青年文明號創建精品多篇

青年文明號工作總結 篇一

1、弘揚時代精神，爭做文明先鋒。

2、遵守文明出行，享*彩人生。

3、深化文明創建打造聯通品牌。

4、同創文明社區，共建美好家園。

5、公德記心中，文明見行動。

6、德育重在堅持文明貴在行動。

7、深入持久地開展創建“青年文明號”活動。

8、安全是生命之本，違章是事故之源。

9、全民動員爲創建文明城市而努力奮鬥。

10、榮辱在心中文明我先行共創文明城。

11、一言一行總關情，攜手共創文明城。

12、走路行車不搶道，文明安全最重要。

13、創建“青年文明號”，優質服務爲人民。

14、藍天白雲洹水碧，垂蔭綠地安陽新。

15、履行市民公約，弘揚文明新風。

16、人好路好出行好，你行我行大家行。

17、羣策羣力創建文明城市，同心同德建設美好家園。

18、開文明車，走文明路，做文明人。

19、讓城市更美，讓安陽更靚。

20、加強鄰里和睦團結，營造和諧人際關係。

21、講文明樹新風，做文明有禮的聯通人。

22、爭創“青年文明號”，爭當青年崗位能手。

23、人人都是文明城市創建志願者。

24、創建文明單位爭當文明員工。

25、推行“青年文明號服務卡”是優質服務的保證

青年文明號工作總結 篇二

湖北仙境園林工程公司是園林綠化管理局的下屬二級單位，現有職工43名，*均年齡27週歲。黨員24名，具有大專以上文化31人，具備高級工程師2人，中級工程師9人，各類初級職稱16人。這是一支充滿朝氣和活力的青年集體，是一支活躍在工作一線，文化水*較高，專業技術強，特別能吃苦，特別能奉獻及團隊合作的青年集體。近些年來，公司始終把創建“青年文明號”活動作爲凝聚青年、團結青年、帶領青年建功立業的有效形式，時刻本着“頑強拼搏、知難而上、團結協作、勇於開拓”的工作精神，以積極負責的態度，不斷打開新的工作局面。多次受到上級領導的好評和表彰。20xx年，公司承建的“仙下河綜合整治項目”工程被國家*授予“*人居環境範例獎”；20xx年，黃金大道寬幅綠帶建設工程獲得省級園林綠化優質工程獎。

一、學習型青年隊伍。

園林綠化工程建設是一項技術性很強的工種，要求施工人員具備過硬的業務素質，它關係公司的健康快速全面發展。爲了確保城市綠化的景觀效果和效益，公司不但定期組織員工進行從理論到實踐的各類學習，還積極參加各類專業培訓，使之都成爲素質過硬的業務多面手。具體的作法上，我們採取“雙結合”的培訓模式，即知識要與實踐相結合，實踐要與能力相結合，在每年的“五四”青年節和其它業餘時間，分別組織員工到苗圃基地進行實踐，邀請專業大學教授現場示範講解演練，傳授園林建設專業知識，培養了一支敢打硬仗、能打硬仗的隊伍。

二、創新型青年隊伍。

爲了適應市場經濟發展，提高工程質量，公司深入內部改革，實行事企分開。於20xx年初從園林綠化管理局分離出來，爲與市場接軌，公司內部成立了綜合部、市場部、工程項目部、苗圃和花卉基地。成爲具有獨立法人，自主經營、自負盈虧的企業。制訂了相應的《勞動人事管理制度》、《財務管理制度》、《計劃生育工作管理制度》、《考勤考覈管理制度》、《工程建設質量考覈標準細則》等一系列運作制度，完善了改革配套機制。在公司組建之初，由於運轉資金的匱乏，公司43名員工自願集資58萬元，保證了公司日常運轉，另外，我們本着“建一處綠、成一片林”的企業宗旨，狠抓了工程過程中的各個環節，爲我市的園林綠化建設做出了巨大貢獻。

三、奉獻青年隊伍。

近幾年，公司承接了大量的市政綠化√本站★√工程和市場綠化工程，每年的工程產值均達到千萬元以上。特別是在*工程上，由於工程款撥付不及時，我們全體幹部職工頂着巨大的債務包袱，從不向上級部門伸手叫苦，總是以工程質量和進度爲第一任務，團結一心，負重拼搏，先後完成了仙下河、體育廣場、黃金大道、仙南大道、和*路、新城大道、紡織大道及高速公路兩側生態景觀綠化帶等一批市政綠化重點工程，均受到市*各級領導、社會各界的高度評價。

在完成這些工程的背後，我們公司的幹部職工付出了巨大的努力，常常是起早摸黑，晴天一身汗，雨天一身泥。尤其是在20xx年的高速公路兩帶建設中，時間緊、任務重，公司將所有人員和精力都投入到工程上面，吃喝拉撒幾乎全在工地上。從工程的前期協調，到土地溝渠的整理，再到苗木的栽植及養護，僅僅兩個月，就新增了城市綠化面積27萬*方米，栽植各種苗木近千萬株。今年，南城新區建設，他們顧不上休息、顧不上家庭，一個大棚一輛客車就是他們流動的大本營，整地、挖洞、修枝、栽植，打樁、緊槓、澆水、培土，人員不夠，全員上陣，十五里長的仙南大道，110萬棵苗木的栽植，苦戰百日如期完成。城區三項重要綠化指標以每年％的比例逐年增長。

幾年來，公司立足崗位，勇爭一流，開拓創新，用青春的誓言，紮實的行動，爲園林事業發展做出了巨大的貢獻，力爭在發展中書寫青年文明號的華章。

青年文明號工作總結 篇三

爲進一步改進機關工作，提高辦事效率和服務質量，擦亮青年文明號，助力優化營商環境，辦公室現就有關工作做出如下服務承諾：

一、加強學習，提高素質。辦公室全體人員在思想上牢固樹立公僕意識、大局意識、責任意識、法制意識；在工作上勤做事、會做事、做實事，做到“五不讓”：即不讓工作在我這裏延誤，不讓文件在我這裏積壓，不讓差錯在我這裏發生，不讓前來辦事的同志在我這裏受到冷落，不讓委形象在我這裏受到影響；在學習上做到堅持不懈，廣泛涉獵，學以致用；在生活上勤儉節約，低調淡泊，健康向上。

二、恪盡職守，履行職能。充分發揮辦公室參謀助手、綜合協調和服務保障的工作職能，切實做到上情下達、下情上傳、內外銜接、多方溝通，發揮中樞作用，確保機關各項工作的有序開展。公文辦理做到及時、規範、周密、準確、保密和注重實效；會務和接待工作做到認真對待，周密安排；事務辦理做到限時辦結，力求高效。

三、熱情服務，優質高效。對來辦事的每位人員，做到熱情接待、文明禮貌、優質快捷，堅決杜絕門難進、臉難看、事難辦的現象，在職責範圍內簡化環節、規範程序、提高速度和效率，把辦公室建成熱情、高效、務實、便民的服務窗口。

承諾人：

日期：

創青年文明號事蹟材料 篇四

一、凝心聚力、紮實工作，促進“金保工程”建設穩步推進

20__年我市全面啓動“金保工程”建設以來，通過中心全體工作人員的不懈努力，通過整合各項社會保險業務，建設“五保合一”的社會保險信息平臺，實現了統一登記、申報、稽覈模式，實現了管理模式，管理理念的根本轉變；通過全面構築城鄉一體化的勞動就業網絡管理平臺，實現了爲城鄉勞動者“記錄一生，管理一生，服務一生”的信息化管理目標；通過統一規劃實現全市城鎮居民醫療保險信息化建設，目前城鎮居民醫療保險系統全部正常投入運行，數據統一集中在市級數據中心。通過積極探索社會保障卡的應用，拓寬其應用範圍，不斷提升信息化管理水平，爲實現全市社會保障卡“一卡通”這一目標而努力奮鬥。通過堅持以人爲本，爲民服務，日益完善勞動保障信息化的公共服務功能，開通__*勞動保障網，並在全市網站評比活動中連續兩屆名列第一名；開通了12333勞動保障政策諮詢服務熱線，實現全省聯網，目前爲止共處理諮詢電話7323次，廣大羣衆對工作人員的熱情服務和政策水平給予了高度評價。

二、展青年風采，積極參加各項組織活動，充分發揮團員青年的生力軍作用

我中心積極參加機關各項組織活動，在20__年的體操比賽中獲得團體第二名；運動會上取得團體比賽第二名；歌詠比賽獲得團體第二名；20__年籃球比賽獲得團體第四名，並被評爲精神文明獎。20__年參加合唱比賽的有10人，參加體操比賽的有7人，參加籃球、羽毛球、足球、田徑比賽的有11人，其中有好多是一人多能的人才，同時參加3項活動以上的有5人。通過這些活動極大地豐富了青年的業餘生活，並增強了團組織的凝聚力，營造了良好的文體氛圍。

三、樹道德風尚，弘揚時代精神，熱心支持社會公益事業

創建青年文明號範文 篇五

中心緊緊圍繞爭創市級“青年文明號”的工作目標，以“預防爲主、服務協調、安全暢通”爲宗旨，以倡導職業文明爲核心，以團支部建設爲基地，大力開展各項文明創建活動，使我們這支年輕的隊伍不斷髮展壯大，同時也正在爲爭創“青年文明號”而努力。

一、建立創建領導小組，提高員工思想教育

爲便於對創建活動進行有計劃的指導、組織、監督和實施，中心成立了“爭創‘青年文明號’活動領導小組”，領導小組定期對廣大團員進行思想教育，引導廣大團員青年立足本職、愛崗敬業、銳意創新、無私奉獻，全面提高團員青年的政治思想素質，在立足本職、放眼未來的文明創建活動中取得了很大收穫。

二、制定工作計劃和方案，全面啓動隊伍建設

俗話說“凡事預則立，不預則廢”，一份切實可行的計劃能起到事半功倍的效果。領導小組組織團員青年認真學習團市委關於創建“青年文明號”活動的主要文件精神，明確創建活動的目的及意義、基本要求等；結合中心實際制定創建規劃和工作安排，召開動員會，具體進行部署和動員，在中心形成人人關心支持、積極參與創建市級“青年文明號”活動的良好氛圍。

三、強化管理、提高管理水平，增強創建活動力度

爭創“青年文明號”活動是一項科學系統的工程，應該從立足本職工作的角度落實各項活動。中心以“一流隊伍、一流服務、一流管理、一流業績”的工作思路，進一步細化了活動措施，強化保障機制，保證創建活動正常人力、物力、財力投入，形成全方位、齊抓共管的創建格局。

1、完善創建機制，增強組織保障

爲更好地規範管理、有效廣泛地開展“青年文明號”的創建工作，中心開展有關“青年文明號”創建工作的重要批示和文件精神的學習力度，建立健全管理體制和管理模式的各項規章制度，提高全體員工的創建意識和文明意識，有效地激發了員工的積極性和主動性，發揮了主人翁精神，做到工作有標準、操作有規範、考覈有依據，“愛崗盡心，技術專心，服務熱心，團結一心，共建中心”，不斷提高服務質量和管理水平，實現了系統運轉無故障，人員無違紀，服務無投訴，保證了爭創文明號活動的順利進行。

2、加強系統管理，提高創建水平

中心堅持“以人爲本”的管理理念，按“四個一流”的工作要求，充分發揮團員青年的工作積極性和技術潛力，加強備品備件的管理，努力提高工作效率，降低運營成本；加強各機電系統的巡檢工作，以防爲主，最大限度地降低了系統故障率；加強崗位技能培訓，積極參加中心組織的機電系統維護培訓和計算機組裝和維修培訓，改善員工隊伍的知識結構，提高員工隊伍的技術水平；在機電系統維護維修方面，做到有求必應，有報必回，有事必到，服務熱心，以規範的行爲、優質的服務充分展示了“青年文明號”的風采，實現“創號”規範化，塑造了“窗口單位”良好的形象，

四、選好創建載體、提升服務質量，實現創建工作的晉檔升級

圍繞中心工作，提高服務水平，開展了具有自身特點的創建活動，爲進一步深入開展創建工作奠定了基礎。

1、加強團支部建設，積極開展文明創建

團支部班子成員團結互助，攜手作戰，全面提高團員青年的政治思想素質；帶領團員青年認真學習“三個代表”重要思想不斷提高職工的文化素質和業務水平；組建了籃球隊、通訊報道組，豐富員工業餘文化生活，培養團隊意識，增強凝聚力，讓全體員工感到中心既是我們工作的場所，又是我們成長、成才的學校。

2、拓展服務項目，全力推進形象建設

作爲爭創“青年文明號”的主力軍，團員青年充分發揮聰明才智和豐富的計算機知識管理，走進社區向羣衆提供有關電腦知識方面的諮詢服務和維修服務；充分發揮××網站，總結推廣機電維護維修等工作經驗，宣傳高速公路交通安全法規和××高速服務形象和經營理念；組織開展“3?5”“弘揚雷鋒精神、發揮先鋒作用”活動，爲路人提供簡單電器維修服務；關心社會弱勢羣體，給市兒童福利院的孤兒帶去水果和禮物、關心和祝福；聯合市委、市郵政局發行“不讓一個孩子因貧不能接受九年義務教育，不讓一個大學生因貧不能就學或輟學”愛心助學郵資明信片；與××幼兒園的老師聯歡舉辦聖誕晚會，展現健康活潑、積極向上的精神風貌；加強與兄弟單位的互訪交流活動，討論和交流高速公路監控中心的工作體會和經驗，相互取長補短，增進了友誼。通過開展形式多樣的崗位延伸服務，增強了員工的集體榮譽感、單位的凝聚力、向心力，實現“創號”社區化和規模化，有效地促進窗口單位職業文明建設。

3、加強宣傳和監督，充分展示青春風采

青年文明號創建方案 篇六

一、加強組織領導，建立健全組織機構

縣國稅局辦稅服務廳、東張鄉地稅所、天壇信用社、西佐信用社、東張信用社五家單位緊緊依靠青年人比較多的優勢，廣泛深入開展創建“青年文明號”活動。自年初申報創建市級“青年文明號”活動以來，各家黨、團組織帶領團員青年與時俱進，開拓進取，創優爭先，在隊伍建設、業務水平、黨風廉政建設等方面均取得了顯著成效。

1、領導重視。爲抓好創建活動，專門成立創建領導小組，指導面上工作；下設辦公室，負責創建活動的日常工作。整個創建工作，自始至終由主要領導親自抓、分管領導具體抓，任務明確，職責分明，上下協力，形成黨、團齊抓共管的互動氛圍。

2、注重規劃。按照創建要求，聯繫工作實際制定《“青年文明號”創建計劃和方案》，兼顧創建活動的長遠規劃和近期目標，強調崗位職責，明確目標考覈，把“青年文明號”創建與業務工作同佈置、同檢查、同落實，保證創建工作有章可循。

3、健全制度。爲加強管理，出臺了《考勤管理制度》、《崗位責任制考覈辦法》、《工作崗位職責》、《文明服務規範守則》等多項制度，旨在達到以制度規範人、約束人、激勵人的目的，促進良好工作秩序的形成。

4、宣傳到位。爲宣傳創建業績，堅持以多形式宣傳開路。採取信息、簡報等形式，利用廣播、電視、報刊等媒體，大力宣傳“青年文明號”的創建工作。

5、創建環境。爲了使“青年文明號”活動得到廣泛的監督，各單位統一懸掛了“縣級青年文明號”牌匾，創建機構、責任制和創建目標等也都上牆。爲了接受當事人及廣大羣衆的監督，還設立了監督電話，公開各項辦事制度，設立了投訴信箱，促進了創建工作的開展。

二、結合實際，豐富活動載體

創建活動中，我縣紮實搞好“四個結合”：即把創建“青年文明號”活動與精神文明建設、“文明單位”創建結合起來；與爭創“規範化服務示範窗口”、爭建“文明部門”結合起來；與爭當“青年崗位能手”、爭當“優秀公務員”結合起來；與深化“黨員先鋒工程”活動結合起來。努力做到量化目標，細化管理，腳踏實地，務求實效，獎罰嚴明，獎懲兌現，多形式、多層面、多渠道豐富創建載體，營造創建氛圍。

三、增強素質，煉就過硬服務本領

創建“青年文明號”活動要求創建人員不僅要有良好的職業道德，還要有過硬的綜合素質和業務水平。爲此，我們按照複合型人才的要求，創新方法，精選載體，以打造“學習型團隊”爲抓手，爲廣大青年築起四大競賽激勵平臺，以促進創建活動富有針對性、互動性和實效性。

1、築起奮發向上平臺。在創建“青年文明號”中，單位黨、團組織充分發揮感召力和凝聚力，先後組織青年接受革命傳統教育，錘鍊團員青年品質，激勵愛崗敬業；組織團員青年參加植樹造林、義務獻血、扶貧捐款、送溫暖以及社區共建等公益活動，讓每一位青年人成爲“青年文明號”創建的一分子，融入這個團結而又溫馨的大家庭中，凝聚羣體力量，打響“青年文明號”品牌。對積極上進的團員青年，認真向黨組織做好推薦工作，爲黨組織輸送新鮮血液。

2、築起學習培訓平臺。堅持學習培訓不斷線，做到學政治明方向，學業務強自身。積極組織學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨的十七大及團的十五大會議精神，組織開展廉政勤政和“兩個務必”教育，交流心得。與此同時，針對工作實際，採取“請進來，走出去”的辦法，經常性地組織業務培訓輔導和相關知識講座。

3、築起崗位技能比武平臺。先後組織崗位技能大賽，促進青年熟練掌握業務技能，使整體業務素質得到明顯提升。現在，“青年文明號”創建集體的成員都能在內部多崗輪作，不論哪個崗位空缺，都能拉得出、用得上。

4、築起強身健體平臺。爲豐富文體活動，舉辦了乒乓球、籃球比賽等體育活動，健身運動已蔚然成風。同時，積極鼓勵青年人發揮其特長。積極組織參加縣上組織的各類活動，多篇文章在各類徵文比賽中獲獎，多人在各類演講比賽中獲獎。豐富多彩的文體娛樂活動，增強了青年人積極向上的信心和隊伍的親和力、戰鬥力。