15日、29日領班以上會議召開。

客房部管理制度 篇八

（一）客房衛生檢查制度：

1、服務員自查：服務員每打掃完一間客房，應對客房的清潔衛生質量及物品擺放、設備傢俱的完好程度進行第一輪的檢查。酒店應注意培養服務員的自我檢查能力，儘量將工作失誤消滅在第一時間。服務員自查能加強員工的責任心與檢查意識，提高員工的業務素質，提高客房衛生的合格率。

2、領班普查：領班負責所管轄區域客房檢查，領班檢查常常是最後一輪檢查，是客房清潔質量控制的關鍵。領班應加強監督檢查，查房率要求100%（客人特別要求、請勿打擾房除外）對服務員的漏項與失誤要視情況進行彌補，或立即要求員工返工。

3、樓層主管抽查：樓面主管是客房清潔衛生工作的主要指揮者，加強服務現場的督導和檢查，是樓層主管的主要職責。樓層主管對客房的抽查數量一般爲客房數量的10%左右。（早班主管15間、中班主管30間）抽查的重點爲領班檢查過的房間、VIP房、OK房、住客房、維修房等。

4、部門經理抽查：客房部經理對客房衛生的抽查，便於掌握員工的工作狀況，對改進管理方法，修訂工作標準具有十分重要的意義。部門經理的檢查不定期不定時，但是要求更加嚴格，檢查重點是房間清潔整理的總體效果與服務員工作的整體水平。

5、總經理抽查：總經理對客房的檢查方式也是不定期不定時，除親自檢查外，也會派值班經理或大堂副理進行檢查，以獲得客房部的服務質量信息與管理水平信息。

6、定期檢查：酒店也會採取一些定期的有計劃的公開檢查，目的是製造聲勢，創造氣氛，推動員工工作積極性和責任心。

7、其他檢查：即在客房設置客人意見表、拜訪住店客人或邀請一些專家、同行進行檢查。這類檢查由於檢查角度不同，能發現一些酒店自身不易察覺的問題，有利於提高酒店的質量水平。

（二）衛生達標規定

（1）房間

1、房門：無指印，鎖完好，完全指示圖等完好齊全，早餐牌完好齊全，反鎖、門窺鏡、門把手、門鈴、打掃燈、勿打擾燈等完好；2、3、4、5、6、7、8、9、牆面和天花板：無蛛網、斑跡、無油漆脫落和牆紙起泡、開裂等；

地腳線：清潔、完好；

地毯：吸塵乾淨，無斑跡、煙痕。如需要，則作洗滌、修補或更換的標記，牀：鋪法正確，牀上用品乾淨，牀下無垃圾，牀墊按期翻轉；

傢俱：無塵無跡，乾淨明亮，無刮傷痕跡，位置正確，如需要則作修補、洗滌標記；

抽屜：乾淨，使用靈活自如，把手完好無損；

電話機：無塵無跡，指示牌清晰完好，話筒無異味，功能正常；

鏡子與畫框：框架無塵，鏡面明亮，位置端正；

10、燈具：燈泡清潔，功率正確，燈罩清潔，接縫面牆，使用正常；

11、垃圾桶：狀態完好、清潔；

12、電視與音響：清潔，使用正常，頻道應設在1頻道，音量調到偏低；

13、壁櫥：衣架的品種、數量正確且乾淨，門、櫥底、櫥壁和格層清潔完好；

14、窗簾：乾淨、完好，使用自如；

15、窗戶：清潔明亮、窗臺、窗框與護欄干淨完好，開啓輕鬆自如；

16、空調：濾網清潔，工作正常，溫控符合要求；

17、小酒吧：清潔、無異味，物品齊全，溫度開在低檔；

18、客用品：數量、品種正確，狀態完好，擺放合格。

（2）衛生間1、2、3、4、5、門前後兩面乾淨，狀態完好；

牆面：清潔、完好；

天花板：無塵、無跡，完好無損；

地面：清潔無塵、無毛髮、接縫處完好；

浴缸：內外清潔，亮器乾淨明亮，皁缸乾淨，浴缸塞、淋浴器、排水閥和開關龍頭等清潔完好，接縫乾淨無黴斑，晾衣繩使用自如；6、7、8、9、臉盆及梳妝檯：乾淨，亮器明亮，水閥使用正常，鏡面明淨，燈具完好；

坐廁：裏外都清潔，使用狀態良好，無損壞，沖水流暢；

抽風機：清潔，運轉正常，噪音低，室內無異味；

客用品：品種、數量齊全，狀態完好，擺放正確。

客房安全管理制度

（一）客房治安管理制度

1、客房部設立客務中心，客務中心和服務員的主要任務是：掌握客情，做好服務，保障酒店賓客生命、財產的安全。

2、服務員必須忠於職守，密切注意動態，掌握客情，詳細做好值班記錄，發現可疑人員或其他異常情況及時報保安部、客務中心。

3、服務員進入客房內必須將房門敞開，要注意觀察客人是否攜帶有各類危險物品，房間離人時必須鎖門，並做好記錄。

4、嚴格執行酒店鑰匙管理規定，認真負責，使用鑰匙，嚴禁隨意放置，嚴禁直接將鑰匙交給客人或其他人員使用、開門。5、6、7、8、嚴格按照公安機關關於加強對治安管理的要求，配合總檯做好訪客登記，詳細掌握訪客情況。客房內不得從事黃、賭、毒等活動，一經發現立即報保安部處理。

嚴格遵守保密制度，不得翻閱賓客書籍、文件等，嚴禁泄露國家、酒店以及賓客的機密。全體員工必須嚴格遵守國家法律、法規和酒店規章制度，違反以上規章制度造成責任事故的將嚴肅查處，對造成嚴重後果和觸犯國家法律的將依法追究其刑事責任。客房部安全防火制度

1、在客房部負責人的指導下，值班服務員必須遵守防火安全制度、火源、電源管理制度，以及安全檢查制度。

2、3、服務員有責任向住店賓客宣傳防火安全制度規定，賓客離店要認真檢查房間，防止留有火源。服務員有權利監督一切來往賓客的用火、用電情況，發現有違反規定的應立即制止，有不聽勸阻者立即報告客務中心和保安部。4、5、6、7、8、嚴禁攜帶易燃易爆化學物品進入酒店。

嚴禁在客房內使用燃油和液化石油氣等爐具以及各種電熱設備，嚴禁擅自安裝電器線路。嚴禁隨便亂扔菸頭、火柴棒及在客房內燃燒物品、紙屑等。嚴禁在酒店內燃放煙花、鞭炮。

清理客房衛生時所有菸缸內的菸頭必須進行二次熄滅處理後方可倒入垃圾桶（袋）內，所有垃圾不能進入工作間，樓層所清理出的垃圾必須在當班次下班後帶離樓層。

9、嚴禁在消防安全疏通通道和消防設施上堆放各種物品。

10、服務員必須愛護一切消防設施和消防器材，積極參加消防知識的學習和培訓，掌握消防器材的性能和使用方法，知道應急情況的處理方法。

11、如發生火警及其他意外情況時，請勿驚慌。應立即報上級領導和酒店火警電話“”，同時採取應急措施。

12、因違反規定而釀成火警火災的將嚴肅處理並按照酒店規定賠償經濟損失，對造成嚴重後果者則依法追究其刑事責任。客房部衛生消毒制度

爲了保障酒店的信譽及賓客的安全，制定以下客房衛生消毒制度，請全體員工認真執行，共同遵守。

一、1、房間消毒管理制度

客房室內保持空氣清新，符合衛生標準要求。2、3、4、5、做好殺蟲（蚊子、蒼蠅、蟑螂、蜘蛛、螞蟻、跳蚤等）、滅鼠工作。每位客人用過的布草（牀單、枕套、浴巾、面巾等）必須撤下更換。定期清洗地毯、牀裙、牀褥、窗簾等並做好記錄。

此規定由各樓層主管負責組織全體員工認真學習、培訓，必須人人掌握，在工作中嚴格遵守執行，違反規定者，將追究其相應責任。此規定由樓層主管簽字向部門負責，員工簽字向班組負責，交由客房部辦公室存檔。

二、衛生間消毒管理制度

（一）、總原則：1、2、3、先上後下，即先清掃房頂與牆壁，後清掃（洗）檯面與地面。先清掃，再清洗，後消毒。

先從污染最輕處開始，即面盆→浴缸（淋浴間）→座廁。

（二）、工具準備1、2、按面盆、浴缸（淋浴間）、座廁設置形狀、手柄長短、顏色不同的三把清洗刷。按面盆、浴缸（淋浴間）、座廁設置顏色不同的潔淨已消毒三塊抹布。

（三）、步驟1、2、3、4、5、6、啓動通風設施，取走衛生間內的所有物品和廢棄物。清掃房間、牆紙和檯面。

用專用工具洗滌面盆，從面盆上口逐步往底部清洗。

用專用工具洗滌浴缸（淋浴間），先盆外後盆內，從上口逐步往底部清洗。用專用工具洗滌座廁，先從座廁蓋開始，再洗座廁外面，再從座廁口往底部清洗。

“84”或“94”消毒水用清水按1：200的配備配製消毒水，按面盆→浴缸（淋浴間）→座廁順序對“三缸”進行噴灑消毒，30分鐘後，用消過毒的抹布擦乾或清水潔淨後再用乾淨布草抹乾。

（四）、注意事項1、2、“三缸”清洗工具應在清潔藍內分開保管，藍內工具有相應的標記，各工具要專用。遵守操作程序。通風系統完好，保持空氣

三、杯具消毒管理制度

杯具消毒要做到一刷二洗三衝四消毒，在消毒後要做好保潔，防止污染，具體程序如下：

1、2、先將房間內客人用過的茶杯、酒杯、水杯撤出，統一集中在消毒間，用專用洗潔精進行清洗。清洗完畢後的茶杯（需加蓋）放入消毒櫃內消毒，消毒時杯具不能超過容器的3/4，在100度以上作用15—30分鐘；酒杯、水杯需放入消毒桶內配比爲1：200—300的消毒液（不能過期）浸泡三十分鐘以上，然後用清潔冷水沖洗乾淨。3、4、5、6、消毒後的杯具涼幹後放入保潔櫃內備用。嚴禁未經消毒的杯具進入客房。

消毒櫃在未使用的情況下不能存放任何物品，且要保持潔淨。

保潔櫃內嚴禁存放未消毒的杯具和個人物品以及與杯具消毒保潔無關的東西。

部門二級庫物品管理及盤存制度

1、根據部門各班組物資用量合理備貨，及時下達領貨申請單，滿足部門各班組的需要，避免積壓物資，做到理論上的零庫存；

2、對於入庫物資，必須認真核對數量、規格、型號等與收貨報告是否一致。對所有入庫物資進行質量檢查，並分門別類進行擺放；3、4、5、庫內物資應做到堆放合理、整齊、有序，保持倉庫整潔，溼度、通風良好；

物品裝卸應做到輕拿輕放，分類擺放整齊，“五五”堆碼，便於盤點，杜絕不安全因素； 物資出庫做到先進先出，要憑手續齊全的領料單進行發貨，嚴格執行材料物資的收、發、存制度；

6、按類別、品名建立臺賬，定期每個月25號盤點，對於差異及錯誤查找原因並解決問題，防止物資材料的損耗、變質、積壓，做到賬實相符；

7、食品和酒水按各種原料的性能、性質分類儲藏，定時巡查，防止原料串味、變質、過期，將過期的提前六個月通知採購部進行調換貨；

8、不定期對倉庫積壓及將過期物資進行整理，及時彙報並解決問題；

借物歸還制度

1、樓層向客務中心借物時，文員應先詳細登記房號、日期、物品名稱（要求字跡工整）。

2、借物者覈對文員登記的內容無誤後，雙方簽字確認（文員不得代簽，否則追究其責任）

3、借物者必須在工作記錄本上詳細登記，與下一班次做好交接。

4、所借物品必須在三天之內給予客務中心回覆，如逾期不報者造成物品流失，一律按客房部員工賠損制度照價賠償。

5、樓層還物到客務中心時，必須將物品交到文員處，雙方確認後在借物登記本上簽名（確認已歸還，需籤歸還人姓名、歸還日期，文員不可代簽）

6、禁止口頭還物，如有流失，一律找借物人賠款，爲提高員工的自我保護意識，保障客務中心物品的儲備，請借物人做好交班，領班予以督導與落實。

7、如客已賠款的，請在借物登記本上寫名單號及收銀員姓名、日期、由文員進行覈查。

8、文員每日需對借物本清查一次，詳細瞭解物品的存放位置。

爲了給賓客提供更加快捷的優質服務，請廣大員工自覺遵守、共同維護部門的儲備物品，謝謝合作。

酒店客房部管理制度 篇九

酒店客房管理制度9

一、安全生產責任制度

1、入店培訓教育入店新員工及轉崗酒店均須經過酒店、部門、班組三級安全教育。

（1）酒店級教育：由酒店培訓部負責，教育內容包括：安全生產法律法規，方針、政策，本酒店安全生產特點和正、反兩方面的經驗教訓及有關防火、防爆、防毒、食品衛生等安全技術知識和急救常識，本酒店各項安全生產管理制度及安全技術操作規程，安全防護和勞動保護用品的正確使用方法。

（2）部門級教育：由部門經理負責，教育內容包括：本部門安全生產特點、設備設施狀況特點，預防事故的措施，部門對安全生產的有關規定，部門常用的勞動用品及消防器材的正常使用等。

（3）班組級教育：由主管、領班負責，教育的內容包括：崗位工作職責、特點、流程及服務特性，服務標準及安全控制要點，工作注意事項，崗位責任制，崗位安全操作規程，事故案例及預防措施，安全裝置和工（器）具的使用方法和疏散逃生通道的位置及疏散客人逃生的技巧等。

（4）酒店內調動（轉崗、換崗）及脫崗半年以上的員工重新上崗前，必須對其重新進行二級和三級安全教育培訓後方可上崗。

2、日常培訓教育

（1）總經理、安全員、部門經理要對員工進行經常性的安全生產意

識、安全生產技術和遵章守紀教育，增強員工的安全意識和法制觀念，定期研究員工安全教育中的有關問題。

（2）充分利用談心、板報、培訓等形式，對員工進行安全生產和職業衛生教育。

（3）定期開展勞動和安全競賽活動，廣泛開展宣傳教育，大力表彰先進，對違章

（4）抓好大修或重點項目檢修及危險作業項目施工前的安全教育。

（5）抓好員工違章及事故責任者和工傷人員復工前的安全教育。

3、特殊培訓教育

（1）對特種作業人員必須按照國家有關規定，經專門的安全作業培訓考覈，取得特種作業操作資格證書，方可上崗作業，並按規定進行復審或換證。

（2）增加新的服務項目、服務設施前要按新的安全操作規程，對崗位作業人員和有關人員進行專門培訓教育，考覈合格後方可進行獨立作業。

（3）發生重大事故和惡性未遂事故後，必須嚴格按照"四不放過"原則嚴肅查處，酒店主管部門和酒店安全負責人要組織有關人員進行現場教育，吸取事故教訓，防止類似事故重複發生

二、安全生產投入保障制度

安全生產資金投入保障制度爲了進一步加強安全生產管理，確保對安全技術措施費使用的及時、到位，根據國家安全生產法並依據本

公司《財務管理制度》和《資金運用制度》的規定，結合本酒店實際，特制訂安全生產資金保障制度如下：

1、酒店設立安全生產專項資金專戶，安全生產措施費專用於保障各類安全生產，實行專款專用，不得挪作他用；

2、安全生產措施費按計劃列入項目成本，安全生產施措施費的使用必須立項，原則上由酒店具體掌握。工程項目開工初期，項目部必須按照輕、重、緩、急和實用的原則制定出安全生產措施、方案，以及措施費的支出計劃，報所屬安全生產機構審覈，送負責人審批後，由財務部門安排資金支付，所列費用方可計入安全生產措施費。各種安全技術設備，由各安全生產部門安排專業人員購買、驗收、管理，用於改善施工作業環境和機械設備的安全狀況等。安全生產措施費用根據勞動部、全國總工會發布《安全技術措施計劃的項目總名稱表》、《建築施工安全檢查標準》制訂，其包括的範圍如下：安全資料的編印、安全施工標誌的購置及宣傳欄的設置（包括報刊、宣傳書籍、標語的購置）費用。

3、酒店每年提取一定數額資金用作安全投入保障資金，用於安全設施設備的檢修、更新、添置以及宣傳購買負責安全工作職工的培訓教育費用等支出。

4、對酒店的財產、商品及員工的。生命財產安全，要及時地向社保機構進行投保，以保證一切生命及財產的安全。

5、每年組織一次全體員工到市級以上醫院進行身體檢查，以確保員工的身體健康。

6、每年組織全體員工進行安全制度的培訓，以提高安全思想意識和安全操作技能。

三、安全設施、設備管理和檢修、維修制度

爲貫徹"安全第一、預防爲主"的安全工作方針，加強安全生產檢查監督、防患於未然，把一切隱患、不安全因素消滅在萌芽狀態，確保生產安全，特制定本制度。

1、每月由安全生產管理部門牽頭會同酒店各部門進行全店性安全生產檢查，同時根據季節特點進行以防雷暴災害、防火、防風、防暑、防凍保暖爲重點的安全檢查。

2、保衛部、工程部負責每週進行一次安全生產檢查，班組負責每天進行一次自查，各崗位負責在班前、班中和班後經常進行安全檢查，每次檢查應做好記錄。

3、由各職部門及管理人員對各自管理的設施組織分級定期檢查，並做好臺帳記錄，務求各種設備處於良好狀態，運行安全。

（1）動力設備管理人員負責檢查電器設備、線路及開關避雷器、移動電具、鍋爐房等設備。氣瓶按有關規定組織定期的檢查和鑑定。

（2）洗滌部人員負責建築物的檢查，道路、陰井、綠化、食堂等的檢查。

（3）安全保衛管理人員負責防火防盜、防爆及消防設施、消防器材和重點要害部位的安全檢查。

（4）辦公室負責按上級有關規定，對機動車輛和駕駛人員做好年檢年審。

（5）各部門應將檢查出的不安全因素報生產安全部門組織整改。

4、堅持經理帶班制，並設立晚班專人檢查制，負責對各部位進行巡邏檢查，帶班領導應對當晚的安全生產負責。

5、要發揮員工對安全工作、勞動保護的監督作用，聽取員工的要求，改進意見和建議。

6、對未執行規定者，給予一定的經濟處罰

四、具有較大危險、危害因素的生產經營場所安全管理制度

（一）燃氣設施安全檢查規定：

1、妥善保管燃氣設備設施使用證明

2、操作人員必須嚴格按照燃器具的安全操作規程進行操作

3、使用檢漏儀定期對酒店燃氣設施和燃器具一星期進行一次檢查並做好記錄

4、檢查發現漏氣問題時，及時與燃氣公司聯繫及時處理

（二）燃氣設施安全檢查規定：

1、妥善保管燃氣設備設施使用證明

2、操作人員必須嚴格按照燃器具的安全操作規程進行操作

3、使用檢漏儀定期對酒店燃氣設施和燃器具一星期進行一次檢查並做好記錄

4、檢查發現漏氣問題時及時與燃氣公司聯繫及時處理。

客房管理制度 篇十

一、自覺遵守賓館管理制度，要講文明，講禮貌，講道德，講紀律。要積極進取，愛崗敬業，善於學習，掌握技能。

二、要着裝上崗，掛牌服務，要儀表端妝，舉止大方，規範用語，文明服務，禮貌待客，主動熱情。

三、客房服務員，每天要按程序，按規定和要求清理房間衛生，填寫客房清潔日報表，要認真細緻；要管理好房間的物品，發現問題及時報告。

四、外來住宿人員，要有本人身份證或有效證件進行登記後，方可入住。

五、不得隨意領外人到房間逗留或留宿，未經賓館經理同意不準私開房間，爲他人（含職工）提供住宿、休息及娛樂等。

六、檢查清理客房時，不得亂動和私拿客人的東西，不準向客人索要物品和接收禮品；拾到遺失的物品，要逐一登記交公。

七、不准他人隨意進入前臺；前臺電腦要專人管理與操作，不準無關人員私自操作；打字、複印、收發傳真，要按規定收費。

八、工作時間不準離崗，有事向領導請假，不準私自換班和替班，不準打撲克，織毛衣，看電視及做與工作無關的`事情。

九、認真做好防範工作，特別是做好妨火防盜工作，要勤檢查，發現問題要及時報告和處理。