青年教師個人發展規劃【多篇】

青年教師個人發展規劃 篇一

看到中心校關於青年教師的培養方案後，情緒很激動。這將意味着我們不僅僅是中學一名普通的教師，更有幸成爲各位老教師的學生，更爲在以後的工作中能夠得到各位師長的悉心指導，倍感榮幸。學校領導爲我們創造了一個發展平臺，這對於我們無疑是一個最好的學習成長的機會。

自從踏入教育界，我便體會到了身上的職責與壓力。作爲一名青年教師，我深知自己在起步階段存在的諸多不足，如：業務水平有待提高，教學經驗有待豐富，知識領域有待拓寬。和老教師相比，我們有太大的差距，“學高爲師，德高爲範”，我們迫切得期盼在老教師們的帶領下，儘快成熟、儘快完善。特制定此規劃。

我相信，在領導的關懷下，在老教師的悉心指導下，年輕的我們必須會快速地成長，成熟，成才！

一、發展方向

1、爭做學習型教師

（1）、提高專業水平。

認真閱讀《新課程標準》以及《新課程標準解讀》等有關資料，鑽研新教材，新課標，研究教法，體會新課程的性質、價值、理念，提高自己的業務潛力。多讀教育專著，多看權威性的教育類期刊雜誌，如：《中國小信息技術教學》等，瞭解更多著名教育專家、行家的觀點，瞭解當前的教改動態，爲自己今後的教育教學工作指引方向。勤聽課，透過課堂聽課，與授課者進行交流與溝通；勤質疑，勇於提出自己的問題或不同觀點，在共同探索中到達共同進步；從中得到真切的感受，不斷完善自我，促進個人專業知識的提升，讓自己與新課程同成長。

（2）、利用信息技術手段輔助教學。

充分利用網絡優勢，學習教育教學方面的新思想，掌握新方式，運用新理論，提高教學效果。善於利用網絡資源和多媒體教學，提升自己的專業知識，自己的課堂教學。

2、爭做反思型教師

在以前的忙碌的教學工作中，我往往容易忽略對自己教學行爲的反思，善於反思對於一位教師來說十分重要，養成多思多想的習慣，每節課後，把自己在教學實踐中發現的問題和有價值的東西趕快記下來，享受成功，彌補不足，在總結經驗中完善自我。在反思中，我們學會了理性思考，提高了教學效率，也讓我們不再只是辛勤的耕耘者，更是教研工作者。從反思中提升教學研究水平，對於自己的每一次實踐要進行深入的反思，透過不斷總結構成良好的思維習慣，[]才能在解決矛盾中促進發展。只有做一名反思型的教師才能儘快跟上新課改的步伐，加快自己成長的速度。

3、爭做科研型教師

一個優秀的教師，不但課要上得好，還應有必須教育科研的潛力。最近幾年，我用心撰寫學科的論文和案例，並且在市、區級都獲得了必須的成績。但是，我發現自己在課題的研究和論文的發表上做得不夠，以後就應多向這方面努力，爭取每年都能研究一個課題，向各種刊物多投稿，不斷提高自己的教育科研潛力。

二、專業成長目標

爲了更好地實現專業的成長，我將樹立堅持學習的態度，進行有計劃的課外閱讀活動。力求每節課及時記錄反思，跟蹤記錄自己的教學歷程。力求探索適合自己的教學風格。按培養方案上規定的時間，實現自己由實踐型教師向科研型方向發展，努力成爲學校的優秀教師。

1、專業成長途徑

（1）、認真學習，提高專業理論水平和業務素質

①、用心參加學校組織的各種培訓，做好記錄，寫出反思；

②、認真學習新課程的相關知識，做好業務積累；

③、認真觀摩名家課堂教學實錄，並向校內有經驗的老師學習，提高課堂教學藝術；

④、堅持每一天讀教育教學方面的刊物，堅持寫讀書筆記，以提高自己的教學水平．

⑤、堅持集中學習和個人自學相結合、多渠道廣泛學習的原則，切實提高專業水平，教育教學理念；

⑥、用心參加各類繼續教育培訓，參加課題研究（能夠先有自己的小課題），提高自己的教科研水平；

⑦、養成良好的反思、寫作習慣，在反思中成長、奮進、創新；

2、認真實踐，提高教育教學成績和水平

①、認真備課，上好每一堂課；

②、力爭每學期在學校規定的數量基礎上多執教公開課，構建自主合作、探究高效的理想的課堂；

③、及時蒐集資料，撰寫教育教學論文，以提高自己的總結潛力、表達潛力；

④、進一步提高自己利用現代化教育教學手段的潛力。

⑤、加強對後進學生的輔導工作，力爭每學期都能有人進步提高；

⑥、堅持往博客和網站上多傳文章。

⑦、努力優化教法，勇於創新、從而構成自己富有個性的教學風格；

⑧、與他人進行專業合作，實現同伴互助。

三、近幾年的奮鬥目標

有高尚的職業道德、充滿愛心、耐心、細心；有必須的修養，有深厚的文化底蘊；能獨立承擔幾節觀摩課，並得到必須程度上的認可；能有自己的研究課題，自己撰寫的教學論文或是教學隨筆能在評比中獲獎；使自己的課堂管理有特色，爲學生營造和諧的學習氛圍。營造良好的班級精神風貌，培養學生熱愛生活，自信樂觀的價值觀。

四、具體措施

1、養成天天閱讀的好習慣。

自實行“先學後教”教學模式後，我真正認識到學生閱讀的重要，老師更是不言而喻的。我會認真閱讀學校給推薦的《生本教育》等衆多教育名家的教育教學專著，讓自己成爲一名有素養的教師。

2、做一個勇於課堂實踐的老師。

課堂是老師潛力檢驗的一個大舞臺，認認真真地上好每一節課，不僅僅是學生的需要，也是教育發展的最終目標。發展教育就是要讓老師的發展帶動學生的發展。做一個科研型的教師，不斷地實踐、探索、總結自己的教育行爲，必將把自己打造成一個科研型的教師、學者型的教師。

3、堅持寫“教學反思”。

“優秀不是時間的積累，而是反思後的創造”。教學反思是“老師專業發展和自我成長的核心因素。”堅持反思能夠總結實踐、昇華經驗，堅持每一天寫教學反思、教學隨筆，能夠提升自己的教育潛力，並能有自己的研究方向，構成自己的研究課題。

“一步登天不可能，但腳踏實地，一步一個腳印有可能”。人的潛能是無限的。個人專業化成長規劃的設計與制定是對自我的一種挑戰，同時也是對自己事業乃至人生目標追求的系統化、理論化。所以，我必須堅持理論與實際相統一的原則挑戰自我，完善自我，發展自我，實現自我。

“冰凍三尺，非一日之寒”。要想成爲一名合格且優秀的中學教師，我要學習的還有很多。以上計劃只是一個開始，我相信經過自己的努力，會逐漸朝着理想的目標一步步邁進，成爲學生、家長、領導信任和喜愛的老師。

青年教師個人發展規劃 篇二

尊敬的各位領導、老師們：

上午好！我叫喬華，是糧食市國小的一名語文老師。首先感謝辦事處領導爲我們青年教師的專業成長搭建了這次展示自我的平臺。能作爲學校年輕教師代表與各位交流學習，我深感榮幸。

3月20日下午，我們認真聆聽了區教育局杜芳主任關於青年教師專業發展的報告。一個個優秀教師的成長案例，讓我受益匪淺，使我對教師專業化發展有了進一步的認識。沒有教師的發展，就難有學生的發展，沒有教師的解放，就難有學生的解放；沒有教師的創造，就難有學生的創造，沒有教師的轉型，難有學生的轉變。教師的價值取向、精神面貌和知識技能的發展水平關係到教育質量。只有發展每一個教師，才能成就每一個孩子。因此，爲適應素質教育發展的要求，我們務必加強思想文化修養，最大限度地提升自己的專業化潛力，提升自己各方面的素養，成爲專業發展型教師。會後，我思考了以下幾個問題：我的專業發展目標是什麼？我該如何給自己定位呢？怎樣才能實現我的專業發展目標呢？下面就這幾個問題，我談談自己的五年專業發展規劃。

我該如何給自己定位呢？就這一問題，我分析了自身狀況。

從2004年參加工作至今，我一向是一個有着教育夢想的人，期望自己能成爲一名優秀的語文老師。在工作中，我遵紀守法，認真學習上級教育行政部門有關教師職業道德的規定和要求，樹立以人爲本的思想，不斷提升自己的師德修養；教學中善於學習，樂於學習，勤於學習，經常讀一些教育學、心理學方面的書，使自己有着較爲成熟的教學風格與思想，並且能用這些先進的理念指導自我的教學；最大的優點是善於反思，勤於總結教學中的成敗與得失。隨着新課改的進行，我發現自身的文化素養和專業素養還有些欠缺，亟待提高。比如在解決一些教學困惑時，不能從更高的理論高度審視自身及他人的教學，缺乏一種高屋建瓴的眼光與氣度，不能一下子抓住教育表象下的本質。由於生活不便，2009年9月，我有幸透過考試分配到糧食市國小。從高中到國小，從老教師到國小的新教師，應對的學生從十六、七歲的少年到七、八歲的孩童，我發現自己一時不能把握好這種轉型。國小教什麼，怎樣教，怎樣調動學生的興趣？怎樣靈活駕馭課堂？成了我常常思考的問題。於是我便以此爲切入點，將自己的總體目標設爲工作中遵紀守法，加強思想道德建設，發揚終生學習的傳統，不斷提升自我師德修養，做一名合格的老師；教學中，嚴格要求自己，完成四課—

研討課、彙報課、評優課、示範課，爭取成爲達標、合格、勝任、優秀的國小語文老師；班級管理中，用心愛學生，用民主和智慧贏得學生的愛戴，做一名合格的班主任。

具體表現爲：

第一階段的目標設爲轉型達標期（20xx—20xx）。

1、制定發展規劃

2、學習所教學科課程標準，教學資料及瞭解學科教學特點。

3、能正確講解學科資料，表達清楚，板書條理，操作有序，所教學生基本滿意（問卷、講課、輔導、作業）。

4、拜師學藝，多聽觀摩課，上好研討課，彙報課評定合格。

5、瞭解所教學生的年齡特點，儘快適應教育對象的轉變，做到因材施教。

第二階段設爲適應合格期（20xx—20xx）：

1、熟悉所教學科課程標準，教學資料，具有本學科基礎理論和基本知識，瞭解學科教學特點。

2、組織學習教育教學理論，做好學習筆記和課後小記，參加教研和業務進修活動。

3、在指導老師的指導下，參加辦事處優質課比賽

4、根據自已教學實踐寫出較好的教學論文，實驗報告等文章。

第三階段設爲基本勝任期（20xx—20xx）：

1、用心參與本學科有關教學資料的實驗課題。具有必須教研潛力，能承擔研究課題，開展教研，較好地利用現代化手段，不斷改善教學，並逐步構成自己的特色。

2、教學中能及時反思，發現問題、解決問題，靈活把握課堂教學，全面提高個人業務潛力和教育教學的質量。

3、上好辦事處、區級彙報課、評優課。

4、擬定個人研究專題。

第四階段設爲探索創新期（20xx—20xx）：

1、完成個人研究專題

2、參加區優質課

3、獲教學能手。

制定了規劃便有了奮鬥的目標。處在轉型期的我工作中也有許多迷惘，幸好得到了辦事處、學校各級領導的關懷與幫忙。剛剛工作，辦事處趙主任帶領辦事處的業務領導便聽了我的語文課，課後給予了用心的指導與引領；同時辦事處成立了“80俱樂部”，搭建了年輕教師討論交流、共促成長的平臺；鼓勵新教師與骨幹教師“師徒結對”，以骨幹教師精湛的業務潛力引領新教師快速成長；教學研究會用心開展了教材分析、教學研討、觀摩課等活動，實現資源共享，解決了教學中困惑。學校領導更是爲我們的成長帶給了充足的條件。有外出聽課、學習的機會首先想到我們，學校的普聽課讓我領略了語文教師的風采，觀課、議課、磨課，思想的'火花在碰撞，我更在一次一次的磨課中成長起來。學校領導的支持是我們成長的動力，外出培訓，教科研活動是我們成長的有效途徑，身邊優秀的教師是我們學習的楷模，個性是大教研組老師們及學校領導還有一顆火熱的心，時刻幫忙我成長。我的專業發展離不開整個辦事處這溫暖的教育空間，否則變成了無源之水，無本之木。爲此，我從自身根本出發，思考如何實現自我專業發展目標，促進自我成長主要有以下幾個方面：

一、勤於學習，主動積累是自我專業成長的前提。

過去，我雖能全身心地投入教學工作，但缺乏研究意識，不注意經驗的積累和反思，漠視許多有好處的教育現象，與許多好經驗、好方法失之交臂，對許多事情知其然而不知其所以然。個性是對於一個剛進入國小的我，爲此，我將樹立終身學習的觀念，1、讀名師，學骨幹。觀摩名家光盤，尋找自己的閃光點，用心摹課、研課、授課。學習竇桂梅的《國小語文質量目標手冊》；學習霍懋徵的奉獻精神，愛護每個學生，奉獻教育一生。在觀摩名家光盤中，汲取名家教學特長，構成自己的教學風格，做個學習型教師；多方面把握教材，做好師徒結對活動，用心參加教育活動，多講研討課。2、認真學習和實踐新課標理念，認真學習教育、教學專著，認真閱讀教育、教學文章。我不僅僅要閱讀蘇霍姆林斯基的《給老師的推薦》、魏書生的《班主任工作漫談》、朱永新的《新教育實驗之夢》、陶行知的《教育名篇》以及衆多教育名家的教育教學專著、專業報刊雜誌外，我還將閱讀巴金、冰心等國內名家的散文以及國外的名著，以在不斷地閱讀中提升自己的品味，讓自己成爲一名有語文素養的教師。

二、心靈蘊藏摯愛是自我專業成長的必備行囊。

選取了教師，就是選取了奉獻，就意味選取了愛學生。前段時間，我參加了班主任遠程培訓，我學習了陶行知、斯霞、霍懋徵、李鎮西等一代教育家對愛的教育的實踐探索，我瞭解到教師成長的過程，就是教師思想被震撼的過程。沒有愛就沒有教育，沒有愛就沒有我們的成長。教師只有在提高認識的過程中，自覺改變着日常的教育行爲，並付諸愛的行動：關愛學生、關心家人、善待同事、關注學校才能快速成長。德國教育家雅斯貝爾斯說過：“人與人之間透過教育活動而平等交流就是驅逐愚昧和塑造人格的最有利的形式。”沒有交流、溝通，教育便無法實現，自我也就無法發展。進入糧小，我感到，作爲一名國小教師，承擔的主角是教師、母親、同伴、朋友。對學生沒有真摯的愛心，或不能理解學生、保護學生，不能與學生進行真誠的心靈溝通，就失去了作爲教師的基本資格。在以後的教學和班級管理中，我將全心全意的愛學生，力求做到以仁愛之心尊重生命，以愛心喚起愛心。

一在教學中，一個目光能夠給孩子安全、信任的自由空間。一二年級孩子年齡小，自控力差，上課經常做小動作，開小差。當孩子接觸到老師嚴厲的目光，他會害怕，就不利於孩子習慣的養成；相反，親切的目光會給孩子另一番廣闊、安全的天空。大家都明白沒有語言的聾啞世界是多麼黯淡無色，而我國優秀的節目《千手觀音》卻能夠透過目光傳遞心靈的語言就是最好的證明。很多孩子就是在老師的目光裏讀懂了一切。

二在班級管理中，許多研究者指出，在我國的教育活動中，教師一貫採取對兒童控制、約束的策略，很難真正做到“蹲下來”與孩子說話，或真誠地、平等地對待他們，這種教育是一種“無人”的教育。蹲下來與孩子說話，給孩子創造自由、寬鬆的語言交往環境，那是孩子能夠體驗的語言交流的樂趣。童心如鏡，透過孩子的雙眼我會把自己變成孩子，擯棄那種盛氣凌人的語氣，讓自己成爲孩子們中的普通一員。同孩子臉對臉、目光對視着談話，帶給一個平等交流的平臺，保護孩子的說話慾望，支持、鼓勵他們與其他人交談。這是對孩子的人格尊重，也是對良好人際關係的一種培養。以平等與尊重的心態與學生建立聯繫，會使孩子覺得自己很重要，並在對話中學會獨立思考。我們以仁愛之心尊重生命，以愛心喚起了愛心。我相信只有背上摯愛這個特定的行囊，才能詮釋事業的完美，才能在與學生的交流中踏上成長的旅程！

三、課堂實踐是自我專業成長的途徑。

教育教學是一門藝術，教育教學本質上更是一門實踐的藝術，大凡成功的教師都很注重在學習基礎上的實踐。我們常說“臺上一分鐘，臺下十年功”，課堂是檢測教師潛力成長的大舞臺，在彙報課的實踐中，我們深深體會到，要講一節優秀的彙報課，不能簡單的分析學習目標就能上好課，還要有教育理論做指導，反覆驗證，反覆推敲，否則就是淺層次的重複。比如，在設計《我的戰友邱少雲》一課時，開始我認爲只要把握好學習目標就萬事大吉了，經過反覆的講解，老師們反覆的研討，我最終選用“紋絲不動”這個詞語爲切入點，在讀中感悟，把邱少雲的英雄形象生髮出去，學生很容易就理解了。有了這次成功的經驗，我立志爭取在新課程與校本課程的培訓和實施中提高自己的實踐潛力和創新潛力，實現教師教學方式、教研方式、學習方式的轉變，從而不斷提高自己的專業化水平。

四、反思是自我專業成長的關鍵。

從網上看到一篇文章，其中有一個小標題是“如何搞垮一個企業”一位美國企業家曾說：“你要想搞垮一個企業，很容易，只要往那裏派一個具有40年管理經驗的主管就行了。”起初我百思不得其解，之後仔細想一想，明白了：在市場不斷變化、競爭激烈的這天，如果一個主管做了40年仍停留在主管位置，說明沒有創新精神，碌碌無爲，無異於搞垮一家企業。以上事例證明：只有經驗，不反思，不與時俱進，不創新，就如同一輛車選用了一隻生鏽的舊車輪，早晚會被拖垮。

反思是進步的起點，沒有反思就沒有突破和發展。作爲新時期的國小教師應當從不斷的自我反思中提高業務潛力，以適應形勢發展的需要，其主體意識的強化與專業水平的提高不應侷限於教學技術層面，更重要的是提高主動學習與反省的潛力。反思絕不是通常所說的靜坐冥想式的反思，它並不是一個人獨處放鬆和回憶漫想。古語說得好“有的放矢”，反思應是一種具有指向性、針對性的行爲，是一種需要認真思索乃至極大努力的過程。因此，每當一天的教學工作結束後，或在一節課結束後，立即寫下自己的體會和感受，並做到自問：我的教學步驟流暢嗎？它是以學生爲中心的嗎？它貼合學生的認知特點嗎？有效嗎？我設計的任務型活動能吸引學生嗎？所有的學生都參與了嗎？如果沒有，爲什麼？有什麼是我能夠改善的嗎？如何改善？我給了我的學生現成的魚，還是給了他們釣魚的方法？這種反思方式會使我不斷提高自己的課堂駕馭水平，也帶動了我認知成分的延伸。

當代著名教育家朱永新說過：“作爲老師，每一天一反思，十年後必成大器。”在以後反思教學中，我將把它作爲我的座右銘，力求做到這幾種主角：觀察者—即要善於發現教育實踐中的各種典型事件以及有價值的教育問題；記錄者—即要及時記錄下教學中的一些事件、經驗，爲反思積累豐富、翔實的第一手材料；學習者—即帶着問題進行學習，在學習中把自己對教育問題的思考外化爲文字，勤做讀書筆記，並透過新知識的學習，增強自己的問題意識，使自己更善於發現問題。

如果一個教師僅僅滿足於獲得經驗，而不對經驗進行深入思考，他可能永遠只能停留在一個新手型教師的水準上。在反思中，我們學會了理性思考，提高了學習效率，而工作更像探索的科學家，不再只是辛勤的耕耘者。教師的成長僅有“經驗+反思”是不夠的，還要加上“實踐”，因爲改革最終將發生在課堂上。我也將把握好每次普通上課與重大研究展示課的機會，認真對待，在實踐中成長。

總之，在今後的成長道路上，我將用心學習，用心感受，用心教育，儘快成長爲師德高尚，業務精湛，善思創新的專業化教師。

以上是我實現個人專業成長的幾點想法，不當之處敬請批評指正！

新教師個人三年成長規劃 篇三

轉眼間我已參加正式工作一個多月，各種感受交雜其中。既有初爲人師的喜悅，也有緊張；既有爲孩子一個小小的善舉的感動之情，也有對學生屢教不改的壞習慣引發的無助；既有完成任務的自豪，也有對如何才能做得更快、更好的顧慮。雖然每天都在忙，但是內心總有一絲絲的不安，猶如__中的一條小船，搖擺不定。究其原因，缺少具體的目標是主要因素。我需要一個燈塔，引導我前進。

教師剛開始工作到成家之前的這段時間，是個人成長的黃金時期。因此制定好新教師個人三年成長規劃就顯得尤爲重要。

在這三年裏，我的總體目標是：順利完成從懵懂無知的新教師到經驗豐富的優秀教師的過渡，初步形成自己的教學風格。教育教學水平有顯著地提高。磨練自己，成爲一名學生家長愛戴、同事喜愛、學校信任的教師。

第一年規劃：化被動爲主動，從小事做起。第一年主要是提高自己在教育教學方面的能力。從小事做起，主動做事。虛心請教他人，完成過渡期。

1、認真備課、上課。教師最主要任務是教學。教學從備好每節課，上好每節課開始。備課時，先看書和教學參考書，瞭解學生要達到的學習要求，然後借鑑其他教師的優秀教案和教輔材料，並且根據課程標準，定出適合學生的教案。每堂課，要以飽滿的熱情對待學生。課後及時反思。

2、認真對待學生的作業。批改學生的每次作業，爭取做到面批。作業是教師和學生，教師和家長溝通聯繫的平臺，因此作業中爭取寫下鼓勵性評語。

3、積極聽課。聽其他老師的課，特別是指導老師和優秀教師的課。爭取每週聽課次數不少於兩節。可能的話，多參加各種培訓進修。每聽必評，每聽必思，集百家之所長，促進教學。

4、在各方面虛心請教其他老師。要有“打破沙鍋問到底”的精神，同時結合自己的思考，努力做好各項工作。

5、抓緊時間自學：

向經典學：通過閱讀教育教學文學名著，努力提高自身的理論修養，保持教師的“書生氣”。爭取每個月讀完一本教育名著，並寫出讀後感。

向經驗學：寫好每天的教學日記，總結教育教學經驗。

向他人學：瀏覽名家的微博，觀看名師的教學視頻，學有所思。

6、承擔學校工作：教師不但要教好學生，更應該對學校的發展負責。所以，第一年，我要多熟悉學校各項日常工作，並積極配合同事完成工作。

7、積極參加教師比賽、活動：比賽是促進成長最快的方式，比賽能夠鍛鍊自信，鍛鍊意志，鍛鍊能力。

8、關心學生：多與學生談話，瞭解學生需求，並做好談心記錄。爲班主任分擔解憂。

第二年規劃：繼續努力學習，強化自我。第二年主要是在第一年的基礎上，繼續加強各方面的學習，初步形成適合自己的教學風格。

1、用心備課、上課：結合教學內容，充分考慮學生的實際情況來備課。個別課題可以進行課題科研，研究課題的可行性，有效性等。上課適當設計些小活動，小遊戲，更有效地引導學生學習，提高學生學習興趣。課後繼續做好課後反思的工作。

2、學科課堂技能是立足講臺的關鍵，這就需要我們向成爲研究型教師方向努力，要善於在教育教學實踐中發現問題、分析問題，總結經驗以指導教育教學實踐活動，使提高教育教學質量的得到最優化，切實打造“效率課堂”。

3、用心聽課：在聽學校優秀教師的前提下，向周邊學校優秀教師學習，進行各種教育教學培訓進修。總結各家之所長，取長補短，初步形成適合自己的教學風格。

4、繼續在各方面虛心請教其他老師，尤其在教學方面。爭取本年順利地完成彙報課的任務。

5、繼續抓緊時間自學：除了閱讀經典教育文學名著外，還可通過閱讀優秀教師的優秀教案，教育家的學術論文來提高自己的理論水平。此外，堅持寫教學日記的習慣，做到日有所思。

6、積極承擔學校的各項工作，鍛鍊自己的能力。

7、繼續關心學生，多與學生、家長溝通，觀察學生的興趣愛好，有意識地去挖掘學生的特長。

第三年規劃：在實踐中檢驗自我。第三年主要是在班級管理方面做好，爭取當上班主任。在教學方面，將自己的教學風格與名家對比，完善自己的風格。

1、加強自身師德修養：通過閱讀教育類的專業書籍，以及時時關注教育的最新動態，及時更新完善自己的教育理論體系，是學生能夠更輕鬆更有效地學習。

2、在保證課堂有效性的前提下，課中有準備地將某種理論應用到課堂中，觀察學生的反應。課後做好總結工作。爲課題科研準備材料。

3、繼續保持自學以及虛心請教他人的習慣。

4、嘗試發表教育教學論文

5、結合他人班級管理的經驗，瞭解學生，參與班級管理的工作。爭取當上班主任。

6、積極完成學校任務，爲學校提出有建設性的意見。

7、關愛學生，通過開展活動適當爲學生減壓。

以上是我的教師個人三年成長規劃。雖然累，但是我並不想在__中被埋沒。我相信，只要我多學習，多做事，多進步，我能夠在優秀教師的偉大航道里揚帆，駛向成功人生的彼岸。